GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - Facultad de...

MEMORIA PARA LA SOLICITUD DE VERIFICACIÓN DE TÍTULOS OFICIALES

PROPUESTA DE TÍTULO DE GRADO EN

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA


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1. DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO

1.1.‐ Denominación

GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA POR LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA‐LA MANCHA.

1.2.‐ Universidad solicitante y Centro, Departamento o Instituto responsable del programa

UNIVERSIDAD DE CASTILLA‐LA MANCHA.

Centros: Facultad de Derecho de Albacete y Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Toledo.

1.3 Tipo de enseñanza

Presencial.

1.4 Número de plazas de nuevo ingreso ofertadas

Centro 1 er año de

implantación 2 do año de implantación

3 er año de implantación

4 to año de implantación

Facultad de Derecho de Albacete

100 100 100 100

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo

100 100 100 100

1.5 Número de créditos y requisitos de matriculación.

Nº de créditos ECTS del título: 240.

Nº mínimo de ECTS de matrícula por estudiante y periodo lectivo, y en su caso, normas de permanencia:

- Mínimo de ECTS de matrícula por estudiante y período lectivo ....................................30 - Normas de permanencia ...................................................................................... Ninguna


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1.6 Resto de información necesaria para la expedición del Suplemento Europeo al Título de acuerdo con la normativa vigente.

Rama de conocimiento: CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES.

Naturaleza de la institución que ha conferido el título: PÚBLICA.

Profesiones reguladas para las que capacita el título:

Instituciones y Administraciones Públicas de la Unión Europea, del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Administraciones Locales.

Organizaciones no Gubernamentales. Sector Privado (Asesorías, gestoría, consultoría externa, etc.) Gestión de Recursos Humanos. Gestión jurídico‐administrativa. Gestión económico‐financiera. Gestión de la información. Enseñanza.

En su caso, lenguas utilizadas a lo largo del proceso formativo:

Español Inglés Francés


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2. JUSTIFICACIÓN

2.1. Justificación del título propuesto, argumentando el interés académico, científico o profesional del mismo.

Existen diversas razones que justifican la presencia de una Titulación Oficial de Grado en Gestión y Administración Pública en el Sistema Universitario y que a continuación se indican.

En primer lugar, debemos citar el análisis sobre las competencias en el ámbito de la Gestión y Administración Pública a iniciativa del Grupo de Innovación Docente de Gestión y Administración Pública de la Universidad de Barcelona. Fue presentado en el VI encuentro de la CIGAP (Conferencia Interuniversitaria de Diplomaturas en Gestión y Administración Pública) que componen 24 Universidades españolas, celebrado en Barcelona los días 30 y 31 de octubre de 2006 y sometido a la reflexión y revisión por parte de los miembros de la CIGAP. En un encuentro anterior al mencionado, celebrado en Oviedo durante el año 2005, se presentó el texto: “La gestión pública en el marco del proceso de integración en el EEES: Propuestas para una nueva configuración de los estudios en Gestión y Administración Pública”, basándose en el Libro Blanco de las titulaciones de grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología y Gestión y Administración Pública (http://www.aneca.es/activin/docs/libroblanco_politicas_def.pdf), entre otros múltiples documentos y experiencias. Aparecen, en el mismo, las competencias al perfil profesional, sobre las que trabajaron, entre otros, la Diputación de Barcelona. En este texto, también se recogen, y se han tenido en cuenta en el desarrollo de competencias, un análisis de las estructuras de los estudios de Administración Pública en Universidades de diferentes países (Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Irlanda, Italia, Portugal, Suecia, Reino Unido, Países del Este), así como diversos trabajos sobre estos estudios en la Unión Europea, en el mercado laboral europeo y en la Administración Pública española, entre otros.

La guía para la redacción de competencias se basa en el documento aprobado en diciembre de 2007, en Jerez de la Frontera, por representantes de diferentes Universidades españolas que tienen estudios de Gestión y Administración Pública, entre ellas la Universidad de Castilla – La Mancha, agrupados en torno a la CIGAP.

Con estas competencias se garantiza, de acuerdo con lo que figura en el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), que los estudiantes: demuestren poseer y comprender conocimientos de gestión y administración pública que parta de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar en un nivel, que si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio; sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas dentro del área de estudio; tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética; puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado; desarrollen aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.


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Por otra parte, la propia interdisciplinariedad de los estudios de Gestión y Administración Pública justifica el título. Estos estudios – reflejados en los vigentes Planes de Estudios de las distintas Universidades – se han caracterizado por recoger la presencia de distintas perspectivas y análisis sobre la realidad económico‐jurídico‐administrativa‐social actual. El elenco de las áreas de conocimiento implicadas en la enseñanza de la titulación en Gestión y Administración Pública, así lo demuestra, ya que están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales: áreas jurídicas, económicas, ciencias políticas, etc., sin olvidar la presencia de materias tales como la estadística, cuya inclusión obedece a fines instrumentales, tales como el análisis, la interpretación, etc. de la realidad económico‐social.

Pues bien, este carácter interdisciplinar de la titulación coincide plenamente con los requisitos establecidos por la Declaración de Bolonia para los estudios conducentes a la obtención del grado. Nos estamos refiriendo a lo que en dicha Declaración se denomina la “transversalidad” en los contenidos formativos de los futuros Grados. El Título de Grado en Gestión y Administración Pública no es una mera refundición de materias procedentes de otras titulaciones, sino que se trata de una reformulación de su contenido y metodología, más adaptada al espacio internacional en el que nos situamos y a la necesidad de una formación multidisciplinar que tienen que recibir los futuros egresados de este Grado.

En la elaboración del plan de estudios se ha tenido en cuenta una formación transversal en los derechos fundamentales y de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, que se recogen en la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad; y los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos, según se recoge en la Ley 27/2005, de 30 de noviembre, de fomento de la educación y la cultura de la paz.

La tradición de los estudios en Gestión y Administración Pública en España es otro argumento que justifica este título. Aunque su presencia en el sistema universitario español sea relativamente reciente (desde 1990, REAL DECRETO 1426/1990, DE 26 DE OCTUBRE. BOE número 278 de 20/11/1990) se trata en realidad de una de las titulaciones con más implantación en el sistema universitario español pues se imparte en las siguientes veinticuatro Universidades:

Almería (www.ual.es) Málaga (www.uma.es) Granada (Campus de Melilla) (www.ugr.es) Jaén (www.ujaen.es) Cádiz (Campus de Jerez y Algeciras) (www.uca.es) Sevilla (www.us.es) Vigo (www.uvigo.es) Barcelona (www.ub.es) Internacional de Cataluña (www.unica.edu) Politécnica de Valencia (www.upv.es) Girona (www.udg.edu) Alicante (www.ua.es) Jaume I (www.uji.es) Oviedo (Campus de Oviedo y Gijón) (www.uniovi.es) Salamanca (www.usal.es)


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León (www.unileon.es) Rey Juan Carlos (www.urjc.es) Complutense (www.ucm.es) Carlos III (www.uc3m.es) Castilla la Mancha (Campus de Toledo y Albacete) (www.uclm.es) Burgos (www.ubu.es) Murcia (www.umu.es) Zaragoza (Campus de Huesca) (www.unizar.es) Extremadura (www.unex.es)

2.2. Referentes externos a la Universidad proponente que avalen la adecuación de la propuesta a criterios nacionales o internacionales para títulos de similares características académicas.

De los diversos referentes externos que avalan la adecuación de esta propuesta de Título Oficial de Grado en Gestión y Administración Pública en el Sistema Universitario de Castilla – La Mancha, a criterios nacionales e internacionales, destacamos los siguientes:

Las directrices marcadas en el Libro Blanco del Título de Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología y Gestión y Administración Pública, elaborado por la Conferencia de Decanos y Directores de Ciencias Políticas, Sociología y Gestión y Administración Pública dentro del Programa de Convergencia Europea ANECA.

El RD 1492/1990 de 26 de octubre por el que se establece el título universitario oficial de Diplomado en Gestión y Administración Pública y las directrices generales propias de los planes de estudios conducentes a la obtención de aquél (BOE número 278 de 20/11/1990).

El RD 55/2005 de 21 de enero, por el que se establece la estructura de las enseñanzas universitarias y se regulan los estudios universitarios oficiales de Grado.

El catálogo Oficial de Títulos vigente a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 4/2007. En el mismo se hallan recogidos la Diplomatura en Gestión y Administración Pública.

El RD 1393/2007 de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.

Directrices adoptadas en la reunión de Jerez de la Frontera, en diciembre de 2007, para el Título de Grado en Gestión y Administración Pública por la Conferencia Interuniversitaria de Diplomaturas en Gestión y Administración Pública (CIGAP).

La existencia en el actual sistema universitario español de Planes de estudio de la Diplomatura en Gestión y Administración Pública.

Plan de estudios de la Diplomatura en Gestión y Administración Pública de la Universidad de Castilla‐La Mancha.

Guía para la elaboración de propuestas de planes de estudios oficiales de grado de la Universidad de Castilla‐La Mancha.

Guía docente en Gestión y Administración Pública adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior para la Universidad de Castilla‐La Mancha.

La existencia de estudios en otros sistemas universitarios, en Europa y fuera de ella, con contenidos y competencias similares.

El estudio monográfico de la gestión pública y la preparación profesional en este campo no es en modo alguno una rareza, una peculiaridad de la Universidad Española, sino que es el reflejo de una demanda social y profesional generalizada, al que el sistema universitario público y privado da respuesta en numerosos países.


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Existen múltiples referentes externos para la justificación, tanto académica como profesional, del Título propuesto, puesto que el Grado viene a sustituir y, en cierto modo, a completar, una previa presente en muchas Universidades españolas, la Diplomatura en Gestión y Administración Pública, que ha demostrado su versatilidad, adecuación y capacidad adaptativa a las cambiantes circunstancias de escenario de la actuación pública. En este sentido, el vigente Plan de Estudios de la Diplomatura en Gestión y Administración Pública en la Universidad de Castilla – La Mancha, ha demostrado suficientemente la viabilidad de estos estudios desde la perspectiva formativa y de inserción laboral, en las diversas promociones ya terminadas, lo que conecta con la amplia presencia del Título en muchas Universidades (vid supra) nacionales y extranjeras. Al respecto, tenemos que señalar que este equipo docente valora muy positivamente el trabajo de la profesora Mercedes Alda, de la Universidad Rey Juan Carlos, en el que ofrece un “catálogo” de Universidades, europeas fundamentalmente, en las que se imparten estudios de GAP (los estudios de Administración Pública en el ámbito de la Unión Europea). Independientemente de este estudio queremos destacar un incremento cualitativo de la atención de muchas Universidades europeas por la potenciación de los estudios de “Public Administration”, cabe destacar entre otras:

Université de Pau. En esta Universidad, se imparte un título de tres años con un perfil claramente orientado al Gestor Público con sensibles coincidencias con el grado en Gestión y Administración Pública (http://www.univ‐pau.fr/live/)

Université d´Orléans. En esta Universidad, se imparte un título de tres años en Gestión de empresas y Administración Pública que es muy similar al de G.A.P. (http://www.univorleans.fr/)

Università degli Studi di Milano. Imparte una Laurea en Gestión Pública de tres cursos de duración (http://www.unimi.it/)

Universidade do Miño. Imparte un grado relacionado con Gestión y Administración Pública (http://www.uminho.pt/)

Existen también, en diferentes Universidades de Rumania y Bulgaria, títulos similares a GAP, concebidos para modernizar la administración en aquellos países.

También existe un estudio elaborado por la Red Temática Europea de Administración Pública (TNPA) / Red Europea de Administración Pública (EPAN) a finales de los 90, que hace un inventario de los programas académicos en administración pública y gestión pública en los países de la Unión Europea.

2.3 Descripción de los procedimientos de consulta internos y externos utilizados para la elaboración del plan de estudios.

Internos:

En la elaboración del nuevo Plan de Estudios de Grado en Gestión y Administración Pública se han tenido en cuenta, tanto las directrices marcadas por la normativa estatal –fundamentalmente, la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales–, como la normativa de la propia UCLM –concretamente, el Reglamento para el diseño, elaboración y aprobación de los planes de estudio de Grado (aprobado en Consejo de Gobierno de 17 de abril de 2008) –. Este Reglamento atribuye la competencia para el diseño y la elaboración de las


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propuestas de planes de estudio de la titulación de Grado a dos Comisiones: la Comisión de Plan de Estudios de los Centros y la Comisión de reforma de titulaciones y Planes de Estudios de la UCLM.

La composición prevista para estas Comisiones pone de manifiesto la voluntad de la UCLM de contar con la participación de los representantes de toda la comunidad universitaria en la elaboración de los Títulos de Grado. Las Comisiones del Plan de Estudios de cada una de las dos Facultades de Derecho pertenecientes a la UCLM, cuya función principal es la elaboración de las propuestas de los Planes de Estudios de la Titulación oficial del Grado en Gestión y Administración Pública, han estado conformadas por el Decano y Vicedecano correspondiente, por profesores designados por los departamentos y por las distintas áreas de conocimiento con docencia en materias troncales en el Plan de Estudios que se transforma y por los representantes de los alumnos.

Las Comisiones de Planes de Estudios fueron aprobadas por las correspondientes Juntas de Facultad antes del verano de 2008. En las reuniones de las comisiones, en las que, al margen de la toma en consideración de los representantes de los distintos colectivos, se han tenido en cuenta en todo momento la opinión de los responsables de las distintas áreas de conocimiento en los distintos Campus de la UCLM. Igualmente, resulta destacable la importante e intensa participación de los representantes de alumnos en estas Comisiones a la hora de elaborar la propuesta que ahora se presenta.

Una vez elaborada y aprobada la propuesta de Título de Grado por la Comisión correspondiente en cada Facultad, en marzo de 2008 se elaboró una propuesta común, dando respuesta a lo preceptuado en el artículo 3.1 del reglamento para el diseño, elaboración y aprobación de los planes de estudio de Grado de la UCLM según el cual «las enseñanzas que estén presentes en varios Campus tendrán el mismo plan de estudios, en cuanto a materias básicas y obligatorias y sólo podrán diferenciarse en las materias optativas, que en su caso, podrán dar lugar a menciones». En consecuencia, se presenta la misma troncalidad en los Planes de Estudios de las Facultades mencionadas. La propuesta final de Plan de Grado en Gestión y Administración Pública, común a las dos Facultades en las que se impartirá el Título (Albacete y Toledo), ha sido aprobada, a primeros del mes de abril de 2009, como viene establecido por el Reglamento de la Universidad por las Juntas de Centro de las Facultades de Derecho de Albacete y Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo.

Junto a las Comisiones del Plan de Estudios, el Reglamento de la UCLM también prevé la existencia de la Comisión de Reforma de Títulos y Planes de Estudios, dependiente del Vicerrectorado de Títulos de Grado y Máster y que tiene como función principal la de informar y coordinar la elaboración de planes de estudios, así como proponer al Consejo de Gobierno para su tramitación nuevos Planes de Estudios y la adaptación de los vigentes, una vez aprobados por las correspondientes Juntas de Centro. Esta Comisión, presidida por el Vicerrector de Títulos de Grado de Máster, está compuesta además por el Vicerrector de Docencia y Ordenación Académica, la Vicerrectora de Doctorado y Títulos propios, el Vicerrector de Profesorado, cinco profesores de distintas áreas de conocimiento, nombrados por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Dirección, tres estudiantes (dos de Grado y uno de Postgrado) y el Director Académico del Vicerrectorado de Títulos de Grado y Máster. Esta Comisión recibió los Anteproyectos de Memorias para la solicitud de verificación del Título de Grado en Derecho a principios de mayo de 2009.


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Por último, es necesario destacar la celebración por parte de los Equipos decanales y del Vicerrector de Títulos de Grado y Máster de una serie de reuniones informativas destinadas a los alumnos con el fin de informarles sobre la propuesta del Plan de Estudio de Grado, de resolver sus dudas y de recibir sus propuestas.

Externos:

Dentro de las distintas actuaciones de consulta externa llevadas a cabo, debe destacarse en

primer lugar la participación de distintos miembros de la Facultad de Derecho de Albacete y la

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo que participaron en la elaboración del Libro

Blanco del Título. En segundo lugar, es reseñable por su especial interés la participación de los

Decanos de ambas Facultades en las diferentes Conferencias de Decanos de Facultades de

celebradas en España, fruto de las cuales son el Libro Blanco de Ciencias Políticas y de la

Administración, Sociología y Gestión y Administración Pública y la propuesta de las materias de

Grado que deben recogerse en el Grado en Gestión y Administración Pública.

Junto a lo anterior, para la elaboración de la propuesta de Título de Grado en Grado en Gestión

y Administración Pública se ha tenido en cuenta la opinión de aquellos agentes externos de

especial relevancia social que han sido consultados sobre la conveniencia y contenido del

mismo, y que han informado y asesorado sobre las competencias académicas y profesionales

del Título de Grado propuesto. El criterio para la selección de los referidos agentes externos ha

venido marcado por los perfiles profesionales de los egresados a los que hace referencia el

Libro Blanco del Título de Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología y Gestión y

Administración Pública elaborado por la ANECA. Entre los agentes externos consultados se

encuentran:

Excelentísimos Ayuntamientos de Albacete y Toledo. Colegio de Abogados de Albacete y Toledo. Colegio de Procuradores de Albacete y Toledo. Sindicatos. Audiencia Provincial de Albacete y Toledo. Tribunal Superior de Justicia de Castilla – La Mancha. Defensor del Pueblo de Castilla – La Mancha. Consejo Social de la UCLM. Bufetes de Abogados de Albacete y Toledo. Cámara de Comercio de Albacete y Toledo. Federación de Empresarios (CECAM / CEOE‐CEPYME / FEDETO / ADECA) Excelentísimas Diputaciones de Albacete y Toledo. El Consejo Económico y Social de la Junta de Comunidades de Castilla – La Mancha.


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3. OBJETIVOS

3.1. Competencias generales y específicas

Las competencias generales del título de Grado en Gestión y Administración Pública por la Universidad de Castilla‐La Mancha, a impartir en la Facultad de Derecho de Albacete y la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo han sido definidas teniendo en cuenta los derechos fundamentales y de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.

Los diferentes perfiles profesionales propuestos, así como las competencias genéricas y específicas que los estudiantes deben adquirir para el eficaz ejercicio de cada uno de aquéllos constituyen, por tanto, la base sobre la que se asientan los objetivos que a continuación se exponen:

Los objetivos generales del Plan de Estudios son:

Ofrecer al estudiante una formación integral e interdisciplinar que armonice los conceptos, instituciones y técnicas fundamentales de la Gestión y de la Administración Pública con los valores y condicionantes propios del proceso actual de globalización y europeización de las enseñanzas superiores, conexión del autoaprendizaje progresivo con las demandas reales de trabajo y modernización en eficiencia de las estructuras y servicios administrativos.

Implicar al alumno en una formación multidisciplinar y en constante renovación, que permita trasladar los valores propios de la formación universitaria al mercado de trabajo, tanto en el seno de las instituciones públicas, como en el ámbito privado.

Proporcionar una formación adecuada, desde la perspectiva teórica y práctica, sobre los diferentes mecanismos y herramientas de la gestión administrativa, económica y financiera de las organizaciones públicas.

Ofrecer al alumno los mecanismos y procesos necesarios para proyectar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas a la práctica profesional, y la preparación de pruebas de selección para el ingreso en la función pública.

Proporcionar las bases teóricas y prácticas necesarias para un correcto desenvolvimiento profesional, desde la complejidad actual de las estructuras administrativas y para administrativas, y la dinámica actual de primacía de los aspectos de calidad, eficiencia y autoevaluación en el ejercicio de la actividad profesional.

Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores especializados y de Postgrado.


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COMPETENCIAS GENERALES QUE LOS ESTUDIANTES DEBEN ADQUIRIR DURANTE SUS ESTUDIOS Y QUE SON

EXIGIBLES PARA OTORGAR EL TÍTULO

Competencia G1: Dominio de una segunda lengua extranjera (inglés o francés) en el nivel B1 del Marco

Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Competencia G2: Conocimientos de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

Competencia G3: Una correcta comunicación oral y escrita.

Competencia G4: Compromiso ético y deontología profesional.

Competencia G5: Capacidad para la resolución de problemas.

Competencia G6: Capacidad para gestionar la información.

Competencia G7: Capacidad para la toma de decisiones.

Competencia G8: Capacidad para el trabajo en equipo.

Competencia G9: Habilidades en las relaciones interpersonales.

Competencia G10 Capacidad para el razonamiento crítico y autocrítico.

Competencia G11 Iniciativa y espíritu emprendedor.

Competencia G12 Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS QUE LOS ESTUDIANTES DEBEN ADQUIRIR DURANTE SUS ESTUDIOS Y QUE

SON EXIGIBLES PARA OTORGAR EL TÍTULO

Competencia E1: Conocer las principales formulaciones teóricas sobre las instituciones políticas.

Competencia E2: Conocer el marco legal de las instituciones.

Competencia E3: Conocer la estructura y organización de las Administraciones Públicas.

Competencia E4: Conocer el marco legal que regula la estructura de las Administraciones Públicas.

Competencia E5: Conocer los presupuestos teóricos sobre las relaciones intergubernamentales.

Competencia E6: Conocer la teoría de la organización.

Competencia E7: Conocer las relaciones entre la Administración Pública y administrados.

Competencia E8: Conocer las teorías de la gestión pública.

Competencia E9: Conocer los sistemas de calidad aplicados a la gestión pública.

Competencia E10: Conocer el marco legal que regula la actividad financiera del sector público.

Competencia E11: Conocer el marco teórico de la gestión económica y financiera.


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COMPETENCIAS ESPECÍFICAS QUE LOS ESTUDIANTES DEBEN ADQUIRIR DURANTE SUS ESTUDIOS Y QUE

SON EXIGIBLES PARA OTORGAR EL TÍTULO

Competencia E12: Conocer las instituciones y normas reguladoras que ordenan las Administraciones

Públicas.

Competencia E13: Conocer los fundamentos teóricos y prácticos de la economía política.

Competencia E14: Conocer los elementos teóricos y prácticos de la dimensión económica del sector

público.

Competencia E15: Conocer las propuestas teóricas sobre el análisis de las políticas públicas.

Competencia E16: Conocer la dimensión política, económica y social de la UE.

Competencia E17: Conocer los enfoques y los métodos de análisis cuantitativos y cualitativos.

Competencia E18: Tener conocimientos de estadística aplicada.

Competencia E19: Conocer bases de datos e indicadores relevantes.

Competencia E20: Conocer las TIC (Tecnologías de la Información y de la Comunicación)

Competencia E21: Conocer los fundamentos teóricos de la administración electrónica.

Competencia E22: Identificar los elementos y las redes de una organización.

Competencia E23: Manejar fuentes documentales.

Competencia E24: Aplicar las técnicas de organización para el adecuado funcionamiento de la

Administración.

Competencia E25: Establecer estrategias de mejora organizativa y aseguramiento de la calidad de los

servicios públicos.

Competencia E26: Comprender un texto jurídico y las consecuencias que se derivan de él.

Competencia E27: Interpretar y analizar críticamente la realidad económica.

Competencia E28: Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de la

gestión y administración pública.

Competencia E29: Comprender el carácter dinámico y cambiante de la gestión y de la Administración

pública en el ámbito nacional e internacional.

Competencia E30:

Capacidad para elaborar y redactar informes de investigación y trabajos académicos

utilizando distintas técnicas, incluidas las derivadas de las Tecnologías de la

Información y de la Comunicación (TIC)


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4. ACCESO Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES

4.1. Sistemas de información previa a la matriculación y procedimientos accesibles de acogida y orientación de los estudiantes de nuevo ingreso para facilitar su incorporación a la Universidad y la titulación.

Perfil de ingreso

En el Grado que se propone, el alumno culminará los estudios habiendo adquirido competencias fundamentales a partir de los principios y valores contenidos en el ordenamiento jurídico. Los alumnos de nuevo ingreso deben ser estudiantes con espíritu crítico, creativos y comprometidos con una sociedad del bienestar que reclama una Administración Pública estructurada sobre los pilares de la eficiencia y la satisfacción de necesidades del ciudadano. Se trata de alumnos interesados en acceder a la información, en sistematizarla y comprenderla, de alumnos con conocimientos informáticos y familiarizados con las nuevas tecnologías. El alumno que acceda al Grado en Gestión y Administración Pública deberá mostrar una aceptable capacidad de análisis y síntesis, de razonamiento lógico y de resolución de problemas. Por ello, el diseño del plan que se postula se corresponde con un estudiante de nuevo ingreso interesado en cuestiones tales como el conocimiento del funcionamiento de la Administración Pública y sus instrumentos jurídicos, económicos y ofimáticos.

Sobre la base de estas competencias jurídicas básicas y fundamentales, el plan de Estudios del Grado en Gestión y Administración Pública de la Universidad de Castilla La Mancha ofrece una formación jurídica, económica e informática general, dirigida a estudiantes que accedan a través de cualquiera de las vías actualmente previstas.

Así pues, no se ha previsto que el Grado se corresponda con alguna de las especialidades del Bachillerato, aunque el COU o Bachillerato LOGSE de Humanidades y Ciencias Sociales es el que más se ajusta al perfil del alumno de Gestión y Administración Pública. Ello no obstante, los estudiantes procedentes de otras modalidades de Bachillerato, que no hayan tenido una formación preferentemente humanística, pueden acceder igualmente a los estudios de Gestión y Administración Pública. Es preciso tener en consideración que la Orden ESD/1729/2008, por la que se regula la ordenación y se establece el currículo de bachillerato no contempla en ninguna de las modalidades una formación de carácter jurídico, de modo que, al alumno que accede a los estudios de Gestión y Administración Pública no se le puede exigir un conocimiento previo de esa índole.

Vías de acceso

Para los estudiantes que deseen acceder al Grado en Gestión y Administración Pública de la Universidad de Castilla‐La Mancha se prevén distintas vías de acceso que se adaptan a las circunstancias personales de cada potencial estudiante.

Así, el cauce más habitual de ingreso de estudiantes es el que contempla el art. 14 del R.D. 1393/2007, en virtud del cual, será necesario estar en posesión del título de bachiller o equivalente y superar la prueba de acceso a la Universidad, a la que se refiere el artículo 42 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril.


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También se podrá acceder a los estudios de Grado por cualquiera de las siguientes vías:

Título de Ciclo Formativo de Grado Superior. Titulados Universitarios. Pruebas de acceso para los mayores de 25 años. Titulaciones equivalentes. Aquellas otras que la titulación vigente pueda determinar.

Tipo de Estudios Previos Vías de acceso

Bachillerato Experimental Todas las modalidades

Selectividad L. O. G. S. E. Todas las modalidades

C. O. U. Cualquier opción

Ciclos Formativos de Grado

Superior

Administración y Finanzas Secretariado Comercio Internacional Gestión Comercial y Marketing Gestión del Transporte Prevención de Riesgos Laborales Servicios al Consumidor

Titulado Acceso desde cualquier titulación universitaria

Mayores de 25 Superando la prueba de acceso de mayores de 25

Si el perfil del estudiante se ajusta a más de una vía de acceso podrá hacer uso simultáneamente de todas ellas para ingresar en estos estudios en el momento de formalizar su preinscripción.

La Universidad de Castilla‐La Mancha vela porque todos los sistemas de acceso que se han reseñado respeten los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. A ese fin, garantiza la igualdad de oportunidades en la asignación de estudiantes a las titulaciones que ofrece.

Por parte de la Universidad de Castilla‐La Mancha, y con carácter general, se procederá a poner a disposición de nuestros potenciales estudiantes toda la información necesaria para que el futuro alumno pueda realizar la elección de la carrera con los mayores elementos de juicio posibles.

En este sentido cobra un papel primordial el Área de Gestión de Estudiantes con una Gerencia que coordina e impulsa las acciones de carácter administrativo, de información y promoción decididas por el Vicerrectorado de Estudiantes, apoyada por la Unidad de Gestión de Estudiantes del Rectorado. A esta cadena de trabajo se incorpora la Unidad de Gestión de Estudiantes de cada Campus, que como unidades descentralizadas, ejecutan las acciones.


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Para conseguir que el futuro estudiante cuente con información completa y comprensible sobre el acceso al Grado en Gestión y Administración Pública, la difusión y el contenido se construye en función del perfil de los potenciales estudiantes a los que nos dirigimos. Este aspecto básico para establecer tanto la propia redacción de los materiales informativos como de los cauces de su difusión condicionará enormemente nuestra actuación. Atendiendo a este criterio se ha procedido a realizar una segmentación de nuestros futuros estudiantes distinguiendo entre estudiantes de Enseñanza Secundaria y Mayores de 25 años, por un lado; y, estudiantes graduados por otro.

El perfil de cada uno de estos grupos de alumnos aconseja una tarea de adecuación, tanto en lo que se refiere a la forma del lenguaje como en los cauces de comunicación que deban emplearse, lo que significa que sin dejar definitivamente de lado el uso del tradicional folleto en papel, debe concederse un peso cada vez mayor a la utilización de las nuevas tecnologías en un mundo cada vez más globalizado.

En lo que respecta a los contenidos hemos de atender en primer lugar al interés y requerimiento de información que surge durante la Enseñanza Secundaria y el Bachillerato. Así se elaborarán materiales informativos sobre:

Pruebas de Acceso a la Universidad. Preinscripción. Becas. Alojamiento. Oferta de Titulaciones, Centros y Servicios Universitarios. Matrícula.

Por lo que atañe a los canales de comunicación, éstos han de ser lo suficientemente variados para que nuestra información le llegue al futuro estudiante de forma clara, inequívoca, comprensible y de forma fehaciente.

Como se ha señalado, se utilizarán preferentemente las nuevas tecnologías en nuestra comunicación con los futuros estudiantes plasmándose en los siguientes cauces:

Existe actualmente un Call Center centralizado y único para toda la Universidad que recoge y canaliza telefónicamente las consultas sobre acceso a la Universidad y trámites administrativos.

Creación de cuentas de correo electrónicas a todos los estudiantes que se encuentren matriculados en 2º de bachillerato para hacerles llegar la información sobre el acceso a la Universidad. Su configuración ha de garantizar, siguiendo las directrices del protocolo de seguridad informática marcadas en nuestra Universidad, la privacidad facilitándoles previamente un Número de Acceso Personal (PIN) que le servirá durante toda su estancia en nuestra Universidad. La generación de estas cuentas podrá ampliarse a otros colectivos en la medida en que no exista ninguno de los impedimentos legales fijados por la Ley de Protección de Datos.

Puesta a disposición del estudiante a través de la página web de todos los materiales informativos diseñados sobre los apartados anteriores. En este sentido se ha creado un perfil específico para estudiantes y futuros estudiantes accesible desde la dirección www.uclm.es Específicamente para los materiales informativos de cada uno de los Centros se dispone de la página web del mismo. El alumno puede acceder a los distintos Centros en la siguiente página: http://www.uclm.es/facultades/


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También son accesibles a través de dicha página todos los contenidos facilitados por los centros sobre sus titulaciones, servicios, guía académica, etc.

Establecimiento de un buzón del estudiante accesible desde la página web http://www.uclm.es/estudiantes/buzon/todos con estándares de calidad del servicio prestado.

Consulta de los resultados de las Pruebas de Acceso a la Universidad vía SMS y a través de la web mediante autentificación siguiendo esa política de seguridad informática antes citada.

Establecimiento en la página web específica de Postgrado http://www.postgrado.uclm.es con motores de búsqueda de titulaciones dirigido fundamentalmente a estudiantes graduados. Asimismo se establecerá un sistema de Difusión Selectiva de la Información (DSI) vía correo electrónico para estudiantes graduados informándoles de la oferta de Postgrado adecuado al perfil definido por ellos mismos.

Realización vía web de los siguientes trámites administrativos, mediante autentificación con PIN:

o Reclamación contra las calificaciones de las Pruebas de Acceso a la Universidad.

o Preinscripción para acceder a los estudios ofertados por esta Universidad. o Consulta de resultados de preinscripción. o Modificación de cita previa asignada para realización de preinscripción y/o

matrícula. o Próximamente se incorporarán nuevas funcionalidades a este catálogo.

Junto a estos métodos, de carácter tecnológico, proponemos también el establecimiento de canales de información más personalizados que permitan el contacto directo con nuestros futuros estudiantes y su entorno. Entre otros se encuentran los siguientes:

Jornadas de Puertas Abiertas en nuestros Campus para los estudiantes de Enseñanza Secundaria en las que, además de recibir un avance de información sobre trámites administrativos y oferta de servicios, podrán visitar las instalaciones y profundizar en el conocimiento del centro y titulación de su elección. Estas Jornadas de Puertas Abiertas se realiza en todos los Centros de forma simultánea un domingo del mes de mayo, a la que pueden acudir los propios alumnos interesados en cursar los estudios de Gestión y Administración Pública, como los familiares de los mismos.

Jornadas con Orientadores de Enseñanza Secundaria y Primaria de nuestro distrito para informarles sobre trámites administrativos, servicios, legislación, etc. En este punto cabe resaltar la participación de los orientadores de centros de enseñanza primaria ya que comienzan a establecerse nexos desde una etapa educativa no inmediatamente anterior a la universitaria.

Asistencia a salones del estudiante que se celebren en el ámbito del distrito universitario así como aquellos otros que sean considerados estratégicos por el Consejo de Dirección de esta Universidad.

Si bien no directamente relacionados con los estudiantes, cabría incluir nuestra participación en distintos foros de coordinación universitaria relacionados con la información al universitario. En este sentido actualmente formamos parte del grupo de trabajo de los Servicios de Información y Orientación al Universitario (SIOU) dependiente de la RUNAE y de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE).


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Por último, próximamente se pondrá en marcha un sistema de tutelación administrativa dirigido a estudiantes de bachillerato. Según este sistema un funcionario de las Unidades de Gestión de Estudiantes de Campus mantendrá un estrecho contacto con un grupo de estudiantes orientándolos durante su acceso a la Universidad.

En cuanto a los materiales de difusión individualizada se editarán, incluyendo los apartados citados anteriormente (preinscripción, matrícula, centros, titulaciones, servicios, etc.) los siguientes materiales:

Elaboración de CD’s informativos con una configuración amigable y comprensible para el estudiante.

Elaboración de folletos informativos en un lenguaje comprensible Presentaciones Power Point en las jornadas con estudiantes, familiares y orientadores. Videos institucionales que sirvan de carta de presentación de nuestra Universidad, sus

centros y servicios. Todos estos materiales estarán disponibles en la página web

http://www.uclm.es/acceso/asp/perfil.asp?p=x Información específica de cada uno de los Centros donde se imparten los estudios de

Gestión y Administración Pública http://www.uclm.es/facultades/

4.2 Criterios de acceso y condiciones o pruebas de acceso especiales.

Para esta titulación no se han establecido criterios especiales de acceso distintos de los derivados de la limitación de plazas de nuevo ingreso y de los establecidos por la legislación vigente de acceso a los estudios universitarios.

Por otra parte, la Universidad de Castilla – La Mancha ha establecido como requisito necesario para graduarse la superación de un Grado de nivel de inglés para acreditar el conocimiento de dicha lengua en el nivel B1 del Marco Europeo de Referencia de Lenguas Extranjeras (MERLE).

