Informe de gestion definitivo 2016

Junta Directiva de la Asociación de Profesores Jubilados de la

Universidad Simón Bolívar

(APJUSB)

INFORME DE GESTIÓN

Junio 2015 – Septiembre 2016

APROBADO EN REUNIÓN DE JUNTA DIRECTIVA DEL 18-10-2016

Asociación de Profesores Jubilados (APJUSB)

TABLA DE CONTENIDO

Presentación i

1-.ACTIVIDADES REALIZADAS ………………………………………... 1

1.1-.Reuniones y representación …………………………………………….. 1

1.2-.Jornada de Fe de Vida ………………………………………………… 2

1.3-.Pasivos Laborales ………………………………………………………. 2

1.4-.Aplicación de la Iª y IIª Contratación Colectiva Única (CCU) ………… 4

1.5-.Fidecomiso a favor del Personal Académico …………………………... 5

1.6-.Situación del IPP-USB …………………………………………………. 6

1.7-.Comisión de Salud ……………………………………………………… 8

1.8-.Profesores Jubilados /Pensionados residentes en el Exterior …………... 8

1.9-.Incorporación del Personal Académico Jubilado al I.V.S.S. …………… 10

1.10-.Reglamento de Elecciones/Comisión Electoral ………………………. 10

1.11-.Aumentos Salariales decretados por el Ejecutivo Nacional …………... 11

1.12-.Otras Actividades ……………………………………………………... 12

2-.RELACIÓN APUSB-APJUSB …………………………………………. 13

3-.ASPECTOS FINANCIEROS …………………………………………... 17

4-.INFORME DE LA AUDITORÍA EXTERNA ………………………… 25

5-.INFORME DEL COMISARIO ………………………………………... 26

6-.ANEXOS ………………………………………………………………… 29

Anexo I: Comunicación del C.D. del 08-06-16 ……………………… …… 30

Anexo II: Comunicación enviada al ciudadano Rector el 30-06-16 ……….. 31

Anexo III: Comunicación enviada al ciudadano Rector el 17-02-2016 …… 32

Anexo IV: Acta de la Comisión Electoral sobre consulta efectuada ……….. 35

Anexo V: Comunicación recibida de la APUSB el 07-10-2016 …………… 36

Anexo VI: Deuda de la APUSB con la APJUSB del año 2015 …………….. 37

Anexo V II: Deuda de la APUSB con la APJUSB del año 2016 …………...

38


PRESENTACIÓN

De acuerdo con lo establecidos en sus Estatutos, la Junta Directiva de la APJUSB somete a

consideración de sus agremiados, el Informe de Gestión correspondiente al lapso

comprendido entre el mes de Junio del año 2015 y el mes de Septiembre del año 2016.

El mencionado Informe está organizado en dos (2) partes: una, referida a las actividades

realizadas durante el período indicado en el párrafo anterior; otra, que detalla los aspectos

financieros de la gestión reseñada en el mismo lapso. El contenido de la primera de ambas

partes, resume lo esencial de las tareas directivas que llevamos a cabo, particularmente en

lo que respecta a la defensa de los derechos de nuestros agremiados, tanto al interior de la

Universidad, como fuera de ella. La descripción sucinta de esas actividades pone de

manifiesto su alcance y, lo que es más importante, lo que las mismas significan para el

respeto y dignificación de los profesores jubilados y pensionados de nuestra Universidad.

La segunda parte del Informe analiza la situación financiera de nuestra Asociación

estableciendo, con cifras demostrativas, el comportamiento de los ingresos recibidos y de

los gastos efectuados, según consta en los registros contables llevados al efecto. Tanto la

descripción de las actividades realizadas como el detalle de las cuentas correspondientes,

pueden consultarse y/o revisarse en las actas elaboradas al efecto y en los registros

contables igualmente disponibles en la sede de la Asociación.

Un aparte especial del Informe está dedicado a esclarecer los pormenores de la situación

actualmente existente con respecto a la Asociación de Profesores de la Universidad Simón

Bolívar (APUSB). Desafortunadamente, la relación entre ambas Asociaciones, definida

originalmente como de colaboración y cooperación, ha ido tornándose en una suerte de

confrontación institucional a raíz de la modificación de nuestros Estatutos, en junio del

2015, mediante la cual -por las razones expuestas en la Asamblea Extraordinaria convocada

al efecto y aceptadas unánimemente por los asistentes a la misma- se decidió excluir del

texto estatutario la cláusula que declaraba a la APJUSB filial de la APUSB. Esa decisión,

fundamentada en las previsiones de esos Estatutos y amparada por la Ley, ha sido

injustificadamente cuestionada por la APUSB, determinando su negativa a entregarnos los

aportes financieros que institucionalmente nos corresponden y, por ende, afectando el cabal

desempeño de esta APJUSB.

Sartenejas, 18 de Octubre de 2016

i


1. ACTIVIDADES REALIZADAS

En cumplimiento de los objetivos para los cuales fue creada la APJUSB, y del

mandato estatutariamente otorgado a su Junta Directiva, esta última realizó, durante el

período Junio 2015 a Octubre de 2016, y dejó constancia en Actas, diversas actividades.

Parte de ellas constituyen la gestión ordinaria de la Asociación, fundamentalmente

expresada en la rutina diaria de su funcionamiento, tanto al interior de la Universidad, como

fuera de la misma. Otras actividades materializan intervenciones de esta Junta Directiva en

asuntos singularmente importantes para nuestros afiliados. Esas actuaciones, detalladas

debidamente en este Informe, tienen que ver con la obligada Jornada de Fe de Vida; el

reclamo de los pasivos laborales; la incidencia negativa (daños) causados con la aplicación

de las Primera y Segunda Convención Colectiva Únicas; el caso del Fideicomiso creado por

la USB a favor de su personal académico; la situación del IPP-USB; la incorporación de la

Asociación a la Comisión de Salud de la USB; la situación de los profesores jubilados y

pensionados residentes en el exterior; el ingreso del personal académico jubilado al IVSS y

la elaboración de un Reglamento de Elecciones, con la subsiguiente designación de una

Comisión Electoral ad hoc. Finalmente, el Informe da cuenta de otras actividades de la

misma importancia para la Asociación, las cuales no pudieron llevarse a cabo, por las

razones que se exponen en el aparte correspondiente. Mención aparte merece el problema

de nuestra relación con la APUSB, cuyo tratamiento, in extenso, pretende esclarecer lo

sucedido, hasta la fecha, sobre ese particular.

