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Gobierno del Estado Libre y Soberano de Colima

DE HOJA CAP. FECHA DE ACTUALIZACIÓN FECHA DE ELABORACIÓN CLAVE

DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 27

IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DE LA DEPENDENCIA:

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

MANUAL DE:

ORGANIZACIÓN

NIVELES JERÁRQUICOS:

LUGAR Y FECHA DE ELABORACIÓN:

COLIMA, COL., 2004

NÚMERO DE ACTUALIZACIÓN:

RESPONSABLE DE RECABAR INFORMACIÓN Y DE SU ELABORACIÓN:

DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL

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Í N D I C E

CAP. HOJA

ASPECTOS GENERALES I 1-

INTRODUCCIÓN

ANTECEDENTES HISTÓRICOS

BASE LEGAL (APLICABLE Y OBSERVABLE)

ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN

ESTRUCTURA ORGÁNICA

ORGANIGRAMA

MISIÓN

VISIÓN

POLÍTICAS

OBJETIVO DEL DESPACHO

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE EVENTOS ESPECIALES

OBJETIVO DE LA REPRESENTACIÓN DE LA S.E.P. EN EL ESTADO

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN EDUCATIVA

OBJETIVO DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO OPERATIVO

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DEL CENTRO DE CÓMPUTO

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OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN MEDIA SUIPERIOR Y SUPERIOR

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PÚBLICA

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN NORMAL DEL ESTADO DE COLIMA “PROFR. GREGORIO TORRES QUINTERO” (I.S.E.N.CO.)COLIMA

OBJETIVO DE LA SECRETARÍA TÉCNICA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

OBJETIVO DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN CULTURAL

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE TELESECUNDARIAS ESTATALES

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE PROGRAMAS COMPENSATORIOS

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN ESTATAL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN PARA ADULTOS

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE MISIONES CULTURALES

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE INFRAESTRUCTURA DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN Y DE RECURSOS HUMANOS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

OBJETIVO DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO EDUCATIVO

OBJETIVO DEL SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ACADÉMICO Y PROFESIONAL

OBJETIVO COORDINACIÓN DEL ORGANO ESTATAL DE EVALUACIÓN DE LA CARRERA MAGISTERIAL

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OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN GENERAL DEL CENTRO DE MAESTROS DE COLIMA

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN ESTATAL DEL PROGRAMA “FOMENTO A LA LECTURA”

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PREESCOLAR

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN FÍSICA

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN ESPECIAL

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PRIMARIA

OBJETIVO DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE TELESECUNDARIAS

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS, LABORALES Y REGISTRO DE PROFESIONES

OBJETIVO DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN ARMERÍA

OBJETIVO DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COMALA

OBJETIVO DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COLIMA

OBJETIVO DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COQUIMATLÁN

OBJETIVO DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN CUAUHTÉMOC

OBJETIVO DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN IXTLAHUACÁN

OBJETIVO DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN MANZANILLO

OBJETIVO DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN MINATITLÁN

OBJETIVO DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN TECOMÁN

OBJETIVO DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN VILLA DE ÁLVAREZ

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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES CAP. HOJA

CLAVE PUESTO II 1-

1 SECRETARIO DE EDUCACIÓN

1.1 SECRETARÍA PARTICULAR

1.2 COORDINADOR DE EVENTOS ESPECIALES

1.3 REPRESENTANTE DE LA S.E.P. EN EL ESTADO

2 DIRECTOR DE PLANEACIÓN EDUCATIVA

2.1 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO OPERATIVO

3 DIRECTOR DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

3.1 SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

3.2 SUBDIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

3.3 SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE CÓMPUTO

4 DIRECTOR DE EDUCACIÓN MEDIA SUIPERIOR Y SUPERIOR

5 DIRECTOR DE EDUCACIÓN PÚBLICA

5.1 SUBDIRECTOR DE SERVICIOS EDUCATIVOS

5.2 SUBDIRECTOR DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

5.3 DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN NORMAL DEL ESTADO DE COLIMA “PROFR. GREGORIO TORRES QUINTERO” (I.S.E.N.CO.)COLIMA

5.4 SECRETARIO TÉCNICO DE EDUCACIÓN PÚBLICA

5.5 JEFA DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN CULTURAL

5.6 COORDINADOR DE TELESECUNDARIAS ESTATALES

6 DIRECTOR DE PROGRAMAS COMPENSATORIOS

6.1 COORDINADOR ESTATAL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

6.2 COORDINADOR DE EDUCACIÓN PARA ADULTOS

6.3 COORDINADOR DE LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

6.4 COORDINADOR DE MISIONES CULTURALES

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6.5 COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

6.6 COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

6.7 COORDINADOR DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

6.8 COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y DE RECURSOS HUMANOS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

6.9 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

7 DIRECTOR DE DESARROLLO EDUCATIVO

7.1 SUBDIRECTOR DE DESARROLLO ACADÉMICO Y PROFESIONAL

7.2 COORDINADOR DEL ÓRGANO ESTATAL DE EVALUACIÓN DE LA CARRERA MAGISTERIAL

7.3 COORDINADOR GENERAL DEL CENTRO DE MAESTROS DE COLIMA

7.4 COORDINADOR ESTATAL DEL PROGRAMA “FOMENTO A LA LECTURA”

8 DIRECTOR DE EDUCACIÓN BÁSICA

8.1 SUBDIRECTOR DE EDUCACIÓN PREESCOLAR

8.2 SUBDIRECTOR DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

8.3 SUBDIRECTOR DE EDUCACIÓN FÍSICA

8.4 SUBDIRECTOR DE EDUCACIÓN ESPECIAL

8.5 SUBDIRECTOR DE EDUCACIÓN PRIMARIA

8.6 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TELESECUNDARIAS

9 SUBDIRECTOR DE RECURSOS FINANCIEROS

10 SUBDIRECTOR DE ASUNTOS JURÍDICOS, LABORALES Y REGISTRO DE PROFESIONES

11 DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN ARMERÍA

12 DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COMALA

13 DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COLIMA

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14 DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COQUIMATLÁN

15 DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN CUAUHTÉMOC

16 DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN IXTLAHUACÁN

17 DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN MANZANILLO

18 DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN MINATITLÁN

19 DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN TECOMÁN

20 DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN VILLA DE ÁLVAREZ

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CAP. HOJA

CLAVE PUESTO III 1-



1.2 COORDINACIÓN DE EVENTOS ESPECIALES


2 DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN EDUCATIVA

2.1 JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO OPERATIVO

3 DIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

3.1 SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

3.2 SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

3.3 SUBDIRECCIÓN DEL CENTRO DE CÓMPUTO

4 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

5 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PÚBLICA

5.1 SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS

5.2 SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

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5.3 DIRECCIÓN GENERAL DEL INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN NORMAL DEL ESTADO DE COLIMA “PROFR. GREGORIO TORRES QUINTERO” (I.S.E.N.CO.)COLIMA

