Escuela Técnica Comercial “Dr. Ambrosio Perera”Especialidad Comercio y Servicios Administrativos

Dirección: Av. Capanaparo Urb. Fundalara Con Inicio Autopista CentroccidentalRif: J-331162429-5

Código DEA: S1797D1303Código Dependencia: 007914130

Coordinación De Relaciones Inter-InstitucionalesTeléfono: 0251-6797281

“Institución Que Aprende”

NORMAS DE CONVIVENCIA ESCOLAR COMUNITARIA DEL PROGRAMA DE PASANTÍAS AÑO ESCOLAR

2013 – 2014NORMAS GENERALES:

1. Cumplir estrictamente con la NORMAS, REGLAMENTOS y el HORARIO DE TRABAJO, establecido por la empresa.

2. Realizar con el mayor grado de eficiencia y responsabilidad el trabajo asignado.3. Asistir a la empresa con una presentación personal acorde con la condición de trabajo

a realizar. (Uniforme reglamentario de la institución o uniforme requerido para alguna actividad específica en la empresa).

LA IMAGEN ESTA CONFORMADA ASÍ:

a. Presentación Personal: EN EL CASO DE LAS DAMAS: Uso del uniforme, calzado cerrado, color negro, tacón medio, maquillaje normal, cabello arreglado sin exageración, lo mismo los accesorios. LOS CABALLEROS: Uso del uniforme, zapatos cerrados, de color negro. corte de cabello tradicional (varones); no se permite el uso de Piercing en damas y caballeros. El uniforme lo cumplirán sin excepción de lunes a viernes. Habrá libertad de uso de falda respetando la religión, (si lo exigieran).

b. Recaudos presentados deben ser nítidos y cumpliendo las normas previamente establecidas por la Coordinación.

c. El vocabulario técnico adecuado; dominio del perfil general e institucional es un requisito de primer orden en la Institución.

d. El uniforme de pasantías a usar por los pasantes en cuanto a color y modelo, es autorizado por la coordinación de pasantía, juntamente con la dirección del plantel, a su vez socializado con los padres, madres o representantes.

e. El pasante deberá usar el uniforme respectivo de pasantías para poder asistir al plantel, presentando la debida solicitud de permiso firmada y sellada por la empresa u organismo en que realiza sus pasantías.

f. Todo pasante usará el carnet o placa de identificación ante la empresa u organismo en que desarrolla sus pasantías, así como será obligatorio su uso.

ACTUACIÓN ANTE LA ORGANIZACIÓN

1. Tratar al personal de la empresa en forma cortés, cordial y respetuosa, así como demostrar el más alto espíritu de colaboración para con ellos.

2. Acatar las normas de seguridad e higiene industrial establecidas por la empresa.3. Deberá presentar la debida atención al Tutor Empresarial en el momento en que éste

le dé las instrucciones verbales y escritas durante las pasantías, a fin de cumplir a la mejor perfección las tareas asignadas; de esto dependerá su evaluación y poder obtener el respectivo certificado de aprobación.

4. Deberá en todo momento, cuidar, mantener, preservar los equipos, maquinarias y herramientas de la empresa. Debe tener conciencia clara de su condición dentro de la empresa, es decir, que no es empleado de la misma, por consiguiente LA PASANTÍA CONTRIBUYE A SU FORMACIÓN TANTO PERSONAL Y PROFESIONAL., POR LO QUE ES UNA OPORTUNIDAD PARA EL DESARROLLO DE SUS COMPETENCIAS Y HABILIDADES EN EL ÁMBITO LABORAL (Art. 306 LOTTT).

5. En todo momento el pasante llevará siempre el buen nombre de la institución (estado de pertenencia lo resaltará en todo momento), a través de su distintivo.

6. Cada estudiante guardará en consideración (discreción) necesaria en cuanto al plantel, compañeros, profesores, empresa.

7. El estudiante será capaz de sostener entrevista con la empresa, siguiendo instrucciones generales de formación e información.

8. La evaluación del pasante estará a cargo de los tutores académicos y empresariales, utilizando los instrumentos de evaluación diseñados por el departamento de pasantías, e instrucciones emanadas del Ministerio del Poder Popular Para la Educación:

Tutor Académico 30% = 6 pts.Tutor Empresarial 40% = 8 pts.Presentación y defensa del informe de pasantías 30% = 6pts.

Total Calificación 100% = 20 pts.

(Calificación mínima aprobatoria 10 pts.)

CASO PASANTES EMBARAZADAS:

Pasantes hasta los 4 meses de embarazo podrán realizar las pasantías en la institución, o en la empresa que así lo acepte., considerando la normativa establecida para estos casos y contando con la debida autorización de la coordinación de pasantías y la dirección de plantel.

La pasante embarazada antes de iniciar sus pasantías deberá presentar un informe medico (firmado y sellado) donde se le autorice el inicio de las pasantías por parte del medico tratante.

Pasante con menos de 4 meses de embarazo informar a la coordinación de pasantías para ser ubicada antes de que el embarazo avance.

Las pasantes embarazadas al iniciar las pasantías con anticipación a la fecha establecida por la institución, tendrán como tutor académico al coordinador del departamento, quien llevará el respectivo seguimiento a fin de garantizar el cumplimiento de dicho proceso de pasantías.

Los controles prenatales y visitas al psicólogo de la pasante embarazada, no serán computados como inasistencia, y deberá entregar al departamento de pasantías la constancia respectiva, sellada y firmada por el médico tratante, una vez cumplido dicho control, o visita al psicólogo respectivo.

El cumplimiento del uniforme es obligatorio, la pasante en estado de gravidez, usará con las mismas características el uniforme, en cuanto a color, textura de la

tela y modelo., solo que adaptara por su condición de embarazada el modelo a seguir en dichos casos.

