Mapa ConceptualPresentar la información sobre la gestión del talento humano de acuerdo a

metodologías y técnicas adoptadas por la organización.

Ingrid Johanna Sánchez RodríguezAprendiz

Nelson VeraInstructor

Servicio Nacional de Aprendizaje –SenaRegional Cundinamarca

Centro de Desarrollo Agro empresarialTecnólogo en Gestión del Talento Humano

Ficha: 574730Definir necesidades de información del Talento Humano-112005

Chía Sede B-19/11/2013

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

Explotación de la información para la consecución de los objetivos de una entidad.

Se encarga de procesar y sus funciones son: distribuir información de ámbitos:

INFORMACIÓN INFORMACIÓN INFORMACIÓN INTERNA EXTERNA COORPORATIVA

Producida en la Adquirida por la La que la institución actividad cotidiana institución para emite al exterior.de la institución. disponer los temas de su interés.

1. - Determinar las necesidades de información en correspondencia a sus funciones y actividades 2. – Mejora de los canales de comunicación y acceso a la información 3. – Mejora de los procesos informativos 4. – Empleo eficiente de los recursos

CIVERGRAFIAhttp://eprints.rclis.org/11273/1/Jornadas_GRUPO_SIOU.pdf