grupos de organizacion
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Por: Elsa Portes Gil* William Hernández * Fernando Baeza* Omar Suarez
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presentacion universidad del caribe direccion de empresas
Transcript of grupos de organizacion
Por: Elsa Portes Gil* William Hernández * Fernando Baeza* Omar Suarez
¿Qué es un grupo?
"El grupo es un conjunto de dos o más
individuos interdependientes e
interactivos que buscan alcanzar
objetivos comunes".
Grupos formales
Grupos de mando
Grupo de trabajo
Grupos informales
Grupos por interés
Grupos por amistad
Tipos de Grupo
La aceptación mutua
La motivación y productividad
El control y la organización
La estructura
La jerarquía de estatus
El papel
Las normas
Elementos que fomentan un grupo
Conflicto Organizacional y Tipos
Nivel Individual
• Frustración
• Conflicto
de intereses
• Conflicto
de Papeles
Nivel
Organizacional
•Conflictos
Funcionales
•Conflictos
Disfuncionales
La solución de los problemas
Metas de orden superior
Expansión de los recursos
La evasión
La mediación
El regateo
La autoridad
Resolución de Conflictos
Comunicación descendente
Comunicación ascendente
Comunicación horizontal
Comunicación informal
Tipos de Comunicación en la Organización
Conclusión
• Un grupo organizacional se
crea para unir esfuerzo y
habilidades para alcanzar de
manera eficaz una meta.
Bibliografía
• "Comportamiento en las Organizaciones" RichardHodgetts, Año 1983, Mc Graw Hill, México.
• "Las Organizaciones“ James L. Gibson, John M.Ivancevich, James H. Donnelly, Jr. Año 1994, Addison-Wesley Iberoamericana, Usa.
• "Investigación en Comunicación Organizacional“Leonardo E. Sayago, Año 2003,www.monografias.com.
• Trabajo Realizado Por:
Renato Nardelli
Cátedra: Psic. De Las Organizaciones.