1.1. Reuniones y representación

Durante el lapso reseñado en este Informe, la Junta Directiva de la APJUSB realizó

veintiocho (28) reuniones. De ellas, veintisiete (27) fueron ordinarias y una (1) tuvo

carácter extraordinario. Las agendas de cada una de esas reuniones, así como el contenido y

alcances de los acuerdos alcanzados en las mismas, constan en las actas correspondientes,

las cuales se encuentran archivadas en la secretaría de la Asociación. Dichas actas pueden

ser consultadas o revisadas por cualquier interesado, previa solicitud formulada por escrito

y con la debida antelación, salvo, por supuesto, que se trate de intervenciones tribunalicias,

en cuyo caso bastará la pertinente orden judicial.

En lo que respecta a las actividades relacionadas con la representación que ejercen

miembros de la Asociación por ante diversas instancias u organismos universitarios,

durante el mismo lapso antes indicado, se han mantenido, y ejercido a cabalidad, las

responsabilidades asumidas o encargadas al efecto. De este modo, los intereses y/o

derechos de los profesores jubilados y pensionados han sido defendidos, y en consecuencia

hechos valer, en el Fondo de Pensiones y Jubilaciones de la USB (FONJUSIBO), y por su

intermedio en la Coordinadora de Fondos Universitarios de Jubilaciones y Pensiones de

Venezuela (FONDUNIVE); en la Comisión de Salud, y en la propia Federación de

Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), en representación del 1


Consejo Nacional de Profesores Universitarios Jubilados y Pensionados (CONAPUJUPEV)

con el carácter de invitado permanente. La afiliación a este Consejo, le permite a la

APJUSB establecer vínculos y realizar acciones conjuntas con las otras trece (13)

Asociaciones o Consejos de Profesores Jubilados de nuestras Universidades Nacionales. 1.2. Jornada de Fe de Vida:

Tal cual se ha hecho en anteriores oportunidades, la Junta Directiva prestó su colaboración

a la Dirección de Gestión del Capital Humano (DGCH), en lo concerniente a la realización

de la Jornada de Fe de Vida, recordándole de manera periódica a todos sus agremiados la

necesidad de cumplir con esta obligación establecida por la Contraloría General de la

República.

Cabe señalar, que en el caso de la Jornada realizada durante el período de este Informe y

por la intermediación de esta Junta Directiva, el Vice Rectorado Administrativo, a cargo de

la Profesora Mariella Azzato, permitió que los colegas residentes en el interior del país o

fuera del mismo, pudieran consignar los recaudos requeridos a través del sistema

electrónico de la Universidad, ahorrándoles los gastos inherentes al envío de dicha

documentación, por cualesquiera medios existentes al efecto. En el caso de los colegas

residenciados en el exterior, la Junta Directiva solicitó a la DGCH que, una vez recibidos

los recaudos antes referidos, implementara una respuesta automática del sistema electrónico

que sirviera como comprobación de haber cumplido con la respectiva obligación. La

sugerencia fue acogida favorablemente, presumiéndose que dicha propuesta será

implementada para la Jornada de Fe de Vida del año 2017.

1.3. Pasivos Laborales:

Durante el lapso al cual corresponde la gestión que se reseña, concretamente el día 3 de

mayo de 2016, la Comisión ad hoc sobre Pasivos Laborales aprobó el Informe Final II

relativo a este tema. La citada Comisión, reactivada por el Consejo Directivo, en fecha 11-

02-2015, estaba integrada por representantes de: la Dirección de Gestión del Capital

Humano (DGCH) (Lic. Mailen Jiménez), como Coordinadora; la Oficina de Asesoría

Jurídica de la U.S.B.(Prof. José Jacinto Vivas); la Asociación de Profesores de la

U.S.B.(APUSB) (Prof Víctor Guzmán); la Asociación de Profesores Jubilados de la U.S.B

(APJUSB) (Prof. Livio Revel-Chion); la Asociación de Trabajadores y Técnicos de la

U.S.B. (ATAUSIBO) (Lic. Jorge Padrón); y como miembros invitados los Profesores

Rómulo Martínez, Jorge Negrette y Carlos Corrales.

Dicho Informe representa la respuesta institucional al “Documento” del Ministerio del

Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnología (MPPEUCT) y la

Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), presentado, por ambos

organismos ante CNU en su reunión del 20 de enero del 2015. 2


El referido Informe fue publicado en nuestra página web (apjusb.wix.com/apjusb, Sección

“Documentos. Informe de Pasivos Laborales II”), donde puede ser consultado o leído en

su totalidad. Cabe destacar, a los fines del recuento de nuestra gestión, las siguientes

recomendaciones hechas a la USB:

Adopción inmediata, como política institucional respecto de este problema, la

metodología de cálculo de prestaciones sociales y pasivos laborales, descrita en el

“Informe sobre Pasivos Laborales”, de Julio de 2013, y comunicarlo, formalmente, a las

correspondientes dependencias del Ejecutivo Nacional.

Efectuar de inmediato, el re-cálculo de los pasivos laborales del personal jubilado,

pensionado y/o egresado a partir de 1998, y exigirle a la instancia correspondiente del

Ejecutivo Nacional, los recursos financieros necesarios para pagar esa deuda.

Notificar a la instancia correspondiente, las diferencias existentes entre la metodología de

cálculo propuesta por la Comisión antes mencionada y la sugerida o implementada por la

OPSU, con base en lo dispuesto por las leyes de la República

Elaboración de los Estados de Cuenta correspondientes a Prestaciones Sociales, para cada

uno de los miembros de nuestra comunidad, tal como establece la normativa legal vigente.

Propiciar y/o garantizar el reforzamiento de su estructura operativa, técnica y financiera,

en cuanto a personal y recursos asignados para la ejecución de estas recomendaciones.

Ahora bien, el pasado miércoles 8 de Junio del presente año, a solicitud de la Profesora

Mariella Azzato, Vice Rectora Administrativa, según oficio VAD/2016/142 de fecha 02-

06-16, la Comisión pudo presentar ante el Consejo Directivo (CD) de nuestra Universidad

su análisis y las respectivas recomendaciones. En dicha reunión estaban presentes los

Profesores Rómulo Martínez, Jorge Negrette y Livio Revel-Chion, así como el Profesor

José Jacinto Vivas y el Lic. Jorge Padrón. La presentación del documento estuvo a cargo

del Prof. Revel-Chion y al finalizar la misma, el ciudadano Rector, Profesor Enrique

Planchart, agradeció el esfuerzo realizado por ese cuerpo colegiado y destacó la calidad del

trabajo desarrollado considerándolo como pionero en este tema y reconociendo la

necesidad de que el personal jubilado, pensionado o egresado de esta Institución, tenga la

posibilidad de revisar en nuestra Universidad, la documentación respectiva, antes de que la

misma sea enviada a organismos externos.