DEFENSA DEL INFORME

1. Presentar un informe final de pasantía, de acuerdo a las normas establecidas en la Coordinación.

2. En la defensa del informe: 1) Podrán usar pendones o carteles que identifiquen a la empresa u organismo donde realizaron la pasantía. 2) El tiempo máximo para la defensa de su informe es de 10 min por estudiante. 3) La utilización de diapositivas será de 8 ó 10 por presentación como máximo. 4) No utilizar globos en la ambientación.

SUSPENSIÓN: EN LOS SIGUIENTES CASOS

Tres (3) días sin justificación. Cambiarse de empresa sin avisar a la coordinación y fuera de tiempo. Embarazo de alto riesgo y/o inconveniente relacionados con su salud. Incumplimiento de las normas de higiene y seguridad industrial en la empresa. Descuidar la seguridad en sí mismo, con otras personas y con los materiales y

equipos de la empresa. Vocabulario inadecuado. Faltas a la ética y a la moral. Alguna otra falta grave que vaya contra las normas escuela – empresa, será

suspendido de sus actividades y tendrá que repetirla en el próximo año escolar. Pasantes que presenten reposos médicos que ameriten tres semanas o más de

reposo, se les suspenderá las pasantías y las podrá realizar al principio del año escolar siguiente.

NORMAS ESPECÍFICAS.

Las pasantías tendrán una duración de 12 semanas o 480 horas. Toda falta debidamente justificada por el pasante, será recuperada por el mismo,

extendiéndose la fecha de culminación de las pasantías hasta dar cumplimiento al tiempo establecido (12 semanas de pasantías). El tutor académico deberá mantener a la empresa informada al respecto y a la coordinación de pasantías.

Los Estudiantes de 6° año podrán iniciar sus pasantías antes de la fecha oficial, siempre y cuando sean autorizados por la coordinación de pasantías y la dirección del plantel, considerando los requerimientos y necesidades primeramente del estudiante y de la empresa que así lo solicite.

Los estudiantes que inicien con anticipación las pasantías, cumpliendo con los requerimientos indicados en esta normativa, tendrán como tutor académico en primera instancia al coordinador del departamento, quien les hará el seguimiento y acompañamiento necesario pudiendo establecer un cronograma de visitas previamente, lo cual constituye que en lo sucesivo pueda designársele a otro docente que pueda y lo acepte como tutor académico.

Los requisitos mínimos que debe cumplir el aspirante a iniciar pasantías antes de la fecha establecida por la institución son: Ser autorizado por el representante legal Ser aceptado por la empresa u organismo que solicitó las pasantías, previa

entrevista realizada al pasante. Respetuoso de las normas internas del plantel. Cuidadoso (a) en cuanto a su apariencia, aseo e higiene personal. Haber demostrado principios éticos, normas de responsabilidad y honestidad

en su desempeño académico y personal.

Tener el promedio de calificación mínimo exigido por la empresa quien solicitó las pasantías

El Tutor Académico realizará tres visitas obligatorias como mínimo y adicionalmente establecerá contacto vía telefónica y electrónica – email con el tutor empresarial – pasantes.

El tutor Académico y Empresarial, deben exigir al pasante el borrador del informe de pasantías en la segunda visita, el cual deberá cumplir con los requerimientos de acuerdo a las normas de presentación del informe de pasantías.

La calificación será dada según, la escala del 1-20 pts. Donde la nota mínima aprobatoria será de 10 pts.

La institución emitirá al pasante que estuvo presente en el plantel una constancia de asistencia, firmada y sellada por la coordinación de pasantías o la dirección, dicha constancia será dirigida a la empresa u organismo a quien corresponda.

Si por motivos graves e improvistos el pasante falta a su pasantía, deberá hacerlo del conocimiento de la empresa y del Coordinador de Relaciones Interinstitucionales a la brevedad posible, quien hará la respectiva participación a su Tutor Académico.

El pasante deberá entregar al tutor académico, “el control diario de actividades y asistencia del pasante”, en cada visita que éste realice a la empresa.

Los jóvenes y las jóvenes son sujetos activos del proceso de desarrollo nacional, al participar como estudiantes pasantes en el proceso social de trabajo, Art. 300 LOTTT.

La edad mínima para el trabajo, es de 14 años. El Consejo de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes podrá autorizar el trabajo de adolescentes, siempre que no menoscabe su derecho a la educación, sea peligroso o nocivo para su salud, Art. 94, 95,102 LOPNNA.

Todo pasante que durante el proceso de pasantías tenga que asistir al plantel, deberá con anticipación, hacer del conocimiento a la Coordinación de Relaciones Inter-institucionales para su debida orientación y tratamiento necesario, en resolver cualquier necesidad y/o solicitud por parte del pasante.

Cumplir con las instrucciones del Coordinador de Relaciones Interinstitucionales (pasantías) o aquellos funcionarios que el (la) ciudadano (a) designe (Tutores Académicos).

La Coordinación de Pasantías podrá remitir al departamento de Orientación, aquellos casos de Estudiantes que presenten irregularidades disciplinarias, económicas, patológicas y de rendimiento académico.

Toda información sobre las actividades de la pasantía serán dadas por el Departamento de Relaciones Inter-Institucionales.

Será tramitado el Titulo de Educación Media Técnica Profesional, una vez esté registrada la calificación final de pasantías, así como haber cumplido los demás requisitos exigidos al estudiante para el otorgamiento del Titulo respectivo.

FUNCIONES DEL TUTOR ACADÉMICO

Deberá presentar al departamento de pasantías en el tiempo establecido por dicha coordinación (ver calendario del proceso de pasantías), todo la información requerida con respecto a: Planilla de evaluación del pasante por el tutor empresarial y académico. Escala de estimación de evaluación al informe de pasantías y su defensa por

parte del pasante. Llevar el seguimiento y control de asistencia del pasante a la empresa en la cual

fue designado (a), entregar dicha información con sus respectivos recaudos al departamento de pasantías luego de cada visita realizada (planilla: Control diario de actividades y asistencia del pasante).

