Presentacin de PowerPoint

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALBASADA EN LAS NORMAS NACIONALES(En cumplimiento al Decreto supremo 055:2010EM anexo 14B)Per, 2014

Ponente:SANDRA FIORELLA RIOS MAMANI*Entrenador de SSO**Ing. de Minas*

Dirigido a:ICCGSARevisin: 01

REGLAS DE CONVIVENCIA INAUGURACION DEL CURSOPRESENTACIN DEL FACILITADOR Y DE LOS PARTICIPANTESACCIN EN CASO DE EMERGENCIAS DURANTE EL DESARROLLO DEL CURSOREGLAS GENERALES DEL CURSODESARROLLO DEL CURSOEVALUACIN

Examen Del Curso

Gestin S.S.O.

N de preguntas: 10

Nota Mnima: 70%( 10) = 14 Tiempo Estimado: 20 min.

Del examen de evaluacin:

CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MINERAGESTION S.S.O.5

GENERANDO EL CONTEXTO DEL CURSO5En esta etapa generamos el contexto del curso, haciend0 reflexionar al participante de lo que es gestionar la seguridad en los diferentes nuestro trabajo. Tiempo : 10 minutos Iniciamos con una analoga del sistema planetario solar, cada planeta representa las diferentes industrias productivas que existen.El sistema planetario solar que esta formado por varios planetas todos sern iguales, SI- NO y por que? Vamos a hacer de cuenta que cada planeta representa una industria que conozcamos o hayamos escuchado de ella (se da click en cada planeta y va apareciendo fotos de cada industria 1 a 1, pide a los participantes identificar la industria que aparece en cada foto)Todas estas industrias que diferencias tienen en relacin a la seguridad industrial?Todas tienen diversos peligros, diferentes perfiles de personas que trabajan en ellas, modalidades de trabajo, ubicacin geogrfica (costa-sierra- selva).Cada una de estas industrias manejan diferentes riesgos por tanto necesitan manejar diferentes herramientas para gestionar la salud y la seguridad de sus trabajadores, manejan diferentes sistemas de gestin de la salud y seguridad industrial.

Se puede hacer una lluvia de ideas de los peligros que se encuentran en las diferentes industrias.Las industrias en orden:Industria petroleraRefineraIndustria forestalIndustria agrariaIndustria minera a tajo abiertoIndustria pesqueraIndustria minera de socavnConstruccinAdministracin de empresasDar ejemplos de los peligros y riesgos de las diferentes industrias mencionadas anteriormenteDiferencia de los peligros y riesgos de cada industria antes mencionada; esto implica aplicar SISTEMAS DE GESTION ESPECIFICOS PARA CADA INDUSTRIA

Y TU en donde estas en este momento? En una operacin minera de alto riesgo llamada Antamina

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Que hacer para que este proceso NO genere lesiones/enfermedades o perdidas de vidas?

Tiempo: 5 minutosEn esta lamina se hace una explicacin breve de cmo se trabaja en una mina a tajo abierto, tomando conciencia de la complejidad del proceso en cuanto riesgos y peligros.En esta mina se dan varios procesos/ trabajos que involucran a personasQu puede hacer TU para que en todo este proceso no haya lesiones, enfermedades o accidentes?

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DEFINICIONES GESTION DE LA SSOEs la aplicacin de los principios de la administracin profesional a la seguridad y la salud ocupacional.

PELIGROSFuente energa, situacin o acto que tiene el potencial de causar dao a las personas, equipo, procesos y ambiente

RIESGOSEs la combinacin de la probabilidad (que suceda el evento) y severidad (es el grado de perdida o dao a las personas, equipos, procesos y/o al ambiente trabajo).

COMPORTAMIENTOManera en que las personas nos desenvolvemos en un ambiente y/o contexto especifico.Tiempo: 2 minutosEsta lmina muestra los conceptos clave que giran en torno al curso y el participante debe comprender al cerrar el curso.

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SALUD (OMS / OIT)Salud no solamente significa la ausencia de enfermedades, accidentes o discapacidad, sino un estado ptimo de bienestar fsico, psquico y social.

DINAMICA: CETRO INCA Dinmica Orientada a la Sensibilizacin de Participante Tiempo: 20 minutosFormaremos un circulo con todos los participantes (mirando hacia adentro). Mientras la msica de fondo toque, un cetro inca pasar de mano en mano por cada uno de los integrantes que conformen el crculo. Al detenerse la msica el cetro se detendr. El facilitador realizar una pregunta a la persona que se quede con el cetro en la mano.

