COLEGIO POPULAR BOLIVARIANOGUIA PARA PRESENTACIÓN DE TRABAJO ESCRITO

GRADO 11ºEQUIPO DE COMERCIALES – “FORMACIÓN COMERCIAL EN FUNCIÓN SOCIOLABORAL”

2015

OBJETIVO: Unificar criterios en relación con la presentación de proyecto empresarial de la institución.TEMA: “CREACIÓN DE MICROEMPRESAS CON OBJETO SOCIAL ES VARIADO”El equipo de Comerciales aclara que para la elaboración de esta guía se han consultado las normas APA contenidas en la última versión de la Ortografía de la lengua española y la normativa del para la presentación de trabajos escritos.Antes de iniciar con tu proyecto empresarial debes tener en cuenta:

Microempresa de tres (3) integrantes Trabajo elaborado en hojas bond tamaño carta, incluyendo normas APA Fuente y tipo de letra. se sugiere letra ARIAL 12 Justificar todos los párrafos Títulos en Negrilla y centrados Espacio 1,5 Trabajo final empastado1. MÁRGENES E INTERLINEADO:

2,54 cm POR TODOS LOS LADOS2. PAGINACION: Se coloca en el margen derecha a partir de la Tabla de contenido3. NUMERACION: Se coloca a 2, 5 cm de la orilla derecha de la pagina

Número de página a 2 cm. y centrado.4. TITULOS: Se escriben con letra mayuscula y munusculas, centrados entre margen izquierdo y derecho y

colocado en la mitad superior de la pagina.El trabajo se debe escribir con un interlineado sencillo. Después de un punto seguido se deja un espacio y después de un punto aparte se dejan dos interlíneas

2. PORTADA:La portada u hoja de presentación debe incluir: - TÍTULO DEL TRABAJO centrado, en la parte superior. EJ: NORMAS APA- NOMBRE Y APELLIDOS COMPLETOS DEL AUTOR Y AUTORES centrado, en la parte del medio de la hoja. ej. ROCIO GARCIA, CRISTINA HURTADO - En la parte inferior todo centrado debe ir el -NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN, SECCIÓN O ÁREA, CIUDAD y AÑO. EJ: COLEGIO SAN ROQUE, COMERCIALES, TECNICAS DE OFICINA, BOGOTA, 2015Todo lo anterior en mayúsculas sostenidas.3. CONTRAPORTADA:- TÍTULO DEL TRABAJO centrado, en la parte superior. EJ: NORMAS APA- NOMBRE Y APELLIDOS DEL DOCENTE centrado, en la parte del medio de la hoja. Ej. RODRIGO BASTIDAS- LOGRO DEL TRABAJO. Ej.: Para dar a conocer el uso y las normas Icontec; Para obtener un reconocimiento académico, etc.En la parte inferior todo centrado debe ir el NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN, la SECCIÓN O ÁREA, CIUDAD y AÑO. EJ: COLEGIO SAN ROQUE, BOGOTA, 2015Todo lo anterior en mayúsculas sostenida

4. PAGINA DEDICATORIA:Como título va centrado y en mayúscula sostenida. Contiene una breve nota dirigida a las personas o entidades a las cuales se les dedica el trabajo. Puede ir en una letra diferente y llamativa que resalte el trabajo. Ej.:A Dios, por ser nuestro creador, amparo y fortaleza, cuando más lo necesitamos, y por hacerPalpable su amor a través de cada uno de los que nos rodeó.A nuestros padres, amigos, parejas, y profesores, que sin esperar nada a cambio, han sidoPilares en nuestro camino y así, forman parte de este logro que nos abre puertas inimaginables en nuestro desarrollo profesional.

EL EQUIPO DE COMERCIALES DEL CPB, TE INVITA A INICIAR CON TU PROYECTO

EMPRESARIAL; PARA LO CUAL TE PRESENTAN ESTA GUIA QUE TE SERÁ DE GRAN AYUDA,

ADELANTE Y ESFUERZATÉ POR SER EL MEJOR

5. PAGINA DE AGRADECIMIENTO:

Como título va centrado y en mayúscula sostenida. En ella se relacionan todas aquellas personas o instituciones que colaboraron en la elaboración del trabajo. Los nombres de las personas y los respectivos cargos deben ir completos, lo mismo que las instituciones y su aporte al trabajo.ESPACIOS: Después del título va a 4 espacios y entre párrafo y párrafo se dejan 2 espacios. Puede escribirse de derecha a izquierda en cualquiera de los dos casos. Ej.:

En primer lugar, a Dios, por amarnos tanto y regalarnos estos cuatro años que hoy reflejan el primer fruto, de muchos que vendrán, y que son producto de nuestra constancia y perseverancia. A nuestros papitos y hermanos, que nos han regalado el derecho de crecer, y que en este proceso han estado con nosotras, aunque para la mayoría distantes, deben saber, que son el motor de nuestra motivación… los amamos.A nuestros amigos, sobre todo a ustedes Héctor y Gonzalo, que en todo tiempo nos han apoyado y ayudado. A todos quienes no podemos nombrar porque sería una gran lista, sólo les decimos que: “En todo tiempo nos amamos los amigos, porque son como hermanos en tiempo de angustias”, y en nuestro desarrollo ha sido una realidad.

6. TABLA DE CONTENIDO:En esta página se relacionan todos los temas y subtemas que conforman el trabajo. Entre cada división se debe dejar dos espacios y la paginación debe ir alineada a la margen derecha. La introducción aparece en mayúscula sostenida y sin número de página, aunque se tiene en cuenta en el conteo de las mismas, el resto de temas se enumeran normalmente.

7. INTRODUCCION:Trata los aspectos más importantes que aborda el trabajo escrito. Hace un planteamiento claro y ordenado del tema del trabajo escrito, de su importancia, de sus implicaciones, así como de la manera en que se ha creído conveniente abordar el estudio de sus diferentes elementos (metodología). Una introducción obedece a la formulación de las siguientes preguntas: ¿Cuál es el tema del trabajo? ¿Por qué se hace el trabajo? ¿Cómo está pensado el trabajo? ¿Cuál es el método empleado en el trabajo? Se puede iniciar con La presente investigación pretende… el trabajo está dirigido… el siguiente trabajo trata… Debe ser mínimo de una hoja máximo tres. Escrito en tercera persona.

8. MISIÓN DE UNA EMPRESALa formulación de una misión muestra una visión a largo plazo de una organización, en términos de que quiere ser y a quien desea servir, describe: el propósito, los clientes, los productos o servicios, los mercados, la filosofía y la tecnología básica de una empresa. La formulación de una misión debe:1. Definir qué es la organización y lo que aspira a ser.2. Ser lo suficientemente específica para excluir ciertas actividades y lo suficientemente amplia para permitir el crecimiento creativo.3. Distinguir a una organización de todas las demás.4. Servir como marco para evaluar las actividades presentes y futuras.5. Formulada en términos tan claros que pueda ser entendida en toda la empresa. La misión hace que las actividades de formulación, ejecución y evaluación de estrategias sean mucho más fáciles.Ejemplo de Misión, Empresa: “Desarrollar, producir, comercializar y distribuir productos alimenticios de calidad que superen las expectativas de clientes y consumidores, generando valor para nuestros accionistas, beneficios a nuestros trabajadores y tratando justa y profesionalmente a nuestros socios comerciales”.

