Induccion rrhh 2017 empleados y obreros

Ingeniería, Construcción y Montaje

DESARROLLO HUMANORESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Inducción de Personal – Empleados y Obreros

¡ÉXITOS EN EL LOGRO DE SUS

OBJETIVOS!

DINÁMICA DE PRESENTACIÓN

¿Quiénes Somos?

¿Nuestra Especialidad?

¿Qué espera lograr de HAUG?

OBJETIVOS DE LA CHARLA

Siéntase en confianza de expresar sus inquietudes, estas serán bien recibidas, dado que todos en la organización estaremos dispuestos a escucharlo.

Dar la más cordial bienvenida a nuestros nuevos pasantes.

Brindarles la información más completa, facilitando su adaptación a nuestro sistema de trabajo.

Contar rápidamente con su apoyo.

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¿QUIÉNES SOMOS?

¿QUIÉNES SOMOS?

Establecida en 1949 por el Ing. Danés Svend Haug y su esposa Ruth, HAUG S.A. - Ingeniería, Construcción y Montaje. Acabamos de cumplir 67 años

Según iniciativa de sus fundadores la empresa se dedicó inicialmente a la fabricación de tanques metálicos para el almacenamiento de combustibles.

¿QUIÉNES SOMOS?

Nuestra ventaja distintiva es el permanente mejoramiento de los estándares de Seguridad, garantías de Calidad y Control del Impacto Ambiental, invirtiendo en personal profesional altamente calificado y trabajadores competentes.

Somos reconocidos por nuestra capacidad para ejecutar proyectos antes del plazo estimado a precios competitivos.

ESTRICTAMENTE PRIVADO Y CONFIDENCIAL

Haug es una empresa peruana fundada en 1949 como una empresa manufacturera de tanques que rápidamente se convirtió en un líder en la construcción y montaje de estructuras metálicas (principalmente acero) en Perú, y más recientemente, como un contratista general en la ejecución de proyectos en Latinoamérica.

Haug posee una planta en Lima para la manufactura de sus estructuras metálicas ubicada en Lurín, Parcela 10368 Ex- Fundo Santa Rosa, en una propiedad de 93,000 m2.

Contamos con un staff de 110 ingenieros de aproximadamente y personal en total empleados y obrero 1100 personas.

En sus 66 años de existencia Haug ha expandido exitosamente sus operaciones internacionalmente y atiende a diversas industrias ofreciendo los siguientes servicios: Tanques de Almacenamiento y de Procesos, Estructuras Metálicas, Montajes Electromecánicos, Calderería, Ductos y Tuberías, Proyectos Industriales, Proyectos Especiales y EPC.


Unidades de Negocio

Haug posee un equipo de ingenieros profesionales altamente calificados, equipo y software para proveer soporte en la ejecución de proyectos en las siguientes unidades de negocio:

EPC Tanques Estructuras Otros Servicios

Haug se ha desarrollado como un contratista de EPC, trabajando en la Ingeniería de estructuras metálicas y no metálicas, como en la coordinación de la procura de materiales para terceros y la supervisión en la ejecución de proyectos.

Haug diseña, construye y realiza el montaje de tanques para el almacenamiento de hidrocarburos, ácidos, gases, petróleo, químicos, productos mineros e industriales, entre otros. A la fecha, ha producido tanques de almacenamiento con una capacidad que excede los 11 millones de barriles.

Haug manufactura y construye todo tipo de estructuras metálicas en sus dos modernas plantas, siguiendo estrictos procesos de control de calidad que le permiten asegurar la integridad de las estructuras. Haug también construye instalaciones electrometálicas y servicios de montaje, incluyendo el transporte, montaje y la entrega de sus proyectos en condiciones operativas.

Haug provee servicios relacionados, incluyendo proyectos especiales, instalaciones industriales y servicios de mantenimiento integral.


Proyectos Representativos

7

N Cliente Proyecto Lugar Monto Inicio Culminación

1BARRICK EXPLORACIONES ARGENTINAS S.A.

ERECTION OF TANKS AND THICKENERS FOR THE PASCUA LAMA PROJECT Argentina $146,957,939.11 2011 2013

2PUEBLO VIEJO DOMINICANA CORPORATION C/O Fluor Canada Ltd.

ENGINEERING, SUPPLY, FABRICATION AND ERECTION OF TANKS FOR THE PUEBLO VIEJO PROJECT-THE DOMINICAN REPUBLIC

República Dominicana $72,941,131.12 2008 2012

3 MAPLE

EPC OF AN ANHYDROUS ETHANOL PLANT FROM SUGAR CANE, HV MV TRANSMISSION AND DISTRIBUTION SYSTEM AGRICULTURAL WORKSHOP AND ROADS

Piura $25,231,045.55 2010 2012

4 PETROLEOS DEL PERU S.A.

ERECTION AND INTERCONNECTION OF 4 STORAGE TANKS OF 163 Mbbl EACH ONE. (CONSORTIUM)

Talara $22,806,482.78 2012 2013

5 BECHTEL/ ANGLOAMERICAN

ENGINEERING, CONSTRUCTION AND ERECTION OF 18 TANKS FOR THE LOS BRONCES PROJECT

Chile $23,461,891.00 2010 2010

6 MAPLEENGINEERING, PROCUREMENT AND CONSTRUCTION WATER DELIVERY SYSTEM

Piura $16,690,495.73 2008 2010

7BECHTEL CHILE LTDA. / XSTRATA LAS BAMBAS S.A.