Ante cualquier irregularidad que se presente en el proceso de pasantías deberá hacerlo llegar al coordinador de pasantías a la mayor brevedad posible, para su debida atención.

Dar las respectivas orientaciones e instrucciones al pasante previo a la fecha de inicio de sus pasantías.

Servir de enlace entre las Instituciones Educativas y la Empresa a efectos de ser garante del cumplimiento del régimen de Pasantía que señale el Ministerio del Poder Popular para Educación.

Suministrar al estudiante la información y orientación pertinente, de las normativas vigentes que debe cumplir, durante la ejecución de las Pasantías.

Revisar el control de actividad y asistencia del pasante, con el fin de verificar el cumplimiento de las actividades asignadas, el horario y asistencia a la empresa.

Vigilar los aspectos disciplinarios de las partes involucradas, en el proceso de ejecución de las Pasantías.

Evaluar el desempeño de las tareas y actividades que hayan sido asignadas al pasante, por el Tutor Empresarial acorde con su formación Profesional, así como también; aplicar los correctivos que se requieran según el caso.

Solicitar al Tutor Empresarial la evaluación en la fecha que se estipule y cuidar la veracidad y objetividad de la información suministrada en el mismo.

Asesorar al pasante en relación a la elaboración del Informe de Pasantía y requerir del Tutor Empresarial, la colaboración en cuanto a la documentación que sea necesaria para la preparación del mismo.

Canalizar responsablemente junto con el Tutor Empresarial, cualquier situación atípica que afecte el proceso de Pasantías.

__________________________ Prof. Yris M Rossi

Coordinadora (E) Dpto. Pasantía

1814-2014: " Año Bicentenario de la Batalla de la Victoria"

YMR/erika.

Escuela Técnica Comercial “Dr. Ambrosio Perera”Especialidad Comercio y Servicios Administrativos

Dirección: Av. Capanaparo Urb. Fundalara Con Inicio Autopista CentroccidentalCoordinación De Relaciones Interinstitucionales

“Institución Que Aprende”

INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL PROCESO DE PASANTÍAS AÑO ESCOLAR 2015– 2016

Periodo de ejecución de Pasantía: 28/03/2016 al 17/06/2016 Reunión de los tutores académicos con los pasantes:14/03/2016 al 17/03/2016 Fechas de visitas de supervisión: 1era. Visita: 18/04/16 AL 22/04/16 2da Visita 09/05/16 AL 13/05/16 3era Visita 06/06/16 AL10/06/16 En cada visita se evaluará al pasante: 20 puntos. Reunión del Tutor Académico con sus Pasantes 15/06/2015 Entrega del Informe de Pasantías el 12/06/2015. Presentación del Informe del 15/06/2015 al 19/06/2015 según cronograma. Se agradece entregar las hojas de visitas al Departamento inmediatamente de

realizada la misma, (obligatorio según los lineamientos de la Coordinación de Pasantías de la Zona Educativa), ya que estas deben ser entregadas a la Zona Educativa después de realizada por los tutores académicos.

Las hojas de visitas deben ser llenadas en tinta negra sin dejar líneas en blanco, sin tachaduras, ni enmiendas, firma del tutor empresarial, sello de la empresa o institución visitada y firma del pasante, (quien deberá firmar igual las tres (3) hojas de visita).

Los Tutores Académicos pasaran las notas a las nóminas facilitadas, por el Departamento Pasantías hasta el 23/06/2015.

El Departamento de Pasantías entregará notas al departamento de Evaluación el 25/06/2015.

Cualquier información deberá ser canalizada por este Departamento a tiempo, si es posible en la primera visita.

NORMAS QUE DEBE RECORDAR EL PASANTE

Asistencia y Puntualidad. Presentación personal (uniforme). Puntualidad en los recaudos exigidos Seriedad en la ejecución del trabajo Ética y respeto para el personal de la institución y de la empresa. No involucrarse ni relacionarse bajo ningún concepto en la empresa con:

Familiares, amigos, novios (as), allegados en el proceso de la pasantía.

No utilizar el teléfono de la empresa para realizar llamadas personales ni celular personal.

Al faltar (03) veces sin ninguna justificación valida perderá la pasantía; enfermedades graves con reposo largo, embarazadas en los últimos meses de gestación, problemas de disciplina son causas de suspensión de la pasantía y será realizada en el próximo año escolar.

Cualquier problema que le suceda al pasante deberá notificarse con suficiente antelación al Tutor Académico y éste a la Coordinadora para darle una pronta solución.

El Informe de Pasantía será con todo el contenido; se encuadernará y la carátula será de color negro.

El pasante deberá portar el uniforme de Pasantía cuando tenga que asistir a la Institución. No deberá estar en el plantel sin la autorización de la coordinación de pasantías o de la dirección. Por lo que deberá traer permiso de la empresa para poder emitir constancia de estadía en la institución.

Destacar el significado de la proyección de la imagen institucional: Presentación personal - actuación general - compromiso.

FUNCIONES DEL TUTOR ACADÉMICO

Servir de enlace entre las Instituciones Educativas y la Empresa a efectos de ser garante del cumplimiento de las normas establecidas del proceso de pasantías.

Suministrar al estudiante la información y orientación pertinente, de las normativas vigentes que debe cumplir, durante la ejecución de las Pasantías.

Revisar el control de actividad y asistencia del pasante, con el fin de verificar el cumplimiento de las actividades asignadas y el horario respectivo.

Vigilar los aspectos disciplinarios de las partes involucradas, en el proceso de ejecución de las Pasantías.

Supervisar el desempeño de las tareas y actividades que hayan sido asignadas al pasante, por el Tutor Empresarial acorde con su formación Profesional, así como también; aplicar los correctivos que se requieran según el caso.