9. VISIÓN DE UNA EMPRESA

La visión define de manera muy amplia lo que se espera a futuro de la organización, cual es el alcance en cuanto a sector, crecimiento y reconocimiento efectivo, y el porqué de ese reconocimiento.Conjunto de ideas generales que proveen el marco de referencia de lo que una empresa quiere y espera ver en el futuro. La visión señala el camino que permite a la alta gerencia establecer el rumbo para lograr el desarrollo esperado de la organización en el futuro.Elementos:a) Formulada por los líderes de la organización.b) Dimensión del tiempo.c) Integradora.d) Amplia y detallada.e) Positiva y alentadora.f) Realista -Posible.g) Consistente.h) Difundida Interna y Externamente.Ejemplo de visión: “Al 2020 se proyecta, crear y producir el mejor lenguaje publicitario, teniendo como base la comunicación total con los clientes, esto nos dará un diferencial único que nos identifique y a la vez nos haga más competitivos, alcanzando y manteniendo un liderazgo en el mercado.”

10. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

El planteamiento del problema de la investigación es la delimitación clara y precisa del objeto de la investigación que se realiza por medio de preguntas, lecturas, encuestas pilotos, entrevistas, etc.La función del planteamiento del problema consiste en revelarle al investigador si su proyecto de investigación es viable, dentro de sus tiempos y recursos disponibles.

La delimitación se realiza mediante 5 pasos a saber:

La delimitación del objeto en el espacio físico-geográfico La delimitación en el tiempo. La delimitación precisando el significado de sus principales conceptos, mediante el análisis semántica,

mediante el uso de enciclopedias y diccionarios especializados. La selección del problema que será objeto de la investigación. La formulación interrogativa del problema

de la investigación. La formulación de oraciones tópicas La determinación de los recursos disponibles

11. DEFINICION DEL PROYECTO:

La definición del mismo consiste en un conjunto de actividades interrelacionadas y coordinadas que se enfocarán en el logro de aquellos objetivos específicos propuestos al comienzo y que estarán sujetos a un presupuesto y a un período de tiempo determinado.

12. JUSTIFICACION:Responde a la pregunta ¿Para qué se está realizando el trabajo?, ¿Cuáles son los beneficios?, ¿quiénes son los beneficiados? ¿Qué llevo al autor a realizar el trabajo? Debe ser clara y concreta, es decir, no dar rodeos en el mismo tema, la redacción es muy importante para que el lector comprenda lo que se quiere dar a conocer y no mal interprete lo dicho por el autor. Debe ser mínimo de 1 página máximo 2. Escrito en tercera persona

13. OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS:El objetivo general se inicia con un verbo en infinitivo, es decir, sin conjugar. Ej. Abordar, designar, responder. Por lo general se coloca uno solo, ya que, es la parte donde se expresa en forma resumida la finalidad del trabajo. El objetivo es una acción que se va a llevar a cabo, por lo tanto, se puede colocar acciones como,: comparar, concretar, estimular, descubrir, identificar, entre otros.Del objetivo general se desprenden los específicos, estos también van en verbo en infinitivo y pueden ser varios, ya que es más corto y claro con lo que se desea alcanzar a corto plazo. Dan lugar al cumplimiento del objetivo general. Para plantear los objetivos se debe tener en cuenta que sean realistas, importantes, medibles y en orden jerárquico, es decir en orden de importancia. Tamb8ien se pueden tener en cuenta las siguientes preguntas que darán a algo más claro y conciso: ¿Quién, qué, cómo, cuándo y dónde? General:Mejorar la lecto escritura de los niñ@s a través de la diversidad de canciones infantiles, promoviendo de cierta forma la integración social con sus pares.Específicos:Fomentar la lectura en los niñ@sMejorar la expresión oral en los niñ@sPromover el gusto por la música infantil.

14. FILOSOFÍA DE LA EMPRESA

Es la estructura conceptual que la organización define para orientar o inspirar el comportamiento de la organización y que responde a las cuestiones fundamentales de la existencia de la misma. La filosofía de la empresa representa la forma de pensar oficial de la organización. Para desarrollarla, se deben analizar 3 elementos fundamentales y trascendentes para esta, que indican hacia dónde se dirige la organización, por qué se dirige hacia allá y que es lo que sustenta u obliga a que la empresa vaya en esa determinada dirección. Estos tres elementos son: LA MISION - LA VISION - LOS VALORESEjemplos de Filosofía:•Elevar la rentabilidad y las ganancias por acción cada año, a fin de fomentar la inversión y mejorar y expandir nuestra empresa. •Dar completa satisfacción al cliente mediante un servicio eficiente y cortés con valor a cambio de dinero. •Apoyar a los gerentes y al personal a utilizar la iniciativa personal para mejorar las utilidades y la calidad de sus operaciones en tanto observan las políticas de la empresa.

•Proporcionar buenas condiciones de trabajo y mantener comunicaciones eficaces en todos los niveles para desarrollar una mejor comprensión y ayudar a tomar decisiones. •Asegurar que no existe discriminación alguna en contra de raza, sexo, color o credo alguno.

15. FUNDAMENTO METODOLÓGICO: Hace referencia al conjunto de procedimientos racionales utilizados para alcanzar una gama de objetivos que rigen en una investigación o tareas que requieran habilidades, conocimientos o cuidados específicos. Alternativamente puede definirse la metodología como el estudio o elección de un método pertinente para un determinado objetivo. Consta de la descripción y análisis de los métodos que se emplearán en el estudio de investigación. La metodología se centra más en el proceso de investigación que en los resultados, aunque estos últimos dependen de ella. Es función de la metodología presentar las reglas que permitan crear, acumular o solucionar problemas. En la siguiente figura se puede observar la relación entre paradigmas, los métodos que se le adscriben, la metodología científica común a todos ellos y el proceso específico a cada método.

16. MARCO REFERENCIA

Marco de referencia consiste de una serie de acuerdos que empleará un investigador, analista, observador, para a partir de ellos poder medir una posición y también a las magnitudes físicas presentes en un sistema físico.

Aporta a la investigación coordinación y coherencia de conceptos y proposiciones De este marco parte la investigación y, en sus conceptos, los investigadores se basan para

explicar los resultados obtenidos Algunos estudios no especifican su marco de referencia considerándose implícito

(positivismo), pero es conveniente explicitarlo para evitar ambigüedades.

Hay que presentar un mapa de la localidad donde va a quedar ubicada su empresa y se debe complementar un poco con la historia de comunidad de la localidad, sus costumbres, población, y estratos y de más datos existentes sobre la localidad.

17. MARCO TEORICO

El "marco teórico" (o conceptual): Es una de las fases más importantes de un trabajo de investigación, consiste en desarrollar la teoría que va a fundamentar el proyecto con base al planteamiento del problema que se ha realizado. Existen numerosas posibilidades para elaborarlo, la cual depende de la creatividad del investigador. Una vez que se ha seleccionado el tema objeto de estudio y se han formulado las preguntas que guíen la investigación, el siguiente paso consiste en realizar una revisión de la literatura sobre el tema. Esto consiste en buscar las fuentes documentales que permitan detectar, extraer y recopilar la información de interés para construir el marco teórico pertinente al problema de investigación planteado.

