Infografia laboral
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CONVENCIONES Y ACUERDOS DE TRABAJO La convención colectiva de trabajo es aquella que va a ser celebrada por uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores Naturaleza Es un estatuto con cuerpo de contrato y alma de ley, pero en fin la convenciones colectivas es un normativa de obligatorio cumplimiento Acuerdos colectivos del trabajo es cuando el trabajador no se encuentra sindicalizado, bien porque no creo un sindicato o porque el número de trabajadores no lo permite, por disposición reglamentaria pueden elaborar un documento denominado acuerdo colectivo de trabajo Efectos de la convención colectiva: Efecto expansivo Efecto automático u obligacional Efecto directo o de responsabilidad sindical Los trabajadores gozaran de fuero sindical durante la negociación colectiva o la tramitación de un conflicto de trabajo. Los trabajadores involucrados en un conflicto colectivo de trabajo gozaran de inamovilidad mientras el mismo dure, en condiciones similares a las de los trabajadores amparados por fuero sindical Inamovilidad de los trabajadores ante la discusión colectiva de trabajo: Ningún patrono podrá despedir o trasladar a un trabajador, ni desmejorar sus condiciones de trabajo o tomar medidas contra el por motivo de sus actividades legales en relación con un conflicto de trabajo, así lo expresa el Art. 506 LOT y el Art. 458 LOT Cuando un sindicato exige negociar una convención colectiva, deberá presentar por ante la Inspectoría del Trabajo el Proyecto de la misma, en tres ejemplares, acompañado del acta de la asamblea sindical en la cual se acordó la presentación del Proyecto. Al ser presentado, será trascrito por el Inspector al patrono a los fines de iniciar las negociaciones en fecha inmediata, el día y la hora que señale. Igualmente examinará si se han cumplido las exigencias de Ley, y notificará al sindicato a los fines de aclaraciones y correcciones que fueren necesarias, si considerase que debe formular observaciones al Proyecto por razones de carácter legal. Proyecto de convención colectiva de trabajo
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CONVENCIONES Y ACUERDOS DE TRABAJO
La convención colectiva de trabajo es aquella que va a ser celebrada por uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores
NaturalezaEs un estatuto con cuerpo de contrato y alma de ley, pero en fin la convenciones colectivas es un normativa de obligatorio cumplimiento
Acuerdos colectivos del trabajo es cuando el trabajador no se encuentra sindicalizado, bien porque no creo un sindicato o porque el número de trabajadores no lo permite, por disposición reglamentaria pueden elaborar un documento denominado acuerdo colectivo de trabajo
Efectos de la convención colectiva:
Efecto expansivoEfecto automático u obligacionalEfecto directo o de responsabilidad sindical
Los trabajadores gozaran de fuero sindical durante la negociación colectiva o la tramitación de un conflicto de trabajo. Los trabajadores involucrados en un conflicto colectivo de trabajo gozaran de inamovilidad mientras el mismo dure, en condiciones similares a las de los trabajadores amparados por fuero sindical
Inamovilidad de los trabajadores ante la discusión colectiva de trabajo:
Ningún patrono podrá despedir o trasladar a un trabajador, ni desmejorar sus condiciones de trabajo o tomar medidas contra el por motivo de sus actividades legales en relación con un conflicto de trabajo, así lo expresa el Art. 506 LOT y el Art. 458 LOT
Cuando un sindicato exige negociar una convención colectiva, deberá presentar por ante la Inspectoría del Trabajo el Proyecto de la misma, en tres ejemplares, acompañado del acta de la asamblea sindical en la cual se acordó la presentación del Proyecto. Al ser presentado, será trascrito por el Inspector al patrono a los fines de iniciar las negociaciones en fecha inmediata, el día y la hora que señale. Igualmente examinará si se han cumplido las exigencias de Ley, y notificará al sindicato a los fines de aclaraciones y correcciones que fueren necesarias, si considerase que debe formular observaciones al Proyecto por razones de carácter legal.
Proyecto de convención colectiva de trabajo
Yulianny MajanoC.I:22.270.920Saia : “A”
Bibliografia:•Nociones sobre derecho colectivo del trabajoHugo Rodríguez Ovalles
Derecho Colectivo del Trabajo -- Dailyn Colmenares -
CONVENCIONES Y ACUERDOS DE TRABAJO