Después de las deliberaciones respectivas, el C.D., según comunicación Nº CD/2016-409

del 08-06-16 (ANEXO I), firmada por el Profesor Cristián Puíg, Secretario y dirigido a la

Profesora Azzato con copia al Rector, DGCH, APJUSB y CENDA, acordó lo siguiente:

“Cumplo con informarle que el Consejo Directivo en su sesión del 08-06-2016 conoció el

Segundo Informe sobre Pasivos Laborales, elaborado por la Comisión que coordina la

licenciada Mailen Jiménez, Directora de Gestión del Capital Humano, enviado anexo a su

comunicación NoVAD-2016-142 de fecha 02-06-2016 cuya presentación estuvo a cargo del

profesor Livio Revel-Chion, de la Asociación de Profesores Jubilados, y decidió ratificar lo

acordado en la sesión del Consejo Directivo del 09-10-2013, en el sentido de remitir el

referido informe a la OPSU y al Ministerio del Poder Popular para Educación

3


Universitaria, Ciencia y Tecnología, con el fin de que dichos Organismos se pronuncien al

respecto”.

La Junta Directiva de la APJUSB vista la actitud y conocida la decisión del CD, hizo del

conocimiento público de sus agremiados, y en particular de aquellos directamente afectados

por el problema que motivó el Informe, y tantas veces mencionado, lo siguiente:

1-.El CD, de nuevo, y como ya lo ha venido haciendo recurrentemente, trata de eludir la

responsabilidad que le incumbe en el tratamiento y búsqueda de una solución oportuna y

satisfactoria, ante un problema de vital importancia para el personal de esta Universidad,

tanto activo como jubilado, pensionado o egresado de esta Universidad.

2-.La decisión del CD antes señalada, lejos de anticipar algún interés por involucrase en la

procura de una solución ad hoc para el problema del cual ha sido clara y suficientemente

informado, o una mínima intención para ocuparse del mismo, lo que hace es volver a

colocar a nuestro personal jubilado, pensionado o egresado, en una situación de total

indefinición de parte de su patrono natural, que es la Universidad.

3-.En efecto, con esta actitud el CD simplemente desatiende o ignora el reclamo sustantivo

de quienes no habiendo tenido –ni tener -, hasta ahora- posibilidad alguna de participar en

la verificación de los datos personales enviados a un ente externo, ni conocido a ciencia

cierta la metodología o los criterios empleados en el cálculo de sus pasivos laborales,

carecen de argumentos legal y administrativamente sostenibles para interponer algún

recurso legal sobre lo que verdaderamente se le adeuda y lo que, supuestamente, recibirán

en algún momento por venir.

4-.Por último, y no por ello menos importante, cabe significar el hecho de la ausencia,

durante la presentación del Informe inicialmente citado, de todos los delegados

profesorales ante el CD: La actitud de tales delegados es la reiteración de lo que ya han

puesto en práctica en anteriores ocasiones, cada vez que ese cuerpo colegiado ha permitido

presentar casos relacionados con problemas del personal jubilado o pensionado”.

Sobre la decisión adoptada por el CD, la Junta Directiva de la APJUSB, el 30-062016,

consideró además oportuno, enviarle una comunicación al ciudadano Rector, cuyo

contenido se muestra en el ANEXO II.

1.4 Aplicación de la Primera y Segunda Convención Colectiva Única (CCU) Aprobadas e implementadas como fueron las denominadas Primera y Segunda

Convenciones Colectivas Únicas (Ia y II

a CCU), por parte del Ejecutivo Nacional, la Junta

Directiva de la APJUSB puso todo su empeño y se dedicó a ello, en establecer la cuantía de

los daños ocasionados a los profesores jubilados y pensionados, por la aplicación de las

citadas figuras contractuales. Hecho esto, y obtenidos los primeros resultados, se procedió

a enviar comunicaciones a las autoridades rectorales poniéndolos al tanto de los errores 4


cometidos al respecto, en primer lugar, y seguidamente haciéndoles saber que otras

Universidades Nacionales (Universidad de Carabobo, Universidad de Oriente, Universidad

Pedagógica Libertador, y más recientemente la Universidad Ezequiel Zamora), ya habían

efectuado las correcciones del caso y, consecuencialmente, procedido a subsanar los daños

pertinentes con los recursos solicitados al efecto. Para llevar adelante estas actividad, se

conformó un grupo de trabajo integrado por los Profesores Rómulo Martínez, Víctor

Guzmán, Carlos Corrales y Livio Revel-Chion, quienes de manera regular han sostenido

reuniones con la Dirección de Gestión del Capital Humano (DGCH) de nuestra

Universidad. A pesar de las diversas reuniones sostenidas con la DGCH, hasta la presente

fecha no se ha podido clarificar o entender los criterios aplicados por esa instancia

institucional a la situación planteada.

1.5. Fideicomiso a favor del Personal Académico:

La Junta Directiva de la APJUSB tuvo conocimiento de la existencia de un Fideicomiso

creado por la Universidad Simón Bolívar en beneficio de su personal académico, a

principios del año 1992. Para tal fecha, la circular 006 del Vice Rectorado Administrativo,

suscrita por los Profesores José Antonio Pimentel, Vicerrector y Emiro Molina, Presidente

de la APUSB, indicaba que:

“Como consecuencia de la actualización en 1991 del Convenio entre el Consejo

Nacional de Universidades (CNU) y la Federación de Asociaciones de Profesores

Universitarios de Venezuela (FAPUV) para los años 1990-1991, se acordó además

del incremento salarial del 21,3%, un aporte especial equivalente al 5% del sueldo

básico (según categoría y dedicación de 1990), condicionándolo a acuerdos, en

cada Universidad, entre sus Autoridades y las respectivas Asociaciones de

Profesores y a su utilización en algún concepto de previsión social. Los recursos

financieros y presupuestarios para tal fin están disponibles en este mes y la

Asociación y las autoridades han convenido crear un Fideicomiso a nombre de

cada profesor, el cual se colocará en el Banco Mercantil y producirá intereses

anuales…”

Posteriormente, con fecha 04-05-1993, en comunicación No 003, el mismo Vice Rectorado

Administrativo informó, a cada profesor, sobre el citado Fideicomiso bajo los siguientes

términos:

“Con la finalidad de dar cumplimiento a la Cláusula No. 4 de las Normas de

Homologación vigentes para los años 1992 y 1993 y en base al acuerdo que sobre

el particular se estableció entre las autoridades de la USB y la APUSB, estamos

procediendo a partir de la primera quincena del me s de mayo de 1993 a colocar

bajo la figura de Fideicomiso y a su nombre en el Banco Mercantil la cantidad

abajo indicada. Esta cantidad se calcula para los profesores a dedicación exclusiva

y a tiempo integral según la categoría y dedicación en que prestaron sus servicios

durante el año 1992 (Ver tabla anexa). De acuerdo con lo pautado en el (sic)

convenimiento el profesor tendrá derecho al final de cada año a escoger entre 5


reinvertir el depósito y el producto del Fideicomiso o retirar la totalidad. En la

planilla anexa tendrá la oportunidad de hacer su selección en lo referente al

depósito efectuado en junio de 1992 y remitirlo antes de fin de mes a la Dirección

de Recursos Humanos. En caso de que su decisión sea retirar la totalidad de los

fondos, éstos le serán abonados con el pago de la nómina del mes de Julio”.