Las Funciones del marco teórico son:

La teoría cumple el papel fundamental de participar en la producción del nuevo conocimiento.La teoría permite orientar tanto la investigación y el enfoque epistemológico que se sustenta como la formulación de preguntas, y señala los hechos significativos que deben indagarse.La teoría es fundamental porque brinda un marco de referencia para interpretar los resultados de la investigación, pues sin teoría es imposible desarrollar una investigación.La teoría permite guiar al investigador para que mantenga su enfoque, es decir, que este perfectamente centrado en su problema y que impida la desviación del planteamiento original.La teoría facilita establecer afirmaciones que posteriormente se habrán de someter a la comprobación de la realidad en el trabajo de campo, proceso que ayuda en la inspiración de nuevas líneas y áreas de investigación

18. PLANEACION:

18.1 ENCUENTAS Y TABULACION: Cada grupo de acuerdo a su empresa diseñara un modelo diferente de encuestas de 10 preguntas utilizando variables cualitativas nominales y ordinales y luego se tabulara es decir graficara según la respuesta se deben presentar para este grado 50 copias de encuestas total mente aplicadas a la comunidad.

18.2 LOS ORGANIGRAMASLos organigramas son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella.Ejemplo de organigrama:

18.3 DEPARTAMENTOS EN LA EMPRESA.

ÁREA ACTIVIDADES FUNCIONES

PRODUCCIÓN Programa y desarrolla estrategias en la

elaboración de productos.

• Manejo de inventarios• Adquisición materiales e insumos• Diseño productos• Control de calidad• Programación, producción y organización del

área de trabajo• Seguridad industrial• Mantenimiento

FINANZAS Administra todo movimiento de dinero y

capital utilizado para el funcionamiento de la misma.

• Elaboración presupuestos• Obtención recursos• Manejo control dinero• Crédito y cobranzas• Análisis de costos• Inversiones• Tesorería• Contabilidad general

TALENTO HUMANO Determina medios adecuados para el

trato individual y colectivamente a miembros del equipo de trabajo

• Vinculación personal• Desarrollo personal• Gestión administrativa de personal• Remuneración• Relaciones laborales• Bienestar social

MERCADEO

• Actividades relacionadas con la producción, venta, distribución y

mercado de bienes y servicios

• Análisis de competencia• Planeación mercado• Políticas venta• Publicidad• Segmentación mercado• Venta, producción y servicios• Exhibición comercial• Evaluación postventa

18.4. PLAN DE ACCIÓN DE UNA EMPRESALos planes de acción son instrumentos gerenciales de programación y control de la ejecución anual de los proyectos y actividades que deben llevar a cabo las dependencias para dar cumplimiento a las estrategias y proyectos establecidos en el Plan Estratégico.En general, los planes se estructuran principalmente mediante proyectos de inversión, sin embargo, un plan debe contener también, el desarrollo de las Tareas específicas.Dichos planes, en líneas generales, colocan en un espacio definido de tiempo y responsabilidad las tareas específicas para contribuir a alcanzar objetivos superiores. Todos los planes de acción presentan su estructura de modo "personalizado" para cada proyecto, es decir, dependiente de los objetivos y los recursos, cada administrador presenta su plan de acción adecuado a sus necesidades y metas.

18.5 FODA DE LA EMPRESALa matriz DOFA, es una herramienta utilizada para la formulación y evaluación de estrategia. Generalmente es utilizada para empresas, pero igualmente puede aplicarse a personas, países, etc.Su nombre proviene de las siglas: Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas. * Fortalezas y debilidades son factores internos a la empresa, que crean o destruyen valor. Incluyen los recursos, activos, habilidades, etc.

* Oportunidades y amenazas son factores externos, y como tales están fuera del control de la empresa. Se incluyen en estos la competencia, la demografía, economía, política, factores sociales, legales o culturales.El proceso de crear una matriz DOFA es muy sencillo: en cada una de los cuatro cuadrantes, se hace una lista de factores. Seguidamente, se les puede asignar un peso o ranking, según las prioridades de la empresa o ente que se evalúa.

EJEMPLO DE ANÁLISIS DOFA

FORTALEZASFORTALEZAS FORTDEBILIDADES Reconocimiento de marca: la marca Amazon es

sinónimo de ventas en línea y de servicio orientado al cliente

El modelo de negocio: tiene la posibilidad de aumentar sus ventas (en $ y unidades) sin necesidad de grandes aumentos en sus costos directos

Diversificación: la variedad de productos que vende y de mercados geográficos que atiende le confiere una gran estabilidad

Evolución del negocio: durante los últimos años, se ha reinventado continuamente, mejorando constantemente su propuesta de valor

Estrategia basada en bajos precios: el mayor incentivo de la empresa son sus bajos precios; aunque estos han logrado su propósito, es posible que los clientes sean atraídos a otras tiendas que provean mayores o mejores incentivos.

Complejidad del negocio: al aumentar la variedad de productos y el alcance geográfico, se hace más compleja la distribución

Crecimiento: el crecimiento de la empresa, si se excluyen eventos especiales (como los lanzamientos de Harry Potter), no son impresionantes

Costo de envío: durante algún tiempo, la empresa ha ofrecido envío gratis, para ganar clientes; esta estrategia resulta costosa y no necesariamente sostenible

OPORTUNIDADES AMENAZAS Aumentar la pre-venta: la pre-venta de artículos (los

clientes pagan antes de estar disponible y meses antes de que tengan que pagarle al proveedor), resulta un gran negocio que puede incrementarse

Estrategia multi-proveedor: incluir tiendas de terceros (como Circuit City, Toys R US y Office Depot), le permite agregar gran cantidad de productos, mejorar su propuesta de valor, y reforzar su marca

Servicios Web: el servicio AWS, mediante el cual permiten a terceros desarrollar aplicaciones para su plataforma tecnológica, le permite innovar constantemente sin grandes inversiones.

Creciente competencia: el segmento de comercio electrónico evoluciona rápidamente y es altamente competido. Empresas como eBay y Walmart son amenazas a corto plazo

Riesgo de inventario: para cumplir con sus tiempos prometidos de entrega, la empresa tiene que mantener un inventario importante. Esto la pone en riesgo ante cambios en la demanda y ciclos de producto

Desempeño bajo presión: la empresa tiene que justificar el "precio agresivamente alto" que le asignan los mercados financieros

Se debe presentar el FODA en un mapa mental

18.8 LOGOTIPO Y ESLOGAN:

Debe ser vistoso, en un tamaño adecuado (Ni muy pequeño, ni muy grande), con los colores al gusto del autor, pero que capturen la atención de los lectores, debe ser acorde y relacionarse con el producto ofrecido. El eslogan debe ser pertinente a la empresa a construir, que llame la atención de los lectores, debe ser corto, brillante, simple, único, impactante y creíble. Para su elaboración se utilizan todos los recursos estilísticos al alcance del redactor: imitación, aliteración, contraste, rima, etc. También son muy utilizados los juegos de palabras puesto que obligan a hacer un esfuerzo adicional al oyente que permite fijarlo mejor en su memoria. El espectador, además, los considera ingeniosos por lo que no los rechaza de inmediato. El mayor éxito de un eslogan es que los consumidores lo repitan.