4.3 Sistemas de apoyo y orientación de los estudiantes una vez matriculados.

Una vez matriculados, los estudiantes de nuestra Universidad pueden seguir haciendo uso de los recursos tecnológicos que poníamos a su disposición durante su etapa de potencial estudiante:

Acceso a los contenidos específicos de carácter administrativo incluidos en el perfil de acceso estudiante de nuestra página web www.uclm.es. En él podrán encontrar información sobre becas, alojamiento, matrícula, catálogo bibliográfico, etc.

En esa misma página web podrán encontrar los contenidos académicos y oferta de servicios de todos los centros de la Universidad.

Acceso al buzón del estudiante (http://www.uclm.es/estudiantes/buzon/todos) como cauce para canalizar sus consultas de carácter administrativo durante su estancia en la Universidad.

Cuentas de correo electrónico a través de las cuales se les hace llegar información administrativa puntual sobre determinados procesos (cita previa de matrícula, becas, etc.).


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Consulta de su expediente administrativos en red a través de la aplicación informática específica.

Realización de automatrícula, bien de forma asistida con cita previa en sala o a través de Internet. A tal efecto se programan acciones formativas en todos los Campus por parte de las Unidades de Gestión de Estudiantes de Campus. También se les remite un enlace a su cuenta de correo electrónico para descargarse el manual de automatrícula.

Para la utilización de todos estos recursos se facilitan a todos nuestros estudiantes una clave de acceso (PIN) para garantizar la confidencialidad y seguridad en sus operaciones.

Próximamente se irán incorporando nuevas funcionalidades de información y apoyo administrativo con una fuerte base tecnológica.

Se han sistematizado las Jornadas de Acogida a Nuevos Estudiantes en los que los responsables de los distintos servicios harán una presentación en cada centro informando de su carta de servicios así como la accesibilidad de los mismos.

Para una atención más personalizada como decíamos anteriormente, las Unidades de Gestión de Estudiantes de Campus UGAC se convierten en el eje fundamental de la información y la gestión administrativa de cara al estudiante.

También a través del call center, como punto único de acceso telefónico a nuestra Universidad, desde donde derivarán la llamada al departamento encargado de atenderla.

Nuestra Universidad, sensible a los problemas a los que se enfrentan las personas que sufren algún tipo de discapacidad en su incorporación al mundo universitario, puso en marcha el Servicio de Atención al Estudiante Discapacitado (SAED). Este servicio pretende salvar dichas dificultades aportando los elementos de apoyo necesarios para dar una solución individualizada a cada estudiante. La información sobre servicios se encuentra en la siguiente dirección web: http://www.uclm.es/organos/vic_estudiantes/saed/intro.html

Para aquellos estudiantes que desean, en virtud de los distintos convenios o programas de intercambio que tiene establecidos nuestra Universidad, realizar estancias en otras Universidades o bien para aquellos que nos visitan, ponemos a su disposición la Oficina de Relaciones Internacionales (ORI), la cual bien a través de su página web (http://www.uclm.es/ori) o de los distintos folletos informativos facilita información de todo tipo para estos estudiantes.

Conscientes de la importancia de una visión más integral del estudiante, el Vicerrectorado de Estudiantes creó el Servicio de Atención Psicopedagógica (SAP) en los Campus de nuestra Universidad. En ellos, además de una atención personalizada, podrán participar en los distintos talleres que desde él se organizan y de los cuales pueden obtener información a través de su página web www.uclm.es/organos/vic_estudiantes/atencionPsicologica.asp

La Universidad de Castilla‐La Mancha pone también a disposición de sus estudiantes y graduados el Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE) a través del cual podrán acceder a bolsas de empleo, asesoramiento y orientación laboral, aula permanente de autoempleo, información académico‐laboral, o visitar el foro UCLM Empleo que anualmente se convoca con carácter rotatorio en cada uno de los Campus y que se constituye como un punto de encuentro imprescindible entre el mundo académico y el profesional. Sus servicios están disponibles en la página web www.uclm.es/cipe.


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El proceso de orientación y tutela en las Facultades donde se va a impartir el Grado en Gestión y Administración Pública que se propone lleva consigo, a su vez, la definición y explicación de las siguientes actuaciones:

Órgano o unidades, que participan de la acogida, orientación y tutela de los estudiantes.

Mecanismos de orientación y tutela.

En lo que se refiere al órgano y unidades involucrados en el proceso, se atenderá a las directrices que, en su caso, deben diseñarse por: la Comisión de garantía de calidad; el Equipo de dirección y en coordinación con la unidad de formación.

En lo que a los procesos que se desarrollan en las Facultades se refiere, los dividimos en dos grandes apartados. Por un lado, se detallan los planes de acogida y de acción tutorial, así como, el proceso de orientación laboral y, por otro, se explícita la metodología utilizada.

Acciones de orientación

∙ El Plan de Acogida del Estudiante

En el momento de llegada del estudiante, ante un entorno desconocido, debe reflexionarse acerca de la motivación que tiene en este nuevo paso de su formación y si su formación académica es correcta o no. Así, se promueve, por parte del Equipo Decanal, desde hace tres años, una planificación particular a través de una serie de actividades que permitan al estudiante una mejor integración en la Facultad. El primer día y a lo largo de toda una mañana, se le explica en qué consiste el Plan de estudios y las actividades que se llevan a cabo en la Facultad; en qué consiste el Espacio Europeo de Educación Superior y los créditos ECTS, a los que los estudiantes están acogidos y se les explica el funcionamiento de la Biblioteca del Campus, haciéndoles una visita guiada por el Centro.

En los tres días siguientes, en horario de tarde y con profesorado vinculado a áreas de pedagogía, se les incide en aspectos fundamentales que deben tener en cuenta a lo largo de sus estudios. En concreto, se les imparten sesiones relativas el trabajo en grupo, las técnicas de estudio, la gestión de tiempos, las orientaciones para la presentación de trabajos, etc.

El último día de la semana se les explica el proceso de tutela personalizada, el de las tutorías académicas y se les asigna un tutor. Asimismo, se les dice las competencias que, por curso, deberían desarrollar. Se concluye con la presentación de los profesores tutores en los despachos de éstos últimos.

∙ El Plan de Acción Tutorial (PAT)

Un elemento que se presenta, particularmente importante es el referido al Plan de Acción Tutorial. En la actualidad, es conveniente realizar un seguimiento de los estudiantes, a fin de contar con elementos suficientes en caso de que sea precisa una orientación específica en un momento dado. Éste es precisamente el objetivo general del Plan de Acción Tutorial.

Este PAT comienza con los estudiantes de nuevo ingreso, que agrupados en número de diez, son asignados a un profesor determinado, que imparte docencia en ese primer curso. Una vez


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realizada la presentación al profesor‐tutor, los estudiantes mantienen diferentes reuniones con el mismo, que les guía en determinados aspectos relativos con sus estudios.

Los sistemas de información son variados y flexibles. En concreto, reunión personalizada, correo electrónico e incluso telefónico. El objetivo es el de tener un conocimiento más o menos exhaustivo del estudiante, para introducir, en caso de necesidad, mecanismos que faciliten maximizar el rendimiento del estudiante.

En muchos momentos de los estudios y, sobre todo, en sus inicios, los estudiantes requieren de cierta orientación sobre cómo solventar problemas o identificar errores o fallos que se cometen en el proceso de aprendizaje. En estas circunstancias, a propuesta del profesor, se llevan a cabo reuniones que sirven para recopilar información que permita adoptar decisiones, en su caso, favorables al estudiante. Asimismo, el estudiante también puede plantear cuestiones y pedir consejo al profesor para tomar la elección más idónea. En este contexto, se plantea la colaboración de estudiantes de cursos superiores que, de forma voluntaria, asistan y apoyen a los estudiantes tutelados.

Los informes generados a partir de las distintas reuniones, además de trasladarlos a la Comisión de Garantía de la Calidad, se enviarán a los profesores de segundo y así sucesivamente, de modo que éstos se hagan cargo de la tutela de esos mismos grupos de estudiantes.

Este Plan de Acción Tutorial no sustituye a las tradicionales Tutorías Académicas, sino que, convive con ella. Las Tutorías Académicas son una pieza fundamental del aprendizaje de las distintas asignaturas, que corresponde a los profesores y se realiza de manera sistemática, con varias horas distribuidas a lo largo de la semana. Se trata de la orientación y el seguimiento en los contenidos específicos de las materias y/o asignaturas, cuya finalidad es planificar, guiar, dinamizar, supervisar y evaluar el proceso de aprendizaje del estudiante. Al entorno presencial en el que se desarrollarán las tutorías, puede añadirse el virtual, en los casos en los que los profesores utilicen las herramientas del Campus Virtual.

∙ Orientación Laboral

Históricamente, se ha ‘denunciado’ la falta de conexión existente entre el mundo académico y laboral. Así, se propone que, a través de diversas vías, se complemente la formación de los estudiantes, que permita vincular el currículo con las demandas laborales. Aún contando con una Oficina de Prácticas Externas (dependiente del Equipo de Dirección) y de un CIPE (dependiente del Vicerrectorado de Estudiantes), se lleva a cabo una serie de actuaciones encaminadas a la Orientación Laboral, en dónde, de manera coordinada, la Unidad de Orientación y Tutorización del estudiante, junto a la Oficina de Prácticas Externas y al CIPE vayan orientando a los estudiantes (no sólo a los egresados) en el mercado laboral. Para ello se utilizan los servicios de asesoramiento técnico de la orientadora del CIPE.

El proceso se concreta, bien a demanda del estudiante, bien por la oferta de los distintos actores, básicamente de la Facultad. En el primer caso, es el estudiante el que acude a las diferentes opciones con las que cuenta. Acude a algún profesor para recibir orientación acerca de las posibles salidas y, en consecuencia, para la optatividad y libre configuración que debe seguir. Éste aconseja al estudiante y, al mismo tiempo, le pone en contacto con la Oficina de Prácticas Externas, que cuenta con un entramado de contactos empresariales y profesionales, que le permiten aproximarse a la realidad económica que le circunda. Y, en tercer término, el


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CIPE y la labor de la orientadora, que se muestra como un paso fundamental en el proceso de ordenación hacia los fines perseguidos.

En el segundo caso, donde se actúa por el lado de la oferta, las actuaciones a las que se alude, se concretan en una semana de orientación laboral, en donde los estudiantes tienen la posibilidad de recibir información sobre las características y cualidades precisas para el desempeño de trabajos y profesiones concretas (Asesor Jurídico, funcionario de la Administración, Asesor de empresas, etc.)

La organización corresponde a la Unidad de Orientación junto a los Coordinadores de Titulación, debiendo ser aprobado por el Equipo de Dirección.

Al margen de las dos situaciones descritas, se contempla una tercera en la que un estudiante, con prácticas en despachos de abogados o empresas, necesite de una formación añadida para el adecuado desarrollo de las habilidades adquiridas. En este caso, la Unidad de Orientación junto a la Oficina de Prácticas Externas se encargarán de coordinar este proceso, orientando al estudiante en dicho proceso.

Lo cierto es que el sistema debe ser lo suficientemente flexible como para que exista la posibilidad de que cualquiera de los tres actores citados, de manera independiente, pueda llevar a cabo actividades relacionadas con el objetivo principal.

4.4 Transferencia y reconocimiento de créditos: sistema propuesto por la Universidad.

Tras la publicación del RD 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, la UCLM tiene previsto realizar una normativa, que será aprobada antes del inicio de la enseñanzas de Grado, para establecer el procedimiento y criterios aplicables que permita incluir todos los créditos obtenidos por el estudiante en estudios oficiales cursados en cualquier Universidad, tanto los transferidos como los cursados para la obtención del correspondiente título, con el objetivo de que puedan ser incluidos en su expediente académico y reflejados en el Suplemento Europeo al Título.

Con la finalidad de avanzar y sentar las bases para el desarrollo de esta nueva normativa, la UCLM ha participado junto con otras 8 Universidades que conforman el Grupo 9 (UZ, UIB, ULR, UPNa, UPV, UC, UO y UEX) en un proyecto para analizar la casuística que podría darse en la aplicación del reconocimiento y transferencia de créditos, dando lugar, tras varias reuniones, a un documento de trabajo que puede consultarse en www.uclm.es.

Esta nueva normativa universitaria tendrá en consideración lo dispuesto en los artículos 6 y 13 del mencionado RD, respetando los siguientes principios básicos:

Siempre que el título al que se pretende acceder pertenezca a la misma rama de conocimiento, serán objeto de reconocimiento los créditos correspondientes a materias de formación básica de dicha rama.

Serán también objeto de reconocimiento los créditos obtenidos en aquellas otras materias de formación básica pertenecientes a la rama de conocimiento del título al que se pretende acceder.


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El resto de créditos podrán ser reconocidos por la Universidad teniendo en cuenta la adecuación entre las competencias y los conocimientos asociados a las restantes materias cursadas por el estudiante y los previstos en el plan de estudios o bien que tengan carácter transversal.

Asimismo, en el Reglamento para el Diseño, Elaboración y Aprobación de los planes de estudio de Grado en la UCLM, aprobado en Consejo de Gobierno de 17 de abril, recoge en el art.‐ 12.8 del RD 1393/2007, la posibilidad de reconocer hasta un máximo de 6 créditos del plan de estudios por la participación en actividades de extensión universitaria, culturales o deportivas, de representación estudiantil, participación en jornadas y seminarios organizados por la Universidad y actividades solidarias y de cooperación.

El reconocimiento de dichos créditos se hará con base en la certificación de las actividades realizadas.

En cuanto al criterio de convalidación, se informarán favorablemente aquellas actividades cuyas competencias adquiridas sean coincidentes con las competencias específicas del Grado en Gestión y Administración Pública y se adecuen al tiempo de dedicación establecido al efecto.

La UCLM dispone en la actualidad de un procedimiento de convalidaciones y reconocimiento de créditos, tanto para estudiantes con títulos nacionales como extranjeros, que puede consultarse en la siguiente dirección: http://www.uclm.es/acceso/asp/perfil.asp?p=a

Conforme a ese procedimiento, en cada uno de los Centros de la UCLM se constituye al inicio de cada curso académico una Comisión de Convalidaciones encargada de resolver todas las peticiones aplicando la legislación estatal y los acuerdos de Centros y Departamentos que, en su caso, se hayan establecido. Contra la resolución de dicha Comisión, los estudiantes pueden interponer recurso de alzada ante el Rector.

En la nueva normativa está previsto continuar manteniendo Comisiones por cada uno de los Centros, que tendrían la competencia para resolver las solicitudes de reconocimiento de créditos. Asimismo, se adecuará el actual sistema informático de gestión académica para poder incorporar en el expediente de los estudiantes la información necesaria sobre los créditos/asignaturas reconocidos y/o transferidos, siempre que no estén finalizados.


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5. PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS

5.1. Estructura de las enseñanzas.

5.1.1. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia

TIPO DE MATERIA CRÉDITOS

Formación básica 60

Obligatorias 120

Optativas que debe cursar el alumno. 54

Prácticas externas

Trabajo fin de Grado 6

CRÉDITOS TOTALES 240

Tabla 1. Resumen de las materias y distribución en créditos ECTS

MATERIA: Unidad académica que incluye una o varias asignaturas que pueden concebirse de manera integrada. MÓDULO: Unidad académica que incluye una o varias materias que constituyen una unidad organizativa dentro de un plan de estudios.

5.1.2. Explicación general de la planificación del plan de estudios.

La planificación referente al Grado en Gestión y Administración Pública se ha estructurado en forma de materias y asignaturas. Las asignaturas se han empleado como unidades administrativas de matrícula, a efectos de gestión organizativa de la Universidad. No obstante, se ha decidido emplear como unidades académicas de enseñanza‐aprendizaje las materias, que incluyen una o varias asignaturas, acordes con la nomenclatura empleada en el Libro Blanco de Titulo de Grado en Gestión y Administración Pública para la distribución de contenidos formativos y la asignación de créditos europeos.

Para la obtención del Grado en Gestión y Administración Pública por la Universidad de Castilla‐La Mancha se requiere que el alumno complete 240 créditos ECTS en un período de cuatro años, dividiendo cada año académico en dos semestres: 60 créditos que se obtienen cursando 10 asignaturas de carácter básico correspondientes a siete materias, y otros 120 créditos cursando 20 asignaturas obligatorias correspondientes a ocho materias; 54 créditos se obtendrán eligiendo 12 de las asignaturas optativas, y, finalmente, se obtendrán 6 créditos tras cursar la materia de Trabajo fin de Grado.


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Los 60 créditos de formación básica se distribuyen en 10 asignaturas impartidas en los Cursos Primero y Segundo del Plan de estudios. Estas asignaturas aparecen vinculadas a materias propias de la rama de conocimiento a la que se adscribe el Titulo de Grado, es decir, Ciencias Jurídicas y Sociales. Dichas materias son: Filosofía del Derecho, Derecho Civil, Derecho Internacional Público, Estadística, Economía Política, Sociología e Historia del Derecho.

Los 120 créditos de carácter obligatorio se dividen en 8 materias: Contabilidad, Lenguajes y Sistemas informáticos (perteneciente a la Rama “Informática”), Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho del Trabajo, Derecho Financiero y Tributario, Derecho Comunitario y Organización de Empresas. Las asignaturas integradas en cada una de estas materias son impartidas desde el primer curso y se prolongan hasta el segundo semestre de cuarto curso. Con ellas, los alumnos del Grado en Gestión y Administración Pública completan la formación común a las dos Facultades que organizan los estudios: Facultad de Derecho de Albacete y Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo.

Para completar la formación exigida, los alumnos deben superar 54 créditos de optatividad, debiendo elegir 12 asignaturas optativas. Estas asignaturas optativas están ubicadas en el segundo semestre de tercer curso y en los dos semestres de cuarto curso. Para una correcta elección y desarrollo del curriculum personal de cada alumno, se ofrece aproximadamente el doble de asignaturas de las que el alumno deberá cursar, acogidas todas ellas en una misma materia, denominada justamente “optatividad”, cuya finalidad es doble: profundizar en el conocimiento de aquellas materias básicas y obligatorias que se presten a ello y, en segundo lugar, intensificar el conocimiento mediante ampliación de su espectro al adquirir conocimientos de materias que no son básicas ni obligatorias: Economía Financiera, Derecho penal, Derecho mercantil, Derecho procesal (Facultad de Derecho de Albacete) y Economía Española e Internacional, Política Económica y también a Derecho Internacional Privado (Toledo).

Dentro de los 54 créditos optativos, se computarán las prácticas externas (4,5 créditos) que podrá realizar el alumno, y que le serán ofertadas en el cuarto curso., Es reseñable también, que el Título será completado con la elaboración del Trabajo de fin de Grado, que queda ubicado en el último semestre del Plan, una vez que se ha consolidado la formación básica y obligatoria y la adquisición de gran parte de las competencias, por lo que se establece como requisito previo para su elaboración y defensa que se hayan superado todas las asignaturas básicas y obligatorias (180 créditos ECTS).

Al finalizar la titulación el estudiante deberá acreditar el conocimiento de un segundo idioma, preferentemente inglés, con un nivel B1 o un nivel equivalente en cualquier otro idioma de uso generalizado en las profesiones vinculadas a la titulación.

Es necesario destacar que de los 54 créditos ECTS relativos a la optatividad, se podrán reconocer hasta un máximo de 6 por la participación en: a) actividades de extensión universitaria, culturales o deportivas; b) actividades de gestión estudiantil; c) actividades solidarias y de cooperación; y, d) participación en jornadas y seminarios organizados por la Universidad. Por las actividades descritas en los apartados a), b) y c) se podrán obtener un máximo de 3 créditos ECTS.

Por último, se ha de hacer mención al sistema de calificaciones aplicable a esta estructura de

enseñanza. De acuerdo al REAL DECRETO 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se


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establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones

universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, se contempla que:

La obtención de los créditos correspondientes a una materia comportará haber superado los exámenes o pruebas de evaluación correspondientes.

La asimilación de conceptos y procedimientos se evaluará mediante pruebas escritas, mientras que la adquisición de competencias prácticas se evaluará a través de las exposiciones, trabajos en grupo, memorias o informes entregados tanto a nivel individual o en grupos.

El nivel de aprendizaje conseguido por los estudiantes se expresará con calificaciones numéricas que se reflejarán en su expediente académico junto con el porcentaje de distribución de estas calificaciones sobre el total de alumnos que hayan cursado los estudios de la titulación en cada curso académico.

La media del expediente académico de cada alumno será el resultado de la aplicación de la siguiente fórmula: suma de los créditos obtenidos por el alumno multiplicados cada uno de ellos por el valor de las calificaciones que correspondan, y dividida por el número de créditos totales obtenidos por el alumno.

Los resultados obtenidos por el alumno en cada una de las materias del plan de estudios se calificarán en función de la siguiente escala numérica de 0 a 10, con expresión de un decimal, a la que podrá añadirse su correspondiente calificación cualitativa (de acuerdo con el RD 1125/2003):

o 0‐4,9: Suspenso (SS). o 5,0‐6,9: Aprobado (AP). o 7,0‐8,9: Notable (NT). o 9,0‐10: Sobresaliente (SB). o Matrícula de Honor: implica haber obtenido sobresaliente más una mención

especial

Los créditos obtenidos por reconocimiento de créditos correspondientes a actividades formativas no integradas en el plan de estudios no serán calificados numéricamente ni computarán a efectos de cómputo de la media del expediente académico.

La mención de «Matrícula de Honor» podrá ser otorgada a alumnos que hayan obtenido una calificación igual o superior a 9.0. Su número no podrá exceder del cinco por ciento de los alumnos matriculados en una materia en el correspondiente curso académico, salvo que el número de alumnos matriculados sea inferior a 20, en cuyo caso se podrá conceder una sola «Matrícula de Honor».

La evaluación de los alumnos se realizará conforme a los criterios publicados en la

programación docente de las diferentes asignaturas, que podrá basarse en actividades como las

siguientes y, preferentemente, una combinación de ellas y otras similares que pudieran

establecerse:

Participación en clases teóricas, prácticas, seminarios y otras actividades similares programadas para su formación.

Realización de prácticas, trabajos de campo, laboratorios, actividades en aulas de informática, sistemas de autoevaluación, portafolio y otras actividades similares, internas o externas, que puedan establecerse.

Trabajos presentados relacionados con el contenido de la materia y las competencias transversales y específicas que la materia requiera.


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Pruebas de progreso, exámenes parciales y/o finales, tanto individuales como grupales.

El propósito de esta evaluación es evaluar las competencias que los estudiantes lleven a cabo

actividades extensas y significativas que requieran la utilización de diferentes combinaciones de

sus conocimientos, habilidades y actitudes, así como, con frecuencia, de aspectos emocionales

relevantes como su motivación, su capacidad de iniciativa, etc.

Bajo esta perspectiva, y siguiendo el modelo de guía docente propuesto por el Vicerrectorado

de Docencia y Ordenación Académica de la UCLM, los profesores deben fijar al inicio del curso

los criterios de evaluación de dichas competencias, atendiendo a la necesidad de medir el

conocimiento y/ó habilidad que se considere relevante desarrollar en los alumnos, intentando

asegurar la objetividad de las puntuaciones. Deben ser públicos y perfectamente comprensibles

para los individuos evaluados y la retroalimentación de resultados debe jugar un papel

fundamental.

Es importante utilizar instrumentos o estrategias diversas, porque son variados los objetivos y

también los propios estudiantes. Así, en los últimos años y en el marco de los proyectos de

innovación docente desarrollados en los diferentes centros donde se ha venido impartiendo la

titulación de Gestión y Administración Pública., las tradicionales pruebas orales y escritas se

han sustituido o se han complementado, según sea el caso, con metodologías tales como la

auto‐evaluación y evaluación por pares, el portafolios, los mapas conceptuales y el aprendizaje

basado en problemas ó casos.

Con el fin de conceder una cierta flexibilidad para que los profesores puedan adaptar su

sistemas de evaluación a las metodologías empleadas y a la importancia que se les da a cada

una de ellas en cada materia, se ha considerado oportuno establecer una horquillas de peso en

la nota final para cada uno de estos mecanismos o pruebas de evaluación, que serían las

siguientes, con carácter general:

Participación en clases teóricas, prácticas, seminarios y otras actividades similares programadas para su formación. Máximo: 10%

Realización de prácticas, trabajos de campo, laboratorios, actividades en aulas de informática, sistemas de autoevaluación, portafolio y otras actividades similares, internas o externas, que puedan establecerse: 10% ‐ 20%

Trabajos presentados relacionados con el contenido de la materia y las competencias transversales y específicas que la materia requiera: 10% ‐ 30%

Pruebas de progreso, exámenes parciales y/o finales, tanto individuales como grupales: 60%‐70%

La programación docente de la asignatura podrá prever la realización de una prueba final de

carácter global, de forma que su superación suponga la de la totalidad de la asignatura. No

obstante, si entre las actividades programadas figuran trabajos prácticos, de campo o de

cualquier otro tipo que convenga a una materia, entre los criterios de evaluación se podrá

establecer que su realización y/o presentación sea condición indispensable para superarla. En


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cualquier caso, la superación de las actividades realizadas a lo largo del curso deberán ponderar

adecuadamente en la calificación final de la asignatura.

Los criterios y métodos de evaluación de las asignaturas no se podrán modificar durante cada curso académico, salvo por causa grave y justificada, que deberá ser acordada por el Departamento, con el visto bueno del Centro correspondiente, que será el responsable de garantizar la publicidad del acuerdo adoptado con la suficiente antelación entre todos los alumnos matriculados en la asignatura.

ESTRUCTURA DEL PLAN DE ESTUDIOS DE GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Facultad de Derecho de Albacete y Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo

CURSO 1º

CURSO Semestre ASIGNATURA CRÉD

1º 1º Historia de la Administración contemporánea 6

1º 1º Teoría social I 6

1º 1º Estructuras políticas 6

1º 1º Introducción a la informática 6

1º 1º Economía política 6

Semestre 1º 30

1º 2º Introducción al Derecho 6

1º 2º Teoría social II 6

1º 2º Contabilidad 6

1º 2º Derecho constitucional I 6

1º 2º Derecho administrativo I 6

Semestre 2º 30


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CURSO 2º


2º 1º Derecho Internacional Público 6

2º 1º Estadística I 6

2º 1º Teoría política 6

2º 1º Derecho Administrativo II 6

2º 1º Derecho Constitucional II 6

Semestre 1º 30

2º 2º Contabilidad pública 6

2º 2º Estadística II 6

2º 2º Informática aplicada a la Administración I 6

2º 2º Economía del sector público 6

2º 2º Derecho Administrativo III 6

Semestre 2º 30


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CURSO 3º


3º 1º Financiación del gasto público 6

3º 1º Derecho autonómico y local 6

3º 1º Derecho comunitario 6

3º 1º Informática aplicada a la Administración II 6

3º 1º Seguridad social 6

Semestre 1º 30

3º 2º Programación y gestión financiera 6

3º 2º Gestión de servicios públicos 6

3º 2º Optativa 4,5




Semestre 2º 30


30

CURSO 4º


4º 1º Sistema fiscal 6

4º 1º Gestión administrativa 6





Semestre 1º 30

4º 2º Gestión de personal 6





4º 2º Trabajo Fin de Grado 6

Semestre 2º 30


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DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS UTILIZANDO MATERIAS. MATERIA ASIGNATURA CRÉDITOS ECTS CARÁCTER CURSO / SEMESTRE RAMA / VINCULACIÓN

Historia del Derecho

Historia de la Administración Contemporánea 6 Básica 1º / 1º Ciencias Jurídicas y

Sociales

Teoría Social I 6 Básica 1º / 1º

Sociología

Teoría Social II 6 Básica 1º / 2º

Ciencias Jurídicas y Sociales

Estructuras políticas 6 Básica 1º / 1º

Derecho Constitucional I 6 Obligatoria 1º / 2º Derecho

Constitucional

Derecho Constitucional II 6 Obligatoria 2º / 1º


Economía Política 6 Básica 1º / 1º

Economía política

Economía del Sector Público 6 Básica 2º / 2º


Estadística I 6 Básica 2º / 1º

Estadística

Estadística II 6 Básica 2º / 2º



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MATERIA ASIGNATURA CRÉDITOS ECTS CARÁCTER CURSO / SEMESTRE RAMA / VINCULACIÓN

Derecho Administrativo I 6 Obligatoria 1º / 2º

Derecho Administrativo II 6 Obligatoria 2º / 1º

Derecho Administrativo III 6 Obligatoria 2º / 2º

Derecho Autonómico y Local 6 Obligatoria 3º / 1º

Gestión Administrativa 6 Obligatoria 3º / 2º

Derecho Administrativo

Gestión de personal 6 Obligatoria 4º / 2º


Contabilidad 6 Obligatoria 1º / 2º

Contabilidad

Contabilidad Pública 6 Obligatoria 2º / 2º


Derecho Comunitario

Derecho Comunitario 6 Obligatoria 3º / 1º Ciencias Jurídicas y

Sociales

Derecho Civil Introducción al Derecho 6 Básica 1º / 2º Ciencias Jurídicas y

Sociales


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Derecho Internacional

Público Derecho Internacional Público 6 Obligatoria 2º / 1º


Financiación del gasto público 6 Obligatoria 3º / 1º

Programación y Gestión Financiera 6 Obligatoria 3º / 2º Derecho Financiero

y Tributario

Sistema fiscal 6 Obligatoria 4º / 1º


Introducción a la Informática 6 Obligatoria 1º / 1º

Informática Aplicada a la Administración I 6 Obligatoria 2º / 2º Informática aplicada a la Administración

Informática Aplicada a la Administración II 6 Obligatoria 3º / 1º

Informática

Derecho del Trabajo

Seguridad Social 6 Obligatoria 3º / 1º Ciencias Jurídicas y

Sociales

Organización de empresas

Gestión de Servicios Públicos 6 Obligatoria 3º / 2º Ciencias Jurídicas y

Sociales


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Filosofía del Derecho

Teoría Política 6 Básica 2º / 1º Ciencias Jurídicas y

Sociales

Optatividad La oferta de asignaturas optativas, de conformidad con la decisión adoptada por la Comisión de Reforma de Títulos y Planes de Estudios de la UCLM en su sesión del 8 de junio de 2009, será de 12 asignaturas de 4,5 créditos (específicas para GAP) para cada uno de los Centros que imparte la titulación,

así como otras 10 asignaturas que se elegirán entre la oferta de optativas de Derecho o de Administración y Dirección de Empresas.


35

RAMA DE CONOCIMIENTO MATERIA O ASIGNATURA DEL PLAN MATERIA CORRESPONDIENTE DE LA RAMA DE

CONOCIMIENTO ECTS

CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES Historia de la Administración

Contemporánea HISTORIA 6

CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES Teoría social I

Teoría social II SOCIOLOGÍA 12

CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES Economía Política

Economía del sector público ECONOMÍA 12

CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES Estadística I

Estadística II ESTADÍSTICA 12

CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES Introducción al Derecho

Estructuras políticas DERECHO 12

ARTE Y HUMANIDADES Teoría Política FILOSOFÍA 6


36

PRÁCTICAS EXTERNAS

La materia “Prácticas externas” recoge las actividades de formación práctica impartida por distintos profesionales de la Gestión Administrativa en diferentes organismos públicos y de la gestión en general en entidades privadas. Esta materia se ofertará en los dos centros de la Universidad de Castilla‐La Mancha en los que se imparte el Título de Grado en Gestión y Administración Pública. Sus 4,5 créditos ECTS se computarán dentro de los 54 créditos asignados a la optatividad.

Debido a su importancia en la formación del futuro graduado en Gestión y Administración Pública, se ha considerado conveniente explicar en la memoria cuál es el protocolo de prácticas externas de la Universidad de Castilla‐La Mancha.

PROTOCOLO DE PRÁCTICAS EXTERNAS DE LA UCLM

Aspectos generales

1. Las prácticas externas de estudiantes de Universidades públicas españolas están reguladas por los Reales Decretos R.D. 1497/81 y R.D. 1845/94. En este sentido, desde la Universidad de Castilla‐La Mancha (UCLM) se velará por el cumplimiento de los preceptos legales establecidos en los mencionados Reales Decretos, haciendo especial hincapié en el objetivo formativo de las mismas y su adecuación al perfil educativo de las titulaciones a las que estén vinculadas.

2. El Vicerrectorado de Infraestructuras y Relaciones con Empresas es el responsable, junto con los Centros Docentes, de las prácticas externas en la Universidad de Castilla‐La Mancha.

3. Con el objeto de garantizar la calidad de las prácticas externas, desde el Vicerrectorado de Infraestructuras y Relaciones con Empresas, en coordinación con el Vicerrectorado de Estudiantes y la Gerencia del Área de Informática y Comunicaciones, se está elaborando una aplicación en entorno web que encauce y normalice tanto la gestión de las prácticas externas de la UCLM como la gestión del empleo a través de un único site (punto de acceso). De esta forma, tanto la empresa/institución como el Centro Docente y el estudiante podrán acceder a través del mismo portal a las ofertas de prácticas y a las de empleo, produciéndose unas sinergias mucho más ágiles en la gestión de las mismas.

4. El Vicerrectorado de Infraestructuras y Relaciones con Empresas y los distintos Centros Docentes de la Universidad promoverán la cultura de colaboración Universidad‐Empresa, centrándose en la figura de prácticas externas en empresas/instituciones como instrumento fundamental en la capacitación del estudiante, que le permitirá un primer contacto con el tejido productivo y le proporciona la posibilidad de desarrollar modos de hacer propios del ámbito profesional.

5. De entre las becas de colaboración ofertadas por el Vicerrectorado de Estudiantes para cada curso académico y destinadas a la realización de funciones por parte de los estudiantes en diferentes servicios generales de la Universidad de Castilla‐La Mancha (Servicio de Publicaciones, Servicio de Deportes, Biblioteca, ORI, etc.), un determinado porcentaje podrán ser consideradas a efectos curriculares como prácticas externas. El Vicerrectorado de Estudiantes, en coordinación con el Vicerrectorado de Infraestructuras y Relaciones con Empresas, establecerá, con antelación al periodo oficial de matriculación de los estudiantes, el número de becas de colaboración que


37

podrán ser consideradas como prácticas externas así como los servicios de la Universidad afectados. Las becas de colaboración susceptibles de ser tratadas como prácticas externas deberán cumplir con los criterios y procedimiento establecidos en el presente protocolo, excluyendo la firma del convenio de cooperación educativa al que hace referencia el apartado 7. En todo momento, la Universidad de Castilla‐La Mancha velará por el carecer formativo de las becas consideradas como prácticas externas y por la adecuación de las funciones a realizar por el estudiante con las titulaciones de origen de los mismos.

6. Para evaluar el funcionamiento y control de calidad del programa de prácticas externas de la Universidad de Castilla‐La Mancha, al finalizar cada curso académico el Centro Docente realizará encuestas de percepción dirigidas tanto a las empresas/instituciones, como a los estudiantes y Tutores Académicos de los mismos. El objetivo de estas encuestas es analizar los puntos fuertes y débiles del programa en sus aspectos formativos y de gestión, pudiendo así establecer los mecanismos de corrección adecuados. Dichas encuestas incluyen un apartado de sugerencias y propuestas de mejora o quejas. No obstante, en todo momento se atenderán todas aquellas quejas o sugerencias particulares de estudiantes, empresas/instituciones o tutores de prácticas que se hagan llegar al centro.