STRUCTURAL STEEL, MISCELLANEOUS STEEL, PIPE SUPPORTS & PIPE RACK – LAS BAMBAS PROJECT

Apurimac $14,462,097.61 2012 2013


Proyectos Representativos

7

N Cliente Proyecto Lugar Monto Inicio Culminación

8 MINERA CHINALCO DEL PERU S.A.

ERECTION OF BOLTED TANKS, THICKENERS, ENGINEERING, SUPPLY, FABRICATION AND ERECTION OF BOLTED TANKS FOR THE TOROMOCHO PROJECT

Junin $12,392,401.27 2012 2013

9 MINERA BARRICK MISQUICHILCA S.A.

ELECTROMECHANICAL ERECTION FOR THE CIC PLANT, WATER TREATMENT PLANT AND RO PLANT FOR MINA LAGUNAS NORTE

La Libertad $9,120,293.35 2012 2013

10 OUTOTEC (PERU) S.A.C. SUPPLY AND FABRICATION OF 4 THICKENERS 43m FOR THE TOROMOCHO PROJECT Lima $5,802,998.00 2012 2013

11 SOUTHERN PERUCOPPER CORPORATION

ERECTION OF PIPES, MECHANICAL AND ELECTRICAL EQUIPMENT FOR THE QUEBRADA HONDATAILING DISPOSAL PROJECT

Toquepala $5,540,574.00 2008 2009

12 OWENS ILLINOIS PERU S.A.

CIVIL WORKS FURNACE C- FORMATION- COLD ZONE AND ANNEALING- LURIN PLANT Lima $4,602,055.00 2008 2008

13 ANDALUCITA S.A.TRANSMISSION LINE10 Kv – BLACK WATER TREATMENT PLANT - WATER TRASPORTATION LINE FOR THE ANDALUCITA PLANT

Paita $3,979,716.46 2008 2008

14 GOLD FIELDS LA CIMA S.A

CIVIL AND MECHANICAL WORKS, ERECTION AND INSTALLATION OF VALVES FOR THE HDPE PIPING OF THE TAILING DAM

Cerro Corona $2,165,714.52 2007 2008

15 PURE BIOFUELS DEL PERU

MECHANICAL ERECTION OF PIPES AND EQUIPMENT FOR THE PRODUCTION PLANT, WAREHOUSING TERMINAL, FIRE PREVENTION SYSTEM, INDUSTRIAL AND OTHER SERVICES. (PIPELINE AND MECHANICAL WORKS FOR TAILING SYSTEM)

Lima $2,082,554.70 2008 2008


Oficinas y Contacto

ChileSantiago de Chile

PerúLurín (Lima)Planta 93,000m2

ArgentinaBuenos Aires

HAUG S.A.

Parcela 10368 S/N Ex Fundo Santa Rosa –Lurin – Lima – Peru 0051-1-6134545 anx 302 [email protected]

www.haug.com.pe

HAUG CHILE INTERNACIONAL LTDA General Holley 2363- A Off. 201 Providencia -Santiago de Chile- Chile

0056-2-22337567 [email protected] www.haug.com.cl FACTORIA METALICA HAUG. S.A. SUC. ARGENTINA L.N. Alem Piso 9 C1001AASBuenos Aires – Argentina

0054-1160917300 [email protected] www.haug.com.ar

mailto:[email protected]




Planta Lurín


Planta Haug Lurín

Ítem Área Tamaño Und.

1 Área de Oficinas 1907 m2

2 Área de Calderería 34608 m2

3 Área de Almacén 746 m2

4 Área de Granallado y Pintura 5116 m2

5 Área de Producto Terminados 9030 m2

6 Otras Áreas (Maniobras, Accesos Vehiculares y Libres) 41593 m2

Área Total 93000 m2

Distribución de la Áreas - Planta Haug Lurín

Planta Haug Lurín

FACILIDADES DE FABRICACION. Haug cuenta con equipos y maquinarias de última generación que buscan la optimización de sus procesos productivos:Habilitado: Se cuenta con dos pantógrafos CNC de última generación para el corte y preparación de piezas planas de acuerdo a lo que las áreas de fabricación y construcción requieran.Asimismo, Haug cuenta con dos equipos de habilitado y taladrado de vigas y perfiles CNC, el cual permite optimizar el proceso de habilitado. Estos equipos cuentan con software que permite el nesting de piezas y la automatización del proceso productivo

Zona de Pantógrafos

Zona de Habilitado

FOTO 1 : Habilitado de Perfiles hasta 12 plg (Corte, Perforado y marca del entregable)FOTO 2 : Habilitado de Planchas hasta 1 plg (Corte. Perforado y marca del entregable)FOTO 3 : Nave Ficep

1

2

3

Zona de Habilitado

Se cuenta con un área de Maestranza, la cual está equipada con taladros de columna y tornos convencionales.

Zona de Habilitado

FOTOS : Equipo de Habilitado de Perfiles (Corte, Perforado y marca del entregable) Ficep en proceso de instalación

Zona de Habilitado

Planta Haug Lurín

Área de Calderería, donde se ubican una roladora con capacidad para rolar planchas de diferentes espesores, además de grúas pórtico de 10 Toneladas, en esta zona se realizan los trabajos de fabricación y armado de equipos.

Planta Haug Lurín

Asimismo, se cuenta con los siguientes equipos, los cuales facilitan la operación en Planta:CizallaDobladoraPunzonadora

Planta Haug Lurín

Prensa Hidráulica Cizalla Universal AM-175

Planta Haug Lurín

Planta Haug Lurín

Haug cuenta con Cámaras de Granallado y Cámaras de Pintura, lo que permite dar el adecuado acabado superficial a todos los elementos que se fabrican en nuestra Planta.

