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GACETA OFICIAL

SUMARIO

ÓRGANO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVEDIRECTORA GENERAL DE LA EDITORA DE GOBIERNO

ELVIRA VALENTINA ARTEAGA VEGA

DIRECTOR DE LA GACETA OFICIALENRIQUE ALEJANDRO GALINDO MARTÌNEZ

Calle Morelos No. 43, Col. Centro Tel. 817-81-54 Xalapa-Enríquez, Ver.

Tomo CXCIII Xalapa-Enríquez, Ver., martes 26 de enero de 2016 Núm. Ext. 036

GOBIERNO DEL ESTADO———

COLEGIO DE VERACRUZ

REGLAMENTO INTERIOR.

folio 1601

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.

folio 1602

ESTATUTO DE LOS ALUMNOS.

folio 1603

ESTATUTO PARA LA OPERACIÓN DE LA UNIDAD DE ACCESO

A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y EL COMITÉ DE INFOR-MACIÓN DE ACCESO RESTRINGIDO.

folio 1604

N Ú M E R O E X T R A O R D I N A R I OTOMO IV

ESTATUTO PARA LA OPERACIÓN DE LA UNIDAD DE

GÉNERO.

folio 1605

LINEAMIENTOS GENERALES DE INVESTIGACIÓN Y PROYEC-TOS ESPECIALES.

folio 1606

LINEAMIENTOS DE TITULACIÓN.

folio 1607

LINEAMIENTOS GENERALES DE ACADEMIAS.

folio 1608

LINEAMIENTOS GENERALES DE EDUCACIÓN CONTINUA.

folio 1609

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL.

folio 1610

LINEAMIENTOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO.

folio 1611

DECÁLOGO DEL BUEN ESTUDIANTE.

folio 1612

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SUBCOMITÉ DE AD-QUISICIONES, ARRENDAMIENTOS, SERVICIOS Y ENAJENACIONES DE BIE-NES MUEBLES.

folio 1613

SISTEMA DE DATOS PERSONALES.

folio 1614

CÓDIGO DE CONDUCTA.

folio 1615

ACTA DE LA PRIMERA SESIÓN ORDINARIA 2015 DE LA JUNTA DE GOBIERNO

DEL COLVER.

folio 1616

Página 2 GACETA OFICIAL Martes 26 de enero de 2016

GOBIERNO DEL ESTADO ———

COLEGIO DE VERACRUZ

REGLAMENTO INTERIOR

CAPÍTULO PRIMERO

Disposiciones Generales Artículo 1. El presente Reglamento Interior norma la organización administrativa de El Colegio de Veracruz para el cumplimiento de sus fines y objeto. El Colegio de Veracruz, para el efecto del presente reglamento interior en lo sucesivo se denominará El COLVER; la Junta de Gobierno, la Junta; la Dirección General, la Dirección; el Director General, el Director; el Reglamento Interior, el Reglamento. Artículo 2. El COLVER es una institución pública que tiene como objeto realizar investigación académica especializada que coadyuve al desarrollo político, económico, social y cultural de Veracruz; impartir servicios de educación superior, maestría y doctorado, principalmente en los temas de ciencia política, administración pública, desarrollo regional sustentable, relaciones y negocios internacionales, educación, derecho y economía, como en todos aquellos que abarque la administración pública municipal, estatal o federal; impartir programas educativos de extensión académica y educación a distancia; realizar asesorías al sector público y privado; y conformar centros de estudios especializados sobre temas de Veracruz Artículo 3. La sede de El COLVER es la ciudad de Xalapa-Enríquez, Veracruz de Ignacio de la Llave, y podrá contar con las unidades desconcentradas, autofinanciables, que sean necesarias, en cualquier localidad del Estado, para el cumplimiento de sus objetivos. Artículo 4. Para la realización de sus funciones El COLVER establecerá las áreas, organismos auxiliares y unidades académicas, de acuerdo con las necesidades y la disponibilidad presupuestal. Artículo 5. La educación superior en El COLVER se impartirá en sus distintos niveles y modalidades, e incluirá la investigación, la extensión y difusión del conocimiento. Artículo 6. El COLVER establecerá las formas organizativas de su funcionamiento y sistemas de trabajo, previa aprobación de la Junta. Artículo 7. La libertad de cátedra será un principio que se ejercerá en el marco de los planes y programas de estudio aprobados. Artículo 8. La imagen institucional se conformará por el logotipo autorizado por la Junta de Gobierno.

Martes 26 de enero de 2016 GACETA OFICIAL Página 3

CAPÍTULO SEGUNDO Del Patrimonio

Artículo 9. El patrimonio de El COLVER se integrará por:

I. El presupuesto aprobado anualmente por el Congreso del Estado. II. Las aportaciones, participaciones, subsidios y apoyos que le otorguen los

gobiernos federal, estatal y municipales; III. Los legados y donaciones otorgadas en su favor y los fideicomisos en los que

se le señale como fideicomisario; IV. Las aportaciones de las fundaciones, el patronato y demás organizaciones

civiles; V. Los bienes muebles e inmuebles que le asigne el Gobierno del Estado de

Veracruz, así como aquellos que adquiera por cualquier título legal, para el cumplimiento de sus objetivos;

VI. Los ingresos que en su caso perciba por derechos, productos y aprovechamientos;

VII. Los demás ingresos que adquiera por cualquier título legal. Artículo 10. El COLVER administrará su patrimonio con sujeción a las disposiciones jurídicas y demás instrumentos legales aplicables, para destinarlo al cumplimiento de sus fines.

CAPÍTULO TERCERO Órganos de Gobierno y Estructura

Artículo 11. El Volver está integrado por su órgano de gobierno, autoridades, personal académico, personal administrativo y el Patronato. Artículo 12. La Junta de Gobierno constituye el órgano de gobierno de El COLVER. Artículo 13. Son autoridades de El Volver: La Junta, la Dirección y el Consejo Técnico.

Artículo 14. El Director tendrá, además de las atribuciones que le señala el artículo 17 del Decreto de Creación de El Volver, las siguientes:

I. Crear comisiones auxiliares para el apoyo del trabajo académico y de investigación, con la finalidad de que coadyuven al cumplimiento del programa anual de trabajo de El Volver. Estas Comisiones estarán integradas por las personas que designe el Director;

II. Convenir con profesionistas individuales o instituciones públicas o privadas, la prestación de servicios de investigación, docencia o extensión;

III. Invitar a estudiosos de las ciencias sociales y la administración pública de reconocida calidad para que imparta cátedra como maestro invitado, ya sea por un ciclo escolar o para algún seminario, con el carácter de honorario; y

IV. Certificar los documentos que expida la institución, informes, copias de documentación administrativa, resoluciones o cualquier documentación que requiera este requisito.


Las relaciones laborales, honorarios y demás circunstancias particulares de las personas señaladas en las fracciones anteriores, serán pactadas conforme a las cargas específicas que se señalen en sus contratos, en su caso, el Reglamento de Trabajo y el Estatuto del Personal Académico regulará su vinculación con El COLVER. Artículo 15. Para el cumplimiento de sus fines El Volver contará con las siguientes áreas:

I. Una Subdirección Académica; II. Una Subdirección de Extensión y Vinculación; III. Una Subdirección de Control y Evaluación Escolar; IV. Una Subdirección Administrativa; V. La unidad de Género; VI. Un Consultor Jurídico; y VII. Una Secretaría Técnica

Cada una de las áreas informará a la Dirección de las actividades realizadas conforme al Plan Institucional de Desarrollo. Las Unidades de Acceso a la Información y Género, tendrán su reglamento de operación, que deberá ser aprobado por la Junta en cada caso.

CAPÍTULO CUARTO De las Subdirecciones y Áreas de Apoyo

Artículo 16. Los titulares de las subdirecciones serán los encargados de la coordinación de los departamentos y oficinas a su cargo, quienes realizarán sus funciones conforme al programa anual de trabajo. Artículo 17. Son requisitos para ser Subdirector o titular de las áreas de apoyo:

I. Poseer al menos el grado de licenciatura y de preferencia de posgrado; II. Contar con experiencia profesional; III. Ser de reconocida solvencia moral; y IV. No estar inhabilitado para desempeñar el cargo.

DE LA SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA Artículo 18. El Subdirector Académico tendrá las siguientes atribuciones:

I. Dirigir las actividades de docencia de El Colegio y elaborar y presentar al Consejo Técnico los programas relacionados con la docencia, investigación y el calendario escolar, a fin de cumplir con las normas y lineamientos establecidos.


II. Coordinar las academias y centros de investigación, para llevar el control de productividad y cumplimiento de cargas de trabajo de los profesores-investigadores

III. Dirigir y evaluar las actividades de docencia de El COLVER, a fin de asegurar, a través de indicadores académicos, la calidad de la oferta de estudios, tanto de los planteles COLVER como en las instituciones educativas incorporadas;

IV. Cumplir las normas y lineamientos estatales y federales en el diseño curricular de nuevos programas y planes de estudio para ser puestos a consideración de la Junta para su aprobación;

V. Dirigir, supervisar y evaluar la aplicación de los planes y programas académicos que se impartan en El COLVER, así como de los apoyos y materiales didácticos;

VI. Realizar la actualización de los planes de estudio de licenciatura y posgrado, conforme al modelo educativo aprobado, para mantener su vigencia respecto a las necesidades del mercado laboral;

VII. Realizar la certificación e inscripción de programas académicos antes las instancias estatales y federales para su validez oficial cumpliendo la normatividad aplicable;

VIII. Establecer acciones para la acreditación de la calidad de los planes y programas de estudio, en cumplimiento del marco normativo respectivo.

IX. Conocer de las solicitudes de revalidación de estudios, para formular el proyecto de dictamen y someterlo a la aprobación de Consejo Técnico;

X. Fungir como miembro del Consejo Técnico, en calidad de Secretario de acuerdos, para establecer el seguimiento de los mismos y observar su cumplimiento;

XI. Promover y coordinar los procesos de capacitación del personal docente y de investigación, para mantener un proceso de educación continua.

XII. Elaborar la convocatoria de la oferta de estudios, para el ingreso a licenciatura y posgrados;

XIII. Integrar las propuestas de las comisiones dictaminadoras de los proyectos, avances y de los trabajos concluidos de las investigaciones y presentarlas al Consejo Técnico, para su aprobación;

XIV. Elaborar y actualizar los medios y formatos de acreditación, certificación y titulación, a efecto de cumplir con los lineamientos oficiales en la materia;

XV. Expedir los reconocimientos académicos por mérito como son diplomas de aprovechamiento de los alumnos y reconocimiento por productividad académica de los profesores e investigadores, a fin de distinguir la excelencia académica;

XVI. Coordinar el proceso de elección del Consejero Alumno para la representación estudiantil ante el Consejo Técnico;

XVII. Coordinar las funciones y actividades de los departamentos a su cargo, para asegurar el cumplimiento de sus atribuciones;

XVIII. Proporcionar al personal docente de El COLVER, los servicios relacionados con medios y apoyos didácticos, para la buena impartición de la cátedra;

XIX. Instrumentar un programa del uso de las tecnologías de la información y la comunicación, en apoyo de los estudiantes e investigadores;


XX. Conocer y otorgar, en su caso, las licencias y permisos del personal a su cargo, conforme a la normatividad aplicable;

XXI. Informar periódicamente al superior jerárquico el avance de los objetivos y programas de trabajo del área, a fin de coadyuvar en la toma de decisiones.

XXII. Realizar todas aquellas actividades inherentes al puesto, para el cumplimiento de los objetivos establecidos, o las que le encomiende el Consejo Técnico;

XXIII. Las demás que le atribuyan otras disposiciones legales o que le asigne el superior jerárquico.

DE LA SUBDIRECCIÓN DE EXTENSIÓN

Y VINCULACIÓN

Artículo 19. El Subdirector de Extensión y Vinculación tendrá las siguientes atribuciones:

I. Elaborar programas de extensión académica en coordinación con las instituciones públicas o privadas, nacionales o internacionales, con las que se tenga suscrito convenio específico, para el desarrollo de programas de educación continua;

II. Dirigir, supervisar y evaluar la aplicación de los planes y programas académicos de extensión académica que se impartan en El COLVER, así como de los apoyos y materiales didácticos;

III. Coordinar los servicios bibliotecarios de El Colegio de Veracruz, para la atención de los alumnos;

IV. Coordinar la labor editorial de El Colegio, para difundir la generación de nuevo conocimiento mediante obra escrita o digital;

V. Tramitar los derechos de autor, derechos patrimoniales, números ISBN y registros federales de obra editorial, únicas o periódicas, y mantener la documentación comprobatoria de los mismos;

VI. Coordinar los eventos de extensión universitaria, promover la actividad física entre los alumnos y alentar la realización de actividades artísticas, en cumplimiento de los objetivos del Plan Veracruzano de Desarrollo;

VII. Promover mediante un esquema autofinanciable la realización de cursos, talleres y diplomados, en beneficio de las dependencias de la administración pública de los tres órdenes de gobierno y el púbico en general;

VIII. Vincular institucionalmente al Volver para que los alumnos puedan relacionarse con otros programas académicos y los diversos sectores; público, privado, social y científico, locales, nacionales o internacionales;

IX. Proponer la suscripción de convenios institucionales del Colegio con otras instituciones académicas estatales, nacionales e internacionales, para promover la movilidad estudiantil y la realización de proyectos específicos de docencia e investigación;

X. Elaborar y coordinar proyectos especiales vinculados con la generación de nuevo conocimiento, a título oneroso, con instituciones estatales, nacionales o internacionales, públicas o privadas;

XI. Realizar las acciones de promoción en instituciones de educación media superior y superior, a efecto de dar a conocer mediante pláticas a los alumnos


de bachillerato la oferta educativa, así como en licenciatura la de maestría y doctorado;

XII. Proponer y coordinar programas académicos para la formación de recursos humanos del Gobierno del Estado de Veracruz;

XIII. Coordinar los centros de estudios especializados sobre temas de Veracruz, en vinculación con otras instituciones académicas y la sociedad;

XIV. Coordinar las relaciones entre El COLVER y El Patronato; XV. Conocer y otorgar, en su caso, las licencias y permisos del personal a su

cargo, conforme a la normatividad aplicable; XVI. Asistir a las sesiones del Consejo Técnico, en calidad de Consejero, para

orientar la toma de decisiones en materia académica; XVII. Informar periódicamente al superior jerárquico el avance de los objetivos y

programas de trabajo del área, a fin de coadyuvar en la toma de decisiones; XVIII. Realizar todas aquellas actividades inherentes al puesto, para el cumplimiento

de los objetivos establecidos; XIX. Las demás que le atribuyan otras disposiciones legales o que le asigne el

superior jerárquico.

DE LA SUBDIRECCIÓN DE CONTROL Y EVALUACIÓN ESCOLAR

Artículo 20. El Subdirector de Control y Evaluación Escolar tendrá las siguientes atribuciones:

I. Instrumentar los procedimientos administrativos de inscripción, reinscripción, acreditación, promoción, regularización y certificación de los estudiantes en los programas académicos regulares y de extensión educativa, de las diversas modalidades de estudio y de los planteles propios o incorporados;

II. Recibir y validar, la matrícula, antecedentes y concentrado de calificaciones que presenten en cada periodo escolar los planteles sede y desconcentrados COLVER, así como las escuelas incorporadas, previo informe de la Subdirección Administrativa sobre adeudos o pagos al corriente de los alumnos;

III. Conformar la base de datos de la matrícula de estudiantes y concentrado de calificaciones, así como de su historial académico con apego a las claves académicas que se establezcan, claves de planteles desconcentrados COLVER o de escuelas incorporadas;

IV. Recibir las solicitudes de prestación de servicio social y prácticas profesionales de los estudiantes del nivel de licenciatura, así como de los reportes mensuales para expedir las constancias de liberación previo a la realización del examen profesional;

V. Autorizar los formatos para generar matrícula, concentrado de calificaciones, listas de asistencia, actas de calificaciones, kárdex físico o electrónico y demás documentos oficiales;

VI. Expedir, certificar y firmar los documentos y constancias académicas de los alumnos de los planteles COLVER, sede y desconcentrados, así como de las escuelas incorporadas;


VII. Controlar y resguardar los formatos oficiales para la expedición de Certificados foliados;

VIII. Resguardar y actualizar los sellos oficiales utilizados en el proceso de certificación;

IX. Asegurar que los certificados de estudios, en cualquiera de las modalidades que emite la Dirección General de El Colegio de Veracruz, cumplan con los requisitos que propicien certidumbre legal y académica al titular;

X. Autorizar los libros de entrega de certificados de estudios completos e incompletos a los directores de planteles COLVER, así como de las instituciones educativas incorporadas;

XI. Atender las solicitudes de equivalencia, convalidación y revalidación de estudios y expedir el documento que certifique, previa aprobación del dictamen que haya presentado la Subdirección Académica al Consejo Técnico respecto de la solicitud realizada;

XII. Actualizar y registrar las firmas de quienes signan certificados ante la Dirección de Legalización y Permisos, dependiente de la Dirección General de Gobernación;

XIII. Realizar las correcciones dictaminadas por la Subdirección Académica en los expedientes de los alumnos;

XIV. Cotejar y autorizar el listado de alumnos que presente la Subdirección Académica o la Subdirección de Extensión y Vinculación, para la elaboración de certificados de estudio, títulos académicos, diplomas y constancias de estudio u otra documentación oficial;

XV. Emitir certificados completos, incompletos, reposiciones y duplicados, previa validación de la Subdirección Académica de la solicitud hecha por el alumno;

XVI. Mantener actualizada la matrícula de la población de alumnos a la que se brinda el servicio educativo;

XVII. Elaborar y emitir las constancias con calificaciones a los alumnos al término del ciclo escolar, así como de aquellos que lo soliciten para reposición;

XVIII. Capacitar al personal de instituciones educativas desconcentradas COLVER e instituciones educativas incorporadas en el uso de los formatos que se establezcan para registro;

XIX. Aplicar la normatividad federal y estatal en el cumplimiento de sus funciones, así como en la elaboración, control y resguardo de la formatería oficial con la que se llevará el registro y expedientes de cada alumno en los planteles propios o instituciones educativas incorporadas;

XX. Asistir a las sesiones del Consejo Técnico, en calidad de Consejero, para orientar la toma de decisiones en materia académica;

XX. Conocer y otorgar, en su caso, las licencias y permisos del personal a su cargo, conforme a la normatividad aplicable;

XXI. Informar periódicamente al superior jerárquico el avance de los objetivos y programas de trabajo del área, a fin de coadyuvar en la toma de decisiones;

XXII. Realizar todas aquellas actividades inherentes al puesto, para el cumplimiento de los objetivos establecidos;

XXIII. Las demás que le atribuyan otras disposiciones legales o que le asigne el superior jerárquico.


DE LA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Artículo 21. El Subdirector Administrativo tendrá las siguientes atribuciones:

I. Proponer a la aprobación del Director, las políticas, bases y lineamientos necesarios para el ejercicio de los recursos humanos, materiales y financieros de El COLVER;

II. Por acuerdo del Director, planear, organizar, coordinar y dirigir las funciones administrativas de El COLVER;

III. Integrar, con el concurso de las áreas de El COLVER, el proyecto de presupuesto de egresos, de acuerdo con la normatividad de la materia y los lineamientos que emita la Secretaría de Finanzas y Planeación, y someterlo a la aprobación de la Junta;

IV. Llevar el control presupuestal y contable, sistema financiero, fiscalización y administración de los ingresos propios de El COLVER y custodiar su documentación, en cumplimiento de la normatividad aplicable;

V. Elaborar y firmar los reportes de avance presupuestal, informes financieros y cierre presupuestal y contable, que el Director General presente ante la Junta, y demás autoridades, conforme a la normatividad aplicable;

VI. Realizar las afectaciones, transferencias y recalendarizaciones presupuestales de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Secretaría de Finanzas y Planeación;

VII. Integrar, registrar y controlar el inventario interno de bienes muebles e inmuebles de El COLVER;

VIII. Elaborar y mantener actualizado el manual de organización, procedimientos, trámites y de servicios al público.

IX. Aplicar las políticas y normas conducentes, para el reclutamiento, selección y contratación de personal y vigilar estrictamente su cumplimiento;

X. Aplicar el Reglamento Interno de Trabajo COLVER, así como la Ley Federal del Trabajo en relación a los derechos y obligaciones del personal administrativo y académico;

XI. Llevar el control de los movimientos de personal, coordinar y supervisar el proceso de elaboración y pago oportuno de la nómina de El COLVER;

XII. Otorgar, por causa plenamente justificada, licencias y permisos al personal a su cargo y establecer los lineamientos generales en los que otras áreas y subdirecciones podrán hacerlo;

XIII. Planear y ejecutar a nivel interno, el programa de Protección Civil de El COLVER;

XIV. Integrar, elaborar y presentar el programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios de El COLVER, someterlo a consideración del Subcomité de Adquisiciones y para su aprobación respectiva a la Junta;

XV. Planear, ejecutar y controlar el programa de adquisición, arrendamientos, conservación, uso, destino, afectación, enajenación, baja, almacenamiento, control de inventarios y en general, todo acto relacionado con bienes muebles e inmuebles que conforman el patrimonio de El COLVER;

XVI. Realizar, bajo su responsabilidad, las compras que no estén sujetas a la autorización del subcomité de adquisiciones;


XVII. Realizar los cobros por derechos, productos y aprovechamientos, pago de inscripción de alumnos, colegiaturas, proyectos especiales convenidos, programas académicos autofinanciables y realizar los pagos correspondientes que se generen en cumplimiento de estos programas;

XVIII. Recibir y resguardar los comprobantes de depósito que amparan las cuotas de recuperación;

XIX. Remitir a la Subdirección de Control y Evaluación la liberación económica de cada alumno, como constancia de no adeudo, tanto de los órganos desconcentrados COLVER, así como de los que cursen programas académicos COLVER incorporados en otras instituciones académicas;

XX. Evaluar y autorizar las solicitudes de recursos humanos, materiales y financieros de las áreas operativas de El COLVER;

XXI. Autorizar los pagos de las adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios de acuerdo con las bases y normas aplicables;

XXII. Tramitar ante la autoridad competente, la autorización de los casos de enajenación de bienes muebles e inmuebles, previa aprobación de la Junta;

XXIII. Autorizar y llevar el control de las asignaciones y resguardos, uso, destino, mantenimiento y baja de maquinaria, vehículos o transportes de El COLVER;

XXIV. Proporcionar y controlar los servicios generales que requieran las distintas áreas de El COLVER para el cumplimiento de sus atribuciones, incluyendo los servicios de informática;

XXV. Proponer al Director la celebración de contratos de prestación de servicios y de arrendamientos de bienes muebles e inmuebles, ajustándose en todo momento a la Legislación aplicable;

XXVI. Verificar que el manejo y aplicación de los recursos humanos, materiales y financieros, se realicen bajo los criterios de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria;

XXVII. Rendir los informes que le soliciten los auditores; XXVIII. Solventar las observaciones y cumplir las recomendaciones que le formulen

los auditores; XXIX. Presidir y convocar al Subcomité de Adquisiciones para emitir el acta

correspondiente y realizar la toma de decisiones de compras institucionales conforme a la normatividad administrativa aplicable;

XXX. Desarrollar y mantener en óptimas condiciones los sistemas informáticos, que permitan la automatización de las tareas y la información veraz y oportuna para la toma de decisiones y apoyo a las áreas académicas y administrativas de COLVER;

XXXI. Mantener actualizada la página de internet institucional del COLVER, así como el portal de transparencia y acceso a la información pública;

XXXII. Establecer y operar un programa informático en red, para la requisición de materiales y viáticos, que reduzca el uso de papel en los trámites internos;

XXXIII. Informar periódicamente al superior jerárquico el avance de los objetivos y programas de trabajo del área, a fin de coadyuvar en la toma de decisiones;

XXXIV. Realizar todas aquellas actividades inherentes al puesto, para el cumplimiento de los objetivos establecidos;

XXXV. Las demás que le atribuyan otras disposiciones legales o que le asigne el superior jerárquico.


DE LA UNIDAD DE GÉNERO Artículo 22. La Unidad de Género será la instancia encargada de vigilar el cumplimiento de la Ley 581 para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave y de la Ley 253 de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, en todos los aspectos de la vida comunitaria, laboral y académica de El COLVER. Artículo 23. Son atribuciones de la Unidad de Género:

I. Definir, coordinar y evaluar el Programa de Igualdad de Género de El Colegio de Veracruz;

II. Dictaminar los casos que se presenten para su conocimiento, y determinar si violan los principios y marco normativo que rige la igualdad de género;

III. Asesorar a los alumnos, personal administrativo y académico sobre sus derechos en materia de género y los procedimientos para hacerlos valer;

IV. Proponer programas y actividades académicas que fortalezcan el conocimiento de los derechos de género, igualdad entre mujeres y hombres, prevención de la violencia hacia las mujeres, con el objeto de arraigar la cultura de género;

V. Coordinar las funciones y actividades del personal a su cargo; VI. Conocer y otorgar, en su caso, las licencias y permisos del personal a su

cargo, conforme a la normatividad aplicable; VII. Informar periódicamente al superior jerárquico el avance de los objetivos y

programas de trabajo del área, a fin de coadyuvar en la toma de decisiones; VIII. Realizar todas aquellas actividades inherentes al puesto, para el

cumplimiento de los objetivos establecidos; IX. Las demás que le atribuyan otras disposiciones legales o que le asigne el


DEL CONSULTOR JURÍDICO Artículo 24. El Consultor Jurídico tendrá las atribuciones siguientes:

I. Asistir y asesorar jurídicamente al representante legal de El COLVER; II. Elaborar, revisar o, en su caso, asesorar a las autoridades de El COLVER en

la celebración de convenios, contratos y demás instrumentos jurídicos aplicables al cumplimiento de las funciones institucionales;

III. Proponer las necesidades de reforma a la normatividad de El COLVER al Director General, quien dispondrá si se pone en conocimiento de la Junta para su eventual aprobación, para efectos de mantenerla actualizada;

IV. Asistir a las sesiones del Consejo Técnico, en calidad de Consejero, para orientar la toma de decisiones en materia académica;

V. Emitir dictamen técnicos en relación a las controversias que se susciten entre los alumnos, éstos y las autoridades educativas, así como entre el personal administrativo y académico;


VI. Desempeñarse como Jefe de la Unidad de Acceso a la Información Pública; VII. Elaborar las actas administrativas que se requieran para dar constancia de

hechos suscitados en la vida institucional de El COLVER; VIII. Promover y apoyar el mejoramiento del desempeño institucional, para lo cual

podrá requerir a las áreas de El COLVER la información necesaria; IX. Gestionar los trámites legales que requiera la operación de El COLVER; X. Desahogar las consultas jurídicas que le formule el Director; XI. Informar periódicamente al superior jerárquico el avance de los objetivos y

programas de trabajo del área, a fin de coadyuvar en la toma de decisiones; XII. Realizar todas aquellas actividades inherentes al puesto, para el

cumplimiento de los objetivos establecidos; XIII. Las demás que le atribuyan otras disposiciones legales o que le asigne el


Artículo 25. Además de los requisitos señalados en el artículo 17, el Consultor Jurídico reunirá los siguientes:

I. Titulo de licenciado en Derecho; II. Experiencia profesional, de cuando menos tres años; y, III. Preferentemente experiencia en puestos análogos.

DE LA SECRETARÍA TÉCNICA Artículo 26. La Secretaría Técnica estará adscrita a la Dirección General de El Colegio de Veracruz y tendrá las atribuciones siguientes:

I. Asistir al Director en el proceso de seguimiento de los acuerdos que emita éste en cumplimiento de sus atribuciones;

II. Solicitar a los servidores públicos de El COLVER los documentos y reportes que requiera el Director para efectos de seguimiento y evaluación del cumplimiento del desempeño, así como para trámites diversos ante las instancias académicas y de investigación estatales, federales o internacionales;

III. Vigilar el cumplimiento del programa de desarrollo institucional; IV. Mantener bajo su resguardo los documentos originales de El COLVER, tanto

actas de la Junta de Gobierno, Convenios, reconocimientos oficiales de los planes y programas de estudio, así como cualquier documento que firme el Director o sea de importancia para la institución;

V. Expedir copias certificadas de los documentos oficiales de El COLVER bajo su resguardo, para los efectos administrativos y legales que correspondan;

VI. Coordinar la función de oficialía de partes de El COLVER y llevar un control de los asuntos turnados, así como el trámite o acuerdo emitido;

VII. Coordinar la integración de la carpeta con los asuntos que conocerá la Junta de Gobierno en las reuniones ordinarias y extraordinarias;


VIII. Requerir a cada una de las subdirecciones y áreas de apoyo de El COLVER los asuntos que deban ser conocidos por la Junta de Gobierno para su aprobación, a partir de sus respectivas responsabilidades y atribuciones conferidas a los subdirectores en este reglamento y con apego al Decreto de creación de El COLVER;

IX. Convocar, por acuerdo del Director, y coordinar la realización de las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Junta de Gobierno;

X. Notificar los acuerdos que correspondan, tomados por la Junta de Gobierno; XIV. Informar periódicamente al superior jerárquico el avance de los objetivos y

programas de trabajo del área, a fin de coadyuvar en la toma de decisiones; XV. Realizar todas aquellas actividades inherentes al puesto, para el

cumplimiento de los objetivos establecidos; XVI. Las demás que le atribuyan otras disposiciones legales o que le asigne el


CAPÍTULO QUINTO Del Consejo Técnico

Artículo 27. El Consejo Técnico es la instancia encargada de proponer los planes y programas de estudio, modalidades educativas, líneas de investigación, vinculación y extensión universitarias y demás acciones educativas para el cumplimiento de los fines de El COLVER. El Consejo Técnico es la máxima instancia de decisión y resolución de asuntos y controversias respecto a la vida académica de los alumnos, docentes, profesores-investigadores, en términos de la normatividad interna aplicable. Artículo 28. El Consejo Técnico estará integrado por el Director, el Subdirector Académico, el Subdirector de Extensión y Vinculación, el Subdirector de Control y Evaluación Escolar, el Consultor Jurídico, un representante de los profesores investigadores y otro de los alumnos. Podrán asistir como invitados las personas que en su caso determine el propio Consejo Técnico. Será presidido por el Director y fungirá como secretario técnico el Subdirector Académico. Artículo 29. El representante de los profesores investigadores y el de los alumnos, será designado conforme a la normatividad correspondiente. Artículo 30. El Consejo Técnico sesionará ordinariamente dentro de los primeros diez días de cada mes; y en forma extraordinaria a convocatoria del director. Artículo 31. Son atribuciones del Consejo Técnico:

I. Definir y autorizar las políticas para la planeación estratégica del desarrollo académico institucional;

II. Coordinar el proceso de planeación estratégica de El COLVER para el cumplimiento de objetivos y metas;


III. Determinar los criterios y aprobar la normatividad académica tendiente al logro de los objetivos institucionales;

IV. Resolver las controversias que se susciten en el seno de la comunidad de El COLVER, y que previamente hayan conocido en primera instancia la Academia correspondiente o el Centro de Investigación de que se trate o se haya hecho dictamen técnico por parte del Consultor Jurídico;

V. Dictaminar los programas y planes de estudio para ser propuestos para su aprobación a la Junta;

VI. Aprobar los cursos de educación continua a propuesta de la Subdirección de Extensión y Vinculación;

VII. Aprobar, dar seguimiento y evaluar las líneas de investigación de El COLVER;

VIII. Conocer y aprobar periódicamente los informes de la actividad académica y de investigación que presenten semestralmente las Subdirecciones Académica y de Extensión y Vinculación en cumplimiento del programa anual;

IX. Aprobar los estímulos, distinciones y reconocimientos académicos; X. Proponer a la Junta el programa de becas de El COLVER; XI. Aprobar la integración de las comisiones dictaminadoras, y de los jurados de

exámenes profesionales y de grado, conforme a la normatividad vigente; XII. Designar al Consejo Editorial; XIII. Evaluar el calendario escolar que proponga la Subdirección Académica y

proponerlo para su aprobación a la Junta; XIV. Dictaminar el perfil académico de oferentes que busquen conformar la planta

de profesores e investigadores; XV. Designar al Director de tesis que le proponga el Alumno y la Academia

correspondiente; y XVI. Las demás inherentes al área de su competencia que le confieran las

disposiciones legales aplicables, y aquellas que le asigne la Junta.