5.4 SECRETARÍA TÉCNICO DE EDUCACIÓN PÚBLICA

5.5 JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN CULTURAL

5.6 COORDINACIÓN DE TELESECUNDARIAS ESTATALES

6 DIRECCIÓN DE PROGRAMAS COMPENSATORIOS

6.1 COORDINACIÓN ESTATAL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

6.2 COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN PARA ADULTOS

6.3 COORDINACIÓN DE LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

6.4 COORDINACIÓN DE MISIONES CULTURALES

6.5 COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

6.6 COORDINACIÓN DE INFRAESTRUCTURA DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

6.7 COORDINACIÓN DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

6.8 COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN Y DE RECURSOS HUMANOS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

6.9 JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

7 DIRECCIÓN DE DESARROLLO EDUCATIVO

7.1 SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ACADÉMICO Y PROFESIONAL

7.2 COORDINACIÓN DEL ORGANO ESTATAL DE EVALUACIÓN DE LA CARRERA MAGISTERIAL

7.3 COORDINACIÓN GENERAL DEL CENTRO DE MAESTROS DE COLIMA

7.4 COORDINACIÓN ESTATAL DEL PROGRAMA “FOMENTO A LA LECTURA”

8 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA

8.1 SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PREESCOLAR

8.2 SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

8.3 SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN FÍSICA

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8.4 SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN ESPECIAL

8.5 SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PRIMARIA

8.6 JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE TELESECUNDARIAS

9 SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS

10 SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS, LABORALES Y REGISTRO DE PROFESIONES

11 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN ARMERÍA

12 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COMALA

13 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COLIMA

14 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COQUIMATLÁN

15 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN CUAUHTÉMOC

16 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN IXTLAHUACÁN

17 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN MANZANILLO

18 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN MINATITLÁN

19 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN TECOMÁN

20 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN VILLA DE ÁLVAREZ

CAP. HOJA

GLOSARIO V 1-

CONTROL DE AUTORIZACIONES

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PORTADA CAPÍTULO UNO ASPECTOS GENERALES

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INTRODUCCIÓN

Los Manuales de Organización y Procedimientos exponen con detalle la estructura organizacional de la institución, señalando los puestos y la relación que existe entre ellos. Explican también la jerarquía, los grados de responsabilidad y autoridad, las funciones y actividades de las unidades orgánicas de la Institución, así como los procedimientos que se efectúan en cada área de la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN. El presente manual tiene como objetivo, exponer una visión clara de la estructura orgánica de la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN del Estado de Colima, señalando los puestos y precisando las funciones y procedimientos que se realizan en cada unidad orgánica; se definen en el documento, las responsabilidades, lo que permite el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecución del trabajo y evita la duplicidad de funciones. La información que integra este documento se obtuvo directamente de las personas responsables en la dependencia, así como de Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos y Convenios, donde se hace mención de aspectos relacionados con la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN. El presente documento lo conforman los siguientes apartados: ANTECEDENTES: Se dá a conocer el origen y evolución de la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN de

forma genérica.

BASE LEGAL: Se hace referencia a la normatividad en la cual se sustentan las funciones y actividades que se realizan en la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, ordenándolas de mayor a menor importancia.

ATRIBUCIONES: Se indican las atribuciones que le corresponden por las cuales fue creado la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, siendo estas la base para aquellas que deberán realizar los servidores públicos asignados a la misma, constituyéndose cada una de ellas para dar respuesta a las necesidades de la sociedad.

ESTRUCTURA ORGÁNICA:

Representa las jerarquías de las diferentes áreas, el grado de autoridad y el de responsabilidad que tienen en la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN.

ORGANIGRAMA: Presentación gráfica de la estructura orgánica de la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, asimismo permite observar las líneas de autoridad y responsabilidad para identificar los canales de comunicación para el buen funcionamiento de la Institución.

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MISIÓN: Es la razón de ser de la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN con la cual todos los

servidores públicos que laboran para la Institución deberán identificarse para su cumplimiento.

VISIÓN: Dónde se quiere estar como SECRETARÍA DE EDUCACIÓN y cómo se ve en lo futuro.

POLÍTICAS GENERALES:

Lineamientos generales que guían la actuación de los integrantes de la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN para lograr los objetivos y cumplir la misión.

OBJETIVO: Es la condición última que pretende alcanzar la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN para consolidar la visión.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

Se enuncian las funciones que tienen asignadas los puestos directivos y mandos medios para dar efectivo cumplimiento a las atribuciones determinadas por los reglamentos que regulan el funcionamiento de la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS:

Se presenta el perfil que debe cubrir el responsable de cada puesto en la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN.

GLOSARIO: Son términos que se utilizan dentro del documento con su descripción específica para ampliar la definición correspondiente que permita al lector una mejor comprensión del manual.

CONTROL DE AUTORIZACIÓN:

Hoja con la firma de quien autoriza este documento.

El presente documento representa una valiosa oportunidad para agilizar los trámites y servicios además de hacer más eficiente la gestión pública. El Manual de Organización no es para quedarse en buenos propósitos, sino para que sea implementado en todos los puestos y áreas, de esta forma la sociedad tenga acceso a un mejor servicio.

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ANTECEDENTES HISTÓRICOS

FALTA COMPLEMENTAR AQUÍ. Ante los constantes requerimientos que se presentan en todo proceso de desarrollo social y por la necesidad de que el Estado continúe desempeñando su papel de organismo rector de manera eficaz y eficiente, resulta imperativo adecuar y actualizar la estructura administrativa pública por conducto de la cual el Gobierno atiende y busca satisfacer las demandas de la sociedad. La modernización administrativa cobra mayor importancia sobre todo si se consideran el momento y situación en que se desenvuelve nuestra Entidad en el contexto nacional. La expedición de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado es indispensable, así mismo, para garantizar la seguridad jurídica del actuar del poder público y formalizar sus cursos de acción. La presente iniciativa plantea una reordenación a fondo del aparato administrativo estatal redefine competencias entre las dependencias del Ejecutivo, crea algunas otras, elimina duplicaciones, facultades y asigna competencias y responsabilidades en forma clara y precisa a las diversas dependencias y entidades que integran la estructura orgánica del Estado. En el proyecto ahora presentado, inicialmente se consignan las bases, principios y políticas en que habrán de apoyarse los órganos operativos del gobierno estatal. Se precisan las facultades que el Titular del Ejecutivo tiene para conducir y estructurar el aparato administrativo y se le facilita la tarea de coordinación institucional. Destaca por su importancia dentro de las modificaciones propuestas, la creación de la Secretaría de Educación, Cultura y Deporte. La problemática educativa, cultural y deportiva acentuada por la carencia de una planeación integral en la Entidad de éstos servicios y la necesidad de reforzar las estructuras de gobierno para llevar a efecto la descentralización educativa y adecuarla a las actividades sociales y productivas, justifican la creación de una estructura especializada que aglutine las actividades que de manera parcial o dispersa se vienen realizando. Asumirán así mismo las Secretarías anteriormente señaladas la función de facilitar la coordinación de los esfuerzos que el Gobierno Federal realiza y que sean concurrentes con áreas de la competencia de cada una de ellas.