CAPACIDAD ACTUAL 20 M2/H CON 2 BOQUILLAS X CÁMARA (AL BLANCO).CAPACIDAD MÁXIMA 120 M2/H CON 6 BOQUILLAS X CÁMARA (AL BLANCO)

CÁMARA DE GRANALLADORA N°2 - 12 x 20CÁMARA DE GRANALLADORA N°1 - 15 x 24

GRANALLADORA AUTOMÁTICA CYM EST 15X15 8TR

Nueva Planta de Granallado y Pintado

Nueva Cámara de Granallado y Pintado semi-automática y climatizada que es la más moderna del Perú

Nueva Planta de Granallado y Pintado

Planta de Granallado Automático de Vigas y Tuberías

Equipo de granallado automático para vigas y tuberías hasta 1.50 mts. de diámetro

Planta de Granallado Automático de Vigas y Tuberías

Planta Haug Lurín

Haug cuenta con personal altamente calificado en las áreas de calderería, armado y soldadura.

Planta Haug Lurín

Tenemos un Área de Mantenimiento, cuyo objetivo es realizar el mantenimiento preventivo de los equipos de Planta asegurando su confiabilidad. Almacén Central de Herramientas y Consumibles. Almacén de Productos para Granallado.


Ingeniería


INGENIERA BASICA DE TANQUES , ESTRUCTURAS Y TUBERIAS

• DATA SHEET• CALCULOS Y DISEÑOS• ESPECIFICACIONES TECNICAS• CARACTERISTICAS TECNICAS DE LOS

EQUIPOS

INGENIERA DE DETALLE DE TANQUES, ESTRUCTURAS Y TUBERIAS

• CALCULOS Y DISEÑOS BASADOS EN EL DATA SHEET

• PLANOS DE FABRICACION, CONSTRUCCION Y MONTAJE

• ESPECIFICACIONES TECNICAS• EQUIPOS Y CARACTERISTICAS TECNICAS


CODIGOS Y NORMAS INTERNACIONALES• API 650• ASTM• ASME• AWS • NACE• NFPA• OSHA• AWWA• AISC• UL

NORMAS PERUANAS• REGLAMENTO NACIONAL DE

EDIFICACIONES DEL PERU• NORMAS E-030, E-050 y E-090


SOFTWARES DE DISEÑO• AUTOCAD• TEKLA STRUCTURE• INVENTOR• CAD WORKS


SOFTWARES DE CALCULO• SAP 2000• E-TANK


Características de la Ingeniería :• Ingeniería conceptual.• Diseño de equipos y

materiales para el montaje.

• Ingeniería civil, eléctrica, mecánica y de P&D.

• Fabricación de equipos electromecánicos, estructuras y tuberías.

QHSECalidad, Salud,

Seguridad y Medio Ambiente

QHSE

Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente

HAUG S.A. considera a la Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente como valores intrínsecos de la empresa, representando un compromiso de todos los trabajadores en sus diferentes líneas, siendo liderada por la Alta Dirección y dsitribuyéndose en todos los niveles de la empresa con funciones y responsabilidades específicas.

La participación activa de todo el personal cumple un papel fundamental para el logro de nuestros objetivos y metas, velando de esta manera por la seguridad y salud de todos los empleados en el trabajo mediante la prevención y control de riesgos en sus actividades.

Certificados y Reconocimientos QHSE

CERTIFICACIONES

CERTIFICACION VERSIONENTIDAD

CERTIFICADORA NUMEROCERTIFICADOS

DESDE VIGENCIA DETALLE

ISO 9001 2008 SGS PE 10/174520 Jul-02 18/07/2011 al 16/07/2017

Actividades de Diseño ye Ingeniería de detalle, Fabricación y Montaje Electromecánico de Tanques, Estructuras y Construcciones Metálicas.

ISO 14001 2004 SGS PE 10/174462 12 de Julio 2010 12/07/2010 al 05/10/2016

Actividades de Diseño ye Ingeniería de detalle, Fabricación y Montaje Electromecánico de Tanques, Estructuras y Construcciones Metálicas en sus Instalaciones de Av. Argentina 2060 - Callao

OHSAS 18001 2007 SGS PE 10/174465 12 de Julio 2010 12/07/2010 al 05/10/2016

Actividades de Diseño ye Ingeniería de detalle, Fabricación y Montaje Electromecánico de Tanques, Estructuras y Construcciones Metálicas en sus Instalaciones de Av. Argentina 2060 - Callao

ASME Estampa "U" American Society of Mechanical Engineers 38,476 21 de Abril 2009 21/04/2015 al

21/04/2018Manufacture of Pressure Vessels at the Lurin Plant only.

ASME Estampa "R" American Society of Mechanical Engineers R-8662 22 de Marzo de 2012 22/03/2012 al

21/04/2015Metallic Repairs and/or Alterations at the Above Location and Extended for Field Repairs and/or Alterations Controlled by This Location

API America Petroleum Institute API-650 21 de Enero 2009 21/01/2009 al 02/09/2017

The right to use official API Monogram on manufactured products.

HECHO EN PERU Dirección General de Industria

del Ministerio de la Producción del Perú

00051264 14 de Abril de 2008 20/07/2014 al 20/07/2016

Autorización de Uso de Sello de Calidad "Hecho en Perú"


PROYECTOS INTEGRALES


OHL INDUSTRIAL

Fabrication and Mechanical Erection of Structural Steel, Piping and Equipment for the Pisco Fractionation Plant – EPC - 22 –Pisco Proyecto Peru Camisea 2nd Extension –

Pluspetrol Corporation

EPC of an Anhydrous Ethanol Plant from Sugar Cane, HV MV Transmission and Distribution System Agricultural

Workshop and Roads

MAPLE ETANOL S.R.L.


