Informe de enero abril 2015 Oxlajuj B'atz'
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Oxlajuj B’atz’ 3a.Av.3-45 Zona 2 Calle Santander, Panajachel, Sololá, Guatemala. C.A. Tel: 7762-2921 Website: www.oxlajujbatz.org.gt Asociación Oxlajuj B’atz’ – Trece Hilos “Empoderando a Mujeres e inspirando cambios” INFORME CUATRIMESTRAL ENERO – ABRIL 2015 Abril, 2015.
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Oxlajuj B’atz’
3a.Av.3-45 Zona 2 Calle Santander,
Panajachel, Sololá, Guatemala. C.A.
Tel: 7762-2921
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Asociación Oxlajuj B’atz’ – Trece Hilos
“Empoderando a Mujeres e inspirando cambios”
INFORME CUATRIMESTRAL
ENERO – ABRIL 2015
Abril, 2015.
Oxlajuj B’atz’
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PRESENTACIÓN
El empoderamiento de las mujeres, es un proceso continuo y de largo plazo que va dependiendo
de la situación de cada una de las mujeres. Oxlajuj B’atz’ seguimos contribuyendo para que las
mujeres tenga una buena calidad de vida y la de sus familias a través de diversas actividades en el
área de democracia, liderazgo, salud y actividades productivas con énfasis en productos
artesanales en tejidos de telar de cintura.
El presente documento se informa las actividades desarrolladas con las mujeres y los diversos
grupos, a partir del mes de enero al mes de abril del año en curso en el marco del programa de
“Caminando hacia las sostenibilidad” con el financiamiento de Dining For Women, Daniele
Agostino Derossi y Maya Educational Foundation.
Las principales actividades realizadas son las siguientes: reuniones de planificación de forma
participativa, visitas comunitarias, selección y contratación de facilitadoras de talleres, formación a
mujeres en el centro sobre la elaboración de una guía curricular de formación 2015 y nuevas
técnicas en telar de horquilla, conmemoración del día internacional de la mujer, visita en San Juan
Cotzal y la asamblea de liderazgo anual – asamblea anual ordinaria de Oxlajuj B’atz’.
A continuación se describe cada una de las actividades desarrolladas.
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ACTIVIDADES REALIZADAS
MES DE ENERO
1. Elaboración del Plan Operativo Anual y Plan Financiero
Con el equipo técnico de Oxlajuj B’atz’ se ha realizado un análisis de los fondos disponibles en
el año 2015, los proyectos vigentes, en base a ello se ha elaborado un plan operativo anual y
proyecciones financieros, quién fue socializado a la junta directiva.
2. Bienvenida e inducción a voluntaria Sophie
El 13 de enero se ha recibido a la voluntaria en las oficinas de Oxlajuj B’atz’ y la tercera
semana se le ha dado la inducción sobre el trabajo y la definición del apoyo en las siguientes
actividades:
Gestión de publicaciones en el facebook para promocionar el trabajo de las mujeres.
Elaboración de estrategia de merchandising de la tienda de comercio justo en la
tienda.
Visitas comunitarias para la filmación del trabajo de las mujeres y fotografías de los
grupos, con el fin de elaborar un documental del trabajo de Oxlajuj B’atz’.
Actualización de los datos de Oxlajuj B’atz’ en las redes sociales especialmente en
google, vimeo, tripadvisor.
Apoyo en las actividades que se desarrollaron en la organización en la documentación
de eventos a través de fotografías.
3. Organización de medios de verificación de los proyectos y tienda
El personal técnico de OB, organizaron los medios de verificación de las actividades realizadas
en el año 2014, dentro de estos documentos se mencionan, memoria de actividades, planillas
de asistencia, fichas metodológicas y los sistemas administrativos de la tienda.
4. Elaboración y divulgación de los términos de referencia de la consultoría de formación
política a mujeres mayas.
En este mes se ha divulgado el perfil de la consultoría y se ha seleccionado a la persona que
cumple con estos criterios.
MES DE FEBRERO
1. Asamblea extraordinaria de Oxlajuj B’atz’ para la transición de cargos e informe general de
actividades 2015.
El 4 de febrero se realiza la asamblea extraordinaria para la transición de cargos de dirección:
debido a los cambios en la organización se realiza esta actividad para el traslado de información y
rendición de informe ante las lideresas de los grupos, contando con la participación de 15 mujeres
representantes de los grupos de: Chimaltenango, San Antonio Suchitepéquez, Chuacruz, Morales,
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Quiejel, Patanatic. Esta reunión tuvo una duración de un día, esto fue muy importante para que
las mujeres se informaran, tomen decisiones e involucrarse activamente en la organización. Esta
actividad se realizó con el financiamiento de Daninig For Women.
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2. Contratación de consultoría de Elaboración de la Guía Curricular de Formación Política a
Mujeres Mayas.