CAPÍTULO SEXTO De los Estímulos, Faltas y Sanciones

Artículo 32. El COLVER estimulará las conductas positivas y sancionará las faltas a este Reglamento y a las disposiciones aplicables, del personal académico, administrativo y de los alumnos. Artículo 33. Son faltas graves, aplicables a cualquier miembro del personal académico, administrativo y alumnos de El COLVER:

I. La utilización del patrimonio de El COLVER para fines distintos a los destinados;

II. La comisión dolosa de actos que impidan la realización de las actividades propias de El COLVER;

III. La comisión de actos que rompan la convivencia armónica de los integrantes de la comunidad, cuando se cometan en las instalaciones de la institución;


IV. Las prácticas de hostigamiento, intimidación y violencia al interior del recinto escolar o mediante medios electrónicos;

V. El no observar lo estipulado en el Código de Conducta. Artículo 34. Se consideran faltas del personal académico:

I. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente Reglamento, en el Reglamento de Trabajo COLVER y demás disposiciones aplicables;

II. La deficiencia en las labores académicas, debidamente comprobadas; III. El incumplimiento de los tiempos establecidos en los cronogramas de los

proyectos de investigación; y, IV. Las demás que sean señaladas en la normatividad de El COLVER.

Artículo 35. Se consideran faltas de los alumnos:

I. Lesionar la integridad física o moral de cualquier miembro de El COLVER; II. Alterar o falsificar documentos escolares; III. Portar dentro de las instalaciones de El COLVER cualquier tipo de arma; IV. Deteriorar, destruir o sustraer bienes propiedad de El COLVER; V. Abstenerse de cumplir sus obligaciones como alumno; VI. Las prácticas de hostigamiento, intimidación y violencia que por cualquier

medio se realicen contra alumnos o profesores al interior del recinto escolar o mediante medios electrónicos; y

VII. Cualesquiera otras que impidan las funciones y la marcha normal de El COLVER.

A excepción de la fracción V, las demás se consideran graves. Artículo 36. Las sanciones para los servidores públicos de El COLVER serán:

I. Amonestación; II. Extrañamiento por escrito; III. Descuentos por inasistencias o por retrasos acumulados en los términos de

sus lineamientos; IV. Suspensión temporal hasta por un mes; y V. Terminación de la relación laboral.

Artículo 37. Las sanciones para el personal académico consistirán en:

I. Amonestación; II. Extrañamiento por escrito; y


III. Descuentos en los términos de los contratos o el reglamento interior de trabajo; y

IV. Terminación de la relación laboral.

Artículo 38. Las sanciones aplicables a los alumnos consistirán en: Amonestación verbal o por escrito;

I. Suspensión por un mes de la beca otorgada; II. Suspensión definitiva de la beca otorgada; III. Suspensión hasta por seis meses en sus derechos escolares; y IV. Expulsión de El COLVER.

Artículo 39. La sanción deberá adecuarse a la falta cometida; respetándose, en todo caso, la garantía de audiencia. Artículo 40. De las faltas cometidas, conocerá y resolverá en primera instancia el Subdirector Académico, para los casos de alumnos; el Director, en el caso de personal académico y administrativo; y en caso de falta grave, la sanción será impuesta por el Consejo Técnico. Artículo 41. Cuando la sanción consista en expulsión o rescisión, el infractor podrá ocurrir en segunda instancia a la Junta cuya decisión será inapelable. Artículo 42. Los estímulos consistirán en:

I. Menciones verbales en público o escritas, en cuyo caso serán agregadas a los expedientes personales;

II. Estímulo económico por una sola vez en un semestre o incremento del salario;

III. Beca escolar o beca remunerada por investigación, según el caso; y IV. Aportación económica extraordinaria por carga laboral que exceda la

competencia establecida en los nombramientos o contratos del personal académico o administrativo, o en el caso de participación en programas académicos autofinanciables, investigaciones y proyectos especiales convenidos o contratados a El COLVER por instituciones públicas o privadas, que tengan un carácter autofinanciable.

CAPÍTULO SÉPTIMO Del Patronato

Artículo 43. El COLVER contará con un patronato que tendrá como función principal la gestión de recursos y apoyos complementarios de carácter económicos para el cumplimiento de sus fines.


T R A N S I T O R I O S Primero. El presente Reglamento Interior entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por la Junta de Gobierno de El Colegio de Veracruz. Segundo. Publíquese en la Gaceta Oficial del estado, en la página institucional de El Colegio de Veracruz y en el portal de transparencia, para su conocimiento y difusión. Tercero. La operación y contratación de personal de las subdirecciones, departamentos u oficinas descritas en este Reglamento están sujetas a la disponibilidad presupuestal de El Colegio de Veracruz. En todo caso, el Director General designará por oficio qué unidades administrativas serán responsables de las funciones descritas, en tanto se cuenta con la suficiencia presupuestal para tener completa la plantilla de la estructura organizacional. Cuarto. A partir de que entre en vigor el presente Reglamento, se deja sin efecto cualquier disposición anterior, así como aquellas que lo contravenga o se opongan al mismo.—Rúbrica.

folio 1601


REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE EL COLEGIO DE VERACRUZ

C O N S I D E R A N D O

Que en la actualidad la actividad laboral del personal docente y administrativo con El Colegio de Veracruz carece de disposiciones que la regule, originando vacíos legales que se han cubierto casuísticamente y no por normatividad alguna. Que una institución académica que pretende adquirir el reconocimiento de excelencia es conveniente, que cuente con un ordenamiento que regule sus relaciones laborales. Que el establecimiento de derechos y obligaciones del personal de El Colegio de Veracruz, evita la discrecionalidad en detrimento de la calidad de la investigación, docencia y difusión que le son propias. Que un capítulo de sanciones le otorga certeza al personal, respecto de los riesgos que asume por el incumplimiento de sus obligaciones laborales. Que es necesario que previo acuerdo con el Instituto de Pensiones del Estado posibilite que su personal tenga acceso a los beneficios de seguridad social, a que hace referencia La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Que en cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y del artículo 423 de ésta, se somete al H. Junta de Gobierno de El Colegio de Veracruz el siguiente proyecto de:

REGLAMENTO DE TRABAJO DE EL COLEGIO DE VERACRUZ

CAPÍTULO I De las Disposiciones Generales

Artículo 1. El presente Reglamento tiene por objeto regular las relaciones laborales de El Colegio de Veracruz y su personal. Artículo 2. Para los efectos del presente Reglamento en lo sucesivo se denominará:

I. El Colegio de Veracruz, El Colegio; II. La H. Junta de Gobierno, La Junta; III. El H. Consejo Técnico, El Consejo; IV. La Dirección General, La Dirección; V. El Director General, El Director; VI. El Decreto que crea El Colegio de Veracruz, El Decreto; VII. El Reglamento Interior de Trabajo de El Colegio de Veracruz, El Reglamento; VIII. El Personal Académico, El Académico;


IX. El Personal Administrativo, El Administrativo; y X. El Personal Académico y Administrativo, El Personal.

Artículo 3. Se entiende por El Académico a los profesores investigadores, y por El Administrativo el contemplado en el organigrama aprobado por La Junta y su personal de apoyo, autorizado en el catálogo de puestos. Artículo 4. El Personal de El Colegio tendrá carácter de confianza. Artículo 5. La presente normatividad excluye las relaciones de los profesores de asignatura y aquellas derivadas de otro contrato por tiempo determinado u obra determinada.

CAPÍTULO II De los Requisitos de Ingreso

Artículo 6. Para ser miembro de El Personal se requiere:

I. No estar inhabilitado; II. Cubrir los requisitos que establece El Decreto, El Reglamento, el Estatuto del

Personal Académico y los Lineamientos del Personal Administrativo, respectivamente;

III. Entregar la documentación que señale la Subdirección Administrativa; y IV. Cumplir con las demás disposiciones internas que al efecto le sean aplicables.

Artículo 7. El Director expedirá los nombramientos de El Personal de El Colegio. Artículo 8. Los nombramientos contendrán como mínimo:

I. Nombre completo y grado de estudios que posee; II. Puesto asignado; III. Adscripción que le corresponda; VI. Cualquier otro dato que señale la Junta o El Consejo.

CAPÍTULO III De la Jornada de Trabajo

Artículo 9. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual El Personal presta sus servicios inherentes a su nombramiento en las instalaciones de El Colegio, o en el que especifique la comisión que se le asigne.

Artículo 10. La duración de la jornada de trabajo será de 40 horas a la semana, la cual podrá ser dividida de acuerdo a las necesidades de la institución. El cambio de horario de la jornada de trabajo será notificado a El Personal mediante oficio firmado por El Director.


Artículo 11. La jornada de trabajo habitual es de lunes a viernes de 9 a 15 horas y de 18 a 20 horas, la que podrá variar, permanente o temporalmente, cuando lo exijan las necesidades del servicio, previa notificación por escrito a El Personal por la Subdirección Administrativa o el Director. Artículo 12. Por cada 6 días de trabajo El Personal disfrutará al menos de un día de descanso. Artículo 13. El personal no está obligado a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este Reglamento. Artículo 14. El Personal Académico y el Personal Administrativo, cuyo cargo sea de Jefe de Departamento o menor se sujetarán a los controles de asistencia que establezca la Subdirección Administrativa. El Director de El Colegio podrá emitir un acuerdo mediante el cual exente del control de asistencia al personal, por motivo de la responsabilidad del cargo o necesidad de horario flexible para su cumplimiento. Artículo 15. Para llevar el control de las entradas o salidas de El Personal, El Colegio podrá optar por registro en sistema electrónico o listas de asistencia.

CAPÍTULO IV Del Salario

Artículo 16. Las percepciones de El Personal se integran con el salario base y la gratificación extraordinaria; esta última se otorgará siempre y cuando haya cumplido con su carga de trabajo correspondiente.

Artículo 17. El salario base de El Personal, comprende el día de descanso. Artículo 18. Dentro del concepto de salario base no se consideran el ingreso por servicios prestados por El Académico a El Colegio como sinodales de exámenes profesionales o de grado.

CAPÍTULO V De los Derechos, Obligaciones y

Prohibiciones del Personal Artículo 19. El Académico, tendrá, además de los derechos establecidos en su estatuto, los siguientes:

I. Obtener de El Director el nombramiento que corresponda, una vez satisfechos los requisitos establecidos;


II. Recibir las percepciones correspondientes a su nombramiento, así como los estímulos e incentivos conforme a las disposiciones de la normatividad interna;

III. Recibir conforme a la normatividad aplicable los viáticos para cubrir las comisiones que le sean asignadas;

IV. Gozar de los periodos de vacaciones con pago de salario, de acuerdo al calendario escolar aprobado por El Consejo;

V. Percibir el aguinaldo previsto en el presupuesto autorizado conforme al calendario de pagos;

VI. Contar con un cubículo personal dentro de las instalaciones de El Colegio, con servicios de equipo informático y extensión telefónica;

VII. Usar la biblioteca de El Colegio, conforme al reglamento respectivo; VIII. Formar parte de la academia de investigadores y docentes, conforme a la

normatividad aprobada, así como de los centros de investigación; IX. Solicitar licencia sin goce de sueldo hasta por un año; X. Contar con seguridad social del Instituto de Pensiones del Estado (IPE) y

recibir la prestación del servicio médico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS);

XI. Contar con un año sabático por cada 10 años de trabajo ininterrumpido con goce de sueldo, tiempo en el que desarrollará una investigación fuera del recinto de El Colver; y

XII. Las demás establecidas en otras disposiciones aplicables. Artículo 20. Asimismo El Académico tendrá como obligaciones, además de las establecidas en su Estatuto, las siguientes:

I. Coadyuvar al cumplimiento de los fines y objetivos de El Colegio; II. Observar el Código de Conducta; III. Ejercer sus actividades con estricto apego profesional, respetando las

posiciones e ideas de los demás miembros de El Personal; IV. Desempeñar sus labores con el debido cuidado y esmero, observando las

instrucciones que reciban de sus superiores jerárquicos; V. Asistir puntualmente a sus labores, y respetar los horarios establecidos, así

como permanecer dentro de las instalaciones durante la jornada de trabajo, salvo excepción debidamente justificada;

VI. Desarrollar una investigación original e inédita en español en los tiempos y modalidades aprobados por El Consejo;

VII. El producto de la investigación entregada por El Académico podrá ser publicado por El Colegio, quien conservará los derechos de autor por tres años, haciendo entrega al investigador del diez por ciento del tiraje; en caso de autoría colectiva el porcentaje citado se distribuirá entre los que intervengan y en caso de coedición el cinco por ciento. El registro de los derechos de autor correrá a cargo de El Colegio;

VIII. Seleccionar el tema y problema de investigación, dentro de las líneas institucionales de investigación. En el desarrollo de la metodología de la


investigación El Académico gozará de amplia libertad; asimismo, informará por escrito cada seis meses a El Consejo, el avance de la misma por conducto de la Subdirección de Investigación. El protocolo de la investigación, así como su conclusión será sujeto a dictamen externo, con la obligación de atender las observaciones que el dictamen señale, de ser procedentes, en un plazo no mayor a quince días;

IX. Elaborar un ensayo anual, para ser publicado en una revista dictaminada; X. Participar en programas formadores de opinión en los medios de

comunicación, relacionados con las líneas de investigación de El Colegio; XI. Reponer cualquier inasistencia a clases; XII. Impartir hasta dos asignaturas por semestre o sus equivalentes en

cualquiera de los planes de estudio que ofrece El Colegio, y le asigne El Director; las cargas adicionales de asignaturas dentro de programas autofinanciables podrán pagarse conforme al tabulador establecido.

XIII. Cumplir su carga docente, para lo cual gozará de libertad de cátedra, respetando los planes y programas establecidos por El Colegio;

XIV. Dirigir tesis de los alumnos, proporcionando asesorías equivalentes a 4 horas mensuales por alumno, llevando un seguimiento conforme a lo establecido por la Subdirección Académica;

XV. Apoyar el rendimiento académico de los estudiantes a través de las tutorías, informando de su seguimiento a la Subdirección Académica;

XVI. Señalar en la entrada de su cubículo el horario de atención para las asesoría y tutorías;

XVII. Usar el Campus Virtual como apoyo al proceso enseñanza- aprendizaje, y al logro de los objetivos de los planes y programas de estudio;

XVIII. Desarrollar las actividades que le asigne El Director para el cumplimiento de los objetivos de El Colegio;

XIX. Atender puntualmente las comisiones que le asigne el Consejo Técnico, para el cumplimiento de las atribuciones de El Colegio conferidas en su decreto de creación; y

XX. Las demás que señalen las disposiciones aplicables. Artículo 21. Las prohibiciones de El Académico son:

I. Publicar parte o toda la investigación aprobada por El Consejo durante el periodo de su elaboración;

II. Contraer relación laboral con cualquier otra Institución que no sea compatible con el horario asignado por El Colegio, entendiéndose por no compatible el hecho de que coincida con el horario de trabajo habitual de El Colegio establecido en el artículo 11 de este Reglamento; y

III. Abandonar sus actividades académicas sin justificación probada.

Artículo 22. Son derechos y obligaciones de El Administrativo los siguientes: I. Recibir la remuneración por los servicios prestados. II. Disfrutar, cuando tenga una permanencia mayor a seis meses, hasta de dos

permisos de dos horas al mes, siempre y cuando no sean otorgadas en el


turno vespertino y 12 días de permisos económicos al año no excediéndose de 2 al mes, los que no podrán ser consecutivo, con solicitud por escrito con un día de anticipación; tratándose de los días lunes y/o viernes, así como los previos y posteriores a un día inhábil se requiere autorización por escrito del Director.

III. Contar con un espacio adecuado para poder desempeñar sus funciones; IV. Ser tratado con dignidad, respeto y decoro por sus superiores en la

transmisión de instrucciones, valoración de trabajo o supervisiones del mismo;

V. Solicitar permisos sin goce de sueldo hasta por 180 días; VI. Contar con seguridad social del Instituto de Pensiones del Estado (IPE) y

recibir la prestación del servicio médico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS);

VII. Las mujeres tendrán derecho a disfrutar de un periodo de descanso por maternidad de acuerdo a los días que señale la incapacidad expedida por el Instituto Mexicano del Seguro Social. Además, gozarán de una hora de permiso para lactancia a partir del término de su incapacidad hasta por seis meses, en el horario que más convenga a la trabajadora;

VIII. Sin perjuicio de sus emolumentos, previo aviso al jefe inmediato, a faltar a sus labores en caso de fallecimiento de un familiar;

IX. Disfrutar de los periodos vacacionales establecidos en el calendario autorizado para El Colegio;

X. Recibir capacitación, adiestramiento e inducción; XI. Utilizar las instalaciones y servicios, según las normas que lo regulen; y XII. Cualesquiera otros que les sean reconocidos por la normatividad vigente.

El manual de organización establecerá las facultades de cada puesto aprobado por la Junta en el organigrama administrativo, así como el manual de procedimientos los pasos a seguir en el cumplimiento de sus funciones. Artículo 23. Son obligaciones del personal administrativo de El Colegio, las siguientes:

I. Cumplir con las disposiciones vigentes; II. Observar el Código de Conducta; III. Contribuir al mejoramiento de las finalidades y funciones de El Colegio; IV. Presentarse puntualmente a desempeñar sus labores; V. Portar en un lugar visible la credencial de identificación personal de El

Colegio; VI. Abstenerse de utilizar cualquier recurso de El Colegio para fines diferentes a

los previstos por la normatividad aplicable; VII. Tratar al público y a la comunidad académica de El Colegio, con atención y

cortesía, evitando en todo momento actos o expresiones que pudieran lesionar la integridad física o moral de los alumnos, trabajadores o directivos de El Colegio;

VIII. No abandonar su centro de trabajo, si no por causa justificada y previa autorización del jefe inmediato;

IX. Registrar la asistencia diaria de trabajo mediante el sistema que establezca El Colegio;


X. Guardar absoluta discreción sobre los asuntos de que tenga conocimiento por razón de las funciones que desempeña, particularmente en el manejo de datos personales;

XI. Notificar oportunamente al área de personal cualquier cambio en sus datos generales;

XII. Salvaguardar la integridad y buen funcionamiento de los bienes propiedad de El Colegio; y

XIII. Las demás que se deriven de los lineamientos del Personal Administrativo, Código de Conducta y otras disposiciones y las que les encomiende la Junta.

CAPÍTULO VI De la Separación del Personal

Artículo 24. El Personal quedará separado de El Colegio por las siguientes causas:

I. Renuncia; II. Incapacidad física o mental que le impida el desempeño de sus funciones; III. Retiro por edad y/o tiempo de servicio; IV. Incumplimiento laboral o de entrega de investigación; V. Destitución; y VI. Fallecimiento. VII. Las que se establezcan como causales en la Ley Federal del Trabajo.

Artículo 25. La renuncia es el acto por el cual El Personal expresa a El Colegio su voluntad de separarse del mismo de manera definitiva, la que se presentará por escrito y producirá sus efectos, previa entrega-recepción satisfactoria de los bienes bajo su resguardo, a partir de su aceptación. Artículo 26. El Personal será destituido sin responsabilidad para El Colegio por las causales siguientes:

I. Engañar a El Colegio con documentación falsa o referencias en los que se

atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca; II. Incurrir durante sus labores, o fuera de ella, en faltas de probidad u

honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra de cualquier miembro de la comunidad de El Colegio, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia;

III. No observar el Código de Conducta; IV. Ocasionar a algún miembro intencionalmente perjuicios materiales durante el

desempeño de las labores o con motivo de ellas, en el edificio, instalaciones, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo;

V. Ocasionar los perjuicios de que habla la fracción anterior, siempre que sean graves, sin dolo, pero con negligencia tal, que sea la causa única del perjuicio;

VI. Comprometer, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad de las personas que se encuentran en El Colegio o de la institución misma;


VII. Cometer actos inmorales dentro de las instalaciones de El Colegio; VIII. Revelar cualquier documento o información en perjuicio de los intereses de

El Colegio; IX. Tener más de tres faltas de asistencia en un período de 30 días, sin permiso

de El Colegio o sin causa justificada; X. Desobedecer a su superior jerárquico sin causa justificada, siempre que se

trate de las relaciones laborales a que se refiere su nombramiento; XI. Negarse a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos

indicados para evitar accidentes o enfermedades; XII. Concurrir a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de

algún narcótico o droga enervante, salvo que en este último caso exista prescripción médica, en cuyo caso estará obligado antes de iniciar su servicio, hacerlo del conocimiento del Subdirector Administrativo presentando la prescripción suscrita por el médico;

XIII. La sentencia ejecutoriada que imponga a algún miembro de El Personal una pena de prisión, que le impida el incumplimiento de la relación de trabajo; y

XIV. Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refiere.

Artículo 27. El Administrativo quedará separado de El Colegio, sin responsabilidad para éste, cuando se lleve a cabo una modificación de la estructura orgánica, aprobada por La Junta que implique fusión o desaparición de atribuciones. Artículo 28. El Académico que no entregue su investigación concluida en los plazos y condiciones aprobados por El Consejo, será separado, sin responsabilidad para El Colegio. De actualizarse la hipótesis prevista en el párrafo anterior, El Colegio tiene el derecho a demandar a El Académico el cincuenta por ciento de su salario y compensación que recibió durante el desarrollo de la investigación, pudiendo convenirse que en sustitución de la reclamación por parte de El Colegio, El Académico entregue concluida su investigación en el término de dos meses. Artículo 29. La relación entre El Colegio y El Personal quedará en suspenso cuando un miembro de éste, quede sujeto a arraigo o a proceso por la comisión de un delito intencional.

CAPÍTULO VII De las Faltas y Medidas Disciplinarias

Artículo 30. Además del incumplimiento, faltas y sanciones, previstas en su estatuto, El Académico lo será por sus inasistencias o incumplimiento conforme a lo siguiente:


I. Por falta injustificada se descontará un día de salario base; II. En caso de no reponer la clase que por cualquier motivo no hubiera impartido,

se le descontará medio día de salario base y de gratificación extraordinaria; y III. Por el incumplimiento en la entrega de cada etapa de su investigación,

aprobada por El Consejo, se les disminuirá para el siguiente semestre el 50% de su salario base y de su gratificación extraordinaria.

Artículo 31. Para la aplicación de sanciones a El Administrativo se estará a lo dispuesto en el Capítulo III de sus Lineamientos.

CAPÍTULO VIII Del Recurso de Inconformidad

Artículo 32. Contra las resoluciones dictadas por autoridad de El Colegio que causen agravios a El Personal, el afectado tendrá como medio de defensa el recurso de inconformidad que habrá de presentarse por escrito. Artículo 33. El término para imponer el recurso de inconformidad será de cinco días hábiles contados a partir del día en que el afectado se le notifique la resolución que contenga la sanción que se le impone, misma que deberá estar fundada y motivada conforme a derecho. Artículo 34. El escrito se dirige a El Consejo y se presenta a la Secretaría de éste con los siguientes requisitos:

I. Nombre completo del recurrente y domicilio para oír y recibir notificaciones en la ciudad de Xalapa, Veracruz;

II. Categoría según nombramiento y adscripción; III. La resolución administrativa que se impugne, así como la fecha en que fue

notificada; los agravios que cause la misma, los argumentos de derecho en contra de la resolución y las pruebas que ofrezca de su parte, mismos que sólo podrán desahogarse en instalaciones de El Colegio; y

IV. Firma autógrafa del promoverte. Artículo 35. El recurso se tendrá por no interpuesto y, en su caso se desechará en los casos siguientes:

I. Cuando se presente fuera del término que para interponerlo establece el presente Estatuto;

II. Cuando el recurrente no firme el escrito; y III. Cuando el recurrente no acredite su personalidad jurídica.

Artículo 36. El recurso será sobreseído cuando:


I. El promovente se desista expresamente mediante escrito; y II. El promovente renuncie o fallezca durante el procedimiento.

Artículo 37. El Consejo, dictará auto en el que se admita o deseche el recurso, así como las pruebas de mérito, señalando en su caso fecha y lugar para su desahogo. El Consejo deberá resolver el recurso dentro de un plazo de veinte días hábiles siguientes a la fecha en la que se haya concluido el desahogo de las pruebas. Artículo 38. Las resoluciones que se dicten con motivo de este recurso sus efectos serán para anular, revocar, modificar o confirmar las resoluciones impugnadas. Las resoluciones que pongan fin al recurso de inconformidad podrán ser recurridas ante la Junta, la cual conocerá del hecho en la sesión ordinaria más próxima, cuya resolución será inatacable.

T R A N S I T O R I O S Primero. El presente Reglamento Interior de Trabajo entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por la Junta de Gobierno de El Colegio de Veracruz. Segundo. Publíquese en la Gaceta Oficial del estado, en la página institucional de El Colegio de Veracruz y en el portal de transparencia, para su conocimiento y difusión. Tercero. A partir de que entre en vigor el presente Reglamento, se deja sin efecto cualquier disposición anterior, así como aquellas que lo contravenga o se opongan al mismo.—Rúbrica.

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ESTATUTO DE LOS ALUMNOS DE EL COLEGIO DE VERACRUZ

CAPÍTULO I Disposiciones Generales

Artículo 1. El presente Estatuto es de observancia general y aplicable a todos los alumnos de El Colegio de Veracruz; en él se establecen las normas académicas y administrativas para su ingreso, permanencia y egreso. Artículo 2. Son alumnos de El Colegio de Veracruz, todas las personas con inscripción vigente, que no hayan causado baja definitiva, obtenida para cursar las asignaturas que integran los planes y programas de estudio a nivel de programas de licenciatura y posgrado En el caso de licenciatura, se considera como alumno irregular a aquellos que vuelvan a inscribirse a una asignatura por haberla reprobado en el periodo inmediato anterior. El alumno sólo tendrá una segunda oportunidad de inscribirse a la misma materia, en caso de repetirla en ésta será dado de baja del programa académico que curse.

Artículo 3. Todo alumno de El Colegio de Veracruz deberá hacer del Decálogo del Estudiante que apruebe el Consejo Técnico, una guía para normar su conducta en relación a sus compañeros, maestros y autoridades escolares. Artículo 4. Las actividades escolares en todos los niveles y modalidades que ofrece El Colegio de Veracruz se regirán por el calendario escolar respectivo.

CAPÍTULO II Del Ingreso

Artículo 5. El ingreso a los diferentes niveles, programas y modalidades educativas que ofrece El Colegio de Veracruz, se determinará por la satisfacción de los requisitos establecidos en la convocatoria respectiva, la obtención de los mejores resultados en las etapas de selección y admisión correspondiente; y estará condicionado a la disponibilidad de la matrícula. En el caso de alumnos inscritos por incorporación, se entiende por estudios o enseñanzas incorporados a El Colver aquellos que se cursan fuera de éste pero que estén asimilados a los que en el mismo se imparten y queden bajo su supervisión académica a efecto de que les otorgue validez, deberán cumplir el presente Estatuto de Alumnos, así como lo dispuesto en el Reglamento de Incorporación que apruebe la Junta de Gobierno de El Colegio de Veracruz. Artículo 6. Las etapas de selección podrán comprender: examen de admisión, valoración curricular, elaboración de un ensayo o protocolo sobre líneas de investigación del programa al que se va a ingresar y entrevista con la comisión evaluadora.


Artículo 7. La elaboración del ensayo o entrega del protocolo por parte de los aspirantes se realizará de conformidad con lo establecido en la convocatoria y deberá presentarse en tiempo y forma. Artículo 8. Los alumnos de El Colegio de Veracruz no podrán cursar simultáneamente dos carreras o posgrados en la misma institución. Artículo 9. Los interesados que soliciten su ingreso a El Colegio de Veracruz por el procedimiento de revalidación o equivalencia de estudios deberán anexar el certificado de estudios y titulo debidamente legalizados, de acuerdo a las disposiciones de la Secretaría de Educación Pública o la Secretaría de Educación del Estado. Artículo 10. La revalidación es la aceptación que otorga El Colegio de Veracruz a los estudios realizados en otras instituciones de educación superior que no pertenecen al Sistema Educativo Nacional. Artículo 11. La revalidación de estudios podrá otorgarse por nivel educativo, por grado o períodos escolares, por asignatura, créditos u otras unidades de aprendizaje, siempre y cuando sean equiparables con los estudios que imparte El Colegio de Veracruz. Artículo 12. La equivalencia es la aceptación que otorga El Colegio de Veracruz a los estudios realizados en instituciones de educación superior pertenecientes al Sistema Educativo Nacional. Artículo 13. Para ingresar a cursar estudios en El Colegio de Veracruz, en caso de aspirantes extranjeros, deberán presentar el documento que acredite su estancia legal en el país.

CAPÍTULO III De la Inscripción y Reinscripción

Artículo 14. El Colegio de Veracruz asignará a los alumnos aceptados de primer ingreso, en sus diferentes niveles y modalidades de estudio, un número de matrícula que será personal e intransferible. En el caso de alumnos incorporados por otra institución, ésta será la responsable de entregar a El Colegio de Veracruz la documentación correspondiente a efecto de obtener número de matrícula del alumno. Artículo 15. La documentación con validez legal que deberá entregarse para llevar a cabo la inscripción será la siguiente:

I. Para nuevo ingreso: a) Solicitud de inscripción ; b) Arancel de pago de cuota de recuperación; c) Acta de nacimiento;


d) Constancia con promedio mínimo general de 8.0 en los estudios inmediatos anteriores;

e) Certificado o constancia de estudios de bachillerato completo, en el caso de licenciatura;

f) Título profesional de licenciatura o, en su caso, oficio de aceptación de titulación de licenciatura mediante estudios de postgrado de la universidad de origen, en el caso de maestría;

g) Título profesional de licenciatura y grado académico de maestría, en el caso de doctorado;

h) Los aspirantes a posgrado deberán entregar un currículum vitae y, en su caso, con fotocopia de documentos más importantes de publicaciones o trabajos académicos realizados;

i) Carta compromiso para dedicar el tiempo necesario a los estudios correspondientes; y

j) Los demás que establezca El Colegio de Veracruz en la convocatoria respectiva.