MINERA BARRICK MISQUICHILCA S.A.

Planta RO - Obras Civiles, Montaje Electromecánico, Control de Calidad, Pre Comisionamiento - Lagunas

Norte.

2013/2014


PRAXAIR PERU S.R.L.

Montaje Electromecánico para la Planta de Oxigeno Tipo PL3-XL Ampliación Planta Pisco.

Fabricación y montaje de Tuberías, Pipe Racks,

Equipos, Servicio de Aislamiento Térmico y Ensayos no Destructivos

2012 / 2013


Características del Proyecto:

A. A cargo del Cliente• Características generales del proyecto

B. A cargo de HAUG S.A.

• Ingeniería Básica y de Detalle.• Obras Mecánicas.• Obras Eléctricas.• Obras de Instrumentación.


OBRAS MECANICAS

MONTAJE DE EQUIPOS DE PROCESOS


Disposición de Relaves de Quebrada Honda (Expediente de Licitación No.

L7-T19-001)Toquepala

SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION


PRAXAIR S.R.L.Montaje Electromecánico para la Nueva

Planta de Oxigeno tipo PL2 en la Refinería de Cajamarquilla

Obras Civiles, Obras Mecánicas, Eléctricas & Instrumentación

2011 / 2012





• Ingeniería Básica y de Detalle.• Obras Civiles.• Obras Mecánicas.• Obras Eléctricas.• Obras de Instrumentación.


OBRAS CIVILES

CONSTRUCCION DE LAS CIMENTACIONES PARA LOS EQUIPOS


MONTAJE DE LA CALDERA Y COLUMNAS DE DESTILACIÓN

OBRAS MECANICAS


SNC LAVALIN PERU S.A. / FENIX PERU POWER S.A.

04 Buildings Package Project Chilca (Electrical Control Building,

Electrochlorination Building, Water Treatment Building, Service Building)


CONSTRUCCION DE EDIFICIOS DE TRATAMIENTO DE AGUAS Y CENTRO DE CONTROL ELECTRICO

OBRAS CIVILES


VISTA DEL EDIFICIO DE ELECTRO CHLORINATION

OBRAS ELECTROMECANICAS


PURE BIOFUELS CORPORATION S.A.C.

Planta de Recepción, Almacenamiento y Despacho

de Diferentes Productos.

2007/2008



A. A cargo del Cliente

• Características generales del proyecto• Ingeniería conceptual• Permisos


• Ingenierías • Procura • Fabricaciones Metalmecánicas de 6 tanques multipropósitos• Construcción general• Sistema de Tuberías• Montaje de equipos de la planta de producción• Sistema contra incendios, servicios industriales y servicios complementarios.• Pruebas


MAPLE ETANOL S.R.L.

EPC Water Delivery System


CIA. MINERA ANTAMINA S.A.A.

TRUCK SHOP COMPLEX

1999/2000




• Características generales del proyecto• Ingeniería conceptual• Puentes Grúas y Subestación eléctrica


• Arquitectura e ingenierías • Procura • Fabricaciones Metalmecánicas• Construcción general: Civil, arquitectónica, mecánica, eléctrica, contra

incendio, sanitaria, sistemas, instrumentación y control.• Sistema de Tuberías• Montaje de equipos • Sistema contra incendios, servicios industriales y servicios complementarios.• Pruebas


OBRAS MECANICAS


MINERA YANACOCHA S.R.L.

Maintenance Shop for Heavy Equipment T- 2. CAJAMARCA

2002




• Características generales del proyecto• Ingeniería conceptual• Puente Grúa


• Arquitectura e ingenierías • Procura • Fabricaciones Metalmecánicas• Construcción general: Civil, arquitectónica, mecánica, eléctrica, contra

incendio, sanitaria, sistemas, instrumentación y control.• Sistema de Tuberías• Montaje de equipos • Sistema contra incendios, servicios industriales y servicios complementarios.• Pruebas


Pueblo Viejo Dominicana Corporation

Tanks, Thickeners, Copper Recovery Plant, Wet Area Works, Miscelaneous

2009/2012



A. A cargo del Cliente• Data Sheets de Tanques y Espesadores

B. A cargo de HAUG S.A.B.1 Datos Generales

• 18 tanques SS Duplex• 2 tanques SS A-316L• 53 tanques CS• 5 Espesadores SS• 3 Espesadores CS• Planta de Recuperación de Cobre• Wet Area

B.2. Alcances • Ingeniería – Diseño, Cálculos y Planos de Detalle• Procura • Fabricaciones Metalmecánicas• Montajes Metalmecánicos• Montaje de ´Tuberías• Montaje de la Planta de Recuperación de Cobre• Trabajos Generales del Wet Area• Pruebas


BARRICK EXPLORACIONES ARGENTINAS S.A.

Ingeniería, Construcción, Fabricación y Montaje

Diseño, Suministro y Fabricación de 38 Tanques y 14 Espesadores para los Procesos de Lixiviación, Lavado

y Concentración Contracorriente - Proyecto Pascua Lama

2011 / 2013





Montaje de 38 Tanques• Área 1200 2 Tanques• Área 3200 5 Tanques• Área 3300 19 Tanques• Área 3500 4 Tanques• Área 3600 3 Tanques• Área 3800 4 Tanques• Área 5200 1 TanqueMontaje de 14 Espesadores• Área 3100 6 Equipos• Área 3200 2 Equipos• Área 3400 6 Equipos


INSTALACION DE SECTORES DE LOS ANILLOS DE TANQUES


PETROLEOS DEL PERU – PETROPERU S.A.Ingeniería, Construcción, Fabricación y

Montaje

Servicio de Montaje e Interconexión de cuatro (04) Tanques de Almacenamiento de Productos (01 de Nafta y 03 de Diesel 2) de 163,000 Barriles de capacidad cada

uno con dimensiones Ø50m x H14.60m- Refinería Talara. Tanque fabricado bajo la norma API 650, con sus conexiones, plataforma de acceso y escaleras.

