Nos alegra poder compartir con vos esta noticia importante. Sumado al reciente incremento salarial del 13% efectivo al 1 de mayo de 2014, hemos logrado la aprobación de un 5% adicional efectivo a partir de agosto 2014 aplicable a todos los niveles de carrera, exceptuando Managing Directors. Acumulando ambos aumentos con el 10% ya otorgado en octubre de 2013, da como resultado un incremento punta a punta durante el FY14 del 30,5% (1 de septiembre 2013 al 31 de agosto 2014).

El compromiso de Accenture siempre es tomar las decisiones correctas para nuestra gente y nuestro negocio. Nos alegra haber logrado esta actualización salarial cuando otras empresas privadas no han podido hacerlo. Estos aumentos de estructura salarial son adicionales a otros componentes que integran el paquete de Total Rewards de Accenture ofrece a sus empleados, entre ellos:

Los incrementos individuales que pudieron haber recibido –si correspondiera- por cambio de banda salarial (recibido por 531 empleados de Solutions y Services), pase de año (Consulting) o promoción (en lo que va del FY llevamos concretadas 496), totalizando 1027 personas impactadas que representan un 23% del total de los empleados de Consulting, Services y Solutions.

El cobro de diferentes bonos variables que apliquen (según nivel de carrera y workforce) para aquellos empleados elegibles que participan del proceso de evaluación de performance.

Programa de beneficios: Gimnasio sin cargo, Programa de Calidad de Vida y Bienestar “Accenwell” con acciones realizadas como Skin Check, Chequeo Médico Express, Masajes, Planes de Salud prepaga Swiss Medical y Omint, Carpooling, asistentes in-company de prestadores de salud y bancos, Programa Benefits 4U con descuentos corporativos, Programa de flexibilidad, Guardería, Iniciativas del Employee Council en cada uno de los edificios, entre otros.

Siempre continuamos trabajando en mejorar nuestra propuesta de valor, renovando nuestro compromiso en nuestros beneficios. Ante cualquier inquietud sugerimos contactarnos a través de https://myrequests.accenture.com/ opción “HR Question” | +(5411) 0800 266 0520 | Interno 21112.

HR Total Rewards – Compensations Team ------------------------------------------------------------------------------------------

From: Recursos Humanos - Total Rewards To: Todos los empleados de Consulting, Services & Solutions cc: Accenture Leaders de Consulting, Services & Solutions Con efectividad 1 de mayo de 2014 Accenture ha aprobado un incremento promedio de estructura salarial del 13% aplicable a todos los niveles de carrera, exceptuando Managing Directors. Este aumento sumado al recibido en octubre totaliza un 24,3%. Sumado a esta acción, ya nos encontramos analizando atentamente los movimientos del mercado, al mismo tiempo que la marcha del negocio, de manera de continuar actualizando los salarios como hemos venido haciendo en los últimos años. Este aumento de estructura salarial se adiciona a otros componentes del paquete de Total Rewards que Accenture ofrece a sus empleados, entre ellos:

los incrementos individuales por promoción (ej. de analista sr. a especialista)

los incrementos individuales por movimiento de banda salarial.

A medida que avancemos, iremos compartiendo mayores detalles con ustedes.

Ante cualquier inquietud podrán contactarnos a través de https://myrequests.accenture.com/

opción “Ask an HR Question”.

Muchas Gracias

HR Total Rewards | Compensations Team