La Junta Directiva APJUSB comunicó, en fecha 19/10/2015, a la Profesora Mariella

Azzato, Vice Rectora Administrativa, acerca de la existencia de este Fideicomiso y los

pormenores del mismo. En mayo del 2016, y a solicitud nuestra, el Lic. Edgar Espín,

Director de Finanzas de nuestra Universidad, consignó a esta Asociación copia de las

Comunicaciones enviadas a, y recibidas del Banco Mercantil relativas al mencionado

Fideicomiso que, para esa fecha, tendría un monto de Bs. Bs. 137.336,92.

Dada la existencia cierta de este Fideicomiso, la fecha de su creación, su inamovilidad

desde entonces, y la falta de una decisión efectiva de las autoridades rectorales, esta Junta

Directiva, el 22-09-16, tomó la iniciativa de dirigirse al banco Mercantil solicitando

información sobre:

Monto inicial del Fideicomiso

Estado actual del mismo

Tasa de interés aplicada a lo largo de cada período

Cualquier información asociada con el indicado Fideicomiso

bajo la convicción de que, si la decisión de las autoridades fuese el cierre del referido

Fideicomiso, la cantidad efectivamente existente debería transferirse al IPP-USB, para ser

utilizada en el área de servicios de salud del personal académico, siempre y cuando el

referido Instituto sea sometido a una auditoría externa y se haya esclarecido lo concerniente

a su funcionamiento, en todos sus aspectos.

Con fecha 29-09-16, el Banco Mercantil respondió al pedimento arriba indicado,

informando que solamente las firmas autorizadas al efecto (Profesores E. Planchart, W.

Colmenares y los Lic. E. Espín y E. Arreaza) podían solicitar y obtener lo requerido. Esta

Junta Directiva nuevamente se dirigió a la citada entidad bancaria (05-10-16) solicitando

una aclaratoria al respecto. Igualmente se le notificará al ciudadano Rector esta

circunstancia y le solicitará ocuparse del asunto, para que la APJUSB pueda disponer de la

información solicitada.

1.6. Situación del IPP-USB:

En virtud de la importancia que tiene el IPP-USB para nuestros afiliados, la Junta Directiva

ha estado siempre pendiente del funcionamiento de dicho Instituto, particularmente en lo

que atañe a su situación financiera, visto que ello determina y/o condiciona la eficacia de

los servicios que, estatutariamente, debe prestar al personal académico, especialmente a

jubilados y pensionados. A la fecha de la elaboración de este Informe, se desconoce cuál es, 6


efectivamente, la referida situación financiera del IPP-USB, pues el último informe de

auditoría externa publicado, corresponde a la gestión que culminó el 31-12-2013.

Esta Junta Directiva ha conocido, merced a la representación que la APJUSB tiene en el

Directorio del Fondo de Jubilaciones y Pensiones de la USB (FONJUSIBO), los alcances y

pormenores de los convenios que, bajo la denominación de “mandatos de inversión” que

han suscrito dicho Fondo y el IPP-USB, los cuales han contribuido a evitar el cese total del

“Programa de Extensión del Seguro de Hospitalización Cirugía y Maternidad (HCM)”

administrado por el IPP-USB. A la fecha de este Informe, ambos organismo convinieron

en consolidar tres “mandatos” que estaban vencidos y con retrasos en sus pagos, en uno

sólo por la cantidad de Bolívares quince millones (Bs. 15.000.000,oo), bajo los términos

previstos en un nuevo Instrumento. Cabe destacar que los sucesivos cambios en el Comité

Ejecutivo del IPP-USB, y otras circunstancias atinentes a su gestión administrativa, han

demorado, injustificadamente la firma del referido “mandato”.

En atención a este y otros aspectos que caracterizan el actual desempeño del IPP-USB, la

Junta Directiva de la APJUSB ha planteado, por escrito, al ciudadano Rector y al Comité

Ejecutivo del mencionado Instituto (ANEXO III), la urgente necesidad de homologar la

cobertura del seguro básico de nuestro personal académico a Bs. 200.000, monto con el

cual ya cuentan los otros gremios de esta misma Universidad, tal como está establecido en

las Convenciones Colectivas Únicas (CCU) impuestas por el Ejecutivo Nacional. Este

aumento permitiría disminuir la carga financiera que actualmente se ejerce sobre los

denominados “Exceso I” y “Exceso II”. A la fecha de este Informe, no se han producido

avances ni obtenido resultados respecto de lo solicitado.

En el mismo orden de ideas, la Junta Directiva de la APJUSB ha prestado particular

atención, y solicitado información al respecto, en cuanto a la discriminación aplicada al

personal académico que, por diferentes razones, se ve forzado a utilizar algunas clínicas del

Área Metropolitana de Caracas, obligándolo a pagar una penalidad del 20% sobre los

costos de la atención médica recibida en esos centros asistenciales.

De la misma forma ha cuestionado la metodología utilizada para imponer descuentos

salariales directos por nómina, de aquellos montos acordados por el Consejo de Directores

del IPP-USB, al margen de las disposiciones legales sobre la inviolabilidad del salario del

trabajador (Apropiación indebida), y sin argumento racionalizado del punto de vista

cuantitativo (Informe actuarial, Análisis de costos, y datos sobre siniestralidad), que

demuestre la utilidad de tal medida.

A la fecha de este Informe, y ante la iniciativa en curso para modificar los estatutos del IPP-

USB, la Junta Directiva de la APJUSB ha solicitado la información correspondiente y

sostenido reuniones (07-04-16 y 05-05-16) con el Director de la Oficina de Asesoría

Jurídica de la USB, sugiriendo la incorporación de un representante de la APJUSB como

parte de la Comisión encargada del proyecto de reforma, bajo el supuesto que, de esa

manera, nuestra contribución al mejoramiento del IPP-USB pudiera ser más sustantiva. 7


Esta misma preocupación fue planteada, oportunamente, ante el ciudadano Rector y la Vice

Rectora Administrativa.