Pediremos a los participantes que se pongan en contexto en relacin a la pregunta efectuada. Se pedir que se pongan en el caso de que la pregunta efectuada tenga que ver directamente con ellos.

Las preguntas sern las siguientes:Qu haras si ves a tu hija de 14 aos fumando en la esquina de tu casa con unos amigos mayores del barrio donde vives?Qu haras si ves a tu hija comunicndose por chat de una manera ntima con un desconocido? Qu has hecho para que tu familia est segura durante los das que te encuentras trabajando en la mina? Qu medidas podras tomar para que tu bebe de 3 aos no se electrocute en casa mientras juega? Qu haces cuando tus hijos se enferman? Al terminar, los que respondieron irn al centro del crculo (todos juntos), el facilitador tendr en claro la informacin brindada por cada uno de ellos al momento de dar su respuesta, de tal manera que el facilitador interactuar con todos los participantes de la siguiente forma:

Ejm. El facilitador preguntar al auditorio: Quin fue el que dijo que hablara con su hija por haber estado fumando con unos amigos mayores en la esquina de la casa.? Todos respondern: EL. As sucesivamente se ir trabajando con cada una de las personas que intervinieron (06).

Se realizar el feedback resaltando los siguientes aspectos:Analizaremos como cada persona es capaz de gestionar su propio destino, tomar sus propias decisiones para ellos y su familia, cmo es que cada uno de nosotros puede gestionar su salud y seguridad y la de su entorno El protagonista eres t, tu lo gestionas, tu lo haces. Pero depende solo de nosotros, de la motivacin y decisin que tengamos para actuar en nosotros mismos y nuestro entorno (seguridad basada en el comportamiento factor humano).Creen que esto podramos adaptarlo a nuestra organizacin. Somos capaces de estar seguros en nuestro ambiente de trabajo? De quin depende?

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COMO SE TRABAJABA ANTES EN LA MINERIA?Tiempo: 10 minutos

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poca del Pre - Inca Qu observan en la diapositiva?. Cmo trabajaban los mineros antiguamente? Cmo lo hacan en la poca pre inca inca?

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poca del Virreinato Durante el incario la agricultura fue la principal actividad econmica. Los hatun runas sujetos a la mita trabajaban por turnos en las tierras estatales cumpliendo as con el tributo impuesto a los sbditos incas. Producida la conquista espaola (1532), los conquistadores tuvieron entre otros encargos conseguir metales preciosos para ser enviados a Espaa. Los espaoles emplearon el antiguo sistema de la mita para el trabajo en la minas.

Cual era el objetivo? Acaso se pensaba en seguridad?. El objetivo vendra a ser econmico lucrativo para algunos pocos.

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Siglo XIX La fiebre del oro de California fue un fenmeno social ocurrido en Estados Unidos entre 1848 y 1855; caracterizado por la gran cantidad de inmigrantes que llegaron a las cercanas de San Francisco (California) en busca de dicho metal. 13

Siglo XX Observemos algunas fotografas de la minera de la poca.14

Siglo XX

Siglo XX

Siglo XXCmo eran las condiciones de trabajo?Cmo era su equipo de proteccin personal?Cmo era el sistema de salud?17

Siglo XX Cmo descubran atmosferas peligrosas.

Los antiguos mineros llevaban un canario enjaulado que les adverta sobre las mortales fugas de gases. El canario se desamayaba o mora antes que la persona, cuando pasaba sto, el minero saba que pronto le pasara a l, por lo que proceda a retirarse del lugar. Para medir la existencia de algn gas txico, como el metano, se usaban ratones, debido a que ellos, se van de los lugares con dicho gas. Tambin usaban pajaritos en jaulas, ya que como todas las aves, ellos son ms sensibles a los gases txicos y si los haban, moran indicando la presencia de estos gases.Estas medidas de seguridad, son de antao. Hoy en da no seran aceptadas18

poca ActualMinera TradicionalUso de EPPs

Condiciones de Trabajo poca ActualMinera TradicionalUstedes creen que un programa de capacitacin, el minero est consciente de los peligros y riesgo de trabajar en esta situacin. Cmo se recluta al personal?Las condiciones de iluminacin y ventilacin precarias, No existan limites para el horario de trabajo,

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poca ActualMinera TradicionalEl consumo de hoja de coca es una tradicion ancestral en muchos pobladores que se dedican a la actividad minera en zonas andinas del pas.Ellos desconocen las implicancias que su consumo habitual puede traerles a su organismo.

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Infraestructura e Instalaciones poca ActualMinera TradicionalQue observan en las fotos.Cmo son las instalaciones e infraestructura de este campamento minero.

