Funciones de Un Analista de Organización y Métodos
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Funciones de un analista de organización y métodos 1. Estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la organización. Esto implica que efectuar varias actividades como la realización de un diagnóstico general de la estructura por medio de gráficos como: organigramas, diagramas y/o flujos. 2. Verificar que la estructura de la organización beneficia las actividades que desarrolla por medio de la identificación de los procesos que se ejecutan en la empresa 3. Hacer un estudio de todo el trabajo realizado en la organización, donde se verifiquen todas las actividades realizadas como un medio de control, a fin de considerar posibles mejoras. 4. Estudiar, proponer e implantar sistemas que permitan desarrollar con mayor eficacia y eficiencia las actividades de los trabajadores. 5. Asesorar a la organización y sus unidades en la interpretación y aplicación de técnicas administrativas; coordinándose con cada una de ellas e implantando nuevos y mejores sistemas de trabajo (esto implica saber de RRHH, contabilidad, producción, calidad y un sin fin de cosas más). 6. Conocimiento de las técnicas concernientes al mejoramiento de métodos y a los principios generales para resolución de problemas que se plantean en la organización de la cual dependen. Funciones o y m Estudiar y analizar de manera permanente las estructuras y sus funcionamientos, en las dependencias, realizando diagnósticos de las estructuras y de los procedimientos de la organización Asesorar a la Unidades Académicas, Dependencias y Departamentos, que soliciten interpretación y
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funciones de una analista de organización y metodos
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Funciones de un analista de organizacin y mtodos1. Estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el funcionamientode la organizacin. Esto implica que efectuar varias actividades como larealizacin deundiagnstico general dela estructura por mediode grficoscomo: organigramas, diagramas y/o fluos. !. "erificar que la estructura de la organizacin #eneficia las actividades quedesarrolla por medio de la identificacin de los procesos que se eecutan en laempresa $. %acer un estudio de todo el tra#ao realizado en la organizacin, donde severifiquen todas las actividades realizadas como un medio de control, a fin deconsiderar posi#les meoras. &. Estudiar, proponer e implantar sistemas que permitan desarrollar con mayoreficacia y eficiencia las actividades de los tra#aadores. '. (sesorar a la organizacin y sus unidades en la interpretacin y aplicacinde tcnicas administrativas) coordinndose con cada una de ellas eimplantandonuevosymeoressistemasdetra#ao*estoimplicasa#er de++%%, conta#ilidad, produccin, calidad y un sin fin de cosas ms,. -. .onocimiento de las tcnicas concernientes al meoramiento de mtodos y alos principios generales para resolucin de pro#lemas que se plantean en laorganizacin de la cual dependen.Funciones o y m Estudiar y analizar de manera permanente las estructuras y susfuncionamientos, en las dependencias, realizando diagnsticos de lasestructuras y de los procedimientos de la organizacin (sesorar a la/nidades (cadmicas,0ependenciasy 0epartamentos,quesoliciteninterpretacinyaplicacindetcnicasadministrativas,coordinandosecon cada unade ellas).ola#orar con los titulares deestasentidadesuniversitariasenel desarrolloeimplantacindelosprocesos tendientes a o#tencin de certificaciones de calidad, as1comoenlameoracontinuadelos quesecertifiquen, y tam#ienapoyando en la solucin de o#servaciones de tipo administrativo en las/nidades (cadmicas. (daptar los sitemas y procedimientos en cada dependencia de launiversidad, dise2ando y formulando los 3anuales (dministrativos)desarrollando actividades de investigacin y clasificacin de acuerdo alas #ases ur1dicas que le otrogan legitimidad a la administracin de ladependencia. Ela#orar los 3anuales de 4rganizacin, los ane5os de 0escripciones de6uestos,3anualesde6ol1ticas,y 6rocedimientos.7levar un registrode los 3anuales terminados y de las adecuaciones que se les 8ayanrealizado.
