Gestión de la red d
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PEGASUS PEGASUS Gestión de la red Prof. Juan Carlos Lucas GESTIÓN DE LA RED UADE BS – MBA 90 – Ciclo Lectivo: 2010 UADE BS – MBA 90 – Ciclo Lectivo: 2010 Grupo No.1 - PEGASUS Grupo No.1 - PEGASUS Mestrandos: G.Siliunas, G.Mozetic, L.Zaga, L.Florestano, D.Bruno, V.Moure y O.Ivan Mestrandos: G.Siliunas, G.Mozetic, L.Zaga, L.Florestano, D.Bruno, V.Moure y O.Ivan
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PEGASUSPEGASUS
Gestión de la red
Prof. Juan Carlos LucasGESTIÓN DE LA RED
UADE BS – MBA 90 – Ciclo Lectivo: 2010 UADE BS – MBA 90 – Ciclo Lectivo: 2010 Grupo No.1 - PEGASUSGrupo No.1 - PEGASUSMestrandos: G.Siliunas, G.Mozetic, L.Zaga, L.Florestano, D.Bruno, V.Moure y O.IvaniMestrandos: G.Siliunas, G.Mozetic, L.Zaga, L.Florestano, D.Bruno, V.Moure y O.Ivani
Grupo: PEGASUS
Gestión de la red
El desafío específico de managemet
““COMUNICACIÓN…”COMUNICACIÓN…”
Management de un grupo multidisciplinarioManagement de un grupo multidisciplinario Distribuido en múltiples proyectosDistribuido en múltiples proyectos Ubicados en distintos puntos geográficosUbicados en distintos puntos geográficos Con rotación de los especialistas por los diferentes proyectosCon rotación de los especialistas por los diferentes proyectos Con necesidad de alineación estratégica y centralización de la Con necesidad de alineación estratégica y centralización de la
informacióninformación Management con vision de mantener la cultura de la empresa y Management con vision de mantener la cultura de la empresa y
la motivación del personal fuera del “headquarter”la motivación del personal fuera del “headquarter”
Grupo: PEGASUS
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La estrategia
Alineación, seguimiento & resultadosAlineación, seguimiento & resultadosAlineación, seguimiento & resultadosAlineación, seguimiento & resultados
Comunicación
InformaciónEspecialistasProyectoUbicación
Grupo: PEGASUS
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La elección
Grupo: PEGASUS
Gestión de la red
¿Que es Yammer?
Es un micro Blog privado y seguro1
Restringido @empresa 2
Accesible desde múltiples plataformas3
Utiliza mínimo ancho de bada4
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Nos permite…Nos permite…
Vincular a todos los Vincular a todos los integrantes de la integrantes de la compañíacompañía
Crear grupos de trabajo Crear grupos de trabajo diferenciadosdiferenciados
Crear el organigrama de Crear el organigrama de la compañíala compañía
Compartir información Compartir información personal en la red social personal en la red social laborallaboral
Grupo: PEGASUS
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Nos permite…Nos permite…
Vincular a todos los Vincular a todos los integrantes de la integrantes de la compañíacompañía
Crear grupos de trabajo Crear grupos de trabajo diferenciadosdiferenciados
Crear el organigrama de Crear el organigrama de la compañíala compañía
Compartir información Compartir información personal en la red social personal en la red social laborallaboral
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Vincular a todos los Vincular a todos los integrantes de la integrantes de la compañíacompañía
Crear grupos de trabajo Crear grupos de trabajo diferenciadosdiferenciados
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Vincular a todos los Vincular a todos los integrantes de la integrantes de la compañíacompañía
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Compartir información Compartir información personal en la red social personal en la red social laborallaboral
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Donde puedo usarlo…Donde puedo usarlo…
On line vía webOn line vía web
Como aplicación de Como aplicación de escritorioescritorio
Sobre smart phonesSobre smart phones
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Los resultados…Los resultados…
Comunicación grupal Comunicación grupal efectivaefectiva Incentivos colectivosIncentivos colectivos Alineación a Alineación a objetivos comunesobjetivos comunes Base de Base de conocimiento conocimiento ampliadaampliada
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Los resultados…Los resultados…
Comunicación grupal Comunicación grupal efectivaefectiva Incentivos colectivosIncentivos colectivos Alineación a Alineación a objetivos comunesobjetivos comunes Base de Base de conocimiento conocimiento ampliadaampliada
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Como crear Como crear la red …la red …
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Como crear Como crear la red …la red …
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Nuevo Paradigma
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¿Cuáles eran la prácticas de management 1.0?¿Cuáles eran las prácticas de management 2.0 aplicando
Yammer?
Comunicación vía telefónica y vía radio, multiples comunicaciónes con multiples personas involucradas en un mismo proyecto.
Comunicación grupal efectiva, todos los intelocutores se manifiestan y comparten experiencias, noticias, estrategias, etc.
Reuniones pactadas para los incentivos mas simples (incentivos grupales)
Un mensaje permite incentivos colectivos al instate!!!
Reuniones cada vez que se producia la minima desviación sobre objetivos planteados
Alineación a objetivos comunes a través de mensajes on line!!!
Libros y documentos en biblioteca y disco compartido de la empresa, cada uno debia investigar los temas por si mismos
Base de conocimiento ampliada, se publican links a los conocimientos más relevantes, cada uno aporta conocimientos y
experiencia propuas haciendolas comunes a todo el equipos
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