Encuentran las posta de salud y los servicios sanitarios.22

Zonas de Recreacin Vivienda poca ActualMinera TradicionalComo son las viviendas y las zonas de recreacin.

Creen que hay sistemas de comunicacin, telfonos pblicos, celulares. Cmo se comunican con sus seres queridos, con sus hijos con sus esposas?23

Explotacin Infantil poca ActualMinera TradicionalAprovechando el tamao de los ms pequeos y la agilidad para entrar por huecos por donde los adultos no podan acceder, miles de nios entraban en las minas a trabajar y contribuan con su esfuerzo a ayudar en casa con los pequeos sueldos que les pagaban.

Los nios eran y son utilizados hasta el da de hoy en la minera.

Notan la presencia de la sistentas sociales, que opinan del trabajo de los nios en la minera.24

QUE CONSECUENCIAS TRAJO ESTA FORMA DE TRABAJAR?

Enfermedades OcupacionalesUna de las grandes consecuencias que arrastra la mineria, son las enfermedades, una de las ms conocidas es la llamada ebfermedad del mimero, ustedes saben qu es la enfermedad del minero?.

La enfermedad del minero, mejor conocida como Neumoconiosis es un conjunto de enfermedades que resulta de la inhalacin del polvo del carbn mineral, grafito o carbn artificial durante un perodo prolongado.

Se la conoce como enfermedad del minero porque las minas, al ser un ambiente con gran cantidad de polvo y con una calidad de oxigeno deficiente son el lugar ideal para que los obreros de las minas contraigan este tipo de enfermedades. Las minas de carbn son las que peores ndices de salud tienen.

Cmo se hubiera podido prevenir la enfermedad en sta persona. Que tipo de EPP le daramos a esta persona para evitar que contraiga esta enfermedad.26

IncendiosQue observan cial fue la causa de este incendio.27

DerrumbesOtra de las muchas consecuencias.

A que se debern28

Contaminacin

Vctimas Mortales

RESULTADO ESTADISTICO DE ESTA MANERA DE TRABAJAR

Nell- Completar Comentario de EstadsticasEl Instructor har mencin de la evolucin de accidentes mortales en la minera peruana, resaltado la tendencia a la baja a raz de la nuevas exigencias legales y mejoras en los sistemas de Gestin en la Seguridad.32

El Facilitador har mencin de la evolucin de accidentes incapacitantes y mortales en la minera peruana, y se sensibilizar al auditorio respecto a la incapacidad permanente que genera un accidente a una persona. Ej. Escribir su nombre con la mano que menos dominan.33

Intervencin del Estado Peruano

Base normativaLey N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST).Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la LSST (RLSST).Decreto Supremo 055-2010 E.MDecisin 584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.Resolucin 957, Reglamento de la Decisin 584.

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Comit de SSOInv. IncidentesInspec. Audit. EstadticasIPERCPETAR

Sistema de ComunicacinRespuesta a EmergenciasPolticaSalud OcupacionalBienestar ySeguridad Sealizacin y Cdigo coloresEPPCapacitacinLiderazgo y CompromisoPrograma de SSORecreacin Escuelas yEducacinViviendaAsistencia MdicaAsistencia SocialSISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD36SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD SEGN LA LEGISLACION VIGENTE

GESTION DE LA SSOEs la aplicacin de los principios de la administracin profesional a la seguridad y la salud ocupacional.

COMPORTAMIENTOManera en que las personas nos desenvolvemos en un ambiente y/o contexto especifico.

Es partir de los aos 90 que se da mayor nfasis en la seguridad y salud ocupacionalEl facilitador, se referir en la siguiente diapositiva a todas las herramientas, estrategias y actividades en la legislacin actual vigente D.S 055 en relacin a la gestin de las empresas en los temas de seguridad y salud en minera.

El facilitador mencionar todas las herramientas (manzanas) del rbol, poniendo nfasis en las resaltadas de color dorado.

Poltica: La declaracin general de una poltica de Seguridad y Salud Ocupacional que refleje el compromiso de la administracin por la seguridad minera y salud ocupacional, siendo responsabilidad de todos los trabajadores. El titular ser el responsable de su implementacin, desarrollo y comunicacin.

Programa de SSO:Comprende al titular minero, a las empresas contratistas mineras y a los contratistas de actividades conexas. Estar bajo el liderazgo de la Gerencia General o su equivalente y/o del titular minero. Contendr, metas cuantificables hacia la reduccin de los ndices de frecuencia, severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales, ser evaluado mensualmente y a disposicin de la autoridad minera cuando sta lo requiera. Planeamiento, organizacin, direccin, ejecucin y control de las actividades encaminadas a identificar, evaluar, reconocer, especificar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad fsica de los trabajadores, daos a la propiedad, interrupcin de los procesos productivos o degradacin del ambiente de trabajo. El nmero de monitoreos que se realizar, segn el anlisis de riesgo, as mismo, el cronograma de ejecucin y presupuesto aprobado y financiado por el titular minero que comprender a todos los trabajadores.

