Estudiado el PLAN DE EMPRESA y conseguidos los RECURSOS…el siguiente paso sería la

elección de la FORMA JURÍDICA

¿Quieres ayudarme a decidir?…Claro que sí!!, pero RESPONDEME1. ¿Cuántos socios vais a ser?

2. ¿De qué dinero disponemos?

3. ¿Cuánta responsabilidad deseamos tener?

4. ¿Necesito constituir la empresa rápidamente o puedo esperar?

5. ¿Cuánto poder deseamos tener dentro de la empresa?

6. ¿Qué trámites administrativos de constitución son necesarios?

DATOS A TENER EN CUENTA PARA ELEGIR EL TIPO DE SOCIEDAD

1.-Tipo de Actividad a ejercer2.-Número de promotores3.-Necesidades económicas del proyecto4.-Responsabilidad de los promotores5.-Aspectos fiscales6.-Imagen ante los clientes

1.-Tipo de Actividad a ejercerLa actividad que vaya a desarrollar la empresa puede condicionar la elección de la forma jurídica Se trata de excepciones a la regla general de libertad de elección. Además, algunas Administraciones excluyen ciertas formas jurídicas para solicitar determinadas ayudas y subvenciones.

2.-Número de promotores El número de personas que intervengan en la actividad puede condicionar la elección. Así, cuando sean varios promotores, lo aconsejable será constituir una sociedad. No obstante, hay que recordar que es posible constituir una sociedad anónima, limitada o limitada nueva empresa, con un sólo socio

3.-Necesidades económicas del proyectoHay formas de constitución que son más baratas que otras, ya que no es necesaria su inscripción en el Registro Mercantil y tampoco tienen que pasar por el Notario (PF, SC…) Además, no se exige capital inicial mínimo. Sin embargo otras :SL, SA, SL y las Cooperativas de Trabajo exigen escritura notarial y un capital mínimo para empezar. No obstante, ese desembolso inicial puede compensar si lo que se pretende es limitar la responsabilidad futura a ese capital y por lo tanto proteger nuestro patrimonio personal

4.-Responsabilidad de los promotores

Este es un aspecto importante. La responsabilidad por las deudas contraídas puede estar Limitada (SL, SA...) o ser ilimitada (autónomo, sociedad civil y comunidad de bienes), afectando en este último caso tanto al patrimonio empresarial como al personal cuando el empresarial no es suficiente para cubrir las obligaciones asumidas.

5.-Aspectos fiscalesLa diferencia fundamental entre unas sociedades y otras se encuentra en la tributación a través del IRPF en el caso de autónomos, S C y comunidades de bienes, o bien a través del Imp. de Sociedades en el resto de sociedades.

• IRPF se aplica un tipo impositivo progresivo que va elevándose según van incrementándose los beneficios.

• Impuesto de Sociedades se aplica un tipo fijo, que con carácter general es del 30% y del 25%.

6.-Imagen ante los clientes

Muchos clientes y proveedores se fijarán en la forma jurídica de la empresa para determinar la mayor o menor permanencia de la misma, y, por lo tanto, la mayor o menor fiabilidad. Las sociedades mercantiles (limitada o anónima) dan mayor sensación de permanencia

Esquema Formas Jurídicas

Sociedad CooperativaDescripciónMarco legalCaracterísticasÓrganos socialesSociosResponsabilidadCapitalFiscalidadClases de cooperativasProceso de constituciónPuesta en marcha

DescripciónLas cooperativas •son empresas organizadas y gestionadas democráticamente •realizan su actividad de forma responsable y solidaria con la comunidad•sus miembros, además de participar en el capital, lo hacen también en la actividad societaria

• prestando su trabajo, • satisfaciendo su consumo o• valiéndose de sus servicios para añadir valor a su propia

actividad empresarial

Marco legal

LEY 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas

LEY 14/2011SOCIEDADESCOOPERATIVASANDALUZAS

DIFERENCIAS COOP. CLÁSICA /COOP.TRAB.ASOCIADO Objetivo Principal: Beneficiar a

los/as Accionistas El beneficio se reparte en función

del capital de cada asociado/a El socio/a dirige, no trabaja Administrada por un nº reducido

de personas: una acción: un voto Fiscalidad General Concursos Públicos: aplicacióngeneral Los objetivos no son marcados

por necesidades del asociado/a

Objetivo Principal: Crear Empleos y Ofrecer Servicios de Calidad.