Convenios de cooperación educativa

7. La empresa/institución interesada en incorporar estudiantes en prácticas de la UCLM deberá firmar un Convenio de Cooperación Educativa con la misma. Este convenio se firma por un curso académico y se renueva anualmente mediante adenda en la que se refleje el número máximo de estudiantes que la empresa/institución acogerá en prácticas para el curso académico correspondiente.

8. Con carácter general, las competencias de firma de los Convenios de Cooperación Educativa corresponden al Vicerrector de Infraestructuras y Relaciones con Empresas por delegación del Rector. En el caso de prácticas vinculadas únicamente con un único Centro Docente, el convenio podrá ser firmado por el Decano/Director del mismo, debiendo informar de su formalización al Vicerrectorado de Infraestructuras y Relaciones con Empresas. Los convenios de Cooperación Educativa quedarán registrados en la Secretaría General de la Universidad de Castilla‐La Mancha y deberán ser informados al Vicerrectorado de Infraestructuras y Relaciones con Empresas.

Aspectos relativos a los Centros Docentes

9. En cada Centro Docente habrá un Vicedecano o Subdirector, que asumirá entre sus funciones la de Responsable de Prácticas. Asimismo, cada estudiante en prácticas tendrá asignado un Tutor Académico que velará por el cumplimiento de las mismas y su adecuación a la formación de dicho estudiante, estableciendo de común acuerdo con la empresa/institución el programa de actividades a realizar.

10. Cada Centro Docente debe velar por la participación mayoritaria de sus profesores como tutores en el programa de prácticas, dando prioridad a aquellos con una experiencia profesional acreditada. Cada profesor podrá ser tutor académico de uno ó varios estudiantes, siendo cada estudiante tutelado únicamente por un profesor para una práctica concreta. El Tutor Académico asesorará y ayudará al estudiante en todas aquellas cuestiones que puedan surgir durante el desarrollo de las prácticas.

11. Al finalizar el periodo de prácticas, visto el informe emitido por el Tutor Profesional en la empresa/institución y la memoria presentada por el estudiante, el Tutor Académico


38

emitirá un informe final con la calificación de las prácticas, que elevará al Responsable de Prácticas del Centro para la inclusión en el expediente académico del estudiante y su correspondiente certificación.

12. Cada Centro Docente podrá establecer normas propias que desarrollen la especificidad concreta de las prácticas externas en cada titulación, así como establecer comisiones internas de gestión y control de las mismas, comunicando en todo caso su desarrollo y creación al Vicerrectorado de Infraestructuras y Relaciones con Empresas. De igual forma, facilitará y gestionará las iniciativas que de forma individual los estudiantes realicen en la búsqueda de prácticas externas, velando por su adecuación al perfil académico y a la formación del estudiante.

13. Cada Centro Docente, con antelación al periodo oficial de matriculación de los estudiantes, deberá conocer el número de plazas de prácticas externas que cada titulación es capaz de asumir, en función de las ofertadas en los convenios de Cooperación Educativa firmados. Asimismo, cada Centro Docente deberá especificar en su guía docente, en el plazo anteriormente establecido, una breve descripción de las prácticas externas ofertadas, indicando el nombre de la empresa/institución receptora, la actividad a la que se dedica, ubicación, número máximo de plazas y competencias a alcanzar por el estudiante.

14. En cada Centro Docente se hará pública la oferta de prácticas vinculadas a cada una de las titulaciones que se imparten y el estudiante solicitará, a través de la aplicación informática a la que hace referencia el apartado 3, las prácticas por las que quiere optar. Una vez analizadas todas las solicitudes, el Responsable de Prácticas del Centro Docente seleccionará al/los candidatos mediante criterios objetivos (expediente, adecuación al perfil, relación entre número de créditos matriculados y horario de prácticas, etc.) y lo comunicará tanto a la empresa/institución como al estudiante seleccionado, concretando las fechas de incorporación.

15. En el caso de que la empresa/institución exprese su deseo de participar en el proceso de selección de candidatos, el Centro Docente velará por el cumplimiento de la objetividad y transparencia del mismo, así como por la adecuación del perfil académico del candidato seleccionado.

Aspectos relativos al estudiante

16. Independientemente de las prácticas ofertadas dentro del plan de estudios de la titulación como asignatura optativa en dos de nuestros Campus, el estudiante podrá realizar prácticas externas voluntarias con el objetivo de complementar su formación en todos los Campus.

17. Los estudiantes que cursen prácticas externas estarán cubiertos por el Seguro Escolar en los términos que se establecen en la legislación vigente. En el caso de prácticas externas realizadas por estudiantes de títulos propios que no se encuentren incluidos en los supuestos de cobertura del seguro escolar, estos estudiantes estarán asegurados por una póliza específica contratada por la Universidad al respecto. Asimismo, todos los estudiantes que realicen prácticas externas estarán cubiertos por un Seguro de Responsabilidad Civil que la Universidad de Castilla‐La Mancha suscribe anualmente con una entidad aseguradora. No obstante, la validez de los seguros anteriormente mencionados está supeditada a la existencia de un convenio de cooperación educativa entre la Universidad/Centro Docente y la empresa/institución.

18. El estudiante seleccionado se compromete a asistir a la empresa/institución durante el periodo de prácticas establecido previamente, a respetar las normas internas y la


39

dinámica de trabajo existente en la entidad, a mantener la confidencialidad y reserva en todo lo relacionado con la empresa/institución, así como a acatar y cumplir las disposiciones y normas que regulan estas prácticas.

19. El estudiante comunicará a su Tutor Académico cualquier incidencia que afecte al normal desarrollo de las prácticas. Al finalizar el periodo de prácticas, el estudiante entregará a su Tutor Académico una memoria que recoja la actividad realizada en la empresa/institución y también cumplimentará una encuesta de satisfacción.

Aspectos relativos a la empresa/institución

20. En cada empresa/institución receptora de estudiantes en prácticas se designará un Tutor Profesional que realizará el seguimiento y la evaluación del alumno durante su periodo de prácticas. Dicho Tutor ayudará al estudiante a integrarse en el entorno profesional y a vincular los conocimientos teóricos que posee con las necesidades prácticas de la empresa. Asimismo, el Tutor Profesional establecerá una comunicación directa con el Tutor Académico para adecuar las prácticas a las necesidades docentes del mismo y para solventar cualquier incidencia que pueda surgir en el desarrollo de las mismas. Al finalizar el periodo de prácticas, el Tutor Profesional emitirá un informe sobre el aprovechamiento de dichas prácticas por parte del estudiante. El Tutor Profesional podrá solicitar a la Universidad de Castilla‐La Mancha una certificación de su participación en el programa de prácticas externas.

21. Aquellas empresas/instituciones que establezcan bolsas de ayuda para los estudiantes en prácticas reflejarán su importe de forma explícita en sus respectivos convenios de Cooperación Educativa, siendo de obligado cumplimiento su ejecución. El pago de estas ayudas lo hará directamente la empresa al estudiante en la forma que se haya pactado. El incumplimiento de alguno de los pagos por parte de la empresa/institución supondrá la exclusión de la misma del programa de prácticas externas de la Universidad de Castilla‐La Mancha. La relación de prácticas ofertadas por los dos Centros de la Universidad de Castilla‐La Mancha en los que éstas se enmarcan dentro de una asignatura optativa se adjunta en las siguientes tablas:


40

FACULTAD DE DERECHO DE ALBACETE

EMPRESAS LOCALIDAD PERIODO PLAZAS RENOVACIÓN

AUTOMÁTICA TITULACIÓN

SELECCIÓN POR

EMPRESA AYUDA ECONÓMICA

ABRIL ABOGADOS MADRID DE 2 A 6 MESES TODO

EL AÑO UNO SÍ DERECHO/GAP NO NO

ADECCO E.T.T S.A ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO

EL AÑO TRES SÍ DERECHO/GAP NO SI

ALBAPROA. S.L. ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO


ALFYR ASESORÍA ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO


ALTA GESTIÓN ETT, S.A ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO


ASEPRO ASESORÍA ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO


ASESORÍA AROCA

LOZANO S. L. ALBACETE DERECHO/GAP


41



SELECCIÓN POR


ASESORÍA FISCAL,

LABORAL,Y CONTABLE

P.PACHECO

ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO


ASESORÍA HISPANIA ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO


ASESORÍA SAN JORGE.

SOC. COOP. ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


ASOCIACIÓN DE AMAS

DE CASA,

CONSUMIDOROS Y

USUARIOS “LOS

LLANOS”

DERECHO/GAP

ASOCIACIÓN DE

TRANSPORTISTAS DE

CASTILLA‐ LA MANCHA

MOTA DEL CUERVO DE 2 A 6 MESES TODO


ASOCIACIÓN ESCUELA

LAICA DE ALBACETE ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO



42



SELECCIÓN POR


ASOCIACIÓN

IBEROAMERICANA PRO

DERECHOS HUMANOS

DE CASTILLA – LA

MANCHA

DERECHO/GAP

ASOCIACIÓN PARA EL

DESARROLLO DE LA

MANCHUELA

FUENTEALBILLA DE 2 A 6 MESES TODO


ASOCIACIÓN

PROVINCIAL DE

MUJERES JURISTAS

IURIS



BANCO BILBAO

VIZCAYA ARGENTARIA

(BBVA)



CAJA DE CASTILLA‐LA

MANCHA ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


CAJA RURAL DE

ALBACETE ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO



43



SELECCIÓN POR


CÁRITAS DIOCESANA

DE ALBACETE ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


CARREFOUR ALBACETE ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO

EL AÑO UNO SÍ DERECHO/GAP NO SI

CENTRAL DE IDIOMAS

S.L ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


COMPLEJO

HOSPITALARIO

UNIVERSITARIO DE

ALBACETE



CONFEDERACIÓN DE

EMPRESARIOS DE

ALBACETE (FEDA) Y

TODAS SUS

ORGANIZACIONES Y

EMPRESAS ASOCIADAS

SEGÚN PETICIONES DE

LAS MISMAS.




44



SELECCIÓN POR


CONSTRUCCIONES Y

PROMOCIONES PÉREZ Y

MURCIA



COOPERATIVA

NUESTRA SRA. DE LA

ASUNCIÓN DE

VILLATOBAS (TOLEDO)



COOPERATIVA SAN

ANTONIO ABAD

(VILLAMALEA)



CORREDURÍA DE

SEGUROS DE D. JOSÉ

MARÍA MARTÍNEZ

GARCÍA

DERECHO/GAP

D. ABELARDO LÓPEZ

RUIZ. PROCURADOR ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


DESPACHO DE

ABOGADOS DE D.

GABRIEL J. ARANDA

TÉBAR

DE 2 A 6 MESES TODO



45



SELECCIÓN POR


DESPACHO DE

ABOGADOS DE D. JOSÉ

SEOANE IGLESIAS

EL FERROL DE 2 A 6 MESES TODO


DESPACHO DE

ABOGADOS DE D. JUAN

FRANCISCO OÑATE

GARCÍA

DE 2 A 6 MESES TODO


DESPACHO DE

ABOGADOS DE DIEGO

DE MEMBIELA AMOR



DESPACHO DE

ABOGADOS DE DÑA.

ANA LÓPEZ MORENO



DESPACHO DE

ABOGADOS DE DÑA.

CARMEN GARCÍA

VALLET



DESPACHO DE

ABOGADOS DE DÑA.

ELENA RODRIGUEZ

MARTÍNEZ




46



SELECCIÓN POR


DESPACHO DE

ABOGADOS DE DÑA.

GLORIA REALES

CAÑADAS



DESPACHO DE

ABOGADOS DE DÑA.

INMACULADA ALCARAZ

RIAÑO



DESPACHO DE

ABOGADOS DE DÑA.

LOURDES FERRÁNDIZ

GARCÍA



DESPACHO DE

ABOGADOS DE DÑA.

Mª ÁNGELES ZAFRILLA

CIFUENTES



DESPACHO DE

ABOGADOS DE DÑA.

MARÍA JOSÉ IÑIGUEZ

MIRASOL



DESPACHO DE

ABOGADOS DE JOSÉ

ÁNGEL MUÑOZ

GARRIDO




47



SELECCIÓN POR


DESPACHO DE

ABOGADOS DE JOSÉ

MIGUEL ZAFRILLA

JIMÉNEZ



DESPACHO DE

ABOGADOS DE

SOLEDAD GÓMEZ

CAMBRÉS



DESPACHO DE

ABOGADOS DE TOMÁS

LÓPEZ RUIZ



DESPACHO DE

ABOGADOS HERRERO

& ASOCIADOS

MADRID DE 2 A 6 MESES TODO


DESPACHO DE

ABOGADOS NÚÑEZ‐

POLO & SÁNCHEZ

ABOGADOS



DESPACHO DE

ABOGADOS REYES

GARCÍA AGUILAR



DESPACHO DE

ABOGADOS ROCA

JUNYENT ABOGADOS




48



SELECCIÓN POR


DESPACHO DE

ABOGADOS SÁNCHEZ

PINTADO, NÚÑEZ &

ASOCIADOS



DESPACHO JURÍDICO

GARCÍA MONTOLIÚ ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


DIRECCIÓN PROVINCIAL

DEL INSS Y DE LA TGSS.

ALBACETE



E.S SAN PRUDENCIO S.L ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO


EUROCOPTER ESPAÑA ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMA. DIPUTACIÓN

DE ALBACETE ALBACETE DERECHO/GAP

EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

ALBACETE


EL AÑO TRES SÍ DERECHO/GAP NO NO

EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

ALBATANA

ALBATANA DE 2 A 6 MESES TODO



49



SELECCIÓN POR


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

ALCARAZ

ALCARAZ DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

ALMANSA

ALMANSA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

ALPERA

ALPERA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

ARGAMASILLA DE ALBA

ARGAMASILLA DE ALBA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

BARRAX

BARRAX DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

BELMONTE

BELMONTE DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

BONETE

BONETE DE 2 A 6 MESES TODO



50



SELECCIÓN POR


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

CAMPILLO DE

ALTOBUEY



EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

CAMPO DE CRIPTANA

CAMPO DE CRIPTANA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

CASAS DE HARO

CASAS DE HARO DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

CASAS DE LOS PINOS

CASAS DE LOS PINOS DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

CASAS DE VES

CASAS DE VES DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

CASAS IBAÑEZ

CASAS IBÁÑEZ DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

CAUDETE

CAUDETE DE 2 A 6 MESES TODO



51



SELECCIÓN POR


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

CENIZATE

CENIZATE DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

CHINCHILLA DE MONTE

– ARAGÓN

CHINCHILLA DE

MONTE‐ARAGÓN

DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

CORRAL DE ALMAGUER

CORRAL DEL

ALMAGUER

DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

CORRAL‐RUBIO

CORRAL‐RUBIO DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE EL

BALLESTERO

BALLESTERO, EL DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE EL

BONILLO

BONILLO, EL DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

ELCHE

ELCHE DE 2 A 6 MESES TODO



52



SELECCIÓN POR


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

FUENTEÁLAMO

FUENTE‐ÁLAMO DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

FUENTEALBILLA

FUENTEALBILLA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

HELLÍN

HELLÍN DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

HIGUERUELA

HIGUERUELA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

HOYA GONZALO

HOYA GONZALO DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

INIESTA

INIESTA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE LA

GINETA

GINETA, LA DE 2 A 6 MESES TODO



53



SELECCIÓN POR


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE LA

RODA

RODA, LA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE LA

SOLANA

SOLANA, LA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

LAS MESAS

MESAS, LAS DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

LAS PEDROÑERAS

PEDROÑERAS, LAS DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

LEDAÑA

LEDAÑA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

LIETOR



EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

LILLO

LILLO DE 2 A 6 MESES TODO



54



SELECCIÓN POR


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

MADRIDEJOS

MADRIDEJOS DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

MADRIGUERAS

MADRIGUERAS DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

MEMBRILLA

MEMBRILLA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

MINAYA

MINAYA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

MOLINICOS

MOLINICOS DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

MOTA DEL CUERVO

MOTA DEL CUERVO DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

MOTILLA DEL

PALANCAR

MOTILLA DEL

PALANCAR

DE 2 A 6 MESES TODO



55



SELECCIÓN POR


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

MOTILLEJA

MOTILLEJA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

ONTUR

ONTUR DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

ORCERA

ORCERA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

OSSA DE MONTIEL

OSSA DE MONTIEL DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

PATERNA

PATERNA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

PATERNA DEL MADERA

PATERNA DE MADERA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

PEDRO MUÑOZ

PEDRO MUÑOZ DE 2 A 6 MESES TODO



56



SELECCIÓN POR


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

POZO CAÑADA

POZO CAÑADA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

RIOPAR

RIÓPAR DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

SALOBRE



EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

SAN CLEMENTE

SAN CLEMENTE DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

SAN PEDRO

SAN PEDRO DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

SANTA OLALLA

SANTA OLALLA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

SOCOVOS

SOCOVIS DE 2 A 6 MESES TODO



57



SELECCIÓN POR


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

SOCUÉLLAMOS

SOCUÉLLAMOS DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

TARANCON

TARANCON DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

TARAZONA DE LA

MANCHA

TARAZONA DE LA

MANCHA

DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

TERRINCHES

TERRINCHES DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

TOBARRA

TOBARRA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

TOMELLOSO

TOMELLOSO DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VALDEGANGA

VALDEGANGA DE 2 A 6 MESES TODO



58



SELECCIÓN POR


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VALDEPEÑAS

VALDEPEÑAS DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VILLA DE DON

FADRIQUE

VILLA DE DON

FADRIQUE, LA

DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VILLACAÑAS

VILLACAÑAS DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VILLAESCUSA DE HARO

VILLAESCUSA DE HARO DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VILLAGARCÍA DEL

LLANO

VILLAGARCÍA DEL

LLANO

DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VILLALGORDO DEL

JÚCAR

VILLALGORDO DEL

JÚCAR

DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VILLAMALEA

VILLAMALEA DE 2 A 6 MESES TODO



59



SELECCIÓN POR


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VILLANUEVA DE LA

FUENTE

VILLANUEVA DE LA

FUENTE

DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VILLARROBLEDO

VILLARROBLEDO DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VILLARRODRIGO

VILLARRODRIGO DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VILLATOYA

VILLATOYA DE 2 A 6 MESES TODO


EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

VILLAVERDE DE

GUADALIMAR

VILLAVERDE DE

GUADALIMAR DERECHO/GAP

EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE

YESTE

YESTE DE 2 A 6 MESES TODO


F. G. A. ASESORES ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO



60



SELECCIÓN POR


FUNDACIÓN AMO ALBACETE DERECHO/GAP

FUNDACIÓN CAJA

MURCIA ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


FUNERARIA IBAÑEZ S. L ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO


FUSBER CONSULTING

S.L ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


GABINETE JURÍDICO

ALTOZANO S. L. L. ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


GASÓLEOS SÁNCHEZ Y

MURCIA ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


GESTIMAR ASESORES

S.C. ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


GRUPO DGS ALBACETE

2003 DERECHO/GAP

HOSPITAL DE HELLÍN HELLÍN DE 2 A 6 MESES TODO



61



SELECCIÓN POR


MÁRMOLES INIESTA S.L ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO


MAZARS & ASOCIADOS

ABOGADOS Y

ASESORES FISCALES S.L



MULLERAT S.L

ABOGADOS MADRID

DE 2 A 6 MESES TODO


PAÑALÓN S.A VILLARROBLEDO DE 2 A 6 MESES TODO


PÉREZ‐ LLORCA

ABOGADOS MADRID

DE 2 A 6 MESES TODO


PROMOCIONES

VEREDA DE CHINCHILLA

S.L.

DERECHO/GAP

PROYECTOS

CASTELLANOS DE

INVERSIÓN SL




62



SELECCIÓN POR


RAFAEL SALA

ABOGADOS ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


ROCA JUNVENT

ABOGADOS DERECHO/GAP

SESA START ESPAÑA

ETT S.A ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


TARANCÓN ALBIAR S.A ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO


TORREVIEJA

CONSULTING S.L TORREVIEJA

DE 2 A 6 MESES TODO


TRADISCU.

ASOCIACIÓN DE

TRANSPORTISTAS DE

CASTILLA‐LA MANCHA




63



SELECCIÓN POR


TRANSPORTES PEDRO

CHINCHILLA ALBACETE

DE 2 A 6 MESES TODO


URBIALBA S.L ALBACETE DE 2 A 6 MESES TODO



64

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES DE TOLEDO

NÚMERO

DE PLAZAS NOMBRE DE LA EMPRESA LOCALIDAD

PERIODO

MÍNIMO DE

PRACTICAS

ACTIVIDAD DE LA

EMPRESA

RENOVACIÓN

AUTOMÁTICA

TITULACIÓN A LA

QUE SE VINCULA

PARTICIPACIÓN DE LA

EMPRESA EN LA SELECCIÓN

DE CANDIDATOS

BOLSA O AYUDA

AL ESTUDIANTE

4 BANKINTER TOLEDO 6 MESES OPERACIONES

FINANCIERAS SI

A.D.E, DERECHO,

G.A.P SI SI

1 ADECCO

(TULECOMGROUP) TOLEDO 3 MESES

TAREAS

ADMINISTRATIVAS NO

A.D.E, G.A.P,

DERECHO SI SI

5 FREMAP TOLEDO CAPITAL

Y PROVINCIA 3 MESES

GESTIÓN

ADMINISTRATIVA NO

A.D.E, G.A.P,

DERECHO SI SI

1 CONSTRUCCIONES Y

PROM INMOB .F.P.D BARGAS (TOLEDO) 3 MESES

TAREAS

ADMNISTRATIVAS Y

CONTABLES

NO A.D.E, G.A.P,

DERECHO SI SI

33 CAJA RURAL DE TOLEDO TOLEDO CAPITAL

Y PROVINCIA 3 MESES

OPERACIONES

FINANCIERAS NO

A.D.E, G.A.P,

DERECHO SI SI

23 CAJA CASTILLA LA

MANCHA (CCM)

TOLEDO CAPITAL

Y PROVINCIA 3 MESES

OPERACIONES

FINANCIERAS NO

A.D.E, G.AP,

DERECHO SI SI


65

NÚMERO


PERIODO

MÍNIMO DE

PRACTICAS

ACTIVIDAD DE LA

EMPRESA

RENOVACIÓN

AUTOMÁTICA

TITULACIÓN A LA

QUE SE VINCULA



DE CANDIDATOS

BOLSA O AYUDA

AL ESTUDIANTE

7 CAJA MADRID TOLEDO CAPITAL

Y PROVINCIA 3 MESES

OPERACIONES

FINANCIERAS NO

A.D.E, G.A.P,

DERECHO SI SI

1 BANCO SANTANDER TOLEDO 3 MESES OPERACIONES

FINANCIERAS NO

A.D.E, G.AP.,

DERECHO SI SI

1 SESASTART

(STARTPEOPLE) TOLEDO 3 MESES RECURSOS HUMANOS NO

A.D.E. G.A.P ,

DERECHO SI SI

1 CITIBANK TOLEDO 3 MESES OPERACIONES

FINANCIERAS NO

G.A.P, A.D.E,

DERECHO SI SI

1 EXCMO. AYUNTAMIENTO

CALZADA OROPESA

OROPESA DE LA

CALZADA

(TOLEDO)

3 MESES FUNCIONES

ADMINISTRATIVAS NO G.A.P, DERECHO SI SI

1 GRESMANC LOS ÝEBENES

(TOLEDO) 3 MESES

TAREAS

ADMINISTRATIVAS NO

A.D.E, DERECHO,

G.AP SI SI


66

NÚMERO


PERIODO

MÍNIMO DE

PRACTICAS

ACTIVIDAD DE LA

EMPRESA

RENOVACIÓN

AUTOMÁTICA

TITULACIÓN A LA

QUE SE VINCULA



DE CANDIDATOS

BOLSA O AYUDA

AL ESTUDIANTE

1 MIRADIA TOLEDO 3 MESES ASESORÍA JURÍDICA NO A.D.E, DERECHO,

G.AP SI SI

1 HISPAPLUS TALAVERA DE LA

REINA (TOLEDO) 3 MESES

TAREAS DE

ADMINISTRACIÓN NO A.D.E, DERECHO SI SI

2 CEDERCAM TOLEDO 3 MESES TAREAS

ADMINISTRATIVAS NO A.D.E, DERECHO SI SI

1 EXTRUSIONES TOLEDO TOLEDO 3 MESES TAREAS

ADMINISTRATIVAS NO

A.DE., DERECHO,

G.A.P SI SI

1 FASTER IBERICA TOLEDO 3 MESES TAREAS

ADMINISTRATIVAS SI

ADE, DERECHO,

GAP SI SI

2 UNICAJA TOLEDO CAPITAL

Y PROVINCIA 3 MESES

OPERACIONES

FINANCIERAS NO

A.D.E, DERECHO ,

G.A.P SI SI


67

5.2. Planificación y gestión de la movilidad de estudiantes propios y de acogida.

Movilidad internacional

La Universidad de Castilla‐La Mancha ha alcanzado una sólida proyección internacional, gracias a la estrategia previamente diseñada que ha permitido que las relaciones exteriores hayan crecido con gran rapidez, mientras hemos elaborado mecanismos de gestión interna que han sostenido y mejorado las posibilidades existentes. Como eje central estarían los numerosos convenios que tiene suscritos con Universidades de todo el mundo. Esta red de convenios garantiza un tejido sobre el que se desarrollan diversas acciones como los intercambios de estudiantes. Se ha tenido muy en cuenta que a la hora de construir el tejido internacional de la UCLM pudiesen participar todos los centros y facultades y que hubiese diversidad geográfica, aunque las áreas que están más representadas son la europea y la latinoamericana. Se han logrado importantes resultados con los programas de movilidad de profesores, investigadores y estudiantes. El número de estudiantes de intercambio sigue creciendo sustancialmente cada año, lo que nos obliga a mejorar por ello la gestión y estructura de las oficinas de relaciones internacionales que reciben y atienden a estos estudiantes.

Para poder consultar los países en los que hay firmados acuerdos con instituciones de educación superior se ha diseñado el siguiente enlace: http://www.uclm.es/ori/convenios.asp

Además, está abierto a todos los usuarios de la página web, la posibilidad de consultar las instituciones de educación superior extranjeras con las que se han firmado convenio. Por una parte, se pueden ver las Universidades socias dentro del marco del programa Erasmus: http://www.uclm.es/ori/erasmus.asp, y por otra el resto de convenios de cooperación, es decir, convenios bilaterales: http://www.uclm.es/ori/convenios_bilaterales.asp. Por lo general, pretenden facilitar la cooperación interuniversitaria en los campos de la enseñanza y de la investigación en programas tanto de Grado como de Postgrado.

En aras de esta cooperación en los convenios bilaterales, las partes firmantes se comprometen a:

Desarrollar e intercambiar publicaciones, datos y otros materiales pedagógicos. Informar a la otra parte de los congresos, coloquios, reuniones científicas y seminarios

que cada uno organice e intercambiar las publicaciones y documentos resultantes de estas actividades.

Favorecer, dentro de los estatutos de cada Institución, la participación del personal docente e investigador y de los estudiantes de la otra Institución en cursillos, coloquios, seminarios o congresos organizados según lo previsto en los programas anuales de colaboración.

Apoyar, dentro de sus posibilidades, los intercambios de profesores, ya sea con fines docentes o de investigación, previo acuerdo de los respectivos departamentos.

Recibir estudiantes de la otra Institución, siempre que éstos cumplan con los requisitos vigentes en la que los recibe.

Desarrollar proyectos de investigación, preferiblemente de carácter conjunto, en el que participen investigadores de ambas Instituciones.

Apoyar prioritariamente la participación conjunta en programas Europeos de cooperación interuniversitaria.


68

Promover los intercambios de docentes, investigadores y estudiantes, basados en la reciprocidad.

En el caso de que se quiera acceder al texto íntegro del convenio con una institución concreta debe hacerse a través de la web de la Secretaría General de la UCLM donde se encuentran todos los convenios firmados escaneados: http://www.uclm.es/organos/s_general/index.asp. El acceso a esta consulta está restringido a los miembros de la UCLM que deben entrar con sus claves personales.

Estructura ORI –gestión

Vicerrector de Relaciones Internacionales: responsable de la representación, coordinación y gestión de la actividad internacional de la Universidad.

Responsable de las Oficinas de Relaciones Internacionales: responsable de la gestión de los programas y acciones internacionales.

Coordinadores de Campus de Relaciones Internacionales: Coordinan la comunicación entre el Delegado del Rector y los centros.

Ejecutivos de las Oficinas de Relaciones Internacionales: son los técnicos de las Oficinas de Relaciones Internacionales. Se ocupan de la gestión de los programas y del contacto directo con los estudiantes y los profesores.

Coordinadores de Centro de Relaciones Internacionales: encargados de coordinar y difundir la información que les transmiten desde las Oficinas de Relaciones Internacionales (ORIs). Los Coordinadores de Centro son los responsables de los contratos de estudios de los estudiantes y ellos se encargan de gestionar el reconocimiento de los créditos, a excepción de aquellos centros que lo tengan regulado por reglamento interno.

Responsables de programas de Relaciones Internacionales: encargados de informar a los estudiantes sobre cuestiones académicas y logísticas de la Universidad contraparte. Los responsables académicos son los profesores que tutelan a los estudiantes que se van a las Universidades con las que han abierto un convenio.

Guía del Coordinador de Relaciones Internacionales

Cada curso académico el Vicerrectorado de Relaciones Internacionales actualiza y distribuye una Guía del Coordinador de Relaciones Internacionales. A través de la misma se pretende ofrecer a la comunidad universitaria relacionada con los programas de movilidad, algunas pautas a seguir en el proceso de recepción y emisión de estudiantes de otros países que cursan sus estudios en nuestra Universidad o de los propios estudiantes de la Universidad de Castilla‐La Mancha que pretenden continuar sus estudios en otras Universidades extranjeras.

Esta serie de pautas, que pueden encontrarse ampliadas en www.uclm.es/ori/profesores.asp, son el resultado de años de experiencia en el desarrollo de programas internacionales. Nos han permitido, además, ir mejorando año tras año la dimensión internacional de la UCLM. De hecho, son los propios centros los que tienen hoy más mecanismos de actuación para el seguimiento de los programas de intercambio, y los propios equipos directivos han destinado a alguno de sus miembros a la tarea de proyectar el Área de Relaciones Internacionales de su centro, creando Comisiones de Relaciones Internacionales de Centro.


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La Comisión de Relaciones Internacionales de Centro, es la encargada de:

Establecer los criterios por los cuales puedan o no puedan cursarse en las Universidades de destino determinadas asignaturas troncales, obligatorias y optativas, para evitar problemas a la hora de realizar las convalidaciones de dichas asignaturas de acuerdo a su Plan de Estudios en la Universidad de origen;

Facilitar la integración del alumnado Erasmus en la vida universitaria del centro; Requerir, por escrito o presencialmente, siempre y cuando sea necesario, al

Responsable de Programa cualquier aclaración sobre cuestiones que puedan suscitar ambigüedad o controversia con respecto a un contrato de estudios o un programa.

Designar, tras las consultas que considere pertinentes, a un sustituto para el mantenimiento de un programa tras la vacante del Responsable de Programa anterior, poniendo en conocimiento de la ORI del respectivo Campus la nueva designación.

Informar a la ORI de su Campus respectivo de cualquier anomalía o deficiencia que constaten en la gestión de sus programas de movilidad.

Movilidad de estudiantes de la UCLM a Universidades extranjeras

Las acciones de movilidad tienen una estrategia en su planificación, así como claros mecanismos de seguimiento y evaluación de los estudiantes participantes en el programa.

Estrategias en la planificación, mecanismos de seguimiento y evaluación de los estudiantes

Existe un apartado dentro de la página web de Relaciones Internacionales que se dedica íntegramente a proveer de información a nuestros estudiantes:

http://www.uclm.es/ori/estudiantes.asp

Hay una convocatoria única para todos los programas de movilidad internacional de estudiantes. La convocatoria se mantiene abierta entre mediados de noviembre y mediados de diciembre del curso anterior a la salida del estudiante. De manera extraordinaria se abre una segunda convocatoria en el mes de febrero, en las mismas condiciones, el curso anterior a la salida del estudiante.

La solicitud de las becas Erasmus se realiza vía on‐line a través del Campus Virtual de la UCLM, y el estudiante puede seleccionar hasta dos destinos diferentes.

Difusión de las convocatorias

Cada convocatoria consta de un folleto informativo de todas las becas que se convocan para el siguiente curso académico. En este folleto se proporciona clara información al estudiante de los convenios de cooperación y de las posibles ayudas para financiar la movilidad. La oferta también se publicita en la página web: http://www.uclm.es/ori/convocatorias.asp. Cada Oficina de Relaciones Internacionales se encarga de difundir la convocatoria a través del mailing de cada Campus. El Delegado del Rector para las Relaciones Internacionales y Cooperación Internacional envía a todos los estudiantes de la UCLM un correo electrónico en el que les invita a participar en el programa. Los centros, por medio de los coordinadores de centro y de los profesores responsables de programas Erasmus, promueven sus programas y la participación en la convocatoria. Por otro lado, se hacen pósters que son colocados en los tablones de


70

anuncios de la UCLM y lugares de paso de los estudiantes en el Campus: Bibliotecas, Servicio de Estudiantes, Servicio de Deportes, etc.

Junto a ello se publica un folleto en el que se especifican todos los requisitos y particularidades de cada tipo de programa de movilidad (Erasmus con fines de estudios, Erasmus prácticas, intercambios con América Latina, movilidad con Estados Unidos, Canadá, etc.)

Proceso de solicitud

Las solicitudes se realizarán electrónicamente en RedC@mpus por el estudiante.

Los estudiantes pueden seleccionar dos destinos de entre los ofertados para su área de estudios. En el caso de que a un estudiante se le adjudiquen las dos opciones, la opción 1 prevalece sobre la opción 2, por tanto, quedaría en renuncia de la opción 2 y la plaza se le adjudicará al primer suplente.

En su solicitud, el estudiante debe incluir, obligatoriamente su expediente académico, pudiendo adjuntar los archivos que considere oportunos para avalar su acreditación académica.

El sistema incluirá automáticamente el expediente académico del estudiante a través del programa Universitas XXI.

Al estudiante se le podrá requerir documentalmente la información a la que haya hecho referencia en su solicitud.

Los requisitos que deben cumplir los estudiantes solicitantes son:

No haber recibido anteriormente otra beca Erasmus. Tener nacionalidad española o residencia permanente en España, o ser apátrida o

refugiado. Ser estudiante de la Universidad de Castilla‐La Mancha del segundo curso del Grado o

superiores que estén estudiando o doctorado. Tendrán preferencia los estudiantes de Grado. Para estudiantes de doctorado que soliciten una ayuda Erasmus, la concesión de la misma siempre queda condicionada a la aceptación en el Programa de Doctorado correspondiente de la UCLM.

Se valorará:

El expediente académico La realización de cursos, seminarios y actividades que mejoren o complementen su

formación académica. El conocimiento de la lengua del país de destino en el que se quieren cursar los

estudios. Especialmente se valorará la acreditación oficial para los estudiantes que no cursen estudios de Filología Moderna. Por ello, a través del CIVI Erasmus se realiza una prueba de nivel de los idiomas inglés, francés, alemán e italiano.

La adecuación del perfil curricular del candidato a las características específicas de la plaza.

Se valora positivamente a los estudiantes participantes en el Programa Cicerone.