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Se prevé así mismo, la coordinación sectorial que da coherencia, orden y debida relación a los programas que el gobierno realiza como respuesta a las demandas que la sociedad plantea al poder público y que éste debe atender en la medida, espacio y oportunidad que los recursos estatales lo permitan. La presente Ley establece las bases de la estructura orgánica de la Administración Pública del Estado de Colima y distribuye las funciones que corresponden a las dependencias centralizadas y a las que componen la Administración Pública Paraestatal. El ejercicio del Poder Ejecutivo corresponde al Gobernador del Estado, quien tendrá las atribuciones, funciones y obligaciones que le señalan la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitución Política del Estado de Colima, la presente Ley y los demás ordenamientos legales aplicables. La Administración Pública Centralizada se integra por la Gubernatura del Estado, las Secretarías y la Procuraduría General de Justicia ya que fue reformado mediante Decreto No. 4 aprobado el 1 de octubre de 2003. El Titular del Poder Ejecutivo está facultado para expedir las disposiciones administrativas que sean necesarias para coordinar institucionalmente las actividades que realicen dichos organismos, de conformidad con las áreas específicas de la administración pública, asignando dicha coordinación a las Secretarias Generales correspondientes, ya que fue reformado en el P.O. el 4 de abril de 1992. Las dependencias y entidades de la Administración Pública del Estado conducirán sus actividades de acuerdo con los planes, programas y proyectos aprobados con base en las políticas que para el logro de los objetivos y prioridades determine el Titular del Ejecutivo Estatal. Las Secretarías dependerán directamente del Gobernador y tendrán igual rango, por lo que no habrá entre ellas preeminencia alguna. Serán consideradas como dependencias de coordinación global y sus titulares ejercerán las funciones de su competencia por acuerdo del Gobernador, ya que fue reformado en el P.O. el 5 de junio de 1993. Para los casos que determine el gobernador, los titulares de las dependencias y entidades deberán estar expresamente facultados para el ejercicio de las atribuciones consignadas en esta Ley. Las Secretarías ejercerán las funciones de coordinadoras de sector de las entidades paraestatales que por acuerdo del Gobernador les correspondan. Al frente de cada Secretaría habrá un Secretario, que será nombrado y removido libremente por el Gobernador y que para el despacho de los asuntos de su competencia se auxiliará de Directores, Subdirectores, Jefes de Departamento, de Oficina, de Sección y de Mesa y por los demás servidores

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públicos que requiera el desempeño de sus funciones, de acuerdo con lo que establezca el reglamento interior respectivo. Las dependencias se auxiliarán para los asuntos de su competencia, de los servidores públicos que establezca el reglamento interior respectivo y que se requieran para la eficaz atención y eficiente desempeño de sus atribuciones. Cada dependencia centralizada formulará respecto de los asuntos de su competencia los proyectos de leyes, reglamentos y decretos del Titular del Poder Ejecutivo. A fin de que tengan validez las leyes, reglamentos y decretos deberán ser firmados por el Gobernador, por el Secretario General de Gobierno y por el Titular de la dependencia a que corresponda su aplicación; cuando estas disposiciones se refieran a asuntos de la competencia de dos o más dependencias, deberán ser refrendados por los titulares de las mismas. El ejercicio de las facultades que la Constitución Política del Estado, la presente Ley y las demás leyes y reglamentos confieren a las dependencias centralizadas del Poder Ejecutivo, corresponde originalmente a sus titulares. Para la mejor organización del trabajo podrán ser delegadas en los servidores públicos subordinados cualesquiera de las facultades que no estén expresamente señaladas como exclusivas de los propios titulares. El Reglamento Interior de cada dependencia definirá cuáles facultades serán ejercidas por los titulares y cuáles por sus unidades administrativas, ya que fue reformado en el P.O. el 24 de enero de 1998. Las dependencias centralizadas podrán contar con órganos desconcentrados que les estarán jerárquicamente subordinados y tendrán facultades específicas para resolver sobre la materia y dentro del ámbito territorial que se determine en cada caso, de conformidad con las disposiciones legales aplicables. El Gobernador del Estado podrá celebrar convenios de coordinación de acciones con el Gobierno Federal y con otros gobiernos estatales o municipales con el fin de promover el desarrollo del Estado, en los términos que establezcan su Constitución Política y demás leyes aplicables. El Gobernador del Estado podrá constituir comisiones intersecretariales para el despacho de asuntos en que deba intervenir más de una Secretaría o entidad. El titular del Ejecutivo resolverá por conducto de la Secretaría General de Gobierno aquellos casos en que pudiera existir duda sobre la competencia de alguna dependencia o entidad. Las dependencias y entidades están obligadas a proporcionarse la información y colaboración técnica que se requiera para el desempeño de sus actividades.

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En el periodo de gobierno del C. Lic. ELIAS ZAMORA VERDUZCO, Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Colima, tubo a bien turnar al EL HONORABLE CONGRESO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE COLIMA, EN EJERCICIO DE LAS FACULTADES QUE LE CONFIERE EL ARTICULO 33, FRACCION II, DE LA CONSTITUCION POLITICA LOCAL, la publicación del DECRETO No. 7para la publicación de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Colima, ya que fue publicada en el Periódico Oficial “El Estado de Colima” el sábado16 de noviembre de 1985 y tuvo la última reforma aprobada mediante decreto No. 4 con fecha 31 de octubre de 2003. Por tanto, considerando que el titular del Poder Ejecutivo del Estado, con fecha 6 de noviembre del año en curso, sometió a la consideración de este Honorable Congreso, Iniciativa de Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Colima, mismo que contiene 34 Artículos y 7 Transitorios. El Proyecto de Ley adecua y actualiza la estructura administrativa del Gobierno Estatal, reordena a fondo el aparato gubernamental, redefine competencias entre las dependencias del Ejecutivo, crea algunas otras, elimina duplicaciones, atribuye facultades y asigna competencias y responsabilidades en forma clara y precisa a las diversas dependencias y entidades que integran la estructura orgánica del Estado. La expedición de la nueva Ley, hace indispensable la legalidad del actuar del Poder Público y formalizar sus cursos de acción, sino porque el ordenamiento todavía en vigor, que rige desde el año de 1968, ha quedado rezagado de los modernos criterios administrativos que buscan adecuar el desarrollo y evolución de la Administración Estatal con los requerimientos de una estructura en pleno desenvolvimiento.

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BASE LEGAL

LEYES DEL ESTADO DE COLIMA QUE LE SON APLICABLES:

Tomo Pág. Nombre de la Ley Fecha de

publicación Decreto

No.