Solicitar al Tutor Empresarial la evaluación en la fecha que se estipule y cuidar la veracidad y objetividad de la información suministrada en el mismo.

Asesorar al pasante en relación a la elaboración del Informe de Pasantía y requerir del Tutor Empresarial, la colaboración en cuanto a la documentación que sea necesaria para la preparación del mismo.

Canalizar responsablemente junto con el Tutor Empresarial, cualquier situación atípica que afecte el proceso de Pasantías.

PROF.: YRIS MARÍA ROSSICOORDINADORA (E) DPTO. PASANTÍA

1814-2014: " Año Bicentenario de la Batalla de la Victoria"

YMR/erika02/02/2015

Escuela Técnica Comercial “Dr. Ambrosio Perera”Especialidad Comercio y Servicios AdministrativosCoordinación De Relaciones Inter-Institucionales

“Institución Que Aprende”

OBLIGACIONES QUE DEBE CUMPLIR EL PASANTE EN EL PROGRAMA NACIONAL DE PASANTÍAS. 480 HORAS- 12 SEMANAS

EL ARTICULO 28 DE LA LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN ESTABLECE: LA PASANTÍA ES UNA ASIGNATURA OBLIGATORIA Y REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE TÉCNICO MEDIO, EN FUNCIÓN DE ELLO SE PRESENTAN LAS SIGUIENTES NORMAS:

1. Cumplir estrictamente con la NORMA, REGLAMENTO y el HORARIO DE TRABAJO, establecido por la empresa.

2. Realizar con el mayor grado de eficiencia y responsabilidad el trabajo asignado.3. Asistir a la empresa con una presentación personal acorde con la condición de trabajo a

realizar.

LA IMAGEN ESTA CONFORMADA ASÍ:a. Presentación personal: uso del uniforme, calzado cerrado, tacón medio,

maquillaje normal, cabello arreglado sin exageración. Habrá libertad de uso de falda respetando la religión, (si lo exigieran).

b. Recaudos presentados deben ser nítidos y cumpliendo las normas previamente establecidas por la coordinación.

c. El vocabulario técnico adecuado; dominio del perfil general e institucional es un registro de primer orden en la escuela.

4. Tratar a sus superiores y compañeros de trabajo en forma cortes, cordial y respetuosa, así como demostrar el más alto espíritu de colaboración para con ellos.

5. Presentar un informe final de pasantía, de acuerdo a las normas establecidas en la coordinación.

6. Acatar las normas de seguridad e higiene industrial establecidas por la empresa.7. Notificar al Docente – Tutor, cualquier irregularidad en su lugar de trabajo.8. En caso de problemas laborales o de otra índole, el pasante esta en la obligación de

presentarse al plantel, previa comunicación con el tutor empresarial.9. Deberá presentar la debida atención al tutor empresarial en el momento en que este le

de las ordenes, instrucciones verbales y escritas durante las pasantías, a fin de cumplir la mejor perfección las tareas asignadas, ya que esto dependerá su evaluación y así obtener el respectivo certificado de aprobación.

10. Deberá en todo momento, cuidar, mantener, preservar los equipos, maquinarias y herramientas de la empresa.

11. Debe tener conciencia clara de su condición dentro de la empresa, es decir, que no es empleado de la misma, por consiguiente, debe atenderse el articulo Nº 5 DEL DECRETO 1982, que dice textualmente: “LA PASANTÍA ES UNA CONSTRUCCIÓN DE LA EMPRESA A LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y FORMA PARTE DE ESTA, EN TAL VIRTUD, LA RELACIÓN EXISTENTE ENTRE EL PASANTE Y LA EMPRESA NO ESTA REGULADA POR LA LEY DEL TRABAJO, POR LO QUE EL PASANTE NO TIENE EL GOCE DE LOS DERECHOS Y BENEFICIOS QUE ESTABLECE LA LEGISLACIÓN LABORAL”.

12. Cumplir con las instituciones del coordinador de relaciones interinstitucionales o aquellos funcionarios que el (la) ciudadano (a) designe (Tutores Académicos).

13. Si por motivos graves e imprevistos el pasante falta a su pasantía, deberá hacerlo del conocimiento de la empresa y del coordinador de relaciones interinstitucionales a la brevedad posible, quien hará la respectiva participación a su Tutor Académico.

14. En todo momento el pasante llevara siempre el buen nombre de la institución (estado de pertenencia lo resaltara en todo momento), a través de su distintivo.

15. Cada estudiante guardara en consideración (discreción) necesaria en cuanto a la Escuela, compañeros, profesores, empresas.

16. El estudiante será capaz de sostener entrevistas con la empresa, siguiendo instrucciones generales de formación e información.

17. EMBARAZADAS: las estudiantes embarazadas hasta (5) meses de gestación podrán realizar pasantías en la escuela o empresa que las acepte, previa presentación de exámenes médicos e igualmente con la aprobación y autorización de su representante legal.

18. SUSPENSIÓN: EN LOS SIGUIENTES CASOS Tres (3) días sin justificación. Cambiarse de empresa sin avisar a la escuela y fuera de tiempo. No resguardar seguridad en si mismo, con otras personas y con los materiales

y equipos de la empresa. No acatar normas de higiene y seguridad industrial en la empresa. Embarazo problemático que obligue a retirarse continuamente de la empresa. Vocabulario no adecuado. Faltas a la ética y a la moral. Algunas otra falta grave que vaya contra las normas de la escuela – empresa,

será suspendido de sus actividades y tendrá que repetirla en el próximo año escolar.

19. Toda información sobre las actividades de la pasantía serán dadas por el departamento de Relaciones inter. Institucionales.

NORMAS ESPECÍFICAS. Los programas de pasantías se llevaran a cabo en los organismos y empresas de los

sectores públicos y privados que desarrollan actividades industriales, comerciales, minería, agrícola, pecuarias, forestales, servicios, administrativos de salud.

