IDEAS FRESCASJunio 2010

FORMATOS

Actividades en Red se va a caracterizar por formatos más dinámicos y cortos, de mayor frecuencia y enfocados a pequeños grupos , más interactivos y personalizados.

Tendremos:Buenas Prácticas

En grupos de hasta 8 participantes.Realizados en Escuela y/o las propias empresas.Con presentación y visita previa.Max. 2 horas y media.

Cine EmpresaFormato de cine para el aprendizaje en Empresa.Sala Saide (Carlos III)Debate posterior con 2 expertosMax. 3 horas

TallerEn grupos de máximo 50 personas.Profesional invitado (Máx. 1 hora)Encuentros de 4 Horas Máximo (en horario de 13h a 17h)Almuerzo informal incluido.

Temporada 2010-2011 Píldoras de formación vivencial se incluyen como complemento a la capacitación en los programas de Gestión 10 y 360º con estilos más cortos, prácticos, divertidos, dinámicos y participativos.

Tendremos: Outdoors Express

De 1 día de Duración Grupos pequeños Dinámicas de mejora de comportamientos y habilidades para la gerencia

Técnicas teatrales para Dirección Prácticas y vivenciales. Aprendizaje de comportamientos y actitudes ante situaciones de empresa Grupos reducidosDuración limitada a 1 jornada.

Learning by DoingSimulaciones de empresaDuración limitada a 1 jornada Grupos reducidos.

TEMATICASPlanificar y Liderar

Es el objetivo de todo gerente en su actividad diaria.Estos conceptos flotan por encima de los contenidos que se van a tratar a lo largo del próximo ejercicio y sirven para tener claro y presente en cada actividad el fin último para el que se han construido todas las actividades

• Comunicación con clientes. Tendencias y comunicación 2.0• Innovación en Mdos y Ptos.

• Tendencias sociales y comportamiento del

consumidor• Innovación en Gestión

Comercial

CLIENTES

• Mejora continua

• Gestión del conocimiento

• Cooperación y Alianzas

• Economía de Recursos

RECURSOS

• Liderazgo y trabajo en equipo.

• Habilidades de comunicación y grupos de interés.

• Motivación y gestión de conflictos

• Evaluación del desempeño

PERSONAS

CONCLUSIONES

• Constatamos y recogemos en los planteamientos anteriores (Formatos y temáticas) el sentir de todos nosotros, como gerentes de empresa.

• Esta adaptación pretende acercar más escuela a los intereses reales de la Pyme, que son muchos, sin dejar de pensar en la voluntad e servicio como Espacio de Encuentro para todos.

• Hay más, pero es imposible articularlo todo. Esperamos que esta respuesta sirva para que obtengáis más y mejores resultados en vuestras organizaciones