1 1 Ley Orgánica de la Administración Pública Última reforma el 24-

ene-1998 16-nov-1985

7

1 21 Ley de Adquisiciones Servicios y Arrendamientos del Sector Público en el Estado de Colima 15-jul-2002 217

1 307 Código Civil

Reformado el 26-mar-2003, última reforma 12-abr-2000 25-sep-1954

331

96

2 25 Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Colima

11-ene-2003

2 79 Ley de lo Contencioso Administrativo del Estado de Colima

Última reforma el 20-jul-2002

28-sep-1996 221

2 97 Ley de Coordinación Fiscal del Estado de Colima 30-nov-1996 236 2 123 Ley de Educación del Estado de Colima 28-mayo-1999 270

2 267 Código Fiscal del Estado Última reforma el

14-ene-2003 14-ene-1986

307

181

2 339 Ley de Hacienda del Estado de Colima Última reforma el

28-dic-2002 26-dic-1992

131

2 393 Ley de Instituciones de Asistencia Privada 16-jun-2003 125

2 557 Ley que crea el Organismo Público Descentralizado denominado Coordinación de los Servicios Educativos del Estado

20-oct-2001 76

2 563 Ley de participación ciudadana 22-ene-2000 224 2 577 Ley que crea el Patronato Universitario 3-jun-1967 120

3 101 Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Estatal

Última reforma el 17-ene-1998 2-sep-1995

117

3 329 Ley de Profesiones Última reforma el

8-jun-1974 26-dic-1964

27

3 369 Ley de Protección de Datos personales del estado de Colima 21-jun-2003 356

3 447 Ley Estatal de Responsabilidades de los Servidores Públicos

8-dic-1984 183

3 513 Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamiento y Organismos Descentralizados del

Última reforma el 16-jun-2001

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Estado 4-ene-1992

3 537 Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Colima 15-mar-1980 318

3 571 Ley Orgánica de la Universidad de Colima 22-nov-1980 76

3 595 Ley de Responsabilidad Patrimonial del estado de Colima

22-jun-2002 223

LEYES DEL ESTADO DE COLIMA QUE LE SON OBSERVABLES A LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN:

Tomo Pág. Nombre de la Ley Fecha de publicación

Decreto No.

1 181 Ley de Arancel de los Abogados 26-mayo-1973 159 2 69 Ley Orgánica de la Contaduría Mayor de Hacienda 27-ago-1988 154

2 113 Ley de Deuda Pública del Estado de Colima Última reforma el

22-mar-2003 22-abr-2001

89

2 451 Ley del Municipio Libre del Estado de Colima 31-mar-2001 80 2 489 Ley del Notariado 9-jul-1994 127

3 1 Ley de Pensiones Civiles Última reforma el

28-feb-1970 29-dic-1962

58

3 9 Ley de Planeación para el Desarrollo del estado de Colima 13-sep-2003 375

3 99 Ley que crea premios y estímulos para los Colimenses

Última reforma el 11-mayo-1968 14-oct-1967

145

3 147 Código de Procedimientos Civiles Última reforma el

25-mar-2000 137

3 389 Reglamento de la Ley Orgánica del Poder Legislativo Última reforma el

8-nov-1997 27-ago-1988

153

DECRETO QUE APLICA A LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN:

Nombre del Decreto Fecha de

publicación Decreto Ley donde se establecen las bases administrativas generales respecto de las disposiciones legales que regulan la asignación y uso de los bienes y servicios que se pongan a la disposición de los funcionarios y empleados de las dependencias y entidades de la administración pública del estado de Colima.

9-jun-1990

Decreto por el que se crea el Colegio de educación profesional técnica del estado de Colima.

1-may-1999

Se crea el Instituto de educación para adultos del estado de Colima (IAEC).

3-jul-1999

ACUERDOS QUE APLICAN A LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN: Nombre del Acuerdo Fecha de

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publicación Acuerdo Ley donde se establecen las bases generales conforme a las cuales los servidores públicos deberán de entregar a quienes los sustituyan al término de su empleo, cargo o comisión.

28-nov-1987

Acuerdo que crea la dirección de seguimiento y control de las acciones de gobierno

12-nov-1988

REGLAMENTOS QUE APLICAN A LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN:

Nombre del reglamento Fecha de

publicación Reglamento interior de la Secretaría de Educación, Cultura y Deporte 27-sep-1986

Reglamento de estímulos y recompensas a los trabajadores al servicio del Gobierno del Estado de Colima.

23-abr-1998

Reglamento para el otorgamiento del estímulo por puntualidad y eficiencia.

22-may-1999

FEDERAL:

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. • Ley Federal de Derechos.

MUNICIPAL:

• Ley Orgánica del Municipio Libre.

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

SON FACULTADES Y ASUNTOS DE LA SECRETARÍA DE

EDUCACIÓN

I. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Artículo 3o. de la

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el ámbito de competencia local, así como la aplicación de las contenidas en el Título VIII de la Constitución Política del Estado y demás leyes de la materia.

II. Formular, proponer y aplicar programas educativos, culturales, deportivos y de capacitación y adiestramiento para la población, coordinándose con las autoridades federales correspondientes.

III. Llevar acabo la planeación de los servicios educativos a cargo del Gobierno del Estado. IV. Promover, cuando sea necesario para la elaboración de los programas educativos del

Gobierno del Estado, la participación de las instituciones de educación en sus distintos niveles y tipos tanto públicas como privadas.

V. Desarrollar programas de actualización del personal directivo y magisterial. VI. Desarrollar, dirigir y vigilar la educación en todos los niveles, tipos y modalidades a cargo

del Gobierno del Estado y de los particulares, de acuerdo y en términos de la legislación correspondiente.

VII. Llevar el control y registro general de profesiones, autorizar su ejercicio y promover la organización del servicio social en la Entidad.

VIII. Fijar el calendario oficial y promover, vigilar y coordinar la realización de actos cívicos escolares de acuerdo con el mismo.

IX. Organizar, dirigir, coordinar y fomentar la enseñanza y prácticas deportivas, promover eventos estatales y la participación de la Entidad en torneos y justas deportivas nacionales o internacionales.

X. Representar al Gobierno del Estado ante todo tipo de organismos educativos y deportivos. XI. Organizar Congresos, conferencias y eventos diversos que tiendan al mejoramiento de los

niveles educativos y deportivos de la población. XII. Refrendar las leyes, reglamentos y decretos del Ejecutivo Estatal que le correspondan. XIII. Los demás que le atribuyan las Leyes y Reglamentos vigentes, siempre que esta Ley no los

señale como exclusivos de otra dependencia.

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA

EDUCACIÓN

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA PARTICULAR

21



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN

DE EVENTOS ESPECIALES

22



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA REPRESENTACIÓN

DE LA SEP EN EL ESTADO

23



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN DE

PLANEACIÓN EDUCATIVA

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTO

DE APOYO TÉCNICO OPERATIVO

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

26



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN

DE RECURSOS HUMANOS

27



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DEL CENTRO DE CÓMPUTO

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN DE

EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN

DE EDUCACIÓN PÚBLICA

31



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE SERVICIOS EDUCATIVOS

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN NORMAL DEL ESTADO DE COLIMA “PROFR. GREGORIO TORRES

QUINTERO” (I.S.E.N.CO.)COLIMA

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA TÉCNICA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