II. Para semestres subsecuentes: a) Solicitud de inscripción; b) Arancel de pago de cuota de recuperación; y c) Los demás que establezca El Colegio de Veracruz.

Artículo 16. Los alumnos que, para su inscripción de nuevo ingreso, hayan presentado constancia de estudios completos de bachillerato, dispondrán de un plazo que no excederá de sesenta días hábiles para entregar el documento original; en caso contrario, se les suspenderá definitivamente su inscripción. Artículo 17. Los alumnos de posgrado que, para su inscripción de nuevo ingreso, no hayan presentado constancias de certificados de estudio o de título, dispondrán de un plazo que no excederá de sesenta días hábiles para entregar el documento original; en caso contrario, se les suspenderá definitivamente su inscripción. En el caso de alumnos que ingresan a maestría como opción de titulación para licenciatura deberán presentar la solicitud sellada y el oficio de aceptación de su universidad para que estos estudios se realicen en El Colegio de Veracruz en el mismo término que establece el párrafo anterior. En caso de no presentarse la documentación que establece este Artículo, el alumno deberá dirigir un oficio al Consejo Técnico motivando las razones de su retraso, la resolución que emita el Consejo Técnico será inapelable. Artículo 18. Para los trámites de reinscripción El Colegio de Veracruz, indicará los requisitos y fechas, por lo que los alumnos deberán realizarlo en tiempo y forma. El alumno de licenciatura que haya reprobado alguna asignatura de manera ordinaria y extraordinaria, podrá volver a cursarla en el periodo inmediato siguiente en que se oferte, para lo cual se le permitirá su reinscripción como alumno irregular en el siguiente


periodo escolar que corresponda. En caso de reprobar nuevamente, de manera ordinaria y extraordinaria, alguna de las asignaturas que cursa como alumno irregular será dado de baja definitiva. Artículo 19. Para la reinscripción de los alumnos, será determinante no haber sido acreedor en más de una ocasión, de alguna sanción por faltas graves. Artículo 20. Como parte del programa de formación de los alumnos El Colegio de Veracruz, organiza seminarios, conferencias, y eventos académicos, de carácter obligatorio, los cuales deberán ser acreditados de conformidad con lo establecido en cada caso particular. La no acreditación del evento programado en el semestre será motivo para la no reinscripción del alumno. Artículo 21. No procederá la reinscripción al periodo siguiente cuando el promedio general obtenido por el alumno sea:

I. En el caso de maestría y doctorado cuando su promedio en el periodo escolar que cursa sea menor a 8 (ocho) o cuando el alumno repruebe alguna materia. El incumplimiento de esta fracción será motivo de baja definitiva.

II. Para los alumnos de licenciatura el promedio mínimo para inscribirse será de 8 (ocho) como promedio general durante todo el programa académico que esté cursando. En el caso de que un alumno de licenciatura obtenga un promedio menor a 8 (ocho), durante todo el programa académico que esté cursando, podrá pedir indulto al Consejo Técnico, el que decidirá si se le permite la reinscripción por única vez, a efecto de que en el semestre en que se le indultó recupere el promedio mínimo general para estar inscrito, en caso de que reincida de manera inmediata causará baja definitiva en el programa académico inscrito. Los alumnos de licenciatura tienen derecho a examen extraordinario, pero se aplicará el mismo criterio anterior, en caso de no obtener el promedio una vez aplicado éste.

Artículo 22. Cualquier trámite escolar será nulificado si se comprueba que fue realizado con documentación falsa, sin responsabilidad para El Colegio de Veracruz, y sin perjuicio de las penas a que sea acreedor el infractor, por parte de las autoridades competentes. Artículo 23. El proceso de ingreso, inscripción y/o reinscripción concluye cuando el estudiante ha entregado satisfactoriamente la documentación requerida y esta ha sido autorizada por la Secretaría de Educación del Estado. Artículo 24. El pago de las cuotas establecidas es un requisito indispensable para recibir el servicio educativo. Aquellas que no se cubran en tiempo y forma serán susceptibles de recargos por pago extemporáneo.


Artículo 25. Al no realizar los trámites de inscripción o reinscripción en tiempo y forma por parte del alumno, El Colegio no otorgará la matricula.

CAPÍTULO IV De la Permanencia

Artículo 26. Son requisitos de permanencia en los niveles y modalidades que imparte El Colegio de Veracruz los siguientes:

I. Dedicación del tiempo necesario al programa; II. Asistencia mínima al 80% de las sesiones que constituyen un curso y

puntualidad obligatorias a las clases, seminarios y demás actividades docentes que se programen. El incumplimiento de este requisito generará baja definitiva del alumno en estudios de maestría y doctorado; en el caso de licenciatura, la pérdida del derecho a ser evaluado de manera ordinaria. Para tener derecho a examen extraordinario se requiere que el alumno tenga al menos 50% de las asistencias que constituyen un curso;

III. Acreditar de manera ordinaria las asignaturas, seminarios módulos o cursos específicos del programa de estudios correspondiente o, en el caso de licenciatura, el examen extraordinario correspondiente;

IV. Aprobar con un mínimo de 6 (seis) las asignaturas o módulos que se acrediten mediante calificación y mantener el promedio de calidad establecido en el artículo 21;

V. Aprobar el proyecto de tesis de acuerdo con las normas establecidas VI. Asistir a las actividades académicas orientadas a proporcionar una sólida

formación en los conocimientos generales de la disciplina y en los específicos del campo de interés del alumno;

VII. Cumplir con los tiempos y exigencias establecidos en los programas; VIII. Observar las disposiciones reglamentarias de El Colegio de Veracruz; IX. Concurrir a las sesiones de tutoría y asesoría; X. Observar buena conducta y abstenerse de realizar actos que puedan ser

considerados como acoso escolar de conformidad con las leyes respectivas; y

XI. Si por causas de fuerza mayor debidamente justificadas el estudiante no cumpliera con alguno de estos requisitos, corresponderá al Consejo Técnico determinar sobre su permanencia en el programa.

SECCIÓN PRIMERA De las Bajas

Artículo 27. Baja temporal de los alumnos es la que deja a salvo sus derechos para inscribirse posteriormente al período escolar que cursan, misma que debe reunir los requisitos siguientes:


I. Solicitarlo por escrito ante la Dirección General de El Colegio con copia a las Subdirecciones Académicas y de Control y Evaluación Escolar, previa anuencia por escrito de sus profesores en turno de que lleva calificaciones aprobatorias;

II. Comprobar que se encuentran al corriente en el pago de los aranceles de El Colegio,

III. Presentarlo con quince días naturales de anticipación al inicio del periodo de examen correspondiente, y

IV. Expresar los motivos que la funden.

En el caso del alumno de licenciatura que repruebe de manera ordinaria y extraordinaria una asignatura será dado de baja temporal sin que medie solicitud ante el Consejo Técnico hasta que se reinscriba como alumno irregular.

Artículo 28. Los alumnos de El Colegio de Veracruz podrán solicitar su baja temporal ante el Consejo Técnico quien será la instancia que resolverá sobre su procedencia. El Consejo Técnico podrá dar de baja temporal a un alumno por incumplimiento del Decálogo del Estudiante Colver. Artículo 29. Baja definitiva de El Colegio es la que se origina por las causas siguientes:

a) Que los alumnos hayan sido expulsados por parte de las autoridades de la institución;

b) Que los alumnos la soliciten. c) En caso de alumnos de licenciatura, reprobar una materia de manera

ordinaria y extraordinaria siendo alumno irregular, en términos de lo dispuesto por el Artículo 18 de los presentes Estatutos.

d) Es causa de baja definitiva de posgrado o licenciatura, el no acreditar los requisitos de permanencia a que se refieren los Artículos 21 y 26 de los presentes Estatutos.

CAPÍTULO V

De la Calificación, Acreditación y Evaluación

Artículo 30. Las asignaturas, seminarios, módulos o cursos específicos de cada programa de estudio se acreditarán, según corresponda, mediante la evaluación que en cada uno de ellos se establezca, pudiendo ser su resultado Acreditado o No Acreditado, o mediante la asignación de una calificación numérica. Artículo 31. La acreditación de las asignaturas, seminarios, módulos o cursos específicos del programa de estudio comprenderá el cumplimiento de los aspectos siguientes: la asistencia a las asesorías, tutorías, talleres o prácticas; la elaboración de los trabajos académicos; la participación en clases y en investigaciones o la presentación de exámenes parciales y/o finales, y los demás establecidos en cada programa de estudio.


Artículo 32. La acreditación requiere de la asistencia a clase en el 80% de las sesiones, pero no deberá ser considerada como criterio para asignar calificación numérica. Artículo 33. La evaluación es el procedimiento a través del cual el profesor mide, en lo individual, al alumno sus conocimientos, habilidades, destrezas y, en general, el logro de los propósitos establecidos en los planes y programas de estudio. Artículo 34. Los alumnos tendrán derecho a que la Institución les de a conocer por escrito, según corresponda a cada programa, el resultado de sus evaluaciones. Artículo 35. Si el resultado de las evaluaciones parciales el profesor considera que los mismos son suficientes para acreditar al estudiante, lo exentará del examen final. La aceptación de la exención será opcional para los alumnos. Artículo 36. La calificación es la representación numérica del resultado de la evaluación de cada curso, prueba o examen, en escala de 0 (cero) al 10 (diez). La calificación mínima para acreditar una materia es 6 (seis). En caso de que el alumno no se presente a un examen, se anotará NP, que equivaldrá a la No Acreditación y se computará como 5 (cinco) para efectos de determinación de promedio escolar. Artículo 37. La calificación del aprovechamiento escolar, que deberá realizarse durante el desarrollo de cada periodo, determinará el nivel alcanzado por el alumno y, en su caso, su promoción. Artículo 38. Los exámenes se realizarán, de acuerdo con los calendarios y horarios autorizados, en los recintos escolares, salvo que por su carácter o por circunstancias de fuerza mayor, la Dirección General podrá autorizar su realización en forma distinta. La documentación respectiva se remitirá a la administración escolar en un periodo máximo de 5 días a partir de la aplicación del examen. Artículo 39. Los exámenes, parciales o finales, podrán ser orales, escritos o prácticos de acuerdo a lo establecido en los programas de estudio. Únicamente los alumnos de licenciatura tendrán derecho a presentar examen extraordinario, y éste será elaborado y aplicado por escrito por el profesor del curso. El examen extraordinario tiene por objeto evaluar a los alumnos de licenciatura que no hayan acreditado la materia de manera ordinaria o hayan perdido el derecho a evaluación ordinaria por inasistencia a más del 20% de las clases. Artículo 40. Cuando los alumnos consideren tener motivos fundados para no ser evaluados por el profesor que impartió la asignatura, lo informarán al Consejo Técnico que conocerá y resolverá, de ser procedente, que un jurado de tres maestros realice la evaluación. Artículo 41. Cuando el resultado de la evaluación que obtenga el estudiante sea a través de un trabajo escrito, podrá solicitar su revisión ante el Consejo Técnico, en un


plazo que no exceda de cinco días hábiles a partir de que le sea entregado el resultado adjuntando los documentos sujetos a revisión a efecto de que lo conozca un jurado integrado en términos del Artículo anterior. Artículo 42. Para revisión de exámenes escritos el jurado designado escuchará previamente al maestro que impartió la asignatura, quien deberá entregar los documentos sujetos a revisión. Artículo 43. Los jurados a que se refieren los Artículos 40 y 41 de este ordenamiento podrán, de considerarlo oportuno, examinar al alumno para realizar una evaluación complementaria que informe su juicio.

SECCIÓN PRIMERA De la Asistencia y Puntualidad

Artículo 44. Los alumnos deberán presentarse a las sesiones de clases de de acuerdo al calendario escolar y en los horarios establecidos para cada periodo escolar. Artículo 45. En cada una de las sesiones de clases se pasara lista de asistencia y solo se aplicaran retardos, si el alumno llega hasta con diez minutos de retraso en la primera hora de clases. Tres retardos se consideraran como una falta. Artículo 46. Si el alumno excede el plazo de tolerancia se le considerara como inasistencia y podrá ingresar y permanecer en la clase. Artículo 47. Los alumnos tienen un 20% de margen para faltar a las sesiones de clases. Si rebasa dicho porcentaje por causas justificadas será el Consejo Técnico quien determinará lo procedente. Artículo 48. Si en el transcurso de la sesión, el alumno abandona el salón sin motivo justificado, el profesor lo considerará como inasistencia. Artículo 49. Cuando las asignaturas tengan un horario de dos horas seguidas no habrá descanso. Si es de tres o más horas seguidas este se dará de acuerdo a lo establecido por el profesor. Artículo 50. El alumno está obligado a esperar al profesor hasta veinte minutos, pasados los cuales el profesor se abstendrá de pasar lista.

CAPÍTULO VI

Del Servicio Social Artículo 51. El servicio social es la actividad de carácter temporal que en beneficio de la comunidad prestan los pasantes o alumnos regulares de los dos últimos periodos escolares del nivel de licenciatura que ofrece El Colegio de Veracruz. El servicio social es obligatorio y requisito previo para la titulación.


Artículo 52. El servicio social podrá prestarse, previo convenio de El Colegio de Veracruz con otras instituciones gubernamentales o particulares, por medio de brigadas, las cuales serán:

a) Disciplinarias: integradas por prestadores de servicios de un solo programa de estudio;

b) Interdisciplinarias: integradas por prestadores de servicios de una misma área;

c) Multidisciplinarias: integradas por prestadores de servicios de dos o más programas de estudio de diferentes áreas.

Artículo 53. Los estudiantes de los dos últimos semestres y los pasantes podrán cumplir el servicio social instituciones públicas y privadas, de la manera siguiente:

a) Integrándose individualmente a organizaciones públicas o privadas para cumplir programas de beneficio social;

b) Impartiendo capacitación o asesoría técnica al personal de organizaciones públicas o privadas; y

c) Integrándose a los programas de servicio social propios de El Colegio de Veracruz; en este caso la institución proporcionará los materiales necesarios para la prestación del servicio.

Artículo 54. La programación, supervisión, control y seguimiento del servicio social estará a cargo de la Subdirección de Control y Evaluación, la liberación a cargo del Director General. Artículo 55. Las demás características del servicio social quedarán establecidas en los lineamientos respectivos y de conformidad con la Ley de Ejercicio Profesional para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

CAPÍTULO VII De la Titulación

SECCIÓN PRIMERA Del Examen Profesional

Artículo 56. Las modalidades de titulación son las siguientes:

I. Examen Profesional para defensa de tesis, en el caso de doctorado; II. Examen Profesional para defensa de tesis, tesina, reporte de experiencias de

trabajo y ensayo publicado en revista científica arbitrada e indizada nacional o internacional, en el caso de maestría o licenciatura.

III. Titulación por Promedio, en el caso de licenciatura. Dicha titulación se otorgará a los alumnos que lo soliciten al Consejo Técnico y tengan un promedio general en el programa de licenciatura de 9.5 (nueve punto cinco) o


más, en una escala de 10 (diez). Los alumnos que obtengan 9.5 (nueve punto cinco) o más de promedio recibirán además un Diploma de Aprovechamiento.

IV. Examen del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL), sólo para el caso de licenciatura.

V. El Consejo Técnico podrá aprobar otras modalidades de titulación, para lo cual se emitirá el acuerdo respectivo, mismo que se dará a conocer a la comunidad académica y estudiantil;

Artículo 57. El examen profesional es el acto mediante el cual se obtiene el título profesional o grado académico que ofrece El Colegio de Veracruz. Las características de la tesis, tesina, reporte de experiencias de trabajo y ensayo publicado en revista científica arbitrada e indizada nacional o internacional, del procedimiento de titulación y del examen profesional serán establecidas por el Consejo Técnico. En caso de titulación mediante ensayo publicado en revista científica arbitrada e indizada nacional o internacional, no se requerirá examen profesional y se otorgará el grado una vez publicado el Artículo y a solicitud expresa del interesado. Sólo se realizará el acto protocolario de otorgamiento de grado con los sinodales que se asignen para tal efecto. Artículo 58. En la reglamentación que expida el Consejo Técnico, deberán establecerse ineludiblemente como requisitos previos a la presentación del examen profesional o realización del acto protocolario de otorgamiento de grado los siguientes:

a) Que los solicitantes hayan acreditado el 100% de los créditos que establezca el plan de estudios del programa respectivo;

b) Que los solicitantes hayan liberado su servicio social, en su caso; c) Que los solicitantes acrediten no tener adeudos con El Colegio de Veracruz;

y d) Que los solicitantes hayan cubierto el arancel correspondiente.

Artículo 59. El examen profesional se presentará ante un jurado y su defensa oral. En el caso de titulación por promedio al cumplimiento de los trámites de expedición de título se realizará un acto protocolario para la entrega de éste, similar al que corresponde a un examen profesional. Artículo 60. El Consejo Técnico, a propuesta de la Academia correspondiente, designará a los sinodales que integraran el jurado de examen profesional, examen de grado, acto protocolario de titulación por promedio o de acto protocolario de otorgamiento de grado. El examen profesional de Licenciatura o de Maestría, el acto protocolario de titulación por promedio o el acto protocolario de otorgamiento de grado estarán integrados por tres sinodales propietarios y dos suplentes; en los exámenes de Doctorado, por cinco propietarios y dos suplentes. En todos los casos, la mayoría de sinodales propietarios pertenecerán a la plantilla docente de El Colegio. Los sinodales suplentes tendrán


derecho a participar en el examen, en cuyo caso intervendrán en las deliberaciones, sin firmar el Acta correspondiente. Artículo 61. El examen profesional será calificado con alguna de las menciones siguientes:

a) No aprobado; b) Aprobado por mayoría; c) Aprobado por unanimidad; d) Aprobado por unanimidad con mención honorífica.

Artículo 62. El jurado que aplicó el examen profesional asentará en el acta respectiva la mención a que se haya hecho acreedor el sustentante. Artículo 63. La mención honorífica es el reconocimiento que El Colegio de Veracruz otorgará a los egresados cuando cumplan los requisitos siguientes:

a) Que obtengan un promedio general de 9.5 o superior como mínimo en sus estudios.

b) Que presenten un trabajo recepcional que sea una aportación relevante en el terreno de la disciplina correspondiente; y

c) Que en la réplica del trabajo recepcional, demuestren un dominio total sobre el tema del trabajo elaborado.

Artículo 64. Si el jurado estima que el desempeño del sustentante no satisface los requisitos mínimos de calidad en el trabajo escrito y/o en la réplica de su examen profesional, levantará el acta correspondiente con la mención de “No Aprobado”. En este caso el sustentante dispondrá de un plazo no mayor de seis meses para presentar nuevamente el examen. Artículo 65. Si el examen se suspende por la no integración del jurado que evaluaría al sustentante, será programado nuevamente dentro de los tres días hábiles siguientes. Artículo 66. Si el sustentante no se presenta al examen profesional por causas plenamente justificadas, la Dirección General podrá reprogramarlo dentro de los siguientes 15 días hábiles.

CAPÍTULO VIII

De los Estímulos y Reconocimientos Artículo 67. Los estímulos y reconocimientos que El Colegio de Veracruz otorgue tendrán por objeto incentivar a aquellos alumnos que se han destacado por su aprovechamiento académico o su participación en las tareas de investigación; así como a personalidades del ámbito académico estatal, nacional o internacional por sus contribuciones a la ciencia y a la sociedad.


Artículo 68. El Colegio de Veracruz establece para sus alumnos los estímulos y reconocimientos siguientes:

a) Nota laudatoria; b) Diploma por el mejor aprovechamiento durante el semestre. c) Medalla Colver; d) Doctorado Honoris Causa

Artículo 69. Los alumnos de El Colegio de Veracruz, de ser el caso, podrán recibir simultáneamente dos o más de los estímulos y reconocimientos establecidos. Artículo 70. La Subdirección Académica, designará a los alumnos que recibirán los estímulos y reconocimientos establecidos en este Estatuto, de acuerdo a su aprovechamiento escolar en el semestre o el programa de estudios. Artículo 71. El Consejo Técnico podrá otorgar estímulos y reconocimientos de acuerdo a las consideraciones que determine.

SECCIÓN PRIMERA De La Nota Laudatoria

Artículo 72. La nota laudatoria es la inscripción que se hace por escrito al Diploma que El Colegio de Veracruz otorgará a los alumnos de más alto aprovechamiento académico, cuando se hayan obtenido un promedio general de calificaciones superior a 9.5 (nueve punto cinco) en el período escolar inmediato anterior. Artículo 73. El Diploma de mejor aprovechamiento académico por grupo, será entregado a quien obtenga el mayor promedio de calificaciones, siempre y cuando se encuentre entre 9 (nueve) y 9.5 (nueve punto cinco). Artículo 74. Los Diplomas de mejor aprovechamiento académico serán entregados por la Dirección General en ceremonia pública al término o inicio de cada semestre, según corresponda.

SECCIÓN SEGUNDA

De la Medalla COLVER y del Doctorado Honoris Causa

Artículo 75. La Medalla COLVER es el más alto reconocimiento que El Colegio de Veracruz otorgará a sus alumnos, ex alumnos, personas distinguidas del ámbito local, estatal, nacional o internacional por sus contribuciones o acciones excepcionales a favor de la sociedad. La Medalla COLVER se entregará, en un acto solemne y público. Además de la Medalla Colver se entregará un diploma como constancia de haber obtenido esta presea.


Artículo 76. El grado de Doctor Honoris Causa podrá ser conferido a los profesores o investigadores mexicanos o extranjeros con méritos excepcionales, por sus contribuciones a la pedagogía, a las artes, a las letras o a las ciencias, o a quienes hayan realizado una labor de extraordinario valor para el mejoramiento de las condiciones de vida o del bienestar de la humanidad. A las personas honradas con el grado de Doctor Honoris Causa, su nombramiento se acreditará con un diploma. Artículo 77. Están facultados para proponer al Consejo Técnico el otorgamiento del Doctorado Honoris Causa el Director General, el Subsecretario de Educación Media Superior y Superior, el Secretario de Educación de Veracruz y el Gobernador del Estado. El Consejo Técnico emitirá un dictamen que será presentado a la Junta de Gobierno para su aprobación. Artículo 78. La Junta de Gobierno otorgará el grado de Doctor Honoris Causa, únicamente si se registra una votación unánime de sus miembros.

SECCIÓN TERCERA

De los Apoyos para los Estudiantes

Artículo 79. El Colegio de Veracruz podrá otorgar a sus alumnos becas para realizar sus estudios en los diferentes niveles y modalidades que ofrece esta institución. Las becas que otorga El Colegio de Veracruz se regirán por su propio reglamento, el cual será aprobado por la Junta de Gobierno.

CAPÍTULO IX Del Consejero Alumno

Artículo 80. Los alumnos como integrantes de la comunidad académica participarán en la planeación y toma de decisiones de El Colegio de Veracruz acreditando un representante ante el Consejo Técnico que tendrá el carácter de Consejero Alumno. Artículo 81. Para ser Consejero Alumno, se deberán cubrir los requisitos siguientes:

a) Ser alumno inscrito, con el 50% de los créditos académicos cubiertos en cualquier nivel de estudios que ofrezca El Colegio de Veracruz;

b) Haber obtenido en sus estudios en la institución un promedio mínimo general en el programa académico que cursa de nueve (nueve) de calificación; y

c) No haber sido sancionado por faltas graves.

Artículo 82. De igual manera se elegirá un Consejero Alumno suplente que deberá cumplir con los mismos requisitos y que substituirá al propietario en su ausencia. Artículo 83. Para la elección anual del Consejero Alumno y su suplente, la Dirección General, por acuerdo del Consejo Técnico, emitirá una convocatoria hasta antes de


que termine el período de representación del Consejero Alumno, en la que se marcará la forma y términos en que se llevará a cabo la elección y que deberá contener por lo menos los puntos siguientes:

a) Objeto de la elección; b) Lugar, fecha y hora de la misma; c) Requisitos que deben cumplir los candidatos; y d) Lugar y plazo de la inscripción de candidatos.

Artículo 84. Esta convocatoria deberá ser fijada en lugar visible por lo menos tres días hábiles antes del registro de candidatos al igual que el padrón electoral y la lista de alumnos elegibles. Artículo 85. La Dirección General designará de su personal administrativo a un presidente, secretario y escrutador, conjuntamente con un representante de los candidatos para que lleven a cabo la elección en la fecha, hora y lugar señalados en la convocatoria. Los integrantes de este órgano realizarán el escrutinio, levantarán el acta respectiva y firmarán las actas de resultados. Artículo 86. El voto será secreto y se asentará en las papeletas que para el efecto entregará el presidente del cuerpo electoral. Artículo 87. El resultado de la votación se hará del conocimiento de la Dirección General quien a su vez deberá comunicarlo a la comunidad que integra El Colegio de Veracruz. Artículo 88. La duración del consejero alumno será de un año a partir de su designación, y no existe la posibilidad de reelección.

CAPÍTULO X

De los Derechos Artículo 89. Los alumnos de El Colegio de Veracruz tendrán los derechos siguientes:

a) Obtener de las autoridades la información que requiera para la inscripción y curso de sus estudios, así como la información sobre la legislación vigente;

b) Utilizar las instalaciones de El Colegio de Veracruz respetando las normas y disposiciones que sobre el particular se emitan;

c) Obtener su número de matrícula y su credencial, previa inscripción a El Colegio de Veracruz;

d) Obtener las constancias y certificados que acrediten sus estudios, previo pago de los aranceles correspondientes;

e) A presentar exámenes extraordinarios, sólo en el caso de alumnos de licenciatura;

f) A inscribirse como alumno irregular un ciclo escolar posterior al semestre que reprobó una asignatura;


g) Concursar para obtener las becas y los premios que establezca El Colegio de Veracruz;

h) Solicitar el permiso de El Colegio de Veracruz para realizar actos académicos, deportivos y culturales;

i) Organizar actividades que persigan objetivos comunes en el ámbito de la recreación, integración y mejoramiento de la comunidad estudiantil;

j) Solicitar autorización para presentar en forma extemporánea el examen o exámenes que hubiere perdido por causas graves, mismas que deberá evaluar y decidir el Consejo Técnico dentro de los cinco días hábiles a partir del cese de la causa grave de que se trate;

k) Presentar queja por escrito respecto a la conducta de alumnos, personal académico y administrativo, que considere ha lesionado sus derechos estudiantiles. Esta será presentada ante la Subdirección Académica, la que dará conocimiento a la Dirección General o al Consejo Técnico, según sea el caso que corresponda, para su análisis y resolución;

l) Todas las demás que le conceda el Decreto de Creación, el Reglamento Interno y demás disposiciones de El Colegio de Veracruz.

CAPÍTULO XI De las Obligaciones

Artículo 90. Los alumnos de El Colegio de Veracruz tendrán las obligaciones siguientes:

a) Conocer, observar y cumplir el Reglamento Interno y demás disposiciones de

la institución; b) Dedicar el tiempo necesario al programa correspondiente, así como asistir a

los cursos, seminarios, talleres y en general a las actividades académicas de extensión que determine esta casa de estudios.

c) Asistir y participar en todas las actividades que correspondan a su calidad de alumno, a fin de lograr la escolaridad requerida;

d) Presentar los exámenes dentro de los períodos que fija el calendario escolar de la institución;

e) Tramitar personalmente sus asuntos académicos o administrativos, salvo causa justificada;

f) Observar una conducta correcta y respetuosa dentro de la institución, aplicando el Decálogo del Estudiante Colver en todo momento, evitando cualquier actividad que pueda ser tipificada como de acoso escolar, en cuyo caso se aplicará lo establecido en la Ley contra el Acoso Escolar para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave;

g) Cuidar de que los edificios, mobiliario, equipo, instalaciones y materiales de la institución, se mantengan en buen estado y abstenerse de ingresar al plantel en estado inadecuado, bajo los influjos del alcohol, drogas o estupefacientes;

h) Durante el desarrollo de las clases, no ingresar o mantener en funcionamiento teléfonos celulares o cualquier objeto que distraiga la


atención, así como no fumar ni consumir alcohol, drogas, estupefacientes, golosinas, alimentos o bebidas.

i) Desempeñar las comisiones de carácter académico que les sean asignadas por la institución;

j) Pagar los aranceles que por los trámites escolares determine la normatividad correspondiente;

k) Justificar sus ausencias en clases, en caso de salud, mediante certificado médico expedido por una institución pública.

l) No traer objetos de valor, o responsabilizarse por el cuidado de sus pertenencias, ya que ante los extravíos de estas, El Colegio de Veracruz, queda exento de toda responsabilidad.

m) Citar con precisión, en los trabajos que le encomienden sus profesores o en la elaboración de sus tesis profesional o de grado, las fuentes que identifiquen la autoría de los documentos consultados; y

n) Todas las demás señaladas en la normatividad de El Colegio de Veracruz.

CAPÍTULO XII

De las Infracciones Artículo 91. Se considerarán infracciones de los alumnos las siguientes:

a) Utilizar los bienes de El Colegio de Veracruz para fines distintos de aquellos a los que están destinados;

b) Lesionar la integridad física o moral de cualquiera de los miembros de la comunidad académica, ya sean compañeros de grupo, alumnos de otros programas académicos, maestros y personal administrativo de El Colegio de Veracruz;

c) Cometer actos que impidan la realización de las actividades propias de El Colegio de Veracruz y en general de todos los que atenten contra la institución;

d) Alterar o falsificar documentos oficiales; e) Deteriorar, destruir o sustraer bienes propiedad de El Colegio de Veracruz; f) Introducir alcohol, drogas, estupefaciente, portar y usar armas de fuego

dentro de las instalaciones de El Colegio de Veracruz; g) Incumplir las comisiones y obligaciones como representante ante las

autoridades de la institución; h) El plagio que cometiere en la presentación, ya sea por escrito o en

audiovisuales de sus trabajos encomendados por un profesor o aquellos de carácter recepcional, será sancionado con la baja definitiva de El Colegio;

i) Discriminar o excluir a compañeros por su condición económica, raza, color, género, edad, procedencia, grado académico, rendimiento escolar, discapacidad, enfermedad, preferencia sexual, apariencia, creencia religiosa o ideología política.

j) Manifestar violencia física o verbal mediante burlas, bromas, ofensas y acosos o hacer réplicas de ironía o sarcasmo, dentro de la comunidad como en cualquier otro ámbito o medio en contra de los miembros de El Colegio.


k) Manifestar conductas y actitudes ofensivas, adoptar lenguajes inapropiados,

prepotentes o abusivos desacreditando el prestigio de los compañeros de la institución, así como también el interrumpir y molestar durante la permanencia y continuidad de las clases.

l) Realizar cualquier tipo de amenaza, explícita o vedada, practicada de modo directo o de manera indirecta que afecte la integridad de los compañeros.

m) Intercambiar o replicar información en la internet en cualquiera de sus modalidades utilizada para desacreditar, ofender o burlar a los compañeros.

n) Transmitir contenidos eróticos, pornográficos o realizar insinuaciones de índole sexual indistintamente el medio empleado.

o) Atribuirse ideas ajenas, y acreditarse proyectos o tareas desconociendo la propiedad, el derecho, la originalidad y la autoría de valores, obras y trabajos de otros.

p) Ejercer presión, por cualquier medio para obtener, fuera de los criterios y normas académicas establecidas, una mayor evaluación personal o para que se induzca reducir la calificación de otros compañeros.

q) Ridiculizar las evaluaciones académicas obtenidas, así como denostar el desconocimiento o las dificultades de aprendizaje de otros compañeros.

r) Abusar de la representación, la superioridad del grado académico o del conocimiento para obtener beneficios particulares o desacreditar la integridad de los alumnos.

s) Cualesquiera otras que atenten contra el respeto, orden y la sana convivencia de los miembros de la comunidad de El Colegio de Veracruz.