El beneficio se reparte en función de la actividad realizada.

El socio/a dirige y trabaja Los objetivos son dependientes de las necesidades del asociado/a Administrada por todas las

personas socias: un/a socio/a un voto.

Fiscalidad Propia: Bº Fiscales Reducción de la Fianza y Prioridad

en caso de empate.

CaracterísticasLas Cooperativas de trabajo, son aquellas que asocian autónomamente a personas físicas y jurídicas, que se han unido de forma voluntaria para crear, mantener o mejorar para los socios, puestos de trabajo a tiempo completo o parcial, mediante la organización en común de la producción de bienes o servicios.El número mínimo de socios es de 3 y el capital social de 1.803 Euros, que deberá estar dividido en aportaciones nominativas de los socios y, en su caso, asociados. Debe estar desembolsado al menos el 25% en el momento de la constitución y ningún socio podrá poseer más del 45% del capital social.La responsabilidad será limitada a la aportación de cada socio.La gestión es democrática. Los socios reciben el retorno cooperativo, que es lo que queda tras el reparto y dotación de fondos, que es distribuido en proporción a su actividad, no a su capital aportado.En las cooperativas de trabajo de ámbito estatal, no hay capital social mínimo y ningún socio podrá poseer más de 1/3 del capital.¿Qué ventajas tiene esta sociedad?Aquellos que piensen crear una Cooperativa de Trabajo Asociado y tengan derecho a cobrar la prestación por desempleo, tiene la posibilidad de cobrar el Pago Único de la PrestaciónEn el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, gozan de una exención del 100%.Las sociedades cooperativas "fiscalmente protegidas" tributan por el Impuesto de Sociedades al tipo del 20%. Además se benefician de diversas bonificaciones y beneficiosLos socios puede optar por cotizar al Régimen General o al Régimen de Autónomos, con la condición de que todos estén incluidos en el mismo Régimen.

Órganos sociales Asamblea general

Es la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la cooperativa. Clases de asambleas:

Ordinarias Extraordinarias De delegados

Consejo rectorEs el órgano colegiado de gobierno al que corresponde la alta gestión, la supervisión de los directivos y la representación de la sociedad cooperativa debiendo existir, en todo caso un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario, excepto en las cooperativas de tres socios que no existirá el cargo de VicepresidenteLos consejeros serán elegidos por la Asamblea General

IntervenciónEs el órgano de fiscalización de la cooperativa. Podrá consultar y comprobar toda la documentación de la cooperativa y proceder a las verificaciones que estime necesarias.

Comité de recursosTramita y resuelve los recursos contra las sanciones impuestas a los socios por el Consejo RectorLos acuerdos serán inmediatamente ejecutivos y definitivos, pudiendo ser impugnados

SociosResponsabilidadCapitalEn función de la actividad cooperativizada, podrán

ser socios, tanto las personas físicas como jurídicas, públicas o privadas y las comunidades de bienes.

Número de socios será de tres socios como mínimo, en las cooperativas de primer grado

Dos cooperativas como mínimo en las de segundo grado

La responsabilidad de los socios por las deudas sociales estará limitada a las aportaciones al capital social suscrito, estén o no desembolsadas en su totalidad.

Capital será el mínimo fijado en los Estatutos.

*Cooperativas de trabajo asociado.*Cooperativas de consumidores y usuarios.*Cooperativas de viviendas.*Cooperativas agrarias.*Cooperativas de explotación

comunitaria de la tierra.*Cooperativas de servicios.*Cooperativas del mar.*Cooperativas de transportistas.*Cooperativas de seguros.*Cooperativas sanitarias.*Cooperativas de enseñanza.*Cooperativas de crédito.

Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades (Régimen especial).

Clases de cooperativas

Sociedad CooperativaLas cooperativas son sociedades que agrupan a personas que tienen intereses comunes. Para la consecución de estos intereses desarrollan actividades empresariales. Las características esenciales de la sociedad cooperativa son las siguientes:- Los cooperativistas desarrollan su actividad en régimen de libre asociación y separación. Pueden existir los socios de trabajo y los meros asociados a la cooperativa.- La cooperativa se crea con un capital mínimo que vendrá fijado en los estatutos y que será aportado por los cooperativistas.- La responsabilidad por la gestión social está limitada al capital aportado, salvo que en los estatutos sociales se disponga lo contrario.- Todos los socios tienen igualdad de derechos, y a su vez todos han de participar en la actividad que la empresa desarrolle