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INFORME

120 DIAS DE GESTION

Durante el mes de noviembre 2013 la AGN realizó laauditoría de corte.

En enero de 2014 la SIGEN realizó auditoría decorte integral para definir los procedimientosadministrativos que deben mejorarse. Se espera eldel informe final.

Auditoría interna. Revisión de concursos docentesdesde 2011 en adelante. Ya se encuentranobservados 80 concursos.

1.- AUDITORIA

2.- ACADEMICA

Pago de haberes a los docentes por trece mesesanuales.

Restitución de docentes cesanteados. Revisión de y regularización de planes de estudio. Reglamentación de la creación de cátedras paralelas

para la resolución de casos críticos. Cuarto turno de exámenes. Programas de calidad universitaria. Ordenamiento de los títulos. Se dió respuesta y agilidad

a 430 títulos de trámites demorados.

2.- ACADEMICA

Compra de equipamiento para carrera de Odontología. Puesta en marcha de la oficina de Orientación

Vocacional.- Aumento de un 20 por ciento de la matrícula

universitaria. Ampliación del cupo de becas PNBU.- Reordenamiento docente con la conformación y

completamiento de cátedras. Normalización del pago de gastos de traslado.-

2.- ACADEMICA

Avances en los procesos de acreditación en las carrerasde Ingenierías, Bioquímica, Farmacia, Biología.

Normalización de las clases del Colegio Preuniversitarioy proceso de acreditación ante el INET de la orientaciónMaestro Mayor de Obra y Gestión en la Administraciónde las Organizaciones.

3.- ADMINISTRATIVO - LEGAL

Entrega a la Justicia Federal de 2.500 expedientes parainvestigación de posibles irregularidades.

Amparo favorables de la Justicia Federal en respaldo ala legitimidad de la gestión.

DECISIÓN HISTÓRICA. Apertura de las paritarias con elpersonal No Docente.

Reconocimiento a los contratados No Docente bajo elConvenio Colectivo de Trabajo.

Implementación de plan de capacitación

3.- ADMINISTRATIVO - LEGAL

Merma de un 10 por ciento de los salarios de lasautoridades.

Disminución del 70 % los viáticos. Inclusión de más de 100 alumnos a través de becas para

la formación profesional Ordenamiento y Regularización de los Recursos

Humanos de la Universidad, FUNLaR, OSUNLaR. Puesta en marcha, por primera vez, de la Secretaría

Estudiantil.

4.- INFRAESTRUCTURA

Reestructuración y recuperación de las aulas de plantaalta que estaban inhabilitadas: Bedelía, Direcciones decarreras, Laboratorios.

Adecuación de espacios y aulas en el Hospital para lacarrera de Odontología.

Reparación de los 4 ascensores en los distintosmódulos. Se sumará un nuevo ascensor.

Refuncionalización de los espacios de la biblioteca paraatención de alumnos.

4.- INFRAESTRUCTURA

Contratación de personal para el servicio de limpieza ehigiene con importantes reducción de costos.

Accesibilidad: el proyecto de accesibilidad de lainfraestructura fue presentado ante el INADI.

Puesta en funcionamiento del gimnasio deportivo. La UNLaR se está y se hará cargo de las obras que hasta

ahora eran afrontadas la OSUNLaR. Recuperación de un ala del Colegio San Martín donde

funcionará el laboratorio para la orientación deMaestro Mayor de Obra.

4.- INFRAESTRUCTURA

Sistema de climatización en toda institución. Aires acondicionado para la Escuela de Arquitectura Reparación de luminarias de anfiteatros y de las

canchas.

5.- CONCURSOS DOCENTES

Conformación de la comisión docente para formular elnuevo reglamento para convocatoria a los concursospúblicos y abiertos prontos a implementarse.

Se trabaja en un proyecto de carrera docente pronta aimplementarse

6.- PASANTIAS Y CONVENIOS

Realización de convenios con empresas y colegiosprofesionales para la realización de pasantías.