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Adecuación de las acciones de movilidad a los objetivos del título

Aquellos estudiantes de la UCLM que están interesados en cualquier acción de movilidad pueden consultar todos los programas en los que es posible participar en el enlace que desde relaciones internacionales se ha habilitado: http://www.uclm.es/ori/programas_movilidad.asp.

Una vez acabado el plazo para presentar candidaturas a la plaza Erasmus, se procede a la valoración de las solicitudes. Cada programa tiene un responsable que pertenece a un centro de la UCLM. Este profesor a través de RedC@mpus tiene acceso a la consulta de todas las solicitudes de los programas que coordina, procediendo a valorar a los candidatos y asignándoles un número de orden para su adjudicación. El profesor puede considerar no apto al estudiante, si lo estima oportuno, justificando las razones que por lo general, hacen referencia a: la falta de conocimiento del idioma de la Universidad de destino; bajo expediente; inadecuación del candidato a la plaza; o que el estudiante no pertenezca al área de conocimiento para la que está solicitando la beca.

En consecuencia, se valora adecuadamente que las acciones de movilidad tengan como referente los objetivos de la titulación.

Por último, la resolución de la Universidad de Castilla – La Mancha es siempre provisional, por lo que la concesión de la beca Erasmus queda condicionada a:

La elaboración de un contrato de estudios aprobado previamente por los responsables académicos de las Universidades de origen y destino.

La aceptación del candidato por parte de la Universidad de destino.

Cursos de idiomas CIVI Erasmus para los estudiantes de la UCLM

Los estudiantes que eligen destinos de lengua inglesa, francesa, alemana, italiana, portuguesa o cuyos cursos vayan a desarrollarse en alguna de estas lenguas tendrán que haber realizado un test de nivel de CIVI – Erasmus.

En consecuencia, una vez hecha la resolución los estudiantes que hayan superado los 2/3 del test (Nivel B‐1, Nivel Umbral 1 dentro del Marco de Referencia Europeo; para el alemán Nivel A‐1, Nivel Inicial) no será necesario que realicen curso de lengua pero aquellos que no lo hayan superado será obligatorio que realicen el curso de lengua CIVI Erasmus en la lengua correspondiente.

El curso CIVI – Erasmus es un curso de idiomas organizado por la Universidad de Castilla La Mancha para preparar a los estudiantes inscritos en el Programa Erasmus con el fin de que adquieran el nivel adecuado de conocimientos del idioma de destino. El curso consta de 60 horas: 20 h. de tutorías virtuales, 20 h. de tutorías presenciales y 20 h. de autoaprendizaje.

Los estudiantes disponen de una plataforma de aprendizaje online donde utilizan recursos y actividades diseñadas por su profesor para las tutorías virtuales. El Curso estará dividido en varios Módulos, uno por idioma. El profesor atiende a los estudiantes en las tutorías presenciales y además les guía en su entorno virtual de aprendizaje.

Adjudicaciones


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Una vez concluido el plazo de baremación de los Responsables de Programas, se pone en marcha el sistema automático de adjudicación de plazas, produciendo la resolución provisional de becarios Erasmus.

Se reúne una Comisión de Relaciones Internacionales de la Universidad para discutir los casos dudosos y publicar la resolución.

Se envía a cada estudiante seleccionado un correo pidiendo la confirmación de aceptación de la beca o bien la renuncia.

Las Oficinas de Relaciones Internacionales de cada Campus envían a las Universidades de destino los nombres de los candidatos seleccionados. Cada ORI gestiona los programas que pertenecen a los centros de su Campus, sin embargo, los estudiantes pueden pertenecer a cualquier centro de la UCLM, por ello, es muy importante la colaboración entre las Oficinas de Relaciones Internacionales para dar datos y contactar con los estudiantes.

Información y entrega de documentación

Se celebra una reunión informativa en cada Campus en la primera semana de abril. Durante la misma, se explica todo el proceso a seguir por el estudiante Erasmus, se hace entrega de toda la documentación necesaria y se intentan resolver las dudas de los estudiantes.

En el paquete de información que se entrega incluye:

1. Formulario de Candidatura.

2. Justificante de llegada.

3. Ficha de reconocimiento de estudios.

4. Una serie de anexos (E.1, E.3, E.4.2 y E.4.3) con documentación complementaria.

5. Acuse de recibo.

Asignación de créditos y reconocimiento curricular adecuados

Para que la asignación de créditos y el reconocimiento curricular posterior se puedan efectuar sin problemas es necesario que se traduzca en un completo contrato de estudios, al que seguirá la tramitación de la matriculación.

El estudiante gracias a la información ofrecida por el profesor responsable del programa puede empezar a elaborar su contrato de estudios. En este contrato el estudiante, con la ayuda del profesor responsable del programa y el coordinador del centro deberá elegir qué asignaturas españolas quiere que le sean reconocidas por las asignaturas de la Universidad de destino una vez haya realizado la estancia. Los coordinadores de centro pueden valerse de un documento llamado: “Directrices para la realización de un contrato de estudios”.

Antes de la partida del estudiante, éste deberá entrevistarse con su coordinador de centro para la firma del contrato de estudios. El estudiante llevará su propuesta que se plasmará una vez aprobada en el punto 9 del formulario de candidatura. Este contrato será confirmado por el profesor responsable del programa Erasmus y el Coordinador de Relaciones Internacionales del


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Campus correspondiente. El número de créditos ECTS que el estudiante puede llevar en su contrato de estudios oscila entre un mínimo de 15 ECTS para 3 meses y un máximo de 60 créditos ECTS para un curso académico completo.

El responsable del programa podrá delegar su firma en el coordinador de centro si lo estima oportuno, ya que debido a problemas de tiempo y del factor multicampus de la UCLM a veces no es posible que el formulario sea firmado por el profesor responsable del programa.

El estudiante se matriculará indicando qué asignaturas va a reconocer como estudiante Erasmus. Estas asignaturas quedarán pendientes de calificación hasta que el estudiante realice la estancia en la Universidad de destino. Para el reconocimiento de los estudios el coordinador de centro, con la colaboración del estudiante rellenará el “acta de equivalencia de estudios”. El estudiante deberá aportar los certificados académicos de los resultados obtenidos en la Universidad de destino y sobre estos resultados se elaborará el acta de equivalencia de estudios, que será firmada por el coordinador del centro y entregado a la Secretaría del centro correspondiente.

El estudiante llevará el formulario de candidatura a la Universidad de destino para que allí sea firmado por los responsables académicos. Si es necesario hacer modificaciones al contrato de estudios, el estudiante deberá contactar con su coordinador de centro y, tras justificar los cambios, solicitar su modificación. Cualquier cambio deberá ser notificado al coordinador de centro antes del 20 de diciembre para el primer semestre y del 28 de febrero para el segundo semestre. El coordinador de centro se encargará de transmitir los cambios en la matrícula del estudiante a la Unidad de Gestión de Estudiantes de su Campus.

Estudiantes internacionales en la UCLM

Los estudiantes de otros países que quieren venir a nuestra Universidad pueden encontrar la documentación y formularios necesarios en nuestra página web:

http://www.uclm.es/ori/internacionales.asp

Desde Relaciones internacionales se facilita a las Universidades con las que la UCLM tiene suscritos acuerdos para la movilidad de estudiantes de forma periódica toda la información que pueda ser de su interés. Esto se realiza por diferentes medios y formatos, desde el envío postal de guías, envío de documentación electrónica o avisos de actualización de datos preexistentes.

La fuente de información más actualizada es nuevamente la página web donde es posible consultar:

el calendario académico http://www.uclm.es/ori/calendario.asp, el listado de los coordinadores de cada centro

http://www.uclm.es/ori/responsables_centros.asp, o el catálogo ECTS, http://www.uclm.es/ori/ects.asp

Envío de la información de los estudiantes de intercambio

Las Universidades asociadas envían los datos de los estudiantes seleccionados para realizar estudios en los centros de la UCLM con los formularios propios de la UCLM y la documentación


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necesaria entre los que se incluye la propuesta de su plan de estudios. En el caso de los estudiantes Erasmus serán los propios estudiantes quienes tendrán que hacer por vía telemática su solicitud como estudiante de intercambio: http://www.uclm.es/ori/erasmus/formuario.aspx

Desde Relaciones Internacionales se emiten las cartas o comunicaciones de aceptación a las Universidades emisoras y a los propios estudiantes. A partir de ese momento la comunicación con los estudiantes se canalizará directamente desde las Oficinas de Relaciones Internacionales.

Para que los estudiantes que vengan a la UCLM dispongan de información útil antes de su llegada se ha creado una guía del estudiante, que es posible consultar en la web: http://www.uclm.es/ori/guia.asp

Acogida en la UCLM e información

Los estudiantes deberán dirigirse directamente a la ORI que corresponda donde se les ayudará a encontrar alojamiento, se les informa sobre la vida en la ciudad, el funcionamiento de la UCLM, se les informa del día de la reunión con todos los estudiantes internacionales resolviéndoles las dudas que se plantean. El estudiante entonces deberá dirigirse al coordinador de centro que será su referencia académica para todo lo que se refiera a la elección, modificación o consulta de las asignaturas que realizará durante su estancia.

En la reunión general a todos los estudiantes extranjeros, que se celebra en cada Campus durante la primera semana del semestre correspondiente, se les da la bienvenida oficialmente y se les informa de los trámites de matriculación, de las fechas y horario del curso de español para estudiantes internacionales, de los trámites administrativos, de cómo podrán conseguir los certificados académicos una vez hayan realizado sus exámenes y finalizado su estancia, etc.

Cursos de Lengua española para estudiantes internacionales

Debido al incremento de estudiantes que se incorporan a la Universidad de Castilla –La Mancha a través de los programas internacionales y ante la necesidad de establecer un programa centralizado para el aprendizaje de la lengua española para extranjeros se ha creado un Curso de lengua Española para estudiantes internacionales. Estos cursos se desarrollan en Toledo, Albacete, Cuenca, Ciudad Real y Talavera en los dos semestres del curso académico, en ambos casos tienen una duración de 40 horas.

Los cursos se organizan y dirigen con el apoyo de la Fundación de la Universidad de Castilla‐La Mancha a través de su sede de los Cursos de Español en Toledo (ESTO), cuya información puede ampliarse en su página web: http://www.uclm.es/fundacion/esto/

Los objetivos que se plantean conseguir con estos cursos son, por una parte, mejorar el conocimiento de la lengua española por parte de los estudiantes y, por otra, facilitarles su integración social, cultural y lingüística tanto en el ámbito universitario como en el de su lugar de residencia durante su estancia en la UCLM. Asimismo, les ofreceremos las pautas adecuadas de la lengua escrita al sistema español universitario.


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Reglamento del Estudiante Visitante

El R.D 1742/2003, de 19 de diciembre, establece la normativa básica para el acceso a los estudios universitarios de carácter oficial. Quedaría por tanto sin regular la posibilidad de realizar estudios en la Universidad sin reconocimiento oficial, situación que, por otro lado, se ha venido recogiendo en otras normativas.

En los últimos años se ha constatado una creciente demanda de estudiantes visitantes que, con carácter temporal, desean ampliar su formación en la Universidad de Castilla‐La Mancha, ya sea para la realización de estudios de primer, segundo o tercer ciclo, en adelante Grado y Postgrado. Algunas Universidades españolas han atendido esta demanda regulando las condiciones de acceso de estos estudiantes y permitiendo la matrícula sin efectos académicos con los matices precisos en función de las peculiaridades de cada institución.

La Universidad de Castilla‐La Mancha, en virtud de la autonomía universitaria y en el ámbito de sus competencias, ha creído necesario establecer un marco normativo que atienda las necesidades sociales en esta materia. Este reglamento podemos encontrarlo en nuestra dirección web: http://www.uclm.es/ori/normativa.asp

A través del Reglamento del Estudiante Visitante se regula la situación de aquellos estudiantes visitantes que deseen ampliar conocimientos cursando estudios parciales en la Universidad de Castilla‐La Mancha sin que los estudios que realicen tengan como finalidad la obtención de un título oficial, teniendo en cuenta que la admisión mediante esta modalidad siempre debe estar supeditada por la demanda de los estudios universitarios de carácter oficial.

Al estudiante solicitante se le adscribirá a un centro de enseñanza universitario. Tras la presentación del formulario de candidatura como estudiante visitante, junto a su expediente académico, se estudia su aceptación por la UCLM, en función de las disponibilidades materiales y personales del centro en el que vaya a desarrollar sus estudios. En caso de aceptarse su solicitud se le remite, siempre y cuando sea necesario, la preceptiva carta de admisión. A partir de aquí, puede procederse a los trámites de matriculación previa presentación de la siguiente documentación:

Formulario de candidatura; Documento acreditativo de estar o haber estado matriculado en otra Universidad

española o extranjera, y certificación académica de los estudios realizados, donde se especifiquen las asignaturas cursadas;

Documento acreditativo de conocimiento del idioma español, en caso de no ser éste el idioma de su país de origen;

Documentación acreditativa de haber realizado estudios preuniversitarios para aquéllos estudiantes que no hayan iniciado estudios universitarios y vengan con estudios realizados en el extranjero;

Documentación acreditativa, en el caso de estudiantes españoles, que especifique su forma de acceso a las Universidades españolas.

Cualquier otra documentación que se considere oportuna.

Se ha creído conveniente completar el apartado con las estadísticas de los estudiantes que se han acogido a programas de movilidad, así como el número de los recibidos. También se han incluido, en su caso, los acuerdos y convenios de colaboración propios.


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Programa Erasmus Cursos

Enviados Recibidos

2009‐2010 ‐‐ ‐‐

2008‐2009 1 ‐‐

2007‐2008 ‐‐ ‐‐

2006‐2007 3 ‐‐

2005‐2006 1 ‐‐

2004‐2005 2 ‐‐

2003‐2004 ‐‐ ‐‐

2002‐2003 ‐‐ 1


Programa Erasmus Cursos

Enviados Recibidos

2008‐2009 2 ‐‐

2007‐2008 ‐‐ ‐‐

2006‐2007 ‐‐ ‐‐

2005‐2006 7 ‐‐

2004‐2005 1 ‐‐


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MOVILIDAD NACIONAL

Movilidad de estudiantes a Universidades españolas

Sistema de Intercambio entre Centros Universitarios Españoles (SICUE)

Uno de los objetivos más importantes que tiene la Universidad de Castilla‐La Mancha es que nuestros estudiantes adquieran una formación de calidad que les permita poder acceder al mercado laboral en óptimas condiciones, tanto en lo que se refiere a los contenidos adquiridos durante su estancia en nuestra Universidad, como a la capacidad de relación y comunicación con los demás. Para ello, establecemos anualmente convenios con otras Universidades de nuestro territorio nacional. Para hacer efectivo estos intercambios, contamos con una convocatoria específica, denominada SICUE (Sistema de Intercambio entre Centros Universitarios Españoles) cuyo documento fue aprobado por la CRUE en julio de 1999. Posteriormente, en febrero de 2000, los Rectores de las Universidades españolas firmaron un convenio MARCO para el establecimiento de este sistema de movilidad de estudiantes entre las Universidades españolas.

Principios generales del programa SICUE

Por medio de este programa los estudiantes de las Universidades españolas pueden cursar parte de sus estudios en otra Universidad distinta a la suya, con garantías de reconocimiento académico y de aprovechamiento, así como de adecuación a su perfil curricular. Este sistema de intercambio tiene en cuenta el valor formativo del intercambio, al hacer posible que el estudiante experimente sistemas docentes distintos, incluidos el régimen de prácticas, así como los distintos aspectos sociales y culturales de otras Autonomías. El intercambio de estudiantes se basará en la confianza entre las instituciones, la transparencia informativa, la reciprocidad y la flexibilidad.

Acuerdos Bilaterales

Para poder hacer efectivos los intercambios se establecen acuerdos bilaterales entre las distintas Universidades para determinar los centros, titulaciones, oferta de plazas y duración del intercambio. Estos acuerdos tendrán carácter indefinido siempre que no haya ninguna cancelación por una de las partes, esto no impedirá formalizar acuerdos bilaterales nuevos o ampliar los ya existentes que tendrán que realizarse durante los meses de octubre, noviembre y diciembre, para que tengan validez en el siguiente curso académico. La relación de plazas ofrecidas por todas las Universidades se publica en la página web de la CRUE http://www.crue.org

Acuerdos Académicos

La movilidad del estudiante se basará en el Acuerdo Académico que describirá la actividad a realizar en el centro de destino y que será reconocido por el centro de origen. Dicho Acuerdo Académico deberá ser aceptado por las tres partes implicadas (alumno, centro de origen y centro de destino) y tendrá carácter oficial de contrato vinculante.


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Procedimiento

Cada curso académico, el Vicerrectorado de Estudiantes elabora un Documento informativo para todos sus estudiantes, que les permita conocer con profundidad las ofertas académicas en otras Universidades y los requisitos de acceso al programa de movilidad SICUE. Dicho documento se publica en la página web de la UCLM.

http://www.uclm.es/organos/vic_estudiantes/sicue/index.asp

Cada Universidad designará una persona responsable de la ejecución y coordinación del programa en su institución.

El procedimiento a seguir es el siguiente:

Se firman los convenios por titulaciones, centros, plazas y período de tiempo. Se remiten a la CRUE para su publicación en la página web. Se realiza la convocatoria anual por parte de las Universidades de origen. Se comunica a todos los coordinadores de centro. Se establece plazos de solicitud. Se recogen y mecanizan todas las solicitudes. Se resuelven dichas solicitudes y se adjudican las plazas en base al expediente y la

memoria presentados. Se publican los resultados y se abre plazo de reclamaciones. Se publica la lista definitiva y se abre plazo de renuncias. Se elabora un listado por Universidad de destino y se envía a los responsables de la

ejecución del programa en cada una de ellas. Se cumplimenta el acuerdo académico. Se matriculan los estudiantes en su Universidad de origen, quien comunica los nombres

de estos estudiantes a las Universidades de destino. Se reciben los informes finales de la actividad desarrollada una vez finalizado el

intercambio.

Requisitos de los candidatos y proceso de solicitud

La solicitud se realiza al Vicerrectorado de Estudiantes con los impresos normalizados que aparecen en la página web correspondiente:

http://www.uclm.es/organos/vic_estudiantes/sicue/index.asp

Los requisitos que deben reunir los candidatos son los siguientes:

Haber superado en la Universidad de origen 90 créditos para las licenciaturas, ingenierías y arquitecturas y 30 créditos para las diplomaturas, ingenierías técnicas y arquitectura técnica.

Estar matriculados en 30 créditos más en todos los casos.

Los estudiantes tienen que remitir la siguiente documentación:

a) impreso de solicitud.


79

b) fotocopia del DNI. c) copia del expediente académico que indique las calificaciones obtenidas hasta

septiembre del curso anterior. d) copia de su matrícula actual. e) memoria justificativa de la petición (máximo 2 folios).

Selección de candidatos

La selección de candidatos se realizará por una Comisión de cinco miembros presidida por la Vicerrectora de Estudiantes y de la que formarán parte el coordinador del Programa y un representante de estudiantes.

Se valorará la nota media del expediente académico y la memoria justificativa de la petición, a la que se le dará un valor máximo de un punto. Para la nota media se tendrá en cuenta únicamente las calificaciones obtenidas en la convocatoria de septiembre del curso anterior al del momento de la presentación de la solicitud aplicando el baremo siguiente:

Suspenso: 0

Aprobado: 1

Notable: 2

Sobresaliente: 3

Matrícula de Honor: 4

BECAS SÉNECA

Para todos aquellos estudiantes que hayan conseguido un intercambio SICUE, el Ministerio de Educación y Ciencia convoca anualmente las becas SENECA cuya normativa y procedimiento de solicitud aparece en la página web de dicho Ministerio:

http://www.mec.es/universidades/seneca/index.html

1.‐ Procedimiento

El MEC realiza la convocatoria hacia el mes de abril El Vicerrectorado de Estudiantes comunica dicha convocatoria a todos los centros de la

Universidad. Se comunica por parte del Vicerrectorado de Estudiantes la convocatoria a todos y cada

uno de los estudiantes que hayan conseguido un intercambio y se les envía el impreso de solicitud.

Se reciben las solicitudes en el plazo establecido por el MEC. Se incluyen todos los datos de los alumnos en una base de datos del MEC. Se remiten las solicitudes y la base de datos al MEC. Se resuelven y se adjudican las plazas por una comisión del MEC. Se publican las listas provisionales en la página web del MEC y se abre un plazo de

reclamaciones.


80

Se publican las listas definitivas en la página web del MEC. Se comunica a todos los centros.

2.‐ Requisitos de los candidatos

Los estudiantes que quieran acceder a una beca SÉNECA deben reunir los siguientes requisitos:

Haber conseguido un intercambio SICUE. Tener nota media mínima de 1,5 para titulaciones superiores y 1,2 para titulaciones de

grado medio. La duración máxima del intercambio no excederá de 9 meses.

3.‐ Distribución de funciones

Vicerrectorado de Estudiantes de la UCLM

Intercambio SICUE

Firmar de acuerdos bilaterales con otras Universidades. Enviar a la CRUE los convenios vigentes establecidos. Publicar en la página web de la Universidad las convocatorias y comunicarlas a

todos los centros. Recoger solicitudes intercambios SICUE e informatizarlas. Resolver la concesión de los intercambios SICUE y las reclamaciones. Recibir las renuncias de los beneficiarios de intercambio SICUE. Comunicar listado definitivo a todas las Universidades.

1.2. Becas SÉNECA

Difundir la convocatoria SÉNECA y comunicarlo a los centros. Comunicar a todos los alumnos con intercambio SICUE. Recoger y mecanizar solicitudes de beca SÉNECA.

o Enviar solicitudes al MEC. o Enviar listado de estudiantes con intercambio SICUE al MEC. o Remitir certificado de créditos superados al MEC.

En el caso de alumnos externos con intercambio SICUE o beneficiarios de una beca SÉNECA, se recabará la información de todos los centros con los impresos debidamente cumplimentados y firmados y se remitirá al MEC, con el visto bueno de la Vicerrectora de Estudiantes.

Facultades y Escuelas de la UCLM

Impulsar la firma de acuerdos bilaterales con otras Universidades Firma de los acuerdos académicos. Firma de las solicitudes de intercambio por parte de los Coordinadores del

Centro. Asesoramiento de alumnos para elaborar los acuerdos.


81

Remitir al Vicerrectorado de Estudiantes copia del certificado de incorporación de los alumnos a los centros de destino.

Remitir al Vicerrectorado de Estudiantes Certificado de Créditos Superados firmado por el Coordinador del Centro.

Los convenios de movilidad para Universidades nacionales firmados para el curso académico 2009‐2010

Facultad de Derecho de Albacete

Universidad de destino Plazas Meses

Universidad de Almería 1 6

Universidad de Granada 2 9

Universidad de Huelva 2 9

Universidad de Jaén 1 9

Universidad de León 1 9

Universidad de Málaga 2 9

Universidad de Murcia 2 9

Universidad de Salamanca 2 9

Universidad de Santiago de Compostela 2 9

Universidad de Valencia (Estudi General) 2 9

Universidad Jaume I 4 9


Universidad de destino Plazas Meses

Universidad Autónoma de Madrid 1 9

Universidad de Barcelona 2 9

Universidad de Barcelona 2 4

Universidad de Cádiz 1 9

Universidad de Málaga 2 9

Universidad de Murcia 2 9

Universidad de Salamanca 1 9

Universidad de Santiago de Compostela 1 9

Universidad de Valencia (Estudi General) 1 4

Universidad Rey Juan Carlos 2


82

5.3. Descripción detallada de los módulos o materias de enseñanza‐aprendizaje de que consta el plan de estudios

Denominación de la Materia HISTORIA

Créditos ECTS/ carácter 6 / Formación Básica

Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / 1 er Semestre del 1er Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G1, G2, G3, G4, G5, G6, G7, G8, G9, G10, G11, G12.

E1, E2, E3, E4, E5, E6, E7, E8, E9, E12, E16, E23, E26, E28, E29, E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión. Conocer y comprender cuándo, dónde, cómo y por qué ha surgido la Administración española en sus

distintas etapas históricas. Conocer y comprender en qué contexto político, social y económico ha tenido lugar la formación y

desarrollo de las diferentes Administraciones históricas españolas contemporáneas (central, territorial, municipal, y la autonómica actualmente vigente, incluida la de la Unión Europea), en relación con las demás Instituciones políticas y administrativas históricas.

Conocer y comprender cuáles ha sido las características generales del ordenamiento jurídico y de la Administración Pública, en relación con las restantes instituciones políticas, sociales y económicas, en cada período iushistórico.

Conocer y comprender cuáles han sido las principales fuentes e instituciones jurídicas, políticas, sociales y económicas contemporáneas, que conformaron las peculiaridades organizativas y de funcionamiento de la Administración Pública.

Conocer y comprender cuál ha sido la estructura, funcionamiento, jurisdicción y competencias de la Administración contemporánea, y sus diferencias y semejanzas con las precedentes, romana, visigoda y medieval, y, en especial, con la moderna de los siglos XVI a XVIII.

Conocer y comprender cómo ha sido la aplicación de las normas jurídicas (leyes, costumbres, jurisprudencia y doctrina), por parte de los órganos burocráticos de la Administración Pública, su evolución a lo largo del tiempo, y sus diferentes modalidades, con especial incidencia en la etapa de los siglos XIX y XX.

Conocer y comprender el funcionamiento efectivo de las instituciones jurídicas, políticas, sociales y económicas, y su influencia respectiva con y desde la Administración Pública.

REQUISITOS PREVIOS: Ninguno

Asignatura: HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN CONTEMPORÁNEA

6 Créditos ECTS; básicos


83

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza‐aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante.

Relación de actividades formativas

Metodología empleada por actividad formativa

Competencias relacionadas

Créditos ECTS por actividad formativa

CLASES PRESENCIALES TEÓRICAS

Clase expositiva. Trabajo cooperativo. Trabajo

dirigido.

G1, G2, G3, G4, E1, E2, E3, E4, E5, E7

1,5

CLASES PRÁCTICAS PRESENCIALES

Trabajo dirigido G5, G6, G7, G10, E6, E8,

E9, E12 0,5

TRABAJO EN GRUPO Trabajo en grupo y

tutelado

G4, G5, G7, G9, G11, G12, E9, E12, E16, E23, E26, E28, E29, E30

1

PREPARACIÓN DE CLASES PRÁCTICAS

Autoaprendizaje G3, G6, G7, G8, G9, G10, G11, E1, E2, E3, E8, E9,

E12, E23 2

PREPARACIÓN DE EXAMEN FINAL

Horas de estudio del estudiante

G5, G6, G7, G11, G12, E1, E3, E7, E16, E23, E26, E30

1

TOTAL 6

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Evaluación continua a través de:

Cantidad y calidad de las prácticas. Es necesario entregar un mínimo de prácticas y resolver una serie de cuestiones dentro de cada una de ellas.

Participación en las sesiones teóricas, prácticas, seminarios, tutorías… Se valorará la participación activa a través de la resolución de ejercicios, comentarios de texto, preguntas, participación en debates y aprovechamiento de tutorías.

Trabajo en grupo. Los criterios de calificación incluyen contenidos, fuentes de información utilizadas, estructura del informe escrito, formas científicas de expresión y redacción, presentación oral y con TIC.

Prueba objetiva final. Es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos (sobre 10). El examen final incluirá preguntas cortas, temas de desarrollo, ejercicios, comentarios de texto y aplicaciones prácticas.

Breve descripción de contenidos de la asignatura que integra la materia. Cuestiones preliminares: a) Derecho y Administración Pública. b) Historia del Derecho e Historia de la Administración Pública.‐ Orígenes y precedentes de la Administración contemporánea: a) La Administración de la Edad Moderna: características. b) Administración Central: oficio público y burocracia, Reales Consejos, Juntas y Secretarios. c) Administración territorial: Virreinatos, Capitanías generales, Intendencias. d) Administración local: régimen municipal. e) Administración de Justicia: Jurisdicciones ordinaria y especiales. f) Hacienda y Ejército. La Administración Contemporánea: a) Introducción histórica y jurídica. b) Administración Central: organización ministerial, Consejo de Ministros. La Administración consultiva: el Consejo de Estado. c) Administración territorial: la división provincial y los órganos de gobierno de las provincias. La Administración de los territorios de Ultramar. d) Administración local: génesis y desarrollo del municipio contemporáneo. e) Administración de Justicia: Tribunal Supremo, Audiencias y Juzgados. Sus reformas. f) Hacienda contemporánea: sistema financiero y reformas tributarias. g) Ejército contemporáneo: organización interna.

DESCRIPCIÓN DE LAS MATERIAS O ASIGNATURAS

Denominación de la materia / Asignatura

Créditos ECTS Carácter Área de conocimiento

HISTORIA / HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN CONTEMPORÁNEA

6 Formación Básica HISTORIA DEL DERECHO Y DE LAS INSTITUCIONES


84

SPECIFICATION OF SUBJECTS (Información requerida para el Suplemento Europeo al Título)

Subjects Credits ECTS

Type

HISTORY / HISTORY OF CONTEMPORARY ADMINISTRATION

6 Basic Course


85

Denominación de la Materia ECONOMÍA POLÍTICA


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / Esta materia está formada por dos asignaturas que se imparten de forma Semestral, en el 1 er Semestre del 1º Curso y en el 2 do Semestre del 2 do Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G1, G2, G3, G5, G6, G7, G8, G10, G11, G12 E11, E13, E14, E15, E16, E19, E23, E27, E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: El estudiante conocerá los elementos básicos del sistema económico. Cuál es el funcionamiento de los

mismos. Los agentes participantes de las decisiones económicas. Las relaciones económicas entre dichos agentes. El funcionamiento de los distintos mercados y los fallos que se producen en éstos. La participación del sector público en el sistema económico. El conocimiento de los aspectos microeconómicos y macroeconómicos.

Conocimientos acerca de la actividad financiera del sector público. Justificación del Sector Público en la economía. Bienes Públicos. El presupuesto. La tributación, impositiva y no impositiva. Imposición Directa e Indirecta. Efectos de los impuestos. Gasto Público.


Asignaturas Créditos ECTS / Carácter

ECONOMÍA POLÍTICA 6 Créditos ECTS / básicos

ECONOMÍA DEL SECTOR PÚBLICO 6 Créditos ECTS / básicos






Clase de presentación y explicación del programa. Clases centradas en contenidos teóricos.

Lección magistral G3,G10, G11,E11,E13,E14, E15 2,75

Resolución de ejercicios en el aula bajo la dirección del profesor

Trabajo tutelado en el aula

G5, G7, G11, G12, E15, E19,E23,E27, E30

4

Seminarios y talleres específicos Trabajo tutelado en el

aula G1,G3, G7, G10, G11, G12,E16,E23, E30

1,75

Exposición y presentación de trabajos

Actividad autónoma del alumno Presentación individual o en grupo

en el aula

G2,G6,G8,G12, E23, E27, E30 2


86

Comentarios y debates en el aula sobre temas de actualidad

Actividad autónoma del alumno y participación individual o en grupo

en el aula

G7, G10, G12,E23,E27, E30 1, 5

TOTAL 12

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Evaluación continua a través del seguimiento del trabajo en el aula. Evaluación continua a través de la participación del alumno en seminarios y talleres específicos. Evaluación continua a través de la exposición y presentación de trabajos. Evaluación continua a través de la participación del alumno en los comentarios y debates. Evaluación global del proceso de aprendizaje y adquisición de conocimientos y habilidades. Calificación numérica de 0 a 10 según la legislación vigente.

Breve descripción de contenidos de las asignaturas que integran la materia. ‐ Asignatura Economía Política: Conceptos básicos del análisis económico, considerando la evidencia empírica no sólo de la economía española, sino también de los países de nuestro entorno. Se distribuirán los contenidos por bloques temáticos, según lo expresado. Por tanto, tras los conceptos e instrumentos básicos, se analizará el funcionamiento del mercado, se llevará a cabo un análisis de los agentes económicos, pasando después a estudiar las partes relacionadas con la microeconomía y la macroeconomía, respectivamente. ‐ Asignatura Economía del Sector Público: Hacienda Pública y Actividad Financiera. Sector Público y Bienes Públicos. Presupuesto y fórmulas presupuestarias. Ingresos Públicos. Impuestos y Otros Ingresos. Gasto Público.




ECONOMÍA POLÍTICA / ECONOMÍA POLÍTICA

6 Formación Básica

ECONOMÍA POLÍTICA Y HACIENDA PÚBLICA

ECONOMÍA POLÍTICA / ECONOMÍA DEL SECTOR

PÚBLICO 6

Formación Básica

ECONOMÍA POLÍTICA Y HACIENDA PÚBLICA



Type Subjects

POLITICAL ECONOMY / POLITICAL ECONOMY

6 Basic Course

POLITICAL ECONOMY / ECONOMICS OF THE PUBLIC SECTOR

6 Basic Course


87

Denominación de la Materia SOCIOLOGÍA


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / Esta materia está formada por dos asignaturas que se imparten de forma Semestral, en el 1 er Semestre del 1 er Curso y en el 2 do Semestre del 1er Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G5, G6, G7, G8, G10, G11 E6, E8, E9, E17, E19, E23

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Conocimiento de las principales líneas de pensamiento teórico y metodológico en relación con los

principales ámbitos de la vida social. Con especial interés en las organizaciones sociales y, en especial, con las administraciones públicas.



TEORÍA SOCIAL I 6 Créditos ECTS / básicos

TEORÍA SOCIAL II 6 Créditos ECTS / básicos






Clase presencial teórica Lección magistral E6, E8, E17; E19 1,5

Clase presencial de prácticas: debates y exposiciones orales

Corrección de prácticas, autoevaluación y

exposición dialogada G6; G8; G10 1

Taller de trabajo en grupo: aprendizaje en

equipo, en clase y tutoría

Aprendizaje cooperativo y trabajo tutelado

G7, G8; G10, G11, E9 0,5

Tutorías presenciales Atención docente individualizada

G5, G6; G10 0,5

Exámenes Exposición oral y escrita

de conocimientos G7, G10 0,5

Horas de estudio y tutoría

Trabajo autónomo del estudiante

G6, G8, G10, E17, E19, E23

2


88

Preparación de trabajos en equipo o trabajos

individuales, consistente en aprendizaje

cooperativo y asistencia a tutorías

Autoaprendizaje y aprendizaje cooperativo

y trabajo tutelado

G6, G8, G10, G11, E17, E19, E23

4

Búsqueda de documentación bibliográfica, con

carácter de autoaprendizaje

Autoaprendizaje G6, G8, G10, E17, E19,

E23 2

TOTAL 12

El método de trabajo se plantea en cuatro puntos básicos: 1) clases expositivas, 2) clases prácticas, 3) trabajos en grupo, 4) tutorías.

1) Las clases expositivas en la que el profesor expondrá el esquema del tema y el sistema de trabajo de cada unidad didáctica; aquí se expondrán los aspectos más destacados del tema, así como los que puedan producir más posibilidades para generar actividades bien en grupo o bien en trabajos de reflexión individual y/o colectiva. A este apartado se destinará aproximadamente una sesión cada tres. Las explicaciones se complementarán con un texto que unas veces puede ser de un libro y otras con textos que aporte el profesor.

2) Clases prácticas, son también presenciales.

Tras las explicaciones teóricas mencionadas en el apartado anterior, los alumnos disponen de una semana para realizar las prácticas correspondientes al tema y se realizará una sesión para ponerlo en común con el resto de la clase.