19. DOCUMENTOS:

19.1 DOCUMENTOS LEGALES: Balance de apertura, presupuesto, Cámara de Comercio licencia de funcionamiento, sayco y acinpro, constancia de la secretaria de salud, bomberos, RUT, RIT, acta de constitución, escritura pública, reglamento interno, y otros. Estos documentos se encuentran en biblioteca el cual deben ser totalmente diligenciados en computador y tomaran parte del trabajo al momento de empastar o argollar.

20. PARTE CONTABLESEn Esta parte se trabajara un Balance de apertura, un presupuesto y costos de compra y costos de ventas de los que se vaya a ofrecer en la feria empresarial.

21. CONCLUSIÓNLa conclusión debe ser proporcional a la extensión del trabajo y guarda una relación directa con la introducción. En ella se considera:- Las ideas principales que resumen lo que averiguaste.- También se puede escribir una opinión personal respecto a lo aprendido.- Logros obtenidos, metas alcanzadas, dificultades superadas o no, cumplimiento total o parcial de la idea inicial.- Agradecimientos por la oportunidad de aprender con este trabajo.21. BIBLIOGRAFÍA- Todo trabajo de investigación debe indicar las fuentes de su información.- Es el listado del conjunto de enciclopedias, revistas, libros, diarios, páginas web, etc. consultados durante la investigación.- No se numeran y debe estar ordenado alfabéticamente.Ej. GARCIA MARQUEZ, Gabriel. Cien años de Soledad. Bogotá: La oveja Negra, 1984. 347 p.

22. ANEXOS: Fotografías, Catálogos de muestras, Lista de precios

Recuerden para la evaluación final se tendrá en cuenta:- Cumplimiento en las tres entregas del proyecto en las fechas asignadas la final.- Estar atento de las indicaciones dadas por los docentes encargados de proyectos.- Presentación microempresa en la Feria empresarial, (organización y decoración del stand)- Trabajo desarrollado en la feria.- Sustentación en vestido ejecutivo.- Asistir a los días del ejecutivo y participar en el taller con la Psicóloga.- Uso de recursos didácticos.- Presentación curso virtual.

“Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mi vida”.

COLEGIO POPULAR BOLIVARIANOGUIA PARA PRESENTACIÓN DE TRABAJO ESCRITO

GRADO 9 2015

EQUIPO DE COMERCIALES – “FORMACIÓN COMERCIAL EN FUNCIÓN SOCIOLABORAL”

OBJETIVO: Unificar criterios en relación con la presentación de proyecto empresarial de la institución.

TEMA: “CREACIÓN DE EMPRESAS CUYO OBJETO SOCIAL ES VARIADO”El equipo de Comerciales aclara que para la elaboración de esta guía se han consultado las normas contenidas en la última versión de la Ortografía de la lengua española y la normativa APA para la presentación de trabajos escritos.Antes de iniciar con tu proyecto empresarial debes tener en cuenta: •Microempresa de tres (3) integrantes•Trabajo elaborado en hojas bond tamaño carta, incluyendo normas APA•Fuente y tipo de letra. Se sugiere letra ARIAL 12•Justificar todos los párrafos•Títulos en Negrilla y centrados•Espacio 1,5•Trabajo final anillado (color AZUL)

1. MÁRGENES E INTERLINEADO: 2,54 cm POR TODOS LOS LADOS2. PAGINACION: Se coloca en el margen derecha a partir de la Tabla de contenido3. NUMERACION: Se coloca a 2, 5 cm de la orilla derecha de la páginaNúmero de página a 2 cm. y centrado.4. TITULOS: Se escriben con letras mayúsculas y minúsculas, centradas entre margen izquierdo y derecho y colocadas en la mitad superior de la página.El trabajo se debe escribir con un interlineado sencillo. Después de un punto seguido se deja un espacio y después de un punto aparte se dejan dos interlíneas

2. PORTADA:

La portada u hoja de presentación debe incluir: - TÍTULO DEL TRABAJO centrado, en la parte superior. EJ: NORMAS APA- NOMBRE Y APELLIDOS COMPLETOS DEL AUTOR Y AUTORES centrado, en la parte del medio de la hoja. ej. ROCIO GARCIA, CRISTINA HURTADO - En la parte inferior todo centrado debe ir el - NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN, SECCIÓN O ÁREA, CIUDAD y AÑO. EJ: COLEGIO SAN ROQUE, COMERCIALES, TECNICAS DE OFICINA, BOGOTA, 2015Todo lo anterior en mayúsculas sostenidas.

3. CONTRAPORTADA:- TÍTULO DEL TRABAJO centrado, en la parte superior. EJ: NORMAS APA- NOMBRE Y APELLIDOS DEL DOCENTE centrado, en la parte del medio de la hoja. ej. RODRIGO BASTIDAS- LOGRO DEL TRABAJO. Ej.: Para dar a conocer el uso y las normas Icontec; Para obtener un reconocimiento académico, etc.En la parte inferior todo centrado debe ir el NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN, la SECCIÓN O ÁREA, CIUDAD y AÑO. EJ: COLEGIO SAN ROQUE, BOGOTA, 2015Todo lo anterior en mayúsculas sostenida

4. PAGINA DEDICATORIA:Como título va centrado y en mayúscula sostenida. Contiene una breve nota dirigida a las personas o entidades a las cuales se les dedica el trabajo. Puede ir en una letra diferente y llamativa que resalte el trabajo. Ej.:

EL EQUIPO DE COMERCIALES DEL CPB, TE INVITA A INICIAR CON TU PROYECTO EMPRESARIAL; PARA LO CUAL TE PRESENTAN ESTA GUIA QUE TE SERÁ DE GRAN AYUDA,

A Dios, por ser nuestro creador, amparo y fortaleza, cuando más lo necesitamos, y por hacerPalpable su amor a través de cada uno de los que nos rodeó.A nuestros padres, amigos, parejas, y profesores, que sin esperar nada a cambio, han sidoPilares en nuestro camino y así, forman parte de este logro que nos abre puertas inimaginables en nuestro desarrollo profesional.

5. PAGINA DE AGRADECIMIENTO:Como título va centrado y en mayúscula sostenida. En ella se relacionan todas aquellas personas o instituciones que colaboraron en la elaboración del trabajo. Los nombres de las personas y los respectivos cargos deben ir completos, lo mismo que las instituciones y su aporte al trabajo.ESPACIOS: Después del título va a 4 espacios y entre párrafo y párrafo se dejan 2 espacios. Puede escribirse de derecha a izquierda en cualquiera de los dos casos. Ej.: En primer lugar, a Dios, por amarnos tanto y regalarnos estos cuatro años que hoy reflejan el primer fruto, de muchos que vendrán, y que son producto de nuestra constancia y perseverancia. A nuestros papitos y hermanos, que nos han regalado el derecho de crecer, y que en este proceso han estado con nosotras, aunque para la mayoría distantes, deben saber, que son el motor de nuestra motivación… los amamos.A nuestros amigos, sobre todo a ustedes Héctor y Gonzalo, que en todo tiempo nos han apoyado y ayudado. A todos quienes no podemos nombrar porque sería una gran lista, sólo les decimos que: “En todo tiempo nos amamos los amigos, porque son como hermanos en tiempo de angustias”, y en nuestro desarrollo ha sido una realidad.