Comit de SSO:Todo titular minero con veinticinco (25) trabajadores o ms (incluidos los trabajadores de empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas) deber constituir un Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, paritario. Conformado por el gerente General o la mxima autoridad de la empresa, Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, Mdico del Programa de Salud Ocupacional, Otros integrantes nominados por el titular minero, Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de supervisor o realicen labores similares, ellos sern elegidos por el plazo de un ao. Son funciones sern hacer cumplir el reglamento, elaborar y aprobar el reglamento y constitucin del comit de Seguridad y Salud Ocupacional, Aprobar el Programa Anual, Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional que se llevarn a cabo un da laborable dentro de la primera quincena de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa, Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, Aprobar el plan de minado anual, Analizar mensualmente las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral. Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la unidad minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y resoluciones.

Capacitacin: Los titulares mineros, deben desarrollar programas de capacitacin permanente, terica y prctica, para todos los trabajadores de acuerdo a un cronograma anual, el mismo que deber realizarse dentro de las horas de trabajo. Cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa, la capacitacin de Induccin y orientacin bsica no menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02). Las visitas, realizaran una induccin general no menor a una (01) hora. La capacitacin en el rea de trabajo consistir en el aprendizaje terico prctico, no menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) das, en tareas mineras. Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta gerencia, que no sea personal nuevo debern recibir una capacitacin trimestral no menor a quince (15) horas, de acuerdo a lo establecido en la Matriz Bsica de Capacitacin en Seguridad y Salud Ocupacional Minera segn el ANEXO N 14-B.

Respuesta a emergencias:Es obligacin del titular minero elaborar el Plan de Preparacin y Respuesta a Emergencias, actualizado anualmente, el realizar el listado de las Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales Material Safety Date Sheet (MSDS), informacin sobre las instalaciones con las que cuenta el titular minero para dar respuesta a emergencias, procedimientos de alertas y alarmas, lista de contactos, listado de equipos para respuesta a las emergencias (incluir el DEA Desfibrilador externo automtico o semiautomtico (1) a partir de 100 trabajadores, 1 adicional por cada 500 trabajadores) y equipos de comunicaciones. El titular minero informar y capacitar a las brigadas las que estarn conformadas por trabajadores de todas las reas. El Manual del Estndar y Procedimientos para Emergencias, estar a disposicin de la autoridad minera. Las brigadas de emergencia deben estar preparadas para responder. El proceso de seleccin para conformar las brigadas de emergencia se har considerando la presentacin voluntaria o por invitacin especial, antes de ser aceptado como tal, deber aprobar los exmenes mdicos especializados, para demostrar que se encuentra mental y fsicamente apto. En las zonas de riesgo ser obligacin del titular minero, efectuar simulacros por lo menos una (01) vez cada semestre, activar los sistemas de alarma por lo menos cuatro (04) veces cada ao con el fin de capacitar y evaluar la respuesta del personal, contar con equipos mnimos de salvataje para casos de emergencia.

Liderazgo y Compromiso: La alta gerencia liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la empresa conducentes a la implementacin del sistema de gestin. Gestionando la administracin, el compromiso, el involucramiento personal, asumiendo la responsabilidad, brindando el apoyo econmico, as como liderando y predicando con el ejemplo, con su compromiso con la prevencin y la implementacin de mejoras.

Salud Ocupacional:

La Gestin de Salud Ocupacional, debe incluir el reconocimiento y evaluacin de la salud de los trabajadores con relacin a su exposicin a factores de riesgo, el control de riesgos respecto a los agentes fsicos, qumicos, ergonmicos y biolgicos cuando se supere los lmites permisibles. El titular minero deber realizar la identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Deber monitorear los agentes fsicos. El titular minero efectuar mediciones peridicas y las registrar de acuerdo al plan de monitoreo de los agentes qumicos presentes en la operacin verificando que se encuentren por debajo de los Limites de Exposicin Ocupacional para Agentes Qumicos. Todos los titulares mineros debern identificar los factores, evaluar y controlar los riesgos ergonmicos. Los trabajadores se sometern, por cuenta de su empleador, a los exmenes mdicos pre-ocupacionales, de control anual y de retiro.