35



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA JEFATURA DEL

DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN CULTURAL

36



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN DE

TELESECUNDARIAS ESTATALES

37



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE PROGRAMAS COMPENSATORIOS

38



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN ESTATAL PAREIB

(PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

39



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE EDUCACIÓN PARA ADULTOS

40



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN DE LOS

CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

41



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE MISIONES CULTURALES

42



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y

BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

43



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN DE INFRAESTRUCTURA DEL PAREIB (PROGRAMA PARA

ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

44



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA

EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

45



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN Y DE RECURSOS HUMANOS DEL PAREIB (PROGRAMA

PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

46



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTO

DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

47



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE DESARROLLO EDUCATIVO

48



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO

ACADÉMICO Y PROFESIONAL

49



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN DEL ÓRGANO

ESTATAL DE EVALUACIÓN DE LA CARRERA MAGISTERIAL

50



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN GENERAL DEL

CENTRO DE MAESTROS DE COLIMA

51



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN ESTATAL DEL

PROGRAMA “FOMENTO A LA LECTURA”

52



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA

53



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE EDUCACIÓN PREESCOLAR

54



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

55



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE EDUCACIÓN FÍSICA

56



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE EDUCACIÓN ESPECIAL

57



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


DE EDUCACIÓN PRIMARIA

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA JEFATURA

DEL DEPARTAMENTO DE TELESECUNDARIAS

59



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE SUBDIRECCIÓN

DE RECURSOS FINANCIEROS

60



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS

JURÍDICOS, LABORALES Y REGISTRO DE PROFESIONES

61



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE

SERVICIOS EDUCATIVOS EN ARMERÍA

62



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN COMALA

63



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN COLIMA

64



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN COQUIMATLÁN

65



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN CUAUHTÉMOC

66



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN IXTLAHUACÁN

67



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN MANZANILLO

68



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN MINATITLÁN

69



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN TECOMÁN

70



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN VILLA DE ÁLVAREZ

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ORGANIGRAMA

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

ESTRUCTURA ORGÁNICA

CLAVE PUESTO CANTIDAD



1.2 COORDINACIÓN DE EVENTOS ESPECIALES


2 DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN EDUCATIVA

2.1 JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO OPERATIVO

3 DIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

3.1 SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

3.2 SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

3.3 SUBDIRECCIÓN DEL CENTRO DE CÓMPUTO

4 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN MEDIA SUIPERIOR Y SUPERIOR

5 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PÚBLICA

5.1 SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS

5.2 SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

5.3 DIRECCIÓN GENERAL DEL INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN NORMAL DEL ESTADO DE COLIMA “PROFR. GREGORIO TORRES QUINTERO” (I.S.E.N.CO.)COLIMA

5.4 SECRETARÍA TÉCNICO DE EDUCACIÓN PÚBLICA

5.5 JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN CULTURAL

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

5.6 COORDINACIÓN DE TELESECUNDARIAS ESTATALES

6 DIRECCIÓN DE PROGRAMAS COMPENSATORIOS

6.1 COORDINACIÓN ESTATAL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

6.2 COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN PARA ADULTOS

6.3 COORDINACIÓN DE LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

6.4 COORDINACIÓN DE MISIONES CULTURALES

6.5 COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

6.6 COORDINACIÓN DE INFRAESTRUCTURA DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

6.7 COORDINACIÓN DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

6.8 COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN Y DE RECURSOS HUMANOS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

6.9 JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

7 DIRECCIÓN DE DESARROLLO EDUCATIVO

7.1 SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ACADÉMICO Y PROFESIONAL

7.2 COORDINACIÓN DEL ORGANO ESTATAL DE EVALUACIÓN DE LA CARRERA MAGISTERIAL

7.3 COORDINACIÓN GENERAL DEL CENTRO DE MAESTROS DE COLIMA

7.4 COORDINACIÓN ESTATAL DEL PROGRAMA “FOMENTO A LA

74



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

LECTURA”

8 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA

8.1 SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PREESCOLAR

8.2 SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

8.3 SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN FÍSICA

8.4 SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN ESPECIAL

8.5 SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PRIMARIA

8.6 JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE TELESECUNDARIAS

9 SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS

10 SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS, LABORALES Y REGISTRO DE PROFESIONES

11 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN ARMERÍA

12 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COMALA

13 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COLIMA

14 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COQUIMATLÁN

15 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN CUAUHTÉMOC

16 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN IXTLAHUACÁN

17 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN MANZANILLO

75



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

18 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN MINATITLÁN

19 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN TECOMÁN

20 DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN VILLA DE ÁLVAREZ

PROPUESTO NIVEL PUESTO No.

SECRETARIO SECRETARIO PARTICULAR DIRECTOR GENERAL DIRECTOR DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO SUBDIRECTO COORDINADOR COORDINADOR GENERAL PRESIDENTE DE LA SEP SECRETARIO TÉCNICO

TOTAL DE PERSONAL

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

MISIÓN

Proporcionar las directrices para un mejor aprovechamiento de la educación básica y preescolar, así como establecer los mecanismos para una eficiente y eficaz planeación, implementación y control de proyectos y programas educativos, deportivos y académicos, para contribuir en la formación de estudiantes y maestros de calidad.

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

VISIÓN

Dar cumplimiento a los programas culturales, deportivos y académicos programados por las autoridades federales y estatales, habiendo implementado las acciones estratégicas e institucionales que permitan mejorar los métodos de enseñanza y aprendizaje, mediante una evaluación y control programática para mejorar las actividades culturales y contribuir en la búsqueda de lograr la excelencia académica, logrando satisfacer las necesidades de educación en el estado, mediante una capacitación integral y elevar los índices de calidad para el año “x”.

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

POLÍTICAS GENERALES

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DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO GENERAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

80



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA SECRETARÍA PARTICULAR

81



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE EVENTOS

ESPECIALES

82



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA REPRESENTACIÓN DE LA S.E.P. EN EL

ESTADO

83



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN EDUCATIVA

84



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE

APOYO TÉCNICO OPERATIVO

85



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS

ADMINISTRATIVOS

86



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS

HUMANOS

87



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


MATERIALES Y SERVICIOS

88



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DEL CENTRO DE

CÓMPUTO

89



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN MEDIA SUIPERIOR Y SUPERIOR

90



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PÚBLICA

91



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS

EDUCATIVOS

92



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS

ADMINISTRATIVOS

93



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN NORMAL DEL ESTADO DE

COLIMA “PROFR. GREGORIO TORRES QUINTERO” (I.S.E.N.CO.)COLIMA

94



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA SECRETARIA TÉCNICA DE EDUCACIÓN

PÚBLICA

95



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


PROMOCIÓN CULTURAL

96



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE TELESECUNDARIAS

ESTATALES

97



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE PROGRAMAS

COMPENSATORIOS

98



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN ESTATAL PAREIB

(PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

99



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN PARA

ADULTOS

100



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE LOS CONSEJOS DE

PARTICIPACIÓN SOCIAL

101



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE MISIONES

CULTURALES

102



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL

REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

103



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE INFRAESTRUCTURA DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN

LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

104



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR

EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA

105



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN Y DE

RECURSOS HUMANOS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA)

106



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA JEFETURA DEL DEPARTAMENTO DE

RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

107



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO

EDUCATIVO

108



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO

ACADÉMICO Y PROFESIONAL

109



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN DEL ÓRGANO ESTATAL

DE EVALUACIÓN DE LA CARRERA MAGISTERIAL

110



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN GENERAL DEL CENTRO

DE MAESTROS DE COLIMA

111



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA COORDINACIÓN ESTATAL DEL

PROGRAMA “FOMENTO A LA LECTURA

112



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA

113



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN

PREESCOLAR

114



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SECUNDARIA

115



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN FÍSICA

116



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


ESPECIAL

117



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


PRIMARIA

118



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


TELESECUNDARIAS

119



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


FINANCIEROS

120



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE

SERVICIOS EDUCATIVOS EN ARMERÍA

121



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN COMALA

122



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN COLIMA

123



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN COQUIMATLÁN

124



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN CUAUHTÉMOC

125



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN IXTLAHUACÁN

126



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN MANZANILLO

127



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN MINATITLÁN

128



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2


SERVICIOS EDUCATIVOS EN TECOMÁN

129



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

OBJETIVO DE LA DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN VILLA DE ÁLVAREZ

130



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

CAPÍTULO DOS CARATULA PARA FUNCIONES

131



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

132



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

INSERTAR EL ARCHIVO DE FUNCIONES

133



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

134



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

INSERTAR EL ARCHIVO DE ANÁLISIS DE FUNCIONES

135



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

CAPITULO TRES DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

136



DÍA 23 MES 03 AÑO 2004 E I 2

1



DÍA 01 MES 09 AÑO 1998 DÍA 27 AÑO 2003 MES 10 6E III 40

DESPACHO DEL C. SECRETARIO

NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIO DE EDUCACIÓN PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: C. GOBERNADOR DEL ESTADO DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: Sexo masculino o femenino, con un mínimo de 35 años de edad, de nacionalidad mexicana, ser casado; tener alto sentido de responsabilidad, percepción por los resultados, iniciativa, capacidad de análisis; amplio criterio, actitud positiva, objetividad en sus decisiones, agudeza visual y trabajar bajo presión. ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: Como mínimo nivel licenciatura en pedagogía, Psicología, Administración Pública u otra carrera a fin, contar con cursos y especialización en materia de alta dirección, pedagogía, administración, entre otras, asimismo, podrá contar con estudios de postgrado en el campo de Planeación, Administración Pública u otras que se requieran para el puesto, también deberá contar con conocimientos probados en normas de manejo de grupos, relaciones interpersonales y saber interpretar las leyes. EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: Haber desempeñado funciones y actividades de primer nivel directivo en el sector público o en el privado; conocer aspectos de educación, derecho, política, operación y gestión en la Administración Pública y/o en el ámbito directivo en el sector privado; así como haber participado en proyectos de gran visión educativa, contar con experiencia en dirección y control de personal. RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: Hacer cumplir las Leyes y Reglamentos en la materia para proteger el patrimonio del Gobierno del Estado y eficientar la gestión pública. Saber manejar los medios de comunicación cuando sea requerido, integrar al personal a su cargo, así como proponer iniciativas que vayan en beneficio de la Secretaría, mantener confidencialidad en el manejo de la información y saber utilizar los recursos materiales y financieros asignados a la misma. CONDICIONES DE TRABAJO: Interior en despacho privado, cuenta con escritorio y acondicionado para el trabajo, la posición será sentado; cuenta con un ambiente limpio, ordenado y fresco, además de contar con iluminación natural y artificial; los riesgos y peligros son poco frecuentes.

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NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIO TÉCNICO PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: C. SECRETARIO DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: Sexo masculino o femenino, con un mínimo de 35 años de edad, de nacionalidad mexicana, estado civil indistinto; tener alto sentido de responsabilidad, percepción por los resultados, iniciativa, capacidad de análisis; amplio criterio, actitud positiva, objetividad en sus decisiones, agudeza visual y trabajar bajo presión. ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: Como mínimo nivel licenciatura en pedagogía, Psicología, Administración Pública u otra carrera a fin, contar con cursos y especialización en materia de alta dirección, pedagogía, administración, entre otras, asimismo, podrá contar con estudios de postgrado en el campo de Planeación, Administración Pública u otras que se requieran para el puesto, también deberá contar con conocimientos probados en normas de manejo de grupos, relaciones interpersonales y saber interpretar las leyes. EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: Haber desempeñado funciones y actividades de primer nivel directivo en el sector público o en el privado; conocer aspectos de educación, derecho, política, operación y gestión en la Administración Pública y/o en el ámbito directivo en el sector privado; así como haber participado en proyectos de gran visión educativa, contar con experiencia en dirección y control de personal. RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: Hacer cumplir las Leyes y Reglamentos en la materia para proteger el patrimonio del Gobierno del Estado y eficientar la gestión pública. Saber manejar los medios de comunicación cuando sea requerido, integrar al personal a su cargo, así como proponer iniciativas que vayan en beneficio de la Secretaría, mantener confidencialidad en el manejo de la información y saber utilizar los recursos materiales y financieros asignados a la misma. CONDICIONES DE TRABAJO: Interior en despacho privado, cuenta con escritorio y acondicionado para el trabajo, la posición será sentado; cuenta con un ambiente limpio, ordenado y fresco, además de contar con iluminación natural y artificial; los riesgos y peligros son poco frecuentes.

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NOMBRE DEL PUESTO: JEFATURA DE EVENTOS ESPECIALES PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: C. SECRETARIO DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: Sexo masculino o femenino, con un mínimo de 35 años de edad, de nacionalidad mexicana, estado civil indistinto; tener alto sentido de responsabilidad, percepción por los resultados, iniciativa, capacidad de análisis; amplio criterio, actitud positiva, objetividad en sus decisiones, agudeza visual y trabajar bajo presión. ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: Como mínimo nivel licenciatura en Contaduría y/o Administración Pública u otra carrera a fin, contar con cursos en materia de relaciones públicas, asimismo, podrá contar con estudios de postgrado en el campo de Planeación, Administración Pública u otras que se requieran para el puesto, también deberá contar con conocimientos probados en logística, normas de manejo de grupos, relaciones interpersonales y saber interpretar las leyes. EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: Haber desempeñado funciones y actividades de primer nivel directivo en el sector público o en el privado; conocer aspectos de negocios, logística, Administración Pública y/o en el ámbito directivo en el sector privado; así como haber participado en la coordinación de eventos especiales; contar con experiencia en dirección y control de personal. RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: Hacer cumplir las Leyes y Reglamentos en la materia para proteger el patrimonio del Gobierno del Estado y eficientar la gestión pública. Saber manejar los medios de comunicación cuando se requiera, integrar al personal a su cargo, así como proponer iniciativas que vayan en beneficio de la Secretaría, mantener confidencialidad en el manejo de la información y saber utilizar los recursos materiales y financieros asignados a la misma. CONDICIONES DE TRABAJO: Interior en despacho privado, cuenta con escritorio y acondicionado para el trabajo, la posición será sentado; cuenta con un ambiente limpio, ordenado y fresco, además de contar con iluminación natural y artificial; los riesgos y peligros son poco frecuentes.