Las actividades que el estudiante debe cumplir durante el lapso de las pasantías deberán estar acordes con los diseños curriculares de las respectivas especialidades.

La pasantía tendrá la duración que determine el Ministerio del Poder Popular para la Educación, la cual no podrá ser menos de cuatrocientas ochenta horas (480 horas) doce semanas (12 semanas).

La realización de las pasantías cumplirá en tres (3) fases: Inducción, Ejecución del programa, comprobación y certificación.

El Tutor Académico deberá realizar mínimo de tres (3) visitas de supervisión al pasante en el centro de trabajo durante el lapso que duren la pasantía.

El control de visitas deberá ser firmado por el Tutor Empresarial con el respectivo sello de la empresa, además la firma del pasante y su numero de cedula.

El Tutor Académico deberá presentar un informe general sobre las actividades realizadas durante el tiempo de la pasantía, el cual debe ser consignado al departamento de relaciones inter-institucionales al entregar los recursos correspondientes.

LA DIRECCIÓN

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓNESCUELA TÉCNICA COMERCIAL “Dr. AMBROSIO PERERA”

NORMAS PARA LA PRESENTACIÓN Y ELABORACIÓN DEL INFORME FINAL DE PASANTÍA

PRESENTACIÓNEl presente documento contiene las normas propuestas para la elaboración y presentación de

los informes de pasantías, prestándose especial atención a los trabajos que de manera individual deben realizar los participantes de las diferentes menciones que ofrece la ETC “Dr. Ambrosio Perera” para dar cumplimiento a las exigencias curriculares.

El informe de pasantías, reflejará todas las competencias, habilidades y destrezas adquiridas por el estudiante durante su proceso de aprendizaje en la práctica profesional. El mismo, consiste en un trabajo original y de alto nivel que constituya un aporte significativo al área del conocimiento.

El participante contará con la asistencia, en cuanto a contenido y metodología, de un tutor el cual deberá cumplir con lo establecido por la Coordinación de Pasantías.

PreliminaresLas páginas preliminares contienen información general sobre el trabajo elaborado y están

conformadas por:Portada principal, página de identificación, la página de dedicatoria, la página de

agradecimientos, el índice general, la lista de cuadros, la lista de gráficos y la lista de mapas. La Portada Principal: Identifica el informe, en ella se coloca el nombre de la institución

ETC “Dr. Ambrosio Perera (centrado en la parte superior), el título “Informe Técnico de Pasantía” (Centrado en la mitad de la página). Nombre del pasante y fecha de entrega del informe (centrado en la parte inferior).

Página de Identificación: Parte Superior Izquierda: Nombre de la coordinación de pasantía (Departamento de

Relaciones Inter-Institucionales), dirección y localidad. Estos datos se escriben en mayúsculas a partir del margen izquierdo sin sangría.

Parte Central: Centrado y en mayúscula el título “Informe Técnico de Pasantía”, período de pasantía.

Parte Inferior Derecha: Empresa, tutor empresarial, tutor académico, nombres y apellidos del pasante, especialidad, mención del pasante, lugar donde realizó las pasantías.

La Página de Dedicatoria: Se incluye, de manera opcional, en el informe de pasantía cuando el autor del trabajo desea enaltecer con el producto de su esfuerzo a las personas o instituciones que menciona en dicha página. Es un texto cuya forma de redacción es libre, se deja a juicio del autor o autores, pero debe presentarse con el mismo tipo de letra utilizado en el cuerpo del trabajo.

La Página de Agradecimientos: Se presenta, de manera opcional, en el informe final del trabajo cuando el autor del mismo considera meritorio expresar su reconocimiento a determinadas personas e instituciones, por la contribución al logro de sus objetivos. Es un texto cuya forma de redacción es libre, se deja a juicio del autor, pero debe presentarse con el mismo tipo de letra utilizado en el cuerpo del trabajo.

Las páginas de dedicatoria y de agradecimientos, aun cuando pueden elaborarse y presentarse en formato libre, no deben contener imágenes o figuras de ningún tipo, a objeto de mantener la rigurosidad en el estilo.

El Índice General: corresponde a la relación detallada de los títulos de las páginas complementarias, los capítulos y sus subdivisiones principales, las referencias y los anexos; todos presentados en el mismo orden y escritura como aparecen en el volumen en cuestión.

Las lista de cuadros, la lista de gráficos y la lista de figuras, se incluyen en el trabajo cuando sea necesario para cada caso en particular.

El Texto

Estructura, Redacción y Estilo

El texto del Informe de Pasantía está estructurado por una introducción y los capítulos correspondientes, en los cuales se presentan de manera ordenada los diferentes aspectos tratados.

El lenguaje a utilizar debe mantener la formalidad y el rigor correspondiente al área del conocimiento de que se trate; asimismo deben mantenerse las reglas ortográficas del idioma Castellano, además de un estilo claro y preciso. Se recomienda hacer el menor uso posible de citas textuales.

La escritura del texto se realizará en letra de tamaño 12 de los tipos Arial o Times New Roman. El tamaño y tipo de letra debe mantenerse en todo el volumen del trabajo a presentar. Los anexos mantendrán el formato que corresponda tomando en cuenta sus características propias.

Para el realce de los títulos de trabajo que sea necesario incluir en el texto y cualquier otra información, se utilizará la letra cursiva o itálica. Los márgenes de las páginas deben ser los siguientes: 4 cm del lado izquierdo y 3 cm para el resto de los lados. En caso de presentar cuadros o gráficos de manera horizontal, se dejará el establecimiento de los márgenes a criterio del(la) autor(a) del Informe de Pasantía, siempre que permita una clara apreciación del material presentado, una vez encuadernado el volumen respectivo.

