Observatorio de Gestión Observatorio de Gestión Empresarial Responsable.Empresarial Responsable.

Dirigido a todos los interesados Dirigido a todos los interesados

en agregar valor a su desempeño personal y empresarialen agregar valor a su desempeño personal y empresarial prioritarios para integrarprioritarios para integrar

la responsabilidad social con un sentido la responsabilidad social con un sentido estratégico. estratégico.

NUEVO MODELO DE NUEVO MODELO DE GESTIÓNGESTIÓN

Cambio en el modelo de planeamiento de las Cambio en el modelo de planeamiento de las organizaciones.organizaciones.

Integrar la responsabilidad social con un sentido Integrar la responsabilidad social con un sentido estratégico. estratégico.

Acciones socialmente responsables aplicadas al negocio.Acciones socialmente responsables aplicadas al negocio.

BENEFICIOSBENEFICIOS Agrega valor al Agrega valor al

desempeño desempeño empresarial con una empresarial con una visión de desarrollo visión de desarrollo sustentable.sustentable.

Provee beneficios a Provee beneficios a las generaciones las generaciones presentes sin presentes sin comprometer las comprometer las expectativas de las expectativas de las generaciones futuras.generaciones futuras.

VISIONVISION

Generar la construcción de un Generar la construcción de un nuevo paradigmanuevo paradigmafundado en el fundado en el desarrollo sustentable,desarrollo sustentable,

teniendo a la responsabilidad social como estrategia teniendo a la responsabilidad social como estrategia integrada y transversalintegrada y transversal

de las organizaciones hacia el de las organizaciones hacia el bienestar social. bienestar social.

MISIONMISION

Desde el Observatorio y a través del diálogo,Desde el Observatorio y a través del diálogo,la reflexión, la investigación, la capacitación y la reflexión, la investigación, la capacitación y

el impulso de nuevas prácticas, el impulso de nuevas prácticas, se tenderá a que los líderes organizacionales, se tenderá a que los líderes organizacionales,

las empresas, las instituciones educativas y las empresas, las instituciones educativas y académicas y la comunidad toda,académicas y la comunidad toda,

sean sean agentes de transformación y agentes de transformación y cambiocambio

OBJETIVOSOBJETIVOS

Crear un espacio donde el intercambio de ideas abra nuevas vías de comunicación.

Capacitar en el seguimiento de las iniciativas, y prácticas responsables.

OBJETIVOS

Favorecer la construcción de una conciencia contextual en la comunidad y las organizaciones para abordar gestiones responsables.

Brindar herramientas para un liderazgo organizacional sustentable.

PRINCIPIOS Entendemos que la gestión responsable

tiene que ser respetuosa de las condiciones sociales, medioambientales y económicas.

Todas los agentes tenemos un rol protagónico en el nuevo tipo de sociedad que queremos construir.

VALORES

IndependenciaIndependencia

Coherencia Coherencia TransparenciaTransparencia

CompromisoCompromiso

Vivimos tiempos de cambio, la gestión Vivimos tiempos de cambio, la gestión responsable tiene un rol fundamental en las responsable tiene un rol fundamental en las

organizaciones sustentables.organizaciones sustentables.

Necesitamos de compromiso para generar una Necesitamos de compromiso para generar una transformación en el paradigma de la transformación en el paradigma de la

gestión organizacional.gestión organizacional.

El Observatorio de Gestión Empresarial El Observatorio de Gestión Empresarial Responsable trabajará a través de la Responsable trabajará a través de la

reflexión, la capacitación, la investigación y reflexión, la capacitación, la investigación y la promoción de buenas prácticas la promoción de buenas prácticas

impulsando la participación de todos impulsando la participación de todos aquellos que quieran comprometerse en el aquellos que quieran comprometerse en el

desarrollo de este nuevo.desarrollo de este nuevo.

OBSERVATORIO DE GESTION OBSERVATORIO DE GESTION EMPRESARIAL RESPONSABLEEMPRESARIAL RESPONSABLE

¿La RSE moda o cambio de paradigma en ¿La RSE moda o cambio de paradigma en gestión empresarial.?. gestión empresarial.?.

18 de agosto de 201018 de agosto de 2010

Los aportes de la Mediación en la políticas Los aportes de la Mediación en la políticas de implementación de RSE. El abordaje y de implementación de RSE. El abordaje y resolución de conflictos en las resolución de conflictos en las organzacionesorganzaciones

13 de setiembre. 201013 de setiembre. 2010

Coordinadoras:Coordinadoras:

CPN Silvina Bessone. Profesora, Coach con Diseño CPN Silvina Bessone. Profesora, Coach con Diseño Organizacional, Consultora en RSE.Organizacional, Consultora en RSE.

Dra. Romina Scaglia. Abogada, Mediadora en Dra. Romina Scaglia. Abogada, Mediadora en conflictos organizacionales, Consultora en RSE.conflictos organizacionales, Consultora en RSE.

Ps. Romina Aiello. Especialización en RRHH, Coach Ps. Romina Aiello. Especialización en RRHH, Coach con Diseño Organizacional.con Diseño Organizacional.