Existencia de Convenios con organismos Nacionales,Provinciales y Municipales.-

Convenios con la Secretaria de Deporte de la Provincia. Convenio con el Tiro Federal. Convenio con el Lawn Tenis Club

7.- EXTENSION Y DEPORTE

Deportes: Fútbol, Vóley, Tenis, Full Contact, Gimnasia, Hockey, Rugby.

Cultura: Noche de tango, Semana de las Artes, Peña Universitaria, Programa de Radio.

Sala de primeros auxilios programa REMEDIAR Discapacidad: Entrega de notebook Extensión: Agilización de tramites para la entrega de

fondos.- Red Bien: Encuentro Nacional.

8.- POSGRADO Y GRADUADOS

Revisión de las carreras de posgrados. Creación de normativa para regularizar. Evaluación de nuevas Ofertas Mesa de articulación con los Consejos Profesionales.

9.- CIENCIA y TÉCNICA

Aprobación del Financiamiento de 26 Proyectos. Convocatoria 2013/2014: 48 Proyectos. Planificación de la Unidades Productivas. INITRAFE. Planificación de los Institutos de Investigación.

10.- OSUNLAR

Recuperación de fondos de la OSUNLAR.Gestión Anterior: $ 4.730.000,00Gestión Actual: $ 13.986.000,00

Lanzamiento del Plan Joven y Plan Graduados. Colonia de Vacaciones para los hijos de afiliados. Ampliación de la cobertura en farmacia. Desvinculación de dos funcionarias de la gestión

anterior por graves irregularidades administrativas.

11.- FUNLAR

A.- NORMALIZACION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA: CONVOCATORIA Y PARTICIPACION DE LOS MIEMBROS

DE COMITÉ EJECUTIVO Y DE ADMINISTRACION.- IMPLEMENTACION DEL CIRCUITO ADMINISTRATIVO

FINANCIERO DE LOS TRAMITES.- IMPLEMETACION DE UN CONVENIO MARCO ENTRE LA

UNLaR y LA FUNLaR.-

B.- REGULARIZACION DE LA SITUACION LABORAL: ESTABILIDAD LABORAR PARA 18 EMPLEADOS.- RECONOCIMIENTO DE SUS AÑOS DE SERVICIO.-

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INFORME DE GESTION

FINANCIERA

PRESUPUESTO 2013

B.- GASTOS TOTALES

PRESUPUESTO 2014

DISTRIBUCION MASA SALARIAL

1.- PERSONAL DOCENTE:

1.1.- CANTIDAD PERSONAL DOCENTE:

DISTRIBUCION MASA SALARIAL

1.- PERSONAL DOCENTE:

1.1.- CANTIDAD PERSONAL DOCENTE:

1.2.- CANTIDAD CARGOS PERSONAL DOCENTE x DPTOS:

1.2.- CANTIDAD CARGOS PERSONAL DOCENTE x DPTOS:

1.2.- CANTIDAD CARGOS PERSONAL DOCENTE x DPTOS:

DISTRIBUCIÓN MASA SALARIAL1.3.- ESCALA SALARIAL:

DISTRIBUCIÓN MASA SALARIAL2.- PERSONAL NO-DOCENTE:

2.1.- CANTIDAD Y ESCALA SALARIAL:

DISTRIBUCIÓN MASA SALARIAL

3.- PERSONAL COLEGIO PRE-UNIVERSITARIO:

3.1.- CANTIDAD Y ESCALA SALARIAL:

4.1.- CANTIDAD::

DISTRIBUCION MASA SALARIAL

4.- AUTORIDADES:

4.2.- DETERMINACION HABER RECTOR Y VICE::

DISTRIBUCION MASA SALARIAL

5.- RESUMEN DE IMPUTACIONES TOTALES :

LO QUE SE VIENE…

• Comedor Estudiantil• Reforma del Estatuto Universitario• Concursos Docentes• Llamado a elecciones• Jornadas Institucionales de Derechos Humanos• Jornadas Institucionales de Ingeniería Civil en conjunto

con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN)• Jornadas recreativas para todas las carreras• Y más