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NOMBRE DEL PUESTO: SUB DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS, LABORALES Y REGISTRO DE PROFESIONES PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: C. SECRETARIO DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: Sexo masculino o femenino, con un mínimo de 35 años de edad, de nacionalidad mexicana, estado civil indistinto; tener alto sentido de responsabilidad, percepción por los resultados, iniciativa, capacidad de análisis; amplio criterio, actitud positiva, objetividad en sus decisiones, agudeza visual y trabajar bajo presión. ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: Como mínimo nivel licenciatura en derecho, administración pública u otra carrera a fin, contar con cursos y especialización en materia jurídica, entre otras, asimismo, podrá contar con estudios de postgrado en el campo del Derecho, Administración Pública u otras que se requieran para el puesto, también deberá contar con conocimientos probados en legislación estatal, federal y saber interpretar las leyes. EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: Haber desempeñado funciones y actividades de primer nivel directivo en el sector público o en el privado; conocer aspectos de educación, derecho, política, operación y gestión en la Administración Pública y/o en el ámbito directivo en el sector privado; así como haber participado en la elaboración de leyes y reglamentos. RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: Hacer cumplir las Leyes y Reglamentos en la materia para proteger el patrimonio del Gobierno del Estado y eficientar la gestión pública. Saber manejar los medios de comunicación cuando sea requerido, integrar al personal a su cargo, así como proponer iniciativas, leyes, reglamentos, decretos, convenios que vayan en beneficio de la Secretaría, mantener confidencialidad en el manejo de la información y saber utilizar los recursos materiales y financieros asignados a la misma. CONDICIONES DE TRABAJO: Interior en despacho privado, cuenta con escritorio y acondicionado para el trabajo, la posición será sentado; cuenta con un ambiente limpio, ordenado y fresco, además de contar con iluminación natural y artificial; los riesgos y peligros son poco frecuentes.

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DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN EDUCATIVA

NOMBRE DEL PUESTO: SUB DIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: C. SECRETARIO DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: Sexo masculino o femenino, con un mínimo de 35 años de edad, de nacionalidad mexicana, estado civil indistinto; tener alto sentido de responsabilidad, percepción por los resultados, iniciativa, capacidad de análisis; amplio criterio, actitud positiva, objetividad en sus decisiones, agudeza visual y trabajar bajo presión. ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: Como mínimo nivel licenciatura en Contaduría, Administración Pública u otra carrera a fin, contar con cursos y especialización en materia de planeación, alta dirección, pedagogía, administración, entre otras, asimismo, podrá contar con estudios de postgrado en el campo de Planeación, Administración Pública u otras que se requieran para el puesto, también deberá contar con conocimientos probados en normas de manejo de grupos, relaciones interpersonales y saber interpretar las leyes. EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: Haber desempeñado funciones y actividades de primer nivel directivo en el sector público o en el privado; conocer aspectos de educación, derecho, política, operación y gestión en la Administración Pública y/o en el ámbito directivo en el sector privado; así como haber participado en proyectos de gran visión educativa, contar con experiencia en dirección y control de personal. RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: Hacer cumplir las Leyes y Reglamentos en la materia para proteger el patrimonio del Gobierno del Estado y eficientar la gestión pública. Saber manejar los medios de comunicación cuando sea requerido, integrar al personal a su cargo, así como proponer iniciativas que vayan en beneficio de la Secretaría, mantener confidencialidad en el manejo de la información y saber utilizar los recursos materiales y financieros asignados a la misma. CONDICIONES DE TRABAJO: Interior en despacho privado, cuenta con escritorio y acondicionado para el trabajo, la posición será sentado; cuenta con un ambiente limpio, ordenado y fresco, además de contar con iluminación natural y artificial; los riesgos y peligros son poco frecuentes.

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DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN EDUCATIVA

NOMBRE DEL PUESTO: COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: C. SECRETARIO DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: Sexo masculino o femenino, con un mínimo de 35 años de edad, de nacionalidad mexicana, estado civil indistinto; tener alto sentido de responsabilidad, percepción por los resultados, iniciativa, capacidad de análisis; amplio criterio, actitud positiva, objetividad en sus decisiones, agudeza visual y trabajar bajo presión. ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: Como mínimo nivel licenciatura en Comunicación Social, Administración Pública u otra carrera a fin, contar con cursos y especialización en materia de difusión, radio y televisión, asimismo, podrá contar con estudios de postgrado en periodismo u otras que se requieran para el puesto, también deberá contar con conocimientos probados en normas de manejo de grupos, relaciones interpersonales y saber interpretar las leyes. EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: Haber desempeñado funciones y actividades de primer nivel directivo en el sector público o en el privado; conocer aspectos de comunicación, periodismo; así como haber participado en proyectos de publicidad, contar con experiencia en medios de comunicación, dirección y control de personal. RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: Hacer cumplir las Leyes y Reglamentos en la materia para proteger el patrimonio del Gobierno del Estado y eficientar la gestión pública. Saber manejar los medios de comunicación cuando se requieran, integrar al personal a su cargo, así como proponer iniciativas que vayan en beneficio de la Secretaría, mantener confidencialidad en el manejo de la información y saber utilizar los recursos materiales y financieros asignados a la misma. CONDICIONES DE TRABAJO: Interior en despacho privado, cuenta con escritorio y acondicionado para el trabajo, la posición será sentado; cuenta con un ambiente limpio, ordenado y fresco, además de contar con iluminación natural y artificial; los riesgos y peligros son poco frecuentes.

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DIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: C. SECRETARIO DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: Sexo masculino o femenino, con un mínimo de 35 años de edad, de nacionalidad mexicana, ser casado; tener alto sentido de responsabilidad, percepción por los resultados, iniciativa, capacidad de análisis; amplio criterio, actitud positiva, objetividad en sus decisiones, agudeza visual y trabajar bajo presión. ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: Como mínimo nivel licenciatura en pedagogía, Profesorado, Informática, Contaduría y/o Administración Pública u otra carrera a fin, contar con cursos y especialización en recursos humanos, docencia, programación, desarrollo estatal y municipal, asimismo, podrá contar con estudios de postgrado en Pedagogía, Administración Pública u otras que se requieran para el puesto, también deberá contar con conocimientos probados en normas de manejo de grupos, relaciones interpersonales y saber interpretar las leyes. EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: Haber desempeñado funciones y actividades de primer nivel directivo en el sector público o en el privado; conocer aspectos de educación, recursos humanos, técnicos y materiales; así como haber participado en proyectos de gran visión, contar con experiencia en dirección y control de personal. RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: Hacer cumplir las Leyes y Reglamentos en la materia para proteger el patrimonio del Gobierno del Estado y eficientar la gestión pública. Saber manejar los medios de comunicación cuando se requieran, integrar al personal a su cargo, así como proponer iniciativas que vayan en beneficio de la Secretaría, mantener confidencialidad en el manejo de la información y saber utilizar los recursos materiales y financieros asignados a la misma. CONDICIONES DE TRABAJO: Interior en despacho privado, cuenta con escritorio y acondicionado para el trabajo, la posición será sentado; cuenta con un ambiente limpio, ordenado y fresco, además de contar con iluminación natural y artificial; los riesgos y peligros son poco frecuentes.

