3.1 El empresario

EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DEL EMPRESARIO1776 CAPITALISTA (Adam Smith)1830 AGENTE / HOMBRE DE NEGOCIOS (J. B. Say)1890 CUARTO FACTOR DE PRODUCCIÓN (A. Marshall)1921 EMP. RIESGO (F. H. Knihgt)1942 EMP. INNOVADOR (J. A. Schumpeter)1947 EMP. CONTROL (H. A. Simon)1967 TECNOESTRUCTURA (J. K. Galbraith)1983 LÍDER (Bennis/Scheim)

Funciones del empresario

• Planificar (diseño de un plan)

• Gestionar (dirigir, manejar)

• Organizar y coordinar (función de conjunto)

• Controlar (cumplimiento)

• Concepto de empresario

3.2 Clases de empresasA. Según su tamaño

• Grandes, pequeñas y medianas

• Criterios:- Económico

- Técnico

- Patrimonial

- Organizativo

3.2 Clases de empresasB. Según su actividad

• Sector Primario

• Sector Secundario

• Sector Terciario

3.2 Clases de empresasC. Según la propiedad de su capital

• Empresa privada

• Empresa pública

• Empresa mixta

3.2 Clases de empresasD. Según su estructura jurídica

• Empresa individual:- Empresario individual

- Sociedad civil privada

• Empresa sociedad:- Sociedad civil pública

» Sociedad mercantil: personalista, capitalista

» Sociedades de interés social

3.2 Clases de empresasD. Según su estructura jurídica

• Sociedad Personalista:- Sociedad colectiva- Sociedad comanditaria simple

• Sociedad Capitalista:- Sociedad comanditaria por acciones- Sociedad de responsabilidad limitada- Sociedad limitada nueva empresa- Sociedad anónima- Sociedad laboral

Sociedades cooperativas

3.3 Tipos de empresa según su forma jurídica

A. Empresa individualEmpresario individual o autónomo• Una persona FÍSICA con plena

- capacidad jurídica- disponibilidad de sus bienes

• Empresario autónomo dependiente

Sociedad civil privada• Dos o más personas FÍSICAS con

- Dinero, bienes, trabajo comunes- Comunidad de bienes

B. Empresa sociedad

• Personalidad jurídica propia

• Sociedad civil pública

• Sociedad mercantil

• Sociedad de interés social

Sociedad civil pública

• Pactos públicos entre los socios

• Escritura pública ante notario

• Inscripción en el Registro Mercantil

Sociedad mercantil (I)

• Una o varias personas

• Fondo patrimonial común

• Explotan un negocio

• Obtener un beneficio

• Escritura pública e inscripción en el Registro Mercantil

Sociedad mercantil (II)

• SOCIEDADES PERSONALISTAS

- las características personales priman

- el capital es secundario

• SOCIEDADES CAPITALISTAS

- prima el capital

- los socios están en un segundo plano

Sociedad de interés social

• Priman las necesidades de los socios

• No se pretende obtener beneficios

• Sociedades cooperativas

C. Sociedad Mercantil

Sociedad colectiva- dos socios (mínimo)

- los socios gestionan la sociedad

- responsabilidad personal, solidaria e ilimitada de los socios

- no hay capital mínimo

- razón social: nombre de los socios y «Cía.»

- sometidas al Impuesto sobre Sociedades

D. Sociedad comanditaria simple

- socios colectivos- socios comanditarios- dos socios (mínimo)- No hay capital mínimo- Razón social: nombre de los socios y «Sociedad en Comandita»

E. Sociedad comanditaria por acciones

DIFERENCIAS CON LA COMANDITARIA SIMPLE

- capital mínimo de 60.101,21 €- totalmente suscrito- desembolsado el 25 % (mínimo)- tres socios (mínimo)- razón social: un nombre y «Sociedad en Comandita por acciones»

- sometidas al Impuesto sobre Sociedades

F. Sociedad de responsabilidad limitada (I)

- un socio o más (física o jurídica)

- responsabilidad limitada (a la aportación)

