PLAN DE BIENESTAR LABORAL BIEN RAIZ 2017

AREA DE GESTIÒN HUMANA

MEDELLIN2017

PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL

Los planes y programas de bienestar en Bien Raíz están encauzados hacia un cambio de actitud del trabajador con respecto a la labor que desarrolla, por lo cual es necesario crear una serie de mecanismos con el propósito de obtener su satisfacción personal, familiar, social y profesional; y así mismo crear una cultura de bienestar en la empresa que se refleje en actitudes y comportamientos que posibiliten elevar los niveles de productividad, con el fin de proporcionar a todos y cada uno de los colaboradores condiciones que le permitan satisfacer sus necesidades, lo cual se verá reflejado directamente en la satisfacción en el trabajo, a nivel profesional, calidad del trabajo, alcance de los objetivos, optimización de los resultados.

OBJETIVOS

Propiciar condiciones en el ambiente de trabajo que beneficien el ambiente laboral y familiar del empleado.

Mejorar en la eficiencia y la productividad de los colaboradores generando compromiso empresarial y sentido de pertenencia.

Lograr la participación de los colaboradores en las actividades de promoción y prevención para mejorar la calidad de vida de ellos y sus familias.

Fomentar los valores organizacionales en los colaboradores para obtener entornos de trabajo agradables.

BENEFICIARIOS Y ALCANCE DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL

Este programa está dirigido a todos los colaboradores de Bien Raíz y a sus familias. Busca motivar y desarrollar la calidad de vida laboral logrando que los empleados permanezcan en sus puestos de trabajo, siendo productivos y realizando sus funciones de forma eficiente.

RESPONSABLES

El departamento de Gestión Humana, es el responsable de la planeación, coordinación y ejecución de todas las actividades de bienestar laboral con la aprobación y apoyo de la gerencia.

AREAS DE INTERVENCIÓN DEL PROGRAMA

El programa de bienestar laboral se desarrolló identificando mediante encuestas individuales a los empleados, enfocadas en sus necesidades y en el ambiente laboral. Con el fin de ofrecer un programa completo para satisfacer a cada uno de los integrantes de la empresa.

INTERVENCIÓN EN EL AREA DE RECREACIÒN, CULTURA Y DEPORTES

El propósito es promover la colaboración, aumentar la motivación, reducir el cansancio, lograr la interacción con los compañeros, fomentar la solidaridad y el bienestar de los colaboradores y sus familias.

ACTIVIDADES

Torneo deportivo (Futbol): Se practica este deporte cada ocho días los sábados, después de salir de la jornada laboral. La empresa concede los uniformes.Beneficiarios: Los hombres de la empresa.

Deporte actividad física (Aeróbicos): Dirigida por una persona contratada por la empresa; capacitada para realizar aeróbicos en las instalaciones, todos los miércoles del año.Beneficiarios: Todos los colaboradores de Bien Raíz

Día de integración familiar: Reunir a los colaboradores y su grupo familiar, se otorga un almuerzo y se desarrollan dinámicas de integración.Beneficiarios: Colaboradores y sus familias. (Esposa e hijos)

Celebración de cumpleaños: Cada mes se celebran los cumpleaños. Se realiza una fiesta decorada para la ocasión, incluye torta, gaseosa y un detalle para cada uno.Beneficiarios: Todos los colaboradores.

Día de la madre: Para celebrar esta fecha tan especial, se comparte un obsequio y un almuerzo especial.Beneficiarios: Se invita a las colaboradoras que son Mamás.

Día del padre: Festejar este día con un desayuno, se entrega un obsequio.Beneficiarios: Todos los que son papas en Bien Raíz.

Día de amor y amistad: Actividad en la cual se juega amigo secreto, comparten una endulzada y se invita a una reunión en la empresa para el descubrimiento, donde cada uno proporciona un regalo. En este juego hay unas reglas desde el inicio para evitar conflictos, tales como la tarifa para la endulzada y para el regalo.Beneficiarios: Colaboradores Bien Raíz.

Día del vendedor: Homenajear con un regalo. Mug, Tula Beneficiarios: Área comercial

Celebración de Halloween: Homenaje a este día, se entrega a cada niño un regalo y refrigerio se contratan animadoras, los niños deben asistir disfrazados. Beneficiarios: Los hijos de los colaboradores de la empresa. Edad de 0 a 12 años con un acompañante.

Realizar un paseo de integración (Día de sol): En este paseo se realiza en una finca, la empresa coloca la finca y el almuerzo y los colaboradores el transporte.Beneficiarios: Todos los empleados de Bien Raíz.

Taller de manualidades para los hijos de los empleados: Todos los sábados, se realiza un taller para integrar los hijos de los colaboradores a la empresa. Se contrata una profesora capacitada en esta área. Beneficiarios: Hijos de los colaboradores. Edad entre 1 y 12 años

Integración de fin de año: Invitación en la que se realiza una cena navideña.Beneficiarios: Todos los colaboradores de Bien Raíz.

INCENTIVOS Y RECONOCIMIENTOS

Estas actividades están orientadas a resaltar la labor del colaborador, promover el desarrollo y la satisfacción.