CAPÍTULO XIII De las Sanciones

Artículo 92. Los alumnos de El Colegio de Veracruz podrán ser sancionados de acuerdo con lo estipulado en este Estatuto, el Reglamento Interno y demás disposiciones aplicables. Artículo 93. Las sanciones aplicables son:

a) Amonestación oral, que podrá ser realizada por el Subdirector Académico, el Director General o la autoridad educativa que éste designe, de la cual se levantará un acta firmada por la autoridad y el alumno, para ser integrada como antecedente en su expediente;

b) Amonestación por escrito; c) Suspensión temporal; d) Suspensión definitiva;

Las sanciones contenidas en las tres últimas fracciones sólo podrán ser impuestas por el Consejo Técnico.


Artículo 94. En cada caso, la sanción deberá adecuarse a la gravedad de la falta cometida, imponerse previa audiencia del infractor para su defensa y comunicarse por escrito. El procedimiento a seguir para promover una queja es la siguiente:

a) Se presentará por escrito ante la Subdirección Académica, fundando y motivando la queja, adjuntando las pruebas que hubiere en su caso;

b) La Subdirección Académica valorará, en primera instancia, la gravedad del asunto que plantee la queja y realizará una primera averiguación interna para determinar si es justificada mediante la Academia respectiva;

c) La Subdirección Académica, por conducto de la Secretaría Técnica y mediante oficio con copia a la Consultoría Jurídica de El Colegio de Veracruz, dará vista al Director General a efecto de que determine lo conducente con base en la normatividad interna;

d) El dictamen de la Consultoría Jurídica deberá señalar claramente si se confirma alguna de las conductas sancionables en el Reglamento Interno, Estatutos de Alumnos u alguna otra regulación externa que deba aplicarse, así como las posibles sanciones a que podría ser acreedor el alumno infractor de acuerdo a la normatividad;

e) Si la queja no es grave, el Director General podrá aplicar la sanción de amonestación oral directamente o mediante otra autoridad que él designe por escrito, la autoridad interviniente levantará una acta de hechos que se integrará al expediente del alumno;

f) La reincidencia será conocida directamente por el Consejo Técnico; g) Si la queja es grave, el Director General convocará a sesión extraordinaria de

Consejo Técnico para que conozca del asunto; h) El Consejo Técnico, por separado, dará derecho de audiencia al alumno que

presentó la queja, así como al alumno que la motivó; a efecto de tener una mayor certeza sobre los hechos, valorará las pruebas de cargo y descargo que se presenten y, en su caso, emitirá una resolución de conformidad con las evidencias, pruebas o testimonios con que cuente;

i) La resolución deberá indicar la sanción que se aplicará, fundando y motivándola, a efecto de ser notificada a los interesados.

Artículo 95. Se utilizará de manera supletoria el procedimiento que establece la Ley sobre Acoso Escolar para el Estado de Veracruz. Artículo 96. La aplicación de una sanción por parte del Consejo Técnico no excluye la obligación que éste tiene de denunciar los hechos ante la autoridad competente, si éstos además de una infracción constituyen un delito.

CAPÍTULO XIV

Del Recurso de Reconsideración Artículo 97. Todo alumno que se haga acreedor a una sanción por parte del Consejo Técnico, tiene derecho a solicitar la reconsideración de su caso.


Artículo 98. En un plazo no mayor a tres días hábiles, el alumno deberá presentar ante el Consejo Técnico el recurso y las pruebas pertinentes para la reconsideración de la sanción que le fue impuesta. Artículo 99. Una vez integrado el expediente del recurso, el Consejo Técnico conocerá y decidirá en definitiva.

T R A N S I T O R I O S

Primero. El presente Estatuto de los Alumnos de El Colegio de Veracruz entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por la Junta de Gobierno.

Segundo. Publíquese en la Gaceta Oficial del estado, en la página institucional

de El Colegio de Veracruz y en el portal de transparencia, para su conocimiento y difusión.

Tercero. A partir de que entre en vigor el presente Estatuto, se deja sin efecto

cualquier disposición anterior, así como aquellas que lo contravenga o se opongan al mismo.—Rúbrica.

folio 1603


ESTATUTO PARA LA OPERACIÓN DE LA UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y EL COMITÉ DE INFORMACIÓN DE ACCESO RESTRINGIDO DE EL COLEGIO DE VERACRUZ.

TÍTULO PRIMERO

CAPÍTULO I

Disposiciones Generales Artículo 1. El presente Estatuto tiene por objeto regular la integración, operación y funcionamiento de la Unidad de Acceso a la Información Pública y del Comité de Información de Acceso Restringido de El Colegio de Veracruz. Artículo 2. Para los efectos del presente Estatuto, deberá atenderse a las definiciones contenidas en:

I. El artículo 3 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave;

II. Los Lineamientos Generales que deberán observar los sujetos obligados por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, para publicar y mantener actualizada la información pública.

III. Los Lineamientos Generales de la Ley, para Clasificar Información Reservada y Confidencial

IV. Los Lineamientos Generales de la Ley, para reglamentar la operación de las unidades de acceso a la información; y

V. Lineamientos para catalogar, clasificar, y conservar los documentos y la organización de archivos.

Artículo 3. La Unidad de Acceso respetará el derecho de acceso a la información que ejerza cualquier persona, sin más limitación que la establecida en la ley, su reglamento y los presentes Estatutos.

CAPÍTULO II De la Integración de la Unidad De Acceso

Artículo 4. La Unidad de Acceso estará a cargo de un titular y del personal de apoyo necesario, el cual será designado y removido libremente por el Director General de El Colegio de Veracruz, atendiendo a la disponibilidad presupuestal, la ubicación geográfica de sus instalaciones y demás consideraciones que resulten aplicables.


Artículo 5. El Titular de la Unidad de Acceso deberá reunir los siguientes requisitos:

I. Ser ciudadano mexicano; II. Contar con nivel mínimo de estudios de licenciatura en Derecho; III No estar inhabilitado para desempeñar cargo público; y IV. Tener al menos tres años de experiencia profesional.

Artículo 6. La suplencia del Titular de la Unidad de Acceso será determinada por el Director General de El Colegio de Veracruz.

Artículo 7. La Unidad de Acceso contará con los recursos humanos y materiales autorizados en el presupuesto.

CAPÍTULO III Del Funcionamiento de la

Unidad de Acceso

Artículo 8. La Unidad de Acceso es el vínculo entre el sujeto obligado y el solicitante. Artículo 9. El titular de la Unidad de Acceso tendrá las siguientes atribuciones:

I. Realizar las notificaciones a que se refiere la Ley. II. Gestionar y supervisar que se realicen los trámites internos necesarios para

entregar la información solicitada; III. Recopilar la información a que se refiere el artículo 8 de la Ley de la materia,

con veracidad, oportunidad, confiabilidad y demás principios que se establezcan en la Ley y los Lineamientos correspondientes;

IV. Elaborar los manuales de organización y procedimientos de la Unidad de Acceso a su cargo;

V. Remitir al Director General de El Colegio de Veracruz a más tardar en los meses de enero y julio de cada año, un informe semestral de las actividades que realice, relativas a la información consignada en la fracción XI del artículo 29 de la Ley; y

VI. Intervenir en los términos de ley, en los recursos de revisión, en los que se señale a El Colegio de Veracruz como sujeto obligado responsable.

Artículo 10. El titular de la Unidad de Acceso diseñará los procedimientos que faciliten al particular el ejercicio del derecho de acceso a la información pública, con apego a los principios que establece el artículo 12 de estos Estatutos, para su implementación requerirá de la autorización del Consejo Técnico de El Colegio de Veracruz. Artículo 11. Los integrantes de las Unidad de Acceso que realicen funciones de atención y orientación al público respecto al derecho de acceso a la información, independientemente de la profesión o perfil laboral con que cuenten, deberán recibir capacitación en materia jurídica, respecto a disposiciones legales y administrativas aplicables.


CAPÍTULO IV Del Procedimiento de Acceso a la Información

Artículo 12. El procedimiento de acceso a la información deberá regirse por los siguientes principios:

I. Máxima publicidad; II. Simplificación y rapidez del trámite; III. Gratuidad del procedimiento y costo razonable de la reproducción; IV. Suplencia de las deficiencias de las solicitudes o quejas; y V. Auxilio y orientación a los particulares.

Artículo 13. Para los efectos del artículo 56 de la Ley, las solicitudes de acceso a la información podrán presentarse en escrito libre, en los formatos que para tal efecto determine El Colegio de Veracruz o mediante el Sistema Infomex-Veracruz. Tanto los formatos como el sistema deberán estar disponibles en la Unidad de Acceso, así como en el sitio de internet de El Colegio de Veracruz. La presentación de las solicitudes de acceso a la información podrá hacerse personalmente o a través de representante legal en el domicilio de la Unidad de Acceso. Asimismo, dicha solicitud podrá presentarse por medio del Sistema Infomex-Veracruz. En todo caso se entregará, confirmará o remitirá al particular un acuse de recibo en el cual conste de manera fehaciente la fecha de presentación respectiva, con los anexos presentados. Artículo 14. La representación a que se refiere el artículo 56 de la Ley, podrá ser mediante carta poder firmada ante dos testigos, sin necesidad de ratificación previa de firmas ni formalidad alguna. No se admitirá la representación cuando la solicitud de acceso se haga por medios electrónicos. Artículo 15. El plazo que señala el artículo 59 de la Ley se computará a partir del día hábil siguiente al que se tenga por recibida la solicitud. La solicitud de información hecha por medios electrónicos cuya recepción se efectúe después de las 18:00 horas o en días inhábiles, se considerará recibida el día hábil siguiente. Artículo 16. Los particulares que presenten solicitudes de acceso a la información deberán señalar en la misma, el mecanismo por el cual desean les sea notificada la respuesta que corresponda conforme al artículo 59 de la Ley. Dicha notificación podrá ser:

I. Personal; II. Por correo certificado o mensajería, con acuse de recibo, siempre que en

este último caso el particular, al presentar su solicitud, haya cubierto o cubra el pago del servicio respectivo;

III. Por medios electrónicos, a través del sistema que establezca El Colegio de Veracruz; y


IV. Mediante los estrados que para tal efecto tenga establecidos El Colegio de Veracruz.

Artículo 17. Cuando el particular presente su solicitud por medios electrónicos a través del Sistema Infomex Veracruz, se entenderá que acepta que las notificaciones le sean efectuadas por dicho sistema, salvo que señale un medio distinto para efectos de las notificaciones. En caso de que el particular no precise la forma en que se le debe notificar la respuesta, o no cubra el pago del servicio de mensajería que se menciona en la fracción II de el anterior artículo, la notificación se realizará mediante los estrados que para tal efecto tenga establecidos El Colegio de Veracruz, los cuales deberán publicarse en su página de internet. Este artículo será aplicable en el caso de notificaciones de ampliación del plazo a que se refiere el artículo 61 de la Ley. Artículo 18. Para los efectos del artículo 59 fracción III de la Ley, los plazos y procedimientos internos para dar trámite a las solicitudes de acceso presentadas ante El Colegio de Veracruz deberán desahogarse en el plazo máximo de ocho días hábiles, conforme a lo siguiente:

I. Recibida la solicitud, la Unidad de Acceso deberá turnarla a la o las áreas administrativas que puedan tener la información dentro del día hábil siguiente a aquel en que se haya recibido la solicitud;

II. En caso de contar con la información y que ésta sea pública, el área administrativa deberá notificarlo a la Unidad de Acceso dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se haya recibido la solicitud por parte de dicha área, precisando, en su caso, los costos de reproducción y envío de acuerdo con las diversas modalidades que contempla el presente Estatuto;

III. En el caso de que el área administrativa determine que la información solicitada es reservada o confidencial, deberá remitir al Comité de Información de Acceso Restringido, tanto la solicitud de acceso como una comunicación en la que funde y motive la clasificación correspondiente, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se haya recibido la solicitud. El Comité podrá confirmar, modificar o revocar la pre-clasificación mencionada, para lo cual podrá tener acceso a los expedientes o documentos clasificados, mediante el Acuerdo correspondiente. En todo caso emitirá una resolución fundada y motivada que deberá ser turnada a la Unidad de Acceso para que emita la respuesta; y,

IV. En el caso de que el área administrativa determine que la información solicitada no se encuentra en sus archivos, deberá enviar a la Unidad de Acceso dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se haya recibido la solicitud, un informe en el que exponga este hecho y oriente sobre la posible ubicación de la información solicitada.


Artículo 19. Cuando el objeto de solicitudes de información se refiera a trámites administrativos a cargo de El Colegio de Veracruz, los solicitantes deberán ajustarse a las disposiciones legales y reglamentarias establecidas al efecto.

CAPÍTULO V Del Requerimiento de Precisión de Datos

Artículo 20. Si la solicitud contiene datos insuficientes o erróneos, la Unidad de Acceso prevendrá al solicitante por escrito, en un plazo no mayor a cinco días hábiles, para que en un término de tres días y en la misma forma, la complemente o la aclare. Este requerimiento interrumpirá el plazo establecido en el artículo 59 de la Ley. En caso de no cumplir con dicha prevención se tendrá por desechada la solicitud. Artículo 21. La omisión del requisito relativo a manifestar cualquier otro detalle que facilite la búsqueda de la información, se tendrá por cumplido si el solicitante manifiesta no conocerlo. Tratándose de la omisión del requisito relativo a indicar el nombre del solicitante, domicilio para recibir notificaciones, y en su caso, correo electrónico, una vez hecha la prevención sin respuesta del solicitante, la Unidad de Acceso dictará el acuerdo de desechamiento, se notificará por estrados que para tal efecto se tengan establecidos en El Colegio de Veracruz así como en su página de internet.

CAPÍTULO VI

Costos de Reproducción y Envío de la Información

Artículo 22. Para los efectos de la Ley y de este Estatuto, se entenderá por costos de reproducción y envío, la erogación que deberá cubrir el solicitante para que El Colegio de Veracruz pueda reproducir la información solicitada y enviarla al solicitante. Artículo 23. Los costos de la reproducción de la información solicitada se cobrarán al particular, atendiendo a:

I. El costo de los medios utilizados en su entrega; II. El costo de su envío; III. La certificación de documentos, cuando proceda; y, IV. Los demás derechos que procedan.

Artículo 24. En caso de que se posea una versión electrónica de la información solicitada, podrán enviarla al particular sin costo alguno o ponerla a su disposición en un sitio de internet y comunicar a éste los datos que le permitan acceder a la misma.


Artículo 25. Se podrá reproducir la información solicitada en copias simples o certificadas, medios magnéticos, ópticos, sonoros, visuales, holográficos u otros medios, cuando sea posible. En esos casos se cobrarán a los particulares los derechos que correspondan, y el pago respectivo deberá hacerse previamente a la reproducción de la información. Artículo 26. La certificación es equivalente a cotejar y compulsar los documentos entregados con los que obran en los archivos de El Colegio de Veracruz, por la persona o servidor público autorizado en términos de la legislación aplicable.

CAPÍTULO VII De la Entrega de la Información

Artículo 27. Las personas deberán señalar el mecanismo por el cual desean les sea entregada la información que corresponda. Dicha entrega de la información podrá ser:

I. Personalmente o a través de un representante legal, en el domicilio de la

Unidad de Acceso; II. Por correo certificado, con acuse de recibo o mensajería, siempre que en

este caso el particular haya cubierto o cubra el pago del servicio respectivo; y,

III. Por medios electrónicos o sistema Infomex-Veracruz.

Artículo 28. Los solicitantes tendrán un plazo máximo de diez días después de que se les notifique la resolución de acceso a la información para disponer de ella. Transcurrido el plazo referido, los particulares deberán realizar una nueva solicitud de acceso a la información, sin responsabilidad alguna para El Colegio de Veracruz. Artículo 29. La Unidad de Acceso, en caso de que reciba una solicitud de acceso de información que no posea El Colegio de Veracruz, deberá auxiliar y orientar al particular, a través del medio que haya señalado en su solicitud y dentro del término establecido en el artículo 59 de la Ley, sobre el sujeto obligado que pudiese poseerla. Artículo 30. La información podrá ser puesta a disposición del solicitante mediante consulta física en las oficinas de El Colegio de Veracruz, debiendo realizarse en el domicilio de la Unidad de Acceso. Artículo 31. Cuando sea procedente la solicitud, la Unidad de Acceso proporcionará la información, tal como se encuentra en sus archivos; en consecuencia no deberán procesarla, resumirla, efectuar cálculos, ni practicar investigaciones, sin que esto implique incumplir con sus responsabilidades de Ley.


CAPÍTULO VIII De la Ampliación del Plazo

Artículo 32. La Unidad de Acceso podrá determinar la ampliación del plazo de respuesta a una solicitud de acceso a la información de conformidad con el artículo 61 de la Ley. En la notificación que se haga al solicitante se deberán explicar de manera fundada y motivada las causas que justifican dicha ampliación. No podrán invocarse como causales de ampliación del plazo motivos que supongan negligencia o descuido del sujeto obligado en el desahogo de la solicitud. Artículo 33. Las áreas administrativas de EL COLEGIO DE VERACRUZ, durante el procedimiento interno para el trámite de las solicitudes de información, estarán obligadas a comunicar a la Unidad de Acceso la imposibilidad de localizar la información o la dificultad de reunirla, o en su caso, las causas por las que se necesite una ampliación del plazo de respuesta.

CAPITULO IX Del Procedimiento de Acceso, Corrección y

Supresión de Datos Personales

Artículo 34. El procedimiento de acceso, corrección o supresión de datos personales es aquel que podrán ejercer los titulares de los datos personales, y que tiene por objeto acceder, rectificar, cancelar u oponerse al tratamiento de dicha información. Artículo 35. Para el ejercicio de los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición, conocidos como Derechos ARCO, será aplicable lo establecido en Ley para la Tutela de Datos de Personales del Estado de Veracruz y los lineamientos que de ésta emanen, así como en la aplicación del Sistema de Datos Personales de El Colegio de Veracruz. Artículo 36. Al promover sus solicitudes, los particulares titulares de los datos personales o sus representantes deberán acreditar previamente su personalidad. La representación deberá tener carácter legal en los términos de las disposiciones que correspondan, sin que se admita la gestión de negocios. Artículo 37. En los casos de fallecimiento de la persona titular de los datos personales, el representante legal de la sucesión podrá solicitar esa información, para lo cual acreditará fehacientemente esa personalidad, en términos de las disposiciones aplicables. Artículo 38. En el caso de que los plazos y procedimientos aplicables a las solicitudes de Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición de datos personales, se precisen como servicios o trámites de conformidad con la normatividad aplicable, los particulares titulares de los datos personales, o sus representantes legales deberán presentar sus solicitudes conforme a lo que ahí se establezca.


Artículo 39. El procedimiento interno para dar trámite a las solicitudes de acceso a datos personales se desahogará en el plazo máximo de ocho días hábiles, y se ajustará a lo siguiente:

I. Recibida la solicitud, la Unidad de Acceso deberá turnar la solicitud de acceso a los datos personales al o las áreas administrativas que puedan tener la información correspondiente;

II. En caso de contar con la información sobre los datos personales, el área administrativa deberá remitirla en formato comprensible a la Unidad de Acceso, precisando en su caso la gratuidad de la reproducción respectiva y el costo del envío de la información, a menos que se trate de copias certificadas, para lo cual se precisará lo conducente, y

III. En caso de que el área administrativa determine que la información solicitada no se encuentra en su sistema de datos personales, deberá enviar un informe en el que exponga este hecho a la Unidad de Acceso, la cual analizará el caso y tomará las medidas pertinentes para localizar la información solicitada. En caso de no encontrarse la información requerida, la Unidad de Acceso a la Información expedirá una resolución que comunique al solicitante la inexistencia de sus datos personales en el sistema de que se trate.

Artículo 40. Para efectos de los plazos y el procedimiento interno para tramitar las solicitudes de Rectificación, Cancelación u Oposición de datos personales, la Unidad de Acceso se ajustará a lo siguiente:

I. Recibida la solicitud, la Unidad de Acceso a la Información deberá turnarla al o las áreas administrativas que puedan tener la información correspondiente;

II. En caso de ser procedente la Rectificación, Cancelación u Oposición de los datos personales, el área administrativa deberá remitir a la Unidad de Acceso una comunicación en la que haga constar las modificaciones, precisando en su caso la gratuidad de esta última y el costo del envío de la información, a menos que se trate de copias certificadas, para lo cual se precisará lo conducente, y

III. En caso de que el área administrativa determine que la Rectificación, Cancelación u Oposición de los datos personales solicitada no resulta procedente, deberá remitir al Comité de Información de Acceso Restringido, una comunicación en la que funde y motive las razones por las que no procedieron las modificaciones. El Comité determinará la procedencia de las modificaciones conforme a la fracción anterior, o bien emitirá una resolución fundada y motivada que determine la improcedencia total o parcial de las correcciones. La anterior determinación deberá comunicarse a la Unidad de Acceso para los trámites que correspondan.


Artículo 41. Quien haya solicitado la reproducción de la información de sus datos personales o la rectificación de éstos en copias certificadas, los plazos de entrega comenzarán a correr a partir del día hábil siguiente a aquel en que compruebe haber cubierto los costos correspondientes. Artículo 42. El Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición de datos personales, son estrictamente para efectos administrativos y en tal virtud tan solo se asentarán los datos que se encuentren contenidos en documentos idóneos, en consecuencia, no tendrán efectos declarativos, ni constitutivos de derechos. Artículo 43. En las solicitudes a que se refiere el presente capítulo, el interesado deberá precisar si requiere de Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición datos personales y al efecto deberá acompañar los documentos idóneos y suficientes para acreditar la procedencia de la petición. Artículo 44. Si se determina procedente la solicitud de Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición de datos personales solicitada, la Unidad de Acceso verificará que se ejecute y notificará al solicitante o su representante legal dicho acuerdo. Los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición, podrán ejercitarse directamente con las áreas administrativas, cuando sean parte de un procedimiento administrativo o necesarios para la prestación de un servicio.

TITULO SEGUNDO

CAPÍTULO I Del Comité de Información de Acceso Restringido

Artículo 45. El Comité de Información de Acceso Restringido de El Colegio de Veracruz, se integra con los servidores públicos siguientes:

I. Por el Director General, quien lo preside; II. Por el Consultor Jurídico; III. Por la Secretaría Técnica; IV. Por el Subdirector Administrativo, V. Por el Subdirector Académico; VI. Por el Subdirector de Extensión y Vinculación; VII. Por el Subdirector de Control y Evaluación Escolar; y, VIII. Por el titular o responsable de la Unidad de Acceso a la Información

Pública, quien fungirá como Secretario; Artículo 46. Los integrantes descritos en las fracciones II, III, IV; V, VI y VII tendrán el carácter de vocales y podrán designar, por escrito, a otra persona para que en su ausencia les represente en las sesiones del Comité.


En caso de ausencia del Presidente del Comité, lo suplirá cualquiera de los vocales, con la aprobación de los demás integrantes del Comité. Artículo 47. Los integrantes del Comité tendrán derecho de voz y voto. Artículo 48. Los acuerdos del Comité se tomarán por mayoría simple. Artículo 49. Las sesiones de El Comité se celebrarán en el domicilio legal de El Colegio de Veracruz, serán ordinarias y extraordinarias, las primeras se realizarán cuatrimestralmente conforme al calendario aprobado por el Comité y las segundas cuando así lo requiera la naturaleza de asunto, o se presente alguna solicitud en la que se requiera información reservada o confidencial que no haya sido clasificada previamente. Artículo 50. Cualquiera de los integrantes de El Comité podrá solicitar justificadamente y por escrito al Presidente del Comité, la celebración de sesiones extraordinarias, cuya notificación se hará por conducto del Secretario. Artículo 51. Por acuerdo del Comité, podrán asistir como invitados a sus sesiones con voz pero sin voto, expertos, ya sean servidores públicos o no, que por sus conocimientos técnicos o especialización asesoren al Comité para una mejor toma de decisiones. Artículo 52. El Comité de Información de Acceso Restringido tendrá las atribuciones siguientes:

I. Clasificar la información reservada y confidencial que genere, administre o posea El Colegio de Veracruz, de conformidad con la Ley y los lineamientos que emanen de ésta;

II. Instruir al titular de la Unidad de Acceso, para que elabore semestralmente y por rubros temáticos, un índice de la información o de los expedientes clasificados como reservados;

III. Elaborar el listado de información confidencial a que se refiere el artículo 24 numeral 1 de la ley; y

IV. Las demás necesarias para garantizar el debido cumplimiento de sus fines.

Artículo 53. Para los efectos del desarrollo de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité, el Presidente tendrá las siguientes atribuciones:

I. Conceder el uso de la voz a los integrantes del Comité; y II. Fungir como moderador en las sesiones.


Artículo 54. El Secretario del Comité tendrá como funciones:

I. Realizar y distribuir, las convocatorias firmadas por el Presidente de El Comité, a las sesiones ordinarias y/o extraordinarias, las cuales deberán señalar: lugar, fecha y hora de la reunión, orden del día y la información de los asuntos a tratar;

II. Verificar la asistencia a las sesiones para declararla como válida; III. Presentar los informes y asuntos a tratar en las sesiones de El Comité; IV. Llevar el desarrollo de las reuniones de El Comité; V. Desahogar el cumplimiento de los acuerdos de El Comité; VI. Recabar la firma de los integrantes de El Comité en el acta que se elabore

de las reuniones; VII. Llevar el archivo de las reuniones de El Comité; y, VIII. Las demás que sean requeridas por el Presidente del Comité y ayuden a la

realización de las sesiones de El Comité.

Artículo 55. El acta de sesión ordinaria o extraordinaria se elaborará en papel oficial y deberá contener por lo menos:

I. Número de acta, cuya nomenclatura será autorizada por El Comité; II. Fecha y hora de su inicio y conclusión; III. Mención del tipo de sesión de que se trate; IV. Registro de asistencia; V. Orden del día; VI. Relación de la información que se clasifica con el carácter de reservado o

confidencial, debiendo cumplir con el artículo 14 de la ley, VII. Acuerdos tomados; VIII. Cierre de la sesión; y IX. Firmas de quienes hayan intervenido.


Primero. Los presentes estatutos entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación por la Junta de Gobierno

Segundo. Publíquese en la Gaceta Oficial del estado, en la página de internet

oficial, en el portal de transparencia y en los estrados de El Colegio para su conocimiento.

Tercero. A partir de que entre en vigor estos estatutos, se deja sin efecto


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ESTATUTO PARA LA OPERACIÓN DE LA UNIDAD DE GÉNERO

DE EL COLEGIO DE VERACRUZ


Artículo 1. El presente Estatuto tiene por objeto regular la integración, operación y funcionamiento de la Unidad de Género de El Colegio de Veracruz. Artículo 2. La Unidad de Género se constituye como una estructura administrativa dependiente directamente del Director General de El Colegio de Veracruz y destinada a desarrollar las políticas de igualdad en materia de género de esta institución. Artículo 3. La Unidad de Género tiene como misión promover en las políticas educativas, programas académicos y administrativos de El Colegio de Veracruz la cultura de género, para promover la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres. Artículo 4. La Unidad de Género tiene como visión ser reconocida como a unidad especializada que promueve, diseña e implementa políticas institucionales y acciones encaminadas a eliminar la desigualdad entre mujeres y hombres en El Colegio de Veracruz. Artículo 5. La Unidad de Género promoverá los siguientes valores:

I. Igualdad: Para reconocer los mismos derechos a todas las personas y brindarles las mismas oportunidades, sin discriminación de ningún tipo.

II. Responsabilidad: Para valorar y orientar el impacto de nuestras acciones, buscando siempre el beneficio equitativo entre mujeres y hombres.

III. Compromiso: Para cumplir con nuestros objetivos, haciendo un pacto personal para en práctica nuestro mejor esfuerzo.

IV. Congruencia: Para que nuestros pensamientos, palabras y actos converjan en un mismo sentido, en el ámbito laboral y el privado.

CAPÍTULO II

De la Integración de la Unidad de Género Artículo 6. La Unidad de Género estará a cargo de un titular y del personal de apoyo necesario, el cual será designado y removido libremente por el Director General de El Colegio de Veracruz, atendiendo a la disponibilidad presupuestal, la ubicación geográfica de sus instalaciones y demás consideraciones que resulten aplicables.


Artículo 7. El o la Titular de la Unidad de Género deberá reunir los siguientes requisitos:

I. Ser mexicano (a); II. Contar con nivel mínimo de estudios de licenciatura; y III No estar inhabilitado (a) para desempeñar cargo público.

Artículo 8. La suplencia del o la Titular de la Unidad de Género será determinada por el Director General de El Colegio de Veracruz. Artículo 9. La Unidad de Género contará con los recursos humanos y materiales autorizados en el presupuesto.

CAPÍTULO III Del Funcionamiento de la Unidad de Género

Artículo 10. Atribuciones de la Unidad de Género de El Colegio de Veracruz:

V. Definir, coordinar y evaluar el Programa de Igualdad de Género de El

Colegio de Veracruz; VI. Dictaminar los casos que se presenten para su conocimiento, y determinar

si violan los principios y marco normativo que rige la igualdad de género; VII. Asesorar a los alumnos, personal administrativo y académico sobre sus

derechos en materia de género y los procedimientos legales para hacerlos valer; y

VIII. Proponer programas y actividades académicas que fortalezcan el conocimiento de los derechos de género, igualdad entre mujeres y hombres, así como la prevención de la violencia hacia las mujeres, con el objeto de arraigar la cultura de género.

Artículo 11. El o la titular de la Unidad de Género tendrá las siguientes atribuciones:

I. Coordinar la Unidad de Género, a fin de garantizar el cumplimiento de sus funciones y orientar sus acciones hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales;

II. Coordinar la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Unidad de Género, a fin de fortalecer la transversalización de la perspectiva de género como una política institucional en El Colegio de Veracruz;

III. Implementar mecanismos de seguimiento y evaluación a fin de determinar los avances en la implementación del Programa Anual de Trabajo de la Unidad de Género y conocer el impacto derivado de su ejecución;

IV. Promover ante instituciones gubernamentales, educativas y organizaciones de la sociedad civil, los acuerdos de colaboración necesarios que fortalezcan la implementación del Programa Anual de Trabajo de la Unidad de Género; y


V. Elaborar los informes y que den cuenta de los resultados de la implementación del Programa Anual de Trabajo de la Unidad de Género.