6. TABLA DE CONTENIDO:En esta página se relacionan todos los temas y subtemas que conforman el trabajo. Entre cada división se debe dejar dos espacios y la paginación debe ir alineada a la margen derecha. La introducción aparece en mayúscula sostenida y sin número de página, aunque se tiene en cuenta en el conteo de las mismas, el resto de temas se enumeran normalmente. 7. INTRODUCCION:Trata los aspectos más importantes que aborda el trabajo escrito. Hace un planteamiento claro y ordenado del tema del trabajo escrito, de su importancia, de sus implicaciones, así como de la manera en que sea creído conveniente abordar el estudio de sus diferentes elementos (metodología). Una introducción obedece a la formulación de las siguientes preguntas: ¿Cuál es el tema del trabajo? ¿Por qué se hace el trabajo? ¿Cómo está pensado el trabajo? ¿Cuál es el método empleado en el trabajo? Se puede iniciar con La presente investigación pretende… el trabajo está dirigido… el siguiente trabajo trata… Debe ser mínimo de una hoja máximo tres. Escrito en tercera persona.

8. MISIÓN DE UNA EMPRESALa formulación de una misión muestra una visión a largo plazo de una organización, en términos de que quiere ser y a quien desea servir, describe: el propósito, los clientes, los productos o servicios, los mercados, la filosofía y la tecnología básica de una empresa. La formulación de una misión debe:1. Definir qué es la organización y lo que aspira a ser.2. Ser lo suficientemente específica para excluir ciertas actividades y lo suficientemente amplia para permitir el

crecimiento creativo.3. Distinguir a una organización de todas las demás.4. Servir como marco para evaluar las actividades presentes y futuras.5. Formulada en términos tan claros que pueda ser entendida en toda la empresa. La misión hace que las

actividades de formulación, ejecución y evaluación de estrategias sean mucho más fáciles.Ejemplo de Misión, Empresa: “Desarrollar, producir, comercializar y distribuir productos alimenticios de calidad que superen las expectativas de clientes y consumidores, generando valor para nuestros accionistas, beneficios a nuestros trabajadores y tratando justa y profesionalmente a nuestros socios comerciales”.

9. VISIÓN DE UNA EMPRESALa visión define de manera muy amplia lo que se espera a futuro de la organización, cual es el alcance en cuanto a sector, crecimiento y reconocimiento efectivo, y el porqué de ese reconocimiento.Conjunto de ideas generales que proveen el marco de referencia de lo que una empresa quiere y espera ver en el futuro. La visión señala el camino que permite a la alta gerencia establecer el rumbo para lograr el desarrollo esperado de la organización en el futuro.Elementos:a) Formulada por los líderes de la organización.b) Dimensión del tiempo.c) Integradora.d) Amplia y detallada.e) Positiva y alentadora.f) Realista -Posible.g) Consistente.h) Difundida Interna y Externamente.

Ejemplo de visión:

“Al 2020 se Busca crear y producir el mejor lenguaje publicitario, teniendo como base la comunicación total con los clientes, esto nos dará un diferencial único que nos identifique y a la vez nos haga más competitivos, alcanzando y manteniendo un liderazgo en el mercado.”

10. JUSTIFICACION:Responde a la pregunta ¿Para qué se está realizando el trabajo?, ¿Cuáles son los beneficios?, ¿quiénes son los beneficiados? ¿Qué llevo al autor ha realizar el trabajo? Debe ser clara y concreta, es decir, no dar rodeos en el mismo tema, la redacción es muy importante para que el lector comprenda lo que se quiere dar a conocer y no mal interprete lo dicho por el autor. Debe ser mínimo de 1 página máximo 2. Escrito en tercera persona

11. OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS:El objetivo general se inicia con un verbo en infinitivo, es decir, sin conjugar. Ej. Abordar, designar, responder. Por lo general se coloca uno solo, ya que, es la parte donde se expresa en forma resumida la finalidad del trabajo. El objetivo es una acción que se va a llevar a cabo, por lo tanto, se puede colocar acciones como,: comparar, concretar, estimular, descubrir, identificar, entre otros.Del objetivo general se desprenden los específicos, estos también van en verbo en infinitivo y pueden ser varios, ya que es más corto y claro con lo que se desea alcanzar a corto plazo. Dan lugar al cumplimiento del objetivo general. Para plantear los objetivos se debe tener en cuenta que sean realistas, importantes, medibles y en orden jerárquico, es decir en orden de importancia. Tamb8ien se pueden tener en cuenta las siguientes preguntas que darán a algo más claro y conciso: ¿Quién, qué, cómo, cuándo y dónde? General:Mejorar la lecto escritura de los niñ@s a través de la diversidad de canciones infantiles, promoviendo de cierta forma la integración social con sus pares.Específicos:Fomentar la lectura en los niñ@sMejorar la expresión oral en los niñ@sPromover el gusto por la música infantil.

12. FILOSOFÍA DE LA EMPRESAEs la estructura conceptual que la organización define para orientar o inspirar el comportamiento de la organización y que responde a las cuestiones fundamentales de la existencia de la misma. La filosofía de la empresa representa la forma de pensar oficial de la organización. Para desarrollarla, se deben analizar 3 elementos fundamentales y trascendentes para esta, que indican hacia dónde se dirige la organización, por qué se dirige hacia allá y que es lo que sustenta u obliga a que la empresa vaya en esa determinada dirección. Estos tres elementos son: LA MISION - LA VISION - LOS VALORESEjemplos de Filosofía: Elevar la rentabilidad y las ganancias por acción cada año, a fin de fomentar la inversión y mejorar y expandir

nuestra empresa. Dar completa satisfacción al cliente mediante un servicio eficiente y cortés con valor a cambio de dinero. Apoyar a los gerentes y al personal a utilizar la iniciativa personal para mejorar las utilidades y la calidad de sus

operaciones en tanto observan las políticas de la empresa. Proporcionar buenas condiciones de trabajo y mantener comunicaciones eficaces en todos los niveles para

desarrollar una mejor comprensión y ayudar a tomar decisiones. Asegurar que no existe discriminación alguna en contra de raza, sexo, color o credo alguno.

13. FUNDAMENTO METDOLÓGICO: Hace referencia al conjunto de procedimientos racionales utilizados para alcanzar una gama de objetivos que rigen en una investigación o tareas que requieran habilidades, conocimientos o cuidados específicos. Alternativamente puede definirse la metodología como el estudio o elección de un método pertinente para un determinado objetivo.Consta de la descripción y análisis de los métodos que se emplearán en el estudio de investigación. La metodología se centra más en el proceso de investigación que en los resultados, aunque estos últimos dependen de ella. Es función de la metodología presentar las reglas que permitan crear, acumular o solucionar problemas. En la siguiente figura se puede observar la relación entre paradigmas, los métodos que se le adscriben, la metodología científica común a todos ellos y el proceso específico a cada método

14. MARCO TEORICO

El "marco teórico" (o conceptual): Es una de las fases más importantes de un trabajo de investigación, consiste en desarrollar la teoría que va a fundamentar el proyecto con base al planteamiento del problema que se ha realizado. Existen numerosas posibilidades para elaborarlo, la cual depende de la creatividad del investigador. Una vez que se ha seleccionado el tema objeto de estudio y se han formulado las preguntas que guíen la investigación, el siguiente paso consiste en realizar una revisión de la literatura sobre el tema. Esto consiste en buscar las fuentes documentales que permitan detectar, extraer y recopilar la información de interés para construir el marco teórico pertinente al problema de investigación planteado.15. PLANEACION

15.1 LOS ORGANIGRAMAS

Los organigramas son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella.Ejemplo de organigrama:

15.2. DEPARTAMENTOS EN LA EMPRESA.

ÁREA ACTIVIDADES FUNCIONES

PRODUCCIÓN Programa y desarrolla estrategias en la

elaboración de productos.

