UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TECAMACHALCO

INTRODUCCION:En el siguiente trabajo hablaremos acerca de la empresa comisin federal de electricidad. (CFE) que es una de la empresa ms importante de Mxico y sobre todo la numero uno en el rea de distribucin de electricidad para Mxico. Esta empresa tiene como objetivo brindar energa elctrica y otros servicios a las familias mexicanas.Tomaremos en cuenta unos de los varios aspectos importantes acerca de esta. Como lo es su misin, visin, objetivo, de que se encarga nmero de integrantes, tipo de comunicacin, etc.Sabiendo que la divisin centro oriente es la ms importante en Tecamachalco y lugares vecinos. Tambin trataremos de justificar el papel que desempea cada integrante dentro de esta organizacin como lo es trabajador de esta, e ingenieros de la misma.

INTRODUCCION ENGLISH

In the next job we will talk about the company federal electricity commission. (CFE) which is one of the most important company in Mexico and especially the number one in the area of distribution of electricity to Mexico. This company aims to provide electric power and other services to Mexican families. We will take into account some of several important aspects about this. As it is its mission, vision, objective, that is responsible number of members, type of communication, ETC. , knowing that the division center east is the most important in Tecamachalco and neighboring places. Also try to justify the role that each plays an integral part of this organization as it is employee and engineers of the same.

C.F.E.El giro de esta organizacin es el de Distribuir y comercializar energa elctrica y otros serviciosSu misin Lograr la satisfaccin de nuestros clientes proporcionando energa elctrica y otros servicios atreves de una organizacin socialmente responsable, competitiva y comprometida con el desarrollo integral de nuestros colaboradores.Su visin Para el ao 2014 seremos una empresa de clase mundial, lder en el suministro de energa elctrica y otros servicios, orientada al cliente, integrada por un equipo, humano ,seguro, innovador y en constante desarrollo con autonoma de gestin rentable y contribuyendo al crecimiento sustentable del pas.Objetivos a largo plazo: Hacia el cliente: Lograr clientes altamente satisfechos y que perciban el valor creado para ellos. Hacia el colaborador: Transformar al trabajador en un emprendedor. Hacia la empresa: Lograr la rentabilidad de cada uno de nuestros procesos. Hacia la sociedad: Contribuir al progreso del pas mediante programas socialmente responsables.Cuenta con 40 trabajadores y 17 ingenieros.

Caractersticas de los equipos de trabajo en CFE son las siguientes: Los grupos en CFE se forman con armona entre sus integrantes promoviendo la buena comunicacin para eliminar barreras y as fomentando la retroalimentacin entre los integrantes de los equipos. Las funciones que se les asignan son dentro de sus reas de conocimiento. Las responsabilidades son compartidas por los miembros. Las actividades de cada equipo de trabajo se hacen en forma coordinada. Todos los equipos de trabajo tienen un objetivo en comn por el cual se forman.

REAS DE TRABAJO

MEMORNDUMMemorndum: 7021/18.

Lic. Rodolfo Buenrostro Benavides Gerente de Almacn.

Tecamachalco Puebla , a 4 de junio del 2014.

Quien suscribe Irma Mendoza Fuentes Gerente de Recursos Humanos, hago de su conocimiento que a partir del da 15 de Junio del presente ao, comenzarn las pruebas para la implementacin del nuevo sistema de control de inventarios. Por lo que le solicito que tanto usted como el personal a su cargo, den todo el apoyo que la empresa que desarroll dicho sistema requiere para tal efecto.

Sin ms por el momento quedo en espera de que le de seguimiento a mi solicitud.

Cordialmente Irma Mendoza Fuentes Gerente de Recursos Humanos.

AVISO:

Tecamachalco Puebla, a 07 de Junio de 2014

Departamento de Almacn:Por medio de este aviso se hace de su conocimiento que el da 15 de Junio comenzarn las pruebas para la implementacin del nuevo sistema de control de inventarios.Es indispensable apoyar de la mejor manera posible.Atentamente.

Lic. Rodolfo Buenrostro Benavides Gerente de Almacn.

Ciudad de Mxico, DF 2 de julio de 2008CC. GERENTES DE ZONA PRESENTE Con fecha 10 de septiembre del ao actual, toda la lnea de acumuladores cambiar de diseo e infraestructura interna, conforme las especificaciones que se indican en los catlogos anexos a la presente Circular, incrementndose precios de venta aproximadamente en un 21.5%.

Lo anterior se hace del conocimiento de ustedes para que a la brevedad, distribuyan entre los concesionarios de esta Empresa los pedidos pendientes y logremos agotar antes de la fecha citada los inventarios actuales que existen en los almacenes centrales, con la finalidad de poder sacar al mercado la nueva produccin.Atentamente

EL GERENTE DE PRODUCCINING. PANFILO G. ACOSTA JIMENEZDIRECCIN GENERAL

Los roles que se desempean en los equipos de trabajo en CFE son los siguientes:

El moderador dirige, coordina, orienta, motiva y controla a los otros integrantes, dependiendo de quien asuma este rol, puede ejercerlo de forma autocrtica, consultiva, democrtica, anrquica, orientadora o relajada. El colaborador secunda, complementa, apoya, sustenta y respalda la labor de todo el equipo, especialmente de quien asuma el rol de moderador. El creativo sugiere, innova, crea y propone nuevas cosas y nuevas formas de hacerlas. El relacionista cuida todo lo que tiene que ver con la armona tanto entre los integrantes del equipo, como con las personas ajenas a l. El evaluador es el crtico, el que vuelve a centrar al equipo cuando ste se dispersa y evaluar tanto los resultados como los procedimientos.

Conclusin:

En conclusin podemos decir que CFE es una de las empresas de suma importancia en Mxico ya que esta es una de las principales fuentes de ingresos del pas siendo una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente brindando siempre el mejor servicio para la comunidad mexicana.Podemos darnos cuenta que esta empresa muy competente por sus antecedentes, y que cuenta con el personal necesario para el trabajo de campo que se requiera. Ya que esta es una empresa que no solicita personal es muy complicado lograr entrar a esta organizacin.