IV Jornada de Perfiles Profesionales en Medio Ambiente: Asociaciones y

Administración Pública

27 de abril de 2011

La Fundación Félix Rodríguez de la Fuente (FFRF)

Índice

Breve reflexión sobre el tercer sector: la importancia de la ONG.

La FFRF y su equipo humano.

Otras organizaciones sin ánimo de lucro del sector ambiental.

Algunas ideas para la búsqueda de empleo.

El tercer sector, la importancia de la ONG

Su actividad cubre un “nicho” concreto. Sus beneficios repercuten a un sector amplio de la sociedad. Llevan a cabo trabajos de investigación y estudios muy especializados.Las ongs desempeñan un papel fundamental para la toma de decisiones de carácter social y son órgano de consulta de las administraciones públicas.Transferencia de conocimiento entre la CIENCIA, LA POLÍTICA, LA ECONOMÍA y la SOCIEDAD.

El tercer sector, la importancia de la ONG

El profesional que desarrolla su conocimiento en una organización sin ánimo de lucro trabaja en un entorno laboral altamente cualificado, de equipos multidisciplinares.

Son especialistas en las materias que tratan generalmente con una gran formación académica.

Fuente: Fundación Conama, CONAMA 10 noviembre 2010

El tercer sector, la importancia de la ONG

Asociación Española de Fundaciones: www.fundaciones.orgMinisterio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino: www.marm.es/es/ministerio/servicios-

generales/fundaciones/

El tercer sector, la importancia de la ONG

¿Qué es una Fundación?

Es una organización sin ánimo de lucro que, por voluntad de sus creadores, tiene afectado de modo duradero su patrimonio a la realización de fines de interés general y cuyos beneficiarios son colectividades genéricas de personas.

La FFRF y su equipo humano

La Fundación Félix Rodríguez de la Fuente (FFRF) fue creada en el año 2004, por los familiares del naturalista, con el objetivo de salvaguardar y proyectar su legado. Tiene carácter privado, sin fines de lucro,de interés público y de ámbito nacional.

Misión: Comunicar para concienciar a la sociedad sobre la importancia de la conservación de la biodiversidad, y con ello contribuir al reencuentro entre ‘el hombre y la tierra’

La FFRF: Objetivos

Difundir el legado documental que Félix Rodríguez de la Fuente dejó, tras años de intensos y reconocidos trabajos en la conservación, estudio y difusión del hombre y su entorno natural, y darle continuidad a través de proyectos alineados con su filosofía

Identificar y poner en red actores relacionados con la ciencia y el medio natural en nuestro país, para tejer alianzas y establecer espacios de reflexión y consenso que den lugar a inicitivas multidisciplinares y multisectoriales

Desarrollar actividades de comunicación que conciencien ala sociedad sobre la trascendencia de restablecer una relaciónconstructiva y sostenible con el medio natural

Implicar a la sociedad en una participación activa en lassoluciones y construir un futuro de convivencia y equilibrio con el medio natural

Equipo Humano

La fundación está gestionada por un equipo humano multidisciplinar y especializado en las diferentes materias de actividad

Director General

Director de Comunicacióny Fundraising

Director GerenteProyectos y Administración

Asistente de Servicios Generales Webmaster y Redes Sociales

Coordinadores de Proyectos

Técnicos de Apoyo de ProyectosGestores de Contenidos de

Webs de Proyectos

Responsable y Técnico Financiero y de Recursos Humanos

Líneas Estratégicas

□ La Huella de Félix □

'El Hombre y la Tierra'

Concienciados

Programa Félix Rodríguezde la Fuente

Proyectos:

LegadoBiografíaViajes30 años con FélixClub de AmigosCampamentos

Línea estratégica: □ La Huella de Félix □

Línea estratégica: 'El Hombre y la Tierra'

Plan Convergencia Rural-Naturaleza

Programa RuNa

Proyecto Plataforma RuNaProyecto Custodia del TerritorioPunto de Información RuNaProyecto Consumo Responsable para laBiodiversidad (BIOC x LIFE )Proyecto Mi Tierra

Programa RuN@Emprende:

Proyecto RuN@Forma-EmprendeProyecto RuN@Info-EmprendeProyecto RuN@Ofi-Emprende

Línea estratégica: Concienciados

Programa Agenda Viva

Proyectos:

Revista Agenda VivaPortal Agenda Viva DigitalCiclos de conferencias

El perfil de un técnico en la FFRF

¿Qué hace un técnico que trabaja en la FFRF?Formular, gestionar, ejecutar, justificar y evaluar proyectos de comunicación e información en temas relacionados con el ámbito rural natural o colaborar con estas tareas.

