HOSPITAL III EMERGENCIAS GRAU

DR. FREDDY FLORES MALPARTIDACARDIÓLOGO

Presidente del Sindicato Cuerpo Médico GrauMaestrando en Ciencias Políticas y Gobierno – PUCP

Mg. Docencia e Investigación en Salud – UNMSMJefe de la Unidad de Capacitación del HEG

12 de Agosto de 2013

GESTIÓN Y RECUENTO DE

ACCIONES 2011-2013

PRESENTACIÓN

CENTROS ASISTENCIALES

ESSALUD AL 2011

HOSPITAL III EMERGENCIAS

GRAU

INFORMACIÓN GENERAL

• ANTIGÜEDAD: 57 años. Fue construida en 1956.

• Aniversario como EESS: 52 años.

• Uso anterior de la edificación: Oficinas administrativas.

• Aforo del local 1300 personas.

• No cuenta con Licencia de funcionamiento.

Diagnóstico situacional y recomendaciones de seguridad en Defensa Civil del HEG: Agosto 2012

1. REIVINDICACIÓN: Lucha consecuente por

mejorar las condiciones económicas y sociales

de todos los asociados de EsSalud sin

excepción.

2. UNIDAD.

3. DEMOCRACIA.

4. INDEPENDENCIA POLITICA Y RELIGIOSA.

5. SOLIDARIDAD E INTEGRIDAD.

Principios Fundamentales

del SCMG

COMO NO RECORDAR ?

2010

JUNTA DIRECTIVA

2011-2013

COMO NO RECORDAR ?

2011

JUNTA DIRECTIVA

2011-2013

LIDERAZGO

EFECTIVO

PLAN DE TRABAJO

2011-2013

2. ASESORÍA LEGAL

PERMANENTE

3. ASESORÍA EN

INVESTIGACIÓN

4. ASESORÍA Y ACCIÓN

GREMIAL PERMANENTE

1. HEG

2. SINAMSSOP

3. GERENCIA

5. EXIGIR EL AUMENTO

DE SUELDOS

6. IMPULSAR CURSOS

DE CAPACITACIÓN

7. LIDERAR LA

COORDINADORA DE GREMIOS

8. EXIGIR A LA DIRECCIÓN

MEJORAS EN LAS

CONDICIONES DE TRABAJO

9. REFORMA

ESTATUTARIA

DEMOSTRANDO LO ÉTICO

EN ELECCIONES LIMPIAS

Y TRASPARENTES,

RESPETANDO LA

AUTONOMÍA DEL COMITÉ

ELECTORAL

10. CONTINUAR Y AVANZAR

CON LAS MEJORAS

LOGRADAS

TRANSFORMAMOS

LA FORMA DE GESTIONAR

PESE A LA HUELGA,

DUPLICAMOS COMO NUNCA

LOS INGRESOS A CUERPO

MÉDICO Y LO PUSIMOS A LA

ORDEN DE TODOS LOS

AGREMIADOS.

1. NUEVO HOSPITAL

EMERGENCIAS GRAU

MÁS RECUENTO DE

ACCIONES

12 HORAS

NIVEL I0-5 años

Serumista,

Médico

NIVEL II5-10 años

NIVEL III10-15 años

NIVEL IV15-20 años

NIVEL VMás de 20

años

Jefe de

Unidad

Básica y/o

Coordinador

de Área. (No menor de 2

años por

concurso)

Jefe de Nivel I

(Postas, centros

Policlínicos,

Hospitales I), de

Servicio y/o

Supervisor.(No menor de 2 años

por concurso)

Jefe de Nivel II

(Hospitales II y

III), de

Departamento

Médico

Hospitalario.(No menor de 2 años

por concurso)

Jefe de Nivel III

(Hospitales IV,

Nacionales e

Institutos

especializados),

de Red.(No menor de 2 años

por concurso)

DIRECTOR

NACIONAL

AÑOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL(Currícula no menor de 7 años o 14 semestres

académicos)

A B B C C B B B C E

PRODUCCIÓN CIENTÍFICA Y/O

TECNOLÓGICA(2 Artículos originales indexados, publicación de libro

anual, otros; luego del segundo año de iniciado la carrera

médica)

B B C C C B B C C E

MAESTRÍA(No menor de 2 años o 4 semestres académicos)

B B C C C B B C D E

ESPECIALIDAD(No menor de 3 años)

B B C C D D D D D E

DOCTORADO(No menor de 2 años o 4 semestres

académicos)

B C C D D D D D D E

MÉDICO ALTAMENTE ESPECIALIZADO:

SUBESPECIALIDAD, 2da ESPECIALIDAD,

MAESTRÍA/DOCTORADO(Especialista con estudios complementarios no menor de

2 años o 4 semestres académicos )

C C D D D D D D D E

RELACIÓN DE DEPENDENCIA

PROFESIONAL

Autonomía

Absoluta

Autonomía

Absoluta

Autonomía

Absoluta

Autonomía

Absoluta

Autonomía

Absoluta

Autonomía

Absoluta

Autonomía

Absoluta

Autonomía

Absoluta

Autonomía

AbsolutaE

NIVEL DE RESPONSABILIDAD

ASISTENCIAL Y/O LEGAL(Con relación al paciente)

ALTA ALTA ALTA ALTA ALTA ALTA ALTA ALTA MUY ALTA E

NIVEL DE RESPONSABILIDAD

ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA(Con relación a la Institución)

ALTA ALTA ALTA ALTA ALTA ALTA ALTA ALTA MUY ALTA E

DIRECTOR NACIONAL E E E E E E E E E E

1. NUEVO HOSPITAL

EMERGENCIAS GRAU

DR. FREDDY FLORES MALPARTIDA