Comentarios de texto, sobre un texto aportado por el profesor los alumnos realizarán un análisis, el cual se expondrá en clase, este trabajo es individual.

Lectura crítica de un texto de actualidad y que esté vinculado con el tema que estemos viendo en clase. Este trabajo reemplazará al anterior, de tal manera que la semana que haga esta actividad no se hará la anterior.

3) Trabajo en grupo, consistente en realizar una búsqueda de información en distintos medios de acuerdo a unos objetivos propuestos por el profesor, el resultado deberá ser un informe en el que consten la información recogida. Con este trabajo se trata de poner en práctica los conceptos vistos en la teoría y su desarrollo práctico en distintos ámbitos de la vida social y de la gestión. Los grupos se compondrán de 3 ó 4 alumnos/as.

4) Tutorías, serán individuales y en grupo y consideradas como una parte fundamental en la formación del alumno/a. A ella se destinará la segunda sesión, de esta forma los alumnos tienen la posibilidad de aclarar las dudas o solicitar las aclaraciones e informaciones que estimen oportunas en el despacho del profesor. Los grupos de trabajo deben para poder tener en cuenta estos trabajos han de ir a la tutoría al menos tres veces, la primera para concretar el tema que quieren trabajar, la segunda para exponer al profesor el trabajo y ver la forma de exposición que se va a emplear, la tercer en el aula donde se expondrá al conjunto de compañeros. Estas tres asistencias son ineludibles para poder ser valorado el trabajo.

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. En la calificación final se tendrá en cuenta:

a) La participación y resultado positivo de las sesiones prácticas, para ello se pedirá un 70 por ciento de asistencia a clase y la realización de las cuestiones planteadas, tanto en los comentarios de texto como en las aportaciones a los temas de actualidad. Esto supondrá el 20 por ciento de la nota final.

b) Trabajo en grupo, para poder contar la nota de este trabajo ha de estar aprobado (un 5 sobre 10). Se realizará a lo largo de todo el semestre; se prestará atención tanto a los contenidos y métodos y técnicas empleados como a la correcta utilización de las “formas científicas” y exposición oral. Como se ha indicado anteriormente cada grupo ha de asistir a la tutoría al menos tres veces. Este trabajo supondrá el


89

20 por ciento de la nota final c) Prueba final, aportará el 60 por ciento de la nota final, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos

sobre 10 para superar la prueba.

Breve descripción de contenidos de las asignaturas que integran la materia. ‐ Asignatura Teoría Social I: Aproximación a la sociología. Objeto, método y orientaciones teóricas básicas; Técnicas de investigación social; El análisis de la población: procesos demográficos; Los medios de comunicación social y la opinión pública; El trabajo en la sociedad contemporánea; La Administración Pública como objeto de estudio sociológico. ‐ Asignatura Teoría Social II: Cultura y sociedad; Socialización; Estructura social; Estratificación social; Grupos y organizaciones; Estructura y miembros de la organización; El umbral de la postmodernidad.




SOCIOLOGÍA / TEORÍA SOCIAL I 6 Formación Básica

SOCIOLOGÍA

SOCIOLOGÍA / TEORÍA SOCIAL II 6 Formación Básica

SOCIOLOGÍA



Type

SOCIOLOGY / SOCIAL THEORY I 6 Basic Course

SOCIOLOGY / SOCIAL THEORY II 6 Basic Course


90

Denominación de la Materia DERECHO CONSTITUCIONAL

Créditos ECTS/ carácter 6 / Formación básica 12 / Formación Obligatoria

Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / Esta materia está formada por tres asignaturas que se imparten de forma Semestral, en el 1 er Semestre del 1 er Curso, en el 2 do Semestre del 1 er Curso y en el 1 er Semestre del 2 do Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G3, G10

E1, E2, E4, E5, E6, E26

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Conocimiento crítico de los conceptos de Nación, Estado y Sistema de Gobierno. Conocimiento de los elementos que han configurado los distintos tipos de Estado –totalitario, liberal‐ a lo

largo de la historia moderna. Conocimiento de los elementos que configuran el Estado de Derecho actual. Conocimiento de las distintas Constituciones españolas. Conocimiento de los elementos y rasgos fundamentales de cada una de ellas. Teoría general de la Constitución española de 1978 (la forma de Estado desde el punto de vista territorial

e ideológico). Las fuentes del derecho. La parte dogmática de la Constitución española de 1978 (excluyendo las garantías y la suspensión de

derechos y libertades).



ESTRUCTURAS POLÍTICAS 6 Créditos ECTS / básicos

DERECHO CONSTITUCIONAL I 6 Créditos ECTS / obligatorios

DERECHO CONSTITUCIONAL II 6 Créditos ECTS / obligatorios






Clase presencial teórica Clase magistral E1, E2 2


91

Clase presencial de prácticas: ejercicios, seminarios, debates,

exposiciones orales

Corrección de prácticas, autoevaluación y

exposición dialogada G3, E26 1

Conferencias y seminarios Clase magistral E5 1


G3, G10 0,5

Horas de estudio y tutorías Trabajo autónomo G10, E5, E6 5

Horas de preparación de prácticas, ensayos escritos, lecturas, recensiones, redacción de

documentos jurídicos y debates

Trabajo autónomo del estudiante y

autoaprendizaje G3, G10 4

Realización de prácticas Trabajo autónomo G3, G10, E6 4


de conocimientos G3, G10, E1, E2, E3, E4, E5, E6,

E26 0,5

TOTAL 18

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Se prevén dos modalidades de evaluación en función de la asistencia, participación y trabajo del alumno durante el semestre, sobre alguno de los temas o de cualquier punto relacionado con el temario. En todo caso, se realizará un examen escrito de desarrollo con cuatro preguntas que abarcarán el contenido completo del programa. ‐ Evaluación continua. Consistirá en: 1.‐ Los resultados obtenidos en los exámenes parciales que se realizarán a lo largo del semestre: 60%. 2.‐ Los resultados obtenidos en los casos prácticos: 20%. Cada uno de los casos prácticos se puntuará con una nota de 0.5. 3.‐ Los resultados obtenidos en el test final: 20%. Las preguntas contestadas correctamente se computarán con un 0.1. Dos preguntas contestadas de forma incorrecta restarán 0.1. Esta modalidad de evaluación requerirá la asistencia al 75% de las clases y, para verificar el cumplimiento de dicha condición, se controlará la asistencia al comienzo de las mismas.

Breve descripción de contenidos de las asignaturas que integran la materia. PRIMERA PARTE: TEMA I. “El Pueblo y la Nación”; TEMA II. “Poder, autoridad y legitimación”; TEMA III. “Concepto y elementos del Estado”; TEMA IV. “La concepción clásica del poder del Estado: la soberanía”; TEMA V. “Estado unitario y Estado federal”; TEMA VI. “Las formas de gobierno. La jefatura de Estado”; TEMA VII. “La unidad y la división del poder político en las concepciones clásicas”; SEGUNDA PARTE: TEMA VIII. “La constitución de Cádiz”; TEMA IX. “El Estatuto Real de 1834”; TEMA X. “La constitución de 1837”; TEMA XI. “La constitución de 1845”; TEMA XII. “La constitución de 1869 y el proyecto de constitución de 1873. La primera república”; TEMA XIII. “La restauración y la constitución de 1876”; TEMA XIV. “La Segunda República”; TERCERA PARTE: La Constitución española de 1978. Configuración básica: a) La forma de Estado desde la perspectiva de la organización territorial del poder; b) La forma de Estado desde el punto de vista ideológico. Estado de Derecho; c) La forma de Estado desde el punto de vista ideológico. Estado social y democrático; d) Las fuentes del derecho; e) Algunas cuestiones básicas de la teoría general de los derechos fundamentales; f) El principio de igualdad; g) Los derechos de libertad; h) Los derechos democráticos; i) Los derechos económicos.





92

DERECHO CONSTITUCIONAL / DERECHO CONSTITUCIONAL I

6 Formación Obligatoria

DERECHO CONSTITUCIONAL

DERECHO CONSTITUCIONAL / DERECHO CONSTITUCIONAL II



DERECHO CONSTITUCIONAL / ESTRUCTURAS POLÍTICAS

6 Formación Básica




Type

CONSTITUCIONAL LAW / CONSTITUCIONAL LAW I

6 Compulsory

CONSTITUCIONAL LAW / CONSTITUCIONAL LAW II

6 Compulsory

CONSTITUCIONAL LAW / POLITICAL AND ADMINISTRATION BASIC AND

HISTORICAL CONCEPTS 6 Compulsory


93

Denominación de la Materia ESTADÍSTICA


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / Esta materia está formada por dos asignaturas que se imparten de forma Semestral, en el 1 er Semestre del 2 do Curso y en el 2 do Semestre del 2 do Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G2, G3, G5, G6, G7, G8, G9, G10, G11, G12.

E3, E17, E18, E19, E20, E23, E27, E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: CONCEPTOS

1. Conceptos estadísticos básicos. 2. Tabulación y representación gráfica de una variable estadística unidimensional. Distribución de

frecuencias. Medidas deposición, dispersión, forma y concentración. 3. Tabulación y representación gráfica de una variable estadística bidimensional y n‐dimensional.

Distribuciones de frecuencias marginales y condicionadas. Concepto de covarianza. 4. Análisis de regresión y correlación simple. 5. Concepto y aplicación de números índices. 6. Conocer los conceptos de correlación por rangos y de asociación entre caracteres nominales, así como

establecer diversos coeficientes que permitan medir los conceptos anteriormente citados. 7. Concepto, componentes, aplicaciones y representación gráfica de series temporales. Tendencia,

estacionalidad y predicciones de valores futuros sobre una serie. 8. Concepto de regresión y correlación múltiple, en particular el cálculo del plano de regresión. Calcular e

interpretar el coeficiente de determinación lineal múltiple. Utilización de sistemas informáticos para la resolución de casos prácticos.

9. Comprender los principales conceptos y herramientas del análisis demográfico. Conocer las principales fuentes de información de datos demográficos, en particular de la demografía laboral. Conocer las diferencias y utilidades de los distintos conceptos de desempleo manejados por el Ministerio de Trabajo o por la Encuesta de Población Activa, para tener una visión crítica de los datos que se publican.

10. Análisis Regional: tomar conciencia de las disparidades existentes entre las diferentes regiones, así como, saber medir esas desigualdades. Conocer las medidas, su uso y su interpretación, que permitan conocer la localización regional, localización sectorial, especialización y diversificación de la economía, así como interpretar correctamente dichas medidas.



ESTADÍSTICA I 6 Créditos ECTS; básicos

ESTADÍSTICA II 6 Créditos ECTS; básicos


94


Relación de actividades

formativas

Metodología empleada por

actividad formativa

Competencias

relacionadas

Créditos ECTS por

actividad formativa

Clase presencial teórica. Exposición del tema. G3, E17, E18 y E19. 0,8

Clase presencial de

prácticas: ejercicios,

exposición dialogada,

corrección de prácticas y

propuesta de ejercicios por

los alumnos.

Debate de la utilidad de lo

expuesto, realización de ejercicios

y propuesta de situaciones

cotidianas donde esté presente lo

estudiado

G3, G5, G10, E17, E18,

E19, E20, E23 y E27. 1,4

Clase en el aula de

informática, manejo de

ordenadores, de software

especializado y principales

fuentes estadísticas.

Manejo de fuentes de

información, utilización del

Software y realización de

prácticas.

G2, E3, E17, E18, E19,

E20 y E23. 1,6

Taller de trabajo en grupo Aprendizaje cooperativo y trabajo

tutelado.

G2, G3, G5, G6, G7, G8,

G9, G10 y G12, E20,

E23, E27 y E30.

1,6

Exposición y presentación

de trabajos o debates

sobre temas concretos

individuales o en grupo

Expresión oral sintetizada,

estructurada y ordenada de los

temas de estudio, seguido de un

debate crítico y debatido.

G3, G6, G8, G10 y G12. 1,2

Exámenes Expresión aplicada de lo

aprendido. G3, G6, G7 y E17. 0,6

Horas de estudio y tutorías

(trabajo autónomo del

estudiante)

Comprensión y memorización de

las técnicas estadísticas y su

aplicación.

G2, G5, G6, G7, G10,

E17, E18 y E20. 1,4

Preparación de trabajo en

equipo o individuales)

Autoaprendizaje, aprendizaje

cooperativo y trabajo tutelado

G2, G3, G5, G6, G7, G8,

G9, G10, G11, G12,

E18, E23, E27 y E30.

1,8

Búsqueda de

documentación

bibliográfica, noticias

oportunas al tema tratado.

Motivación a la búsqueda de las

diferentes fuentes de

información. Estimulo al

autoaprendizaje.

G3, G6, G11, E3, E17,

E18, E19, E20, E23 y

E27.

1,6

TOTAL 12


95

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. La calificación final de la asignatura estará basada en un proceso de evaluación continua, en función de los conocimientos y destrezas que el alumno va adquiriendo a lo largo del curso. Para ello se tendrá en cuenta la asistencia del alumno a clase, su participación, la realización en un conjunto de trabajos y/o seminarios propuestos, de realización voluntaria y que ponderarán hasta el 10% de la calificación; también de la realización de serie de prácticas dirigidas, cuya correcta resolución y entrega ponderará hasta el 30% de la calificación; y, por último, se completará con un trabajo/examen final, que ponderará hasta el 60% de la calificación.

Breve descripción de contenidos de las asignaturas que integran la materia. El objetivo fundamental de la materia es la comprensión y dominio de la descripción de datos estadísticos unidimensionales y n‐dimensionales, los modelos de regresión simple y de variables explicativas, el análisis las variables atributivas, las series temporales, los índices económicos, los principales conceptos demográficos y las fuentes estadísticas oficiales. Así como el manejo de los equipos informáticos para la resolución de problemas, desarrollar su capacidad crítica ante conclusiones y datos a los que tengan acceso los alumnos, y la potenciación de su iniciativa para la aplicación de las herramientas estadísticas aprendidas, para resolver problemas.




ESTADÍSTICA / ESTADÍSTICA I 6 Formación Básica ESTADÍSTICA

ESTADÍSTICA / ESTADÍSTICA II 6 Formación Básica ESTADÍSTICA



Type

STADISTIC / STADISTIC I 6 Basic Course

STADISTIC / STADISTIC II 6 Basic Course


96

Denominación de la Materia DERECHO ADMINISTRATIVO

Créditos ECTS/ carácter 36 / Formación Obligatoria

Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / Esta materia está formada por seis asignaturas que se imparten de forma Semestral, en el 2 do Semestre del 1 er Curso, en el 1 er Semestre del 2 do Curso, en el 2 do Semestre del 2 do Curso, en el 1 er Semestre del 3 er Curso, en el 2 do Semestre del 3 er Curso y en el 2º Semestre del 4 to Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G1, G3, G4, G5, G6, G7, G8, G9, G10, G11, G12.

E1, E2, E3, E4, E6, E7, E8, E9, E10, E12, E14, E15, E21, E22, E23, E24, E25, E26, E27, E28, E29, E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: El primer objetivo es que el estudiante de Grado en gestión y Administración Pública conozca el concepto de Administración y de Derecho Administrativo, así como sus bases constitucionales. El siguiente paso es el necesario estudio de las Fuentes específicas del derecho Administrativo, singularmente el Reglamento. Conocimiento y práctica del procedimiento administrativo común como eje de actuación de la Administración Pública. El resultado más visible del procedimiento administrativo común es el acto administrativo, del cual el estudiante asimilará su origen, clases, eficacia, ejecutividad y, en su caso, los supuestos de invalidez. Frente al acto administrativo, el recurso administrativo se presenta como el arma a disposición del ciudadano para solicitar la revocación de un acto administrativo con el cual se muestre disconforme. El estudiante tendrá ocasión de estudiar y practicar el sistema de recursos establecido por la legislación española. La tipología de Administraciones públicas y las distintas actividades administrativas. Con estos conocimientos, el estudiante estará capacitado para el análisis conceptual y crítico de la evolución actual de las Administraciones, como se implementan las políticas públicas, los sistemas para una actuación eficiente del interés general, el cumplimiento del servicio efectivo al ciudadano y los nuevos modelos de control de calidad de la actividad administrativa. Otro de los objetivos es que el estudiante adquiera los conocimientos básicos sobre las instituciones políticas en su evolución histórica hasta la actualidad. Ello será la base para profundizar en la teoría de la organización administrativa y las estructuras administrativas actuales. Con este bagaje, conocerá los principales problemas políticos y organizativos que plantea nuestro Estado autonómico y Local incidiendo en el proceso de reformas estatutarias iniciado en 2006. Finalmente, conocerá específicamente y como paradigma extrapolable a otros modelos autonómicos el Derecho autonómico de Castilla‐La Mancha en sus dimensiones políticas (en la reforma actual) y de estructura de sus Administraciones Públicas. El estudio gradual y evolutivo de estas materias llevará al estudiante a aprender a relacionar los conocimientos teóricos básicos con los debates más actuales sobre el modelo organizativo de la Administración, conociendo exactamente desde una perspectiva más particular el modelo concreto de la Administración autonómica y Local, especialmente válido para su eventual ingreso en una Administración. La relación entre la Administración y los ciudadanos, sin embargo, se expresa en más formas que a través de actos administrativos. Por ello son objeto de estudio específico la Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Que ha conocido un enorme desarrollo legislativo y jurisprudencial; los contratos administrativos, que han sido objeto de una nueva regulación desde 2007 por exigencias del Derecho comunitario; las sanciones administrativas, que son el transfondo de la potestad sancionadora reconocida a la Administración; la expropiación forzosa, identificando su régimen constitucional y los distintos tipos de procedimientos expropiatorios y el derecho de reversión. La culminación de una diferencia entre el ciudadano y la Administración tiene un escenario específico representado por el orden jurisdiccional contencioso‐administrativo, del cual será objeto de estudio teórico y práctico sus bases constitucionales, sus límites, su Ley reguladora específica y las fuentes normativas y jurisprudenciales que definen el ámbito subjetivo, objetivo y extensión actual de dicha Jurisdicción. De este modo, el estudiante estará en disposición de saber estructurar y resolver un procedimiento contencioso‐administrativo.


97

Otro de los ámbitos que singularizan el Derecho administrativo es el personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ello exige el estudio de las bases constitucionales de la Función Pública y sus principales hitos legislativos, con especial atención a la situación creada desde 2007 tras la aprobación del Estatuto Básico del Empleado público. Ello supone el estudio del sistema de carrera administrativa, el acceso al empleo público y sus condiciones, las situaciones administrativas, y los derechos y deberes del empleado público.



DERECHO ADMINISTRATIVO I 6 Créditos ECTS / obligatorios

DERECHO ADMINISTRATIVO II 6 Créditos ECTS / obligatorios

DERECHO ADMINISTRATIVO III 6 Créditos ECTS / obligatorios

DERECHO AUTONÓMICO Y LOCAL 6 Créditos ECTS / obligatorios

GESTIÓN ADMINISTRATIVA 6 Créditos ECTS / obligatorios

GESTIÓN DE PERSONAL 6 Créditos ECTS / obligatorios






Clases teóricas Lección magistral

Transmitir conocimientos y activar el proceso crítico del estudiante. Competencias: G3, G4, G6, E1 a E4; E6 a E12;

E20 a E29

12


98

Prácticas y foros virtuales

Estudio de casos y aprendizaje basado en

problemas Trabajo en equipo

Capacidad de exposición, síntesis y crítica.

Comunicación oral/ escrita. Resolución de problemas. Gestión y

síntesis de la informaciónCompetencias: G5, G6, G8, G9 y E25 a E30

12

Autoaprendizaje tutelado

Aprendizaje autónomo y cooperativo Tutorías

Aprendizaje autónomo, razonamiento crítico. Competencias: G3, G4,

G6, y E30.

12

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Evaluación continua en función de los resultados del aprendizaje, asimilación de los contenidos de la materia y competencias adquiridas por el estudiante, de acuerdo a estos criterios:

a) participación oral en las clases presenciales: capacidad de comunicación: b) participación activa en los foros virtuales: capacidad de expresión escrita y razonamiento crítico c) valoración del aprendizaje autónomo d) valoración de conocimientos en tutorías personalizadas e) valoración de las pruebas escritas que se realizarán por módulos materiales f) valoración del trabajo en equipo g) valoración de los casos prácticos

Calificación: ponderada en atención a la evaluación continua del estudiante y calidad del trabajo de investigación, en base a los criterios expuestos por créditos. 1)Valoración de pruebas escritas: se requerirá la superación de estas pruebas de conocimientos teóricos para poder valorar el resto de contenidos de evaluación de competencias 2) Participación oral y valoración de aprendizaje autónomo tutelado: hasta 2 puntos por evaluación 3) Evaluación de casos prácticos y participación en foros virtuales: hasta 2 puntos por evaluación. 4) Prueba final objetiva (oral o escrita), que podrá suponer hasta el 60% de la calificación final.

Breve descripción de contenidos de las asignaturas que integran la materia. Concepto de Derecho Administrativo y de Administración Pública.; Fuentes del Derecho Administrativo; Clasificaciones de la actividad administrativa; Tipología de las Administraciones Públicas; Procedimiento Administrativo Común; El acto administrativo; Los recursos administrativos; La Responsabilidad Patrimonial; Técnicas de Gestión Administrativa; Contratos administrativos; Sanciones administrativas; Expropiación forzosa; Jurisdicción contencioso‐administrativa; Organización administrativa; Estructura orgánica básica de las Administraciones Públicas y sus relaciones interorgánicas e interadministrativas; Conocimientos básicos sobre el modelo de Estado autonómico con especial referencia al proceso actual de reformas estatutarias; Estudio específico del derecho autonómico de Castilla‐La Mancha; Función Pública.




DERECHO ADMINISTRATIVO / 6 Formación DERECHO ADMINISTRATIVO


99

DERECHO ADMINISTRATIVO I Obligatoria

DERECHO ADMINISTRATIVO / DERECHO ADMINISTRATIVO II


DERECHO ADMINISTRATIVO

DERECHO ADMINISTRATIVO / DERECHO ADMINISTRATIVO III



DERECHO ADMINISTRATIVO / DERECHO AUTONÓMICO Y

LOCAL 6

Formación Obligatoria


DERECHO ADMINISTRATIVO / GESTIÓN ADMINISTRATIVA



DERECHO ADMINISTRATIVO / GESTIÓN DE PERSONAL





Type

ADMINISTRATIVE LAW / ADMINISTRATIVE LAW I

6 Compulsory

ADMINISTRATIVE LAW / ADMINISTRATIVE LAW II

6 Compulsory

ADMINISTRATIVE LAW / ADMINISTRATIVE LAW III

6 Compulsory

ADMINISTRATIVE LAW / AUTONOMOUS AND LOCAL LAW

6 Compulsory

ADMINISTRATIVE LAW / ADMINISTRATIVE MANAGEMENT

6 Compulsory

ADMINISTRATIVE LAW / PUBLIC SERVANTS MANAGEMENT

6 Compulsory


100

Denominación de la Materia DERECHO COMUNITARIO


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / 1 er Semestre del 3 er Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G1, G3, G5, G8, G10

E1, E2, E12, E16, E23, E26, E29,E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Comprensión y dominio de nociones básicas sobre la Unión Europea y su ordenamiento jurídico, y su impacto en las Administraciones nacionales y los Derechos internos.


Asignatura: DERECHO COMUNITARIO

6 Créditos ECTS; obligatorios






Clase presencial teórica Clase magistral G10, E2, E16, E29 1

Clase presencial de prácticas Corrección de prácticas,

autoevaluación y exposición dialogada

G8 0,5


G8 0,25


de conocimientos G8, G10, E2, E16, E26, E29 0,25

Horas de estudio y tutorías Trabajo autónomo E26, E29 2

Horas de preparación de prácticas Trabajo autónomo G8 2

TOTAL 6


101

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Examen de contenidos teóricos y prácticos. Evaluación continua de las actividades programadas: Casos prácticos, trabajos, ejercicios de simulación.

Breve descripción de contenidos de la asignatura que integra la materia. I. Origen y evolución del proceso de integración europea; II. Sistema institucional actual; III. Los procesos decisorios; IV. El derecho de la Unión Europea: fuentes y relaciones con los derechos internas; V. Las competencias y modus operandi de la Comunidad; VI. El sistema judicial de la Unión Europea; VII. El estatuto jurídico de los ciudadanos de la Unión.




DERECHO COMUNITARIO 6 Formación Obligatoria

DERECHO CONSTITUCIONAL (AB) /DERECHO ADMINISTRATIVO (TO)



Type

CONSTITUTIONAL LAW / EUROPEAN UNION LAW

6 Compulsory


102

Denominación de la Materia DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / 1 er Semestre del 2 do Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G3, G8, G10

E2, E3, E5, E12, E26, E29, E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Comprensión y dominio de nociones básicas de relaciones internacionales y de Derecho internacional

público, especialmente en el ámbito de la Administración exterior del Estado y de las Organizaciones Internacionales.

Conocimiento de las fuentes bibliográficas, documentales y electrónicas del conocimiento de las relaciones internacionales y el derecho internacional.


Asignatura: DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO







Clases teóricas Presencial: Clase magistral, clase dialogada, evaluación

G10, E2, E3, E5, E12

1,2

Clases prácticas Presencial: Corrección de

supuestos prácticos G3, G10, E2, E30 0,6

Tutorías, talleres y trabajo en grupo

Presencial: Trabajo en grupo, ejercicios de simulación, juegos de rol, tutorías

G8, E2, E26, E29 0,6

Preparación de clases prácticas, trabajos y ejercicios

Autoaprendizaje G3, E2, E26, E29,

E30 2,4

Preparación de pruebas teóricas Horas de estudio del

estudiante E2, E3, E5, E12 1,2

TOTAL 6

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Examen de contenidos teóricos y prácticos. Evaluación continua de las actividades programadas: Casos prácticos, trabajos, ejercicios de simulación

y juegos de rol.


103

Breve descripción de contenidos de la asignatura que integra la materia. I. La Sociedad Internacional contemporánea; II. Actores y sujetos internacionales: Estados y Organizaciones Internacionales. (1) La Administración Exterior del Estado. (2) Las Organizaciones Internacionales; III. Formación y aplicación de las Normas Internacionales: El Derecho Internacional en el Ordenamiento español; IV. Reglamentación de las competencias estatales: territorio y población; V. Funciones del Derecho Internacional: Derechos Humanos y Desarrollo.




DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO

/ DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO

6 Formación Obligatoria DERECHO

INTERNACIONAL PÚBLICO



Type

PUBLIC INTERNACIONAL LAW / PUBLIC INTERNACIONAL LAW

6 Compulsory


104

Denominación de la Materia CONTABILIDAD


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / Esta materia está formada por dos asignaturas que se imparten de forma Semestral, en el 2 do Semestre del 1 er Curso y en el 2 do Semestre del 2 do Curso.


E2, E7, E10, E20, E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Conocer la normativa y los sistemas contables que conducen a la obtención, análisis e interpretación de

información externa e interna a las empresas para la toma de decisiones de los distintos agentes interesados en ella.



CONTABILIDAD 6 Créditos ECTS / obligatorios

CONTABILIDAD PÚBLICA 6 Créditos ECTS / obligatorios


Relación de actividades formativas Metodología empleada por actividad formativa



Enseñanza presencial, impartiendo clases teóricas y resolución de casos

prácticos Lección Magistral E6, E7, E9 6

Documentación, preparación y resolución de casos prácticos

Actividad autónoma del alumno

G5, G6, G7, G8. G9 2

Elaboración de trabajo sobre casos reales bajo la dirección del profesor

Trabajo tutelado en talleres y seminarios

G5, G6, G7, G8. G9, E30 2

Preparación de evaluaciones Actividad autónoma del

alumno G5, G6, G7, G8, G9, E6, E7,

E9, E30 2

TOTAL 12


105

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Calificación final numérica de 0 a 10 en función de la legislación vigente. Evaluación continua a través del seguimiento de la resolución de casos prácticos en el aula. Evaluación continua a través del seguimiento del trabajo a efectuar sobre situaciones reales de las

empresas. Evaluación global/final del proceso de aprendizaje y la adquisición de las diferentes competencias y

conocimientos.

Breve descripción de contenidos de las asignaturas que integran la materia. ‐ Contabilidad: Marco Conceptual. Operaciones de explotación. Operaciones de inversión. Operaciones de financiación. Operaciones de renta o resultado de la empresa. Cuentas Anuales. ‐ Contabilidad Pública: Marco Conceptual. Presupuesto de gastos. Presupuesto de Ingresos. Operaciones de explotación. Operaciones de inversión. Operaciones de financiación. Operaciones de renta o resultado de la empresa. Cuentas Anuales.




CONTABILIDAD / CONTABILIDAD 6 Formación Obligatoria

CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES. ÁREA DE CONTABILIDAD

CONTABILIDAD / CONTABILIDAD PÚBLICA


CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES. ÁREA DE CONTABILIDAD



Type

ACCOUNTING / ACCOUNTING 6 Compulsory

ACCOUNTING / PUBLIC ACCOUNTING

6 Compulsory


106

Denominación de la Materia DERECHO CIVIL


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / 2 do Semestre del 1 er Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G3, G8, G10

E2, E12, E26, E27, E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Se pretende que el estudiante adquiera un conocimiento básico de las Instituciones de Derecho Privado, sobre todo de la materia de Contratos y Responsabilidad civil. Es imprescindible para la formación del alumno el conocimiento de un Lenguaje Técnico Jurídico Básico (que no significa lo mismo anular que desistir que resolver que revocar que rescindir un contrato), lo que debe demostrar mediante su uso por escrito pero también mediante la exposición oral de parte de la materia ante sus compañeros, tutelado por el profesor. La formación básica del alumno requiere el conocimiento de las fuentes normativas pero también jurisprudenciales del Derecho, para obtener conciencia de la necesaria interpretación de la ley general para su aplicación al caso concreto, y formar así su propio sentido crítico. También se pretende que el alumno conozca los conceptos jurídico‐formales no en abstracto y vacíos sino llenos de su contenido económico y social, y que regulación jurídica del tráfico significa precisamente protección que el ordenamiento otorga a los participantes en el mismo.


Asignatura: INTRODUCCIÓN AL DERECHO







Clase presencial. Clase magistral. G3, G8, E12, E26 1

Resolución de casos prácticos Corrección de prácticas,

autoevaluación y exposición dialogada.

G8, G10, E30 0,5

Preparación de trabajos. Trabajo autónomo del

estudiante. G8, G10, E30 2

Horas de estudio Trabajo autónomo del

estudiante G3, G8, G10, E2, E12, E26, E27,

E30 2


de conocimientos G3, G8, G10, E2, E12, E26, E27,

E30 0,5

TOTAL 6


107

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Los alumnos elegirán su integración en el sistema de evaluación continua o, en su defecto, en el de evaluación única. En evaluación continua disponen de la posibilidad de dividir la asignatura en dos exámenes parciales eliminatorios, posibilidad de la que carecen los que hayan optado por la evaluación única. En evaluación continua se valorará tanto la asistencia y participación de los alumnos en la mecánica docente, como su trabajo realizado en equipo con los compañeros sobre los materiales normativos y jurisprudenciales que deberán exponer desde la tarima del profesor. Los exámenes son relativamente extensos, unas veinte preguntas, que deben ser respondidas de manera sintética pero rigurosa; en ningún caso se trabaja con exámenes tipo test, que permiten valorar el conocimiento de contenidos pero no de ese Lenguaje técnico jurídico imprescindible para la formación del alumno.

Breve descripción de contenidos de la asignatura que integra la materia. La “Introducción al Derecho” no es una introducción al ordenamiento jurídico en su conjunto, sino de manera específica al Derecho Privado, básicamente, al derecho de los contratos y de la responsabilidad civil extracontractual. Los bloques temáticos serían cuatro, el primero dedicado al Derecho de la Persona (capacidad, persona física y persona jurídica, representación), el segundo a la Teoría General del Contrato y de las Obligaciones (concepto, fuentes y clases de obligaciones; pago o cumplimiento; incumplimiento y responsabilidad, garantías del crédito y extinción de las obligaciones; concepto y clases de contratos; elementos esenciales; efectos del contrato; ineficacia e interpretación), el tercero al Contrato en particular (contratos traslativos del dominio, arrendamientos, sociedad, fianza, mandato y préstamo; constitución de garantías reales), y el cuarto a la Responsabilidad civil Extracontractual.




DERECHO CIVIL / INTRODUCCIÓN AL DERECHO

6 Formación Básica DERECHO CIVIL



Type

INTRODUCTION TO LAW 6 Basic Course


108

Denominación de la Materia DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / Esta materia está formada por tres asignaturas que se imparten de forma Semestral, en el 1 er Semestre del 3 er Curso, en el 2 do Semestre del 3 er Curso y en el 1 er Semestre del 4 er Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G1, G2, G3, G4, G5, G8, G9, G10, G11, G12

E1,E2 , E3, E4, E5, E6, E7, E8, E10, E11, E14, E19, E23, E26, E27, E29, E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Este bloque temático está destinado a proporcionar una visión global del sistema institucional y normativo en el ámbito financiero y tributario, prestando una especial atención a aquellos a los principios de la fiscalidad elaborados e interpretados por la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. También se analizarían los conflictos que pueden producirse por la interacción de las normas estatales con la regulación autonómica y local. Asimismo, se procede al análisis –teórico y práctico‐ del sistema tributario en su doble vertiente de los ingresos y los gastos públicos haciendo especial hincapié en los problemas que plantea la disciplina presupuestaria. En particular: ‐Comprensión de los conceptos fundamentales utilizados en el sector de la Fiscalidad identificando los principios básicos que informan el sistema tributario español. ‐ Profundización en el conocimiento de las instituciones nacionales que desarrollan un papel relevante en el ámbito de la fiscalidad. ‐ Profundización en el conocimiento de los aspectos problemáticos que, desde una perspectiva práctica, suelen suscitarse en el ámbito de la fiscalidad. ‐ Análisis crítico de la normativa aplicable en el ámbito de la fiscalidad, identificando los aspectos necesitados de mejora. ‐ Conocimiento de la jurisprudencia estatal en materia tributaria. ‐Análisis de los principios y contenido del Derecho presupuestario. ‐Estudio del ciclo presupuestario y de los problemas de su ejecución. ‐ Profundización en el conocimiento de la doctrina científica ‐Manejar las bases de datos jurídicas con información relevante en materia de fiscalidad y tributación. ‐Profundización en el sistema tributario estatal, autonómico y local y sus posibilidades de reforma. ‐Conocimiento actual del estado de reforma de la financiación autonómica.