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: C. SECRETARIO DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE CÓMPUTO PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y

SUPERIOR

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PÚBLICA

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE EDUCACIÓN PÚBLICA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE SERVICIOS EDUCATIVOS PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN NORMAL DEL ESTADO DE COLIMA “PROFR. GREGORIO TORRES QUINTERO” (I.S.E.N.CO.)COLIMA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIO TÉCNICO DE EDUCACIÓN PÚBLICA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN CULTURAL PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE TELESECUNDARIAS ESTATALES PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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DIRECCIÓN DE PROGRAMAS COMPENSATORIOS

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE PROGRAMAS COMPENSATORIOS PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR ESTATAL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE EDUCACIÓN PARA ADULTOS PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE MISIONES CULTURALES PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) A NIVEL PRIMARIA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y DE RECURSOS HUMANOS DEL PAREIB (PROGRAMA PARA ABATIR EL REZAGO EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA) PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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DIRECCIÓN DE DESARROLLO EDUCATIVO

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE DESARROLLO EDUCATIVO PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE DESARROLLO ACADÉMICO Y PROFESIONAL PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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DÍA 01 MES 09 AÑO 1998 DÍA 27 AÑO 2003 MES 10 6E V 3


NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR DEL ÓRGANO ESTATAL DE EVALUACIÓN DE LA CARRERA MAGISTERIAL PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR GENERAL DEL CENTRO DE MAESTROS DE COLIMA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR ESTATAL DEL PROGRAMA “FOMENTO A LA LECTURA” PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE EDUCACIÓN BÁSICA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE EDUCACIÓN PREESCOLAR PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE EDUCACIÓN SECUNDARIA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE EDUCACIÓN FÍSICA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE EDUCACIÓN ESPECIAL PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE EDUCACIÓN PRIMARIA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TELESECUNDARIAS PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE RECURSOS FINANCIEROS PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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NOMBRE DEL PUESTO: SUBDIRECTOR DE ASUNTOS JURÍDICOS, LABORALES Y REGISTRO DE PROFESIONES PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN

ARMERÍA

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN ARMERÍA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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COMALA

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COMALA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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COLIMA

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COLIMA PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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COQUIMATLÁN

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN COQUIMATLÁN PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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CUAUHTEMOC

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN CUAUHTÉMOC PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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IXTLAHUACAN

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN IXTLAHUACÁN PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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MANZANILLO

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN MANZANILLO PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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MINATITLÁN

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN MINATITLÁN PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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TECOMÁN

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN TECOMÁN PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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VILLA DE ÁLVAREZ

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN VILLA DE ÁLVAREZ PUESTOS BAJO SU MANDO: JEFE INMEDIATO: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: REQUISITOS PERSONALES: ESCOLARIDAD Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO: RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO: CONDICIONES DE TRABAJO:

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CAPÍTULO CUATRO GLOASARIO DE TÉRMINOS

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GLOSARIO DE TÉRMINOS

ACTITUD: Disposición de ánimo manifestado exteriormente. ANTECEDENTES: Origen y evolución de una dependencia. ATRIBUCIÓN: Facultad de una persona por razón de su cargo AUDITORÍA: Revisión de la contabilidad de una empresa u organización para

garantizar la veracidad y regularidad de las cuentas y elaboración de un dictamen sobra la calidad y el rigor de la gestión.

CAPDAM: Comisión de Agua Potable Drenaje y Alcantarillado de Manzanillo. CAPECE: Comité Administrador del Programa Estatal de Construcción de Escuelas. COADYUVAR: Contribuir o ayudar a la consecución de una cosa. CONTRALOR: Funcionario encargado de controlar los gastos públicos. CONTRALORÍA: Dependencia encargada de revisar las diversas cuentas del gobierno CONVENIO: Acuerdo, pacto. COPLADE: Comité de Planeación para el Desarrollo. CRITERIO: Principio o norma de discernimiento o decisión. DECRETO: Decisión tomada por la autoridad componente en materia de su

incumbencia. DELEGAR: Transferir el poder o autoridad de una persona a otra para que obre en su

representación suya en algún asunto. DESCENTRALIZADO: Hacer menos dependientes del poder o la administración central ciertas

funciones, servicios, atribuciones, etc. DEVENGAR: Adquirir derecho a retribución por razón de trabajo, servicio, etc. DISCIPLINA: Conjunto de reglas para mantener el orden y la subordinación entre los

miembros de un cuerpo. ERARIO: Recursos públicos. ÉTICA: Conjunto de principios y normas morales que regulan las actividades

humanas. ILICITOS: Fuera de la Ley. IMPULSAR: Pensamiento que mueve a hacer algo. IMPUTACIÓN: Atribuir a otro la culpa, delito o acción. LEY: Disposición jurídica de carácter general dictada por el poder legislativo

para ordenar las relaciones de los hombres dentro de un Estado. MISIÓN: Razón de ser de una dependencia. NORMAS: Regla general sobre la manera como se debe hacer una cosa, o por la

que se rigen la mayoría de las personas. OBJETIVO: Es la conducción última que pretende alcanzar una dependencia. OPTIMO: Lo mejor posible. ORGANIZAR: Disponer algo ordenadamente con miras a una función o uso

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determinados. PADRÓN: Relación nominal de los habitantes de una entidad administrativa. PARÁMETRO: Magnitud medible que permite presentar de la forma más simple las

características principales de un conjunto estadístico. PATRIMONIO: Conjunto total de bienes de un particular, organización o institución. PERFIL: Conjunto de rasgos sociológicos sobresalientes que definen el tipo de

persona adecuada para ejercer una función o desempeñar una tarea. PUESTO: Sitio determinado para la ejecución de funciones y actividades. RATIFICAR: Confirmar la validez o verdad de algo dicho anteriormente, de una

promesa, de un contrato, etc. SECODAM: Secretaria de Contraloría y Desarrollo Administrativo. SEMINARIO: Serie de conferencias sobre un tema determinado. SERVIDOR PÚBLICO: Persona al servicio del Estado. TESOFE: Tesorería de la Federación. TRÍPTICO: Composición pictórica o escultura de tres cuerpos en la que dos exteriores

se cierran sobre el central VIÁTICOS: Dinero o provisiones para hacer un viaje. VINCULAR: Hacer depender una cosa determinada. VISIÓN: Percepción imaginaria.

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PORTADA CONTROL DE AUTORIZACIONES

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CONTROL DE AUTORIZACIONES

DESPACHO DEL C. SECRETARIO MANUAL DE ORGANIZACIÓN FECHA DE ELABORACIÓN: 2005

ELABORÓ:

Vo. Bo.

L.A.E. JUAN CARLOS FLORES GASPAR DIRECTOR DE NORMATIVIDAD INSTITUCIONA

SECRETARÍA DE ADMINISTRACION

MA. ALFONSO HERNÁNDEZ OCHOA DIRECTOR GENERAL DE CONTROL

GUBERNAMENTAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

AUTORIZÓ:

M.A. CARLOS FLORES DUEÑAS SECRETARIO DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE

COLIMA

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