1.7. Comisión de Salud

Dada la importancia que el área de salud tiene para los profesores jubilados y pensionados,

y cónsono con las actividades arriba indicadas, la Junta Directiva de la APJUSB le solicitó

a la Vice Rectora Administrativa, su incorporación a la Comisión de Salud, dado el

reconocimiento de nuestra Asociación como organismo gremial, de parte del Consejo

Directivo de nuestra Universidad en el año 1992. Esta solicitud fue acogida favorablemente

y, en tal virtud, el Profesor Víctor Guzmán Arguiz es nuestro representante ante la citada

Comisión.

En la próxima reunión de dicha Comisión, a celebrarse el próximo mes de Noviembre, el

Prof. Guzmán solicitará la aclaratoria correspondiente a la información difundida a través

de la red electrónica de la Universidad, sobre la supuesta incorporación del Personal

Académico, activo y jubilado, a un seguro administrado a través de Seguros Horizonte

C.A.

1.8. Profesores Jubilados y Pensionados residentes en el Exterior.

En el ámbito universitario es del conocimiento general situación que enfrenta el personal

académico jubilado o pensionado, residente en el exterior, debido a la falta de remesas de

divisas, asunto sobre el cual corresponde decidir, bien al Centro Nacional de Comercio

Exterior (CENCOEX) o al Banco Central de Venezuela (BCV).

A la luz de ese problema, la Asamblea Nacional creó una Comisión Especial que se

encargaría de estudiarlo. En la sesión de dicha Comisión celebrada el 20-01-15, el

presidente de la Junta Directiva de la APJUSB, Profesor Livio Revel-Chion, en

representación del Consejo Nacional de Profesores Universitarios Jubilados y Pensionados

de Venezuela (CONAPUJUPEV), al cual está afilada esta Asociación, tuvo la oportunidad

de referirse al tema. Producto de esa intervención, y solicitud del Presidente de la Comisión

de Desarrollo Social Integral, diputado Miguel Pizarro, la APJUSB se dedicó a elaborar una

base de datos del personal académico de las universidades nacionales residentes en el

exterior, afectados por la situación antes descrita. La difusión internacional de esa iniciativa

determinó la creación de un registro del personal académico jubilado o pensionado de todas

las universidades nacionales e institutos universitarios y politécnicos; y pensionados del

seguro social, de dependencias gubernamentales y de otras instituciones del estado.

Posteriormente, la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela

(FAPUV), en conocimiento del problema planteado y de sus implicaciones, por las

decisiones de CENCOEX/BCV, decidió nombrar una comisión ad hoc para el estudio y el

8


seguimiento de los casos. El Profesor Livio Revel-Chion, Presidente de nuestra Junta

Directiva y con el carácter antes dicho, forma parte de esa comisión.

En ejercicio de esa representación, los integrantes de la referida Comisión se reunieron con

una Sub-Comisión de la Asamblea Nacional designada al afecto del asunto objeto de

estudio. La diputada Sonia Medina, coordinadora de tal Sub-Comisión, en respuesta a una

comunicación de la APJUSB sobre el mismo tema indicó:

“…la sub-comisión realizó un informe que será presentado en la Comisión de

Política Exterior y posteriormente en plenaria una vez que me reúna con grupos

organizados que se encuentran en el exterior, lo cual es parte de un proyecto que se

tiene planteado para final de mes……..En tercer lugar, tenemos conocimiento de

personas a las cuales se les han aprobado sus divisas y se les ha transferido lo que

estaba pendiente desde hace más de seis meses, esto incluye pensionados, jubilados

y estudiantes quienes han enviado correos y algunos representantes se han

acercado a la comisión para informar al respecto del avance de sus casos….

A su vez, debido a la grave situación que viven nuestros connacionales quienes se

encuentran fuera del país por la razón que fuere, se ha creado un grupo de trabajo

que está estudiando la posibilidad de crear un proyecto de ley que garantice la

protección de todos los venezolanos que se encuentran desprotegidos en el

exterior….”.

El Profesor Revel-Chion, conjuntamente con el Coordinador de la comisión designada por

la FAPUV, elaboró un Informe que fue consignado en esa Federación en fecha 23-06-2016.

Dicho documento será analizado por la Junta Directiva de la Federación, e incluye la lista

de becarios institucionales, profesores en año sabático y personal académico

jubilado/pensionado, residente en el exterior de cada una de las universidades nacionales.

Para la fecha de este Informe, las informaciones que dispone la Junta Directiva de la

APJUSB, relativas, tanto al reconocimiento de deudas que los nombrados entes oficiales

del Ejecutivo Nacional mantienen con el personal antes indicado, así como a las eventuales

transferencia de fondos, continúan siendo confusas o contradictorias.

La ausencia de las respectivas remesas ha afectado de tal manera, a todas las personas

citadas, que los afectados, en particular los residentes en España, pertenecientes tanto al

profesorado universitario como pensionados del I.V.S.S., han constituido Asociaciones

tratando se influir sobre gobiernos nacionales o locales con el fin de lograr una solución

satisfactoria a este grave inconveniente.

El 29-09-16 la Junta Directiva, nuevamente y a través del correo electrónico se dirigió a la

Diputada Medina, solicitándole copia del Informe que sobre este tema había sido analizado

por la Asamblea Nacional, de conformidad a la información que ella misma había

proporcionado en un programa radial vespertino en Radio Caracas Radio el 28-09-16.

Desafortunadamente hasta la presente fecha no se ha obtenido respuesta alguna a nuestra

solicitud.

9


1.9. Incorporación del Personal Académico Jubilado al IVSS

Resulta innegable la vital importancia que reviste, para el personal jubilado que cumple con

los requisitos previstos en la Ley del Seguro Social Obligatorio, el reconocimiento y

legitimación de su derecho a recibir la pensión correspondiente. En este sentido, es nuestra

convicción y así lo hemos sostenido y defendido, que los trámites que afectan en este

momento a treinta y tres (33) personas que laboraron en nuestra Institución (Comunicación

No REC/2016/038 de la DGCH de fecha 09-03-16), son responsabilidad absoluta del

empleador o agente de retención, es decir, de la Universidad Simón Bolívar.

La Junta Directiva de la APJUSB, en conocimiento de las dificultades y problemas que se

han suscitado para el cumplimiento de la obligación antes señalada, ha ofrecido su

desinteresada colaboración a la Dirección de Gestión del Capital Humano, en todo lo

concerniente a esta materia. Pero, como quiera que la situación -vista desde la perspectiva

de todas las Universidades Nacionales- es compleja, la misma se convirtió en asunto

prioritario para la Sub-Comisión de Salud y Seguridad Social de la Asamblea Nacional,

ante la cual, y para los fines de los análisis correspondientes, la FAPUV designó

representantes, uno de los cuales es el presidente de la Junta Directiva de nuestra APJUSB,

Profesor Livio Revel-Chion.