Artículo 12. El o la titular de la Unidad de Género será responsable de vigilar y evaluar el cumplimiento de El Colegio de Veracruz de las siguientes obligaciones que impone el artículo 33 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave a las instituciones educativas:

I. Integrar el principio de igualdad sustantiva en los programas y políticas educativas, eliminando los estereotipos que produzcan desigualdad;

II. Desarrollar proyectos y programas dirigidos a fomentar el conocimiento y la difusión y el respeto del principio de igualdad;

III. Impartir cursos de formación docente, para educar en el principio de igualdad;

IV. Establecer medidas y materiales educativos destinados al reconocimiento y ejercicio de la igualdad en los espacios educativos;

V. Garantizar una educación y capacitación para el trabajo sustentadas en el principio de igualdad; y

VI. Incentivar la investigación en todo lo concerniente a la igualdad entre mujeres y hombres.

Artículo 13. Los integrantes de la Unidad de Género que realicen funciones de atención y orientación al público, independientemente de la profesión o perfil laboral con que cuenten, deberán recibir capacitación en materia jurídica, respecto a disposiciones las legales y administrativas aplicables.


Primero. Los presentes estatutos entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación por la Junta de Gobierno.



Tercero. A partir de que entre en vigor estos estatutos, se deja sin efecto


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LINEAMIENTOS GENERALES DE INVESTIGACIÓN Y PROYECTOS ESPECIALES

CAPITULO I Disposiciones Generales

Artículo 1. Los presentes lineamientos regulan la actividad de investigación interna y los proyectos especiales de El Colegio de Veracruz. Artículo 2. La investigación interna será realizada por los Centros de Investigación de “El Colegio de Veracruz” (CI-Colver), que dependerán de la Subdirección Académica cuyo titular presidirá sus sesiones de trabajo, y designará como Secretario Técnico al titular del Departamento de Postgrado e Investigación. Los C-I Colver realizarán actividades de investigación en las áreas de su competencia, que contribuyan a la generación del conocimiento y en apoyo a la administración pública estatal. Artículo 3. Los proyectos especiales serán realizados por el grupo de investigadores que se conforme, podrán ser internos o externos a El Colegio de Veracruz, y dependerán de la Subdirección de Extensión y Vinculación, a través del Departamento de Proyectos Especiales. Los proyectos especiales se realizarán a título oneroso y constarán de estudios, investigaciones, asesorías y consultorías, en beneficio de personas físicas o morales, públicas y privadas, nacionales o extranjeras.

CAPITULO II De los Centros de Investigación

Artículo 4. Los Centros de Investigación de El Colegio de Veracruz, en lo sucesivo El Colegio, tendrán los siguientes objetivos:

I. Fortalecer y multiplicar grupos académicos de investigadores para desarrollar sus fines institucionales;

II. Crear redes académicas;

III. Contribuir con la Subdirección Académica en la planeación y coordinación de los proyectos de investigación que realiza El Colegio;

IV. Instrumentar programas para incentivar la investigación institucional;

V. Coadyuvar con el Consejo Técnico en la actualización de las líneas de investigación de El Colegio;


VI. Instrumentar mecanismos de vinculación con su entorno social, productivo y académico;

VII. Promover que los estudiantes de licenciatura y de posgrado participen en

los proyectos de investigación; y

VIII. Los demás que le señalen las disposiciones aplicables al caso. Artículo 5. El Colegio de Veracruz tendrá a su cargo el manejo y control de los recursos que se obtengan por el financiamiento de las investigaciones que se desarrollen en los CI-Colver, los cuales serán ministrados de conformidad con las reglas de operación que se establezcan en las convocatorias que se concursen por éstos. Artículo 6. Cada Centro de Investigación será responsable de los convenios y contratos que suscriba la Dirección General en uso de sus facultades. Podrán crearse cuerpos académicos de investigación en las líneas o ramas de investigación institucionales. Artículo 7. Para integrar un Centro de Investigación se requiere:

I. Ser Profesor-Investigador o Profesor por asignatura de El Colegio, o de otra Institución de Educación Superior afín con las líneas de investigación de esta Casa de Estudios; y

II. Contar por lo menos con tres investigadores de El Colegio pertenecientes a

las líneas institucionales. Artículo 8. Podrán ser miembros de los Centros de Investigación:

I. Los profesores-investigadores, con el carácter de titulares;

II. Los profesores por asignatura y los profesores-investigadores-honorarios, con el carácter de asociados; y

III. Los profesores-investigadores provenientes de otras instituciones de

educación superior, como vinculados. Artículo 9. Cada Centro de Investigación tendrá un Coordinador Honorífico que será nombrado por el Consejo Técnico de esta casa de estudios. Artículo 10. Los proyectos de investigación externos, podrán ser individuales o colectivos, según se pacten. Artículo 11. Los Centros de Investigación sesionarán cuatro veces al año en forma ordinaria y las que sean necesarias de manera extraordinaria, a convocatoria expresa de la Subdirección Académica.


Artículo 12. Son atribuciones del Coordinador del Centro de Investigación:

I. Rendir un informe anual por escrito ante los miembros del Centro de Investigación;

II. Cumplir y hacer cumplir la normatividad que regula la vida del Centro de

Investigación;

III. Proponer un programa de actividades del Centro de Investigación; y

IV. Las demás que señale la normatividad interna. Artículo 11. Son atribuciones del Secretario Técnico:

I. Levantar las actas de las sesiones del Centro de Investigación;

II. Tramitar los acuerdos tomados en las sesiones;

III. Dar seguimiento al avance de las investigaciones para efecto de evaluación; y

IV. Acordar con la Subdirección Académica los trabajos para el buen desarrollo

del Centro de Investigación. Artículo 12. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple, teniendo el Subdirector Académico voto de calidad en caso de empate.

CAPITULO III De los Proyectos Especiales

Artículo 13. En el caso de estudios, investigaciones, asesorías y consultorías contratadas a El Colegio de Veracruz como parte de sus atribuciones, estarán a cargo de la Subdirección de Extensión y Vinculación, por conducto del Departamento de Proyectos Especiales. Artículo 14. El Colegio de Veracruz podrá contratar los especialistas y personal de apoyo que considere necesario y haya sido considerado dentro de los costos del proyecto especial. Al participar personal académico o administrativo contratado de manera permanente por El Colegio de Veracruz, el producto del proyecto especial no será considerado como parte de su investigación a la que está obligado realizar como parte de su carga de trabajo o funciones administrativas específicas, según sea el caso, por lo que deberá colaborar mediante una carga de horas extraordinarias, que serán remuneradas conforme al Reglamento Interior de Trabajo.


Artículo 15. El Departamento de Proyectos Especiales, entre otras, tendrá las siguientes atribuciones:

I. Vigilar el cumplimiento, en tiempo y forma, del proyecto especial;

II. Proponer los investigadores o personal de apoyo necesarios para elaborar el proyecto especial, que podrán ser internos a El Colegio o externos. En cualquier caso elaborará una ficha técnica a efecto de que sea aprobado mediante dictamen por el Consejo Técnico, el que valorará el perfil del personal propuesto;

III. Solicitar a los investigadores y personal participante su reporte de avances;

IV. Establecer, en coordinación con la Subdirección Administrativa, los criterios

de contratación de personal que sea necesario para el cumplimiento del proyecto especial;

V. Validar el producto generado con el proyecto especial y, en su caso,

solicitar las adecuaciones que sean necesarias;

VI. Promover la suscripción de convenios o contratos para la elaboración de proyectos especiales y elaborar el proyecto de financiamiento;

VII. Mantener en resguardo los expedientes que se generen, tanto del proyecto

especial, como del personal que participe y de los datos personales que reguarde;

VIII. Poner a consideración del Consejo Técnico el resultado del proyecto

especial, a efecto de que sea validado y, en su caso, remitido a la persona física o moral contratante, por conducto de la Dirección General; y

IX. Las que le asigne el Consejo Técnico, la Junta de Gobierno o el Director

General.

Los asuntos no previstos en los presentes lineamientos serán resueltos por el Consejo Técnico.


Primero. Los presentes lineamientos entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación por la Junta de Gobierno.



Tercero. A partir de que entre en vigor estos lineamientos, se deja sin efecto


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LINEAMIENTOS DE TITULACIÓN DE

EL COLEGIO DE VERACRUZ

CAPÍTULO UNO De la Titulación

DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. El presente lineamiento tiene como objeto establecer las normas aplicables a los trámites académicos y administrativos en El Colegio de Veracruz para otorgar títulos de licenciatura y posgrado. Artículo 2. La titulación es el acto mediante el cual El Colegio de Veracruz otorga un documento de reconocimiento a los estudios realizados, en los niveles de licenciatura y posgrado, a los alumnos que hayan cubierto los requisitos establecidos. Las modalidades de titulación son las siguientes:

I. Examen Profesional para defensa de tesis, en el caso de doctorado; II. Examen Profesional para defensa de tesis, tesina, reporte de experiencias de

trabajo, ensayo publicado en revista científica arbitrada e indizada nacional o internacional, en el caso de maestría o licenciatura.

III. Titulación por Promedio, en el caso de licenciatura. Dicha titulación se otorgará a los alumnos que lo soliciten al Consejo Técnico y tengan un promedio general en el programa de licenciatura de 9.5 o más, en una escala de 10. Los alumnos que obtengan 9.5 o más de promedio recibirán además un Diploma de Aprovechamiento.

IV. Examen del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL), sólo para el caso de licenciatura.

V. El Consejo Técnico podrá aprobar otras modalidades de titulación, para lo cual se emitirá el acuerdo respectivo, mismo que se dará a conocer a la comunidad académica y estudiantil;

En los casos de titulación mediante ensayo publicado en revista científica arbitrada e indizada nacional o internacional, así como de aprobación de examen del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL), no se requerirá examen profesional y se otorgará el grado una vez publicado el Artículo y a solicitud expresa del interesado.


Artículo 3. El Consejo Técnico es el órgano administrativo con facultades para establecer lineamientos a los que se sujetaran los aspirantes a titularse, o a resolver lo no previsto en el presente ordenamiento. Artículo 4. Corresponderá al Consejo Técnico, emitir las disposiciones específicas acordes a las características de cada licenciatura o posgrado, donde se definirán los lineamientos técnicos y académicos del proceso de elaboración, presentación y defensa de la Tesis, los cuales se integraran en un manual de titulación que deberá aprobar el Consejo Técnico. El manual de titulación deberá contener la descripción de cada uno de los elementos que deban considerarse en el protocolo de investigación, diferenciando el grado de licenciatura, maestría o doctorado. Artículo 5. Lo no previsto en el presente reglamento se resolverá aplicando supletoriamente las disposiciones jurídicas contenidas en la Ley General de Educación, la Ley Federal de Profesiones, la Ley Federal del Ejercicio Profesional, la Ley de Educación para el Estado de Veracruz, y demás reglamentación vigente en el ámbito federal y estatal.

CAPÍTULO DOS

Del Procedimiento General

DE LA TESIS

Artículo 6. La tesis constituye la parte final del proceso formativo del estudiante, por lo que deberá contemplar lo siguiente:

I. Integrar los conocimientos y habilidades adquiridas. II. Contener procesos de análisis y síntesis o evaluación del tema que se

desarrolle. III. Evidenciar actitud crítica del estudiante. IV. Contribuir en su área, entre otros aspectos, con el tratamiento original del

tema, proporcionando información relevante, o bien la solución teórico-práctica de un problema específico.

V. Proporcionar una oportunidad para que el alumno ordene, sistematice y aplique conocimientos adquiridos y para que los transforme en un producto o para resolver un problema.

VI. Poseer un sustento teórico relevante; y VII. Desarrollar un trabajo de investigación formal.


Artículo 7. La Tesis será una investigación inédita, que deberá considerar los siguientes aspectos académicos:

I. Reconocimiento de hechos en base a pruebas empíricamente reconocibles, suprimiendo en lo posible los juicios de valor personales o las proposiciones no sustentadas ni demostradas.

II. Manejo adecuado de la metodología de cada área del conocimiento, ubicando los hechos y sistematizándolos dentro de su contexto lógico.

III. Uso apropiado de técnicas, que sean las más aceptadas para el método seleccionado.

IV. Resultados en términos de un área específica del conocimiento, con base en marcos teóricos y evidencias empíricas.

Artículo 8. La elaboración de la tesina y reporte de experiencia de trabajo deberán seguir el mismo procedimiento que el de elaboración de tesis para su aprobación y presentación, con la característica de que no es obligatoria la comprobación de una hipótesis de investigación alguna. La tesis, tesina, reporte de experiencia de trabajo y ensayo publicado en revista científica arbitrada e indizada nacional o internacional tienen por objeto que el estudiante desarrolle y consolide las competencias académicas siguientes:

I. Identificar e investigar problemas específicos dentro de su área de competencia.

II. Analizar críticamente y ponderar tanto la información a su alcance, como los recursos, métodos, técnicas y modelos para explicar una determinada realidad dentro del marco de la especialidad que se proponga.

III. Ser capaz de consignar su investigación por escrito con la claridad y requerimientos formales propios del área investigada.

DEL PROCEDIMIENTO GENERAL DE TITULACIÓN

Artículo 9. Para obtener el Título profesional o grado académico será requisito haber aprobado todas las asignaturas del plan de estudios de la licenciatura o posgrado, y aprobar el examen profesional, de que se trate. En el caso de licenciatura haber cumplido con su servicio social. Artículo 10. El procedimiento de titulación comprende las siguientes etapas:

I. Elaboración del protocolo de Tesis, con apego al formato que proporcione la Subdirección Académica.

II. Dictamen de aprobación del protocolo emitido por el asesor de tesis elegido por el alumno.


III. Asignación del director de Tesis. IV. Registro del protocolo de Tesis ante la Subdirección Académica. V. Asesorías con el director de Tesis. VI. Expedición de la carta de aprobación, por parte del director de Tesis, en el

sentido de que esta ha sido concluida satisfactoriamente. VII. Designación del Jurado de examen profesional. VIII. Obtención de los votos. IX. Calendarización del examen profesional. X. Realización del examen profesional. XI. Expedición del Título profesional o grado académico, según corresponda.

CAPÍTULO TRES Del Registro y Desarrollo de la Tesis

DEL REGISTRO DEL PROTOCOLO DE TESIS Artículo 11. El protocolo de Tesis es el proyecto de investigación que elabora el candidato a obtener el grado, y deberá de contener todos los elementos instituidos por la Subdirección Académica. Artículo 12. Son candidatos a registrar su protocolo de Tesis, los alumnos que han obtenido el setenta y cinco por ciento de los créditos contemplados en el plan de estudios. Artículo 13. El Protocolo de Tesis contendrá, al menos los siguientes apartados: título, selección y planteamiento del problema, justificación, objetivos, hipótesis de trabajo, marco teórico o referencial, metodología y cronograma. En el caso del doctorado, siempre contendrá hipótesis. Artículo 14. Para la aprobación de los protocolos de tesis se tomará en cuenta los siguientes aspectos: relevancia, viabilidad, congruencia, coherencia, claridad, precisión y concreción. Artículo 15. El alumno presentará a la Subdirección Académica el dictamen del protocolo aprobado, en los términos del Artículo 10, fracción II de este Reglamento, así como la solicitud para su registro y la designación del director de Tesis, que podrá ser propuesto por el alumno. Artículo 16. El director de Tesis, designado por la Subdirección Académica, podrá ser interno o externo, a El Colegio de Veracruz.


DEL PROCESO DE DIRECCIÓN DE TESIS

Artículo 17. El director de Tesis informará a la Subdirección Académica el calendario de asesorías que brindará al sustentante. Artículo 18. El alumno deberá entregar la tesis terminada conforme al cronograma establecido en el protocolo. Artículo 19. El sustentante deberá presentarse a cada una de las asesorías, en el día, horario y lugar establecido. Artículo 20. Cada sustentante recibirá asesoría al menos durante una hora semanal. Artículo 21. Entre las funciones o recomendaciones principales de un Director de Tesis, de manera enunciativa, se encuentran las siguientes:

I. Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas por la Subdirección Académica.

II. Revisar y discutir con el sustentante el protocolo de Tesis. III. Apoyar y asesorar al sustentante en la planeación y desarrollo de su

trabajo. IV. Orientar al sustentante en la resolución de los problemas o dificultades que

se vayan presentando en las distintas etapas de la investigación. V. Recomendar fuentes de información relativas a la investigación. VI. Requerir en su caso, la entrega de fichas bibliográficas y de trabajo. VII. Propiciar que el sustentante realice una lectura analítica y crítica de la

información. VIII. Asesorar sobre la planeación, en su caso, del trabajo de campo. IX. Vigilar la correcta aplicación de la metodología requerida por el objeto de

estudio. X. Requerir a lo largo del proyecto de investigación la entrega de resultados

específicos, conforme al cronograma registrado. XI. Asesorar la redacción, gramática y presentación adecuada del documento. XII. Comunicar, en su caso, con anticipación de un mes, cuando menos, su

decisión de renunciar a la dirección de una tesis. Artículo 22. El director de la Tesis deberá poseer como mínimo el grado de maestría o doctorado; en el caso de tesis de licenciatura y maestría; y grado de doctor, en el caso de trabajos de doctorado; y serán designado preferentemente de entre los miembros de El Colegio que reúnan las características de experiencia profesional y/o académica que determine la Subdirección Académica. Artículo 23. El director de Tesis podrá presentar su renuncia a este cargo ante la Subdirección Académica, cuando el estudiante no cumpla con las recomendaciones que le formule o con los compromisos contraídos. En todo caso deberá exponer sus razones por escrito.


Artículo 24. El director de Tesis podrá recomendar al sustentante, solicite a la Subdirección Académica, la autorización de la colaboración de otros especialistas, en el carácter de asesores de temas específicos de su trabajo, quienes se sujetaran a las funciones de complementación y enriquecimiento en los aspectos propios de su área. Artículo 25. El director de Tesis verificará que el alumno realice las modificaciones hechas por él o los asesores designados y las que fundadamente considere pertinentes de los miembros del Jurado. Artículo 26. Es responsabilidad del director de Tesis decidir si el alcance y los objetivos del protocolo han quedado satisfechos para dar curso a la presentación de la Tesis, lo cual constará en una carta de autorización dirigida a la Subdirección Académica. De no ser así, el director tiene la potestad de negar la presentación del reporte final. Artículo 27. Además de lo anterior y para efectos académicos, el director de Tesis:

I. Evaluará el avance bimestral y los reportará a la Subdirección Académica. II. Será responsable de respetar los horarios y calendario de trabajo

comprometidos con el estudiante, incluyendo la revisión detallada del texto de la tesis.

III. En caso de incumplimiento del estudiante lo reportará a la Subdirección Académica para deslindar responsabilidades.

Artículo 28. Se podrán considerar como asesores de Tesis al personal docente de El Colegio o profesionistas externos a la institución; sin embargo, su participación deberá ser aprobada por la Subdirección Académica. A consideración y solicitud del Director de Tesis, el Consejo Técnico podrá aprobar la participación de un Co-Director de tesis.

DE LOS CAMBIOS

Artículo 29. Durante el desarrollo del proyecto de investigación, y hasta antes de la presentación del reporte final, se podrán plantear y hacer correcciones sustanciales al contenido del protocolo de Tesis, pero en todos los casos, los plazos previstos para la titulación serán inmodificables. Artículo 30. Cualquier modificación al contenido del protocolo, el director de Tesis, la comunicará a la Subdirección Académica, a través de los reportes de avance bimestrales. Cuando los cambios sean sustanciales, como lo es un cambio de tema, el


sustentante solicitará nuevamente a la Subdirección Académica la aceptación y registro, a través de la presentación del protocolo de Tesis, como se indicó anteriormente. Artículo 31. En aquellos casos en que el alumno decida cambiar de tema, por causas no imputables a El Colegio, todas las consecuencias y trabajo que de este hecho se deriven serán de su total responsabilidad. Ante todo, deberá comunicar su decisión tanto al director de Tesis como a la subdirección académica, la cual procederá a hacer lo conducente. Artículo 32. Cuando el cambio de tema del alumno conlleve la designación de un nuevo director de Tesis, la Subdirección Académica realizará el trámite correspondiente. El plazo de titulación no se modificara por esta circunstancia.

CAPÍTULO CUATRO De la Realización de los Exámenes

Profesionales

DEL JURADO Artículo 33. Concluido el trabajo de tesis, el sustentante solicitará a través de la Subdirección Académica, al Consejo Técnico la designación del Jurado. Artículo 34. El Jurado designado dispondrá del término de treinta días para emitir el voto, pudiendo dentro de los primeros 20 días hacer por escrito las observaciones pertinentes, que serán solventadas por el sustentante con el director de tesis, en términos de lo dispuesto por el Artículo 25 de este Reglamento. Hecho lo anterior se llevará al observante la tesis para que en el término de 10 días emita su voto. Se tendrá por voto favorable el no expedido en tiempo, en cuyo caso la Subdirección Académica hará la certificación respectiva y amonestara por escrito al omiso. Artículo 35. Cuando el sustentante cuente con cuatro votos aprobatorios en jurados de cinco integrantes o cinco en los de siete, podrá tramitar ante la Subdirección Académica la autorización para la impresión de la tesis. Artículo 36. Los académicos que formarán parte del Jurado para los exámenes profesionales podrán ser miembros de El Colegio; o pertenecer a otras instituciones de reconocido prestigio académico, para lo cual deberán acreditar que poseen el grado académico correspondiente, experiencia profesional y docente, ser especialista en el tema objeto de estudio de la Tesis. La mayoría del jurado estará integrado por académicos de El Colegio.


Artículo 37. Para el nivel de doctorado los jurados estarán conformados por cinco sinodales con los siguientes nombramientos: un presidente, un secretario, tres vocales, y dos vocales suplentes. Para el nivel de licenciatura y maestría, el jurado estará integrado por un presidente, un secretario, un vocal, y dos vocales suplentes. El director de tesis formara parte del jurado. Artículo 38. Las funciones del presidente del jurado serán:

I. Presidir el examen profesional y conducir la deliberación. II. Explicar las etapas del desarrollo del examen profesional. III. Indicar al sustentante y al público que entre o salga de la sala; y mantener

el orden durante el desarrollo del examen profesional. IV. Otorgar el uso de la voz a los demás miembros del sínodo, para llevar a

cabo el interrogatorio, a fin de que el sustentante proceda a la defensa de la tesis.

V. Emitir su opinión respecto de la Tesis e interrogar al sustentante sobre ésta, o sobre conocimientos de la profesión.

VI. Solicitar el voto de cada uno de los sinodales sobre la determinación del resultado del examen profesional.

VII. Verificar que los demás sinodales cumplan con sus funciones. VIII. Tomar la protesta de grado al sustentante.

Artículo 39. Las funciones del secretario del jurado serán:

I. Recibir de la Subdirección Académica el expediente del estudiante, el cual contendrá: las calificaciones obtenidas con el promedio de la carrera, el formato del acta de examen profesional, la leyenda de la protesta, y todo aquello que sea requerido para da fe del examen profesional.

II. Colaborar con el Presidente en la organización y seguimiento de la agenda para el desarrollo del examen profesional.

III. Emitir su opinión respecto de la Tesis e interrogar al sustentante sobre ésta, o sobre conocimientos de la profesión.

IV. Contar los votos de los sinodales a fin de registrar el resultado obtenido por el sustentante.

V. Levantar el acta de examen profesional. VI. Lectura del acta de examen profesional ante el sustentante y el público

asistente. Artículo 40. Las funciones de los vocales del jurado serán:

I. Colaborar con el presidente en el desarrollo del examen profesional. II. Colaborar con el secretario en el registro de las observaciones, preguntas y

recomendaciones que sobre la Tesis hagan los sinodales. III. Emitir su opinión respecto de la Tesis e interrogar al sustentante sobre ésta,

o sobre conocimientos de la profesión.


Artículo 41. Las funciones de los vocales suplentes del jurado serán:

I. Ocupar el lugar que les corresponda, para suplir las ausencias de los titulares del examen profesional, de conformidad con lo previsto.

DE LOS EXAMENES PROFESIONALES

Artículo 42. En todos los casos, la presentación y defensa de la Tesis, tesina, reporte de experiencias de trabajo y ensayo publicado en revista científica arbitrada e indizada nacional o internacional, se llevará a cabo en las instalaciones de El Colegio, salvo acuerdo del Consejo Técnico. Artículo 43. El examen profesional será público, en ningún caso persona ajena al mismo podrá participar o alterar el desarrollo del examen, pudiendo ser esta una causa de suspensión del mismo, a juicio del presidente. Artículo 44. Los exámenes profesionales se desarrollarán en las siguientes etapas; presentación de la investigación, interrogatorio, deliberación del jurado, levantamiento y lectura del acta y protesta, en su caso. Artículo 45. En la realización del examen profesional, en caso de ausencia de algún miembro del jurado, cuando se trata del presidente o secretario, se realizará un corrimiento del jurado, conforme a las siguientes reglas; el presidente será el que tenga el mayor grado, en caso de tener el mismo grado, será el de mayor antigüedad en la obtención del grado. Tratándose de un vocal, la ausencia será cubierta por los suplentes en su orden. Artículo 46. Para la realización de los exámenes profesionales, deberá estar presente la totalidad del jurado, de lo contrario, el examen profesional será suspendido y se programará para otra fecha.1 Artículo 47. El resultado de los exámenes profesionales podrá ser, alguno de los siguientes: suspendido, no aprobado, aprobado por mayoría, aprobado por unanimidad, aprobado con mención honorífica (Magna Cum Laude) Artículo 48. El jurado podrá proponer el otorgamiento de mención honorífica, ajustándose a los requisitos que se detallan a continuación:

I. Tener un promedio acumulado igual o mayor a 9.5 (nueve punto cinco). II. Sustentar un Examen profesional excepcional. III. Haber realizado una tesis sobresaliente. IV. No haber sido motivo de medidas disciplinarias. V. No registrar bajas voluntarias.


Artículo 49. El veredicto del jurado será inapelable. Artículo 50. El Consejo Técnico determinará lo procedente cuando un alumno no se presente al examen profesional.

DE LOS DERECHOS DE AUTOR

Artículo 51. El autor deberá expedir una carta de sesión de los derechos patrimoniales de su tesis a El Colegio de Veracruz, para su reproducción cuando así se amerite. Artículo 52. El uso o aprovechamiento académico de una Tesis por terceros estará restringido por la observancia de las normas de manejo bibliográfico y documental en los términos éticos de aceptación internacional, propiedad industrial y de derechos de autor.


Primero. Los presentes Lineamientos de Titulación entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación por la Junta de Gobierno de El Colegio de Veracruz.


de El Colegio de Veracruz y en el portal de transparencia, para su conocimiento. Tercero. A partir de que entre en vigor de los presentes Lineamientos de

titulación, se deja sin efecto cualquier disposición anterior, así como aquellas que lo contravenga o se opongan al mismo.—Rúbrica.

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LINEAMIENTOS GENERALES DE ACADEMIAS DE EL COLEGIO DE VERACRUZ


Artículo 1. El objeto de los presentes Lineamientos es regular la integración y funcionamiento de las Academias de Profesores en El Colegio de Veracruz, como órganos instituidos por el Consejo Técnico e integrados por profesores con la finalidad de opinar, analizar, estructurar y evaluar el proceso educativo interno. Artículo 2. Las Academias podrán constituirse en alguna de las siguientes formas:

I. Academia por asignatura o modulo. II. Academia por asignaturas afines. III. Academia por especialidad. IV. Academia por área de conocimiento. V. Academia por Plan de Estudios.

Artículo 3. Al seno de las Academias sólo podrán tratarse asuntos eminentemente académicos.

CAPÍTULO II De los Objetivos de las Academias

Artículo 4. Corresponde a las Academias:

I. Planear, analizar y evaluar las acciones relativas al proceso enseñanza-aprendizaje, a la investigación educativa y a la extensión de la cultura.

II. Acordar antes del inicio de cada semestre o módulo, con la Subdirección Académica, la integración de la plantilla docente.

III. Analizar y evaluar los aspectos teóricos y prácticos de los planes y programas de estudio a fin de elaborar propuestas de actualización y modificación a los mismos.

IV. Analizar, investigar y proponer los métodos, técnicas y recursos didácticos que faciliten el proceso enseñanza-aprendizaje.

V. Proponer las actividades de aprendizaje para las asignaturas prácticas, teórico prácticas y módulos que se imparten en talleres, a fin de mantener su homogeneidad y calidad.

VI. Revisar y proponer la bibliografía básica o de consulta de los programas de estudio de cada asignatura o módulo e informar a la Biblioteca sobre estos requerimientos.

VII. Difundir por conducto de sus integrantes, los programas de estudios aprobados entre los alumnos al inicio de cada semestre o módulo.

VIII. Actuar como consultora, en aquellos casos en que las autoridades de El Colegio así lo soliciten.


IX. Proponer al Consejo Técnico la integración de los jurados examinadores de tesis.

X. Conocer en primera instancia de las controversias que se sucinten en el seno de la comunidad estudiantil de El Colegio.

XI. Las demás que le señale la normatividad interna. Artículo 5. La planeación semestral o modular de las actividades frente a grupo se propondrá a la Subdirección Académica, de acuerdo con:

I. La integración de los contenidos programáticos que se impartan de acuerdo a la planeación general establecida, y

II. El cronograma respectivo señalado en el calendario escolar institucional. Artículo 6. La planeación semestral o modular de las actividades de extensión académica se propondrá a la Subdirección de Extensión y Vinculación, de acuerdo con:

I. El programa académico de la institución, y II. Los criterios de asignación de las actividades de extensión que apruebe El

Colegio.

CAPÍTULO III

Del Coordinador de la Academia Artículo 7. Las Academias tendrán un representante designado por el Consejo Técnico de entre los propuestos por cada una de ellas; se denominará Coordinador de la Academia y tendrá las funciones que le señale el presente Lineamiento. Artículo 8. El Coordinador de la Academia durará en su cargo un año y podrá ser designado para sólo un periodo adicional consecutivo. Artículo 9. Para ser Coordinador de la Academia, se deberán cubrir los siguientes requisitos:

I. Poseer Grado de Doctor; II. Ser profesor-investigador de El Colegio; III. Formar parte preferentemente del SNI; IV. Tener de preferencia asignada carga académica; V. Tener amplios conocimientos y práctica en el campo de la Academia a nivel

Superior. VI. Tener obra publicada en el campo de la Academia.

Artículo 10. El Coordinador de la Academia deberá tener relación laboral con El Colegio. Artículo 11. Corresponde al Coordinador de la Academia:


I. Representar a la Academia en todos los asuntos de carácter académico. II. Vigilar el cumplimiento de la normatividad vigente, aplicables en El Colegio,

así como los acuerdos tomados en el seno de la Academia. III. Citar a reuniones de academia, ordinaria, cuando menos una vez al mes, y

extraordinaria, en coordinación con la Subdirección Académica. IV. Conducir el desarrollo de las reuniones, de acuerdo con el orden del día,

moderar las intervenciones de los integrantes de la academia y levantar el acta correspondiente.

V. Pugnar por el adecuado proceso de impartición e instrumentación de actividades frente a grupo y el total cumplimiento del contenido temático de los programas de estudio.

VI. Rendir a la Subdirección Académica, el informe semestral de desarrollo y funcionamiento de la Academia, así como los demás que se le solicite.

VII. Las demás que le encomiende la Dirección, la Subdirección Académica o El Consejo Técnico.

Artículo 12. El Coordinador de la Academia será separado de su cargo cuando deje de citar o asistir, sin causa justificada, a dos reuniones ordinarias de academia consecutivas o tres no consecutivas.