El texto se escribirá con un interlineado de espacio y medio y una sangría de cinco espacios del margen izquierdo al inicio de cada párrafo. Los títulos de varias líneas se escribirán de manera similar al texto.

Entre párrafos se utilizará espacio y medio. Se usará espacio y medio entre los títulos de los capítulos y entre el resto de encabezamientos de las diferentes subdivisiones o secciones: de igual manera se procederá antes y después de los cuadros y gráficos que se presenten entre los párrafos de texto.

La extensión del informe debe ser de 25 páginas como máximo y 10 como mínimo.Las páginas preliminares, los capítulos, la lista de referencias y los anexos comenzarán cada

uno en una página nueva.Los capítulos se identificarán en negritas con la palabra CAPÍTULO seguida de un número

romano indicador del orden respectivo.CAPÍTULO I. Descripción de la Organización. Hace referencia a una breve descripción

del ambiente institucional, organizacional, en el cual se desarrolló la pasantía, incluyendo una descripción de la empresa y la ubicación del pasante en la misma. También puede citar en este capítulo los siguientes datos: visión, misión, objetivo, valores de la organización. Esta sección no debe exceder de cinco páginas.

CAPÍTULO II. Objetivos Generales y Específicos. Aquí se presenta un análisis de los objetivos de la pasantía.

CAPÍTULO III. Actividades realizadas durante las Pasantías. Las actividades realizadas previamente planificadas, se detallan cronológicamente y con fundamentos teóricos-prácticos, explicando el recorrido por cada una de las áreas o departamentos, en caso de realizarse. Preferiblemente basada en la búsqueda de soluciones a situaciones específicas, que ayuden al pasante en el desarrollo de estas actividades, en el tiempo establecido y que las mismas dejen alguna enseñanza al pasante.

CAPÍTULO IV. Análisis FODA de la organización Fortalezas: Son los conocimientos y habilidades que ya posee el pasante al iniciar sus

pasantías en la empresa u organización y que son de apoyo positivo a los objetivos y estrategias de la misma.

Debilidades: Son los conocimientos y habilidades que no posee el pasante al iniciar sus pasantías, pero que posteriormente los adquiere y logra desarrollar las habilidades y destrezas profesionales.

Oportunidades: Factores internos a la organización o empresa que causan un impacto positivo en el proceso de ejecución de las pasantías.

Amenazas: Factores del medio ambiente que causas efectos negativos en el proceso de ejecución de las pasantías.

CAPÍTULO V. Recomendaciones y Sugerencias. En este capítulo el pasante podrá dar recomendaciones y sugerencias tanto para el liceo y la empresa, a fin de mejorar el proceso de pasantías.

De manera general, se redactará el texto en tercera persona evitando el uso de pronombres personales en primera persona; cuando el(la) autor o autora desee expresar una opinión personal pudiere indicarlo mediante las expresiones: el autor de la investigación, la autora de la investigación, el pasante, la pasante.

Se considera inadmisible el uso de abreviaturas en el texto del trabajo.El uso de siglas para hacer referencia repetida a instituciones, variables, métodos,

metodologías, entre otros, se permite siempre que la primera vez que se utilicen estén precedidas del nombre completo en cuestión y la misma se indique entre paréntesis sin puntos intermedios. A manera de ejemplo: Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV).

CitasCuando el material se ha tomado de manera textual, es decir, se ha transcrito tal como

aparece en la fuente en cuestión, debe presentarse en el texto de acuerdo al número de palabras de la cita: (a) si tiene una extensión menor de cuarenta (40) palabras se colocará dentro del párrafo entre dobles comillas y (b) cuando la cita tiene una extensión igual o mayor de cuarenta (40) palabras se colocará en párrafo separado, con una sangría de cinco (5) espacios a ambos márgenes, con interlineado de un (01) espacio y sin comillas. En ambos casos se debe colocar el número de la página entre paréntesis al final de la cita

En lo posible se debe evitar el uso de citas textuales y si se hace, su extensión no debería superar las quinientas (500) palabras.

Todas las fuentes citadas cualquiera sea su naturaleza, deben colocarse en las referencias bibliográficas de acuerdo a las reglas de presentación señaladas en este manual.

Las fuentes citadas se realizarán colocando el apellido del autor o autores y la fecha, separados por una coma y encerrados entre paréntesis.

Impresión del TextoEl autor o autores del Informe de Pasantías es el responsable directo de la presentación del

trabajo de acuerdo a las normas que se indican en este documento.El papel a utilizar será blanco, tamaño carta, base veinte (20), de textura uniforme, sin rayas

ni perforaciones. En la impresión del texto se utilizará tinta de color negro.El texto debe estar escrito sin tachaduras ni borrones, con la claridad y nitidez suficiente para

su correcta comprensión.Las enumeraciones dentro de un párrafo deberán utilizar letras minúsculas encerradas entre

paréntesis, de la siguiente manera: (a), (b), (c). Cuando la enumeración se realiza fuera del párrafo se deben utilizar números seguidos de un punto, colocados a una sangría de un (1) cm del margen izquierdo y con las líneas sucesivas de texto colocadas al nivel del margen izquierdo.

Las páginas preliminares se enumerarán con cifras romanas minúsculas, de manera consecutiva a partir de la página del título que corresponderá a la página i, sin colocar la cifra en la página. A partir de la página de Introducción se comenzará la enumeración con cifras arábigas.

Los números de todas las páginas, sin excepción, se colocarán centradas en el borde inferior.

Cuadros, Gráficos y FigurasPara la diagramación de los cuadros solamente se utilizarán líneas horizontales que permitan

la separación entre el título del cuadro, los subtítulos de las columnas, el cuerpo de datos y las notas al pie. No obstante, podrá hacerse uso de líneas verticales y horizontales en cuadros que contengan información abundante si las mismas permiten su fácil comprensión y claridad.