Y tu cual consideras que es la manzana mas importante, que manzana es la que eliges tu.36

SERA EL MODELO IDEAL?

EXISTE LA POSIBILIDAD DE LESIONARNOS?DE QUE O DE QUIEN DEPENDE? Indagaremos con el auditorio.3738

Gestin Ambiental

OHSAS 18001

ISO 22000

ISO 9001

ISO 17025

ISO 2700138Resumen de definicion de un sistema de gestin:Un Sistema de Gestin esta conformado por una serie de actividades coordinadas que se llevan a cabo sobre un conjunto de elementos como Recursos, Procedimientos, Documentos, Estructura organizacional y Estrategias) para lograr un objetivo

Conocen alguno de los sistemas de gestion que mostramos a continuacin?La gran mayora de sistemas de gestin se basan en las normas ISO, estas normas sirven para describir los parmetros bsicos de aquello que normalizao o se quiere estandarizar.ISO (Organizacin Internacional de Normalizacin), es un organismo que se dedica a publicar normas a escala internacional.Es encargado de promover el desarrollo de normas internacionales de fabricacin, comercio y comunicacin para todas las ramas industriales a excepcin de la elctrica y la electrnica.Su funcin principal es la de buscar la estandarizacin de normas de productos y seguridad para las empresas u organizaciones a nivel internacional.

Las normas desarrolladas por ISO son voluntarias, comprendiendo que ISO es un organismo no gubernamental y no depende de ningn otro organismo internacional, por lo tanto, no tiene autoridad para imponer sus normas a ningn pas. En la actualidad gran parte de las industrias estn muy concienciada sobre problemas tales como la prevencin de riesgos laborales, la calidad en los productos/servicios solicitados, el impacto al medio ambiente. Esto tambin se da por el cumplimiento de carcter legal.

3. Existen muchos sistemas de gestin siendo los mas aplicables a la diversas industrias los siguientes:

ISO 9001:2008Sistema de gestin de calidad orientado a aumentar la satisfaccin del cliente a travs de los productos y servicios entregadosUn control sobre la calidad de gestin permite desarrollar procesos a un coste ms pequeo y desarrollar productos de mayor calidad, menor coste y con ms agilidad.Esta normas es aplicables a toda organizacin que necesite demostrar su capacidad para proporcionar servicios que cumplan los requisitos de sus clientes y los reglamentos que le sean de aplicacin, y su objetivo es aumentar la satisfaccin del cliente y la mejora continua.

OHSAS 18001: 2007Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, controlar los riesgos de seguridad y salud ocupacional y mejorar su desempeoEl fin de esta norma consiste en proporcionar a las organizaciones un modelo de sistema proactivo para la gestin de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, que permita, por una parte, identificar y evaluar los riesgos laborales, as como los requisitos legales y otros requisitos de aplicacin, y por otra, definir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, la planificacin de las actividades, los procesos, procedimientos, recursos necesarios, registros, etc., que permitan, desarrollar, poner en prctica, revisar y mantener una poltica de seguridad y salud laboral.

ISO 14001:2004Sistema de Gestin Ambiental apoyar la proteccin ambiental y la prevencin de la contaminacinconsiste en ayudar a que la organizacin cuente con una mejor gestin de sus impactos, as como a mejorar sus resultados medioambientales y a mantener la conformidad prescrita por la reglamentacin aplicable. El resultado deseado (mejorar la actuacin medioambiental) se consigue con los procesos de reduccin/eliminacin de los impactos medioambientales.Un control sobre el medio ambiente favorece a toda la sociedad en general ya que nos permite mantener una calidad de vida superior y una mejora en el entorno de vida medioambiental.La gestin se basa en la causa y efecto, donde las actividades, los productos y los procesos de la empresa son las causas y los efectos resultantes sobre el medio ambiente son los impactos.

Los tres sistemas han tenido un origen diferente, la calidad se ha desarrollado impulsada fuertemente por la competencia, por la necesidad de mejorar la competitividad empresarial. La seguridad ha sido impulsada por el establecimiento de regulaciones gubernamentales y por la presin de las organizaciones sindicales, mientras que el medio ambiente lo ha hecho por la legislacin y la sociedad.

ISO 17025:2005Requisitos generales para la competencia de laboratorios de ensayo y de calibracin

ISO 22000: 2005Sistema de gestin de seguridad alimentaria

ISO 27001El propsito de un sistema de gestin de la seguridad de la informacin es garantizar que los riesgos de la seguridad de la informacin sean conocidos, asumidos, gestionados y minimizados por la organizacin de una forma documentada, sistemtica, estructurada, repetible, eficiente y adaptada a los cambios que se produzcan en los riesgos, el entorno y las tecnologas.