CAPÍTULO IV Del Funcionamiento de la Academia

Artículo 13. Las academias se integrarán con los profesores investigadores del área respectiva con derecho de voz y voto, más los profesores de asignaturas afines, en una misma especialidad, en un módulo o en un área del conocimiento específico, quienes tendrán solo derecho a voz. Artículo 14. La calidad de miembro de una Academia es obligatoria y formará parte de las actividades académicas del personal docente. Artículo 15. La constitución de academias estará a cargo de la Subdirección Académica, previa autorización del Consejo Técnico, para lo cual convocará a los profesores que deban integrarlas. Artículo 16. La primera reunión de Academia, que será ordinaria, estará presidida por el Subdirector Académico, el que hará la instalación formal de la misma. Artículo 17. Las sesiones ordinarias y extraordinarias, se llevarán a cabo en las instalaciones de la institución y cuando se requiera hacerlo fuera de éstas, deberá ser con la autorización del Director General. Artículo 18. En las reuniones de Academia, ordinarias y extraordinarias, deberá estar presente un representante de la Subdirección Académica.


Artículo 19. El Coordinador de la Academia citará a las reuniones de la misma por escrito, donde deberá señalar el orden del día y el lugar, fecha y hora en que se llevará a cabo la reunión. Artículo 20. Las reuniones de academia serán válidas con la asistencia de la mitad más uno de los integrantes de las mismas: sus acuerdos se tomarán por mayoría y serán obligatorios para todos los integrantes de la academia. Cuando a la primera convocatoria no se reúna el quórum necesario, se hará una segunda y la reunión será válida con el número de miembros que asistan. Artículo 21. La citación a reunión ordinaria deberá hacerse con una antelación de cinco días hábiles y a reunión extraordinaria con una anticipación de un día hábil, como mínimo. Artículo 22. En las reuniones ordinarias se tratarán los asuntos aprobados en el orden del día. Artículo 23. De cada reunión de Academia se levantará acta pormenorizada de los acuerdos que se tomen en la misma, por el Secretario que al efecto acuerden sus miembros y deberá ser firmada por los que concurran. De esta acta deberá entregarse una copia a la Subdirección Académica de El Colegio.


Primero. Los presentes lineamientos entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación por la Junta de Gobierno.





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LINEAMIENTOS GENERALES DE EDUCACIÓN CONTINUA


Artículo 1. Estos Lineamientos establecen los principios generales de Educación Continua impartidos por El Colegio de Veracruz. Artículo 2. Educación Continua es la actividad planeada, sistematizada y organizada por El Colegio de Veracruz, distinta al sistema educativo formal; es parte de las funciones sustantivas de El Colegio y está dirigida a profesionales o público en general con el propósito de actualizar sus conocimientos de acuerdo al avance y desarrollo de las disciplinas afines a la institución, para lo cual tendrá una estructura, programas y operación flexibles y podrá ser llevada a cabo en coordinación con otras instituciones de educación superior públicas o privadas previo convenio de colaboración. Artículo 3. La Educación Continua se impartirá a través de diplomados, seminarios, talleres o cursos teóricos-prácticos, entre otros eventos académicos. La educación continua tendrá un carácter autofinanciable, a efecto de poder alcanzar la calidad y excelencia educativa integrando profesores de reconocido prestigio locales, nacionales o internacionales. Artículo 4. La Subdirección de Extensión y Vinculación será la responsable de planear, organizar, evaluar y promover la Educación Continua, para realizar dichas actividades el Departamento de Extensión Educativa desempeñará las siguientes funciones:

I. Proponer a la Subdirección de Extensión y Vinculación el programa de trabajo anual, en materia de capacitación de personal administrativo y académico de El Colegio de Veracruz;

II. Planear el programa anual de trabajo de la Subdirección de Extensión y Vinculación en materia de cursos, talleres, conferencias, diplomados, que será dirigido al público en general, así como a la comunidad académica;

III. Promover con otras instituciones la realización de eventos académicos que se realicen de manera coordinada;

IV. Asistir, coordinar y vigilar el buen desarrollo de los eventos académicos que se desarrollen en El Colegio de Veracruz como parte de las funciones de extensión académica y educación continua;

V. Vigilar que el diseño de los programas académicos de extensión cumplan con lo establecido en estos lineamientos;

VI. Supervisar las estrategias de evaluación de los aprendizajes, cuando corresponda;

VII. Generar el sistema de datos personales de los alumnos, visitantes, participantes en seminarios, conferencias y otros eventos académicos en los que se requiera información o datos personal es a los asistentes; y

VIII. Llevar, reportar y conservar un registro de los eventos académicos de Educación Continua desarrollados en El Colegio.


Artículo 5. Para cumplir con los propósitos que tiene la Educación Continua, El Colegio podrá:

I. Celebrar convenios de colaboración con otras instituciones; II. Otorgar los documentos de acreditación que para cada evento académico se

determinen; III. Otorgar constancias y reconocimientos a los especialistas y expertos que

presten sus servicios en actividades de Educación Continua; y IV. Llevar a cabo todas las actividades que considere necesarias para su

desarrollo.

CAPÍTULO II Eventos Académicos

Artículo 6. Los eventos académicos contemplados en la Educación Continua de El Colegio en forma enunciativa más no limitativa son:

I. Diplomado. Promueve la actualización y profundización de los conocimientos, así como el desarrollo y fortalecimiento de habilidades y destrezas en un área específica. Los contenidos y estrategias de enseñanza aprendizaje se organizan y estructuran por medio de módulos secuenciados lógicamente, con rigor académico y metodológico. Contará con un número mínimo de 120 horas.

II. Curso de Actualización. Promueve la adquisición de conocimientos nuevos o la actualización de los ya existentes en una temática específica, con la conducción de un especialista o experto, por medio de estrategias didácticas de trabajo individual y/o grupal. Puede ser teórico, práctico o teórico-práctico.

III. Seminario. Promueve la reflexión, consolidación o generación del conocimiento sobre un tema de interés común para los participantes. Propicia el aprendizaje a partir de la interacción del grupo con la aportación de sus conocimientos y experiencias sobre el tópico. Permite la producción de documentos académicos que plasman las conclusiones.

IV. Taller. Promueve el desarrollo de habilidades, destrezas y actitudes que generen competencias progesionales.

V. Conferencia. Exposición oral de corta duración que desarrolla un especialista o experto sobre un tema específico para transmitir sus conocimientos o experiencias. La exposición puede contener una sesión de preguntas y respuestas.

Artículo 7. La impartición de todos los eventos de Educación Continua podrá ser bajo las modalidades, presencial, a distancia o una combinación de ambas. Artículo 8. Diplomado es un programa de estudios que busca la transmisión o aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas ya consolidadas y reconocidas,


referidos a un campo específico y actual de conocimiento, que responde a demandas concretas, no son considerados como posgrados, sino como un conjunto de cursos de actualización relacionados entre sí, que incluye mecanismos de acreditación. Artículo 9. Cada programa de diplomado contendrá lo siguiente:

I. Nombre del mismo; II. Nombre de la institución o instituciones que lo ofrece; III. Nombre del responsable académico; IV. Antecedentes y fundamentación: pertinencia, necesidades a las que

responde, oportunidad y viabilidad. V. Disciplina y temas o problemas con los que se relaciona; VI. Objetivos generales y particulares; VII. A quienes va dirigido; VIII. Actividades para el logro de los objetivos propuestos; IX. Temas y subtemas a tratar; X. Tiempo, modalidad y horario; XI. Número de horas por tema o módulo; XII. Número total de horas; XIII. Fechas específicas de inicio y término del programa; XIV. Lugar de impartición; XV. Requisitos de admisión; XVI. Nombre, antecedentes académicos y profesionales de quienes lo

impartirán; XVII. Forma de evaluación; XVIII. Requisitos para la obtención del diploma. XIX. Bibliografía básica y complementaria y material necesario o aconsejable; y XX. Cupos mínimo y máximo.

Artículo 10. El Consejo Técnico recibirá, evaluará y en su caso aprobará las propuestas de diplomado que haga la Subdirección de Extensión y Vinculación que cumplan los requisitos establecidos en el artículo anterior. Artículo 11. El Consejo Técnico, para la aprobación de un diplomado, evaluará lo siguiente:

I. Definición de objetivos, contenido y estructura del programa; II. Utilidad y oportunidad del diplomado en función de los programas de El

Colegio, requerimientos de la sociedad y nivel de vinculación con las necesidades del mercado laboral o de formación profesional;

III. Experiencia y calidad profesional y académica de los ponentes; y IV. Viabilidad financiera.

Artículo 12. Los participantes que hayan cumplido con los requisitos correspondientes obtendrán un diploma de acreditación.


Artículo 13. Son Requisitos para ingresar a un diplomado:

I. Llenar la solicitud de admisión; II. Cumplir con los requisitos que establezca la convocatoria; III. Cubrir el pago de inscripción y cualquier otro derivado de la impartición del

diplomado; y IV. Cumplir con cualquier otro requisito solicitado por la institución.

Artículo 14. La Subdirección de Extensión y Vinculación emitirá la convocatoria correspondiente. Artículo 15. El Departamento de Extensión Educativa recabará cada una de las solicitudes de admisión acompañados de la totalidad de los documentos requeridos y será responsable del manejo y control de los expedientes, datos personales, y del proceso de acreditación. Artículo 16. El responsable académico de un diplomado, en coordinación con el Departamento de Extensión Educativa, proporcionarán a los asistentes la bibliografía y el material necesario para cada módulo. El Departamento de Extensión Educativa vigilará que se cumplan las disposiciones normativas respecto a asistencias y demás que den pleno desarrollo al programa. Artículo 17. El Departamento de Extensión Educativa contará con un Libro de Registro en el que se asentarán los datos de los diplomas que expidan: nombre del acreedor al diploma, nombre del diplomado, fecha de expedición, más los datos que estipule el Consejo Técnico. Artículo 18. Se les denomina curso de actualización a las actividades académicas circunscritas a periodos cortos, que abordan contenidos altamente específicos y actuales; son independientes en objetivos y contenidos de otros cursos. Los cursos podrán ser de 10 a 50 horas. Artículo 19. El Colegio de Veracruz extenderá a los participantes que acrediten el curso, la constancia correspondiente. Artículo 20. Los cursos que imparta El Colegio con duración de más de 40 horas tendrán valor curricular. Artículo 21. Los Seminarios y Conferencias, así como otros eventos de Educación Continua, se regirán en lo procedente a lo establecido en este ordenamiento. Lo no previsto en estos lineamientos o en la Convocatoria para el evento correspondiente será resuelto por el Consejo Técnico.


CAPÍTULO III Participantes

Artículo 22. Los participantes en los eventos de Educación Continua no serán considerados alumnos regulares de El Colegio. Artículo 23. Los participantes respetarán lo establecido en la normatividad de El Colegio.

CAPÍTULO IV Especialistas o Expertos

Artículo 24. Los especialistas o expertos, que participen en los eventos académicos serán seleccionados con base en la experiencia en su ramo. Artículo 25. Por la naturaleza de las funciones que desempeñan los especialistas o expertos que imparten cursos de educación continua no adquirirán la figura de personal académico del El Colegio. El personal académico o administrativo de El Colegio de Veracruz, que por su perfil imparta un curso de extensión académica con carácter autofinanciable que represente una carga adicional a su carga de trabajo, tendrá la remuneración extraordinaria que establezca el Reglamento Interior de Trabajo.

CAPÍTULO V Expedición de Documentos

Artículo 26. Los documentos que pueden expedirse para comprobar las actividades realizadas en cada evento académico de educación continua, son:

a) Constancia: El que se extiende para comprobar la asistencia o la participación y, en su caso, el logro de los objetivos planteados en los diversos eventos académicos.

b) Diploma: El que se extiende a los participantes que han cubierto la

totalidad del programa académico. Artículo 27. Los documentos que expida El Colegio contendrán:

I. Su logotipo; II. El de las instituciones participante; III. Número de registro; IV. El texto contendrá los siguientes elementos:

Otorga la (el) presente. Nombre del documento que se expide. Nombre del participante.


c)b)a)

Carácter del documento. Si la actividad académica tiene un proceso de evaluación, la calificación se asentará en el reverso del documento. Nombre de la actividad académica. Fecha de inicio y conclusión. Duración en horas, en su caso. Lugar y fecha del acto académico. Tratándose de una actividad académica a distancia se especificará tal carácter, siendo opcional la mención del medio tecnológico utilizado.

I. Los nombres, firmas y cargos se insertarán por orden jerárquico. Los nombres y cargos, en mayúsculas. Los documentos podrán ser firmados por:

a) El Director General; b) El Subdirector de Extensión y Vinculación; c) El responsable de la institución coorganizadora; d) El especialista o experto; y e) El coordinador o responsable académico, en su caso.

En el reverso del documento que se expida, contendrá los datos de identificación de registro, firmados por el titular del Departamento de Extensión Educativa y sellados con el logotipo de la institución como medida de seguridad.


Primero. Los presentes Lineamientos Generales de Educación Continua de El Colegio de Veracruz entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación por la Junta de Gobierno.


de El Colegio de Veracruz y en el portal de transparencia, para su conocimiento y difusión.



folio 1609


j)i)

h)g)f)

e)d)

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA PRESTACIÓN DEL

SERVICIO SOCIAL DE EL COLEGIO DE VERACRUZ


Artículo 1. Los presentes lineamientos rigen la prestación y la acreditación del servicio social en El Colegio de Veracruz. Artículo 2. Se entiende por servicio social, el conjunto de actividades temporales, con o sin beneficio económico, realizadas por los alumnos o egresados de El Colegio de Veracruz en beneficio de la sociedad. El cumplimiento del servicio social es obligatorio y deberá ser realizado como requisito previo para obtener el título de licenciatura. Artículo 3. El servicio social de los alumnos o egresados en El Colegio de Veracruz tiene por objeto:

I. Fomentar su participación en la solución de los problemas prioritarios del Estado de Veracruz;

II. Propiciar el desarrollo de una conciencia de responsabilidad social; III. Promover actitudes reflexivas, críticas y constructivas ante la problemática

social; IV. Contribuir a la formación integral y a la capacitación profesional; V. Promover y estimular la participación activa, de manera que tengan

oportunidad de aplicar, verificar y evaluar los conocimientos adquiridos; y VI. Enriquecer el trabajo de los distintos sectores con los que éste se vincula,

mediante la difusión de las experiencias y conocimientos acumulados. VII. Favorecer el inicio de la formación profesional. VIII. Fomentar una conciencia de solidaridad con la comunidad a la que

pertenece. Artículo 4. La prestación del servicio social estará vinculada con el plan de estudios correspondiente. Artículo 5. La duración del Servicio Social no será menor de un año. Cubriendo un total mínimo de 480 horas. Artículo 6. El servicio social deberá prestarse en Instituciones públicas. Artículo 7. Los prestadores del servicio social tendrán que informar a la Subdirección de Control y Evaluación Escolar, a través de la Oficina de Supervisión de Servicios Escolares, el programa de trabajo a desarrollar de conformidad con el formato vigente, evaluando y autorizando, en su caso, el inicio de su prestación. Obtenida la autorización El Colegio emitirá oficio de presentación y solicitud de acreditación ante la institución correspondiente.


Artículo 8. El servicio social se podrá realizar durante los dos últimos semestres del plan de estudios correspondientes ó una vez concluidos estos. Artículo 9. El servicio social podrá suspenderse temporalmente previa notificación y autorización de la Subdirección de Control y Evaluación Escolar, para lo cual se le computará el tiempo realizado, siempre que la causa sea justificable. Artículo 10. En caso de interrumpirse la prestación del servicio social, sin causa justificada, durante el plazo de 15 días ininterrumpidos o 20 descontinuos se perderá el tiempo realizado y se tendrá que reiniciar nuevamente la inscripción del servicio social.

CAPÍTULO II Programas de Servicio Social

Artículo 11. Los programas de servicio social contendrán:

I. Denominación; II. Justificación; III. Objetivo; IV. Lugar de realización; V. Duración y etapas; VI. Número de participantes; y VII. Tiempo de dedicación.

Artículo 12. La Subdirección de Control y Evaluación Escolar podrá cancelar o suspender en su caso, los programas de servicio social en los siguientes casos: I. Cuando se demuestre que se perdió la continuidad en el cumplimiento del servicio social, en función de las etapas y objetivos. II. Cuando la institución donde se está prestando el servicio social suspenda al prestador del servicio. III. Cuando no se presente la documentación en tiempo y forma o ésta sea apócrifa.

CAPÍTULO III De la Prestación y Acreditación

del Servicio Social Artículo 13. Junto con la solicitud se acompañará la constancia oficial de que el solicitante es alumno regular del séptimo semestre del plan de estudios correspondiente. Artículo 14. Una vez aprobada la solicitud de inscripción al servicio social, la Subdirección de Control y Evaluación Escolar, a través de la Oficina de Supervisión de Servicios Escolares, abrirá un expediente en el que se llevará un registro detallado del cumplimiento del mismo.


Artículo 15. Los prestadores del Servicio Social deberán presentar un informe mensual, los primeros cinco días de cada mes, conforme al formato establecido y firmado por quien sean responsable en la institución en donde realiza el servicio. Artículo 16. Los prestadores que hayan cumplido con el servicio social presentarán ante la Subdirección de Control y Evaluación Escolar, a través de la Oficina de Supervisión de Servicios Escolares, un informe final de las actividades realizadas, conforme al formato establecido. Artículo 17. Para liberar el servicio social el prestador deberá haber cubierto lo siguiente:

I. Las 480 horas de su programa de trabajo. II. Los reportes mensuales. III. El informe final.

Artículo 18. El Colegio de Veracruz mediante la Subdirección de Control y Evaluación Escolar, será la única facultada para evaluar y, en su caso, acreditar el servicio social. Artículo 19. La constancia de cumplimiento del servicio social será extendida a los prestadores, por el Director de El Colegio de Veracruz, dentro de los 15 días hábiles siguientes a la presentación de la documentación requerida.


Primero. Los presentes Lineamientos entrarán en vigor al día siguiente de su

aprobación por la Junta de Gobierno de El Colegio de Veracruz. Segundo. Publíquese en la Gaceta Oficial del estado, en la página institucional

de El Colegio de Veracruz y en el portal de transparencia, para su conocimiento. Tercero. Se deja sin efecto cualquier disposición anterior, así como aquellas que

lo contravenga o se opongan al mismo.—Rúbrica.

folio 1610


LINEAMIENTOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE

EL COLEGIO DE VERACRUZ

CAPÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales

Artículo 1. Para efecto de los presentes lineamientos se entiende por personal administrativo toda persona que preste sus servicios a El Colegio de Veracruz en actividades distintas a la docencia o a la investigación. Artículo 2. Para efectos de los presentes lineamientos se entenderá por:

I. El Colegio: El Colegio de Veracruz; II. La Dirección: La Dirección General; III. La Subdirección: La Subdirección Administrativa; y IV. La Oficina: La oficina de Recursos Humanos y Financieros.

Artículo 3. La contratación, registro, control, sanción y promoción de los servidores públicos de El Colegio se realizará a través de la Subdirección, conforme a las disposiciones establecidas en los presentes lineamientos y demás normatividad interna aplicable. Artículo 4. La Subdirección será la encargada, por conducto de la Oficina de Recursos Humanos y Financieros, de vigilar la correcta aplicación de estos lineamientos y establecer las medidas conducentes para su cumplimiento. Artículo 5. El personal administrativo deberá satisfacer los requisitos de ingreso de acuerdo al perfil del puesto y los adicionales señalados por la Dirección. Artículo 6. La Dirección sólo autorizará la contratación de personal de nuevo ingreso, en las áreas administrativas, previa verificación, por la Subdirección, de la suficiencia presupuestal y observando lo dispuesto en el Decreto de Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado Libre y Soberano de Veracruz de Ignacio de la Llave, del año correspondiente. Artículo 7. Todo lo relativo la responsabilidad y competencias de trabajo de personal se regirá en los términos de el Reglamento Interior de Trabajo, los manuales de organización, procedimientos, trámites y servicios, siendo responsabilidad de la Oficina de Recursos Humanos y Financieros su actualización. Los manuales a que se refiere el párrafo anterior deberán ser aprobados por la H. Junta de Gobierno de El Colegio de Veracruz. Artículo 8. Los titulares de las áreas podrán proponer modificaciones en la situación laboral del trabajador a su cargo, en los siguientes casos:


I. Cambio de adscripción: cambio físico de área por necesidades del servicio; y

II. Cambio de categoría: cuando el personal deje de ocupar un puesto para desempeñar otro distinto de mayor jerarquía dentro de la organización.

CAPÍTULO II

Derechos y Obligaciones del Personal Administrativo

Artículo 9. El personal administrativo de El Colegio tendrá los derechos siguientes:

I. Recibir la remuneración por los servicios prestados, así como cualquier otra que le pudiera corresponder;

II. Disfrutar, cuando tenga una permanencia mayor a seis meses, hasta de dos permisos de dos horas al mes, siempre y cuando no sean otorgadas en el turno vespertino y 12 días de permisos económicos al año no excediéndose de 2 al mes, los que no podrán ser consecutivo, con solicitud por escrito con un día de anticipación; tratándose de los días lunes y/o viernes, así como los previos y posteriores a un día inhábil se requiere autorización por escrito del Director.

III. Ser tratado con dignidad, respeto y decoro por sus superiores en la transmisión de instrucciones, valoración de trabajo o supervisiones del mismo;

IV. Solicitar permisos sin goce de sueldo hasta por 180 días; V. Contar con seguridad social; VI. Las mujeres tendrán derecho a disfrutar de un periodo de descanso por

maternidad de acuerdo a los días que señale la incapacidad expedida por el Instituto Mexicano del Seguro Social. Además, gozarán de una hora de permiso para lactancia a partir del término de su incapacidad hasta por seis meses, en el horario que más convenga a la trabajadora;

VII. Sin perjuicio de sus emolumentos, previo aviso al jefe inmediato, a faltar a sus labores en caso de fallecimiento de un familiar;

VIII. Disfrutar de los periodos vacacionales establecidos en el calendario autorizado para El Colegio;

IX. Recibir de la Subdirección capacitación, adiestramiento e inducción; X. Utilizar las instalaciones y servicios, según las normas que lo regulen; y XI. Cualesquiera otros que les sean reconocidos por la normatividad vigente.

Artículo 10. Son obligaciones del personal administrativo de El Colegio, las siguientes:

I. Cumplir con su trabajo de manera eficiente y eficaz; II. Contribuir al mejoramiento de las finalidades y funciones de El Colegio; III. Presentarse puntualmente a desempeñar sus labores; IV. Portar en un lugar visible la credencial de identificación personal de El

Colegio; V. No abandonar su centro de trabajo, si no por causa justificada y previa

autorización del jefe inmediato;


VI. Obedecer a su superior inmediato; VII. Abstenerse de registrar la asistencia de otro trabajador o permitir que otro lo

haga por él; VIII. Tratar al público y a la comunidad académica de El Colegio, con atención y

cortesía; IX. Guardar absoluta discreción sobre los asuntos de que tenga conocimiento

por razón de las funciones que desempeña; X. Notificar oportunamente a la Subdirección cualquier cambio en sus datos

generales; XI. Salvaguardar la integridad y buen funcionamiento de los bienes propiedad

de El Colegio; y XII. Las demás que se deriven de este Lineamiento, otras disposiciones y las

que les encomiende El Colegio. Artículo 11. El horario de trabajo es de 9:00 a 15:00 horas y de 18:00 a 20:00 horas. Por necesidades del servicio el Director podrá establecer horarios distintos al anterior de manera permanente o temporalmente, lo cual podrá ser notificado por escrito. El personal únicamente por comisión expresa o por escrito de El Director realizará trabajo distinto a su jornada habitual y nombramiento. Artículo 12. El personal que desempeñe el puesto de Analista a Intendente registrará su asistencia diaria a través de los mecanismos que establezca la Subdirección, con una tolerancia de diez minutos, pasados los cuales y no excedidos los veinte minutos se reportará retardo. Los reportes de asistencia deberán resguardarse dentro del sistema de datos personales de recursos humanos, por el tiempo legal que corresponda. Artículo 13. La omisión en el registro de entrada y/o salida se considerará como falta de asistencia.

CAPÍTULO TERCERO Faltas y Medidas Disciplinarias

Artículo 14. El personal administrativo incurrirá en falta en los casos siguientes:

I. Incumplir las obligaciones propias del carácter con que se participa en esta institución o contravenir las disposiciones de este Lineamiento, sus reglamentos y demás disposiciones aplicables;

II. La realización de actos que lesionen los fines, objeto, prestigio, buen funcionamiento y patrimonio de El Colegio;

III. No observar el Código de Conducta.


Artículo 15. Las medidas disciplinarias aplicables al personal administrativo son las siguientes:

I. Por cada falta de asistencia se descontará un día de salario; II. Por cada tres retardos en el mes calendario, se aplicará al trabajador

descuento por el importe de medio día de salario; III. Si el trabajador acumula tres días de descuento durante un mes, se hará

acreedor a una amonestación por escrito que se anexará a su expediente; IV. Al trabajador que acumule tres faltas, sin justificación, en un periodo de

treinta días, se le suspenderá dos días sin goce de salario; V. El abandono de su lugar de trabajo sin la autorización correspondiente

motivará descuento de un día de salario; VI. Registrar entrada o salida por otro u otros compañeros de trabajo o permitir

que otros lo hagan por él, se le sancionará con el descuento de cinco días de salario;

VII. Si un trabajador en un periodo de treinta días incurre cuatro veces en la falta de no portar su credencial, se le sancionará con un día de salario;

VIII. La Subdirección, en todos los demás casos, tendrá la facultad de proceder cuando los trabajadores no cumplan con cualquier de las demás obligaciones señaladas en los presentes lineamientos, con una sanción de uno a ocho días de salario; y

IX. Las demás que le correspondan de conformidad con el Reglamento Interno de El Colegio.


Primero. Los presentes Lineamientos del Personal Administrativo de El Colegio

de Veracruz entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación por la Junta de Gobierno de El Colegio de Veracruz.


de El Colegio de Veracruz y en el portal de transparencia, para su conocimiento. Tercero. A partir de que entre en vigor el presente Reglamento, se deja sin

efecto cualquier disposición anterior, así como aquellas que lo contravenga o se opongan al mismo.—Rúbrica.

folio 1611


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SUBCOMITÉ

DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS, SERVICIOS Y ENAJENACIONES DE BIENES MUEBLES

En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 4, fracción VI, de la Ley de Adquisiciones, arrendamientos, administración y enajenación de bienes muebles del Estado de Veracruz. Presentación Existe en la actualidad una exigencia de renovar las instituciones con la finalidad de hacerlas más eficientes; bajo este enfoque el Colegio de Veracruz, ha llevado a cabo acciones de modernización administrativa como es la actualización del presente manual de organización y funcionamiento del subcomité de adquisiciones, arrendamientos, servicios y enajenación de bienes. El documento contiene la metodología para su integración, precisa las funciones y atribuciones de dicho órgano colegiado, así como de sus integrantes, con el objeto de contar con un documento de apoyo administrativo cuya información regule su actuación y facilite la toma de decisiones en los procesos licitatorios de bienes y servicios en el marco de la Ley de adquisiciones, arrendamientos, servicios y enajenaciones de bienes muebles del Estado de Veracruz. Objetivo El presente manual precisa las funciones y atribuciones del subcomité y sus integrantes con la información que regule su actuación y facilite la toma de decisiones en los procesos licitatorios de bienes y servicios, garantizando que los recursos presupuestales se ejerzan bajo los principios de legalidad, transparencia, imparcialidad y eficiencia, atendiendo los criterios de economía, calidad y oportunidad. Marco Jurídico

Constitución Política del Estado libre y Soberano de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Ley 539 de Adquisiciones, Arrendamientos, Administración y Enajenación de Bienes Muebles del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado Libre y Soberano de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Código Financiero para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave. Código de Procedimientos Administrativos para el Estado de Veracruz de

Ignacio de la Llave. Decreto de Presupuesto de Egresos para el Gobierno del Estado de

Veracruz de Ignacio de la Llave.


Decreto que establece el Programa Integral de Austeridad, Disciplina, Transparencia y Eficiente Administración de los Recursos Públicos por parte de las Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo Libre y Soberano de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Lineamientos Generales y Específicos que se expiden de conformidad con lo dispuesto en los artículos 4 y 10 y tercero transitorio del decreto que establece el Programa Integral de Austeridad, Disciplina, Transparencia y Eficiente Administración de los Recursos Públicos por parte de las Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo Libre y Soberano de Veracruz de Ignacio de la Llave. Publicados en la gaceta oficial de fecha 11 de enero del año 2005.

Disposiciones Generales Artículo 1. El presente manual es de orden público e interés social y tiene por objeto determinar la integración y funcionamiento del subcomité de adquisiciones, arrendamientos, servicios y enajenación de bienes muebles de El Colegio de Veracruz. Artículo 2. Para los efectos de este manual se entenderá por:

I. La Ley: La Ley de adquisiciones, arrendamientos, administración y enajenaciones de bienes muebles del Estado de Veracruz.

II. El Colegio: El Colegio de Veracruz. III. Contraloría: La Contraloría General del Estado. IV. Comité: El Comité de adquisiciones, arrendamientos, servicios y

enajenaciones del bienes muebles del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz.

V. Subcomité: El Subcomité para las adquisiciones, arrendamientos, servicios y enajenación de bienes muebles de El Colegio de Veracruz.

VI. Comisión de Licitación: La Comisión encargada de ejecutar los procesos de licitación que lleve a cabo El Colegio de Veracruz.

VII. Iniciativa Privada: Las representaciones oficiales de los sectores del comercio, industria y organizaciones de profesionales.

VIII. Presidente: El Presidente del Subcomité. IX. Secretario: El secretario Ejecutivo del Subcomité.

Artículo 3. El Subcomité es el órgano colegiado de El Colegio, integrado por servidores públicos de las áreas relacionadas con el proceso de adquisiciones, arrendamientos, contratación de servicios, almacenes y control de inventarios, baja, enajenación y destino final de bienes muebles, así como por representantes de la iniciativa privada.

Del Objetivo del Subcomité

Artículo 4. El Subcomité tiene como objetivo fundamental el analizar, opinar, asesorar, coordinar y dar seguimiento a los procedimientos y actividades relacionadas con las


operaciones enunciadas en el artículo anterior, a efecto de que se ejecuten y desarrollen bajo el principio de legalidad, transparencia, imparcialidad, honradez y eficiencia.

De la Integración del Subcomité Artículo 5. El Subcomité se integrará de la forma siguiente:

I. Presidente: Subdirector Administrativo. II. Secretario Ejecutivo: Jefe de la oficina de Recursos Materiales y Servicios

Generales. III. Vocales Ejecutivos:

Jefe de la oficina de Recursos Humanos y Financieros. Consultor Jurídico. Secretaria Técnica Ejecutiva.

IV. Vocales del Sector Privado: Los representantes de la iniciativa privada

que el Presidente del Subcomité determine convocar, a través de invitación por escrito en la que se anexara el calendario de sesiones del ejercicio fiscal correspondiente, previo a la instalación del Subcomité, serán dos vocales del sector privado los invitados.