El día 3 de febrero se selección a Ana María Medrano mujer maya kiché, lideresa a nivel nacional y
terapeuta social, quién cumplió con el perfil requerido en los términos de referencia. Después de
la firma de contrato se validó el plan de trabajo y proceso metodológico de la construcción de la
guía curricular. Gracias a este proceso participativo y democrático, actualmente se cuenta con una
guía curricular completa, sistemática, basada en las necesidades y demandas de las mujeres. Esta
actividad se contó con el apoyo de una donante de Oxlajuj B’atz’.
3. Taller con grupo focal de mujeres para la elaboración de la guía curricular.
Un taller con grupo focal de 16 mujeres representantes de los grupos de artesanas para la identificación y priorización de los temas de la guía curricular partiendo de las necesidades y demandas. La metodología del taller fue participativo, dinámico, lúdico, de reflexión y análisis a partir de la historia de vida de las mujeres desde la edad de
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niñas, adolescentes, jóvenes, adultas y ancianas de lo que han sufrido a raíz de los sistemas de opresión como el patriarcal, el racismos, el sistema capitalista relacionado a la pobreza y las secuelas del conflicto armando. Así mismo en este taller se recordaron los saberes de las mujeres mayas ancestrales, los valores, los principios de equidad, complementariedad, equilibrio, recordar las luchas y avances que se ha tenido relacionado al ejercicio y goce efectivo de los derechos. Esta actividad ha servido para reflexionar, sensibilizar, y un espacio de confianza en dónde ellas compartieron su dolor, sus tristezas, alegrías y sueños en la vida. Este taller se realizó el 12 de febrero con una duración de un día con el financiamiento de Dinig For Women.
4. Foro Liderazgo de Mujeres Mayas Avances Retos y Desafíos en la Actualidad con el apoyo de
la de Embajada Británica. Esta actividad se realizó el 18 de febrero contando con la
participación de 45 personas de diversas organizaciones del departamento de Sololá,
representantes de la Embajada y de las representantes de los grupos de Oxlajuj B’atz’.
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En esta actividad se realizó la clausura del proceso de formación de 18 mujeres líderes de los
grupos apoyados por la Fundación Daniele Agostino Derossi , Dining For Women y Juana Mintz
desde al año 2013 hasta 2014. Este evento fue muy importante para las mujeres, siendo la
primera vez que recibieron un diploma de su educación de desarrollo personal, liderazgo y de
negocios; un evento de graduación, celebración y motivación.
5. Visitas comunitarias: en este mes de febrero se realizaron las visitas comunitarias para
fotografiar y filmar las actividades artísticas de las mujeres en las comunidades de Morales,
Chimaltenango, Quiejel, San Antonio, Patanatik, para promocionar sus actividades, productos,
talentos, historia de vida de las mujeres, la razón principal de la organización de ellas sus fines
y sus sueños de una mejor vida para sus hijas e hijos y nuevas oportunidades de mercados
para la venta de sus productos como medios de generación de ingresos.
A través de las fotos y videos se realizará un documental del aporte de Oxlajuj B’atz’ en la vida
de las mujeres.
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También en esta visita se estuvo recordando nuevamente los compromisos y beneficios de de
los grupos de acuerdo al plan de membrecía de cada grupo y actualizar los datos de los
miembros del grupo especialmente de la junta directiva.
Esta actividad se realizó con el apoyo de Sophie voluntaria de Francia. Las siguientes fotos son
una muestra de la galería de fotos y videos que se tiene actualmente OB de un grupo de
artesanas y un video corto de OB, para poder promocionar el trabajo de las mujeres en las
diversas redes sociales. Esta actividad se realizó con el financiamiento de Dining For Women
en el programa de “Caminando hacia la Sostenibilidad”
Los morales Chimaltenango
San Antonio Suchitepéquez Patanatik
Quiejel- Chichicastenango
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MES DE MARZO
1. Preparación del día internacional de la mujer
El 2 de marzo se realizó una reunión de trabajo con las representantes de los grupos en
Panajachel, logrando la participación de cinco mujeres: uno de San Antonio Suchitepéquez; una de
Morales; uno de Chimaltenango; una de Chuacruz y una de Patanatic. Las mujeres participaron
en la definición del mensaje del día internacional de la mujer, elaboración de la metodología de la
actividad en el Centro de Mujeres y en las comunidades. Esta reunión tuvo una duración de un
día, realizado con el financiamiento de Daining For Women.
Las mujeres dieron sus aportes, priorizaron los mensajes motivación, autoestima de las mujeres,
vivir una vida libre de violencia, la importancia de la organización, participación de las mujeres, los
derechos humanos, derecho a un trabajo digno, pago justo, amor en la vida de las mujeres. Estos
mensajes seleccionados fueron los que se promovieron en todos los grupos. Actualmente las
mujeres están participando activamente en la preparación de las actividades.