ACTIVIDADES

Estímulos por cumplimiento de ventas: Este incentivo se otorga en dinero en efectivo.Beneficiarios: El área comercial

Empleado del mes: Cada mes se elige el empleado con base a unas características que destacan al colaborador. Cada mes se selecciona la persona que cumple con esta competencia. Se dará un diploma y reconocimiento en ña cartelera de la empresa. El aspecto a evaluar seria:

El más respetuoso Puntual Alegre Colaborador Actitud positiva Productivo Polivalente Proactivo Servicial Líder

Beneficiarios: Todos los colaboradores de Bien Raíz.

Despedida de compañeros: Cada que se vaya alguien de la empresa se le entrega una carta de agradecimiento por haber hecho parte de la empresa.Beneficiarios: Todos los colaboradores que se retiran.

Día de la mujer. (8 de Marzo): Entrega de una flor representativa por este día.Beneficiarias: Todas las mujeres de Bien Raíz.

Día del hombre. (19 de Marzo): Entrega de un chocolate para celebrar este día.Beneficiarios: Todos los hombres de Bien Raíz

Día de la secretaria.(26 de Abril): Decoración del área de trabajo de la secretaría y una cortesía para un día de Spa masajes.

Aniversario institucional: Se hace honor a este día compartiendo una torta de aniversario y una tarjeta de felicitación por celebrar esta fecha con la empresa.Beneficiarios: Todo el personal de Bien Raíz.

Saludos especiales de reconocimiento por celebraciones de acontecimientos especiales (grados, nacimientos de hijos, matrimonios u otros eventos): Transmitir a través de una carta que la empresa siente satisfacción por estos eventos.

CALIDAD DE VIDA LABORAL

En esta área se trabaja fundamentalmente en el bienestar del colaborador para generar un ambiente laboral placentero, con el que obtengamos mejor rendimiento en las labores, en el que se repercuta positivamente y así activar las relaciones interpersonales y familiares.

En Bien Raíz se trabaja continuamente para que el colaborador tenga unas condiciones labores satisfactorias, fortaleciendo así la confianza y lealtad de los empleados.

Acompañamiento en situaciones duelo: Unirse al colaborador, darle apoyo de parte de los compañeros y de una Psicóloga para afrontar la situación.

Charla de manejo del estrés: Para esta charla se contratan los servicios de la caja de compensación que se encargan de enviar el profesional que dicta la conferencia donde hablan acerca de métodos y ejercicios para evitar el estrès.

Conferencia felicidad empresarial: Hacer felices a los colaboradores es una de las tareas principales en Bien Raíz, ya que cuando el trabajador se siente emocionalmente en este estado, es como se logra hacer más prospera la empresa. Esta conferencia es liderada por un especialista en el tema, quien realiza un diagnóstico y trabaja con el equipo para fortalecer la comunicación y promover los valores organizacionales.

Charla de sustancias Psicoactivas: Es por medio del municipio de Medellín por lo tanto no tiene costo. Ellos tienen el servicio para orientar a las empresas y sus empleados en estos temas.Beneficiarios: Los colaboradores y sus familias.

Planes de retiro con acompañamiento: Es un proceso que necesita de una orientación, motivo por el cual la empresa da una asesoría con una Psicóloga para hacer de esta etapa un momento de oportunidades.

Jornada de salud: Esta es gestionada por medio de la Caja de compensación, se realiza jornada de vacunación y visual. El costo está a cargo de la empresa.Beneficiarios: Los colaboradores de Bien Raíz, pueden llevar al grupo familiar y el costo de ellos lo asume el empleado.

INTERVENCIÓN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL

En esta área, se procede a consolidar el trabajo en equipo, comunicación, participación y los valores organizacionales con el propósito de alcanzar un clima laboral agradable y positivo que contribuya al éxito organizacional.

Bien Raíz trabaja de manera continua para atender las necesidades en el área de la salud física, mental y programas educativos con el fin de fomentar la integración entre colaboradores y sus familias.

ACTIVIDADES

Taller comunicación, trabajo en equipo, autoestima, manejo de las emociones, sentido de pertenencia: Estos talleres son tramitados por medio de Fenalco. Ellos envían un docente para ejecución de los talleres, estos comprenden presentaciones de cada tema y dinámicas para sociabilizar y contextualizar.Beneficiarios: Todo el personal de Bien Raíz

CONCLUSION

El programa de bienestar, está encaminado a mejorar la calidad de vida laboral de todos los colaboradores en base a las necesidades que ellos mismos comunican, por lo tanto se realizan actividades de deporte, recreación y cultura que involucra a sus familias, que son parte fundamental para el bienestar del colaborador dentro de la empresa. Es muy importante sociabilizar y comunicar de cada uno de los eventos programados para obtener el interés y participación de todos. Esto contribuye a la integración a generar un ambiente de colaboración, motivación, respeto y sentido de pertenencia. Después de llevar a cabo este plan de bienestar se debe evaluar el éxito del mismo para ir mejorando o perfeccionando en la planeación e implementación que se realiza cada año.

Plan de Bienestar Bien Raíz

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HALLOWEEN

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