• Manejo de inventarios• Adquisición materiales e insumos• Diseño productos• Control de calidad• Programación, producción y organización del

área de trabajo• Seguridad industrial• Mantenimiento

FINANZAS Administra todo movimiento de dinero y

capital utilizado para el funcionamiento de la misma.

• Elaboración presupuestos• Obtención recursos• Manejo control dinero• Crédito y cobranzas• Análisis de costos• Inversiones• Tesorería• Contabilidad general

TALENTO HUMANO Determina medios adecuados para el

trato individual y colectivamente a miembros del equipo de trabajo

• Vinculación personal• Desarrollo personal• Gestión administrativa de personal• Remuneración• Relaciones laborales• Bienestar social

MERCADEO

• Actividades relacionadas con la producción, venta, distribución y

mercado de bienes y servicios

• Análisis de competencia• Planeación mercado• Políticas venta• Publicidad• Segmentación mercado• Venta, producción y servicios• Exhibición comercial• Evaluación postventa

15.3. LOGOTIPO Y ESLOGAN:

Debe ser vistoso, en un tamaño adecuado (Ni muy pequeño, ni muy grande), con los colores al gusto del autor, pero que capturen la atención de los lectores, debe ser acorde y relacionarse con el producto ofrecido. El eslogan debe ser pertinente a la empresa a construir, que llame la atención de los lectores, debe ser corto, brillante, simple, único, impactante y creíble. Para su elaboración se utilizan todos los recursos estilísticos al alcance del redactor: imitación, aliteración, contraste, rima, etc. También son muy utilizados los juegos de palabras puesto que obligan a hacer un esfuerzo adicional al oyente que permite fijarlo mejor en su memoria. El espectador, además, los considera ingeniosos por lo que no los rechaza de inmediato. El mayor éxito de un eslogan es que los consumidores lo repitan.

15.4. PLAN DE ACCIÓN DE UNA EMPRESALos planes de acción son instrumentos gerenciales de programación y control de la ejecución anual de los proyectos y actividades que deben llevar a cabo las dependencias para dar cumplimiento a las estrategias y proyectos establecidos en el Plan Estratégico.

En general, los planes se estructuran principalmente mediante proyectos de inversión, sin embargo, un plan debe contener también, el desarrollo de las Tareas específicas.Dichos planes, en líneas generales, colocan en un espacio definido de tiempo y responsabilidad las tareas específicas para contribuir a alcanzar objetivos superiores. Todos los planes de acción presentan su estructura de modo "personalizado" para cada proyecto, es decir, dependiente de los objetivos y los recursos, cada administrador presenta su plan de acción adecuado a sus necesidades y metas.

15.5. FODA DE LA EMPRESALa matriz DOFA, es una herramienta utilizada para la formulación y evaluación de estrategia. Generalmente es utilizada para empresas, pero igualmente puede aplicarse a personas, países, etc.Su nombre proviene de las siglas: Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas. * Fortalezas y debilidades son factores internos a la empresa, que crean o destruyen valor. Incluyen los recursos, activos, habilidades, etc.* Oportunidades y amenazas son factores externos, y como tales están fuera del control de la empresa. Se incluyen en estos la competencia, la demografía, economía, política, factores sociales, legales o culturales.El proceso de crear una matriz DOFA es muy sencillo: en cada una de los cuatro cuadrantes, se hace una lista de factores. Seguidamente, se les puede asignar un peso o ranking, según las prioridades de la empresa o ente que se evalúa.

EJEMPLO DE ANÁLISIS DOFAFORTALEZASFORTALEZAS FORTDEBILIDADES Reconocimiento de marca: la marca Amazon es

sinónimo de ventas en línea y de servicio orientado al cliente

El modelo de negocio: tiene la posibilidad de aumentar sus ventas (en $ y unidades) sin necesidad de grandes aumentos en sus costos directos

Diversificación: la variedad de productos que vende y de mercados geográficos que atiende le confiere una gran estabilidad

Evolución del negocio: durante los últimos años, se ha reinventado continuamente, mejorando constantemente su propuesta de valor

Estrategia basada en bajos precios: el mayor incentivo de la empresa son sus bajos precios; aunque estos han logrado su propósito, es posible que los clientes sean atraídos a otras tiendas que provean mayores o mejores incentivos.

Complejidad del negocio: al aumentar la variedad de productos y el alcance geográfico, se hace más compleja la distribución

Crecimiento: el crecimiento de la empresa, si se excluyen eventos especiales (como los lanzamientos de Harry Potter), no son impresionantes

Costo de envío: durante algún tiempo, la empresa ha ofrecido envío gratis, para ganar clientes; esta estrategia resulta costosa y no necesariamente sostenible

OPORTUNIDADES AMENAZAS Aumentar la pre-venta: la pre-venta de artículos (los

clientes pagan antes de estar disponible y meses antes de que tengan que pagarle al proveedor), resulta un gran negocio que puede incrementarse

Estrategia multi-proveedor: incluir tiendas de terceros (como Circuit City, Toys R US y Office Depot), le permite agregar gran cantidad de productos, mejorar su propuesta de valor, y reforzar su marca

Servicios Web: el servicio AWS, mediante el cual permiten a terceros desarrollar aplicaciones para su plataforma tecnológica, le permite innovar constantemente sin grandes inversiones.

Creciente competencia: el segmento de comercio electrónico evoluciona rápidamente y es altamente competido. Empresas como eBay y Walmart son amenazas a corto plazo

Riesgo de inventario: para cumplir con sus tiempos prometidos de entrega, la empresa tiene que mantener un inventario importante. Esto la pone en riesgo ante cambios en la demanda y ciclos de producto

Desempeño bajo presión: la empresa tiene que justificar el "precio agresivamente alto" que le asignan los mercados financieros

El FODA se debe presentar en un mapa mental

16. DOCUMENTOS LEGALES: Cámara de Comercio licencia de funcionamiento, sayco y acinpro, constancia de la secretaria de salud, bomberos, RUT, RIT, acta de constitución, escritura pública, reglamento interno, y otros. Estos documentos se encuentran en biblioteca.

17. PARTE CONTABLE

Se deberá presentar Balance de apertura, presupuesto anual y costos de compra y de venta

18. CONCLUSIÓNLa conclusión debe ser proporcional a la extensión del trabajo y guarda una relación directa con la introducción. En ella se considera:

- Las ideas principales que resumen lo que averiguaste.- También se puede escribir una opinión personal respecto a lo aprendido.- Logros obtenidos, metas alcanzadas, dificultades superadas o no, cumplimiento total o parcial de la idea inicial.- Agradecimientos por la oportunidad de aprender con este trabajo.19. BIBLIOGRAFÍA- Todo trabajo de investigación debe indicar las fuentes de su información.- Es el listado del conjunto de enciclopedias, revistas, libros, diarios, páginas web, etc. consultados durante la investigación.- No se numeran y debe estar ordenado alfabéticamente.Ej. GARCIA MARQUEZ, Gabriel. Cien años de Soledad. Bogotá: La oveja Negra, 1984. 347 p.