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2. Conmemoración del día internacional de la mujer en Panajachel
El día 7 de mayo se ha conmemorado el día internacional de la mujer en Panajachel, contando con
la participación de: 4 mujeres de Chimaltenango; 4 mujeres de Morales; 4 mujeres de Patanatic, 4
mujeres de Chuacruz; 2 mujeres de San Juan Cotzal; 4 mujeres de San Antonio Suchitepequez; 1
mujer de Quiejel; 3 voluntarias; 3 del equipo técnico de Oxlajuj B’atz’ y 12 personas del equipo de
música, haciendo un total de 40 participantes en la actividad.
El evento se dividió en dos partes: un espacio únicamente con y para las mujeres, con el fin de
fortalecer su autoestima y generar conciencia sobre los derechos de las mujeres. En la tarde noche
un evento de clases y exposición de tejido para reivindicar los derechos económicos de las
mujeres, el trabajo digno y la razón de ser del comercio justo. Esta actividad se realizó con el
financiamiento de Dining For Women.
Actividad en la mañana solo con las mujeres artistas – artesanas
En este espacio las mujeres tuvieron el tiempo de convivencia y la alegría de ser mujeres, con
talentos, habilidades y destrezas en el arte del tejido, fortaleciendo su autoestima. Así mismo se
abordaron los derechos de las mujeres, cada mujer expresó de cómo ha ejercido sus derechos.
Ellas mismas se dieron cuenta que existen varios derechos que las desconocen o no son
respetados en el ámbito familiar, comunitario y país; existen grandes retos y desafíos en este
ámbito del ejercicio y goce pleno de los derechos humanos, especialmente el de las mujeres
indígenas.
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Actividad en la tarde noche exposición del trabajo artístico de las mujeres del telar de cintura
Esta actividad sirvió para promover el trabajo de las artesanas y la razón del comercio justo. Las
mujeres mostraron sus habilidades y destrezas, compartir con personas locales y turistas
extranjeros de varios países a través de las clases de tejido.
Gracias a esta actividad pública se logra nuevos clientes en la tienda de comercio justo, promoción
de los programas de desarrollo de las mujeres, interés de nuevos donantes y personas voluntarias
que quieren contribuir en los distintos programas.
3. Visita en San Juan Cotzal : reunión con junta directiva y mujeres formadoras
Esta actividad se realizó el día 26 de marzo, contando con la participación de la nueva junta
directiva de la Cooperativa Cotzal y las mujeres que están en el proceso de formación a nuevas
lideresas, logrando la participación de 12 mujeres. En esta reunión se evaluó el proceso de
formación del año 2014 y se llegaron a acuerdos de la modalidad de trabajo, actividades del año
2015 y la preparación de la conmemoración del día internacional de la mujer. Es importante
valorar, dentro de la junta directiva hay varias mujeres jóvenes recién graduadas de maestras, con
motivación y ánimos se seguir aprendiendo y aportando en su comunidad, es un grupo muy
dinámico y quieren que se implemente con ellas procesos de formación sistemática como
diplomados. Esta actividad se realizó con el financiamiento de Daniele Agostino Derossi.
También en esta visita se supervisó nuevamente la construcción del centro comunitario. Los
avances son significativos ahora ya tiene la cocina con equipos mínimos como platos vasos,
estantes, con fogón de fuego para cocinar, pila o pileta para lavar, agua, etc. pero la cocina ha
tomado forma y las mujeres lo estrenaron en el día internacional de la mujer. En caso del salón
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del grupo ya tiene las puertas y ventanas, falta la colocación de piso y repello de las paredes en el
interior del salón o restaurante pero esto ya corresponde al aporte que dará la cooperativa.
Lo que respecta a la circulación ya se ha finalizado con el muro de contención únicamente queda
el aporte de la cooperativa en la colocación de una puerta.
Aún queda pendiente la colocación de piso para el dormitorio de visitantes, la cooperativa desde
el año pasado es que tienen este fondo de Daniele Agostino Derossi para realizarlo. Uno de los
inconvenientes es que este lugar lo están usando para bodega, en los próximos meses lo
finalizaran con esta parte.
4. Conmemoración del día internacional de la mujer en San Juan Cotzal
El 27 de marzo se conmemoró el día internacional de la mujer con todas las integrantes de la
cooperativa, logrando la participación de 44 mujeres. Esta actividad tuvo una duración de cinco
horas, que se realizó con el financiamiento de Daniele Agostino Derossi y un fondo internacional
de la Mujer de Canadá.
Las mujeres formadoras fueron las que lideraron la actividad, realizando dinámicas de motivación,
contando la historia de la conmemoración del día internacional de la mujer, las luchas de las
mujeres, promoción de los derechos de las mujeres indígenas definiendo cada una y
conjuntamente se analizó si ellas ejercen estos derechos o no.