V. Asesores: Representante de la Contraloría Interna, en la Secretaría de Educación y las personas que por naturaleza de las operaciones o procedimientos el Subcomité podrá invitar para aclarar, explicar temas o aspectos técnicos.

Artículo 6. Por ausencia justificada y/o de fuerza mayor, el Presidente o el Secretario Ejecutivo podrán designar suplentes para presidir la Sesión del Subcomité, con la debida asignación correspondiente. Artículo 7. Los vocales ejecutivos y del sector privado podrán nombrar un representante en caso de no poder asistir a la sesión, el representante deberá presentarse a la sesión con la debida asignación del vocal correspondiente. Artículo 8. Cuando por la naturaleza de las operaciones o procedimientos a analizarse en el Subcomité se haga necesario, podrán participar asesores, los cuales serán convocados por el Presidente del Subcomité para coadyuvar con su opinión en las materias técnicas de las cuales sean especialistas, así como para dar una interpretación correcta a las normas y lineamientos correspondientes. Los asesores se abstendrán de firmar documentos que impliquen decisiones relativas a la formalización o ejecución de operaciones, y participaran en las sesiones con derecho a voz pero sin voto.


Articulo 9. Los cargos de miembros del Subcomité serán de carácter honorifico. Los recursos financieros y económicos que se requieran para el desempeño de las tareas encomendadas, serán con cargo al presupuesto de El Colegio.

De las Funciones del Subcomité Artículo 10. Atendiendo a los requerimientos institucionales programados, así como a las instrucciones del Comité, y sin perjuicio de las atribuciones y responsabilidades que correspondan a las diversas áreas de El Colegio, el Subcomité tendrá las siguientes funciones:

I. Revisar los planes y programas referentes a las adquisiciones, arrendamientos, servicios y enajenación de contratación de bienes muebles, y formular las observaciones y recomendaciones que estimen pertinentes.

II. Vigilar que se cumpla con los procedimientos que establezca la Ley Federal en la materia, cuando los recursos sean de esta naturaleza.

III. Verificar que las contrataciones que se celebren reúnan los requisitos de ley.

IV. Autorizar en los procesos de contratación, cuando implique un beneficio sustancial en los costos, un anticipo hasta del cincuenta por ciento del monto total de la operación.

V. Elaborar y aprobar su manual de organización y funcionamiento. VI. Asistir mediante representante, cuando así se considere necesario, a las

juntas de aclaraciones y de presentación y apertura de proposiciones. VII. Establecer las reglas para la determinación y acreditación del grado de

contenido nacional, cuando se trate de adquisiciones nacionales con componentes extranjeros.

VIII. Autorizar previamente las adjudicaciones directas en base al dictamen de procedencia.

IX. Aprobar la baja de los bienes muebles que se encuentren inventariados, con base en un dictamen técnico sobre el estado material de los mismos.

X. Autorizar la ejecución de subastas públicas o restringidas. XI. Las demás que les confiera otras disposiciones legales.

Artículo 11. El Subcomité no autorizara operaciones que se encuentren fuera del marco de la Ley, o que impliquen condiciones desfavorables para el patrimonio de El Colegio. Artículo 12. No podrá delegarse en el Subcomité atribuciones conferidas por disposición de la Ley, norma o lineamiento, a los servidores públicos de El Colegio.

De las Atribuciones de los Integrantes del Subcomité

Articulo 13. Los integrantes del Subcomité tendrán las funciones y responsabilidades siguientes:


Laura

Tachado

I. Presidente:

a. Representar al Subcomité y presidir las sesiones. b. Coordinar los programas de trabajo del Subcomité. c. Convocar por conducto del Secretario Ejecutivo a las sesiones ordinarias y

extraordinarias. d. Dirigir los debates en las sesiones del Subcomité, someter a votación los

asuntos de las sesiones y autorizar las actas respectivas. e. Turnar a los integrantes del Subcomité, por conducto del Secretario

Ejecutivo, los asuntos de la competencia de estos, así como los informes correspondientes.

f. Autorizar el orden del día en las reuniones ordinarias y extraordinarias, así como la asistencia de personal de apoyo a las sesiones, cuando se requiera para el adecuado cumplimiento de las funciones del Subcomité.

g. Emitir voto de calidad para el caso de empate en las votaciones. h. Las demás que expresamente le asignen el presente manual y otras

disposiciones aplicables.

II. Secretario Ejecutivo: a. El Secretario Ejecutivo únicamente tiene derecho a voz pero sin voto. b. Vigilar la expedición correcta de la lista de asistencia y del orden del día de

los asuntos a tratar en cada sesión, incluyendo la integración de los documentos necesarios.

c. Remitir a cada integrante del Subcomité el orden del día y el expediente que contiene los documentos e informes correspondientes a los asuntos a tratar, dentro de un plazo previo de cinco días hábiles a la celebración de cada sesión.

d. Apoyar la gestión del Presidente y coadyuvar en el correcto desarrollo de las sesiones del Subcomité.

e. Registrar y dar seguimiento a los acuerdos del Subcomité constatando su cumplimiento.

f. Vigilar que el archivo de documentos este completo y se mantenga su conservación por el tiempo mínimo que marca la ley.

g. Al término de cada sesión, el Secretario Ejecutivo remitirá a los integrantes del Subcomité presentes, el proyecto de acta para los comentarios que en su caso correspondan, de no existir observaciones se procederá a su firma.

h. Incorporar al proyecto de acta los comentarios o consideraciones que se encuentren dentro del contexto de los asuntos tratados en la sesión que corresponda y que normativamente resulten procedentes y conducentes.

i. Efectuar las funciones que le corresponden de acuerdo con la normatividad aplicable o aquellas que le encomiende el presidente o el Subcomité.


III. Vocales:

a. Enviar al Secretario Ejecutivo con un mínimo de 8 días hábiles de anticipación a la sesión que corresponda, los asuntos que pretenda someter a la consideración del Subcomité.

b. Opinar y votar sobre los asuntos a tratar y realizar las demás funciones que les encomiende el Presidente o el Subcomité.

c. Proceder a la firma del acta de sesión del Subcomité que le sea remitido por el Secretario Ejecutivo.

d. Efectuar las demás funciones que le correspondan o las que le encomiende el Subcomité, de acuerdo con la normatividad aplicable.

IV. Asesores:

a. Opinar sobre los asuntos que se presenten en el Subcomité, coadyuvando

a dar una interpretación correcta de las normas y lineamientos correspondientes.

b. Recomendar los mecanismos que favorezcan a un mejor funcionamiento del Subcomité y al aprovechamiento óptimo de los recursos públicos.

De las Sesiones del Subcomité

Artículo 14. El Subcomité celebrara sesiones ordinarias y extraordinarias.

Las ordinarias se efectuaran cuando menos una vez al mes para tratar asuntos sobre la planeación, programación, ejecución y evaluación de los aspectos que marca la Ley de adquisiciones y se convocara por escrito a los integrantes del Subcomité a mas tardar cinco días hábiles de anticipación a la celebración de cada sesión, conforme al calendario aprobado en el ejercicio en curso.

Las Extraordinarias, cuando sean necesarias procurando en todo momento, que la toma de decisiones sea oportuna y tendiente a asegurar el cumplimiento de las metas y programas de El Colegio, convocándose a más tardar con tres días de anticipación a la celebración de la sesión que corresponda.

Las convocatorias de cada sesión se enviaran a los integrantes del Subcomité, conjuntamente con el orden del día y soportes documentales de los puntos a tratar. Artículo 15. Los miembros del Subcomité tendrán derecho a voz y voto, a excepción de los Asesores quienes tendrán derecho a voz pero no voto. Articulo 16. Se considera que existe quórum legal en las sesiones ordinarias cuando se encuentren presentes, como mínimo, la mitad más uno de los integrantes del Subcomité.


De los Acuerdos Artículo 17. Los asuntos que se sometan a la consideración del Subcomité, tendrán la naturaleza de Acuerdo cuando sean aprobados o decididos por la mayoría de los miembros presentes con derecho a voto; en caso de empate el Presidente tendrá el voto de calidad. Artículo 18. El Subcomité no podrá acordar asuntos que no sean materia de las funciones que le atribuye la Ley de adquisiciones, arrendamientos, administración y enajenación de los bienes muebles del Estado de Veracruz. En su caso, dichos asuntos tendrán mero carácter informático y el conocimiento del Subcomité no tendrá ningún efecto jurídico. Artículo 19. Las sesiones y acuerdos del Subcomité se harán constar en acta circunstanciada que contendrá como mínimo:

a. Carácter y número de la sesión. b. Lugar, fecha y hora. c. Nombre y cargo de los miembros presentes. d. Declaración de quórum. e. Orden del día. f. Exposición y el Acuerdo que recae. g. Cierre de sesión y firma de los asistentes.

Artículo 20. En el acuerdo se establecerá brevemente: el concepto de contratación; el motivo de la contratación; el área que requiere; la disponibilidad presupuestal; el origen del recurso; la modalidad de contratación y el fundamento legal. Artículo 21. Una vez atendidos los puntos de la orden del día de la sesión correspondiente, el Secretario Ejecutivo, entregara a los integrantes del Subcomité el proyecto de acta para los comentarios que en su caso correspondan, de no existir observaciones se procederá a la firma de la misma, entregando a cada uno de los presentes la copia respectiva.

De los Impedimentos

Artículo 23. Los integrantes del Subcomité, en cumplimientos a la fracción XIII del artículo 46 de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Veracruz, se abstendrán de intervenir en las sesiones o actos donde se traten asuntos en los que tengan interés personal, familiar o de negocios y en general, cuando se ventile cualquier asunto del cual pudieran beneficiarse directa o indirectamente. Artículo 24. Los integrantes del Subcomité se obligan a guardar el debido secreto y diligencia profesional sobre la información, así como de las actuaciones realizadas por El Colegio; tampoco podrán utilizarla en beneficio propio o de intereses ajenos, aun después de que concluya su intervención en el órgano colegiado.


De la Modificación al Manual Artículo 25. Para llevar a cabo la modificación de este manual es necesario contar con la aprobación de por lo menos la mitad mas uno de los miembros con derecho a voto. Artículo 26. Los integrantes del Subcomité podrán presentar modificaciones al presente manual, mismas que deberán de comunicarse en sesión de carácter ordinaria.

TRANSITORIO ÚNICO

Único. El presente Manual entrará en vigor a partir del día siguiente de su aprobación por el Subcomité y se publicara en la página institucional web de El Colegio de Veracruz www.elcolver.com.mx

Firmas de Autorización de los Integrantes del Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos, Servicios y Enajenaciones de Bienes

Muebles de El Colegio de Veracruz

El Colegio de Veracruz Presidente del Subcomité de Adquisiciones de este Colegio

Lic. Álvaro Merlín Ochoa Subdirector Administrativo

Firma

Secretario Ejecutivo del Subcomité de Adquisiciones de este Colegio Lic. Georgette A. Cedillo Aguirre

Jefe de Oficina de Recursos Materiales y Servicios Generales

Firma

Vocales del Subcomité de Adquisiciones de este Colegio C.P. Sonia Rivera Gómez

Jefa de la Oficina de Recursos Humanos y Financieros

Firma

Lic. Lauro Rubén Rodríguez Zamora Consultor Jurídico Firma

Lic. María del Carmen Celis Pérez Secretaria Técnica Ejecutiva Firma

Rúbrica.

folio 1613


EL COLEGIO DE VERACRUZ SISTEMA DE DATOS PERSONALES

La Junta de Gobierno de El Colegio de Veracruz (COLVER), en cumplimiento de los artículos 6 párrafo cuarto inciso A) fracción II y 16 párrafos primero y segundo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículo 6 de la Constitución Política del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave; de los artículos 1, 3, 6 fracción XII, 7, 10 y 40 de la Ley para la Tutela de los Datos Personales en el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave; y de los artículos 6 y 7 de los lineamientos para la Tutela de Datos Personales en el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave; así como de las atribuciones que le confieren los artículos 9 fracción XVIII, 14 fracción II, 17 fracciones II, XIII y XX del Decreto de creación de COLVER como Organismo Público Descentralizado publicado el 27 de mayo de 2013 en la Gaceta Oficial del estado, Número Extraordinario 202, tiene a bien aprobar el siguiente Acuerdo de Creación de los Sistemas de Datos Personales de El Colegio de Veracruz:

C O N S I D E R A N D O

I. Que Mediante decreto publicado en Gaceta Oficial del estado de Veracruz número extraordinario 202 de fecha 27 de mayo de 2013, el COLVER se constituye administrativamente como Organismo Público Descentralizado.

II. Que tiene como objeto la realizar investigación académica especializada que coadyuve al desarrollo político, económico, social y cultural de Veracruz; impartir servicios de educación superior, maestría y doctorado, principalmente en los temas de ciencia política, administración pública, desarrollo regional sustentable, relaciones y negocios internacionales, educación, derecho y economía, como en todos aquellos que abarque la administración pública municipal, estatal o federal; impartir programas educativos de extensión académica y educación a distancia; realizar asesorías al sector público y privado; y conformar centros de estudios especializados sobre temas de Veracruz, cuyas funciones requieren tutelar datos personales de alumnos, maestros, investigadores, así como de todo público que aspire a ingresar al Colegio de Veracruz en sus programa de extensión educativa.

III. Que el artículo 1 de Ley para la Tutela de Datos de Personales del Estado de Veracruz, expresa que el objeto de la misma, es establecer los principios, derechos, obligaciones y procedimientos que regulan la protección y tratamiento de los datos personales en posesión de los entes públicos.


IV. Que el artículo 3 de la Ley para la Tutela de Datos Personales del Estado, dispone que los entes públicos, en el ámbito de su competencia, deberán promover, respetar, proteger y garantizar la seguridad de los datos personales que obren en su poder.

V. Que con base el artículo 10 de la Ley para la Tutela de Datos Personales del Estado, el COLVER integra sus sistemas de datos personales, entendiendo éstos como todo conjunto organizado de archivos, registros, ficheros, bases o banco de datos personales, cualquiera que sea la forma o modalidad de su creación, almacenamiento, organización y acceso.

VI. Que el presente acuerdo de creación del sistema de datos personales del COLVER, en términos el artículo 10 de la Ley para la Tutela de Datos Personales del Estado contiene: a) La finalidad del sistema de datos personales y los usos previstos

para el mismo; b) El origen de los datos y el grupo de interesados al que va dirigido; c) Las personas o grupos de personas sobre los que se pretenda

obtener datos de carácter personal o que resulten obligados a suministrarlos;

d) El procedimiento de recopilación de los datos de carácter personal; e) La estructura básica del sistema de datos personales y la

descripción de los tipos de datos incluidos en el mismo; f) La cesión de la que puedan ser objeto los datos; g) Las instancias responsables del tratamiento del sistema de datos

personales; h) La unidad administrativa ante la que podrán ejercitarse los derechos

de acceso, rectificación, cancelación u oposición; i) El plazo de conservación de los datos; y j) El nivel de protección exigible.

VII. Que el numeral 7 de los Lineamientos para la Tutela de Datos

Personales en el Estado de Veracruz, establece que los sistemas de datos personales deben identificarse de los archivo, registros, ficheros o bancos de datos que son producto de las actividades sustanciales que señale la normatividad interna aplicable, por lo que al revisar la organización documental, trámites y procedimientos que desarrollan, implementan o ejecutan las áreas administrativas del COLVER se detectaron diez (11) sistemas de datos personales que contempla el artículo 6 fracción XII de la Ley para la Tutela de Datos Personales del Estado, y son:


1) Sistemas de datos personales del registro de participantes a eventos, cursos, talleres, diplomados o capacitaciones del COLVER a través del Departamento de Extensión Educativa, realiza actividades de capacitación por las que se recopilan datos personales de los asistentes o capacitados para efecto de registro, control y entrega de constancias, con fundamento en el artículo 9 fracciones II, VIII y IX del Decreto de Creación de COLVER como Organismo Público Descentralizado.

2) Sistema de datos personales de los expedientes de alumnos

prestadores de servicio social en cumplimiento al programa académico de licenciatura, a cargo de la Subdirección de Extensión y Vinculación para efectos de control y seguimiento, con fundamento en los artículos 43, 44, 45, 46 y 51 de la Ley del Ejercicio Profesional para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

3) Sistema de datos personales del registro ante Instituto Nacional del

Derecho de Autor, que lleva a cabo el Departamento de Publicaciones y Difusión para el cumplimiento de los requisitos de registro que exige la Ley Federal de Derechos de Autor, de las obras o publicaciones que realiza EL COLVER, se recopilan datos identificativos de autores, ya sean investigadores o particulares que requieren su inclusión como sistema de conformidad con la legislación aplicable y con fundamento en el artículo 9 fracciones XVII del Decreto de Creación de COLVER como Organismo Público Descentralizado

4) Sistema de datos personales de los expedientes del programa de

capacitación al personal del COLVER que lleva a cabo la Subdirección Administrativa a través de la Oficina de Recursos Humanos y Financieros, a favor del personal administrativo, docente y de investigación, con fundamento en el artículo 15 fracciones VI del Decreto de Creación de COLVER como Organismo Público Descentralizado

5) Sistema de datos personales de recursos humanos del COLVER,

que lleva a cabo la Subdirección Administrativa a través de la Oficina de Recursos Humanos y Financieros, para la contratación, ingreso, designación, pago de nómina, cumplimiento de obligaciones fiscales y patronales, integración de expediente del personal que labora o laboró en el COLVER, registro de asistencia, se recopilan datos personales identificativos, electrónicos, patrimoniales, laborales, de salud, biométricos e incluso datos


sensibles, cuyo soporte jurídico se establece en diversos ordenamientos administrativos, contables y fiscales aplicables al COLVER, por lo que constituye un sistema de datos personales en términos del artículo 6 fracción XII de la Ley de Tutela de Datos Personales del Estado.

6) Sistema de datos personales del padrón proveedores y prestadores

de servicios del COLVER, a través de la Subdirección Administrativa está obligado a elaborar el catálogo de proveedores, por lo que se recolectan datos personales que se inscriben en el mencionado catálogo, lo que constituye un banco de datos personales que es sujeto de tratamiento y protección de este acuerdo, con fundamento en el artículo 17 fracción X del Decreto de Creación de COLVER como Organismo Público Descentralizado y del artículo 6 fracción XII de la Ley de Tutela de Datos Personales del Estado.

7) Sistema de datos personales del fichero de control de acceso a las

instalaciones del COLVER, a cargo de la Subdirección Administrativa por medio de la Oficina de Recursos Materiales y Servicios Generales, como medida de seguridad interna y administrativa, los particulares y servidores públicos externos registran su entrada y salida de las instalaciones del Instituto, en el que se recopilan datos identificativos como el nombre, lugar de procedencia y firma.

8) Sistema de datos personales del control de expedientes y

asistencia escolar de profesores de asignatura COLVER, que realiza la Subdirección Académica por medio del Departamento de Docencia, mediante el cual se verifica asistencia puntual, teléfonos, domicilio y expediente curricular del docente, con fundamento en el artículo 9 fracciones II y III del Decreto de Creación de COLVER como Organismo Público Descentralizado.

9) Sistema de datos personales del control de expedientes de ingreso,

permanencia y acreditación de estudios de alumnos a los programas académicos de COLVER, que lleva a cabo la Supervisión de Servicios Escolares, para efectos de inscripción y formación de expediente académico y titulación, con fundamento en los artículos 1, 2, 7 y 60 de la Ley General de Educación; de los artículos 1, 2, 7, 8 y 27 de la Ley de Educación del Estado de Veracruz; y el artículo 9 fracciones III, VI y VII del Decreto de Creación de COLVER como Organismo Público Descentralizado.


10) Sistema de datos personales de recepción de documentos en la

Dirección General del COLVER, en el libro de registro se almacena los datos del nombre y procedencia de los particulares que presentan promociones para su atención o trámite.

11) Sistema de datos personales para la expedición de facturas por

servicios diversos que oferta COLVER, particularmente estudios, investigaciones, asesorías, consultorías, incorporaciones de planes y programas académicos y programas de extensión académica, en beneficio de personas físicas o morales, públicas y privadas, nacionales o extranjeras.

VIII. Que en el Anexo a este documento, se describe los elementos y

características de cada sistema de datos personales que son objeto de manejo y tratamiento del COLVER, a los que se aplicará las medidas de seguridad y protección que señala la ley de la materia.

Por las consideraciones y fundamentos anteriormente expuestos, se crean como Sistemas de Datos Personales de El Colegio de Veracruz, los siguientes:

1) Sistemas de datos personales del registro de participantes a eventos, cursos, talleres, diplomados o capacitaciones.

2) Sistema de datos personales de los expedientes de alumnos

prestadores de servicio social.

3) Sistema de datos personales del registro ante Instituto Nacional del Derecho de Autor.

4) Sistema de datos personales de los expedientes del programa de

capacitación al personal. 5) Sistema de datos personales de recursos humanos. 6) Sistema de datos personales del padrón proveedores y prestadores

de servicios. 7) Sistema de datos personales del fichero de control de acceso a las

instalaciones. 8) Sistema de datos personales del control de expedientes y

asistencia escolar de profesores de asignatura.


REPRESENTANTE DE CONTRALORÍA POR CONFIRMAR Comisario Consejero

POR CONFIRMAR POR CONFIRMAR Consejero

Consejero

POR CONFIRMAR POR CONFIRMAR Consejero Consejero

MTRO. EUGENIO A. VÁSQUEZ MUÑOZ

Director General de COLVER y Secretario Técnico de la Junta de Gobierno COLVER

Rúbrica. Esta hoja de firmas forma parte del Acuerdo de Creación de los Sistemas de Datos Personales de El Colegio de Veracruz, aprobado por la Junta de Gobierno de COLVER, con fecha ______ de ____ de 2015.


ANEXO

SISTEMAS DE DATOS PERSONALES DE EL COLEGIO DE VERACRUZ

(COLVER) 1. SISTEMA DE DATOS PERSONALES DEL REGISTRO DE PARTICIPANTES

A EVENTOS, CURSOS, TALLERES, DIPLOMADOS O CAPACITACIONES DE COLVER.

I. Finalidad y uso previsto. La finalidad es el control de asistencia de los participantes a los distintos cursos de capacitación que realiza el COLVER, independientemente, o en coordinación con alguna otra institución. El uso de los datos personales es para la emisión y registro de estadísticas, informes, entrega de constancia, diploma o reconocimiento de participación, y en su caso, para la invitación a futuros eventos. II. Origen de los datos y grupo de interesados al que va dirigido. La procedencia de los datos personales es del interesado y el grupo es la sociedad en general y servidores públicos que solicitan, asisten y/o participan en los eventos de capacitación. III. Personas o grupo de personas de quien se obtienen los datos: La sociedad en general y servidores públicos a quienes se les imparte capacitación en cualquier modalidad y forma de transmisión de conocimiento en la materia. IV. Procedimiento de recopilación de los datos personales Los datos personales se obtienen de las solicitudes de capacitación, de las hojas de registro de asistencia y libro de entrega de constancias, de forma física. V. Estructura básica de los sistemas de datos personales y descripción de los tipos de datos:


Categoría Tipo de datos personales Datos identificativos • Nombre

• Teléfono Particular • Teléfono celular • Lugar de procedencia • Ocupación • Firma

Datos electrónicos • Correo electrónico Datos laborales • Dependencia

• Cargo

El modo de tratamiento es físico. VI. Cesión de la que puedan ser objeto Otras instituciones con las que, en coordinación se haya llevado a cabo el evento, curso o capacitación. VII. Instancias Responsables del tratamiento de datos personales Área administrativa: Departamento de Extensión Educativa de COLVER Cargo del responsable: Jefe del Departamento de Extensión Educativa VIII. Unidad Administrativa ante la cual se puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición. Unidad de Acceso a la Información Pública de COLVER Domicilio: Carrillo Puerto 26, Zona Centro, Xalapa, Ver., C.P. 9000 Correo electrónico: [email protected] IX. Plazo de Conservación. Datos personales de registro un año de archivo en trámite y datos personales de cursos, talleres y diplomados, así como emisión de sus constancias se conservan de manera permanente. X. Nivel de protección exigible. Básico.


2) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DE LOS EXPEDIENTES DE ALUMNOS

PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL I. Finalidad y uso previsto. La finalidad es la de integrar los expedientes de cada alumno que prestará servicio social en el alguna dependencia de gobierno y registro general de inicio y conclusión de la prestación del servicio, así como la emisión de la constancia de liberación. El uso de los datos personales es exclusivamente para verificar que cumpla con los requisitos establecidos en el programa y, la identificación del prestador del servicio social II. Origen de los datos y grupo de interesados al que va dirigido. La procedencia de los datos personales son del estudiante o pasante de las licenciaturas que imparte el COLVER. III. Personas o grupo de personas de quien se obtienen los datos: Estudiantes o pasantes de las licenciaturas que imparte el COLVER. IV. Procedimiento de recopilación de los datos personales Los datos personales se obtienen de los formatos de ingreso y registro como aspirantes, prestador del servicio social o practicante de forma física y de los documentos expedidos por la institución en la que se prestará el servicio social. V. Estructura básica de los sistemas de datos personales y descripción de los tipos de datos


• Domicilio • Teléfono Particular, • Teléfono celular • Credencial de elector • Firma

Datos electrónicos • Correo electrónico Datos Académicos • Constancia de estudios El modo de tratamiento es físico.


VI. Cesión de la que puedan ser objeto A la Subdirección Académica de COLVER, para efectos de titulación. VII. Instancias Responsables del tratamiento de datos personales Área administrativa: Subdirección de Extensión Académica Cargo del responsable: Subdirector de Extensión y Vinculación VIII. Unidad Administrativa ante la cual se puede ejercitar los derechos de

acceso, rectificación, cancelación u oposición. Unidad de Acceso a la Información Pública de COLVER Domicilio: Carrillo Puerto 26, Zona Centro, Xalapa, Ver., C.P. 9000 Correo electrónico: [email protected] IX. Plazo de Conservación. Permanente. X. Nivel de protección exigible. Básico. 3) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DEL REGISTRO ANTE INSTITUTO

NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR I. Finalidad y uso previsto. La finalidad es la de llevar a cabo el trámite y gestión administrativa correspondiente ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor (INDAUTOR), para registrar las investigaciones, revista o publicaciones que edite el COLVER, que se encuentran reguladas por la Ley Federal de Derechos de Autor y obtener el Registro de Derecho de Autor del investigador y el derecho patrimonial de explotación de la obra para COLVER. El uso de los datos personales que se recaban es exclusivamente para la identificación de los titulares de los derechos morales de obra. II. Origen de los datos y grupo de interesados al que va dirigido. De los cedentes de los derechos patrimoniales que se registran ante la autoridad competente.


III. Personas o grupo de personas de quien se obtienen los datos: Los cedentes de los derechos patrimoniales que se registran ante la autoridad competente IV. Procedimiento de recopilación de los datos personales Se recopila de forma física de conformidad los formatos y procedimientos para el registro ante la autoridad competente. V. Estructura básica de los sistemas de datos personales y descripción de los tipos de datos:


• Domicilio • Firma • RFC

Datos electrónicos • Correo electrónico El modo de tratamiento es físico. VI. Cesión de la que puedan ser objeto Los datos personales se transfieren al Instituto Nacional de Derechos de Autor, a través de la Delegación de la Secretaría de Educación Pública con la cual se realiza el trámite correspondiente. VII. Instancias Responsables del tratamiento de datos personales Área administrativa: Departamento de Publicaciones y Difusión Cargo del responsable: jefe del Departamento de Publicaciones y Difusión VIII. Unidad Administrativa ante la cual se puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición. Unidad de Acceso a la Información Pública de COLVER Domicilio: Carrillo Puerto 26, Zona Centro, Xalapa, Ver., C.P. 9000 Correo electrónico: [email protected]


IX. Plazo de Conservación. De acuerdo al valor documental administrativo y legal. La cesión del derecho patrimonial de la obra se mantendrá de manera permanente. X. Nivel de protección exigible. Básico. 4) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DE LOS EXPEDIENTES DEL

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL DE COLVER I. Finalidad y uso previsto. La finalidad es el de documentar e integrar la de datos personales y académicos de los servidores públicos que aspiren a ser beneficiarios del programa de capacitación. El uso de los datos personales es para verificar que cumplan con los requisitos del programa y la identificación del beneficiario. II. Origen de los datos y grupo de interesados al que va dirigido. La procedencia de los datos personales es del interesado en su calidad de servidor público del COLVER y de las instituciones educativas que lo capacita. III. Personas o grupo de personas de quien se obtienen los datos: Servidores públicos del COLVER. IV. Procedimiento de recopilación de los datos personales Se recopila de forma física de conformidad los formatos y procedimientos para el registro del servidor público ante la instancia académica en la que será capacitado. V. Estructura básica de los sistemas de datos personales y descripción de los tipos de datos:


• Teléfono Particular • Teléfono celular • Domicilio • Firma


Datos electrónicos • Correo electrónico Datos académicos • Constancia de estudios

• Constancia de calificaciones • Constancia de terminación de estudios • Comprobante de pago de inscripción y de colegiaturas

El modo de tratamiento es físico. VI. Cesión de la que puedan ser objeto A la institución académica en la que el servidor público realice los cursos o programas académicos de capacitación. VII. Instancias Responsables del tratamiento de datos personales Área administrativa: Oficina de Recursos Humanos y Financieros Cargo del responsable: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos y Financieros VIII. Unidad Administrativa ante la cual se puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición. Unidad de Acceso a la Información Pública de COLVER Domicilio: Carrillo Puerto 26, Zona Centro, Xalapa, Ver., C.P. 9000 Correo electrónico: [email protected] IX. Plazo de Conservación. De acuerdo al valor documental administrativo y legal. Se conservará en archivo de trámite durante dos años y cinco en el archivo de concentración. X. Nivel de protección exigible. Básico. 5) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DE RECURSOS HUMANOS DEL

COLVER I. Finalidad y uso previsto. La finalidad es la de realizar los trámites de contratación y generación de identificación de personal, así como lo necesario para la administración de nómina, otorgamiento de las prestaciones y movimientos de personal.


El uso de los datos personales que se recaban es exclusivamente para cumplimiento de requisitos de contratación, obligaciones patronales y prestaciones laborales. II. Origen de los datos y grupo de interesados al que va dirigido. Del interesado como aspirante o trabajador del COLVER, y el grupo se refiere a los servidores públicos del El Colegio de Veracruz. III. Personas o grupo de personas de quien se obtienen los datos: Servidores públicos de El Colegio de Veracruz. IV. Procedimiento de recopilación de los datos personales Se recopila de forma física de conformidad con los formatos de ingreso y contratos de personal. V. Estructura básica de los sistemas de datos personales y descripción de los tipos de datos:


• Domicilio • Teléfono particular • Teléfono celular • Estado civil • Firma • RFC • CURP • Nombres de familiares, dependientes y beneficiarios • Fecha de nacimiento • Lugar de nacimiento

electrónicos • Correo electrónico Datos académicos • Trayectoria educativa (curriculums)

• Títulos • Cédula profesional • Certificados • Reconocimientos • Constancias • Diplomas

Datos de salud • Incapacidades médicas • Padecimientos • Enfermedades


Datos laborales • Solicitud de empleo • Nombramientos • Contratos • Número de seguridad social • Número afiliación al IPE • Constancia de No inhabilitación • Constancia de No antecedentes penales

Datos patrimoniales • Cuenta bancaria • Información fiscal • Seguros • Descuentos por orden judicial • Créditos

Datos biométricos • Huella dactilar Datos personales de naturaleza pública

• Resumen currícular de los servidores públicos del COLVER hasta el nivel de Jefe de Departamento

El modo de tratamiento es físico y automatizado. VI. Cesión de la que puedan ser objeto Los datos personales se ceden con el objeto de cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales, administrativas o de auditoría, a las siguientes dependencias:

Servicio de Administración Tributaria de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Instituto Mexicano del Seguro Social Instituto de Pensiones del Estado Contraloría General del Estado de Veracruz Secretaría de Finanzas y Planeación Banco contratado para el pago de nómina. Autoridades judiciales previo requerimiento para juicio laboral o pensión

alimenticia.