19. ANEXO: Catálogos, lista de precios, fotografía

Recuerda para la evaluación final se tendrá en cuenta:- Cumplimiento en las tres entregas del proyecto en las fechas asignadas y la final.- Estar atento de las indicaciones dadas por los docentes encargados de proyecto- Presentación microempresa en la Feria empresarial, (organización y decoración del stand)- Trabajo desarrollado en la horas de clase- Sustentación en vestido ejecutivo.- Asistir a los días del ejecutivo y participar en el taller con la Psicóloga.- Los recursos que utilizaran en la elaboración serán creados por ellos (empaques, etiquetas, etc.)

COLEGIO POPULAR BOLIVARIANOGUIA PARA PRESENTACIÓN DE TRABAJO ESCRITO

GRADO 5º 2015

EQUIPO DE COMERCIALES – “FORMACIÓN COMERCIAL EN FUNCIÓN SOCIOLABORAL”

OBJETIVO: Unificar criterios en relación con la presentación de proyecto empresarial de la institución.

TEMA: “CREAR EMPRESAS DE DIFERENTE ACTIVIDAD ECONOMICA”El equipo de Comerciales aclara que para la elaboración de esta guía se han consultado las normas contenidas en la última versión de la Ortografía de la lengua española y La normativa del APA para la presentación de trabajos escritos.

Antes de iniciar con tu proyecto empresarial debes tener en cuenta: Microempresa de tres (3) integrantes Trabajo elaborado en hojas bond tamaño carta, incluyendo normas APA. Fuente y tipo de letra. se sugiere letra ARIAL 12 Justificar todos los párrafos Títulos en Negrilla y centrados Trabajo final anillado (Color verde)

1. MÁRGENES E INTERLINEADO: 2,54 cm POR TODOS LOS LADOS2. PAGINACION: Se coloca en el margen derecha a partir de la Tabla de contenido3. NUMERACION: Se coloca a 2, 5 cm de la orilla derecha de la páginaNúmero de página a 2 cm. y centrado.4. TITULOS: Se escriben con letras mayúsculas y minúsculas, centradas entre margen izquierdo y derecho y colocadas en la mitad superior de la página.El trabajo se debe escribir con un interlineado sencillo. Después de un punto seguido se deja un espacio y después de un punto aparte se dejan dos interlíneas

2. PORTADA:La portada u hoja de presentación debe incluir: - TÍTULO DEL TRABAJO centrado, en la parte superior. EJ: NORMAS APA- NOMBRE Y APELLIDOS COMPLETOS DEL AUTOR Y AUTORES centrado, en la parte del medio de la hoja. Ej. ROCIO GARCIA, CRISTINA HURTADO - En la parte inferior todo centrado debe ir el - NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN, SECCIÓN O ÁREA, CIUDAD y AÑO. EJ: COLEGIO SAN ROQUE, COMERCIALES, TECNICAS DE OFICINA, BOGOTA, 2015Todo lo anterior en mayúsculas sostenidas.

3. CONTRAPORTADA:- TÍTULO DEL TRABAJO centrado, en la parte superior. EJ: NORMAS APA- NOMBRE Y APELLIDOS DEL DOCENTE centrado, en la parte del medio de la hoja. ej. RODRIGO BASTIDAS

EL EQUIPO DE COMERCIALES DEL CPB, TE INVITA A INICIAR CON TU PROYECTO EMPRESARIAL; PARA LO CUAL TE PRESENTAN

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- LOGRO DEL TRABAJO. Ej.: Para dar a conocer el uso y las normas Icontec; Para obtener un reconocimiento académico, etc.En la parte inferior todo centrado debe ir el NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN, la SECCIÓN O ÁREA, CIUDAD y AÑO. EJ: COLEGIO SAN ROQUE, COMERCIALES, TECNICAS DE OFICINA, BOGOTA, 2015Todo lo anterior en mayúsculas sostenidas.

4. LOGOTIPO Y ESLOGAN:

Debe ser vistoso, en un tamaño adecuado (Ni muy pequeño, ni muy grande), con los colores al gusto del autor, pero que capturen la atención de los lectores, debe ser acorde y relacionarse con el producto ofrecido. El eslogan debe ser pertinente a la empresa a construir, que llame la atención de los lectores, debe ser corto, brillante, simple, único, impactante y creíble.Para su elaboración se utilizan todos los recursos estilísticos al alcance del redactor: imitación, aliteración, contraste, rima, etc. También son muy utilizados los juegos de palabras puesto que obligan a hacer un esfuerzo adicional al oyente que permite fijarlo mejor en su memoria. El espectador, además, los considera ingeniosos por lo que no los rechaza de inmediato. El mayor éxito de un eslogan es que los consumidores lo repitan.

5. HIMNO (colegio)Se presenta con marca de agua, donde se encuentra el escudo del colegio o alguna insignia representativa del mismo. Debe estar centrado en la hoja y completo.

6. PAGINA DEDICATORIA:Como título va centrado y en mayúscula sostenida. Contiene una breve nota dirigida a las personas o entidades a las cuales se les dedica el trabajo. Puede ir en una letra diferente y llamativa que resalte el trabajo. Ej.:A Dios, por ser nuestro creador, amparo y fortaleza, cuando más lo necesitamos, y por hacerPalpable su amor a través de cada uno de los que nos rodeó.A nuestros padres, amigos, parejas, y profesores, que sin esperar nada a cambio, han sidoPilares en nuestro camino y así, forman parte de este logro que nos abre puertas inimaginables en nuestro desarrollo profesional.

7. PAGINA DE AGRADECIMIENTO:Como título va centrado y en mayúscula sostenida. En ella se relacionan todas aquellas personas o instituciones que colaboraron en la elaboración del trabajo. Los nombres de las personas y los respectivos cargos deben ir completos, lo mismo que las instituciones y su aporte al trabajo.

ESPACIOS: Después del título va a 4 espacios y entre párrafo y párrafo se dejan 2 espacios. Puede escribirse de derecha a izquierda en cualquiera de los dos casos. Ej.: En primer lugar, a Dios, por amarnos tanto y regalarnos estos cuatro años que hoy reflejan el primer fruto, de muchos que vendrán, y que son producto de nuestra constancia y perseverancia. A nuestros papitos y hermanos, que nos han regalado el derecho de crecer, y que en este proceso han estado con nosotras, aunque para la mayoría distantes, deben saber, que son el motor de nuestra motivación… los amamos.A nuestros amigos, sobre todo a ustedes Héctor y Gonzalo, que en todo tiempo nos han apoyado y ayudado. A todos quienes no podemos nombrar porque sería una gran lista, sólo les decimos que: “En todo tiempo nos amamos los amigos, porque son como hermanos en tiempo de angustias”, y en nuestro desarrollo ha sido una realidad.