Obras civiles, Mecánicas, Eléctricas e Instrumentación 2013 / 2014





• Ingeniería Básica y de Detalle.• Obras Civiles.• Obras Mecánicas.• Obras Eléctricas.• Obras de Instrumentación.


OBRAS CIVILES

CONSTRUCCIÓN DE CANALETAS DE DRENAJE PLUVIALES


OBRAS ELECTRICAS & INSTRUMENTACION

TENDIDO DE BANDEJAS


Bechtel Chile – Anglo American Chile

Proyecto Los Bronces (Las Tórtolas y Confluencia)

2010 / 2011




• Data Sheets de 5 tanques en Concluencia y 13 tanques en Las Tórtolas


• Ingenierías • Procura • Fabricaciones Metalmecánicas• Montaje de Tanques • Sistema de Tuberías• Sistema contra incendios• Pruebas


TORTOLAS


Servicio de Montaje en Obra de 07 Tanques de Lixiviación, 05 Tanques otros y 01 Espesador de 27M Proyecto Mina

Inmaculada

2014/2015

GYM S.A.


PENTA TANKS TERMINALS S.A.

Diseño, Procura, Construcción y Puesta en Marcha (EPC) de la Planta de Recepción, Almacenamiento y

Despacho de Etanol en Paita.2010/2011




• Características generales del proyecto• Ingeniería conceptual• Permisos


• Ingeniería civil, hidráulica, mecánica, eléctrica, contra incendio, instrumentación y control

• Procura de todo el Proyecto• Fabricaciones Metalmecánicas• Construcción general

-Obras Civiles-Obras Mecánicas-3 tanques de 212,771 barriles, 1 tanque de 3,522 barriles, 1 tanque

de 13,693, 1 tanque de 283 barriles-Tuberías-Subestación y Obras Eléctricas

• Tubería Submarina• Pruebas y Entrega en funcionamiento


INSTALACION DE BARANDAS DE SEGURIDAD

OBRAS MECANICAS


INSTALACION DE TUBERIA SUBMARINA

OBRAS MECANICAS

.

NUESTROS CLIENTES

NACIONALES

PRAXAIR (PERU) CIA MINERA BARRICK CIA MINERA LAS BAMBAS

INTERNACIONALES

ATCO EMISSIONS MANAGEMENT INTERNAC

COBRA INSTALACIONES Y SERVICIOS S.A.

BECHTEL POLYSIUS FLUOR JACOBS SNC LAVALIN Bilfinger VAM

Anlagentechnik GmbH

.

PRINCIPALES RECONOCIMIENTOS

Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas

(CONFIEP)

Premio en la categoría respeto a los Derechos Humanos y Laborales 2009 –

Programa Casa HaugLima, 19 de Marzo del 2009

Compañía Minera Antamina S.A.

Premio “SUMAJG”

Primer Puesto al Premio “SUMAJG” en la categoría “Compromiso con la

Sociedad”

Lima, 19 de Noviembre del 2009.

Reconocimiento “Mejor Empresa para Trabajar con más de 700 Trabajadores”

Ceremonia organizada por Great Place To Work – Institute Perú y El Comercio.

Lima, 19 de Noviembre del 2009

Ministerio de la Mujer y Población Vulnerable

Mención como “ Empresa Segura, libre de violencia y Discriminación contra la

Mujer – Edición 2013”

Lima, 04 de diciembre de 2013

Fundación CODESPA España. Príncipe de

Asturias

Premios CODESPA (España) a la

Responsabilidad Social 1er Puesto Categoría

Comunidad

Diciembre 2013

ABE ( Asociación de Buenos Empleadores)

Reconocimiento “Haug cumple con las prácticas

de Recursos Humanos exigidas por ABE y por

tanto se le reconoce como SOCIO”

Lima, Nov 2014 a Nov 2016

Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

Reconocimiento : “ Premio por La Paz 2014

”Categoría : Empresa

Privada

Lima, 2014

Perú 2021 y CEMEFI(Mexico)

Distintivo de “EMPRESA

SOCIALMENTE RESPONSABLE (ESR)”Lima,07 de Abril del

2015

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MINTRA)

2DO PUESTO EN EL CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES

Categoría:“Eficiencia en la gestión de remuneraciones, política salarial

y beneficios a los trabajadores”

Lima, 14 de abril del 2015

MAPFRE

PREMIO A LA EXCELENCIA EN SEGURIDAD 2015

1er puesto en el rubro de construcción y metalmecánica

Lima, Junio 2015

.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Prestar servicios de su especialidad con los más altos niveles de calidad, seguridad, cumplimiento y rentabilidad, para la plena satisfacción de sus clientes y el cumplimiento de su responsabilidad social y empresarial.

¿Qué brindamos?

¿Cómo nos vemos en un largo plazo?Ser empresa líder en Ingeniería, Construcción y Montaje, con crecimiento en el Perú y presencia en el extranjero, basado en exigentes criterios de calidad e innovación, garantizando a sus clientes un servicio de excelencia.

