Indice- Seminario de Tesis
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DISCRIMINACION A LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS La discriminación la definimos como el hecho de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. Para decirlo en un sentido mas amplio la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Pero en el lenguaje coloquial, el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género. Otro punto importante en este tema son los derechos humanos que se defienen como son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Pienso que el problema de los derechos de las personas discapacitadas parte de una consideración fundamental: como seres humanos, son sujetos de los mismos derechos, tal y como están establecidos en la Convención Universal de los Derechos Humanos y otros instrumentos internacionales. Al mismo tiempo, tienen necesidades e impedimentos propios, que los hacen sujetos de derechos especiales. Necesitan, sí, ciertas condiciones específicas que les permitan moverse, trabajar y estudiar como cualquier otra persona, pero sobre todo necesitan que se les reconozca como personas capaces y se les trate con respeto.
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DISCRIMINACION A LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS
La discriminación la definimos como el hecho de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados.
Para decirlo en un sentido mas amplio la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Pero en el lenguaje coloquial, el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género.
Otro punto importante en este tema son los derechos humanos que se defienen como son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición.
Pienso que el problema de los derechos de las personas discapacitadas parte de una consideración fundamental: como seres humanos, son sujetos de los mismos derechos, tal y como están establecidos en la Convención Universal de los Derechos Humanos y otros instrumentos internacionales. Al mismo tiempo, tienen necesidades e impedimentos propios, que los hacen sujetos de derechos especiales. Necesitan, sí, ciertas condiciones específicas que les permitan moverse, trabajar y estudiar como cualquier otra persona, pero sobre todo necesitan que se les reconozca como personas capaces y se les trate con respeto.
A fin de cuentas creo que los instrumentos legales son, en todo caso, sólo un paso. Un paso necesario, desde luego, pero que debe ser acompañado por otros: la concientización de la gente en torno a la problemática y la creación de un cultura de respeto, apoyo y protección hacia las personas discapacitadas.
INDICE
CAP. 1. - Discriminación.
1.1. - tipos de discriminación. (Cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual, o por razones de género).
CAP. 2. - Discapacidad.
1.1. - - tipos de discapacidad. (Motriz, motora, visual, mental, física, auditiva).
CAP. 3. - Derechos humanos.