FINANCIACIÓN DEL GASTO PÚBLICO 6 Créditos ECTS / Obligatoria

PROGRAMACIÓN Y GESTIÓN FINANCIERA 6 Créditos ECTS / Obligatoria

SISTEMA FISCAL 6 Créditos ECTS / Obligatoria


109


Relación de actividades

formativas

Metodología empleada

por actividad formativa Competencias relacionadas

Créditos

ECTS por

actividad

formativa

Clase presencial teórica

Lección magistral con

apoyo de medios

informáticos

E2, E3, E4, E5, E6, E7, E8, E10,

E14 2,5

Clase presencial de prácticas

Realización de

supuestos prácticos,

debates, exposiciones

orales

E1, E2, E3, E5, E7, E8, E14, E19,

E23, E26, E27, E29 1,5

Exposición y presentación de

trabajos o debates sobre temas

concretos

Aprendizaje

cooperativo y trabajo

tutelado

G1, G2, G3, G5, G8, G9, G10,

G11, G12, E11, E19, E23, E26,

E30

2,5

Tutorías presenciales y virtuales Atención docente

individualizada G4, G 10, G11, G12, E1, E3, E14. 2,5

Horas de estudio Trabajo autónomo del

estudiante

G1, G2, G3, G4, G5, G8, G9, G10,

G11, G12, E3, E10, E11, E14,

E23, E27, E29, E30

4

Horas de preparación de prácticas,

ensayos escritos, lecturas,

recensiones, redacción de

documentos jurídicos y debates

Trabajo autónomo del

estudiante y

autoaprendizaje

G2, G3, G5, G8, G10, G12, E3,

E10, E11, E14, E23, E27, E29,

E30

4

Exámenes Exposición escrita y oral

de conocimientos

G1, G2, G3, G4, G5, G8, G9, G10, G11, G12

E1,E2 , E3, E4, E5, E6, E7, E8,

E10, E11, E14, E19, E23, E26,

E27, E29, E30

1

TOTAL 18

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Se tomará en consideración tanto la asistencia de los alumnos como su participación activa en las sesiones que se celebren y en los debates que puedan suscitarse a continuación de las mismas. Las ausencias que superen el 15 por cien del total de horas lectivas impedirán al alumno superar la asignatura. Tras la finalización de las sesiones y el resto de actividades que integran esta asignatura, el alumno realizará una memoria en la que sintetice las cuestiones que hayan sido objeto de análisis a lo largo de esta asignatura, profundizando brevemente en alguna de esas cuestiones. En la evaluación de esta memoria se tomará en consideración la capacidad de síntesis, el correcto manejo de la terminología utilizada en el ámbito de la fiscalidad, la correspondencia con todas las actividades realizadas y la capacidad para diferenciar entre los aspectos fundamentales y accesorios de una determinada materia.


110

Adicionalmente, el alumno deberá realizar un test escrito en el que se demuestre el conocimiento y comprensión de las cuestiones que han sido tratadas durante esta materia. Como resultado de la aplicación de todos los criterios de evaluación manifestados, el alumno resultará calificado conforme lo establecido en el Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial, calificándosele conforme a una escala numérica de 0 a 10.

Breve descripción de contenidos de las asignaturas que integran la materia. 1) Financiación del Gasto Público: A) La financiación del Sector Público Español; B) Concepto y Contenido del Derecho Financiero; C) Los ingresos públicos; D) Los ingresos de la Deuda Pública; E) Los ingresos Tributarios; F) El Sistema Tributario Español. 2) Sistema fiscal: A) Concepto y evolución del Sistema tributario español; B) Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas; C) Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones; D) Impuesto sobre Sociedades; E) Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados; F) Impuesto sobre Valor Añadido; G) Impuestos Especiales.; H) Hacienda Autonómica y Local. 3) Programación financiera: A) Concepto, principios y contenido del Derecho Presupuestario; B) El ciclo presupuestario. Elaboración, aprobación, ejecución y control; C) Los presupuestos de los entes institucionales y territoriales; D) Derecho patrimonial. Ingresos patrimoniales.




DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO / FINANCIACIÓN

DEL GASTO PÚBLICO 6


DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO

DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO / PROGRAMACIÓN

Y GESTIÓN FINANCIERA 6



DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO / SISTEMA FISCAL





Type

FINANCIAL AND TAX LAW / FINANCIAL AND TAX SYSTEM: FUNDAMENTALS AND GENERAL

ASPECTS

6 Compulsory

FINANCIAL AND TAX LAW / TAX SYSTEM

6 Compulsory

FINANCIAL AND TAX LAW / BUDGET LAW

6 Compulsory


111

Denominación de la Materia INFORMÁTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / Esta materia está formada por tres asignaturas que se imparten de forma Semestral, en el 1 er Semestre del 1 er Curso, en el 2 do Semestre del 2 do Curso y en el 1 er Semestre del 3 er Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G2, G5, G6, G8, G12.

E19, E20, E21, E22, E23, E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Reconocer y diferenciar los diferentes elementos de carácter informático, tanto hardware como

software, disponibles en una organización pública, de modo que les permita la fácil adaptación a nuevos y futuros entornos de trabajo.

Manejo de las herramientas informáticas más comunes empleadas en la mayoría de los sistemas actuales de gestión, así como aquéllas utilizadas específicamente en diferentes administraciones públicas.

Utilización de forma ágil de los recursos que ofrece Internet para la gestión de información en la administración, y su relación mediante ella con los administrados. Se prestará una especial atención a la seguridad en las comunicaciones de información en este entorno.

Amplios conocimientos sobre los servicios de la e‐Administración y su importancia para la comunicación con los usuarios.



INTRODUCCIÓN A LA INFORMÁTICA 6 Créditos ECTS / Obligatorios

INFORMÁTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN I 6 Créditos ECTS / Obligatorios

INFORMÁTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN II 6 Créditos ECTS / Obligatorios


112






Clase presencial teórica clase magistral G2, E20, E19, E20, E21, E22, E23 3,5

Clase presencial de prácticas Realización de prácticas

y problemas en el laboratorio

G2, G5, G6, G8, G12, E19, E20, E22, E23, E30

3,5

Exposición y presentación de trabajos sobre temas concretos

exposición oral y escrita de conocimientos

G2,G6,G12,G8,E23,E30 0,5

Tutorías presenciales atención docente individualizada

G2, G5, G6, G8, G12, E19, E20,E21, E22, E23, E30

0,5

Horas de preparación de prácticas, y redacción de informes

trabajo autónomo y en equipo del estudiante y

autoaprendizaje

G2, G5, G6, G8, G12, E19, E20, E22, E23, E30

3

Preparación de trabajos en equipo o trabajos individuales

autoaprendizaje y aprendizaje

cooperativo y trabajo autorizado

G2,G6,G12,G8,E23,E30 2

Horas de estudio y tutorías trabajo autónomo del

estudiante G6, E19, E20, E21, E22, E23 4

Exámenes exposición oral y escrita

de conocimientos G2, G5, G6, G8, G12, E19, E20,

E21, E22, E23, E30 1

TOTAL 18

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. La evaluación de las asignaturas que comprenden esta materia se realizará mediante un proceso continuo en el que los alumnos demuestren que alcanzan los objetivos y competencias planteadas en esta materia. Este proceso de evaluación continua estará basado en las siguientes actividades:

Pruebas objetivas escritas para comprobar la adquisición de los conocimientos teóricos de la materia. Realización de prácticas planteadas a lo largo del desarrollo de la materia donde se demostrará que se

adquieren las habilidades necesarias. Preparación en equipo y presentación oral de determinados trabajos teórico‐prácticos. Participación activa del alumno en las sesiones teóricas y prácticas, en la realización de problemas,

ejercicios prácticos, tutorías, debates, etc.

Breve descripción de contenidos de las asignaturas que integran la materia. Conceptos básicos de informática; Introducción a los computadores; Introducción a los sistemas operativos; Aplicación de herramientas ofimáticas en la Administración Pública con interconexión entre ellas; Aplicaciones informáticas específicas de la Administración Pública; Uso de software libre; Almacenamiento digital de la información: bases de datos; Redes e Internet; Gestión de servicios en Internet; Seguridad informática; Tramitación telemática de expedientes; Firma y certificados digitales; Sistemas de información en la Administración Pública.

En su caso, COMENTARIOS ADICIONALES

Es aconsejable que el alumno curse las asignaturas, en las que se divide esta materia, en el orden establecido en los diferentes cursos.


113




INFORMÁTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN / INTRODUCCIÓN A LA

INFORMÁTICA


LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS

INFORMÁTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN /

INFORMÁTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN I



INFORMÁTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN /

INFORMÁTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN II





Type

COMPUTER SCIENCE APPLIED TO ADMINISTRATION / INTRODUCTION

TO COMPUTER SCIENCE 6 Compulsory

COMPUTER SCIENCE APPLIED TO ADMINISTRATION / COMPUTER

SCIENCE APPLIED TO ADMINISTRATION I

6 Compulsory

COMPUTER SCIENCE APPLIED TO ADMINISTRATION / COMPUTER

SCIENCE APPLIED TO ADMINISTRATION II

6 Compulsory


114

Denominación de la Materia DERECHO DEL TRABAJO


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / 1 er Semestre del 3 er Curso.


E20, E23, E26, E28, E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Adquisición de conocimientos básicos sobre la estructura del sistema de Seguridad Social, su

funcionamiento, gestión y elementos esenciales de la acción protectora. Asesorar y gestionar en materia de seguridad social y asistencia social Dar soluciones a problemas, en especial a problemas que inciden en la vida de las personas en este

ámbito de actuación.


Asignatura: SEGURIDAD SOCIAL







Clases teóricas Lección magistral E31, G5, E26 1

Clases prácticas corrección de practicas

y auto evaluación G5, E26, E23 1

Preparación de clases practicas autoaprendizaje G2, E20 1

Lectura de bibliografía y asimilación teórica

autoaprendizaje E23, G5, E26 2

Preparación examen final autoaprendizaje E31, E26, E23 1

TOTAL 6

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Evaluación continua basándose en la participación en la resolución de casos prácticos. Evaluación con prueba teórico práctica final

Breve descripción de contenidos de la asignatura que integra la materia. La Seguridad Social: concepto, evolución y estructura del sistema.


115

Elementos básicos de su funcionamiento: campo de aplicación, actos de encuadramiento, gestión, financiación y recaudación.

Elementos básicos de la acción protectora y principales prestaciones.




DERECHO DEL TRABAJO / SEGURIDAD SOCIAL


DERECHO DELTRABAJO



Type

LABOR LAW / SOCIAL SECURITY 6 Compulsory


116

Denominación de la Materia ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / 2 do Semestre del 3 er Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G3, G5, G6, G7, G8, G10

E3, E6, E8, E9, E17, E24, E25, E29, E30

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Con esta asignatura se pretende aportar al alumno un marco conceptual básico que le permita comprender qué es y cómo se gestionan los servicios públicos y sus principales elementos. La asignatura muestra al alumno las distintas técnicas de organización, sus áreas funcionales y sus relaciones con el entorno. El objetivo de la asignatura es conseguir que el alumno se familiarice con la terminología económica aplicada en la organización de servicios públicos, que desarrolle una visión de los aspectos generales de la organización, sus relaciones con el entorno, el proceso de dirección, la toma de decisiones y las áreas funcionales que integran los servicios públicos.


Asignatura: GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS







Clases teóricas Clase magistral G3, G6, G10 1

Clases prácticas Corrección de prácticas

y autoevaluación G3, G6, G10 1

Talleres de toma de decisiones Aprendizaje

cooperativo y trabajo tutelado

G3, G5, G6, G7, G8, G10, E30 1

Preparación de clases prácticas Autoaprendizaje G3, G6, G8, G10 2

Preparación del examen final Horas de estudio del

alumno G3, E3, E6, E8, E9, E17, E24, E25,

E29 1

TOTAL 6

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Se llevará a cabo un sistema de evaluación continua en el que se aprecie el esfuerzo y progresos del alumno en el desarrollo de una serie de competencias. Se completará con una prueba final destinada a apreciar el dominio de


117

los conceptos básicos y la relación entre ellos. La calificación global no debe entenderse como suma de notas separadas, pues en todas ellas se exige sobrepasar un umbral mínimo. Esa calificación tratará de reflejar el grado en que el alumno ha alcanzado los objetivos del programa. Se facilitarán, por otra parte, prácticas para la autoevaluación y coevaluación. Distribución de las calificaciones:

Prácticas semanales: un 20% de la nota final de la asignatura Talleres de toma de decisiones: un 20% de la nota final de la asignatura Examen final: un 60% de la nota final de la asignatura.

Breve descripción de contenidos de la asignatura que integra la materia. Bloque 1: Fundamentos conceptuales: Fundamentos de la Dirección de Organizaciones; Objetivos de la organización; Organización y entorno. Bloque 2: Dirección y toma de decisiones: El proceso de dirección; La toma de decisiones en la organización; Dirección estratégica: análisis interno y externo; La planificación, previsión y control. Bloque 3: Gestión de servicios en el entorno público: Justificación de la intervención del poder público; Tendencias en la gestión de servicios públicos en los países desarrollados; Bloque 4: La demanda en los servicios públicos: Factores condicionantes de la demanda en el ámbito público; Análisis de la demanda de servicios públicos; Bloque 5: Criterios para el diseño de servicios públicos: La servucción: factores a considerar en la definición del servicio; La introducción de estrategias de mercado y la modernización de la gestión de servicios públicos: la externalización; Iniciativas relativas a la reorganización del servicio: desconcentración y descentralización. Bloque 6: El control de calidad en los servicios públicos: Factores de calidad en la prestación de servicios públicos; Los círculos de calidad y el cuadro de control.




ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS / GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS


ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS



Type

MANAGEMENT / PUBLIC ORGANIZATION MANAGEMENT

6 Compulsory


118

Denominación de la Materia FILOSOFÍA DEL DERECHO


Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios: Semestral / 1 er Semestre del 2 do Curso.

Competencias que el estudiante adquiere con dicha materia: G1, G3, G4, G8, G9, G10

E1, E15, E26, E28

Resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicha materia: Conocer las principales teorías políticas así como la incidencia que han tenido en la configuración

institucional del Estado y del Derecho: en particular, la democracia liberal. Conocer los actores y los procesos políticos que caracterizan a las democracias actuales.

Comprender los elementos clave de las ideologías contemporáneas como factor que configura las actitudes y valores del ciudadano y el funcionamiento del Estado.


Asignatura: TEORÍA POLÍTICA



Relación de actividades formativas Metodología empleada por actividad formativa



Enseñanza presencial: 1) clases teóricas y 2) seminario sobre clásicos del pensamiento

político.

1) Lección Magistral 2) Seminario con

exposición y participación del alumno.

G1, G3, G8, E1, E15, E26, E28

2,4

Lectura y preparación del seminario sobre clásicos del pensamiento

político‐jurídico.

Actividad autónoma del alumno

G8, G10, E1, E26 1,4

Preparación de evaluaciones Actividad autónoma del

alumno G8, G10, E1, E15 1,4


de conocimientos G1, G3, G4, G9, G10, E1,

E15, E26, E28 0,8

TOTAL 6

Sistema de evaluación de la adquisición de las competencias y sistema de calificaciones. Evaluación continua a través del seguimiento del Seminario sobre textos clásicos del pensamiento

político. Evaluación global/final del proceso de aprendizaje y la adquisición de las diferentes competencias y

conocimientos. Calificación final numérica de 0 a 10 en función de la legislación vigente.


119

Breve descripción de contenidos de la asignatura que integra la materia. El concepto de lo político. Teorías de la política y del Estado. Teoría de la democracia. Ciudadanía, tolerancia y diversidad. Clásicos del pensamiento político.




FILOSOFÍA DEL DERECHO / TEORÍA POLÍTICA

6 Formación Obligatoria CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES. ÁREA DE

FILOSOFÍA DEL DERECHO.



Type

LAW PHILOSOPHY/ POLITICAL THEORY

6 Compulsory


120

PLANIFICACIÓN DE LA MATERIA: TRABAJO FIN DE GRADO

Materia:

TRABAJO FIN DE GRADO

Créditos ECTS, carácter:

6 créditos ECTS (120 horas). Obligatorios

Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios:

Esta materia está integrada por el Trabajo Fin de Grado que el estudiante debe realizar individualmente en el período

final de sus estudios (segundo semestre de cuarto curso), y presentar y defender ante un Tribunal a la finalización de

los mismos.

COMPETENCIAS QUE EL ESTUDIANTE ADQUIERE CON ESTA MATERIA

Codificación de competencias:

G1, G2, G3, G4, G5, G6, G7, G8, G9, G10, G11, G12

E1, E2, E3, E4, E5, E6, E7, E8, E9, E10, E11, E12, E13, E14, E15, E16, E17, E18, E19, E20, E21, E22, E23, E24, E25, E26,

E27, E28, E29, E30

RESULTADOS DE APRENDIZAJE QUE EL ESTUDIANTE ADQUIERE CON DICHA MATERIA

Capacidad para conocer y utilizar los instrumentos jurídicos y económicos para la gestión de organizaciones, especialmente la Administración Pública.

Capacidad de creación en la realización de un trabajo de investigación, aplicando las técnicas propias de la Gestión administrativa.

Capacidad para presentar, desarrollar y defender los resultados de un trabajo relacionado con el perfil profesional.

Comunicar correctamente en lengua propia o en lengua extranjera (preferentemente inglesa)

REQUISITOS PREVIOS

Para la evaluación del Trabajo de Fin de Grado se requiere haber superado todos los créditos de las asignaturas

obligatorias, troncales y optativas que conforman el Grado.

Actividades formativas con su contenido en ECTS, su metodología de enseñanza‐aprendizaje y su relación con las

competencias que debe adquirir el estudiante

La metodología de este módulo se fundamenta en el trabajo autónomo del estudiante, que deberá abordar una

cuestión jurídica relevante. El alumno será orientado por un profesor‐tutor. La metodología se centra en la figura del

estudiante como elemento clave del proceso de formación y con una participación del profesor‐tutor como

dinamizador y orientador de este proceso de aprendizaje.

Relación de actividades formativas Metodología empleada por actividad

formativa

Competencias

relacionadas

Créditos

ECTS por

actividad

formativa

Seminario de introducción a la

investigación Actividad formativa presencial Todas las

competencias 1,5


121

Exposición y defensa pública ante la

Comisión correspondiente Exposición oral 0,5

Lectura, búsqueda bibliográfica y

preparación de trabajo

Lectura de artículos y manuales, bases de

datos, Internet 3

Preparación de exposición Trabajo individual

generales y

específicas

relacionadas

en el apartado

3 de la

Memoria. 1

TOTAL 6

Sistema de evaluación y criterios de calificación

El trabajo Fin de Grado será evaluado por una Comisión ad hoc formada por tres profesores de la UCLM. La

calificación será el resultado del contenido del trabajo y de la claridad científica, claridad expositiva, propia de las

profesiones jurídico‐sociales y capacidad para la gestión de organizaciones.


122

PLANIFICACIÓN DE LA MATERIA: Prácticas Administrativas

Denominación de la materia:

Prácticas Administrativas

Créditos ECTS, carácter:

4,5 créditos (112.5 horas); optativos.

Duración y ubicación temporal dentro del plan de estudios:

Las prácticas administrativas se realizarán en el 4º Curso.

COMPETENCIAS QUE EL ESTUDIANTE ADQUIERE CON ESTA MATERIA

Codificación de competencias:

G1, G2, G3, G4, G5, G6, G7, G8, G9, G10, G11, G12

E1, E2, E3, E4, E5, E6, E7, E8, E9, E10, E11, E12, E13, E14, E15, E16, E17, E18, E19, E20, E21, E22, E23, E24, E25, E26, E27,

E28, E29, E30

RESULTADOS DE APRENDIZAJE QUE EL ESTUDIANTE ADQUIERE CON ESTA MATERIA

Conocer instituciones y organismos vinculados a la Administración Pública y otras entidades públicas y privadas para las que se prepara profesionalmente el alumno de Gestión y Administración Pública.

Realizar las tareas jurídicas y económicas básicas que se pueden esperar de un graduado en Gestión y Administración Pública

Realizar las tareas de Gestión de asuntos de toda índole vinculados a las salidas profesionales del graduado en Gestión y Administración Pública

Ser capaces de aplicar en un ámbito profesional y de manera integrada los conocimientos teóricos adquiridos ante un supuesto complejo.

Desarrollar un espíritu analítico y crítico en la valoración de la realidad profesional. Familiarizarse con la utilización de los medios técnicos más frecuentemente utilizados por los técnicos en gestión

administrativa y de otras entidades privadas. Conocer sus potencialidades y limitaciones de cara a la planificación de su futuro profesional.

REQUISITOS PREVIOS

Para poder matricularse en los créditos asignados a la Prácticas Administrativas el alumno deberá tener superado un

mínimo de 150 créditos de asignaturas básicas y obligatorias.

Actividades formativas con su contenido en ECTS, su metodología de enseñanza‐aprendizaje y su relación con las

competencias que debe adquirir el estudiante

Relación de actividades formativas Metodología empleada por

actividad formativa

Competencias

relacionadas

Créditos ECTS por

actividad formativa

Sesiones preparatorias de las

prácticas Clase magistral 0,25

Realización de prácticas Actividad autónoma del

estudiante 3,25

Supervisión y tutela en la Universidad Trabajo tutelado

Todas las

competencias

generales y

específicas

relacionadas en el

apartado 3 de la 0,25


123

Supervisión y tutela en la empresa o

institución Trabajo tutelado 0,25

Elaboración de la memoria Actividad autónoma del

estudiante

Memoria.

0,5

TOTAL 4,5

Sistema de evaluación y criterios de calificación

Evaluación de las memorias realizadas por cada estudiante sobre la práctica realizada.

Evaluación del informe de los tutores externos.

Evaluación del tutor de la Universidad.

Ponderación del autoinforme realizado por el alumno

Breve descripción de contenidos de las asignaturas que integran la materia

Sesiones en las Facultades de Derecho para la orientación profesional del futuro graduado en Gestión y Administración

Pública

Sesiones de prácticas en empresas e Instituciones Públicas (Ayuntamientos, Diputaciones, Delegaciones de la Junta de

Comunidades) con el objetivo de complementar y profundizar la formación teórica del alumno con la experiencia práctica

propia de la actividad de los distintos perfiles del futuro graduado en Gestión y Administración.

Specification subjets

Subjects:

Credits ECTS:

Type:


124

MECANISMOS DE COORDINACIÓN DOCENTE

Los mecanismos de coordinación docente que se proponen son:

• Elaboración en equipo, por todos los profesores implicados en la materia, de la planificación docente de las asignaturas, que será compartida y difundida públicamente.

• Contacto permanente entre los profesores que imparten una misma asignatura, para conocer las actividades desarrolladas y próximas a realizar.

• Reuniones mensuales de los profesores de cada curso con el Coordinador de la titulación (nombrado por la Junta de Facultad, dentro del Sistema de Garantía de Calidad) para realizar un seguimiento de las actividades propuestas y realizadas, así como revisar la planificación del próximo mes.

• Nombramiento por la Junta de Facultad, de un profesor responsable de cada una de las materias, que coordinará el proceso docente conjuntamente con el Coordinador de la titulación.


125

CUADRO GENERAL DE DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS GENERALES Y ESPECÍFICAS COMPETENCIAS GENERALES COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

MATERIA G

1

G

2

G

3

G

4

G

5

G

6

G

7

G

8

G

9

G

10

G

11

G

12

E

1

E

2

E

3

E

4

E

5

E

6

E

7

E

8

E

9

E

10

E

11

E

12

E

13

E

14

E

15

E

16

E

17

E

18

E

19

E

20

E

21

E

22

E

23

E

24

E

25

E

26

E

27

E

28

E

29

E

30

Historia X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Economía X X X X X X X X X X X X X X X X X X x

Estadística X X X X X X X X X X X X X X X X X x

Contabilidad X X X X X X X

Derecho civil X X X X X X X X

Dº Financiero y Tributario

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Leng. y Sist. Informáticos.

X X X X X X X X X X X

Seguridad Social

X X X X X X X

Organización de empresas

X X X X X X X X X X X X X X X

Filosofía del Dº X X X x X X X X X X

Administrativo X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Dº Constitucional

X X X X X X X X X X X

Sociología X X X X X X X X X X X X

Dº Comunitario X X X X X X X X X X X X X

Dº Inter. Público

X X X X X X X X X X

Trab Fin de Grado

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Optatividad X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X


126

6. PERSONAL ACADÉMICO

6.1. Profesorado y otros recursos humanos necesarios y disponibles para llevar a cabo el plan de estudios propuesto

6.1.1 Personal académico disponible

Los estudios de Gestión y Administración Pública se imparte en los Campus de Albacete y Toledo, por lo que será necesario diferenciar a ambos Campus para así poder saber los recursos con los que se cuenta, tanto en Albacete como en Toledo.


Relación de profesorado para la docencia del Título de Grado en Gestión y Administración Pública.

AREA C/C/E Dedicación Doctor Antigüedad

UCLM

DCHO. INTERNAL. PÚBLICO Y

REL. INTERNACIONALES PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD

TIEMPO

COMPLETO SI 01‐OCT‐91

DERECHO ADMINISTRATIVO PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD TIEMPO



COMPLETO SI 03‐MAR‐92


COMPLETO SI 19‐NOV‐93

DERECHO ADMINISTRATIVO PROFESOR CONTRATADO DOCTOR TIEMPO


DERECHO ADMINISTRATIVO PROFESOR/A ASOCIADO/A 6+6 HORAS NO

CONSTA 06‐FEB‐97

DERECHO ADMINISTRATIVO PROFESOR/A ASOCIADO/A 4+4 HORAS SI 12‐MAR‐02


CONSTA 05‐FEB‐96


CONSTA 01‐ABR‐01

DERECHO CIVIL PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD TIEMPO

COMPLETO SI 22‐ENE‐96


127


UCLM

DERECHO CIVIL PROFESOR/A ASOCIADO/A TIEMPO

COMPLETO

NO

CONSTA 01‐OCT‐89

DERECHO CIVIL PROFESOR/A ASOCIADO/A 3+3 HORAS NO


DERECHO CONSTITUCIONAL PROFESOR CONTRATADO DOCTOR TIEMPO


DERECHO CONSTITUCIONAL PROFESOR TITULAR TIEMPO

COMPLETO SI 01‐10‐1987

DERECHO CONSTITUCIONAL PROFESOR/A ASOCIADO/A 6+6 HORAS NO


DERECHO CONSTITUCIONAL PROFESOR/A ASOCIADO/A 6+6 HORAS NO






DERECHO DEL TRABAJO Y DE

LA SEG. SOCIAL CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD

TIEMPO


DERECHO DEL TRABAJO Y DE

LA SEG. SOCIAL PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD

TIEMPO


DERECHO ECLESIASTICO DEL

ESTADO PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD

TIEMPO

COMPLETO SI 01‐ENE‐95

DERECHO FINANCIERO Y

TRIBUTARIO PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD

TIEMPO



TRIBUTARIO PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD

TIEMPO



TRIBUTARIO PROFESOR CONTRATADO DOCTOR

TIEMPO



TRIBUTARIO PROFESOR/A ASOCIADO/A 6+6 HORAS

NO

CONSTA 01‐ENE‐94

DERECHO MERCANTIL CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD TIEMPO



128


UCLM

DERECHO PENAL CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD TIEMPO

COMPLETO SI 11‐MAY‐88

DERECHO PROCESAL PROFESOR/A ASOCIADO/A TIEMPO

COMPLETO

NO


ECONOMIA APLICADA PROFESOR/A AS ASOCIADO/A 6+6 HORAS NO


FILOSOFIA DEL DERECHO CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD Tiempo

Completo SI 01‐oct‐89

FILOSOFIA DEL DERECHO PROFESOR/A ASOCIADO/A 5+5 Horas NO

CONSTA 01‐oct‐90

HISTORIA CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD Tiempo

Completo SI 19‐jun‐03

HISTORIA PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD Tiempo

Completo SI 20‐oct‐89

ORGANIZACION DE EMPRESAS PROFESOR/A ASOCIADO/A 6+6 Horas SI 01‐nov‐90

ECONOMÍA APLICADA PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD TIEMPO

COMPLETO SI NO CONSTA

CONTABILIDAD PROF. ASOCIADO TIEMPO


CONTABILIDAD PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD TIEMPO


SISTEMAS INFORMÁTICOS PROF. ASOCIADO TIEMPO

PARCIAL SI NO CONSTA

ESTADÍSTICA PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD TIEMPO


ESTADÍSTICA PROF. AYUDANTE TIEMPO


SOCIOLOGÍA PROF. TITULAR DE UNIVERSIDAD TIEMPO


ECONOMÍA CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD TIEMPO



129

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo AREA C/C/E Dedicación Doctor Antigüedad UCLM

DCHO. INTERNACIONAL.

PÚBLICO Y RELACIONES.

INTERNACIONALES

PROF. TITULAR DE

UNIVERSIDAD TIEMPO COMPLETO SI 01‐OCT‐88

DCHO. INTERNACIONAL.

PÚBLICO Y

RELACIONALES.

INTERNACIONALES

PROFESOR/A

ASOCIADO/A TIEMPO COMPLETO

NO


DERECHO

ADMINISTRATIVO

CATEDRATICO/A DE

UNIVERSIDAD TIEMPO COMPLETO SI 18‐FEB‐88

DERECHO

ADMINISTRATIVO

PROF. TITULAR DE

UNIVERSIDAD TIEMPO COMPLETO SI 13‐ENE‐93

DERECHO

ADMINISTRATIVO

PROF. TITULAR DE

UNIVERSIDAD TIEMPO COMPLETO SI 03‐DIC‐03

DERECHO

ADMINISTRATIVO

PROFESOR

CONTRATADO DOCTOR TIEMPO COMPLETO SI 15‐OCT‐92

DERECHO

ADMINISTRATIVO

PROFESOR

CONTRATADO DOCTOR TIEMPO COMPLETO SI 15‐OCT‐97

DERECHO CIVIL PROFESOR/A


NO


DERECHO

CONSTITUCIONAL

CATEDRATICO/A DE

UNIVERSIDAD TIEMPO COMPLETO SI 08‐MAY‐91

DERECHO

CONSTITUCIONAL

PROF. TITULAR DE

UNIVERSIDAD TIEMPO COMPLETO SI 18‐NOV‐93

DERECHO

CONSTITUCIONAL

PROFESOR AYUDANTE

DOCTOR TIEMPO COMPLETO SI 01‐ENE‐06

DERECHO

CONSTITUCIONAL

PROFESOR/A

ASOCIADO/A 6+6 HORAS

NO


DERECHO DEL TRABAJO

Y DE LA SEG. SOCIAL

PROF. TITULAR DE


DERECHO DEL TRABAJO

Y DE LA SEG. SOCIAL

PROFESOR

CONTRATADO DOCTOR TIEMPO COMPLETO SI 18‐DIC‐01

DERECHO DEL TRABAJO

Y DE LA SEG. SOCIAL

PROFESOR/A

ASOCIADO/A TIEMPO COMPLETO SI 01‐OCT‐00


130

AREA C/C/E Dedicación Doctor Antigüedad UCLM


TRIBUTARIO

CATEDRATICO/A DE



TRIBUTARIO

PROF. TITULAR DE

UNIVERSIDAD TIEMPO COMPLETO SI 07‐NOV‐96


TRIBUTARIO

PROFESOR

CONTRATADO DOCTOR TIEMPO COMPLETO SI 01‐DIC‐97


TRIBUTARIO

PROFESOR/A


NO


DERECHO

INTERNACIONAL

PRIVADO

PROFESOR/A


NO


DERECHO MERCANTIL PROFESOR/A


NO


DERECHO PENAL PROF. TITULAR DE


DERECHO PROCESAL PROFESOR/A


NO


ECONOMIA APLICADA PROF. TITULAR DE

UNIVERSIDAD TIEMPO COMPLETO SI 01/10/1991

ECONOMÍA APLICADA CATEDRÁTICO DE

UNIVERSIDAD TIEMPO COMPLETO SI NO CONSTA

ECONOMÍA APLICADA PROF. TITULAR DE


FILOSOFIA DEL DERECHO CATEDRATICO/A DE


FILOSOFIA DEL DERECHO PROF. TITULAR DE


HISTORIA. PROFESOR/A


NO

CONSTA 15/10/1992

CONTABILIDAD PROF. ASOCIADO TIEMPO COMPLETO SI NO CONSTA


131

AREA C/C/E Dedicación Doctor Antigüedad UCLM

CONTABILIDAD PROF. TITULAR DE


SISTEMAS

INFORMÁTICOS PROF. ASOCIADO TIEMPO PARCIAL SI NO CONSTA

SISTEMAS

INFORMÁTICOS

PROFESOR

CONTRATADO DOCTOR TIEMPO COMPLETO SI NO CONSTA

SISTEMAS

INFORMÁTICOS PROFESOR ASOCIADO TIEMPO COMPLETO SI NO CONSTA

ESTADÍSTICA PROF. TITULAR DE


ESTADÍSTICA PROF. AYUDANTE TIEMPO COMPLETO SI NO CONSTA

SOCIOLOGÍA PROF. TITULAR DE


ECONOMÍA CATEDRÁTICO DE


POLÍTICA ECONÓMICA TITULAR DE



132

DATOS DE PROFESORADO. FACULTAD DE DERECHO DE ALBACETE

El Profesorado del Campus de Albacete (Facultad de Derecho, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Escuela Superior de Ingeniería Informática) dedicado a Título de Gestión y Administración Pública está compuesto por 41 Profesores con la siguiente división por categorías:

Categorías Académicas:

6 Catedráticos de Universidad (14,63 %) 15 Profesores Titulares de Universidad (36,58 %) 12 Profesores Asociados a Tiempo parcial (29,26 %) 2 Profesores Asociados a Tiempo completo (4,87 %) 3 Profesores Contratados Doctores (7,32 %) 1 Profesor Ayudante Doctor (2,44 %)

De los 39 Profesores, 22 son hombres (53,66 %) y 19 son mujeres (46,34%).

Porcentaje de Doctores: 32 Profesores Doctores que representan el 78,04 % del Profesorado.

Dedicación:

Personal académico a tiempo completo: 26.

Número de Profesores % Dedicación al Grado en Gestión y

Administración Pública % Dedicación a otros títulos

(Master Oficial, Derecho, etc.)

10 100 % ‐‐

20 70% 30%

8 50% 50%

Personal académico a tiempo parcial: 12. De los cuales tienen la siguiente dedicación:

Dedicación Horas/semana Número de Profesores Dedicación al título

12 Horas/ semana 7 100%

8 Horas /semana 3 100%


6 Horas/semana 1 100%

Experiencia Docente:


133

El grupo de profesores dedicado a la enseñanza del Grado en Gestión y Administración Pública reúne, en su conjunto, 92 quinquenios.

Intervalos de Experiencia Docente en la UCLM en años Número de Profesores

0 –5 2

5‐ 10 3

10‐ 15 14

15‐ 20 13

20‐25 6

Experiencia Investigadora:

Los profesores evaluados positivamente en su experiencia investigadora, suman, en su

conjunto 56 sexenios.

Experiencia Profesional:

Años dedicados a la Actividad Profesional

(Abogado, Magistrado Suplente, Juez Sustituto,

Letrados, etc.)

% Profesores

0‐5 9%

5‐10 12.9%

Más de 10 24%


El Profesorado de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo, encargado de la docencia en el Título de Grado en Gestión y Administración Pública, está compuesto por 36 Profesores con la siguiente división por categorías:

Categorías Académicas:

6 Catedráticos de Universidad (17,14 %) 10 Profesores Titulares de Universidad (28,57 %) 12 Profesores Asociados (34,28 %) 5 Profesores Contratados Doctores (14,29 %) 1 Profesor Ayudante Doctor (2,86 %) 1 Profesor Ayudante (2,86 %)

De los 35 Profesores, 20 son hombres (57,14%) y 15 son mujeres (42, 86%).


134

Porcentaje de Doctores: 26 Profesores Doctores que representan el 74,29% del Profesorado.

Dedicación:

Personal académico a tiempo completo: 31.

Número de Profesores % Dedicación al Grado en

Gestión y Administración Pública

% Dedicación a otros títulos (Master Oficial, Derecho,

Administración de Empresas, otra titulación, etc.)