MISIÓN

VISIÓN

Honestidad

Respeto

Solidaridad

Seriedad

Confianza

Eficiencia

Calidad

Cumplimiento

Lealtad y Fidelidad

Compromiso

NUESTROS VALORES

Buen trabajador

.

PRINCIPIOS

1. TRABAJO EN EQUIPO

ANTES: AHORA:

PARTE 1

PARTE 2

PARTE 3

PARTE 4

PARTE 5

TODO

COLABORADOR A

COLABORADOR B

COLABORADOR C

COLABORADOR D

OBJETIVOS

COMUNICACIÓN

COLABORACIÓN

CONFIANZA

2. PRODUCTIVIDADMATERIA PRIMA

INFRAESTRUCTURA

MARGEN DE TIEMPOS

RECURSOS HUMANOS

PRODUCCIÓN

CALIDAD GESTIÓN

CALIDAD PRODUCCIÓN

3. CALIDAD

4. SEGURIDADINCIDENTES

ACCIDENTES

COMPORTAMIENTOS ESTANDAR Y SUB

ESTANDAR

.

NUESTROS COMPROMISOS

NUESTROS COMPROMISOSCon nuestra gente:

Formamos y desarrollamos personas autónomas y creativas, que trabajan en equipo.

Con nuestros proveedores:

Propiciamos su confianza e identificación con las necesidades de la empresa, generando relaciones comerciales a largo plazo.

Con nuestros clientes:

Brindamos servicios de ingeniería, construcción y montaje, con los más altos niveles de calidad, seguridad y cumplimiento.

Con nuestros accionistas:

Somos una empresa ordenada, innovadora, sólida, con crecimiento y rentabilidad sostenida.

Con la sociedad peruana:

Estamos comprometidos con el desarrollo del país y con una cultura de responsabilidad social y empresarial.

Con el mundo:

Respetamos la diversidad cultural, difundimos conocimientos y llevamos calidad humana a donde llegamos. Cuidamos y protegemos el medio ambiente.

NUESTROS COMPROMISOS

.

ORGANIGRAMA

- Directorio- Gerencia General- Comité Ejecutivo Estratégico - CEE

- Contraloría- Finanzas- Contabilidad- Tesorería- Sistemas- Administración- Servicios Generales

- Comercial- Presupuestos- Técnica- Desarrollo Humano- Responsabilidad Social- Oficinas Regionales

- Operaciones - Seguridad/MA- Proyectos - Calidad- Ingeniería - Logística- Planeamiento - Costos- Planta Lurín- Mantenimiento

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

ÓRGANOS DE DIRECCIÓN

ÓRGANOS DE APOYO ÓRGANOS DE APOYO

ÓRGANOS DE PRODUCCIÓN

.POLÍTICAS DE PERSONAL

HORARIO DE TRABAJO

Personal de Planta, Seguridad y Mantenimiento•Lunes- Viernes: 7:30am – 4:45pm •Sábados: 8:00 am – 1:00pm.•Refrigerio: 12:00 – 12:45

Personal Administrativo•Lunes- Viernes: 8:00 – 5:45•Refrigerio: 13:00 – 14:00

Personal en Proyectos•Establecido por el Jefe de Proyecto

USO DEL COMEDORPlanta Lurín•Contamos con instalaciones de comedor, que son utilizados por todos nuestros colaboradores.

Proyectos•Para el caso de obra, los gastos de hospedaje y alimentación son asumidos por la empresa.

Solicitar a RRHH formato de boleta de permiso, la cual debe de ser llenada (indicando el motivo) y validada (con la firma) del jefe directo.

PERMISOS

INASISTENCIAS

Comunicar al jefe directo dentro de la primera hora de la jornada acerca de cualquier enfermedad o accidente que le impida asistir a la empresa.

Presentar Descanso Medico de ESSALUD al área de Bienestar Social ( Plazo máximo las 24 horas ).

TRAMITES ESSALUD(Bienestar Social)

• Titular3 meses de antiguedad (automático)

• Conyugue Formulario N° 1010 /Acta matrimonial legalizada ( máx 3 meses ) / Copia de DNI ambos

• Concubino Formulario N° 1010 / Declaración Jurada de Concubinato / Declaración jurada de domicilio / Copia de DNI ambos

• Hijos menores de edadFormulario N° 1010 / DNI Titular e

Hijo• Hijo mayor de edad incapacitado

Formulario N° 1010 / DNI Titular e HijoResolución de Incapacidad – ESSALUD Última Boleta de pago.

AFILIACIÓN A EPSEs un programa de salud solidario cuyo costo es de S/. 78,33 por persona( Plan Base) :

Desde el primer día de trabajo. Proceso de Inscripción: PLANES CUENTA COBERTURA BENEFICIOS COSTOS INSCRIBIRSE FICHA DE INSCRIPCION

Información con Bienestar Social

TRAMITES DESCANSO MEDICO

• DM por Accidente de Trabajo1. Informar al jefe directo2. SSMA y Bienestar derivarán a Clínica.3. Entregar DM al Auxiliar Administrativo de su área

(Plazo Max 24 horas).4. El trabajador pide su alta médica y la entrega al

Auxiliar Administrativo.

• DM por Enfermedad Entregar al Auxiliar Administrativo de su área (24 horas). Si no esta afiliado a ESSALUD, un DM privado servirá

TRAMITE DE LACTANCIASFormulario 8002Copia de DNI del titularCopia de DNI de la beneficiaria (madre)Copia de DNI del lactanteCopia de DNI del representante legal del empleador.