PLANIFICARIMPLEMENTARVERIFICARACTUARPoltica de S&S0IPERCRequisitos LegalesDefinir objetivos y metas -> Plan de GestinSistema de Gestin=> MEJORA CONTINUA

Recursos y responsabilidadCompetencia, formacin y toma de concienciaComunicacin, participacin y consultaDocumentacinControl documentario & operacionalResultados vs Poltica /ObjetivosMedicin y seguimientoEvaluar el cumplimiento legalInvestigar incidentes, no conformidadControl de registrosAuditoria Interna del cumplimiento de requisitosRevisin x la alta direccinNo alcanzaron Objetivos (AC)Si alcanzaron objetivos (STD)

Todo sistema de gestin por s solo no es una solucin sino que constituye una herramienta, con la cul las empresas, previo compromiso de la direccin y con el apoyo de los equipos humanos pueden conseguir gestionar eficientemente sus sistemas productivos y tratar de alcanzar el objetivo perseguido

El tipo de estructura adoptado por estos sistemas de gestin se basa en el ciclo de mejora continua Ciclo de DENIM, denominado PDCA (Planificar - Hacer - Verificar Actuar), como herramienta para mejorar el comportamiento de la organizacin en materia de prevencin de riesgos laborales.

Etapa de PLANIFICARa. Una poltica es importante por que en ella se definen los compromisos de la alta direccin de la empresa para mejorar las condiciones en el trabajo, incrementa el nivel de prevencin y seguridad en todos sus aspectos y promueve las condiciones de salud para todos sus trabajadores.Debe cumplir con los siguientes requisitos:Apoyo de la alta direccin, Mejora continua, alienada a otras polticas de la organizacin, declarar el cumplimiento de los requisitos legales y de materia preventiva.Definir el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos.Definir como se cumplirn los requisitos de salud y seguridadComunicada a las partes de inters y trabajadores de la empresa

b. Requiere la identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos a los que estn expuestos los trabajadores y aplicar las medidas de control pertinentes.Deben aplicarse a situaciones normales, ocasionales y de emergenciaIPERC bsicoIPERC continuoIPERC especifico

Si se necesitasen nuevos controles o necesitan mejora como habra que hacer la seleccin de ellos?Mediante la jerarqua de control de riesgos: eliminar el peligro reducir el riesgo - ingeniera- administrativos- adopcin de EPP

c. Requisito Legal:Es la necesidad implcita u obligatoria que indica las condiciones necesarias y especificas que debe reunir una determinada actividad, instalacin, equipo, proceso servicio para cumplir con lo que indica la leyEs necesario mantener en orden los requisitos legales para cumplir la normativa en materia de prevencin de los riesgos laboralesLas figuras legales a consultar al momento de documentar nuestra normativa son: Decretos y directivas, reglamentos, estatutos, requisitos de proveedores y contratistas, clientes

d. Objetos y Metas para la planificacinPara fijar las mestas y objetivos del sistema de gestin hay que tomar en cuenta dos factores relevantes: la evaluacin de riesgos y los compromisos de polticaLos objetivos deben ser medibles, alcanzables, relevantes, especficos y delimitados en el tiempoSe fijan los objetivos mediante la implementacin de un plan de accin: Plan Anual de Seguridad y Salud

IMPLEMENTACIONRecursos y responsabilidades: La importancia de la alta direccin en la implementacin directa de la seguridad y salud es debido al control directo que tiene sobre los recursos financieros, humanos, tecnologas especificas, infraestructura, equipos y sistemas de informacin.Formar a los trabajadores dndoles competencias a los trabajadores frente a los riesgos a los que estn expuestos en el trabajo Anexo 14 A 32 horas con la competencia puedo determinar que actividades podran tener impacto en la seguridad y salud en el trabajo y la formacin se debe dar dentro de su lugar de trabajoInformar a los trabajadores de sobre los peligros y riesgos de su entorno laboral se comunica por medio de reuniones, posters, afiches, radio, comunicados. Documentacin necesaria para llevar un controlEstar preparado ante cualquier emergencia: describir pautas para responder ante posibles emergencias3940

COMO SE GESTIONA LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL?40Antamina cuenta ya con 10 aos de operacin, y esta compuestas por diferentes y dinmicos procesos de trabajo manejados por personas que estn constantemente expuestas a diversos peligros y riesgos.Al inicio de las operaciones (ao 2001) nuestro IFR bordeaba los 20 (por cada milln de horas hombre trabajadas tenamos un total de 20 accidentes con lesiones incapacitantes y/o accidentes mortales) La gestin de la seguridad en un principio estuvo enfocada en la Gestin de las instalaciones hasta poner a punto la operacin, seguridad altamente dependiente.