5 100 % ‐‐

20 70% 30%

6 50% 50%

Personal académica a tiempo parcial: 4. De los cuales tienen la siguiente dedicación:

Dedicación Horas/semana Número de Profesores Dedicación al título


8 Horas /semana 2 100%

Experiencia Docente:

Los profesores suman, en conjunto, 92 quinquenios.

Intervalos de Experiencia Docente en la UCLM, en años: Número de Profesores

0 –5 1

5‐ 10 6

10‐ 15 15

15‐ 20 10

20‐25 3

Experiencia Investigadora:

El equipo de profesores dedicados al Grado reúne, en su conjunto, 50 sexenios.


135

Experiencia Profesional:

Años dedicados a la Actividad Profesional (Abogado, Magistrado Suplente, Juez Sustituto, Letrados, etc.)

% Profesores

0‐5 6%

5‐10 8%

Más de 10 16%

Justificación de que se dispone de profesorado o profesionales adecuados para ejercer la tutoría de las prácticas externas.

(Ver el apartado de prácticas externas en el Punto 5 de la Memoria)

6.1.2 Otros recursos humanos disponibles

PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

El personal de administración y servicios que presta sus servicios en las Facultades que van a impartir el Grado en Gestión y Administración Pública propuesto se recoge en las siguientes tablas:

Facultad de Derecho de Albacete. Personal de administración y servicios

Categoría de personal Grupo / Nivel Nº de

trabajadores Fecha de ingreso

en la UCLM

Nº de administradores C1/22 1 Febrero 1989

Nº de ejecutivos de gestión económica C1/18 1 Febrero 1989

Nº de gestores de apoyo a la docencia C2/16 1 Octubre 1995

Nº de secretarios de dirección C1/18 1 Febrero 1992

Nº de secretarios de departamento C2/18 2 Octubre 2000 Julio 2000


136



en la UCLM

Nº de auxiliares de servicios

C2/16 C2/13(2) E/13 (3) C2/15

7

Junio 1990 Junio 1990

Noviembre 1994 Noviembre 1992

Junio 2006 Noviembre 1994 Octubre de 1995

Nº de reprógrafos C2/14 1 Junio 1990

Nº de gestores de apoyo informático (Técnico) C1/20 1 Febrero 2001

Nº de gestores de biblioteca‐Ayudante (Melchor de Macanaz)

A2/22 C1 / 18

2 Agosto 1993 Junio 2008

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo. Personal de administración y servicios



en la UCLM

Nº de administradores: C1/22 1 08/04/1999

Nº de ejecutivos de gestión económica: 0

Nº de gestores de apoyo a la docencia: C2/16 3 01/07/2000 06/07/2006 28/04/2008

Nº de secretarios de dirección: C2/18 1 25/07/2000

Nº de secretarios de departamento: C2/18 2 03/03/1997 20/06/2000

Nº de gestores de servicios (auxiliares): E13 8 21/09/1998 19/10/1992 27/04/1992

Nº de reprógrafos: C1/18 1 01/10/1990

6.1.3. Previsión de profesorado y otros recursos humanos necesarios.

Justificación

El profesorado actual asegura la correcta impartición del Título de Grado en Gestión y Administración Pública, por lo que no es necesaria la provisión de recursos extraordinarios de profesorado.


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Mecanismos de que se dispone para asegurar la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación de personas con discapacidad

Introducción

Cualquier Administración debe servir con objetividad los intereses generales y prestar un servicio público en condiciones de igualdad. Para el cumplimiento estricto de estos valores constitucionales, la Universidad de Castilla‐La Mancha aplica rigurosamente los principios de igualdad ante la ley – proclamado en el art. 14 CE‐ y acceso a la función pública con sometimiento a los principios de igualdad, mérito y capacidad –art. 103.3 CE‐.

Sin embargo, en ocasiones, la aplicación incondicionada del principio de igualdad puede provocar situaciones de discriminación que son reflejo de una estructura social desigual e injusta. Para solventar los obstáculos de determinados colectivos con especiales dificultades, el legislador ha arbitrado toda una batería de medidas tendentes a favorecer la integración en condiciones de paridad de estos sujetos desfavorecidos. Desde el convencimiento de que estas disposiciones son de necesaria y urgente aplicación, la Universidad de Castilla‐La Mancha ha desarrollado una ingente actividad dirigida a asegurar la igualdad entre hombres y mujeres en el desempeño de sus funciones docentes o administrativas ‐Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres ‐, así como para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de sus trabajadores – Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras‐. Finalmente, conscientes de la necesidad de evitar y sancionar cualquier modalidad de acoso laboral, la Universidad cuenta con mecanismos dirigidos a erradicar este tipo de conductas en caso de producirse, tal y como ordena la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Mecanismos dirigidos a promover la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso a la carrera docente

1º.‐ En cumplimiento del art. 56, de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, relativo a los “Permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.”

El Art. 2.1.a) de nuestras convocatorias de plazas (p.e. RESOLUCIÓN de 11 de marzo de 2008, de la Universidad de Castilla‐La Mancha, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios). establece que:

(http://www.uclm.es/organos/vic_profesorado/normativa.asp)

“También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.”

En este supuesto se está estableciendo un régimen que facilita la conciliación de la vida laboral y familiar de los candidatos en cumplimiento del art. 56 citado.


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2º.‐ Resolución de 20.07.2006, por la que se da publicidad al Reglamento de los concursos convocados por la UCLM para la selección de la personal docente e investigador temporal, (http://www.uclm.es/organos/vic_profesorado/normativa.asp) art. 3.3:

“En ningún caso se podrá hacer referencia a orientaciones sobre la formación de los posibles candidatos o cualesquiera otras que vulneren los principios de igualdad, mérito y capacidad o establezcan limitaciones a los derechos reconocidos por las leyes”

Este precepto da cumplimiento al art. Artículo 51.a) de la Ley Orgánica 3/2007, en el que se establece que “Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres, deberán:

a. Remover los obstáculos que impliquen la pervivencia de cualquier tipo de discriminación con el fin de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público y en el desarrollo de la carrera profesional.”

3º.‐ En el mismo Reglamento, el art. 5.4 determina que: “La selección y contratación del profesorado incluido en el ámbito de aplicación de este Reglamento no estarán sujetas a condiciones o requisitos basados en la nacionalidad. Los nacionales de Estados no miembros de la Unión Europea podrán participar en los concursos, y ser contratados, siempre que se encuentren en España en situación de legalidad y sean titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.”

Este párrafo encajaría en la obligación expresada en el art. 56, Ley 3/2007, en el que se regulan las medidas tendentes a facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.

4º.‐ También el art. 2.4, Resolución de 30.03.2004, de la UCLM, por la que se da publicidad al Reglamento de 02.10.2003, de concursos para el personal docente e investigador funcionario de la UCLM


“En ningún caso se podrá hacer referencia a orientaciones sobre la formación de los posibles candidatos o cualesquiera otras que vulneren los principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública o establezcan limitaciones a los derechos de los funcionarios reconocidos por las leyes”

5º.‐ Reglamento de contratación de profesorado de la UCLM para la provisión urgente y temporal de plazas ante vacantes accidentales o bajas sobrevenidas


Prevé la contratación urgente en supuestos como bajas por maternidad o paternidad a través del “Art. 2.d): Suspensión provisional por alguna de las causas previstas en la legislación vigente que resulte de aplicación.”. Este mecanismo daría de nuevo cumplimiento a los arts. 44, 51.b) y art. 56, de la Ley Orgánica 3/2007, y concretamente al art. 56 relativo a los “Permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.”


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6º.‐ Resolución de 29.03.2005, de la UCLM, por la que se publica la Normativa sobre permisos y licencias del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Castilla‐La Mancha


En el mismo se da cumplimiento a los siguientes arts. de la Ley de la Igualdad:

‐ Art. 56, Ley de Igualdad, pues la normativa sobre permisos y licencias UCLM “permite un régimen de excedencias, reducciones de jornada, permisos u otros beneficios con el fin de proteger la maternidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Con la misma finalidad se reconocerá un permiso de paternidad, en los términos que disponga dicha normativa.”

7º.‐ Art. 57, Ley de Igualdad: En nuestros concursos se computa como tiempo efectivo de trabajo, los periodos de tiempo en los que el trabajador ha estado de baja por maternidad o paternidad.

Mecanismos dirigidos a promover la igualdad entre hombres y mujeres en cuanto a la movilidad del Profesorado

1º.‐ El Reglamento para la movilidad entre centros o Campus de la UCLM y las comisiones de servicio del PDI, aprobado en Consejo de Gobierno de 6 de febrero de 2008 establece:


“Disposición adicional primera.‐ En los cambios de adscripción entre categorías idénticas o asimilables, o en los supuestos de dotación de nuevas plazas, se tendrá en consideración que:

1.‐ El departamento dará preferencia a aquellas solicitudes que tengan su causa en delitos o faltas relacionadas con la violencia de género que hayan sido judicialmente constatados, atendiendo siempre al interés de las víctimas.

2.‐ Cuando el cónyuge del solicitante o pareja de hecho administrativamente acreditada, también personal dependiente de la Universidad de Castilla‐La Mancha, esté adscrito a un centro o dependencia administrativa en el Campus al que se solicita el traslado, el departamento asignará al solicitante cinco puntos adicionales a los méritos indicados en el baremo contemplado en este Reglamento.

3.‐ Cuando el solicitante se encuentre en uno de los casos siguientes:

a) que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, o

b) que precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo Grado de consanguinidad o afinidad, cuando por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida. El departamento dará preferencia a la adscripción provisional, mientras dure la situación que motivó el traslado.”


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Esta disposición desarrolla los arts. 51.a), b) y e) y 56 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Por otra parte el número segundo favorece la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores según estipula la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

Mecanismos contra el acoso laboral

1º.‐ El art. 45 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral Docente e Investigador de la Universidad de Castilla‐La Mancha (suscrito el 22 de septiembre de 2006) publicado en D.O.C.M. de 1 de noviembre de 2006, plantea un ámbito de negociación sindical para evitar y sancionar este tipo de conductas, según lo ordenado en el art. 62 de la Ley de Igualdad –Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo‐.


2º.‐ El Reglamento para la movilidad entre centros o Campus de la UCLM y las comisiones de servicio del PDI, aprobado en Consejo de Gobierno de 6 de febrero de 2008 establece:


“Disposición adicional primera.‐ En los cambios de adscripción entre categorías idénticas o asimilables, o en los supuestos de dotación de nuevas plazas, se tendrá en consideración que:

1.‐ El departamento dará preferencia a aquellas solicitudes que tengan su causa en delitos o faltas relacionadas con la violencia de género que hayan sido judicialmente constatados, atendiendo siempre al interés de las víctimas.

Este párrafo desarrolla el art. 82 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

3º.‐ La Unidad de Inspección de Servicios de la Universidad de Castilla‐La Mancha instruye expediente informativo y en su caso sancionador en los supuestos de mobbing u acoso laboral, previo expediente contradictorio en el que se desarrollan las fases procedimentales ordenadas por la LRJAP‐PAC.

Cumplimiento de otras disposiciones de la Ley de Igualdad

1º.‐. El art. 58, Ley de Igualdad, regula la licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia. La Resolución de 29.03.2005, de la UCLM, por la que se publica la Normativa sobre permisos y licencias del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Castilla‐La Mancha establece que la licencia por maternidad podrá ser disfrutada por el padre, salvo que ello provoque que en el momento de la reincorporación de la madre pueda existir riesgo para su salud.

2º.‐ Art. 59 Ley de Igualdad: Vacaciones, en el que se establece que cuando la baja por maternidad o paternidad coincida con el periodo de vacaciones, el docente podrá solicitar su disfrute en periodo distinto.


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3º.‐ El art. 21 del Convenio Colectivo para PDI laboral Docente e Investigador de la Universidad de Castilla‐La Mancha (suscrito el 22 de septiembre de 2006) publicado en D.O.C.M. de 1 de noviembre de 2006, relativo a las vacaciones cumple estrictamente lo determinado en el art. 59 de la Ley 3/2007.

4º.‐ El art. 23 del Convenio Colectivo en el que se regulan los permisos y licencias, cumple los arts. 56 y 57 de la Ley 3/2007.

5º.‐ El art. 25 del Convenio Colectivo regulador de los permisos por maternidad, paternidad o adopción, cumple lo ordenado en el art. 58 de la Ley –riesgo durante el embarazo‐.

6º.‐ El art. 29.b) del Convenio Colectivo –excedencia especial para el cuidado de un familiar‐, cumple estrictamente con los arts. 51.b) y 56 de la Ley.

7º.‐ El art. 30 del Convenio Colectivo cumple con el art. 57 de la Ley 3/2007.

8º.‐ Los arts. 33, 34 y 35 del Convenio Colectivo cumplen los criterios del art. 51.f) –igualdad retributiva‐.

Información y publicidad

1º.‐ La UCLM cuenta con un completo sistema de información para todo su personal mediante la página web institucional. http://www.uclm.es/

Dentro de la misma, el enlace con el Vicerrectorado de Profesorado de acceso a toda la documentación referenciada anteriormente y a las siguientes temáticas:

http://www.uclm.es/organos/vic_profesorado/index.asp

Convocatorias de Profesorado. Permisos y Licencias del PDI. Méritos docentes de los funcionarios. Méritos docentes personal laboral indefinido. Reconocimiento antigüedad personal laboral temporal. Becas y Ayudas. Documentos de Interés. Impresos. Enlaces de interés.

También dispone de enlaces directos con:

Presentación. Estructura. Normativa. Competencias. Convenios. Comisiones.


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2º.‐ Dando cumplimiento al principio constitucional de publicidad, todas las convocatorias de puestos de trabajo tanto laboral como funcionarial se publican en el D.O.C.M. Seguidamente se publican en la página web del Vicerrectorado de Profesorado:

http://www.uclm.es/organos/vic_profesorado/convocatorias.asp

Finalmente las convocatorias se envían a través del Departamento de Recursos Humanos a los Directores de Departamento y Centros.

3º.‐ A instancias de la UCLM se ha articulado un espacio virtual a modo de plataforma digital para facilitar la transmisión de información con las centrales sindicales:

https://espacioscompartidos.uclm.es/gt/participacionsindical

A través de esta plataforma se consensuará un Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la UCLM.


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7. RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

7.1. Justificación de la adecuación de los medios materiales y servicios disponibles.

La Facultad de Derecho de Albacete

La Facultad de Derecho de Albacete, que propone impartir el Grado en Gestión y Administración Pública, cuenta con los siguientes medios con equipamiento informático y audiovisual totalmente renovado:

1 Salón de Grados, con capacidad para 75 personas. 1 Salón de Juntas, con capacidad para 40 personas. 1 Aula Magna, con capacidad para 450 personas.

Los despachos de administración general y apoyo a la gestión son:

4 Despachos del Equipo de Dirección. Despachos de Gestión Económica. 1 Despacho de Apoyo a la Docencia. 1 Despacho de Apoyo Informático. 1 Sala de reprografía. 1 Despacho de la Delegación de estudiantes. 1 Oficina de prácticas externas.

El número de despachos donde se ubica el profesorado de la Facultad es de 48, con puestos de trabajo completamente equipados para todos los profesores, con independencia de cual sea su categoría profesional y su dedicación a la Universidad, a tiempo completo o tiempo parcial.

Dispone de 5 aulas con mesas móviles para trabajos con grupos reducidos. Así mismo, cuenta con tres seminarios para reuniones y grupos de trabajo

El edificio cuenta con puntos de red Wi – Fi, dando cobertura a la totalidad de instalaciones del Centro. En este edificio se comparten las instalaciones junto con la Facultad de Ciencias Económicas y la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales.

La totalidad de aulas disponibles en el Edificio, todas ellas adaptadas a puestos para discapacitados, son las siguientes:

Aula 8: 132 plazas, más 4 para minusválidos. Planta primera. A/A. Aula 14: 125 plazas, más 3 para minusválidos. Planta baja, A/A. Aula 15: 156 plazas, más 4 para minusválidos. Entreplanta, A/A.


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En todas las aulas se dispone de un equipo informático, el cual reúne las siguientes características:

Procesador Memoria RAM Disco duro Pantalla

Pentium IV, dual Core 2 Gb 80 Gb Monitor

Estos equipos tienen acceso a Internet, lector de DVD y cuentan con un cañón de videoproyección.

Se dispone también de la denominada AULA ARANZADI. Dicha aula, dispone de dieciocho ordenadores con conexión al servicio Internet de Aranzadi Westlaw.es. Este servicio permite la consulta actualizada de legislación (europea, estatal y autonómica) y jurisprudencia, y contiene una base de datos de bibliografía, así como el acceso a texto completo a las revistas jurídicas publicadas por la Editorial Aranzadi‐Thomson.

AULA DE INFORMÁTICA DE DOCENCIA

Este aula dispone de dieciocho ordenadores que pueden ser utilizados por el profesorado siempre y cuando sea solicitada en la secretaría del Edificio, pudiendo impartir sus clases en dicha aula que requieran de la utilización de la informática. Los ordenadores poseen las siguientes características:


Pentium IV, dual Core 1 Gb 150 Gb Plana TFT 17”

Mencionar además, que estos ordenadores tienen acceso a Internet y disponen de lector de DVD así como de puertos USB.

AULA DE INFORMÁTICA DE ACCESO LIBRE

Este aula dispone del Vicerrectorado y se encuentra controlado por personal becario, mientras que el mantenimiento de dicha aula corresponde a los informáticos de la Universidad de Castilla – La Mancha. Se dispone de cuarenta y cinco ordenadores y pueden ser utilizados por alumnos. Las características de dichos ordenadores son las siguientes:


Pentium IV, dual Core 2 Gb 150 Gb Plana TFT 17”

Al igual que los ordenadores del aula de docencia, estos ordenadores disponen también de acceso a Internet y de lector DVD y puertos USB.

BIBLIOTECAS

En el Campus de Albacete de la Universidad de Castilla‐La Mancha, la Escuela Universitaria de Gestión y Administración Pública de Albacete dispone de dos Bibliotecas, una ubicada en el


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propio Edificio donde se imparten las clases, que es la biblioteca de Melchor de Macanaz, y la otra es la Biblioteca General del Campus de Albacete.

Biblioteca General del Campus:

Se encuentra situada en el Paraninfo, edificio contiguo al edificio de la Escuela Universitaria, por lo que la disponibilidad a la misma es casi instantánea, pudiendo ser utilizada, no sólo por estudiantes de la Universidad, sino también por el propio profesorado así como de otros estudiantes.

La biblioteca cuenta con una serie de recursos que se detallan a continuación:

Materiales bibliográficos:

199.912 ejemplares de libros. 55.540 libros electrónicos. 2.226 títulos de revistas. 884 suscripciones abiertas. 16.631 suscripciones a revistas electrónicas. 744 Microformas. 6.531 CD‐ROM y disquetes. 2.388 Registros sonoros. 3.648 Videos y DVDs. 974 Material cartográfico. Acceso a 139 bases de datos.

Equipamiento de la Biblioteca:

850 puestos de lectura, 24 en 4 salas de trabajo en grupo, estando proyectadas otras 2 salas más.

1 sala para consulta de material audiovisual con 2 puestos (televisión, video, DVD, audio)

17 ordenadores de uso público. 115 ordenadores portátiles para préstamo en domicilio para los alumnos. 20 ordenadores portátiles para préstamo en sala. 11 ordenadores para consulta del catálogo y acceso a recursos y servicios. 2 fotocopiadoras de uso público. 2 escáner de uso público. 1 máquina de autopréstamo.

Servicios ofertados:

Lectura en sala. Amplios horarios, en especial en períodos de exámenes Adquisición de libros (fondos de centros y desideratas en biblioteca). Información y búsquedas bibliográficas, atención al usuario. Préstamo y reserva de documentos. Préstamo interbibliotecario e intercampus. Préstamo de ordenadores portátiles y otros equipamientos (tarjetas Wi – Fi)


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Formación de usuarios y visitas guiadas. Servicios de reprografía (fotocopiadora y escáner) Atención de sugerencias y reclamaciones. Catálogo automatizado. Infraestructura para uso de portátiles propios. Página web. Biblioteca virtual con fondos y servicios electrónicos. Préstamo de materiales no bibliográficos. Acceso inalámbrico a Internet (UCLM Wi – Fi) Alerta informativa (a través de DialNet o de la propia biblioteca) Información de novedades (a través de la lista de distribución de la Biblioteca) Consulta a la base de datos en línea.

Personal de la Biblioteca:

22 bibliotecarios y personal de administración. 11 estudiantes con beca de colaboración.

Biblioteca Melchor de Macanaz:

Se trata de la Biblioteca específica del centro. Se encuentra conectada, a través de los depósitos, con la Biblioteca General, de manera que sus recursos bibliográficos son prácticamente comunes, aunque en sus compactus y depósitos de libros alberga la bibliografía más especializada de sus enseñanzas.

Dispone de 98 puestos de lectura, de los cuales, 61 se encuentran en la sala de libre acceso, mientras que el resto se encuentran situados en los depósitos de la Biblioteca. Esta Biblioteca cuenta con 22 ordenadores para consulta de los estudiantes, estando distribuidos de la siguiente manera:

18 ordenadores del aula Aranzadi. 7 ordenadores portátiles de préstamo en sala. 3 ordenadores de consulta que se encuentran situados a la entrada de la Biblioteca. 1 ordenador de consulta situado en los depósitos.

La Biblioteca se encuentra equipada con dos fotocopiadoras, situadas en la sala de lectura y en los depósitos y un Digital Sender´s. Para poder proteger el fondo bibliográfico se dispone de un Arco Antihurto situado en la misma entrada de la Biblioteca. Además dispone de 522 revistas con suscripción abierta. Por otra parte, la Biblioteca cuenta con dos depósitos compactus, que contienen monografías y revistas cerradas.

La Biblioteca Macanaz abre 241 días al año y es gestionada por dos Bibliotecarios, con el apoyo de seis becarios (uno de ellos se encarga específicamente del Aula Aranzadi), que, en conjunto, cubren los turnos de mañana y tarde.

Coordinadas y unidas, física y orgánicamente, la Biblioteca Macanaz ofrece los mismos servicios mencionados anteriormente en la General.


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La Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo, que propone impartir los Grados de Administración y Dirección de Empresas y de Economía, cuenta con los siguientes medios con equipamiento informático y audiovisual totalmente renovado, en espacios compartidos de Campus:

1 Salón de Prensa, con capacidad de 30 personas 1 Salón de Conferencias, con capacidad de 82 personas 1 Sala de Óculos, con capacidad de 88 personas 1 Aula Magna con capacidad de 140 personas

Los despachos de administración general y apoyo a la gestión son:

3 Despachos del Equipo de Dirección 1 Despacho de Gestión Económica. 2 Despachos de Apoyo a la Docencia. 1 Despacho de Apoyo Informático. 1 Sala de reprografía. 1 Despacho de la Delegación de estudiantes. 1 Oficina de Relaciones Externas (prácticas externas y relaciones internacionales). 1 Sala de reuniones del profesorado

El número de despachos donde se ubica el profesorado de la Facultad es de 40 despachos, con puestos de trabajo totalmente completos para todos los profesores.

El edificio cuenta con puntos de red wi‐fi que dan cobertura a la totalidad de instalaciones del Centro. Todas las aulas tienen acceso a Internet y cuentan con ordenador para el profesor y cañón de videoproyección.

La totalidad de aulas disponibles en el Edificio donde está ubicada la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo son las siguientes, todas ellas adaptadas a puestos para minusválidos:

Nº de aula Capacidad Observaciones

Aula S.P 1.2 102 personas Dotada de Megafonía,

ordenador, videoproyector y pantalla










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Nº de aula Capacidad Observaciones







Aula M.D 1.4 107 personas Dotada de Megafonía,


Aula M.D 1.5 90 personas Dotada de Megafonía,


Seminario M.D 1.6 30 personas Dotada de Megafonía,








Aula S.P 1.1 20 puestos Laboratorio de Idiomas

BIBLIOTECA

En el Campus de Toledo de la Universidad de Castilla‐La Mancha, la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo dispone de una Biblioteca General del Campus de Toledo.

Biblioteca General del Campus:

Las principales características que posee la biblioteca (Datos 2006) son:

Materiales bibliográficos:

179.579 ejemplares de libros, monografías. 55.540 libros electrónicos 2340 títulos de revistas 926 suscripciones abiertas 16.331 suscripciones a revistas electrónicas 510 Microformas 3831 CD rom, disquetes 2434 Registros sonoros 1505 Videos y DVDs. 470 Material cartográfico


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Equipamiento de la Biblioteca General:

316 puestos de lectura 4 salas para trabajos en grupo 23 ordenadores de uso público 8 ordenadores portátiles para uso público 8 fotocopiadoras de uso público 3 escáner de uso público 1 maquina de autopréstamo

Servicios ofertados:

Lectura en sala. Salas para trabajos en grupo. Adquisición de libros (fondos de centros y desideratas en biblioteca). Información bibliográfica y búsquedas bibliográficas Préstamo y reserva de documentos Préstamo interbibliotecario e intercampus Formación de usuarios/Visitas guiadas. Reprografía. Sugerencias y reclamaciones. Infraestructura para uso de portátiles propios. Préstamo de portátiles y otros materiales no bibliográficos Alerta informativa (a través de DialNet o de la propia biblioteca). Información de novedades (a través de la lista de distribución de la Biblioteca). Consulta a la base de datos en línea Catálogo automatizado (OPAC) Digital Sender Desideratas y sugerencias

Personal de la Biblioteca:

19 bibliotecarios y personal administración. 21 estudiantes con beca de colaboración.

AULAS DE INFORMÁTICA

El Edificio donde se ubica la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo dispone de dos aulas de informática, una exclusiva para el uso de docencia, con 20 equipos de última generación, equipada también con proyector para apoyo de la docencia del profesor, y otra que es de uso libre para los estudiantes

Aula informática dedicada a la docencia:

Características de los equipos:

Nº Equipos Procesador Memoria Disco

25 Pentium IV 128 Mb Hasta 100 Gb


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Aula informática de uso libre:

Características de los equipos:

Nº Equipos Procesador Memoria Disco

3 Pentium III 128 Mb Hasta 10 Gb 24 Pentium Dual 2 Gb Hasta 100 Gb 6 Pentium III 64 Mb Hasta 10 Gb

En la UCLM, el mantenimiento del equipamiento y de las instalaciones se realiza, respectivamente por el Área de Tecnología y Comunicaciones, perteneciente a Gerencia, y por la Oficina de Gestión de Infraestructuras, perteneciente al Vicerrectorado de Infraestructuras y Relaciones con Empresas.

El mantenimiento del equipamiento y las incidencias que pudiesen surgir con el mismo se gestiona a través del Centro de Atención al Usuario, donde, a través de la web o por petición telefónica, se centraliza la asistencia del servicio de Informática.

La Oficina de Gestión de Infraestructuras de la Universidad de Castilla‐La Mancha se crea en 1985 con el objeto de gestionar la ejecución de las obras, la conservación y mantenimiento de los edificios, el equipamiento y mobiliario y, en fecha posterior se asume también la gestión del patrimonio.

La O.G.I tiene:

Un área técnica con un arquitecto director, un arquitecto técnico como adjunto técnico director, cuatro arquitectos técnicos y un ingeniero técnico.

Un área económico‐patrimonial, con un adjunto económico director como coordinador de la misma.

En cada Campus (Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo) hay, además del arquitecto técnico, servicios administrativos y personal de mantenimiento. En total un equipo humano de 35 personas que desarrollan un trabajo que, esquemáticamente, enumeramos a continuación:

Proyectos de obras de nueva planta. Proyectos en colaboración con otras administraciones. Conservación y mantenimiento de edificios: mantenimiento de instalaciones y

mantenimiento general cotidiano y obras de reparación y mantenimiento. Mobiliario y equipamiento de centros: equipamiento de nuevos edificios y reposiciones

o necesidades de completar mobiliario. Gestión del patrimonio de la UCLM: inventario de bienes muebles e inmuebles y

gestión legal y documental de los mismos. Colaboración con otras áreas de la UCLM: actividades culturales, seguridad y salud

laboral, documentación.

Bases de datos. Biblioteca.

A través de las Bibliotecas de la UCLM se pueden acceder a las siguientes Bases de datos de Derecho y Legislación:


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Bibliotheca Iuris Antiqui‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CD‐ROM Intranet/Citrix

Código de Legislación Alimentaria‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CD‐ROM Intranet/Citrix

Convenios Colectivos ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ En línea Libre

Ecoiuris ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐En línea Licencia UCLM

EUR‐Lex‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ En línea Libre

Formularios Generales La Ley ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ CD‐ROM Intranet/Citrix

Gazeta ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ En línea Libre

HeinOnline‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐En línea Licencia UCLM

IBERLEX ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ En línea Libre

IBERLEX ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐DVD Intranet/Citrix

IUSTEL ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐En línea Licencia UCLM

Jurisprudencia Constitucional ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ En línea Libre

PUBLIBOE ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ En línea Libre

Tirant on line ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐En línea Licencia UCLM

United Nations Treaty Collections ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐En línea Licencia UCLM

vLex‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐En línea Licencia UCLM

Westlaw (Aranzadi) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐En línea Licencia UCLM

Estas herramientas permiten acceder a legislación y jurisprudencia, con rapidez y eficacia. Gracias a estas bases de datos, los alumnos consiguen alcanzar competencias vinculadas con la búsqueda, comprensión y sistematización de recursos de carácter jurídico.

Entorno virtual en la Universidad de Castilla‐La Mancha.

Buscando la inserción continua de las nuevas tecnologías en todos los ámbitos del mundo universitario, se desarrollan múltiples herramientas informáticas para dar soporte en Internet a la docencia tradicional. No basta con articular sistemas que nos permitan el intercambio de información y documentos, sino que también se precisa de una herramienta de gestión completa e integrada en la docencia.

Conscientes de la necesidad de vertebrar los cauces que permitan impartir una docencia moderna, eficaz y eficiente, la Universidad de Castilla‐La Mancha, en su continua evolución tecnológica, ha implantado la WebCT y Moodle como herramientas de tele‐formación, al


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considerar que ambas herramientas son las más extendidas en cuanto a su uso, con amplias funcionalidades, y cómodas y homogéneas en su funcionamiento.

Podrán acceder a Campus Virtual todos los alumnos matriculados en cursos de titulaciones oficiales desde el Grado hasta los Cursos de Postgrado y Doctorado. Deberán acceder a Campus Virtual usando el nombre de usuario habitual en todas las aplicaciones de la UCLM. Para consultas sobre contraseñas, los alumnos pueden dirigirse al buzón del alumno (http://www.uclm.es/alumnos/buzon/todos/) o escribir al correo [email protected].

Actualmente, las plataformas virtuales constituyen un complemento de la enseñanza presencial y un instrumento de innovación docente revolucionario. De un lado, permiten al Profesor poner a disposición del alumno material docente (ejercicios, prácticas) y realizar evaluaciones del trabajo entregado. Y de otro, cuando del trabajo autónomo del alumno se trata, se facilita la realización de actividades de aprendizaje supervisadas, tal y como sucede, con los foros o las sesiones de discusión.

7.2. Previsión de adquisición de recursos materiales y servicios necesarios.

Está prevista, para el año 2009, la construcción de un edificio polivalente en el Campus de Albacete, lo que permitirá a la Facultad de Derecho ampliar las posibilidades para disponer de aulas y espacios de trabajo para los alumnos. Ello permitirá adecuar las necesidades de los Centros ante los nuevos planes de estudios, ya que el crédito ECTS demanda una mayor utilización de medios informáticos y de espacios para revisión y seguimiento del rendimiento académico.

La reforma sufrida por el antiguo espacio ocupado por el Aula Magna de la Facultad permitirá incluir en su actual espacio varios seminarios, especialmente idóneos para la impartición de la docencia requerida por el EEES. Las dotaciones de esos espacios, tanto mobiliarias como tecnológicas, están cuantificadas en torno a los 13.000€.

En relación con los futuros proyectos de la Biblioteca, en colaboración con el Área de Informática y Comunicaciones, se ofrece a los alumnos a partir del martes 17 de marzo de 2009, un nuevo servicio de préstamo a domicilio de ordenadores portátiles. En total serán 500 los equipos portátiles que la Biblioteca Universitaria ofrecerá en préstamo a los estudiantes, los cuales la mitad, aproximadamente, se repartirán entre los Campus de Albacete (140) y Toledo (120).

7.3. Mecanismos para garantizar la revisión y el mantenimiento de los materiales y servicios en la Universidad de Castilla – La Mancha.

La distribución y orientación de edificios enfocados a la docencia, han sido proyectados con los nuevos criterios del Espacio Europeo de Educación Superior. De esta forma se han desarrollado seminarios de capacidad media y despachos de tutorías en número superior a lo que era habitual con anteriores planteamientos docentes, así como espacios adaptables en función de los distintos usos a los que se destinen. La UCLM también está inmersa en un ambicioso plan que permita la adaptación de los espacios docentes a las necesidades de personas con


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discapacidad, eliminando barreras arquitectónicas en edificios ya construidos y adaptando los proyectos de construcción de los nuevos centros a sus necesidades.

En este sentido, los edificios que se están construyendo, tanto para uso docente como investigador, han sido dotados de las más avanzadas tecnologías encuadradas en el marco normativo técnico y de construcción actualizado. Así, se han empleado sistemas de climatización y producción de energía altamente eficaces y con bajos requerimientos de mantenimiento. De igual forma los sistemas de iluminación y producción de energías han sido desarrollados con estos mismos criterios y centralizados de manera que puedan controlarse y variarse de forma ágil desde los servicios técnicos centrales de la universidad, detectando cualquier anomalía en tiempo real y pudiendo reaccionar de forma inmediata.

Por otra parte, la Universidad de Castilla‐La Mancha está realizando un gran esfuerzo para dotar de infraestructuras a las nuevas titulaciones que se van a implantar así como para la adecuación de las ya existentes a las nuevas necesidades creadas por el Espacio Europeo de Educación Superior, potenciando las actuaciones conducentes a la ampliación y creación de nuevos espacios docentes e investigadores. Así, por ejemplo, cabe citar la construcción en cada uno de los cuatro Campus de nuevos edificios polivalentes diseñados, desde su concepción, de acuerdo con las nuevas premisas educativas (aulas de trabajo en grupo, seminarios, etc.)

En cuanto a las nuevas enseñanzas que se van a implantar en los próximos cursos académicos, la Universidad atenderá para el diseño de los edificios e instalaciones a las recomendaciones que están realizando las distintas Comisiones de Expertos que se han constituido para diseñar las titulaciones y las necesidades de recursos humanos y materiales necesarias para su funcionamiento, contando con el compromiso de la Comunidad Autónoma para financiar y asumir los costes de su implantación

Mantenimiento y gestión de infraestructuras

La Universidad de Castilla‐La Mancha, para atender a sus necesidades de mantenimiento de infraestructuras, y teniendo en cuenta una realidad multicampus, dispone de servicios centrales de gestión de infraestructuras, además de oficinas técnicas localizadas en cada uno de los Campus, lo que permite atender con eficacia las necesidades generadas en cada Campus.

Concretamente, la Oficina de Gestión de Infraestructuras (O.G.I.) de la Universidad de Castilla‐La Mancha se crea en 1985 con el objetivo de gestionar la ejecución de las obras, la conservación y mantenimiento de los edificios, el equipamiento y mobiliario y, en fecha posterior se asume también la gestión del patrimonio. La OGI tiene un área técnica con un Arquitecto Director, un Arquitecto Técnico como adjunto al Director, cuatro Arquitectos Técnicos y un Ingeniero Técnico.

