GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL ENCUENTRO NACIONAL DE SERVICIOS DE BIENESTAR...

GOBIERNO DE CHILEGOBIERNO DE CHILE

SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

ENCUENTRO NACIONAL DE SERVICIOS DE BIENESTAR

ROL DE LOS

SERVICIOS DE BIENESTAR DEL SECTOR PUBLICO


SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL TEMASTEMAS

MisiónNaturaleza juridicaAdministración CoberturaAfiliación Beneficios y prestacionesFinanciamientoFiscalización


SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALMisión Misión

La misión de los Servicios de Bienestar es contribuir al bienestar de sus afiliados cooperando a su adaptación al medio y a la elevación de sus condiciones de vida.


SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALNaturaleza jurídicaNaturaleza jurídica

Los Servicios de Bienestar del sector público no tienen personalidad jurídica propia, son una dependencia de la institución a la cual acceden.

Al 31-12-2008 había 133 S. de Bienestar y al 31-08-2009 hay 136.



ADMINISTRACIÓN

La Administración del Servicio de Bienestar corresponde al Consejo Administrativo.

Este Consejo es presidido por el Jefe Superior de la Institución o la persona que éste designe en su reemplazo.

El número de sus integrantes es determinado en el Reglamento de cada Bienestar, pero no puede ser inferior a 4 ni superior a 8.

Deben estar representados en la misma proporción los afiliados y la institución empleadora.

Uno de los representantes de los afiliados y su suplente serán designados por la Asociación de Funcionarios, siempre que el 80% de sus socios se encuentre afiliado al Bienestar.

El Jefe del Servicio de Bienestar actuará como secretario del Consejo, teniendo sólo derecho a voz.



Funcionarios de planta;

Funcionarios a contrata, y

Aquellos que hayan jubilado siendo funcionarios de la institución a que pertenece el servicio de Bienestar.

COBERTURA


SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALAFILIACIÓNAFILIACIÓN

La afiliación a los Servicios de Bienestar es individual y voluntaria



CantidadCantidad de afiliadosde afiliados

1 6 3 .0 2 3

1 0 .5 7 3A C T IV O S

J U B IL A D O S

T O T A L 17 3 .5 9 6

A C T I V O S J U B I L A D O S1 6 3 . 0 2 3 1 0 . 5 7 3



Los Servicios de Bienestar, acorde con el Reglamento General, deben indicar en sus reglamentos particulares tanto los beneficios de bienestar social que podrán otorgar, como las modalidades de su concesión y quienes, aparte del afiliado, serán sus beneficiarios.

BENEFICIOS Y PRESTACIONES



BENEFICIOS MÉDICOS

Los Servicios de Bienestar deben iniciar su funcionamiento concediendo, a lo menos, beneficios médicos.

Pueden otorgar estos beneficios en forma directa o contratando seguros colectivos de salud.

Anualmente, el Consejo Administrativo determina los porcentajes de las ayudas que serán de su cargo y el monto máximo de cada prestación.



OTROS BENEFICIOS

Además de los beneficios médicos, los Servicios de Bienestar pueden otorgar otras prestaciones de bienestar social, tales como:

Ayudas (educación, nacimiento, fallecimiento, médica, catástrofe); Becas de Estudio; Préstamos (médicos, auxilio, escolares, personales)


SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALBENEFICIOS

0 , 4 0

0 , 2 6

0 , 1 4

0 , 1 9

0 , 0 10

0 , 0 5

0 , 1

0 , 1 5

0 , 2

0 , 2 5

0 , 3

0 , 3 5

0 , 4

B e n e fi c i o sM é d i c o s

S e g u r o s d eS a l u d

S u b s i d i o s B e n e fi c i o sF a c u l t a ti v o s

O t r o s

D I S T R I B U C I O N P O R C E N T U A L D E L O S G A S T O S D E L O S S E R V I C I O S D E B I E N E S T A R , P O R T I P O D E B E N E F I C I O A ñ o 2 0 0 8



FINANCIAMIENTO

Aportes de los afiliados activos y pensionados (cuota de incorporación y aporte mensual);

Aporte que anualmente debe efectuar la Institución empleadora por cada trabajador afiliado;

Los intereses de los préstamos que otorga el Bienestar a sus afiliados;

Comisiones que perciban por los convenios con terceros para el otorgamiento de beneficios a sus afiliados;

Sumas provenientes de herencias, legados, donaciones y erogaciones voluntarias, y

Con los demás bienes o recursos que el Bienestar obtenga a cualquier título.


SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALEXCEDENTESEXCEDENTES

Al finalizar el año contable los excedentes no deben superar el 20% de los ingresos anuales.

Corresponde al Consejo Administrativo velar por el cumplimiento de esta política general (Art. 29 letra a) del Reglamento General)



EXCEDENTESEXCEDENTESDEL SISTEMA EXPRESADO EN % DEL SISTEMA EXPRESADO EN % DE INGRESOSDE INGRESOS

4 ,5 9 2 %

5 ,9 9 2 %

3 ,1 2 6 %

0 ,0 0 0 %

1 ,0 0 0 %

2 ,0 0 0 %

3 ,0 0 0 %

4 ,0 0 0 %

5 ,0 0 0 %

6 ,0 0 0 %

2 0 0 6 2 0 0 7 2 0 0 8



FISCALIZACIÓN

Los Servicios de Bienestar que funcionan en las instituciones fiscales, semifiscales y de administración autónoma son fiscalizados por la Superintendencia de Seguridad Social (Leyes N° 11.764, artículo 134 y 16.395, artículo 24, y D.S. N° 28, del M. Del T. Y P. S., artículo 3°



FISCALIZACIÓN

En ejercicio de sus facultades fiscalizadoras la SUSESO realiza las siguientes actividades:

1.- Informar al M. del T. Y P. S. los proyectos de reglamento2.- Impartir instrucciones3.- Aprobar los presupuestos y sus modificaciones4.- Absolver las consultas fundadas que le formulen los S. de B.5.- Resolver los reclamos formulados en contra de los S. de B.6.- Recibir y revisar los estados financieros7.- Efectuar auditorías,8.- Ordenar instruir sumarios9.- Sancionar (censura y multa) conforme a su Ley Orgánica

N°16.395 (artículos 57 y siguientes).



A continuación, trataremos el A continuación, trataremos el Rol de las Cajas de Rol de las Cajas de

Compensación de Asignación Compensación de Asignación Familiar...Familiar...

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