VII. Instancias Responsables del tratamiento de datos personales Área administrativa: Oficina de Recursos Humanos y Financieros Cargo del responsable: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos y Financieros


VIII. Unidad Administrativa ante la cual se puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición. Unidad de Acceso a la Información Pública de COLVER Domicilio: Carrillo Puerto 26, Zona Centro, Xalapa, Ver., C.P. 9000 Correo electrónico: [email protected] IX. Plazo de Conservación. De acuerdo al valor documental administrativo, legal, contable y fiscal, se conservará en archivo de trámite durante dos años y cinco en el archivo de concentración. X. Nivel de protección exigible. Alto. 6) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DEL PADRÓN PROVEEDORES Y

PRESTADORES DE SERVICIOS DE COLVER

I. Finalidad y uso previsto. La finalidad es la de realizar los trámites de contratación de proveedores y prestadores de servicio de El Colegio de Veracruz. El uso de los datos personales que se recaban es exclusivamente para cumplimiento de requisitos de contratación y prestaciones servicios. II. Origen de los datos y grupo de interesados al que va dirigido. La procedencia de los datos personales es de los proveedores de El Colegio de Veracruz. III. Personas o grupo de personas de quien se obtienen los datos. Proveedores y prestadores de servicios de El Colegio de Veracruz. IV. Procedimiento de recopilación de los datos personales Se recopila de forma física.


V. Estructura básica de los sistemas de datos personales y descripción de los tipos de datos:

Categoría Tipo de datos personales Datos identificativos • Credencial del elector

• Domicilio • Teléfono particular • Teléfono celular • RFC • Alta en la SHCP • Último pago provisional • Última declaración anual • Cédula de la Secretaría de Finanzas y Planeación.

Datos electrónicos • Correo electrónico Datos patrimoniales • Acta constitutiva en caso de persona

moral El modo de tratamiento es físico.

VI. Cesión de la que puedan ser objeto

Servicio de Administración Tributaria de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Contraloría General del Estado Órgano de Fiscalización del Estado Secretaría de Finanzas y Planeación. Despachos auditores externos asignados por la Contraloría General del

Estado o el Órgano de Fiscalización del Estado. VII. Instancias Responsables del tratamiento de datos personales Área administrativa: Subdirección Administrativa Cargo del responsable: Subdirector Administrativo

VIII. Unidad Administrativa ante la cual se puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición. Unidad de Acceso a la Información Pública de COLVER Domicilio: Carrillo Puerto 26, Zona Centro, Xalapa, Ver., C.P. 9000 Correo electrónico: [email protected] IX. Plazo de Conservación. De acuerdo al valor documental administrativo, se conservará en archivo de trámite durante dos años y cinco en el archivo de concentración.


X. Nivel de protección exigible. Medio. 7) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DEL FICHERO DE CONTROL DE

ACCESO A LAS INSTALACIONES DEL COLVER I. Finalidad y uso previsto. La finalidad es registrar el acceso y visitas a las instalaciones por la ciudadanía en general o servidores públicos de otras dependencias públicas, y su uso es para medida de seguridad interna. II. Origen de los datos y grupo de interesados al que va dirigido. El origen de los datos es de la(s) persona(s) y/o servidores públicos que visitan las instalaciones del COLVER, y se dirige al mismo sector de interesados. III. Personas o grupo de personas de quien se obtienen los datos: Personas y/o servidores públicos que visitan las instalaciones del COLVER IV. Procedimiento de recopilación de los datos personales Se recopila de forma física cuando el visitante se anota sus datos en el libro de registro de visitas. V. Estructura básica de los sistemas de datos personales y descripción de los tipos de datos:

Categoría Tipo de datos personales Datos de identificación • Nombre

• Lugar de procedencia • Firma

Datos electrónicos • Correo electrónico

VIII. Unidad Administrativa ante la cual se puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición. Unidad de Acceso a la Información Pública de COLVER Domicilio: Carrillo Puerto 26, Zona Centro, Xalapa, Ver., C.P. 9000 Correo electrónico: [email protected]


IX. Plazo de Conservación. De acuerdo al valor documental administrativo y legal, por lo que se conservará en archivo de trámite durante dos años y cinco en el archivo de concentración. X. Nivel de protección exigible. Básico. 8) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DEL CONTROL DE EXPEDIENTES Y

ASISTENCIA ESCOLAR DE PROFESORES DE ASIGNATURA COLVER I. Finalidad y uso previsto. La finalidad es mantener un registro de cumplimiento de las horas de trabajo de los profesores de asignatura y su uso para efectos de evaluación del desempeño académico y contacto para cualquier asunto académico relacionado con sus alumnos y la asignatura que imparte. II. Origen de los datos y grupo de interesados al que va dirigido. El origen de los datos es de los profesores de asignatura del COLVER, y se dirige al mismo sector de interesados.

III. Personas o grupo de personas de quien se obtienen los datos: De los profesores de asignatura del COLVER IV. Procedimiento de recopilación de los datos personales Se recopila de forma física mediante una ficha a llenar al inicio del ciclo escolar. V. Estructura básica de los sistemas de datos personales y descripción de los tipos de datos:

Categoría Tipo de datos personales Datos de identificación Nombre

Domicilio Teléfono Currículum Procedencia Firma

Académico Evaluación del desempeño académico

Datos electrónicos Correo electrónico

El modo de tratamiento es físico.


VI. Cesión de la que puedan ser objeto A la Subdirección Académica de COLVER, para efectos de evaluación del desempeño académico. VII. Instancias Responsables del tratamiento de datos personales Área administrativa: Departamento de Docencia Cargo del responsable: Jefe del Departamento de Docencia VIII. Unidad Administrativa ante la cual se puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición. Unidad de Acceso a la Información Pública de COLVER Domicilio: Carrillo Puerto 26, Zona Centro, Xalapa, Ver., C.P. 9000 Correo electrónico: [email protected] IX. Plazo de Conservación. De acuerdo al valor documental administrativo y legal, por lo que se conservará en archivo de trámite durante dos años y cinco en el archivo de concentración. X. Nivel de protección exigible. Básico. 9) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DEL CONTROL DE EXPEDIENTES

DE INGRESO, PERMANENCIA Y ACREDITACIÓN DE ESTUDIOS DE ALUMNOS A LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS REGULARES DE COLVER

I. Finalidad y uso previsto. La finalidad es integrar un expediente académico de cada alumno integrado por la documentación de identificación, estudios previos realizados, situación académica vigente, calificaciones y comprobación de servicio social, para determinar si el alumno es regular o irregular y para trámites de titulación. II. Origen de los datos y grupo de interesados al que va dirigido. El origen de los datos es de los alumnos de licenciatura y posgrado del COLVER, y se dirige al mismo sector de interesados.


III. Personas o grupo de personas de quien se obtienen los datos: De los alumnos de licenciatura y posgrado del COLVER IV. Procedimiento de recopilación de los datos personales Se recopila de forma física mediante una ficha a llenar al inicio del ciclo escolar y se captura en una base de datos informática. V. Estructura básica de los sistemas de datos personales y descripción de los tipos de datos:

Categoría Tipo de datos personales Datos de identificación Nombre

Fecha de nacimiento Edad Lugar de nacimiento CURP Domicilio Ciudad Teléfono de casa Teléfono celular Currículum Vitae

Académico Perfil Ultimo grado de estudios Escuela de egreso Ciudad Promedio Carta exposición de motivos Anteproyecto de investigación

Laboral Centro de trabajo

Datos electrónicos Correo electrónico

El modo de tratamiento es físico y electrónico. VI. Cesión de la que puedan ser objeto

Secretaría de Educación de Veracruz. Secretaría de Educación Pública federal.

VII. Instancias Responsables del tratamiento de datos personales Área administrativa: Supervisión de Servicios Escolares Cargo del responsable: Supervisor(a) de Servicios Escolares


VIII. Unidad Administrativa ante la cual se puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición. Unidad de Acceso a la Información Pública de COLVER Domicilio: Carrillo Puerto 26, Zona Centro, Xalapa, Ver., C.P. 9000 Correo electrónico: [email protected]

IX. Plazo de Conservación. De acuerdo al valor documental administrativo y legal, por lo que se conservará en archivo de trámite durante cuatro años y diez en el archivo de concentración, para ser remitido posteriormente a archivo histórico. X. Nivel de protección exigible. Básico. 10) SISTEMA DE DATOS PERSONALES DE RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

EN LA DIRECCIÓN GENERAL DEL COLVER I. Finalidad y uso previsto. Registrar y gestionar la información de las personas externas que acuden a entregar documentación a la Dirección General de COLVER. II. Origen de los datos y grupo de interesados al que va dirigido. La información proviene de los usuarios externos que acuden III. Personas o grupo de personas de quien se obtienen los datos. Usuarios externos que acuden a El Colegio de Veracruz. IV. Procedimiento de recopilación de los datos personales Se recopila de forma verbal, se anota en una libreta de registro, para capturarse posteriormente en un archivo informático. El encargado de la Secretaría Ejecutiva de la Dirección General ingresa los datos solicitados de toda aquella persona que venga a entregar documentación o solicite una audiencia y que de manera voluntaria acceda a dar sus datos.


V. Estructura básica de los sistemas de datos personales y descripción de los tipos de datos: Categoría Tipo de datos personales Datos identificativos Nombre

Procedencia Teléfono

Datos electrónicos Correo electrónico El modo de tratamiento es físico y electrónico. VI. Cesión de la que puedan ser objeto No aplica VII. Instancias Responsables del tratamiento de datos personales Área administrativa: Secretaría Ejecutiva de la Dirección General de COLVER. Cargo del responsable: Secretaria Ejecutiva del Director General de COLVER. VIII. Unidad Administrativa ante la cual se puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición. Unidad de Acceso a la Información Pública de COLVER Domicilio: Carrillo Puerto 26, Zona Centro, Xalapa, Ver., C.P. 9000 Correo electrónico: [email protected] IX. Plazo de Conservación. De acuerdo al valor documental administrativo y legal, se sujeta al plazo de conservación y vigencia señalado en el Catálogo de Disposición Documental, por lo que se conservará en archivo de trámite durante dos años y cinco en el archivo de concentración. X. Nivel de protección exigible. Básico 11) SISTEMA DE DATOS PERSONALES PARA LA EXPEDICIÓN DE

FACTURAS POR SERVICIOS DIVERSOS. I. Finalidad y uso previsto. La finalidad es la de recabar los datos necesarios para la expedición de facturas relacionadas con la contratación de estudios, investigaciones, asesorías,


consultorías, incorporaciones de planes y programas académicos y programas de extensión académica, en beneficio de personas físicas o morales, públicas y privadas, nacionales o extranjeras. El uso de los datos personales que se recaban es exclusivamente para cumplimiento de requisitos de contratación, prestaciones servicios y elaboración de la factura correspondiente. II. Origen de los datos y grupo de interesados al que va dirigido. La procedencia de los datos personales es de los contratantes de servicios del El Colegio de Veracruz, como persona física o del representante legal, si es persona moral. III. Personas o grupo de personas de quien se obtienen los datos.

Contratantes de servicios de El Colegio de Veracruz. IV. Procedimiento de recopilación de los datos personales Se recopila de forma física. V. Estructura básica de los sistemas de datos personales y descripción de los tipos de datos:

Categoría Tipo de datos personales

Datos identificativos • Credencial del elector • Domicilio • Teléfono particular • Teléfono celular • RFC • Alta en la SHCP

Datos electrónicos • Correo electrónico Datos patrimoniales • Acta constitutiva en caso de persona

moral El modo de tratamiento es físico. VI. Cesión de la que puedan ser objeto

Servicio de Administración Tributaria de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Contraloría General del Estado Órgano de Fiscalización del Estado


Órgano de Fiscalización Federal Secretaría de Finanzas y Planeación. Despachos auditores externos asignados por la Contraloría General del

Estado o el Órgano de Fiscalización del Estado. Tribunales

VII. Instancias Responsables del tratamiento de datos personales Área administrativa: Subdirección Administrativa Cargo del responsable: Subdirector Administrativo VIII. Unidad Administrativa ante la cual se puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición.

Unidad de Acceso a la Información Pública de COLVER Domicilio: Carrillo Puerto 26, Zona Centro, Xalapa, Ver., C.P. 9000 Correo electrónico: [email protected]

IX. Plazo de Conservación. De acuerdo al valor documental administrativo, se conservará en archivo de trámite durante dos años y cinco en el archivo de concentración. X. Nivel de protección exigible. Medio.

Rúbrica.

folio 1614


CÓDIGO DE CONDUCTA DE EL COLEGIO DE VERACRUZ

Artículo 1. Misión del COLVER El Colegio de Veracruz tiene como misión impartir servicios de educación superior, de extensión académica y realizar investigación especializada, con el objeto de coadyuvar en la formación de recursos humanos con alta calidad educativa que contribuyan con su conocimiento al desarrollo de Veracruz y de México. Artículo 2. Visión del COLVER El Colegio de Veracruz tiene la visión de ser la institución de educación superior e investigación de mayor prestigio en el Estado, con presencia en los principales centros urbanos de Veracruz. Artículo 3. Valores En concordancia con el artículo 5 del Decreto por el que se Establece el Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder ejecutivo del Estado de Veracruz, publicado en Gaceta Oficial del estado con número extraordinario 358 de fecha 12 de septiembre de 2013, los servidores públicos de El Colegio de Veracruz deberán promover los siguientes valores: 1. LEGALIDAD. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe conocer, cumplir y respetar la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitución Política del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, así como las demás leyes y reglamentos que regulan sus funciones, debiendo actuar en el ejercicio de su función con estricto apego y cumplimiento de las leyes, reglamentos, acuerdos, decretos y otras disposiciones aplicables, respetando siempre el estado de derecho. 2. HONESTIDAD. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe conducirse en todo momento con integridad, probidad y veracidad, fomentando en la sociedad una cultura de confianza actuando con diligencia, honor, justicia y transparencia de acuerdo a los propósitos de la institución, rechazando en todo momento la aceptación u obtención de cualquier beneficio, privilegio o compensación o ventaja personal o a favor de terceros, que pudieran poner en duda su integridad o disposición para el cumplimiento de sus deberes propios de su cargo, empleo o comisión. 3. LEALTAD. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe entregarse plenamente a la Institución a la que pertenece, asumiendo las responsabilidades inherentes a su función, demostrando respeto y compromiso a los principios, valores y objetivos de las labores que le han sido encomendadas, preservando y protegiendo los intereses públicos, con decisión inquebrantable a favor de la ciudadanía.


4. IMPARCIALIDAD. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe ejercer sus funciones de manera objetiva y sin prejuicios, proporcionando un trato equitativo a las personas con quien interactúe, sin que existan distinciones, preferencias personales, económicas, afectivas, políticas, ideológicas y culturales y demás factores que generen influencia, ventajas o privilegios indebidos, manteniéndose siempre ajeno a todo interés particular. 5. EFICIENCIA Y EFICACIA. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe alcanzar los objetivos propuestos mediante enfoque hacia resultados, empleando el mínimo de recursos y tiempos que tengan asignados para cumplir con sus funciones, desempeñando sus actividades con excelencia y calidad, en apego a los planes y programas previamente establecidos. 6. RESPONSABILIDAD. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe desempeñar sus funciones y acciones que diariamente realiza con esmero, dedicación y profesionalismo, asumiendo plenamente las consecuencias que resulten de sus actos u omisiones en el ejercicio del servicio público, de manera que sus actos como servidor público generen en la ciudadanía, confianza en él y en el gobierno. 7. TRANSPARENCIA. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe garantizar el derecho fundamental a toda persona al acceso de la información pública gubernamental de forma clara, oportuna y veraz, que permita a la ciudadanía a ser informada sobre el desempeño de sus facultades y manejo adecuado de los bienes y recursos que administre sin más limites que el interés público y los derechos de privacidad que la propia Ley imponga.

8. RENDICIÓN DE CUENTAS. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe asumir plenamente la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada, sujetándose a la evaluación de la propia sociedad, lo cual conlleva a que realice sus funciones con eficacia y calidad, así como a contar permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de mejora continua, modernización y de optimización de recursos públicos. 9. CONFIDENCIALIDAD. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe guardar reserva, sigilo y discreción respecto de los hechos e información de los que tenga conocimiento con motivo del ejercicio de sus facultades, evitando afectar indebidamente la honorabilidad de las personas, sin perjuicio de los deberes y responsabilidades que le correspondan, en virtud de las normas que regulan el acceso y transparencia de la información pública. 10. RESPETO Y DIGNIDAD. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe actuar permanentemente con sobriedad, mesura y moderación, en el ejercicio de sus facultades, tratando en todo momento a los compañeros de trabajo y al público en general con dignidad, cortesía, cordialidad, igualdad, y tolerancia , reconociendo en todo momento los derechos, libertadas y cualidad inherentes a la condición humana.


11. GENEROSIDAD. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe conducirse con una actitud sensible, solidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad, sobre todo, en forma especial, hacia las personas o grupos sociales que carecen de los elementos suficientes para alcanzar su desarrollo integral, como los adultos en plenitud, los niños, las personas con capacidades diferentes, los miembros de nuestras etnias y quienes menos tienen. 12. VOCACIÓN DE SERVICIO. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe enfocar su inclinación natural o adquirida, desempeñando sus servicios en forma diligente y responsable, involucrándose en su trabajo para hacer más y mejor las cosas, para ser más productivo y contribuir mejor al desarrollo de las tareas del gobierno, en beneficio de la sociedad. 13. RESPETO AL ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe evitar la afectación del patrimonio cultural y del ecosistema donde vivimos en la realización de sus acciones y decisiones, asumir una férrea voluntad de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente, siendo consciente que la cultura y el entorno ambiental es el principal legado para las generaciones futuras, por lo tanto tienen la responsabilidad de promover en la sociedad, su protección, conservación y sustentabilidad. 14. IGUALDAD DE GÉNERO. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe fomentar la participación en igualdad de circunstancias entre hombres y mujeres, en las actividades institucionales, políticas, laborales y sociales, con la finalidad de combatir costumbres y prácticas discriminatorias entre los géneros. 15. LIDERAZGO. El servidor público de El Colegio de Veracruz debe ser promotor de valores, principios y conductas, hacia una cultura ética y de calidad en el servicio público, partiendo de su ejemplo al aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público este Código de Conducta. Artículo 4. Conductas que se promueven.

I. Alumnas y alumnos En El Colegio de Veracruz nos comprometemos con nuestras alumnas y alumnos a:

Asumir con integridad nuestros compromisos como institución educativa. Respetar y difundir sus garantías y derechos, plasmados en diversas normas

nacionales e internacionales. Garantizar su integridad física, psicológica y social. Tratarlos con respeto para generar ambientes de tolerancia y espacios de trabajo

libres de cualquier tipo de violencia. Favorecer la vivencia de valores éticos, cívicos y sociales en el entorno

educativo.


Evitar recibir obsequios, favores, o beneficios que condicionen la actuación de mi dependencia con terceros o ponga en duda la imparcialidad de las evaluaciones académicas.

Respetar la confidencialidad de la información de nuestros alumnos y sus familias.

Generar canales de comunicación efectivos y afectivos, sólo en el entorno escolar, evitando tratos o relaciones personales con el estudiantado fuera del espacio académico.

Establecer relaciones constructivas, honestas y abiertas. Propiciar un ambiente amable, agradable y alegre en sus diversas actividades. Respetar, fomentar y hacer cumplir la equidad de género. Brindar servicios educativos de manera digna, integral, con calidad y calidez. Ofrecer una educación de vanguardia. Alentarlos a crear una visión positiva y objetiva de su futuro. Promover el amor a la patria, sus valores y símbolos, así como a respetar la

diversidad de creencias. Fortalecer la educación laica. Ofrecer y mantener instalaciones adecuadas para la labor educativa. Crear lazos de pertenencia con su escuela y entorno. Facilitar el desarrollo de las habilidades y competencias señaladas en los planes

y programas de estudio. Evaluarlos de forma sistemática y objetiva acorde a la normatividad vigente. Garantizar y respetar el cumplimiento de las jornadas y tiempos de clase

establecidos en los planes y programas de estudio de acuerdo al calendario escolar.

Entregar con oportunidad y optimizar los materiales didácticos.

II. Padres de familia En El Colegio de Veracruz nos comprometemos con los padres y madres de familia a:

Fortalecer la calidad de la educación. Asumir con integridad nuestros compromisos como institución educativa. Respetar y difundir sus derechos establecidos en la normatividad vigente. Fomentar la colaboración y corresponsabilidad en la educación. Establecer acuerdos claros, precisos y de buena fe. Entablar relaciones constructivas sustentadas en la honestidad y transparencia. Mostrar una actitud abierta y propositiva, así como brindar un trato digno con

calidad y calidez. Atender oportuna y adecuadamente sus inquietudes y brindarles orientación e

información precisa sobre el proceso educativo de sus hijos. Proporcionar servicios y trámites con transparencia, calidad y eficiencia. Respetar la confidencialidad de la información. Fomentar el respeto hacia los maestros y la institución educativa. Transparentar el manejo de los recursos públicos asignados


Establecer relaciones respetuosas y de trato equitativo, sin importar condición de índole social, origen étnico, género, preferencia sexual, religión o enfermedad.

Propiciar relaciones cordiales y de buena fe para el bienestar de todos los involucrados en la institución educativa.

Facilitar y acceder el derecho de petición y audiencia.

III. Maestras y Maestros En El Colegio de Veracruz nos comprometemos con nuestras maestras y maestros a:

Reconocer su función como agentes de cambio social y cultural. Resaltar ante la sociedad la labor que desempeñan. Otorgarles un trato digno y equitativo. Promover su actualización, capacitación y desarrollo profesional. Proporcionar y difundir los medios e información necesarios para el desarrollo de

sus funciones. Mantener comunicación oportuna para intercambiar experiencias y propuestas e

inquietudes. Dotar a los salones de la infraestructura educativa necesaria para el desempeño

de la labor docente. IV. Sociedad En El Colegio de Veracruz nos comprometemos con la Sociedad a:

Promover la vivencia de valores éticos, cívicos y sociales que permitan el desarrollo armónico de Veracruz.

Fomentar la cultura de legalidad y transparencia. Impulsar iniciativas dirigidas al desarrollo integral del ser humano.

Actuar con responsabilidad, honestidad y transparencia. Rendir cuentas en lo concerniente al proceso educativo. Utilizar los recursos públicos exclusivamente para el final que fueron asignados. Denunciar todo acto de corrupción ante las instancias correspondientes. Dar respuesta eficiente a sus solicitudes, sugerencias, denuncias y quejas, así

como difundir los medios para realizarlas. Ofrecer un trato cordial, equitativo, respetuoso y profesional. Ser tolerantes con las diversas maneras de pensar y de sentir. Difundir nuestra estructura y servicios, así como las actividades que realizamos. Hacer eficientes y agilizar trámites y servicios.

V. Gobierno En El Colegio de Veracruz nos comprometemos con el Gobierno a:

Cumplir las leyes y normas relativas a la educación. Impulsar alternativas de educación apegadas a la equidad, imparcialidad y el

bien común. Cumplir con las normas y lineamientos establecidos por los órganos de

fiscalización. Proporcionar información veraz y oportuna sobre nuestra gestión.


Utilizar la información que proporcionen otras entidades, dependencias y niveles de gobierno únicamente para el cumplimiento de nuestras funciones.

Dar cabal cumplimiento a los compromisos establecidos en los convenios con estados y municipios.

Asesorar, orientar y ofrecer información a las entidades, dependencias y niveles de gobierno respecto de nuestras actividades.

VI. Proveedores En El Colegio de Veracruz nos comprometemos con los proveedores a:

Mantener apertura a toda persona física o moral que desee incorporarse al catálogo o padrón de proveedores.

Evaluarlos equitativamente y de buena fe. Transparentar los procesos de licitación, adjudicación y compras con base en la

normatividad vigente. Establecer acuerdos claros y precisos sustentados en la honestidad y

transparencia. Gestionar la liberación de recursos para cumplir en tiempo y forma con nuestros

compromisos de pago. Revisar la lista de proveedores y contratistas inhabilitados para no establecer

relación contractual con los mismos. VII. Compañeras y compañeros En El Colegio de Veracruz nos comprometemos con nuestras compañeras y compañeros a:

Propiciar el respeto y buen trato en todos los niveles laborales para fomentar la confianza y la comunicación.

Actuar con responsabilidad, honestidad y rectitud. Tratar por igual a todo el personal de la institución. Dar a conocer disposiciones, normatividad, prestaciones y programas de manera

oportuna, clara y equitativa. Generar un clima laboral que promueva la armonía y equidad. Promover la capacitación para el ejercicio óptimo de funciones y su desarrollo

personal. Fomentar el diálogo en todos los niveles siendo receptivo, propositivo y sensible

a los problemas personales y laborales. Respetar la confidencialidad de su información.

VIII. Compromisos propios Quienes constituimos El Colegio de Veracruz nos comprometemos a:

Orientar nuestro trabajo al cumplimiento de la misión de nuestra institución aportando nuestra capacidad, conocimiento y esfuerzo.

Ofrecer un trato respetuoso, cortés y equitativo. Denunciar todo acto de corrupción del cual tengamos conocimiento. Mantener la confidencialidad de información reservada. Trabajar durante la jornada laboral sin desviar períodos de tiempo para otros

fines.


Utilizar los bienes de consumo, equipo de oficina, de cómputo y aquellos a los que se tenga acceso, únicamente para realizar el trabajo y no desviarlos a intereses personales.

Cuidar, respetar y mantener en condiciones adecuadas las áreas de trabajo. Dar un servicio eficiente y competente, proyectando una imagen de sobriedad,

limpieza y respeto. Informar, a quien corresponda, nuestras ausencias del área de trabajo durante

horarios laborales. Artículo 5. Mecanismo de Implementación del Código de Conducta Los servidores públicos y académicos de El Colegio de Veracruz adecuarán su actuar, en todo momento, a las leyes y reglamentos que rigen la Administración Pública de Veracruz, considerando al Código de Conducta como el referente idóneo para cumplir con ello. 5.1 Políticas de cumplimiento Los servidores públicos y académicos de El Colegio de Veracruz deberán:

a) Acatar la normatividad interna, así como las leyes aplicables a los servidores públicos.

b) Actuar con ética en todo momento, evitando en el desempeño de su función actos públicos o privados que puedan ser considerados ilegales o inmorales.

c) Conocer este Código y aplicarlo de manera cotidiana para normar su actuar institucional.

d) Además, deberá conocer las leyes, reglamentos, normas, políticas, programas, manuales administrativos y demás pautas de comportamiento inherentes a su empleo, cargo o comisión.

5.2 Procedimiento para su aplicación

De registrarse controversia entre este Código o la normatividad interna aprobada por la Junta de Gobierno o cualquier Ley estatal o nacional vigente, el servidor público aplicará de manera preferente la normatividad interna aprobada por la Junta de Gobierno y el cumplimiento de la Ley. 5.3 Responsabilidad de los servidores públicos Cada servidor público tiene la responsabilidad de:

a) Aplicar el presente Código de Conducta. b) Regirse conforme a la normatividad interna y las leyes aplicables a los servidores

públicos. c) Solicitar el apoyo correspondiente y hacer uso del mecanismo para presentar

quejas, ante la violación a este Código de Conducta.


Responsabilidad del personal directivo:

a) Guiará con su ejemplo a todos los servidores públicos a su cargo. b) Difundirá el conocimiento de este Código de Conducta entre el personal a su

cargo. c) Reconocerá al personal que cumpla y promueva la cultura del respeto, el

compañerismo, el comportamiento ético y evite conductas negativas. 5.4 Política de no aplicar represalias Se prohíben las represalias, los castigos, el hostigamiento contra cualquier servidor público, ya sea por su desempeño laboral o que, de buena fe, realice preguntas o presente inquietudes o quejas respecto al comportamiento ético de sus compañeros o del personal directivo. El servidor público podrá recurrir a las instancias de queja que establece El Colegio de Veracruz o, en su caso, a la Contraloría General del Estado o aplicar las leyes ante las instancias jurídicas administrativas, laborales o judiciales para denunciar y corregir este hecho. 5.5 Procedimiento para formular quejas, presentar inquietudes y recibir orientación Los servidores públicos de El Colegio de Veracruz podrán dirigir sus escritos de queja, llenar el formato para detectar actitudes riesgosas o recibir orientación sobre la aplicación del Código de Conducta directamente al Comité de Ética. El Comité pone a su disposición el número telefónico (228) 8 41 51 00 extensión 125, instrumento de contacto que estará operando en días y horas hábiles. El Subdirector de Administración de El Colegio de Veracruz, en su calidad de presidente del Comité de Ética, dará respuesta puntual a las inquietudes que le sean manifestadas por parte de los servidores públicos, en un término no mayor a cinco días hábiles, posteriores al día de la recepción de la solicitud. Artículo 6. De las Infracciones y Sanciones El Código de Conducta es un documento normativo. Las infracciones a éste serán del conocimiento del Comité de Ética, el cual aplicará la normatividad reglamentaria interna que norma las relaciones laborales del personal académico, administrativo, así como los derechos y obligaciones de profesores y alumnos, para determinar si una conducta que infraccione el presente Código amerita sanción.

folio 1615


Rúbrica.

ACTA DE LA PRIMERA SESIÓN ORDINARIA 2015 DE LA JUNTA DEGOBIERNO DE EL COLEGIO DE VERACRUZ


GACETA OFICIAL Martes 26 de enero de 2016

´

L.A.F. Manuel Alejandro Sánchez AzamarComisarioRúbrica.

Mtro. Eugenio A. Vásquez MuñozDirector General de El Colegio de Veracruz

y Secretario Técnico de la JuntaRúbrica.

folio 1616

A V I S O

A los juzgados se les solicita de la manera más atenta que sus órdenesde impresión sean legibles, con la finalidad de no causar

contratiempos a los usuarios.

La Dirección

EDITORA DE GOBIERNO DEL ESTADO DE VERACRUZ

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Director de la Gaceta Oficial: ENRIQUE ALEJANDRO GALINDO MARTÍNEZ

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Suscripciones, sugerencias y quejas a los teléfonos: 01279 8 34 20 20 al 23 www.editoraveracruz.gob.mxEl proceso de publicación de documentos en la Gaceta Oficial está basado en la norma internacional de calidad ISO 9001:2008

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