8. TABLA DE CONTENIDO:En esta página se relacionan todos los temas y subtemas que conforman el trabajo. Entre cada división se debe dejar dos espacios y la paginación debe ir alineada a la margen derecha. La introducción aparece en mayúscula sostenida y sin número de página, aunque se tiene en cuenta en el conteo de las mismas, el resto de temas se enumeran normalmente.

9. INTRODUCCION:Trata los aspectos más importantes que aborda el trabajo escrito. Hace un planteamiento claro y ordenado del tema del trabajo escrito, de su importancia, de sus implicaciones, así como de la manera en que sea creído conveniente abordar el estudio de sus diferentes elementos (metodología). Una introducción obedece a la formulación de las siguientes preguntas: ¿Cuál es el tema del trabajo? ¿Por qué se hace el trabajo? ¿Cómo está

pensado el trabajo? ¿Cuál es el método empleado en el trabajo? Se puede iniciar con La presente investigación pretende… el trabajo está dirigido… el siguiente trabajo trata… Debe ser mínimo de una hoja máximo tres. Escrito en tercera persona.

10. MISIÓN DE UNA EMPRESALa formulación de una misión muestra una visión a largo plazo de una organización, en términos de que quiere ser y a quien desea servir, describe: el propósito, los clientes, los productos o servicios, los mercados, la filosofía y la tecnología básica de una empresa. La formulación de una misión debe:

1. Definir qué es la organización y lo que aspira a ser.2. Ser lo suficientemente específica para excluir ciertas actividades y lo suficientemente amplia para permitir el crecimiento creativo.3. Distinguir a una organización de todas las demás.4. Servir como marco para evaluar las actividades presentes y futuras.5. Formulada en términos tan claros que pueda ser entendida en toda la empresa. La misión hace que las actividades de formulación, ejecución y evaluación de estrategias sean mucho más fáciles.

Ejemplo de Misión, Empresa: “Desarrollar, producir, comercializar y distribuir productos alimenticios de calidad que superen las expectativas de clientes y consumidores, generando valor para nuestros accionistas, beneficios a nuestros trabajadores y tratando justa y profesionalmente a nuestros socios comerciales”.

11. VISIÓN DE UNA EMPRESALa visión define de manera muy amplia lo que se espera a futuro de la organización, cual es el alcance en cuanto a sector, crecimiento y reconocimiento efectivo, y el porqué de ese reconocimiento.Conjunto de ideas generales que proveen el marco de referencia de lo que una empresa quiere y espera ver en el futuro. La visión señala el camino que permite a la alta gerencia establecer el rumbo para lograr el desarrollo esperado de la organización en el futuro.Elementos:a) Formulada por los líderes de la organización.b) Dimensión del tiempo.c) Integradora.d) Amplia y detallada.e) Positiva y alentadora.f) Realista -Posible.g) Consistente.h) Difundida Interna y Externamente.

Ejemplo de visión: “Al 2018 crear y producir el mejor lenguaje publicitario, teniendo como base la comunicación total con los clientes, esto nos dará un diferencial único que nos identifique y a la vez nos haga más competitivos, alcanzando y manteniendo un liderazgo en el mercado.”

12. JUSTIFICACION:Responde a la pregunta ¿Para qué se está realizando el trabajo?, ¿Cuáles son los beneficios?, ¿quiénes son los beneficiados? ¿Qué llevo al autor a realizar el trabajo? Debe ser clara y concreta, es decir, no dar rodeos en el mismo tema, la redacción es muy importante para que el lector comprenda lo que se quiere dar a conocer y no mal interprete lo dicho por el autor. Debe ser mínimo de 1 página máximo 2. Escrito en tercera persona

13. OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS:El objetivo general se inicia con un verbo en infinitivo, es decir, sin conjugar. Ej. Abordar, designar, responder. Por lo general se coloca uno solo, ya que, es la parte donde se expresa en forma resumida la finalidad del trabajo. El objetivo es una acción que se va a llevar a cabo, por lo tanto, se puede colocar acciones como,: comparar, concretar, estimular, descubrir, identificar, entre otros.Del objetivo general se desprenden los específicos, estos también van en verbo en infinitivo y pueden ser varios, ya que es más corto y claro con lo que se desea alcanzar a corto plazo. Dan lugar al cumplimiento del objetivo general. Para plantear los objetivos se debe tener en cuenta que sean realistas, importantes, medibles y en orden jerárquico, es decir en orden de importancia. Tamb8ien se pueden tener en cuenta las siguientes preguntas que darán a algo más claro y conciso: ¿Quién, qué, cómo, cuándo y dónde?

General:Mejorar la lecto escritura de los niñ@s a través de la diversidad de canciones infantiles, promoviendo de cierta forma la integración social con sus pares.

Específicos:Fomentar la lectura en los niñ@sMejorar la expresión oral en los niñ@sPromover el gusto por la música infantil. 14. MARCO TEORICO: Motivo por el que se escogió, porque se integraron los estudiantes, mínimo una hoja

15. CLASE DE SOCIEDAD:

Sociedades personalistas Sociedades capitalistas Sociedades mercantiles especialesColectiva Anónima De carácter privadoColectiva irregular De responsabilidad limitada Con capital públicoComanditariaSimplePor acciones

16. CLASE DE EMPRESA1) Según la propiedad o titularidad del capital2) Según su tamaño3) Según Actividad económica4) Según ámbito geográfico5) Según naturaleza jurídica.

17. DOCUMENTOS: facturas, cheques, recibos de caja, comprobante de ingreso y egreso, hoja de vida de cada integrante, contrato de trabajo de cada integrante. Se organizan dentro del proyecto.

Los documentos a diligenciar son los comerciales; para ello es importante tener en cuenta: El tipo y el tamaño de la letra deben facilitar la lectura del texto. No deben tener tachones ni enmendaduras. Tener claro los valores exactos. Tener claro cada uno de los datos requeridos en cada documento (nombres, fechas, direcciones, NIT,

artículos, valores, IVA, saldos, abonos etc.)

18. CONCLUSIÓNLa conclusión debe ser proporcional a la extensión del trabajo y guarda una relación directa con la introducción. En ella se considera:- Las ideas principales que resumen lo que averiguaste.- También se puede escribir una opinión personal respecto a lo aprendido.- Logros obtenidos, metas alcanzadas, dificultades superadas o no, cumplimiento total o parcial de la idea inicial.- Agradecimientos por la oportunidad de aprender con este trabajo.

19. BIBLIOGRAFÍA- Todo trabajo de investigación debe indicar las fuentes de su información.- Es el listado del conjunto de enciclopedias, revistas, libros, diarios, páginas web, etc. consultados durante la investigación.- No se numeran y debe estar ordenado alfabéticamente.Ej. GARCIA MARQUEZ, Gabriel. Cien años de Soledad. Bogotá: La oveja Negra, 1984. 347 p.

Recuerda para la evaluación final se tendrá en cuenta:- Cumplimiento en las tres entregas del proyecto en las fechas asignadas y la final.- Estar atento de las indicaciones dadas por los docentes encargados de proyectos.- Presentación microempresa en la Feria empresarial, (organización y decoración del stand)- Trabajo desarrollado en la feria. - Uso de recursos didácticos.- Sustentación en uniforme de diario.- Todos los documentos exigidos serán diligenciados en su totalidad y anexos al proyecto

“Invertir en conocimientos produce siempre los mejores beneficios”. Benjamín Franklin.