FORMULA PRESTACIONES SOCIALES POR TERMINACION DE CONTRATO

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FORMULA PRESTACIONES SOCIALES POR TERMINACION DE CONTRATOFORMULA PARA PRESTACIONES SOCIALES

POR TERMINACION DEL CONTRATO

CESANTIA REGIMEN TRADICIONAL

C= Salario promedio x No. total de das laborados

360

CESANTIA REGIMEN LEY 50/90

C= Salario promedio x No. das del ao en curso

360

INTERESES SOBRE CESANTIA:

I= Valor de la cesanta x No. das del ao en curso

3.000

PRIMA DE SERVICIOS:

P= Salario Promedio devengado semestre x No. dias semestre

360

VACACIONES:

V =Ultimo salario x No. dias acumulados

720

NOTA: Se elimin la exigencia de proporciones para el pago de la prima de servicios y las vacaciones, por lo tanto se debe pagar por cualquier tiempo de servicio. TABLA DE INDEMINIZACION DE CONTRATOS

(Art. 28 Ley 789/02- Reforma Laboral)

TIPO DE CONTRATODIAS DE INDEMNIZACION

( Despido sin justa causa)

1. A TERMINO FIJOTiempo que faltare para cumplirse el plazo.

2. A LABOR CONTRATADATiempo que faltare para terminar la obra

3. A TERMINO INDEFINIDO3.1. Trabajador con salario menor a 10 SLMM:

a) 30 das de salario hasta 1 ao de servicio.

b) Ms de 1 ao: 20 das adicionales por cada ao subsiguiente al primero o fraccin. FMes: 1.66 das

3.2. Trabajador con salario igual o superior a 10 SLMM :a) 20 das salario hasta 1 ao.

b) Mas de 1 ao: 15 das adicionales por cada ao subsiguiente al

primero o fraccin. Pargrafo: Los trabajadores que tuvieren 10 aos o ms al momento de entrar en vigencia la Reforma (Dic 27/02), se les aplicarn la tabla anterior a la Reforma. 45 das primer ao y 40 adicionales por ao subs). FM: 3.33 das.

4. MATERNIDAD84 das por la licencia de maternidad.

60 das por ley (Art 35 ley 50/90).

Ms la indemnizacin de servicio de acuerdo con el tipo de contrato.

NOTA: El 75% de la indemnizacin que un trabajador reciba por despido injustificado est sometido a la tarifa del 20% de retefuente, cuando su ingreso exceda a los 10 salarios mnimos legales mensuales.

LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES-INDEMNIZACIONES

EJERCICIOS

1. Juanita con salario de $3.000.000 labor con contrato a trmino indefinido desde Sept.19 de 2002 hasta Octubre 22 de 2009, fecha en la que fue despedida sin justa causa. Cual es el valor de cada una de las prestaciones y de la indemnizacin?

2. Jos con contrato indefinido, fue despedido sin justa causa, habiendo laborado desde Octubre 13 de 1989 hasta agosto 15 de 2009, con un salario promedio as: Bsico $520.000; Promedio H.E $78.000; Promedio R.N. $68.000. Cul es el valor de cada una de las prestaciones y de la indemnizacin?

3. Adolfo con salario de $17.500 diarios y con contrato inferior a un ao (10 meses), labor desde abril 18 de 2005 hasta Octubre 30 de 2009, fecha en que fue despedido sin justa causa. Cual es el valor de cada una de las prestaciones y de la indemnizacin?

4. Marta con contrato a trmino indefinido y salario de $18.000 diarios, Promedio Festivos $56.000, R.N. $42.000 labor desde sep 8 de 2000 hasta Noviembre 23 de 2009, fecha en la cual fue despedida sin justa causa 25 das despus del parto. Cual es el valor de cada una de las prestaciones y de la indemnizacin?

5. Felipe con contrato indefinido y salario integral de $ 7.600.000, labor desde marzo 17 de 2001 hasta sept. 22 de 2009, fecha en la cual fue despedido sin justa causa. A qu prestaciones tiene derecho y cual es su indemnizacin?