CONVENIO BTL – Mi FarmaBeneficio a partir del 6to mes.Solicitar a Bienestar SocialCon DNI en agencias BTL (medicinas)

INFORMACION ADICIONAL

SISTEMA DE PAGOSDIAS DEL MES

1, 2, 3,.... 10 25

15.... ....30

Los días de Pago son cada quincena y fin de mes.

Se consideran los 10 y 25 como cierre de Ingreso a Planillas

Trabajos con las siguientes entidades financieras:

Personal Administrativo

SISTEMA DE PAGOS

Los días de Pago son semanales (viernes)Siempre una semana queda adentro

DÍAS TRABAJADOS

Asignación familiar:

Llevar copias de DNI y/o partida de nacimiento de hijos a el área de Remuneraciones. (no importa el número de hijos, la AF es solo una)

DIAS DE LA SEMANA

VIERNES 13

Personal de Planta, Logística, Seguridad y Mantenimiento.

http://www.interbank.com.pe/index.asp

REQUISITOS DE EMPLEO

Declaración Jurada de Domicilio, de Salud, así como un Certificado de antecedentes policiales vigente.

Copia de Certificado, Constancia de Estudios Superiores, Diploma de Bachiller o Título Profesional de ser el caso.

Copia de Certificados de trabajos anteriores, siempre que se haya laborado con anterioridad.

Currículo Vite, de ser el caso. Fotocopia de Partida de Nacimiento de Hijos, de ser el

caso. Fotocopia de Acta de Matrimonio, de ser el caso.

Cuenta con una semana para entregarlos a la oficina de RRHH.

.

Deberes del trabajador

1. USAR SIEMPRE TUS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD (EPP) Y UNIFORME COMPLETO.

2. SER PUNTUAL EN TU INGRESO Y ENTREGA DE TRABAJO ASIGNADO.

3. LIMPIAR Y ORDENAR TU ÁREA DE TRABAJO.4. CUMPLIR LAS INDICACIONES DE SUS JEFES Y

SUPERVISORES.5. CUIDAR LOS EQUIPOS, INSUMOS E

IMPLEMENTOS.6. NO USAR JOYAS, ARETES, Y/O OTROS ARTICULOS

PERSONALES DENTRO DE PLANTA Y/O EL PROYECTO.

7. NO TRAER A PLANTA Y/O AL PROYECTO ELEMENTOS PELIGROSOS (COMO NAVAJAS, HERRAMIENTAS, ETC).

8. DEBES TOMAR TUS ALIMENTOS SÓLO EN EL COMEDOR Y/O CAMPAMENTO DEL PROYECTO.

SE DEBE DE…

SE DEBE DE… 9. MUESTRA SIEMPRE DISPONIBILIDAD PARA EL TRABAJO QUE SE TE OFRECE.

10. NO DEBES INGERIR LICOR O DROGAS ANTE DE INGRESAR A TU CENTRO LABORAL O DENTRO DE ÉL.

11. NO FUMES NI ENCIENDAS FUEGO.12. CONSULTA SIEMPRE CON TU

JEFE/SUPERVISOR DIRECTO CUALQUIER DUDA QUE TENGAS, EL TE GUIARA.

13. NO OPERES VEHÍCULOS, EQUIPOS O MÁQUINAS SI NO ESTÁS AUTORIZADO.

14. CUMPLE CON LO QUE INDICA LA SEÑALIZACIÓN Y LOS LETREROS DE SEGURIDAD.

15. CUMPLE LAS NORMAS DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA – MANUAL SSMA Y DE NUESTRO CLIENTE.

SE DEBE DE…16. SIEMPRE INFORMA CUALQUIER LESIÓN O DAÑO

AL SUPERVISOR INMEDIATO.17. CIRCULA SÓLO POR LUGARES SEÑALIZADOS Y

AUTORIZADOS.18. DEBES CONOCER LA UBICACIÓN Y EMPLEO DE

LOS EXTINTORES.19. NUNCA PASES BAJO CARGA SUSPENDIDA.20. NO UTILIZCES AIRE COMPRIMIDO PARA

LIMPIARTE.21. NO APILES MATERIALES EN LUGARES NO

AUTORIZADOS.22. NO MANIPULES NINGÚN MATERIAL CORROSIVO

A TÓXICO SI NO LO CONOCES.23. REVISA SIEMPRE LAS HERRAMIENTAS Y

MATERIALES ANTES DE EMPLEARLOS.

INDUCCIÓN EN EL PUESTO

DATOS GENERALES DEL PUESTO

Tipo de puesto

Gerencia/Área de

pertenenciaReporta a: Supervisa a:

Objetivo del puesto

Funciones específicas

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

.

BENEFICIOS

Beneficios Generales

Reconocimiento y Motivación

Beneficios Salud y

Prestamos

Ventas corporativ

asBeneficios educativos

Programas de Bienestar

PROGRAMA DE PREVENCION:

Campaña de vacunación

A fin de Prevenir, cualquier tipo de

enfermedad relacionado al trabajo u otra se realiza

las campañas de salud con apoyo del ministerio

salud

Feria de bienestarBuscando contribuir a mejorar la

calidad de vida del trabajador, tenemos la Feria de bienestar, en donde se brinda los servicios de odontología, oftalmología, reflexología, autoexamen de

mama, nutrición, quiropraxia, masajes anti stress, asesoría

oncología, pedicure, corte de cabello, evaluación capilar,

limpieza facial a los trabajadores y trabajadoras de haug.

Feria agropecuariaSe desarrolla la Feria

Agropecuaria “De La Chacra a la Olla” de forma mensual,

buscando promover así la alimentación saludable de los

colaboradores de HAUG mediante la compra de estos

productos como: granos, semillas, menestras, leche,

frutas, verduras entre otros.