Es en el ao 2003 que Antamina decide implementar un sistema de gestin de la Seguridad y Salud ajustada a la magnitud de los peligros existentes en sus procesos de trabajo con la finalidad de eliminar o minimizar los riesgos para sus trabajadores.Se conform un equipo multidisciplinario conformado por las reas de Seguridad Industrial y Salud OupcionalSe realizo un diagnstico base de las actividades y procesos, as se revisaron requisitos legales, procedimientos existentes, mapa de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.Se determinaron los controles para los riesgos identificados a si como las auditoras internas peridicasEn el ao 2004 Antamina decide voluntariamente certificar su sistema de gestin demostrando su capacidad en el cumplimiento de requisitos en temas de seguridad y salud ocupacional, obtiene as la certificacin OHSAS 18001 (Ocupational Health and Safety Standard)

Antamina se caracteriza por ser una compleja y dinmica operacinAnte los contnuos cambios, estamos en permanente estado de identificacin de los peligros y riesgos laborales , empezando por preguntarnos : existen nuevos peligros? Que nuevos riesgos viene asociados a los peligros? Que control debo aplicar para eliminar y/o minimizar los riesgo?

Por que nos interesa llevar un control de los riesgos?Para saber si los controles son adecuados o necesitamos cambiarlos/ mejorarlos

5. Cada ao el sistema de gestin de Antamina es auditado por dos entidades:Estatal: OSINERMING en cumplimiento a los requisitos legalesPrivada: certificadora externa en cumplimiento a normas internacionales de seguridad y salud ocupacional41Como se hace en ANTAMINA?

PoliticaSSMARCDHPrograma de Seguridad IndustrialPrograma de Salud OcupacionalPrograma de Preparacin ante Emergencias41El sistema de gestion de Antamina se soporta en 4 piezas fundamentales

La poltica SSMARCDH: Seguridad, Salud Medioambiente, Relaciones Comunitarias y Derechos Humanos42 Poltica SSMARCDH

4243

Poltica SSMARCDH 4344 Poltica SSMARCDH

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PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIALCapacitacinProgramas Especficos de SeguridadIndicadores de Gestin (KPIs)Auditora Interna / Externa, especifica los requisitos de un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, destinados a permitir que organizaciones de todo tipo y tamao controlen sus riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y mejoren su desempeo en materia de prevencin de riesgos laborales

Qu (macro) actividades incluye avanzar / implantar un sistema de gestin de seguridad y salud efectivo? Anlisis de Bases (incluye anlisis de brechas pero su alcance y provisiones son mayores) - punto de partida que asiste en identificacin de riesgos, Identificacin de los riesgos y estrategia para reducir los mismos, Definir la poltica (o polticas) y los objetivos para un lugar de labor seguro y saludable, Identificar puntos crticos de riesgo y actuar, Documentar prcticas y mtodos (en forma gil y a su vez un sistema integral robusto con otros esquemas si as se opta), Implantacin del un sistema de gestin en seguridad y salud Auditora de la gestin para conocer su nivele efectividad,

Tomar accin con miras preventivas, Contina evaluacin de la gestin por la gerencia y responsables de procesos.

Que hace el sistema de gestin con las familias de los trabajadores Seguros mdicos a todos los integrantes de la familiasEn algunos casos vivienda y educacinPrograma uniendo a las familias (conocer la operacin minera y observacin de las reas de la operacin) visitas de los familiares trae como consecuencia una mejor labor de trabajadores en aspecto de SSO45

PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIALInduccin Especfica Anexo 14 ACapacitacin al trabajador en tareas especificas a realizar en el trabajoUso de EPP apropiado para el tipo de tarea asignadaExplicacin de peligros y riesgos de su rea de trabajo -> IPERC / AST / Toma DoceUso del manual de estndares y PETSConocimiento y aplicacin de trabajos de alto riesgo (PETAR)Reporte de incidentesMatriz Bsica de Capacitacin Anexo 14BCursos Obligatorios para todos los trabajadoresGestin de la S&SO, IPERC (AST / Toma Doce), Reporte de Incidentes, Inspecciones, Legislacin Minera.Cursos especficos en funcin al tipo de labor asignada al trabajadorTrabajos de Alto Riesgo (caliente, altura, confinados, izaje) y aplicacin de estndares especficosManejo de herramientas manuales, poder y elctricasLiderazgo y comportamiento seguro, especifica los requisitos de un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, destinados a permitir que organizaciones de todo tipo y tamao controlen sus riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y mejoren su desempeo en materia de prevencin de riesgos laborales