EJERCICIO DE JORNADA LABORAL

JORNADA ORDINARIA LABORAL: 8 HORAS DIARIA Y 48 A LA SEMANA

TRABAJO ORDINARIO (DIURNO): 6 A.M. A 10 P.M.

TRABAJO NOCTURNO: 10 P.M. A 6.A.M.

1. Cuanto vale la semana de un trabajador que devenga un salario de $680.000 mensuales y labor de la siguiente forma:

LUNES

:: 7 A.M. A 7.P.M

MARTES

: 2 P.M. A 11 P.M.

MIERCOLES

: FALTO POR INCAPACIDAD

JUEVES

: 9 P.M. A 7.A.M

VIERNES

: 2 P.M. A 11 P.M.

SABADO

: 8 A.M. A 5 P.M.

DOMINGO

: 2 P.M. A 11 P.M.

2. Cuanto vale la semana de un trabajador con salario de $3.500 hora y que tiene la siguiente jornada laboral.

LUNES

: 10 P.M. A 7.A.M

MARTES

: 10 P.M. A 6 A.M.

MIERCOLES

: 9 P.M. A 7 A.M.

JUEVES

: FALTO SIN JUSTA CAUSA

VIERNES

: 8 P.M. A 7 A.M.

SABADO

: 4 P.M. A 1 A.M.

DOMINGO

: 4 P.M. A 10 P.M.

3. Cuanto vale la semana de un trabajador que labor de la siguiente forma, con un salario de $650.000 mensuales:

DOMINGO

: 10 P.M. A 7.A.M LUNES

LUNES

: 10 P.M. A 6 A.M. MARTES

MIERCOLES

: 2 P.M. A 11 P.M.

JUEVES

: 2 P.M. A 2 A.M.

VIERNES

: 2 P.M. A 10 P.M.

SABADO

: 10 A.M. A 7 P.M.

EJERCICIOS DE JORNADA LABORAL

REGISTRO DE TIEMPO

H.OH.RN.H.E.D.H.E.NH.F.H.F.E.D.H.F.E.N.H.F.RN.

1.00.351.251.75.1.752.02.52.1

LUNES

MARTES

MIERCOLES

JUEVES

VIERNES

SABADO

DOMINGO

No. HORAS

VALOR

H.OH.RN.H.E.D.H.E.NH.F.H.F.E.D.H.F.E.N.H.F.RN.

1.00.351.251.75.1.752.02.52.1

LUNES

MARTES

MIERCOLES

JUEVES

VIERNES

SABADO

DOMINGO

No. HORAS

VALOR

H.OH.RN.H.E.D.H.E.NH.F.H.F.E.D.H.F.E.N.H.F.RN.

1.00.351.251.75.1.752.02.52.1

LUNES

MARTES

MIERCOLES

JUEVES

VIERNES

SABADO

DOMINGO

No. HORAS

VALOR

EJERCICIOS DE JORNADA LABORAL

REGISTRO DE TIEMPO

H.OH.RN.H.E.D.H.E.NH.F.H.F.E.D.H.F.E.N.H.F.RN.

1.00.351.251.75.1.752.02.52.1

LUNES

MARTES

MIERCOLES

JUEVES

VIERNES

SABADO

DOMINGO

No. HORAS

VALOR

H.OH.RN.H.E.D.H.E.NH.F.H.F.E.D.H.F.E.N.H.F.RN.

1.00.351.251.75.1.752.02.52.1

LUNES

MARTES

MIERCOLES

JUEVES

VIERNES

SABADO

DOMINGO

No. HORAS

VALOR

H.OH.RN.H.E.D.H.E.NH.F.H.F.E.D.H.F.E.N.H.F.RN.

1.00.351.251.75.1.752.02.52.1

LUNES

MARTES

MIERCOLES

JUEVES

VIERNES

SABADO

DOMINGO

No. HORAS

VALOR