A lo largo del texto se debe mantener la mayor uniformidad posible en el estilo de presentación de los cuadros. Se admite la presentación de cuadros de manera horizontal y vertical, de acuerdo a la naturaleza y cantidad del material que contengan.

Cada cuadro deberá contener la siguiente información: número correlativo que lo identifica, título de su contenido, contenido y fuente del origen del material (en caso de proceder de fuentes distintas al autor de la investigación). El número y título del cuadro se colocarán en negritas.

El número y título de los cuadros se colocan en la parte superior; en caso de que un cuadro ocupe un espacio mayor a una página, se identificará cada página adicional con el número del cuadro y la abreviatura de continuación. En caso de existir fuente se colocará la información correspondiente en la parte inferior del cuadro, en letra tamaño 10.

En el caso de que la información contenida en un cuadro genere un gráfico, el cuadro y el gráfico se colocarán uno seguido del otro en el cuerpo del trabajo y no en los anexos.

Los cuadros deben ser referenciados en el texto antes de su aparición. A manera de ejemplo: ...en el Cuadro 3 se muestran las características de...; o también se puede remitir a los cuadros utilizando paréntesis: (Ver Cuadro 2).

Los gráficos deben contener la siguiente información: número correlativo que lo identifica, título de su contenido, contenido y fuente del origen del material. El número y título del gráfico se colocarán en negritas y en cursiva. El tamaño del gráfico y su diseño variará de acuerdo a las necesidades del trabajo.

El número y título de los gráficos se colocan en la parte inferior; en caso de que un cuadro ocupe un espacio mayor a una página, se identificará cada página adicional con el número del gráfico y la abreviatura de continuación, tal como sigue: Gráfico 6 (cont.).

Las figuras se colocarán en el informe de pasantía en caso de ser estrictamente necesarios. Las figuras deben contener la siguiente información: número correlativo que lo identifica, título de su contenido, contenido y fuente del origen del material en caso de proceder de fuentes distintas al autor de la investigación. El número y título de la figura se colocarán en negritas, en la parte inferior. La forma e información a presentar en los mapas variará de acuerdo a las necesidades del trabajo.

Anexos1. Se deben incluir fotografías del pasante y de su lugar de trabajo durante el desarrollo de

sus actividades (sin posar). 2. Se colocará toda aquella información o material de interés relativo para una mejor

comprensión del informe de pasantía y que a juicio del pasante no amerita su incorporación en el texto principal del citado informe.

3. Entre los materiales a incorporar en anexos se pueden citar, entre otros: los instrumentos, plan de acción, trípticos, reportes, contenido de talleres, imágenes, entre otros.

La página que indique el inicio de la presentación de los anexos se identificará con la palabra ANEXOS, escrita en mayúscula y negrita, en letra Times New Roman o Arial, tamaño 12, centrada a mitad de página. Esta página se cuenta y se enumera, deberá listarse con la correlación numérica que corresponda.

Fuentes BibliográficasA continuación se presentan algunos ejemplos para la presentación de las referencias o

fuentes señaladas en el proyecto de investigación o informe de pasantías:

Hurtado de Barrera, J. (1998). Metodología de la investigación holística. Caracas: Fundacite Anzoátegui/Sypal.

Medina, M. (2000). Futúrica: Prospectiva en acción. Caracas: InstitutoInternacional de la UNESCO para la Educación Superior en América Latina y el Caribe (IESALC).

Parra, T. de la. (1995). Memorias de Mamá Blanca. Caracas: Monte Ávila.

Universidad Pedagógica Experimental Libertador, Vicerrectorado de Investigación y Postgrado (1998). Manual de trabajos especiales de grado, de especialización y maestría y tesis doctorales. Caracas: Autor.

Valiente, M. (2000). Modelo de evaluación y previsión de sequías en el Nordeste de Brasil. Tesis doctoral no publicada. Universidad de Barcelona, España. Disponible: http://www.ub.es/medame/tesis.htm#CALDAS Consulta: 2012, Julio 21.

Presentación del Trabajo Final

El informe de pasantía una vez revisado por el tutor correspondiente, se presentará en una versión encuadernada (color negro) y en una versión digitalizada.

La carátula y la etiqueta de la versión digitalizada del trabajo contendrán los mismos datos de la versión encuadernada.

Láminas para la Defensa del Proyecto de Investigación o Informe de Pasantías1. Las láminas deberán ser elaboradas en software de presentación. (Power Point u otro

similar)2. La presentación debe estar organizada sistemáticamente según el contenido del material

en estudio.3. Cada lámina deberá estar representada gráficamente, evitando el uso excesivo de textos.

Es recomendable usar técnicas de diagramación como mapas mentales, conceptuales, circep, mandalas entre otros.

4. El tamaño de la letra a utilizar deberá ser mínimo 18, existiendo variante entre los encabezados y contenido.

5. Existencia entre contraste entre los colores donde se debe notar el contenido del mismo.

E.T.C. “DR. AMBROSIO PERERA”DPTO. DE RELACIONES INTER-INSTITUCIONALES

FORMATO Y ESTRUCTURA PARA LA PRESENTACIÓN DEL INFORME TÉCNICO DE PASANTÍA

Este manual fue elaborado por el Departamento de Relaciones Inter-Institucional, con la intención de fijar un parámetro único, en la elaboración del Informe Técnico de Pasantías, que presentan los pasantes de la E.T.C. “Dr. Ambrosio Perera”.

1. ESTRUCTURA DEL INFORMEEl Informe Técnico de Pasantía está formado por: elementos preliminares, cuerpo del trabajo, elemento final y anexos (en caso de que existan)

2. FORMATO2.1 Tipo y tamaño del papel Papel bond blanco tamaño carta, base 20.

2.2 Tipo y tamaño de la letraEn computadora; se recomienda “Arial”, tamaño 12 para el contenido del texto. Debe estar justificado a la derecha e izquierda de la página.

