Inducción de Seguridad ySalud Ocupacional (SYSO)Lic. Barbara Lorenzo| Proyecto Coral Tower

“La Seguridad es compromiso de todos”

Descripción del Curso

Dar a conocer los riesgos a los cuales pueden estar expuestos nuestros trabajadores y trabajadoras, originados por factores o condiciones físicas, mecánicas, químicas, ergonómicas y psicosociales, con posibles consecuencias a la salud.

Así como, las recomendaciones generales para la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

Proyecto: Coral Tower

Charlas teóricas: Lun-Mié-Vie a las 07:00 a. m.

Requisitos previos: Ser trabajador dentro del protecto Coral Tower, contratado por alguno de loscontratita que ejecuten la obra

Contar con su documentación legal requerida

Temas de la CapacitaciónTemas del curso Resultados esperados

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO : Glosario de Términos Conocimiento de términos usados en seguridad

Política Nacional en Prevención Conocimiento de la política nacional sobre materia de seguridad

Riezgos laborales Conocer los riesgos inirentes a las actividades que se realizan en la obra y el por que se dan

Derechos y obligaciones del trabajador. Conocmiento de los los deberes y derechos de los trabajadores conrespecto a la seguridad dentro del área de trabajo

Equipo de Seguridad Conocer los diferentes equipos de seguridad existentes, propósito, uso y mantenimiento

Normas de Seguridad en la obra Conocmiento de las normas especificas del proyecto, reglamentación y sanciones

Plan de Emergicia de la obra Conocer rutas de evacuación , y sistema de emergencia del proyecto

“La Seguridad es compromiso de todos”

Inducción Salud Ocupacional

Que buscamos…Reducir los riesgos existentes y evitar la ocurrencia de accidentes laborales

¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?

Es el conjunto de procedimientos y normas que están encaminadas a proteger la salud (física, mental y social) de la población trabajadora, resguardándolos de las contingencias que las condiciones laborales puedan desencadenar (Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral).

¿PARA QUE ME SIRVE?Ayuda al mejoramiento de la calidad de vida que tenemos en nuestro medio laboral, familiar y social.

¿QUIENES SON LOS RESPONSABLES DE LA SALUD OCUPACIONAL? La responsabilidad es compartida, tanto del empleador como la de los trabajadores.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO : Glosario de Términos

Glosario básico de términos sobre riesgo y salud laboral

Definiciones Accidente laborales: Un accidente de trabajo es el que sucede al

trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.

Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.

Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:

-Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; da lugar a tratamiento médico al término del cual estará en capacidad de volver a las labores habituales plenamente recuperado. -Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.

-Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.

Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.

Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador en concordancia con la normatividad vigente.

Autoridad Competente: Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pública encargada de reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones legales.

Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.

Actos Sub estándares: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.

Condiciones de salud: El conjunto de determinantes sociales, económicos y culturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.

Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios y normas de comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de una organización.

Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Enfermedad ocupacional: es el daño orgánico o funcional inflingido al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.

Empleador: Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.

Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales, e indumentaria específicos, personales, destinados a cada trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo que puedan amenazar su seguridad y salud. El EPP es una alternativa temporal, complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.

incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

Inducción u Orientación: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente en:

* Inducción General: Capacitación al trabajador sobre temas generales como política, beneficios, servicios, facilidades, normas, prácticas, y el conocimiento del ambiente laboral de la empresa, efectuada antes de asumir su puesto.

* Inducción Específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el conocimiento necesario que lo prepara para su labor específica.

Inspector: Funcionario público encargado de fiscalizar el cumplimiento de una norma o reglamento.

Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección de la empresa tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.

Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el Trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en SST.

Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipo, procesos y ambiente.

Pérdidas: Constituye todo daño, mal o menoscabo que perjudica al empleador.

Plan de Emergencia: Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante ciertas condiciones o situaciones de envergadura Incluye responsabilidades de personas y departamentos, recursos de la empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.

Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia que atiende de inmediato en el trabajo a una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional

Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones detalladas, elaborado por la empresa y que tiene carácter obligatorio.

Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido de conformidad con la legislación vigente para representar a los trabajadores, ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.

Salud: Bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.

Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir riesgos en el Trabajo

Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales, para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y designado entre los trabajadores de las empresas con menos de 25 trabajadores.

Trabajador: Toda persona, que desempeña una actividad de manera regular, temporal o no, por cuenta ajena y remunerada, o de manera independiente o por cuenta propia.

Política Nacional en Prevención de Riesgos aplicables en la Construcción

Usted tiene el derecho a un sitio de trabajo seguro. La Leyes de Seguridad y Salud Ocupacionales promulgadas son para prevenir la

muerte, lesiones o enfermedades de trabajadores en sus sitios de trabajo. La ley requiere que los empleadores provean condiciones

de trabajo libres de peligros y condiciones de riesgo.

Legislación Panameña de Seguridad y Salud Ocupacional.

Caja de seguro social (CSS)

Guía técnica para la prevención de los riesgos profesionales en la industria de la construcción

Listas de verificación de riesgos profesionales para empleadores

Resolución no. 45,588-2011-JD

Guía de Verificación de la Seguridad por Etapas en las Obras en Construcción – Chandler y Vergara – Caja de Seguro Social, 1986.

Manual de Prevención de Riesgos Laborales – Sector Construcción, de Fraternidad – Muprespa # 275-1999-España.

Autoridad nacional de Ambiente (ANAM)

Ley 41 general de ambiente

Decreto Ejecutivo #58 “ por el cual se reglamenta el procedimiento para la elaboración de normas de Calidad ambiental y límites máximos permisibles”.

Decreto Ejecutivo #57 (De 10 de agosto de 2004)” por el cual se reglamentan los artículos 41 y 44 del capítulo IV, de la ley 41 de 1 de julio de 1998, general de ambiente de la republica de panamá”

Resolución AG-0026-2002” por la cual se establece los cronogramas de cumplimiento para la caracterización y adecuación a los reglamentos técnicos para descargas de aguas residuales DGNTI-COPANIT 35-2000 Y DGNTI-COPANIT39-2000”

Legislación Panameña de Seguridad y Salud Ocupacional.

Bomberos

Resolución # CDZ-003/99 (Del 11 de febrero de 1998, por la cual se aclara la Resolución #CDZ10 /98, por la cual se modifica el manual técnico de seguridad para instalaciones, almacenamiento, manejo, distribución y transporte de productos derivados del petróleo.

Capitulo III Edificaciones

Capitulo IV Montacargas y Ascensores

Capítulo VI Inflamables

Capitulo VII Cuerpo de Bomberos Generación Distribución Eléctrica

Capitulo VIII Gas

Capitulo Cuerpo de Bombero de panamá

Dirección General De Normas y Tecnología Industrial –comisión panameña de normas Industriales y Técnicas (DGNTI-COPANIT)

COPANIT 43-2001-Sustancias Químicas

COPANIT 44-2000-Ruido

COPANIT 45-2000 Vibraciones

COPANIT 81-2009- Sistema de Barandas. Condiciones de Seguridad

COPANIT 44-2001 CONDICIONES AMBIENTALES

COPANIT 45-2000 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL (CÓDIGO SANITARIO: ART. 85, GASES: ART. 88.)

Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL)

Decreto Ejecutivo 2 de 15 de Febrero de 2008 “por el cual se reglamenta la seguridad , salud e higiene en la industria de la construcción”

Decreto 15 de 3 de Julio de 2007 “por el cual se adoptan medidas de urgencias en la industria de la construcción con el objetivo de reducir la incidencia de accidentes de trabajo”

Decreto Ejecutivo #17 de Abril de 2008 “por el cual se deroga el articulo 3 y se modifica lgunos artículos de Decreto 15 de 3 de julio de 2007”

Ministerio de Salud (MINSA)