- capital dividido en participaciones

- capital mínimo de 3.005,06 €

- totalmente suscrito y desembolsado

- razón social: un nombre y Sociedad Limitada

- Tributa por el Impuesto sobre Sociedades

D. Sociedad de responsabilidad limitada (II)

- Escritura pública de constitución

- Inscripción en el Registro Mercantil

- Estatutos (contenido específico)

- Junta general

- Administradores

- Socios (derechos y deberes)– Órganos (Junta general, administradores)

G. Sociedad limitada nueva empresa

• Socios: de uno a cinco• Responsabilidad limitada• Capital: de 3.012 € a 120.202 € (en dinero,

dividido en participaciones)• Razón social: SLNE• Impuesto sobre sociedades (con ventajas fiscales)

H. Sociedad Anónima (I)

- EL CAPITAL como ELEMENTO ESENCIAL

- un socio o más (persona física o jurídica)

- Responsabilidad limitada a la aportación

- Capital social de 60.101,21 €, en acciones

- Razón social: nombre y «Sociedad Anónima»

- Sometida al Impuesto sobre Sociedades

H. Sociedad Anónima (II)

CONSTITUCIÓN:

- Escritura pública de constitución- Inscripción en el Registro Mercantil- Estatutos:

- denominación- objeto de la sociedad- domicilio social- capital social (número de acciones)

H. Sociedad Anónima (III)

ÓRGANOS:

- Junta General

- Junta General Ordinaria

- Junta Extraordinaria

- Junta Universal

- Los administradores

H. Sociedad Anónima (IV)

La ACCIÓN parte ALÍCUOTA del capital (derechos y obligaciones)

- Beneficios sociales (dividendo activo)- Preferencia en la suscripción- Asistencia y voto en las Juntas- Impugnar acuerdos sociales- De información- Desembolso del dividendo pasivo

H. Sociedad Anónima (V)

Clases de acciones:

- Ordinarias y privilegiadas

- Nominativas y al portador

- Ordinarias, propias y liberadas

VALOR NOMINAL = CAPITAL SOCIAL / N.º ACCIONES

VALOR EFECTIVO = VALOR DE MERCADO

VALOR TEÓRICO = CAPITAL + RESERVAS + ACTIVO FICTICIO N.º ACCIONES

PROPORCIÓN ACCIONES = ANTIGUAS / NUEVAS

Las acciones: conceptos básicos (I)

H. Sociedad Anónima (VI)

DERECHOS DE SUSCRIPCIÓN (DS):

VC PRECIO DE COTIZACIÓN ANTES AMPLIACIÓNVT VALOR TEÓRICO POR ACCIÓN POSTERIORn NÚMERO DE ACCIONES NUEVASv NÚMERO DE ACCIONES ANTIGUASVN VALOR NOMINAL

VT = (v. VC) + (n. VN) / n + v

DS = VC - VTDS = (VC - VN) n / n + v

Las acciones: conceptos básicos (II)

H. Sociedad Anónima (VII)

I. Sociedad anónima laboral

- 51 % del capital de los trabajadores

- 4 socios (mínimo) y 3 de ellos trabajadores

- Responsabilidad limitada

- Acciones nominativas o participaciones

- Desembolso: Anónima (25 %) o Limitada (100 %)

- Capital: 60.101,21 o 3.005,06

- Trabajadores NO socios con limitaciones

- Fondo especial de reserva (10 % del beneficio …)

- SAL SLL

3.5 Sociedades de interés social (I)

A. Sociedad Cooperativa (características generales):

Primer grado (5 socios mínimo)

Segundo grado (2 socios mínimo)

- Responsabilidad limitada a la aportación

- Capital social variable, según los Estatutos

- Sociedad Cooperativa

- Fondo de reserva obligatorio (30 % del excedente)

3.5 Sociedades de interés social (II)

A. Sociedad Cooperativa (Constitución)- Escritura de constitución, estatutos

- Registro General de Cooperativas

- Órganos

- Asamblea General

- Consejo Rector

- Comité de recursos

- Interventores

3.5 Sociedades de interés social (III)

A. Sociedad CooperativaLos SOCIOS (derechos y obligaciones)

Tipos de Cooperativas:- De consumidores- De vivienda- Agrarias- De servicios- De enseñanza- De crédito- …