Letra “Arial”, tamaño 14 para los títulos. Los títulos deben estar alineados a la izquierda de la página y en negrita, todo en mayúscula sin subrayar.

Nota: Se usa el mismo tipo de letra tanto para los títulos y textos.

2.3 MárgenesMargen izquierdo 4 cm y los restantes (derecho, superior e inferior) de 3 cm.

2.4 Interlineado El espacio entre líneas debe ser de 1,5 cm. Dejando mayor espacio en blanco entre párrafos. No debe dejarse sangría al principio de los párrafos.

2.5 Longitud La extensión del informe debe ser de 25 páginas como máximo y de 10 como mínimo 2.6 Palabras de idiomas foráneos (extranjeros) Se escribirán en cursiva

2.7 Sujeto gramatical (redacción)En la elaboración del informe se usará la forma de la tercera persona ó “SE” IMPERSONAL. Ejemplo: “En este informe se presenta”…

2.8 Numeración de las páginasLas páginas preliminares (portada, página de presentación, resumen, dedicatoria, agradecimiento, índice) se enumeran con cifras Romanas minúsculas comenzando con página del Titulo, Ejemplo “i”, sin que la cifra se coloque en la página. Todas las páginas del cuerpo del informe se enumeran con cifras arábicas Ejemplo: 1,2,3 comenzando con la página de Introducción o Resumen hasta llegar a los Anexos, la numeración debe estar centrada en la parte inferior de la página.

3. ORDEN DE PRESENTACIÓN DEL INFORME3.1 PÁGINAS PRELIMINARES3.1.1 Portada

Sirve para identificar el informe, en ella se coloca el nombre de la Institución E.T.R “Dr. Ambrosio Perera” (centrado, en la parte superior), el titulo “Informe Técnico de Pasantía (centrado en la mitad de la página), nombre del pasante y fecha de entrega del informe (centrado en la parte inferior).

3.1.2 Página de identificación Parte superior izquierda: Nombre de la coordinación de pasantía (Departamento de

Relaciones Inter-Institucionales) dirección y localidad. Estos datos se escriben en Mayúscula a partir del margen izquierdo sin sangría. Parte central: Centrado y en mayúscula, el título “Informe Técnico de Pasantía”, periodo de Pasantía.Parte inferior derecha: Empresa, Tutor Empresarial, Tutor Académico, Nombres y Apellidos del pasante, Especialidad y Mención del pasante, lugar donde realizó las Pasantía.

3.1.3 Dedicatoria. (Opcional)

3.1.4 Agradecimiento (Opcional) 3.1.5 Índice General 3.1.6 Resumen

3.2 CONTENIDO DEL INFORMERelación entre número y título de los capítulos, y su correspondiente número de páginas.El Informe Técnico debe contener los siguientes capítulos y cada uno debe iniciarse en una página.

3.2.1 Descripción de la OrganizaciónHace referencia a una breve descripción del Ambiente Institucional, Organizacional, en el cual se desarrolló la pasantía, incluyendo una descripción de la Empresa y la ubicación del pasante en la misma. También se pueden citar en este capítulo los siguientes datos: Visión, Misión, Objetivo, Valores de la Organización. Esta sección no debe exceder de cinco páginas.

3.2.2 Objetivos Generales Específicos Aquí se presenta un análisis de los objetivos de la pasantía, de su cumplimiento y desarrollo en las actividades previstas por la institución. En este análisis se debe valorar la experiencia realizada y dar razón de los aprendizajes y objetivos específicos dominados. En esta sección el pasante está capacitado; para evaluar desde el punto de vista práctico, los instrumentos teóricos que fueron impartidos en el aula, y cuales de estos le fueron verdaderamente útiles, en el desarrollo de sus actividades dentro de las pasantías.

3.2.2 Actividades Realizadas durante las Pasantías Las actividades realizadas previamente planificadas, se detallan cronológicamente y con fundamentos teóricos-práctica, explicando e l recorrido por cada una de las aéreas o departamentos, en caso de realizarse. Preferiblemente basada en la búsqueda de soluciones a situaciones especificas, que ayuden al pasante en el desarrollo de estas actividades, en el tiempo establecido y que las mismas dejen alguna enseñanza al pasante.

3.2.3 Análisis de las Actividades Realizadas Fortalezas: Son los factores internos de la institución que ofrecen apoyo positivo a los objetivos y

estrategias de la misma. Debilidades: Factores internos de la organización que tiene efectos negativos sobre los objetivos y

estrategias de la misma Oportunidades: Factores del Medio Ambiente que causan un impacto en el proceso de ejecución de

los objetivos y estrategias de una institución. Amenaza: Factores del Medio Ambiente que causan efectos negativos en el proceso de ejecución

de los objetivos de una institución.

3.3 ELEMENTOS FINALES 3.3.1 Referencias Bibliográficas

Esta sección contiene aquellos recursos bibliográficos, que se cita explícitamente en el cuerpo del trabajo, como soporte de algún planteamiento especifico. Las citas al material bibliográfico deben hacerse, colocando entre corchetes el número de la referencia en la lista. Las referencias bibliográficas deben estar ordenadas, alfabéticamente por el apellido del primer autor. Ejemplo: “Moral y Luces son nuestras primeras necesidades” (1) Bolívar, Simón.

3.3.2 Bibliografía Esta parte hace referencia a todo material consultado, durante el desarrollo del Informe Técnico de pasantía.

3.4 ANEXOSContiene toda la información complementaria, relacionada con el contenido del informe. Si durante la pasantía el estudiante ha producido uno o más documentos, debe anexarse copias de ellos, señalando con precisión las partes cuya autoría es exclusiva del pasante, es compartida con algún otro o bien es ajena. El pasante debe incluir todos aquellos formatos, instrumentos o material que considere pertinentes para aclarar al lector el contenido de su informe.

YMR/Erika