Reunión normativa laboral

• Integrante: Rhona Juárez• C.I: 25.142.907• Cátedra: Derecho laboral

colectivo• Docente: Daylin

Colmenares• Sección: Saia A

Universidad Fermín ToroFacultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Escuela de Derecho

La reunión normativa laboral

es una actividad laboral centralizada para llegar a una convención colectiva de trabajo, entre una o varias organizaciones sindicales de trabajadores, pertenecientes a la misma rama de actividad y sus respectivos patronos.

Fuentes legales de la reunión normativa laboral

Decreto presidencial numero 440 del 21 de noviembre de 1.958

Ley Orgánica del trabajo de los trabajadores y trabajadoras

Reunión normativa laboral ante la huelga y el arbitraje

La LOTTT permite la huelga cuando las partes no llegan a un acuerdo conciliatorio en la convención colectiva de trabajo.

Cuando la RNL no fuere prorrogada o al vencimiento de la prorroga, si la hubiere, el Ministro del ramo podrá, a solicitud de parte o de oficio, someter el asunto a arbitraje.

Convocatoria y Constitución de la Reunión Normativa Laboral: puede ser convocada por:

Patronos al Ministro del ramo

sindicato

Requisitos para la convocatoria de la reunión normativa laboral

-Día y hora en que se instalará la RNL y sede de la misma. -Nómina de los convocados y de los solicitantes. -Rama de actividad de que se trate.-Alcance local, regional o nacional que se proponga darle a la RNL..-Anuncio de que a partir de la publicación se suspenderá la tramitación de los proyectos de convención colectiva

Bibliografía

• Alonso, R. (1.967) Estudio analítico de la ley del trabajo venezolana. Caracas: Universidad Central de Venezuela. Facultad de Derecho. Año 1967, Diciembre.• Arria, A. (1987). Contratación colectiva. Caracas:

Editora Cela.