En cada Campus (Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo) hay, además del Arquitecto Técnico, servicios administrativos y personal de mantenimiento. En total son actualmente un equipo que desarrollan el siguiente tipo de trabajo:

1. Proyectos de obra de nueva planta. 2. Proyectos en colaboración con otras administraciones. 3. Conservación y mantenimiento de edificios: mantenimiento de instalaciones y

mantenimiento general cotidiano.


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4. Equipamiento de nuevos edificios y reposiciones o necesidades de completar mobiliario.

5. Gestión del patrimonio de la UCLM a través del inventario de muebles e inmuebles, y gestión legal y documental de los mismos.

6. Colaboración con otras áreas de la UCLM (seguridad y salud laboral, documentación, actividades culturales, etc.).

7. Gestión de la seguridad en edificios e instalaciones

La UCLM tiene definida una política preventiva en relación con la Seguridad, Prevención y Salud Laboral, que la lleva a cabo el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UCLM (http://www.uclm.es/organos/gerencia/servicioprevencion/), cuya estructura fue aprobada por Junta de Gobierno en diciembre de 1997. Además del Comité de Seguridad y Salud de la UCLM, en cada centro existen Planes de Autoprotección, con los correspondientes Comités en cada uno de los edificios.

Política preventiva de la UCLM y órganos competentes en prevención y salud

En el Consejo de Gobierno, celebrado el 28 de mayo de 2007, a propuesta de la Vicerrectora de Convergencia Europea y Ordenación Académica se aprueba la propuesta de adhesión de la UCLM al Documento de Política Preventiva aprobado por la CRUE el 3 de abril de 2007. Según este documento, la Universidad, a la que corresponde realizar el servicio público de la educación superior mediante la investigación, la docencia y el estudio, es consciente de la importancia de:

1. Garantizar en su seno un elevado nivel de protección frente a los riesgos derivados de sus actividades y de mejorar las condiciones de seguridad y salud de todos los miembros de la comunidad universitaria.

2. Propiciar una política preventiva coherente, coordinada, eficaz e incardinada en todos los niveles jerárquicos de las distintas estructuras organizativas que conforman esta institución académica.

3. Incorporar la seguridad y salud en el trabajo como un factor sinérgico en sus procedimientos, sistemas y organización, contribuyendo al logro de sus fines y a la mejora del funcionamiento de la Universidad como servicio público de la educación superior.

4. Establecer un marco en el que se recojan las líneas maestras de cuantas actuaciones deban acometerse en esta materia.

Los órganos de los que dispone la UCLM con competencias en materias de Prevención, Seguridad y Salud son el Comité de Seguridad y Salud y el Servicio de Prevención.

El Comité de Seguridad y Salud de la UCLM depende actualmente del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Títulos Propios. Según la última revisión de su Reglamento aprobada en Junta de Gobierno del 27 de Marzo del 2001. El Comité de Seguridad y Salud estará compuesto por dieciséis vocales, ocho en representación de la Institución Universitaria y ocho vocales designados por la representación del personal.

El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Universidad en materia de prevención de riesgos. La Universidad de Castilla La Mancha consultará con el Comité de Seguridad y Salud, los siguientes aspectos:


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1. La designación de los equipos de emergencia. 2. Las medidas de emergencia. 3. La forma de proceder en cuanto a la información, la formación y la documentación. 4. El procedimiento de evaluación de riesgos a utilizar en los centros de trabajo. 5. La periodicidad de las revisiones de la evaluación inicial. 6. La concertación o no de parte de la actividad preventiva con un Servicio de Prevención

ajeno. 7. Y cualesquiera otros aspectos que estén relacionados con la Seguridad y Salud de los

trabajadores de la UCLM y que se encuentren establecidos por la normativa en vigor así como en las diversas disposiciones y reglamentos que la desarrollen, teniendo en cuenta la actividad desarrollada y los riesgos a los que puedan estar expuestos los trabajadores de la Universidad de Castilla La Mancha.

Asimismo, la Universidad de Castilla La Mancha dispone de un Servicio de Prevención cuya estructura fue aprobada por la Junta de Gobierno en diciembre de 1997 (http://www.uclm.es/organos/gerencia/servicioprevencion/), cuya dependencia orgánica es de la Gerencia de Campus y su dependencia funcional es de la Gerencia de la UCLM. Este Servicio de prevención es el encargado de proporcionar a la UCLM el asesoramiento, apoyo y coordinación necesarias para que se realicen las actividades preventivas requeridas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al equipo de gobierno, a los trabajadores y a sus representantes así como a los órganos de representación especializados.

Entre otras competencias puede citarse las siguientes:

1. Asesoramiento al Comité de Seguridad y Salud de la UCLM. 2. Evaluación de los factores de riesgo laboral que puedan afectar a la seguridad y

la salud del conjunto de los trabajadores de la UCLM. 3. Diseño, apoyo y colaboración en la elaboración e implantación de Planes de

Autoprotección. 4. Información y formación en materia de prevención, fomentando la práctica del

trabajo seguro. 5. Organización y coordinación de la vigilancia de la salud de los trabajadores en

relación con los riesgos derivados del trabajo desempeñado. 6. Organización y coordinación de la gestión de residuos peligrosos. Asesorar y

colaborar con los responsables de esta gestión en los Campus, centros, puntos limpios y departamentos de la UCLM.

7. Diseño y actualización de recomendaciones de seguridad y salud, procedimientos y buenas prácticas que particularicen el desarrollo de la normativa legal vigente en su aplicación en la UCLM.

8. Inspecciones periódicas de seguridad en los centros de la UCLM y verificación periódica de la actividad preventiva de empresas que realicen trabajos en los locales de la Universidad.

9. Atención de consultas y emisión de informes de asesoramiento, solicitados por unidades, trabajadores, órganos de gobierno de la UCLM o desarrollados de oficio, para mejorar la acción preventiva.

10. Realización y/o supervisión de las investigaciones de incidentes y accidentes. 11. Intervención en casos de peligro grave e inminente, o en caso de detección de

anomalías en la vigilancia de la salud con posible origen laboral.


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12. Colaboración con la autoridad laboral y/o sanitaria, en todo lo establecido por la legislación vigente.

El Rector, como máximo responsable de la política de Prevención de Riesgos Laborales en la UCLM, es también el máximo responsable de la implantación de los Planes de Autoprotección en todos sus centros. Podrá delegar la gestión de la implantación, pero mantendrá la máxima responsabilidad y la capacidad de supervisión. La Vicerrectora de Doctorado y títulos propios, como presidenta del Comité de Seguridad y Salud, coordinará la política de Prevención de Riesgos Laborales en la UCLM y a las distintas unidades implicadas en la implantación de los Planes de Autoprotección.

El Vicerrector de Campus, será la persona responsable de la implantación de los Planes de Autoprotección con el apoyo del Comité de Autoprotección de Campus (que constituirá y presidirá) y de los Comités de Autoprotección de cada edificio, con el asesoramiento del Servicio de Prevención. Las competencias de dicho Comité son las siguientes:

1. Planificar las posibles inversiones en el Campus y en los edificios a realizar para la mejora de la seguridad y en concreto la mejora de las condiciones de evacuación y protección contra incendios.

2. Revisar con periodicidad anual, tanto los Planes de Autoprotección, como la implantación de los mismos y en especial la valoración de los simulacros y las propuestas de mejora efectuadas.

3. Planificar la ejecución de los futuros simulacros de evacuación, tanto de manera individualizada, como de manera global en todo el Campus.

El Comité de Autoprotección de cada edificio está constituido por el Decano o Director del Centro, y organiza las actividades de implantación en el centro: formación, simulacros, revisiones, inspecciones de seguridad, etc. Además, actualiza el Plan de Autoprotección, realizando las propuestas y seguimiento de la ejecución de las mismas, realizando también la actualización de los equipos de intervención.

Al Comité de Autoprotección del Centro, además del Decano, el Administrador del Centro, el Responsable del Edificio, y el Arquitecto técnico de Campus (OGI), pertenecen los Jefe de emergencia y de intervención indicados en el plan de autoprotección (que son el Decano y un Vicedecano respectivamente) así como el responsable del puesto de mando que suele ser personal ubicado en la Conserjería. La misión de cada miembro del equipo de intervención esta definida y documentada en la página Web de la Facultad. La revisión de dichos equipos se realiza semestralmente, solicitando al Servicio de Prevención la formación necesaria cuando haya renovación del personal.

En cuanto a la gestión de residuos, en el Consejo de Gobierno de la UCLM el 20 de Julio de 2006 se aprobó un nuevo Plan de Gestión de Residuos Peligrosos para toda la UCLM, en el que se define el itinerario que deben seguir los residuos peligrosos, así como la normativa para su clasificación según el tipo de residuo y su peligrosidad, normalizándose su etiquetado. Los residuos generados en cada Centro son clasificados y etiquetados por los Técnicos de laboratorio, bajo la supervisión del Director del Departamento. Dichos residuos son retirados bajo petición por el personal del Servicio de Prevención que los deposita en el “Punto limpio” habilitado para tal fin en cada Campus hasta su recogida por la empresa encargada.


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8. RESULTADOS PREVISTOS

8.1. Valores cuantitativos estimados para los indicadores y su justificación.

Los indicadores mínimos establecidos por la ANECA para la valoración de los resultados del título son:

Tasa de Graduación: La tasa de graduación se define como el porcentaje de estudiantes que finalizan la enseñanza en el tiempo previsto en el Plan de Estudios o en un año académico más en relación a su cohorte de entrada. Representa un valor cuantitativo que permite saber a los gestores del título si éste es efectivamente cursado por los estudiantes en el tiempo para cuya superación fue planificado o diseñado.

Tasa de abandono: La tasa de abandono de docencia se define como la relación porcentual entre, de una parte, el número total de estudiantes de una cohorte de nuevo ingreso que debieron finalizar la titulación en el curso anterior y, de otra, el número de esos estudiantes que no se han matriculado ni en ese curso ni en el anterior al evaluado. Se trata de una variable que expresa en qué medida los alumnos de una titulación desisten de continuar sus estudios y renuncian a titularse en ella.

Tasa de Eficiencia: La tasa de eficiencia se define como la relación porcentual entre el número total de créditos del plan de estudios en los que debieron haberse matriculado a lo largo de sus estudios el conjunto de graduados de un determinado año académico y el número total de créditos en los que realmente han tenido que matricularse. Los datos obrantes sobre la tasa de eficiencia alcanzada en la etapa de docencia del programa de doctorado en Derechos Fundamentales ha venido oscilando entre el 83,12% y el 100%. No obstante, teniendo en cuenta el incremento en el número de créditos que han de cursarse para obtener el nuevo título (de 32 a 60), y la circunstancia de que es previsible de que un significativo número de alumnos no lo curse a tiempo completo, quizá una cifra razonable oscilaría en torno al 80%.

TASAS DE GRADUACIÓN

1.‐ Descripción precisa de los criterios de obtención del dato:

Para la tasa de graduados se ha considerado la siguiente fórmula:

Graduados en el intervalo [“C”,”C+d”] x100 Nº de alumnos de nuevo ingreso en el curso académico “C”

Considerando como ALUMNOS DE NUEVO INGRESO:

Aquellos alumnos que se han matriculado en un plan para el curso académico que “C” y que no se han matriculado en el mismo estudio en años anteriores. Debido a esto, no se computarán los alumnos procedentes de traslado o adaptaciones del mismo estudio.

Se excluyen los alumnos con acceso a programas internacionales y a programas interuniversitarios.


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Se incluyen a los alumnos con tipo de acceso “Acceso a ciclos”.

Considerando como GRADUADOS a aquellos alumnos de nuevo ingreso en un plan en un curso académico “C”, cumpliendo:

Que han finalizado sus estudios en dicho plan y están en disposición de solicitar el título oficial, en el intervalo comprendido entre el curso académico de inicio “C” y el curso académico siguiente al previsto de finalización, es decir, los que han finalizado entre el curso “C” y “C+d”, ambos inclusive, siendo “d” la duración del plan. Ejemplo: Para una carrera de tres años partiendo como curso de ingreso “2000 – 01”, serían aquellos alumnos de nuevo ingreso en el curso “2000 – 01” y que se han graduado en los cursos “2000 – 01”, “2001 – 02”, “2002 – 03” y “2003 – 04”.

No se consideren aquellos planes cuya fecha de finalización sea inferior a la fecha de estudio de la tasa.

CURSO ACADÉMICO CENTRO

2004 – 2005 2005 – 2006 2006 – 2007 2007 – 2008

Facultad de Derecho. Albacete.

40,63 53,13 36,21 47,73

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. Toledo.

41,70 48,90 42,80 49,05

Tasa de graduación prevista

CENTRO


48


48

TASAS DE ABANDONO


Para la tasa de abandonos, se ha considerado la siguiente fórmula:

Abandonos x100 Nº de alumnos de nuevo ingreso en el curso académico “C”


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Considerando como ALUMNOS DE NUEVO INGRESO:

Aquellos alumnos que se han matriculado en un plan para el curso académico que “C” y que no se han matriculado en el mismo estudio en años anteriores. Debido a esto, no se computarán los alumnos procedentes de traslado o adaptaciones del mismo estudio.

Se excluyen los alumnos con acceso a programas internacionales y a programas interuniversitarios.

Se incluyen a los alumnos con tipo de acceso “Acceso a ciclos”.

Considerando como ABANDONOS a aquellos alumnos de nuevo ingreso en un plan en un curso académico “C” cumpliendo:

Que no se han matriculado en el plan en el curso académico de su supuesta finalización, ni en el siguiente. Es decir, si “d” es la duración del plan, aquellos alumnos que no se han matriculado en (C+d‐1) y en (C+d).

Se excluyen los alumnos que se han titulado en ese plan entre el curso académico de nuevo ingreso “C” y el curso siguiente en que se debieran finalizar “C+d”.

No se consideran abandonos aquellos alumnos que se adaptan a un nuevo plan del mismo estudio. Por ejemplo: los alumnos del plan antiguo de Derecho no se considerarán abandonos si se adaptan al nuevo plan de Grado de Derecho ya que pertenecen al mismo estudio.

No se considerarán abandonos aquellos alumnos que se trasladan a otro plan del mismo estudio dentro de la UCLM.

No se consideran aquellos planes cuya fecha de finalización sea inferior a la fecha de estudio de la tasa.


2004 – 2005 2005 – 2006 2006 – 2007 2007 – 2008


15,63 9,38 29,31 18,18


18,30 12,90 21,10 14,80

Tasa de abandono prevista

CENTRO


15


15


160

TASAS DE EFICIENCIA


Para la tasa de eficiencia se ha considerado la siguiente fórmula:

Cred1 * Grad1 + Cred2 * Grad2 x 100

CredMat1+CredMat2

Considerando como Grad1, aquellos alumnos que han finalizado sus estudios en un plan y están en disposición de solicitar el título oficial, para el curso académico a estudiar y que no han entrado al plan por acceso a 2º ciclo.

Considerando como Grad2, aquellos alumnos que han finalizado sus estudios en un plan y están en disposición de solicitar el título oficial, para el curso académico a estudiar y que han entrado al plan por acceso al 2º ciclo.

Considerando como Cred1, el número total de créditos, tanto de 1er ciclo como de 2do ciclo, que se necesitan para superar el plan de estudio.

Considerando como Cred2, el número de créditos exclusivamente correspondientes al 2do ciclo.

Considerando como CredMat1, CredMat2, correspondientes a graduados Grad1, Grad2 respectivamente, a los créditos en los que se han matriculado dichos graduados para obtener el título, cumpliendo que:

Los créditos correspondientes a las asignaturas que se han matriculado el alumno, computan tantas veces como matrículas haya hecho el alumno para una misma asignatura.

Las convalidaciones aceptadas se tendrán en cuenta a efecto de cálculo de créditos como una vez de matrícula. Si la línea de convalidación es denegada no se tendrá en cuenta ya que se computará con su línea de matrícula correspondiente.

Los créditos de las adaptaciones de asignaturas superadas computarán como una vez de matrícula. En el caso de líneas de adaptación no superadas éstas no se tiene en cuenta ya que la línea de matrícula recoge las veces de matrícula de la asignatura.

Los créditos reconocidos al alumno computarán como una vez de matrícula. Las líneas de matrícula anuladas no se tendrán en cuenta.


2004 – 2005 2005 – 2006 2006 – 2007 2007 – 2008


70,02 70,65 67,79 75,14


72,30 70,25 71,92 70,30


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Tasa de eficiencia prevista

CENTRO


72


72

8.2. Progreso y resultados de aprendizaje.

Este punto se encuentra recogido en el procedimiento 11: procedimiento de indicadores del SGIC.

La síntesis de dicho procedimiento se concreta en los siguientes puntos:

1. OBJETO

El objeto del presente procedimiento es establecer el modo en el que la Universidad de Castilla‐La Mancha diseña indicadores y establece los mecanismos para su revisión y adopción en cada momento, así como se marca el modo en que se recoge la información de los indicadores.

2. ALCANCE

El presente documento es de aplicación a la información relativa a todas las titulaciones ofertadas por los Centros de la Universidad de Castilla‐La Mancha.

1. REFERENCIAS NORMATIVAS

Real Decreto 1393/2007, de 29 de Octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias.

Manual de Sistema de Garantía Interna de Calidad y el Manual de Procedimientos del Sistema de Garantía Interna de Calidad.

2. DEFINICIONES

Indicador: Medida cuantitativa que puede usarse como guía para controlar y valorar la calidad de las diferentes actividades. Es decir, la forma particular (normalmente numérica) en la que se mide o evalúa cada uno de los criterios.

3. DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS


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3.1. Generalidades

La Universidad de Castilla‐La Mancha considera fundamental establecer una serie de indicadores fiables para su utilización dentro de los mecanismos de mejora continua, así como especificar cómo se va a revisar el diseño de indicadores y la obtención de datos de dichos indicadores.

3.2. Obtención de la información

La Oficina de Evaluación de la Calidad, con una periodicidad anual o inferior ante situaciones de cambio, coordinará los distintos procesos de obtención de información de los distintos indicadores y de revisión de los mismos.

Obtenida la información, será puesta a disposición de la Comisión de Garantía de Calidad de los diferentes centros, a fin de que sea incluida en los procesos de mejora continua.

3.3. Difusión

La Comisión de Garantía de Calidad revisa esta información, comprobando que sea fiable, y la pone a disposición del Equipo de Dirección del Centro para que sea éste quien se responsabilice de su difusión.

El Coordinador de Calidad asume la responsabilidad de comprobar la actualización de la información publicada por el Centro, haciendo llegar cualquier observación al respecto a la Comisión de Garantía de Calidad para que sea atendida.

4. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN

Una vez al año se deben estudiar los resultados obtenidos e incluirlos en los mecanismos de mejora continua, llevando a cabo la revisión, si procede, del diseño de los indicadores.

5. ARCHIVO

Los archivos que se elaboran y se custodiarán, durante 6 años, en formato papel o informático, son los siguientes: sistema de Indicadores de la UCLM para el SGIC; valores alcanzados en los distintos indicadores e información anual publicada.

6. RESPONSABILIDADES

Oficina de Evaluación de la Calidad (OEC): Coordinar la recogida de información y elaborar los diferentes informes.

Equipo de Dirección (ED): Aprobar el contenido de la información a publicar, hacia quién va dirigida, el modo de hacerlo y difundir dicha información.

Comisión de Garantía de Calidad (CGC): Estudiar la información recibida e incluirla en los procesos de mejora continua.

Los indicadores previstos son los siguientes:


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Nº de estudiantes matriculados Nº de estudiantes de nuevo ingreso en primero Nº de estudiantes de nuevo ingreso totales Nº de créditos matriculados Nº de créditos superados Nº de cursos de título Nº de estudiantes equivalentes a tiempo completo Nº de acciones de orientación programadas Nº de acciones de orientación programadas Índice de satisfacción de los estudiantes con las acciones de orientación Nº de estudiantes recibidos Nº de créditos matriculados en la UCLM por los estudiantes recibidos Nº de créditos aprobados en la UCLM por los estudiantes recibidos Índice de satisfacción de los estudiantes recibidos con la formación en la UCLM Nº de estudiantes enviados Nº de créditos matriculados en la UCLM por los estudiantes enviados Nº de créditos aprobados en la UCLM por los estudiantes enviados Índice de satisfacción de los estudiantes enviados con la formación recibida Nº de estudiantes matriculados en prácticas externas Índice de satisfacción de los estudiantes con las prácticas externas Nº de quejas, reclamaciones recibidas Nº de quejas, reclamaciones resueltas Tasa de graduación: porcentaje de estudiantes que finalizan la enseñanza en el tiempo

previsto en el plan de estudios (d) o en año más (d+1) en relación con su cohorte de entrada. Se trata de una medida de aprovechamiento académico.

Tasa de Abandono: relación porcentual entre el número total de estudiantes de una cohorte de nuevo ingreso que debieron finalizar la titulación el curso anterior y que no se han matriculado ni en ese curso ni en el anterior.

Tasa de Eficiencia: relación porcentual entre el número total de créditos establecidos en el plan de estudios y el número total de créditos en los que han tenido que matricularse a lo largo de sus estudios el conjunto de estudiantes titulados en un determinado curso académico.

Nº de estudiantes matriculados por asignatura Nº de créditos superados por asignatura Nº de estudiantes que superan la asignatura en primera matrícula Nº de estudiantes que superan la asignatura en segunda matrícula Nº de estudiantes que superan la asignatura en tercera o más matrículas Distribución de frecuencia del tiempo en graduarse de los estudiantes por curso

académico


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9. SISTEMA DE CALIDAD DEL TÍTULO

9.1. Responsable del sistema de garantía de calidad del plan de estudios.

9.2. Procedimientos de evaluación y mejora de la calidad de la enseñanza y el profesorado.

9.3. Procedimiento para garantizar la calidad de las prácticas externas y los programas de movilidad.

9.4. Procedimientos de análisis de inserción laboral de los graduados y de la satisfacción de la formación recibida.

9.5. Procedimiento para el análisis de la satisfacción de los distintos colectivos implicados (estudiantes, personal académico y de administración y servicios, etc.) y de atención a las sugerencias y reclamaciones. Criterios específicos en el caso de extinción del título.

Se adjunta en un anexo, documento con el Sistema Interno de Garantía de la Calidad de la UCLM.


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10. CALENDARIO DE IMPLANTACIÓN

10.1. Cronograma de implantación de la titulación.

De acuerdo con las Directrices establecidas por el Vicerrectorado de Docencia y Ordenación Académica, el Título de Grado en Gestión y Administración Pública se implantará de manera progresiva, curso a curso, garantizando a los alumnos el derecho a finalizar el Plan de Estudios que iniciaron, en este caso la Diplomatura en Gestión y Administración Pública.

En consecuencia, los cursos de la Diplomatura se irán extinguiendo año a año, comenzando el 1 de septiembre de 2010 por el Primer Curso y terminando el 1 de septiembre de 2012 por el Tercer Curso.

TABLA DE IMPLANTACIÓN

Curso de Grado Año Académico de Implantación

Primer Curso 2010/2011

Segundo Curso 2011/2012

Tercer Curso 2012/2013

Cuarto Curso 2013/2014

10.2. Procedimiento de adaptación, en su caso, de los estudiantes de los estudios existentes al nuevo plan de estudios.

Las reglas aplicables a las distintas situaciones son las siguientes:

1. ALUMNOS MATRICULADOS EN LA DIPLOMATURA DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

A) ALUMNOS MATRICULADOS EN ASIGNATURAS DE CURSOS EXTINGUIDOS.

A medida que se vayan extinguiendo los cursos de la Diplomatura, el estudiante que no haya superado alguna asignatura de la misma tendrá derecho a cuatro convocatorias de examen de dicha asignatura en los dos cursos siguientes.

Dichas asignaturas de cursos extinguidos no contarán con docencia reglada pero sí con las correspondientes tutorías y actividades formativas necesarias para la superación del examen. A tal efecto, los Departamentos y las Áreas de Conocimiento establecerán los criterios de


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asignación docente y de evaluación de dichos alumnos con anterioridad a la formalización de la matrícula.

Los alumnos que se matriculen en asignaturas de cursos extinguidos tendrán derecho a las cuatro convocatorias establecidas con independencia de las que hubieran agotado ya en la Diplomatura en Gestión y Administración Pública.

Las tasas de matrícula correspondientes a estas asignaturas y a cursos extinguidos serán las que pertenezcan a la primera matrícula, de acuerdo con la normativa sobre tasas vigentes en el momento en que se matriculen.

B) ALUMNOS QUE DECIDAN ADAPTARSE AL GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Dado que la implantación del Título de Grado será progresiva, los alumnos que se hubieran iniciado los estudios de la Diplomatura en Gestión y Administración Pública y decidan integrarse en el Título de Grado en Gestión y Administración Pública podrán hacerlo de manera irreversible, mediante la convalidación de las asignaturas superadas, conforme al Cuadro de Convalidaciones establecido en esta Memoria. En ningún caso podrán simultanear la matrícula en la Diplomatura y en el Título de Grado ni solicitar la convalidación respecto a asignaturas del Título de Grado que correspondan a cursos de éste aún sin implantar.

Al tratarse de un nuevo Plan de Estudios, los alumnos que decidan adaptarse al Título de Grado contarán con las seis convocatorias reglamentarias para las asignaturas del Título de Gestión y Administración Pública de las que se matriculen.

En el proceso de convalidación, se conservará la nota obtenida en la asignatura convalidada. Si la nueva asignatura se convalidara por dos o más asignaturas antiguas, la calificación de aquélla será el resultado de la media ponderada de las calificaciones obtenidas en éstas.

En el proceso de adaptación se garantiza que el alumno no resulte perjudicado al convalidar los créditos correspondientes a asignaturas troncales, optativas o de libre elección de la Diplomatura en Gestión y Administración Pública. A tal efecto, las asignaturas que no cuenten con equivalencia en el Título de Grado serán convalidadas como optativas de éste. En caso de completar los créditos establecidos en el Título de Grado para la optatividad, el resto serán transferidas al expediente académico del alumno, sin que computen para la obtención del nuevo Título.

El mismo régimen se aplicará a los créditos de libre elección obtenidos por la realización de las actividades enumeradas en los apartados A, B, D, G, H, I, J y K de la normativa reguladora de los créditos de libre elección de la Universidad de Castilla‐La Mancha.

Por su parte, los créditos de libre elección obtenidos por la realización de las actividades enumeradas en los apartados C, E, F y L de la normativa reguladora citada, se reconocerán a razón de 2 créditos de libre elección por 1 crédito ECTS del Título de Grado, en coherencia con la diferencia de criterio aplicable a partir de la implantación del crédito europeo, con el límite de 6 créditos ECTS, de acuerdo con lo establecido en el art. 14.9 del Real Decreto 1393/2007.


167

2. DIPLOMADOS Y ALUMNOS QUE HAYAN SUPERADO LOS CRÉDITOS EXIGIDOS PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE DIPLOMADO.

Los alumnos de la Diplomatura en Gestión y Administración Pública que hubieran

superado todos los créditos exigidos para la obtención de dicho Título y quienes se hallen en

posesión del mismo (por haber finalizado sus estudios con anterioridad), podrán obtener el

Título de Grado en Gestión y Administración Pública mediante la superación del Curso de

Adaptación que se define a continuación y que se implantará conjuntamente con el primer

curso del Título de Grado, en octubre de 2010. Dicho Curso de Adaptación estará vigente hasta

octubre de 2013, cuando comenzará a implantarse el Cuarto y último curso del Título de Grado

en Gestión y Administración Pública, momento en el cual regirá el sistema general de

convalidaciones.

El Curso de Adaptación se compondrá de 48 créditos ECTS, de los que 30 créditos ECTS

se completarán con las asignaturas obligatorias del Plan de Estudios de Grado en Gestión y

Administración Pública que no tenían tal carácter en la Diplomatura en Gestión y

Administración Pública, a saber: Trabajo de Fin de Grado, Historia de la Administración

Contemporánea, Teoría Política, Derecho Internacional Público y Seguridad Social. Los

alumnos completarán los 18 créditos ECTS restantes cursando cuatro asignaturas optativas de

las ofrecidas por la Facultad. Por último, para superar el Curso de Adaptación, los alumnos

deberán acreditar el nivel B1 del Marco de Referencia de Lenguas Extranjeras: inglés o francés.

Asignaturas Créditos ECTS Carácter

Historia de la Administración Contemporánea

6 Básica

Teoría Política 6 Básica

Derecho Internacional Público 6 Obligatoria

Seguridad Social 6 Obligatoria

Trabajo de Fin de Grado 6 Obligatoria

4 asignaturas Optativas 18 Optativa

3. CUPO DE INGRESO.

En función de la demanda existente podrá establecerse un cupo de acceso al Curso de

Adaptación, que en todo caso garantizará el acceso al mismo de la totalidad de los alumnos que

hubieran finalizado sus estudios de Diplomatura en Gestión y Administración Pública en el

curso anterior.


168

ASIGNATURAS TRONCALES DEL TITULO OFICIAL DE DIPLOMADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA. CRÉDITOS

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS DEL PROYECTO DE GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

CRÉDITOS

Derecho Administrativo I 4,5 Derecho Administrativo I 6

Derecho Administrativo II 4,5 Derecho Administrativo II 6

Derecho Administrativo III 4,5 Derecho Administrativo III 6

Gestión de Personal 4,5 Gestión de Personal 6

Gestión Administrativa 4,5 Gestión Administrativa 6

Derecho Autonómico y Local 4,5 Derecho Autonómico y Local 6

Estructuras Políticas I 4,5

Estructuras Políticas II 5

Estructuras Políticas III 4,5

Estructuras Políticas 6

Derecho Constitucional I 4,5 Derecho Constitucional I 6

Derecho Constitucional II 4,5 Derecho Constitucional II 6

Contabilidad 4,5 Contabilidad 6

Contabilidad Pública 4,5 Contabilidad Pública 6

Economía Política 4,5 Economía Política 6

Economía del Sector Público 4,5 Economía del Sector Público 6


169

ASIGNATURAS TRONCALES DEL TITULO OFICIAL DE DIPLOMADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA. CRÉDITOS

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS DEL PROYECTO DE GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

CRÉDITOS

Teoría Social I 4,5 Teoría Social I 6

Teoría Social II 4,5 Teoría Social II 6

Estadística I 6 Estadística I 6

Estadística II 6 Estadística II 6

Introducción al Derecho 4,5 Introducción al Derecho 6

Programación y Gestión Financiera 4,5 Programación y Gestión Financiera 6

Sistema Jurídico Financiero 5 Financiación del Gasto Público 6

Sistema Fiscal 4,5 Sistema Fiscal 6

Información y Documentación Administrativa 5 Informática Aplicada a la Administración II 6

Derecho Comunitario 5 Derecho Comunitario 6

Gestión de Servicios Públicos 5 Gestión de Servicios Públicos 6

Informática para la Gestión Económica y Presupuestaria 4,5 Informática Aplicada a la Administración I 6

Informática para la Gestión Administrativa 4,5 Se convalidarán por créditos optativos 6

Prácticas Administrativas 9 Prácticas Administrativas 4,5


170

ASIGNATURAS OPTATIVAS DEL TITULO OFICIAL DE DIPLOMADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

(FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES DE TOLEDO)

CRÉDITOS ASIGNATURAS OPTATIVAS U OBLIGATORIAS DEL PROYECTO DE

GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. CRÉDITOS

Introducción a la Informática de Gestión 4,5 Introducción a la Informática (OBLIGATORIA) 6

Derecho del Trabajo y Empleo Público 4,5 Relaciones laborales en el empleo público 4,5

Derecho Ambiental 4,5 Se convalidarán por créditos optativos 4,5

Derecho de los bienes públicos 4,5 Derecho de los bienes públicos 4,5

Derechos del Consumidor 4,5 Derecho del Consumidor 4,5

Análisis y tratamiento de fuentes estadísticas 4,5 Análisis y tratamiento de fuentes estadísticas 4,5

Derecho urbanístico y vivienda 4,5 Se convalidarán por créditos optativos 4,5

Derecho de la Seguridad Social 4,5 Se convalidarán por créditos optativos 4,5

Gestión Hospitalaria 4,5 Dirección de Hospitales 4,5

Gestión Educativa 4,5 Dirección de Centros Educativos 4,5

Gestión de empresa pública 4,5 La empresa pública 4,5

Gestión de fondos comunitarios 4,5 Gestión de fondos públicos y comunitarios 4,5

Derecho Público de la Economía 4,5 Derecho Público de la Economía 4,5

Responsabilidad penal de los gestores públicos 4,5 Responsabilidad penal del gestor público 4,5

Estructura económica de España 4,5 Economía Española 4,5


171

ASIGNATURAS OPTATIVAS DEL TITULO OFICIAL DE DIPLOMADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

(FACULTAD DE DERECHO DE ALBACETE) CRÉDITOS

ASIGNATURAS OPTATIVAS U OBLIGATORIAS DEL PROYECTO DE GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

CRÉDITOS

Introducción a la informática de gestión 4,5 Introducción a la informática (OBLIGATORIA) 6

Derecho del Trabajo y Empleo Público 4,5 Relaciones laborales en la función pública 4,5

Derecho de la Seguridad Social 4,5 Derecho de la Seguridad Social (OBLIGATORIA) 6

Introducción al Derecho Privado 4,5 Introducción al Derecho (OBLIGATORIA) 6

Derecho del Consumidor 4,5 Derecho del consumidor 4,5

Aplicación de principios contables 4,5 Se convalidarán por créditos optativos

Derecho de los bienes públicos 4,5 Derecho de los bienes públicos 4,5

Derecho Ambiental 4,5 Derecho ambiental 4,5

Derecho urbanístico y vivienda 4,5 Derecho urbanístico y vivienda 4,5

Gestión Educativa 4,5 Dirección de Centros Educativos 4,5

Gestión de servicios de protección y seguridad 4,5 Se convalidarán por créditos optativos

Gestión de la empresa pública 4,5 La empresa pública 4,5

Gestión Hospitalaria 4,5 Dirección de Hospitales 4,5

Gestión de fondos comunitarios 4,5 Hacienda de la Unión Europea 4,5

Análisis y tratamiento de fuentes estadísticas 4,5 Análisis y tratamiento de fuentes estadísticas 4,5


181

10.3. Enseñanzas que se extinguen por la implantación del correspondiente título propuesto.

La implantación por la UCLM del Grado en Gestión y Administración Pública, implica la extinción de la Diplomatura en Gestión y Administración Pública del año 2000 que consta de tres cursos académicos. Tal extinción se realizará de forma progresiva de acuerdo con el siguiente cronograma:

Curso Año de Extinción

1 º 2010 – 2011

2 º 2011 – 2012

3 º 2012 – 2013

Del anterior cronograma se deduce que en el curso 2010 – 2011, no se ofertarán plazas de nuevo ingreso en el 1 er Curso en la actual Titulación de Diplomado en Gestión y Administración Pública.

Por lo tanto, el sistema de implantación progresiva del Título de Grado en Gestión y Administración Pública permite una extinción igualmente progresiva del Título de Diplomatura en Gestión y Administración pública.

Resaltar que no existen otras enseñanzas que se extingan como consecuencia de la implantación del Título de Grado en Gestión y Administración Pública.

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