En vista de todo lo anterior, según el Informe consignado en FAPUV en fecha 23-06-16, se

formularon las recomendaciones que siguen:

Las Universidades, en su condición de patrono natural de su personal, deben

reunirse con representantes del IVSS para analizar y formular propuestas que

permitan solventar esta situación.

Cada Universidad debe caracterizar los diferentes casos y someterlos al análisis de

sus respectivos Consejo Universitarios o Consejos Directivos, para un adecuado

pronunciamiento al respecto.

Obtenidos los citados pronunciamientos, el estudio, en forma integral debe

presentarse en sesión del Consejo Nacional de Universidades, para obtener los

recursos necesarios que permitan la afiliación definitiva al IVSS de todos los

afectados.

1.10. Reglamento de Elecciones/ Comisión Electoral:

Desde su creación como asociación civil, hasta el año 2008, la designación de la Junta

Directiva de la APJUSB se hacía, conforme a sus Estatutos, en la Asamblea General

Ordinaria prevista al efecto. A partir de ese año, esas elecciones se efectuaron

simultáneamente con las elecciones de la Directiva de la APUSB, y de acuerdo con sus

normas, dada la interpretación que dicha Asociación daba, y sostenía, a la condición de

filial de la APJUSB, condición no prevista en sus estatutos protocolizados originalmente en

1970, ni en la modificación de los mismos, inscrita por ante una Notaría Pública, en el

2008. 10


Independientemente de lo discutible que resulta esa suposición -tal como se explica en el

aparte correspondiente- y con base en sus nuevos Estatutos, la Junta Directiva de la

APJUSB, en cumplimiento de sus obligaciones, procedió a establecer un sistema

eleccionario ajustado a sus propias regulaciones, a cuyo efecto elaboró y sometió a

consideración de sus agremiados – vía electrónica- un Reglamento de Elecciones, para

normar lo concerniente a la designación de sus autoridades.

El referido Reglamento contempla la elección de una Comisión Electoral, a la cual se

encargó dirigir el proceso correspondiente, comenzando por la primera elección a realizarse

este mismo año. La mencionada Comisión está integrada por los Profesores: Luis Loreto,

Roger Carrillo, Oswaldo Blanco, Francisco Barbadillo, Laszlo Sajo y Nancy Millán, cuyas

desinteresada colaboración y esfuerzos permanentes, se reconocen y celebran en este

Informe.

El Reglamento de Elecciones fue sometido, a través del sistema electrónico de la

Universidad, a la consideración de los agremiados, a quienes también se les solicitó

pronunciarse sobre la extensión del mandato de la Junta Directiva, hasta Diciembre

de 2016, todo lo cual tuvo un resultado que favorece y legitima sus actuaciones (ANEXO

IV).

1.11. Aumentos salariales decretados por el Ejecutivo Nacional

Con respecto a este asunto vale significar, que las decisiones tomadas y las que se han

venido anticipando son de tal ambigüedad que, salvo que se produzca alguna declaración

formal y oportuna de las autoridades correspondientes, solo pueden augurar un perjuicio

cierto, directo y económicamente cuantificable, para los profesores pensionados y

jubilados. En ese sentido se señala lo siguiente:

En fecha reciente 12-08-16 el Ejecutivo Nacional decretó un aumento salarial del

50%. Dicho aumento fue aplicado por nuestra Universidad a partir del pasado mes

de Septiembre, según comunicación electrónica de fecha 14-09-16.

La IIa Convención Colectiva Única estableció, en la llamada Cláusula de

Contingencia, que a partir del 01.09.16 se produciría un aumento salarial del

20%.

De conformidad al instructivo y declaraciones emanadas de funcionarios del

Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología

(MPPEUCT), el referido aumento del 20%, en vigencia con fecha 01.09.16, “está

subsumido” dentro del aumento del 50% decretado en agosto de ese mismo año

Sin embargo, el aumento del 50%. antes otorgado, está siendo objetado en varias

instituciones universitarias, entre ellas la Universidad Experimental Simón

Rodríguez, y la Universidad Central de Venezuela, debido a la falta de claridad del

Instructivo emanado del MPEUCT. Como consecuencia de esta situación y a la

fecha, la DGCH de nuestra Universidad ha expresado estar a la espera de una

respuesta del citado Ministerio, para determinar si procede el pago efectuado, con el

aumento del 50% ya citado, o si el mismo debe considerarse un adelanto sobre

pagos futuros de la pensión de jubilación. 11


1.12. Otras actividades

La Junta Directiva de la APJUSB ha realizado, durante cada período de su gestión -tal

como puede constatarse en los informes precedentes-, otras actividades igualmente

relevantes para la Asociación, tales como la atención, cuidado y mantenimiento del llamado

“Bosque de los Profesores Jubilados”; brindis de año nuevo, la celebración del IX Salón de

Arte, Tertulias Musicales, entre otras iniciativas. Bajo condiciones financieramente

precarias, se ha continuado la primera de las mencionadas. Ninguna de las otras se han

podido llevar a cabo durante el lapso reseñado, por la carencia de los recursos requeridos

para su cabal ejecución. La Junta Directiva aspira retomar esas iniciativas en la medida que

se pueda resolver, apropiadamente, lo concerniente a la situación financiera de la

Asociación.

12


2. RELACIÓN APUSB-APJUSB

2.1. En la Universidad Simón Bolívar hay, en la actualidad, dos (2) asociaciones de

profesores. Una, la APUSB, que agrupa a todos los profesores pertenecientes al personal

académico de dicha Universidad, sea con carácter activo, o en uso de licencia o jubilación,

“siempre que no manifiesten expresamente la voluntad de no pertenecer a ella” (Cláusula

cuarta, Estatutos de la APUSB, 1970) Otra, la APJUSB, que congrega a los profesores del

mismo personal académico de la citada Universidad, en condición de jubilados o

pensionados, siempre que, igualmente, no manifiesten expresamente la voluntad de no

pertenecer a ella (Estatutos vigentes 2015, Artículo 6°).