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El logro principal: las mujeres formadoras han fortalecido su liderazgo, mujeres que poco a poco
dejan el temor de hablar público, la timidez o vergüenza, ahora son las que dirige y el equipo de
OB son las que orientan, asesoran y empujan a que las mujeres lo hagan.
Por otro lado las mujeres de la cooperativa, agradecen estas oportunidades de formación en los
derechos, es muy valioso ser mujer, ejercer y gozar cada uno de los derechos.
5. Desarrollo de las capacidades y habilidades de los grupos: Taller de fusión en telar de
horquilla y crochet.
Este taller se realizó en el mes de marzo por tres días consecutivos en las fechas del 29 al 31 de
marzo. Contando con la participación de 1 representante de Patantic, 1 de San Juan Cotzal, 1 de
Morales, 1 de Quiejel, 2 de San Antonio Suchitepéquez, 1 de Chimaltenango, 2 mujeres
practicantes y 2 de personal de OB, haciendo un total de 11 personas quienes asistieron en el
taller, facilitado por una voluntaria de Chile Hugeth Parada, maestra de telar de horquillas y clases
de biodanza.
Las mujeres aprendieron nuevas técnicas de telar de horquilla, en estos talleres se enseñaron las
puntadas básicas y se espera dar continuidad para diseñar una línea de productos que se venderá
en la tienda.
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También todas las mujeres tuvieron la oportunidad de participar en una clase de biodanza con
Hugeth para sanar las tristezas, dolor, rencor, etc. despertando el amor propio desde la luz de
cada persona. Todas las mujeres se sintieron alegres, animadas con la motivación de crear y vivir la
vida desde la armonía y amor. Esta actividad se realizó con el financiamiento de Daniele Agostino
Derossi para el desarrollo de los grupos.
MES DE ABRIL
1. Preparación de información para la asamblea general ordinaria de OB: durante este mes se
realizaron varias reuniones con la junta directiva para preparar el contenido, borrador de un
reglamente interno de funcionamiento de la junta directiva, plan de membrecía de miembros,
informes del negocio social (tienda), materiales y los informes narrativos y financieros del año
2014 para la rendición de cuenta a los miembros de la asamblea general de Oxlajuj B’atz’. Para
este proceso la junta directiva asumió esta responsabilidad de acuerdo a lo establecido en los
estatutos de la organización.
Por otra parte se analizaron nuevamente el plan operativo anual y los fondos disponibles para
cada actividad y programa durante el año 2015, basado en estos fondos la junta directiva ha
tomado varias decisiones para el uso eficiente de los recursos disponibles de la asociación que
posteriormente fue socializada y validad con las mujeres representante de los grupos
miembros de la asamblea general de OB.
2. Asamblea anual ordinaria de la asociación Oxlajuj Batz’ – Asamblea de liderazgo
El día 28 y 29 de abril, se realiza la asamblea ordinaria de Oxlajuj –B’atz’, logrando la
participación de 23 mujeres mayas provenientes de Chimaltenango, San Juan Cotzal, Quiejel,
Chuacruz, Morales, San Antonio Suchitepéquez y Patanatic.
En esta asamblea, las representantes de los grupos se informaron de los ingresos y gastos
realizados el año pasado en las diversas actividades en las comunidades y en el centro
Panajachel, las mujeres conocieron y vieron cuando de dinero se invirtieron en cada actividad
y el total de actividades realizadas.
También las mujeres conocieron el plan operativo anual y financiero 2015, quienes aportaron
para definir algunos mecanismos de ejecución de gastos, proyectos y la realización de
actividades en sus comunidades.
Como resultado de los procesos se formación impulsados con las mujeres, en esta actividad
ejercieron su liderazgo, voz y voto en las decisiones dentro de la organización de forma
democrática. Por primera vez dos representantes mujeres jóvenes de la cooperativa Cotzal
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ingresaron de forma legal en la estructura organizativa de la asamblea general de OB y el
ingreso de nuevas mujeres líderes de San Antonio Suchitepéquez y Morales de Sololá, ahora
más mujeres dentro de la asamblea general. Esta actividad se realizó con el financiamiento de
Daning For Women y Daniele Agostini Derossi.
3. Selección y contratación de facilitadora de talleres de formación a mujeres mayas
En este mes se ha seleccionado a la facilitadora de los talleres de formación a mujeres mayas con formación y experiencia a nivel nacional a favor de los derechos de las mujeres indígenas con mayor énfasis en los derechos de las mujeres indígenas. A partir de la primera semana se iniciará con los talleres de formación a 20 lideresas de los 8 grupos de intervención de OB.
INFORME FINANCIERO
Se anexa el informe financiero en un documento de Excel.