D-E160 Expedición de permisos sanitarios

D-306 Ruido Minsa

D-E 386 Controladoras

D-E Ruido Minsa

LEY 36 Contaminación por plomo

RES50 Asbesto

RES 52 Autorización para Capacitación

RES 77 Riesgo a la Salud

Equipo de Protección Personal

Norma Internacional Aplicable

PROTECCIÓN DE CABEZA. ANSI Z89.1

PROTECCIÓN DE LOS PIES. ASTM F2412-05 F2413-05

PROTECCIÓN DE OJOS Y CARA. ANSI Z87.1

PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS. ANSI Z359.1

PROTECCIÓN RESPIRATORIA. CERTIFICADOS POR NIOSH

OSHA 1926.502(D), ANSI A10.14 Y ANSI Z359.1 VERIFICACIÓN DE LA CALIDAD DE LOS ARNESES, DE LAS CUERDAS Y DE LOS ANCLAJES.

Riezgos laborales

Conceptos Básicos

 

Panorama de Riesgos asociados a la actividad (DEPENDE DEL CENTRO DE TRABAJO)

• Quemaduras por contacto• Exposición a sustancias peligrosas• Exposición a polvo

• Picadura de insectos• Mordeduras de roedores

y serpientes

• Ruido• Vibraciones• Exposición a

temperaturas por los cambios meteorológicos adversos

• Exposición a radiaciones

• Colisión, Atropellos y vuelcos• Golpes por caídas de objetos

desprendidos• Caída a distinto y al mismo

nivel• Golpes por objetos o

herramientas Mecánicos Físicos

QuímicosBiológicos

Caída de Personal

TIPOS DE CAÍDAS CAÍDAS DEL MISMO NIVEL: •RESBALONES Ocurren si no hay tracción entre los pies y la superficie sobre la cual se camina. •TROPIEZOS Ocurren cuando el campo de visión está obstaculizado. Si hay desorden en lugares de tránsito, el pie golpea con un objeto y el impulso hace caer.

TIPOS DE CAÍDAS CAÍDAS DE DISTINTO NIVEL: •CAÍDA DE ESCALERAS Ocurren desde escaleras fijas o portátiles. Los golpes pueden ser mortales o malograr la columna vertebral. Recomendaciones: • Usar los pasamanos. • Limpiar los objetos extraños de los descansos • La altura de los escalones debe ser constante

TIPOS DE CAÍDAS •CAÍDA DE NIVELES SUPERIORES El cuerpo se desplaza vertical y libremente. Ocurren por actos sub estándares (no estar capacitados ni entrenados, no usar arnés, etc.) y por condiciones sub estándares (agujeros o desniveles no cubiertos, sin barandas o sin señalizar, etc.)

Diferentes tipos de lesiones que se puede sufrir

Golpeado por Entiéndase por golpeado por cuando un trabajador es tocado repentinamente y con fuerza por algún objeto en movimiento. El ser golpeado por algún objeto en movimiento causa accidentes leves, graves y fatales ya que la maquinaria al chocar con el cuerpo humano golpea con mucha fuerza (puedes dejar hematomas) y además se le suma el peligro de caer desde altura,

Sobreesfuerzo: Los sobreesfuerzos son la consecuencia de una exigencia fisiológica excesiva en el desarrollo de fuerza mecánica para realizar una determinada acción de trabajo. El sobreesfuerzo supone una exigencia de fuerza que supera a la considerada como extremo aceptable y sitúa al trabajador en niveles de riesgo no tolerables

 

HERIDA EN LA CABEZA HERIDA EN LA

OREJA

HERIDA EN EL DEDO

LESIONES POR ACCIDENTES

 

HERIDA EN LA OREJA

HERIDA EN EL DEDO

LESIONES POR ACCIDENTES

Derechos y obligaciones del trabajador.

Equipo de Seguridad

CASCO

LENTES

BOTAS

CHALECO

EPP DE USO OBLIGATORIO

EPP ESPECIALES

GUANTES

OREJERAS

MASCARILLA

ARNES

ROPA DE PROTECCIO

N

Equipos de Seguridad

Accidente por no utilizar el EPP

Protección cabeza

Botas de Seguridad

Botas adecuadasAccidente por Caída de

objeto

Protección n de pies

Protección Auditiva

Gases Polvo Humos Nieblas Vapores

Protección Respiratoria

Cinturones y Arneses

Protección Anti cáida

Consecuencias por Manejo de Combustibles

sin Guantes

Protección de Manos

Los Lentes de Seguridad deben tener los siguientes requerimientos mínimos.