PROGRAMAS DE MOTIVACIÓN Y RECREACIÓN IMPLEMENTADOS POR HAUG

Colaborador del Mes• Impulsamos el

concurso de “Colaborador del Mes”, a fin de reconocer el buen desempeño y compromiso de nuestros colaboradores de forma mensual y por medio de vales de consumo.

Celebración de Cumpleaños

Se da de forma mensual; tanto obreros como

empleados, logrando así un momento de integración,

recreación. Asimismo se les viene haciendo entrega de

presentes (regalo) a los trabajadores por sus

onomásticos.

Celebración del Día del Trabajo

Como homenaje y reconocimiento al

trabajador en su día se llevó a cabo la celebración del Día del Trabajo, donde se

desarrolló una serie de actividades y almuerzo de camaderia entre todos los

colaboradores

PROGRAMAS DE MOTIVACIÓN Y RECREACIÓN IMPLEMENTADOS POR HAUG

Campeonato HaugSe desarrolla los

campeonato a fin de integrar y socializar a

todos los colaboradores.

La Navidad del NiñoSe desarrolla la fiesta a vísperas de la Navidad,

dirigida a todos los trabajadores y trabajadoras con el fin de compartir un momento de integración,

confraternidad y camaderia

Concurso familiar : Soy un Súper Papa• El concurso Soy un

Súper Papa, es una práctica que busca la participación de la familia mediante una fotografía grupal, se premia a la fotografía familiar que haya tenido mayor número de like en las redes sociales.

CAPACITACIONES

Cursos calendarios:Cupos para

nuestra gente.

Tarifa preferencial pre y post grado:

Colaboradores y familiares directos.

Talleres In House:

Dictados en nuestra planta.

Beneficios Educativos

Desarrollo de Personas

Atracción del Talento* Visitas técnicas a

Institutos y universidades.

* Coordinación con bolsas de Trabajo

Capacitación continua

* Cursos calendario e In House.

* Precio especial por convenio.

Líneas de carrera

*Programa especial* Precio especial por

convenio.

HAUG es una empresa Socialmente Responsable

Haug está comprometida con sus colaboradores, el medio ambiente y la comunidad que rodea a nuestras plantas y obras.

Haug está comprometida con las buenas prácticas del Pacto Mundial; cuenta con certificaciones ABE, ISO 14000, Distintivo ESR y ha obtenido dos veces el Premio a la Responsabilidad Social de Perú 2021 y CODESPA por el trabajo en Casa Haug.

Alianzas

AIESEC nos contacta con voluntarios

internacionales quienes apoyan

los diversos proyectos de

Casa Haug

Encargados de brindar los talleres

de Habilidades Sociales en las escuelas donde

interviene el proyecto Muévete

por la Paz.

Sensibilización para la

prevención de violencia contra

la mujer. Se desarrollan

diversos talleres en comunidad.

Proyectos Comunidad: CASA HAUG

2015

Puntadas para el Futuro: proyecto productivo dirigido a Mujeres adultas formándolas como mujeres emprendedoras y vinculándolas con diversas plataformas comerciales.

Haug Construyendo Caminos Seguros: proyecto que a través de videojuegos capacita a los adolescentes y realiza incidencia a la comunidad educativa sobre el tema de las normas de tránsito.

Club de Idiomas: A través de voluntariado internacional, brindamos clases de inglés que fomenten una cultura global en niños de primaria.

Reto Verde: Proyecto que aprovecha las residuos sólidos de la empresa y en base a ellos los adolescentes realizan productos en base a material reciclado.

Expresando Perú: Capacita a jóvenes de nuestra comunidad en soldadura mejorando su empleabilidad, además de sensibilizarlos con temas de ciudadanía y responsabilidad social.

Creciendo Contigo: Programa de Estimulación Temprana en las Postas Médicas ayudando al desarrollo cognitivo y psicomotor de niños entre 0 y 2 años.

Haug Hop: Trabaja conceptos de liderazgo con adolescentes con talento en el hip hop, transformándolos en jóvenes agentes de cambio con sentido crítico y transformador.

Voces Doradas: Proyecto dirigido a los adultos mayores donde se revaloriza el quechua mediante expresiones artísticas.

Intervención en Comunidad

Responsabilidad

Social de Haug

Grupo de Interés:

Comunidad

Zonas de Intervención:1) AA.HH. Las

Palmas2) AA.HH. Villa

Alejandro

Escuelas Públicas:

1) I.E. Miguel Grau (Lurín)

2) I.E. Lara Bonilla (Lurín)

3) I.E. Faustino Sanchez (Lurín)

4) I.E.I. Villa Alejandro (Lurín)

5) I.E. José Dapelo (Lurín)

Postas Médicas:1) Posta Médica Villa Alejandro

(Lurín)2) Posta Médica

Martha Milagros (Lurín)

Intervención en Comunidad

827 3232

Calla

oLurín

4059

.

Medios de Comunicación

PREGUNTAS….

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Si tiene alguna duda adicional:Jefe Directo

Siempre comunicarse primero con él.

Alex Cumbicus S (RRHH – Capacitaciones/Inducciones)

989111216 (RPC) [email protected]

Walter Flores Vicente(RRHH) – Relaciones Laborales/Cuentas/Contratos

966428724 (RPC) / [email protected]

Administrador (Proyecto) – Boletas y temas administrativos de Obra.

BIENVENIDO A LA FAMILIA DE

HAUG

Induccion rrhh 2017 empleados y obreros

Education

Transcript of Induccion rrhh 2017 empleados y obreros