Iglesia Simple 4

Vladimir Pacheco Pereda | Iglesia Presbiteriana Puente de Vida

Fase 3: Filosofía de ministerio de Puente de Vida

Objetivo:Construir de una filosofía de ministerio

Texto de apoyo:Iglesia Simple, Thom S. Rainer & Eric

Geiger

Desafío:Desarrollar compromiso con los principios y valores de la nueva

comunidad


Tema 1: La revolución de lo simple


Tema 2: La iglesia simple (y no tan simple) en acción


Tema 3 La iglesia simple: una transformación total


Tema 4Tres historias simples


Tema 3 Tres historias simples

Los autores de esta investigación han sistematizado el análisis de las experiencias de las iglesias que investigaron con las siguientes categorías:

CLARIDAD MOVIMIENTO ALINEACIÓN ENFOQUE



Historia 1: Emanuel

Ficha de la iglesia:• Bautista• Glasgow Kentucky, EE. UU.• Rural• 300 asistentes• Más de 100 iglesias en la ciudad.•Localidad de 16.000 habitantes.• La vida es tranquila y segura en esa localidad.• No hay hechos de violencia ni tacos.



Historia 1: Emanuel

1. LA CLARIDAD EN EMANUEL:

• El nuevo pastor, Tony Cecil (33 años), cuando llegó a esa iglesia lo primero que implementó fue un proceso estratégico de discipulado.• Él y sus lideres llegaron a la conclusión de que “creyentes complemente comprometidos tendrían una íntima relación con Dios y con otros cristianos, personas que crecían en su fe y fueran siervos en el reino de Dios.”• Describieron su proceso así:

conexión – crecimiento – servicio



Historia 1: Emanuel

2. EL MOVIMIENTO EN EMANUEL:

• Conexión Culto de adoración “creyentes conectados”

• Crecimiento Grupo de estudio “creyentes en crecimiento”

• Servicio Grupos pequeños “creyentes en servicio”

conexión – crecimiento – servicio



Historia 1: Emanuel

3. LA ALINEACIÓN EN EMANUEL:

• Los principales ministerios, los de edades, utilizan el mismo proceso: conexión – crecimiento – servicio• Los estudiantes tienen su conexión semanal, para captar adolescentes.• Los niños tienen su actividad de conexión y crecimiento.• Todos los ministerios utilizan la misma nomenclatura: conexión – crecimiento – servicio. ¡SIMPLE!•Este proceso está por todas partes, todos lo ven y lo escuchan todo en tiempo.



Historia 1: Emanuel

4. EL ENFOQUE EN EMANUEL:

• El proceso simple de Emanuel produce movimiento de las personas.• Se implementa en toda la congregación.• Al tener un enfoque claro sus inversiones financieras fueron correctas.• La clave, según el pastor Tony, es que la gente pasa a niveles más profundos de compromiso.



Historia 1: Emanuel

VENTAJAS ADICIONALES EN EMANUEL:

• Alta motivación. • Urgencia.• Crecimiento espiritual.• Conversiones.



Historia 2: Christ Fellowship:

Ficha de la iglesia:• Bautista• Miami, EE. UU.• Urbana.• Multicultural (70 nacionalidades)• 90 años.• Rica tradición (dos pastores en su historia)• Buscaron cambios.




1. LA CLARIDAD EN CHRIST FELLOWSHIP:• Definieron su discipulado en cuatro aspectos íntima relación con Dios, la comunión con lo otros, el servicio y la influencia en los no creyentes.• Diseñaron sólo una declaración de propósito.• Esta declaración es en sí un proceso.Conectarse con Dios.Conectarse con otros.Conectarse con el ministerioConectarse con los perdidos




2. EL MOVIMIENTO EN CHRIST FELLOWSHIP:• Conectarse con Dios: cultos de adoración significativos para la vida.• Conectarse con otros: grupos pequeños.• Conectarse con el ministerio: equipos ministeriales ocupados del servicio.• Conectarse con los perdidos: estilo de vida relacional.

• Se invita a los creyentes a participar en tres actividades que permitan el desarrollo de uno de estos aspectos.• Conectarse con

Dios otros ministerio perdidos




3. LA ALINEACIÓN EN CHRIST FELLOWSHIP: •Todos los ministerios utilizan el mismo proceso.• Los niños y adolescentes tienen un culto de adoración.• Todos tienen grupos pequeños los miércoles.




4. EL ENFOQUE EN CHRIST FELLOWSHIP: •Eliminación de actividades que no obedecen al enfoque.• La actividad más exitosa es un evento para jóvenes los viernes por la noche.



Historia 3: Northpoint

Ficha de la iglesia:• Se inició como iglesia simple• Georgia, EE. UU.•En 10 años de un puñado a 16.000 integrantes.•La iglesia fue utilizada para traer muchos a la fe y a la madurez espiritual.




1. LA CLARIDAD EN NORTHPOINT : •El proceso lo denominan:

Del vestíbulo a la cocina

•Hacen que las personas lleguen a la cocina donde estarán en grupos de comunión con los demás.•El primer paso es el vestíbulo. Bienvenida y temporal.•La sala de estar es el segundo paso. Aquí construyen relaciones y comparten.•La cocina es el último paso. Aquí se dan las conversaciones más intimas y trascendentes. Es el nivel profundo de compromiso.




2. EL MOVIMIENTO EN NORTHPOINT : •La totalidad del proceso en Northpoint es movimiento.•No hablan de actividades o programas , hablan de pasos o entornos.•El movimiento se dirige hacia la cocina. Están convencidos que el cambio de vida se produce allí.

•Vestíbulo: culto de adoración.•Sala de estar: grupos de vinculación. En momentos estratégicos del año.•Cocina: grupos pequeños.

•La clave en Northpoint es el movimiento.




3. LA ALINEACIÓN EN NORTHPOINT : •Todos los ministerios tiene el mismo objetivo y utilizan el mismo vocabulario.•Todos los ministerios son complementarios.•Trabajan como cuerpo.

Vestíbulo

Sala de estar

Cocina




4. EL ENFOQUE EN NORTHPOINT : •Caracterizada por la excelencia.•Pueden ser excelentes porque ha decidido hacer solo unas pocas cosas.•Lo que dice su pastor: ver texto.


Preguntas para conversar

1. ¿Por qué es fácil comenzar como una iglesia simple que convertirse en una?

2. ¿Cuál es la relación entre enfoque y excelencia en el ministerio?

3. Que factores en común existen entre las tres iglesias?

4. ¿Qué diferencias surgen?5. ¿Cuál sería el elemento más difícil

de implementar?

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