2.2. La APUSB fue creada en 1970 y, de conformidad con la Ley (Código Civil, Artículo

19) sus Estatutos fueron inscritos en diciembre de ese año, por ante la Oficina de Registro

Público del Distrito Sucre del Estado Miranda (hoy Oficina de Registro Inmobiliario del

Primer Circuito del Municipio Baruta del mismo Estado), bajo el Nº 32, Tomo 49,

Protocolo Primero. Dichos Estatutos no contemplaron - puesto que no podían

anticiparlo- la eventual aparición de otra asociación similar, a la cual pudieran calificar

como su filial

2.3. La APJUSB fue creada en 1984 y su acta constitutiva y estatutos se inscribieron ante

la Oficina Subalterna del Segundo Circuito de Registro del Distrito Sucre del Estado

Miranda (hoy Oficina de Registro Inmobiliario del Primer Circuito del Municipio

Baruta del Estado Miranda), el 25 de Octubre de 1984, agregándose al respectivo

Cuaderno de Comprobantes bajo el N° 4, Tomo 13, Protocolo Primero. Tales Estatutos no

establecieron, como condición de su existencia, ser filial de la anterior ASOCIACION

(APUSB), creada catorce años antes.

2.4. En Diciembre de 1992, la APJUSB es reconocida como organismo gremial por el

Consejo Directivo de la Universidad Simón Bolívar, por aplicación de lo establecido en el

Artículo 94 del Reglamento General de la Universidad.

2.5-.A partir de Mayo de 1997, la APJUSB está afiliada al Consejo Nacional de Profesores

Universitarios Jubilados y Pensionados de Venezuela (CONAPUJUPEV).

2.6. Como resultado de sendas Asambleas Extraordinarias celebradas el 21 de Abril y el 30

de Junio de 1983, la APUSB anuncia unos nuevos Estatutos que, supuesta o teóricamente,

derogarían los originalmente dictados (1970).Dicha versión estatutaria no fue protocolizada

en los términos exigidos por el Código Civil. En consecuencia, los Estatutos legalmente

válidos siguen siendo los de 1970. Posteriormente, en comunicación de fecha 23 de mayo,

2008, el profesor Rafael Leónidas Crespo, Asesor Legal de la APUSB, informa al Profesor

Rafael Álvarez, Presidente de esa Asociación, que en Asambleas Extraordinarias 13


realizadas los días 22 y 25 de Junio de 2007, se aprobó la modificación de los Estatutos de

la APUSB. Dicha modificación fue autenticada por ante la Notaría Pública Novena del

Municipio Baruta del Estado Miranda, en fecha veintidós de mayo de 2008, bajo el N° 46,

Tomo 30, folios 109 y 110, y no protocolizada según lo previsto en el Código Civil. Esta

versión de los nuevos Estatutos regula, de manera un tanto ambigua, lo de las asociaciones

filiales. De hecho, no dispone que la APJUSB sea una filial, sino que podrá serlo, lo cual es

un reconocimiento expreso a la personalidad jurídica de esta última asociación, y por ende,

de su capacidad propia para contraer obligaciones y tener y ejercer derechos. Las

asociaciones son personas jurídicas, y por lo tanto, capaces de obligaciones y derechos. En

consecuencia, para todos los efectos legales y administrativos derivados de los documentos

públicos, los Estatutos vigentes de la APUSB continúan siendo los inicialmente

protocolizados en 1970.

2.7. En el año 2001, por intermediación de algunos profesores jubilados, una

Asamblea General de la APJUSB acordó declararse filial de la APUSB, como mecanismo

idóneo -según el parecer de los promotores de la iniciativa- para hacerse partícipe de las

decisiones de la directiva de dicha Asociación. Ese acuerdo, que implicaba una

modificación estatutaria y su protocolización, conforme a lo previsto en el Código Civil

(Articulo 19), no llegó a legitimarse, y por lo tanto careció de validez, como documento

público ad hoc. Los Estatutos vigentes seguían siendo, entonces, los originalmente

protocolizados en 1984.

2.8. Al inicio del 2006, la APJUSB, habiendo determinado la necesidad de revisar y

actualizar sus Estatutos de 1984, elabora una nueva versión de los mismos en la cual

incluye lo concerniente a la decisión de la asamblea del 2001, respecto de la condición de

filial de la APUSB. Esa nueva versión estatutaria, debidamente protocolizada en Junio de

ese mismo año, es el primer y único documento público que legítima el carácter de

filial de la APJUSB respecto de la APUSB.

2.9. En el año 2015, a raíz de las discrepancias emergentes surgidas entre las dos

Asociaciones, principalmente por la interpretación que la directiva de la APUSB había

comenzado a privilegiar respecto del concepto "ser filial de...", considerando a la

APJUSB como una suerte de sucursal o agencia de aquella, y por lo tanto pretendiendo

imponerle patrones de actuación para su funcionamiento y decisiones, una Asamblea de la

APJUSB unánimemente acuerda modificar sus Estatutos y excluir de los mismos la

condición de filial de la APUSB. Dicha modificación, que dio lugar a los nuevos Estatutos

de la APJUSB, los cuales se inscribieron, conforme a la ley, por ante la Oficina de Registro

correspondiente.

2.10 De acuerdo con lo establecido en el Instrumento Normativo de las relaciones entre la

USB y su personal académico, a todos los profesores de esta Universidad se les hace, por

nómina, una deducción de su sueldo mensual por concepto del pago de la contribución para 14


su pertenencia a la APUSB. En la actualidad, la suma de esas deducciones alcanza

Bolívares quinientos uno con setenta y cinco céntimos (Bs. 501,75).

2.11. Ahora bien: una vez creada la APJUSB, y en virtud de un acuerdo interinstitucional

suscrito entre las partes, se estableció que un porcentaje de la suma recibida por la APUSB,

según la anotación anterior, sería transferida por ésta a la APJUSB, en los términos

convenidos. El referido acuerdo, y las transferencias que desde entonces comenzaron a

efectuarse y se mantuvieron hasta el año 2011, fueron honrados, sin cuestionamiento

alguno, por todas las directivas de la APUSB, independientemente de las previsiones

estatutarias sobre la condición de filial de una asociación respecto de la otra. Tanto así, que

las transferencias del caso se sucedieron antes de legitimarse la señalada condición (2006),

durante el lapso de vigencia de los Estatutos que la reconocieron formalmente (2006 a

2015), e inclusive con posterioridad a esta última fecha, bajo determinadas circunstancias

que se explican a continuación:

a) A inicios del año 2011, la Junta Directiva de la APUSB decidió, unilateralmente,

retardar, e inclusive suspender ocasionalmente, la entrega de los aportes financieros

institucionalmente acordados, hasta el punto que, al finalizar su mandato, se había

generado una deuda por seiscientos ochenta y dos mil quinientos cincuenta y cuatro

Bolívares, con cuatro céntimos (Bs. 682.554,04).

b) La nueva Junta Directiva de la APUSB, electa para el período 2014-2016, retomó

el cauce institucional y, honrando lo acordado, reconoció la institucionalidad de la