¿Qué conocimientos y qué aptitudes se necesitan?

Conocimientos profundos de todo el ciclo de un proyecto, desde su formulación, hasta su evaluación posterior y la ejecución del mismo. Donde serán necesarios, además, conocimientos en las materias que tratan los proyectos en los que se trabaja.

El perfil de un técnico en la FFRF

Cualidades necesarias:

Aglutinar y coordinar otros perfiles de la organización.

Desarrollar una visión amplia y “multisectorial”.

Capacidad de adaptación a proyectos de distinta índole.

Especialización en la materia principal que desarrolle el proyecto en el que trabaje.

Tener en cuenta la sostenibilidad de los proyectos.

El perfil de un técnico en la FFRF

Debe desarrollar:

Comunicación

Trabajo en equipo

Curiosidad por las cosas

Empatía

Conciencia ambiental

El perfil de un técnico en la FFRF

¿Y al resto de empleados?

Es importantísimo que todos tenga un objetivo común y crean en la misión de la organización, aportando al conjunto sus mejores valores y aptitudes como seres humanos.

El perfil de un técnico en la FFRF

¿Qué buscas al trabajar en una organización como esta?

Ejercer mi profesión haciendo “cosas” útiles para la sociedad.

No pensar en el dinero que tengo que facturar, si no con el que cuento para hacer proyectos en el territorio.

Poner al servicio de la sociedad mis conocimientos técnicos a través del desarrollo de proyectos de interés social general.

El perfil de un técnico en la FFRF

¿Qué habéis echado en falta de vuestra formación en la labor que desempeñáis en la FFRF?

Formación económica y financiera.

Comunicación.

Formulación de proyectos.

Otras organizaciones del sector ambiental

¿Qué hace un técnico que trabaja en una Fundación como la suya?

¿Qué conocimientos y qué aptitudes solicitan?

Otras organizaciones del sector ambiental

¿Qué demandan a sus técnicos?

Comunicación y trabajo en equipo.Capacidad de gestionar proyectos en

todas sus facetas. Formación académica especializada en

el sector ambiental. Experiencia y voluntariado. Ser Pluridisciplinar y multifacético.

Algunas ideas para la búsqueda de empleo

Páginas verdes en AgendaViva Digital“Directorio con toda la información medioambiental en España”: www.agendaviva.com/paginas_verdes

Red de voluntariado y trabajo en ONG: www.hacesfalta.org

CSIC (Enlaces de interés): www.csic.es/web/guest/enlaces-de-interes1

CSIC (Centros de investigación) www.csic.es/web/guest/centros-de-investigacion1

Algunas ideas para la búsqueda de empleo

Páginas verdes en AgendaViva Digital“Directorio con toda la información medioambiental en España”: www.agendaviva.com/paginas_verdes

Red de voluntariado y trabajo en ONG: www.hacesfalta.org

CSIC (Enlaces de interés): www.csic.es/web/guest/enlaces-de-interes1

CSIC (Centros de investigación) www.csic.es/web/guest/centros-de-investigacion1

Algunas ideas para la búsqueda de empleo

Red de Centros de Información y Documentación Ambiental: www.recida.net

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): www.sepe.es

Instituto Superior de Medio Ambiente: www.ismedioambiente.com

Escuela de organización empresarial: www.eoi.es

Contactos profesionales: www.linkedin.com

¡Muchas gracias!

Para más información sobre nosotros:

www.felixrodriguezdelafuente.comwww.ruralnaturaleza.comwww.runaemprende.comwww.agendaviva.com

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