INDUCCIÓN A RESIDENCIAS

PROFESIONALES

PERIODO AGOSTO’2015-ENERO’2016

¿QUÉ ES LA RESIDENCIA

PROFESIONAL?  

Actividad realizada durante el desarrollo o participación de un proyecto de trabajo o la aplicación de un modelo, en cualquiera de las áreas de ejercicio profesional e s t a b l e c i d a s , q u e d e f i n a n u n a problemática y propongan una solución viable, a través de la participación directa del (a) alumno (a) en la práctica de su profesión.  

Valor curricular: 10 créditos Duración: 4 a 6 meses Total: 500 horas

ÁMBITOS DE DESARROLLO

!   Sectores social y productivo; !   Innovación y desarrollo tecnológico; !   Investigación; !   Diseño y/o construcción de equipo; !   Evento Nacional de Innovación Tecnológica

participantes en la etapa nacional. !   Veranos científicos o de investigación, siempre

y cuando la academia avale que el proyecto a desarrollar cumpla con la calidad y requisitos.

!   Proyectos propuestos por la academia que cuente con la autorización de la División de Carrera.

DE LOS ANTEPROYECTOS

!   Propuestas internas hechas por las Áreas Académicas.

!   Propuestas hechas por los alumnos.

!   Propuestas externas concertadas a t r a v é s d e l D e p a r t a m e n t o d e Residencias.

REQUISITOS: ! Acreditar el 80 % de créditos de la

carrera. ! Haber realizado el servicio social. ! Tener acreditadas las actividades

complementarias. ! No contar con ninguna asignatura en

condición de «Curso Especial»

ASIGNACIÓN DE LA RESIDENCIA PROFESIONAL

La oportunidad de asignación de proyecto de residencia profesional será única. En el caso de existir causas justificadas fuera del alcance del residente, podrá solicitar la cancelación y asignación de otro proyecto, por ejemplo: •  huelgas, quiebras, cierre de

empresas , camb io de po l í t i cas empresariales, etc.

La participación en un mismo proyecto p o d r á s e r i n d i v i d u a l , g r u p a l o multidisciplinaria, dependiendo del proyecto y val idado por la (s) academia(s) correspondiente.

RESPONSABILIDADES DEL RESIDENTE: ! El residente deberá reinscribirse al

Instituto de acuerdo a lo estipulado en la asesoría reticular.

! Una vez asignado el proyecto de residencia profesional el estudiante deberá sustentar la entrevista con su asesor interno y externo, para determinar la metodología de trabajo acorde a las expectativas del proyecto.

RESPONSABILIDADES DEL RESIDENTE:

!   Entregar la documentación requerida, como máximo un mes posterior a la fecha de inicio del semestre.

!   Cumplir los términos del proyecto y mantener conf idenc ia l idad de la información relativa al proyecto.

RESPONSABILIDADES DEL RESIDENTE:

!   Asistir obligatoriamente a todas las actividades planeadas para su residencia en el horario establecido por la empresa.

!   Mantener contacto con el asesor interno para verificar los avances del proyecto.

RESPONSABILIDADES DEL RESIDENTE:

!   Es responsable de cumplir con el Informe Técnico de Residencias Profesionales que entregará de manera digital (3 CD’s) máximo quince días después de haber concluido su residencia profesional.

DEPARTAMENTOS INVOLUCRADOS

Responsable Actividad Departamento de Residencias Profesionales

•  Gestiona los espacios para residentes. •  Emite Carta de Presentación

Departamento de Estudios Profesionales

•  Promover los proyectos de residencia profesional a través de los Departamentos académicos.

•  Verificar que el candidato para realizar residencias profesionales cumpla con los requisitos correspondientes.

•  Registro de residentes. •  Recepción del informe técnico de residencias.

División de Carrera •  Genera y asigna proyectos internos y externos. •  Asigna asesores internos y revisores del informe técnico

final. •  Seguimiento a la realización de las RP.

Asesor interno y externo Profesores revisores

•  Realizan sugerencias al contenido y presentación del informe técnico.

•  Asignan calificación final.

Departamento de Servicios Escolares

•  Registra calificación y entrega liberación de Residencias Profesionales.

En el Departamento de Servicio Social y Residencias Profesionales

! Solicitar Carta de Presentación para la empresa.

! Una vez que hayan sido aceptados, solicitar la Carta de Aceptación de la empresa y entregar al Depto. de Servicio Social y Residencias Profesionales (en original).

! Copia de la solicitud de residencias profesionales (firmada y validada).

TRÁMITES AL INICIO:

En la División de Carrera ! Revisa y valida solicitud de residencias

profesionales (SNEST/D-­‐AC-­‐PO-­‐007-­‐01) en original, acompañada de:

a) Anteproyecto b) Cronograma de actividades

TRÁMITES AL INICIO:

En el Departamento de Estudios Profesionales Se integra el expediente del Residente: ! Entregar Solicitud de residencias profesionales en

original ! Copia de carta de aceptación de la empresa. ! Liberación de Servicio social (copia) ! Liberación de Actividades Complementarias (copia) ! Kardex (original)

TRÁMITES AL INICIO:

!   E n t r e g a r o r i g i n a l d e l a carta de terminación de residencias profesionales de la empresa al Depto. de Servicio Social y Residencias Profesionales y copia al Departamento de Estudios Profesionales.

!   Entregar Informe Técnico en archivo digital (3 CD´s) en el Departamento de Estudios Profesionales, acompañado del Formato de evaluación de Residencias.

TRÁMITES AL FINALIZAR:

En Departamento de Estudios Profesionales

En Depto. de Residencias Profesionales

En original: !   Solicitud de Residencias

Profesionales ! Kardex En fotocopia: !   Carta de Aceptación de la

Empresa !   Liberación de Servicio Social !   Liberación de Act. Complem. !   Formato de Evaluación !   Carta de Terminación de la

Empresa

En Original: !   Carta de Aceptación de la

Empresa !   Carta de Terminación de la

Empresa

En fotocopia: !   Solicitud de Residencias

Profesionales !   Formato de Evaluación !   Liberación de Servicio Social !   Liberación de Act. Complem. ! kardex

RESIDENCIAS PROFESIONALES/ EXPEDIENTES QUE SE INTEGRAN:

FORMATO DE EVALUACIÓN

En qué medida el Residente cumple con lo siguiente:

Criterios a evaluar A

Valor B

Eval.

Eval

uaci

ón p

or e

l ase

sor

exte

rno

1. Asiste puntualmente en el horario establecido.

5

2. Trabaja en equipo. 10 3. Tiene iniciativa para ayudar en las

actividades encomendadas. 10

4. Organiza su tiempo y trabaja sin neces idad de una superv is ión estrecha.

5

5. Realiza mejoras al proyecto. 10 6 . C u m p l e c o n l o s o b j e t i v o s

correspondientes al proyecto. 10

En qué medida el Residente cumple con lo siguiente: Criterios a evaluar

A Valor

B Eval.

Eval

uaci

ón p

or e

l A

seso

r Int

erno

1.  Mostró responsabilidad y compromiso en la residencia profesional. 5

2. Realizó un trabajo innovador en su área de desempeño. 10

3. Aplica las competencias para la realización del proyecto. 10

4. Es dedicado y proactivo en los trabajos encomendados. 10

5. Cumple con los objetivos correspondientes al proyecto. 10

6. Entrega en tiempo y forma el reporte final. 5

FIRMAN LA EVALUACIÓN ASESORES

Nombre y firma del

Asesor Externo

Nombre y firma del

Asesor Interno

REVISORES

Profesor Revisor 1

Profesor Revisor 2