Qu (macro) actividades incluye avanzar / implantar un sistema de gestin de seguridad y salud efectivo? Anlisis de Bases (incluye anlisis de brechas pero su alcance y provisiones son mayores) - punto de partida que asiste en identificacin de riesgos, Identificacin de los riesgos y estrategia para reducir los mismos, Definir la poltica (o polticas) y los objetivos para un lugar de labor seguro y saludable, Identificar puntos crticos de riesgo y actuar, Documentar prcticas y mtodos (en forma gil y a su vez un sistema integral robusto con otros esquemas si as se opta), Implantacin del un sistema de gestin en seguridad y salud Auditora de la gestin para conocer su nivele efectividad,

Tomar accin con miras preventivas, Contina evaluacin de la gestin por la gerencia y responsables de procesos.

Que hace el sistema de gestin con las familias de los trabajadores Seguros mdicos a todos los integrantes de la familiasEn algunos casos vivienda y educacinPrograma uniendo a las familias (conocer la operacin minera y observacin de las reas de la operacin) visitas de los familiares trae como consecuencia una mejor labor de trabajadores en aspecto de SSO4647PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIALComit ParitarioComit mensual de Seguridad IndustrialInspecciones (Gerenciales Programadas)Liderando con Seguridad (supervisin lnea)Observaciones Planeadas de TareasAplicacin de ASTsPrograma Seguridad Basada en el ComportamientoReporte de Incidentes (Acciones Correctivas )Programa Uniendo a la Familia (la seguridad como valor)PROGRAMAS ESPECIFICOS EN SEGURIDADIFAR IS% comportamientos seguros# Acciones correctivas cerradasCalidad AST # OPTsKPIs47, especifica los requisitos de un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, destinados a permitir que organizaciones de todo tipo y tamao controlen sus riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y mejoren su desempeo en materia de prevencin de riesgos laborales

Qu (macro) actividades incluye avanzar / implantar un sistema de gestin de seguridad y salud efectivo? Anlisis de Bases (incluye anlisis de brechas pero su alcance y provisiones son mayores) - punto de partida que asiste en identificacin de riesgos, Identificacin de los riesgos y estrategia para reducir los mismos, Definir la poltica (o polticas) y los objetivos para un lugar de labor seguro y saludable, Identificar puntos crticos de riesgo y actuar, Documentar prcticas y mtodos (en forma gil y a su vez un sistema integral robusto con otros esquemas si as se opta), Implantacin del un sistema de gestin en seguridad y salud Auditora de la gestin para conocer su nivele efectividad,

Tomar accin con miras preventivas, Contina evaluacin de la gestin por la gerencia y responsables de procesos.

Que hace el sistema de gestin con las familias de los trabajadores Seguros mdicos a todos los integrantes de la familiasEn algunos casos vivienda y educacinPrograma uniendo a las familias (conocer la operacin minera y observacin de las reas de la operacin) visitas de los familiares trae como consecuencia una mejor labor de trabajadores en aspecto de SSO

CICLOS DE LA SEGURIDAD DE ANTAMINA

INSTALACIONES FISICASSISTEMAS DE GESTIONCOMPORTAMIENTOHUMANO

QUE BUSCA EL SISTEMA DE S&SODE CERRO VERDE? Establecer controles de riesgos para garantizar la seguridad y proteccin de los trabajadores

Facilita el cumplimiento de la legislacin aplicable

Mejorar la cultura de seguridad y salud en el trabajo

Reducir los accidentes en la empresa

Fcilmente integrable con otros sistemas de gestin

Mejora la credibilidad de la empresaEstablecer controles de riesgos basados en la jerarqua: eliminacin del peligrosustitucin de elementosprocedimientos, controles de ingenierauso de seales/ advertencias y/o controles administrativosuso de equipos de proteccin personal

Para los trabajadores los beneficios que aporta el presente estudio son: Agilidad en las actividades a desarrollar. Participacin en el seguimiento y control de las actividades. Mejora de productividad, eficiencia y motivacin de los empleados. Desarrollo de nuevas competencias incrementando y perfeccionando elconocimiento de las actividades.49

Ahora.. tenemos claro el USO de un sistema de Gestin de S&SO

Elaborado por:SGM SAFETYDireccin: Jr. Jos De La Torre Ugarte 213 Urb. Valdiviezo San Martin de Porres Lima Per Telf. 51-01-671-2896 Cel.: 943600095 Email: ventas@sgmsafety.comWeb: www.sgmsafety.com