• Proveer de protección adecuada en contra de partículas.

• Ser cómodos y duraderos.• Quedar de tal forma que no

interfieran con los movimientos y la visión.

• Fácil de limpiar y de desinfectarse.

Protección de Rostro

ADMINISTRACIÓN DE E.P.P

Es obligatorio el cuidado y uso correcto del equipo de protección personal.

Para cambio deben presentar el E.P.P dañado.

Se cobrará el E.P.P. que se reporte como extraviado, no presente al momento de solicitud de cambio por deterioro.

Se deberá entregar el equipo de protección cuando la empresa le da de baja.

Normas de Seguridad en la obra

Es obligatorio el estricto cumplimiento

Dentro del Proyecto1. Usar siempre el equipo de protección personal.

2. Informar inmediatamente al supervisor cualquier accidente que ocurra y si se observan condiciones inseguras (maquinaria, equipos o terreno).

3. Abstenerse de trabajar si esta bajo la influencia de drogas o alcohol, así como de medicamentos que produzcan sueño o pérdida de la concentración.

4. Operar únicamente las máquinas o equipos para los cuales se cuenta con experiencia y autorización.

5. Evitar jugar de manos o hacer bromas pesadas en el área de trabajo.

6. Obedecer todas las señales y reglas de seguridad.

Sanciones Corrección verbal:

Pretende corregir desvíos menores puede ser aplicado no más de dos veces a una misma persona.

Amonestación Escrita:

Se aplica cuando la falta es grave (trabajar en altura sin utilizar arnés de seguridad) o cuando hay una reiteración en las violaciones consideradas menores, o cuando por medio de un acto inseguro se exponga a sí mismo y/o a otros al riesgo de lesiones que no tengan posibilidad de causar muerte, daño físico serio y/o daño a equipos.

Suspensión:

La suspensión pretende hacer ver al colaborador que su permanencia en la empresa comienza a ser cuestionada, y no castigarlo económicamente.

Por ello una suspensión debe ser aplicada por un máximo de 5 días y puede ser repetida en caso de reincidencia, si median atenuantes atendibles por su supervisor.

Prohibir el ingreso a la obra:

Al detectarse incumplimientos que generen un riesgo inminente de lesiones graves a sí mismo y/o a otras personas o daños a bienes y/o servicios.

Plan de Emergencia de ObraDiferentes escenarios

MEDIDAS A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTES PERSONALES

Toda lesión o accidente del personal, proveedores y visitantes deberá ser comunicado de manera inmediata al Jefe inmediato, quien se encargará en conjunto con oficial de seguridad, de acuerdo a lo siguiente: • Atender al accidentado, dándole los primeros auxilios, dentro de las posibilidades del caso. • Solicitar atención médica de urgencia en caso de ser necesario. • En caso sea necesario se solicitará el traslado del herido hacia un centro de asistencia

médica, previamente establecido.• Solicitar apoyo de una unidad de rescate, si amerita el caso (Bomberos, SINAPORC)• Señalizar y cercar el lugar donde ocurrió el accidente. • El Residente de seguridad deberá realizar la Investigación del evento.

MEDIDAS A SEGUIR EN CASO DE EVACUACIÓN

Toda evacuación del edificio por tema de incendio, lluvias fuertes, brisas o imprevistos se efectuaran por las escaleras designadas por torre.

• Lo principal guarde la calma y ordenadamente empiece a bajar las escaleras• Vaya al área designada como punto de encuentro• Y repórtese con el encargado del área, para dar su nombre y cuadrilla y

empresa para la que trabaja• Espere que se le indique que puede regresar , o retirarse de area

Escalera 2

Escalera 3

“La Seguridad es compromiso de todos”