APJUSB, y la deuda antes señalada. Sin embargo a partir de Enero de 2015 (Acta

APUSB Nº 03/2015 de fecha 30-01-15), decidió unilateralmente, suspender el

convenio renovado entre ambas Asociaciones en Febrero del año 2005 (Acta

APUSB No 004/2005 del 25 de Febrero de 2005), sin que se llevaran a cabo las

conversaciones apropiadas para los análisis correspondientes, con el fin de lograr

algún acuerdo mutuamente satisfactorio, a la luz de lo establecido en el convenio

reiteradamente señalado por esta Asociación, tal como se le había solicitado a los

nuevos integrantes de la Junta Directiva de la APUSB. A partir de esa fecha, la

APUSB, decidió transferirle a la APJUSB, de manera irregular “el aporte a la

Asociación de Profesores Jubilados”, en “función de los aumentos de dichos

salarios. Para Diciembre del 2015, el aporte se ubica en Bs. 86.163,63”. (Memoria

y Cuenta APUSB, 2015, pag. 13-14).

c) En la actualidad, la Directiva que ahora rige los destinos de la APUSB, presidida

por el Profesor William Anseume, ha decidido suspender definitivamente los

aportes a la APJUSB, con el subsecuente descalabro que ello significa para la

existencia y funcionamiento de nuestra Asociación. De hecho, a la fecha de este

Informe, una comunicación fechada en 07-10-2016, y suscrita por los Profesores

William Anseume en su calidad de Presidente y Luis Buttó, como Secretario de la

APUSB, (ANEXO V), establece que no se continuarán haciendo los aportes del

caso, “por haber la APJUSB dejado de ser filial de la APUSB”. En relación con

esta última comunicación citada, y a la luz de la información anteriormente

proporcionada, según la cual la APJUSB solo fue, estatutaria y legalmente 15


hablando, filial de la APUSB desde marzo de 2006 a junio de 2015, cabe

preguntarse cuál fue el fundamento legal y administrativo que permitió a la APUSB

transferirle recursos a la APJUSB, antes de que esta última adquiriese la condición

antedicha, e incluso continuar entregándoselos -parcial y tardíamente- después de

haberla excluido de sus Estatutos.

La Junta Directiva de la APJUSB continuará extremando sus esfuerzos en procura de una

solución a este problema, sin perjuicio de la identidad gremial de la APJUSB,

ni abdicación de lo que, hasta ahora, se ha logrado construir y sostener. En tal sentido

expresa y anticipa su intención de explorar e intentar cualesquiera acciones que, legal,

administrativa e institucionalmente sean factibles, las cuales hará del conocimiento de sus

agremiados, oportunamente. En principio, y a título ilustrativo, la Junta Directiva ha

examinado, y ponderado, distintos cursos de acción posibles, entre los cuales destacan:

solicitar a los agremiados de la APJUSB, de manera extraordinaria y por una sola vez, una

contribución especial que permita cierta solvencia financiera para mantener, por lo menos

durante un semestre, el normal funcionamiento de la Asociación; o requerir a esos

miembros una contribución mensual y periódica, por un monto determinado, que

contribuya a sufragar el costo ordinario de la Asociación, por lo menos hasta que se

dilucide la situación con la APUSB. Con relación a este último aspecto, es importante

destacar que la Junta Directiva no ha descartado proponer a sus agremiados expresar su

voluntad de dejar de pertenecer a la APUSB –lo cual está contemplado en los Estatutos de

dicha Asociación- y por ende, solicitar a la Dirección de Finanzas de la USB que suspenda

el descuento que se les hace de su sueldo mensual, por concepto de la correspondiente

contribución para el funcionamiento de la APUSB. Sucedáneamente, y de ser ello factible,

estos mismos profesores suscribirían un requerimiento para que ese descuento, se les haga y

se transfiera directamente a la APJUSB.

16


3. ASPECTOS FINANCIEROS

Tal como se indicó en la presentación de este Informe, este aparte sobre la gestión

financiera de la APJUSB muestra una comparación entre los aportes de los agremiados,

percibidos a través de la Asociación de Profesores de la USB (APUSB), y los gastos totales

incurridos (Tabla 1), en tanto que la Tabla 2 señala cómo se distribuyeron los desembolsos

realizados, clasificados por concepto de gastos; incluyéndose, cuando ello se ha

considerado necesario o pertinente, información correspondiente a años precedentes, a

partir del 2013.

Previamente a exponer los detalles de la gestión financiera objeto de esta parte del Informe

de Gestión, se considera necesario establecer -como obligado marco de referencia para

entender algunos pormenores de la misma- el origen de los recursos de que dispone la

APJUSB, y la situación de los mismos de cara a la relación actual entre esta Asociación y la

APUSB.

Tal como ya fue expuesto en la parte final del punto anterior, la creación de la APJUSB, en

1984, y su posterior desempeño, fueron acompañados de su reconocimiento por el Consejo

Directivo de la USB (1992), y de un acuerdo interinstitucional inicial, suscrito con la

APUSB, mediante el cual esta última Asociación se comprometía a transferir a la APJUSB,

según los términos aceptados, un porcentaje de la deducción que se realiza en el sueldo del

Personal Académico por concepto de la contribución que cada profesor realiza para la

Asociación de Profesores (APUSB). El referido convenio establece matemáticamente, el

monto del correspondiente aporte mensual que le corresponde a la APJUSB, y fue

ratificado en el 2005 (Acta No

004/2005 de la APUSB , de fecha 25-02-2005), y desde

entonces había continuado siendo honrado por la APUSB, tanto así que en sus Informes de

Gestión correspondientes, por ejemplo a partir del año 2003, fue APROBADO en sus

respectivas Asambleas Generales Ordinarias, tal como puede consultarse en la

documentación existente; en particular el último de ellos, correspondiente a la Memoria y

Cuenta 2015, presentado y aprobado en la Asamblea General Ordinaria efectuada en Mayo

de 2016, en la Casa del Profesor, en la Sección correspondiente al presupuesto previsto para

el 2016, aparece un rubro identificado como “Aportes a Jubilados por Bs. 1.286.268,78”.

Sin embargo, durante la gestión de la Junta Directiva del período de la APUSB que finalizó

en el año 2014, se comenzó a cuestionar la personalidad jurídica de la APJUSB, en el

sentido de interpretar la condición de filial, establecida en marzo del 2006, como una

especie de subsidiariedad de una asociación, la APJUSB, respecto de la otra, la APUSB,

hasta el punto de aspirar a imponerle decisiones u obligarla a asumir compromisos

unilateralmente adquiridos o propuestos por la citada Asociación. De esa manera, la entrega

de los aportes del caso comenzó a retrasarse, injustificadamente, generando una cuantiosa

deuda, como ya fue referido anteriormente.

La elección de una nueva Junta Directiva de la APUSB del período subsiguiente, marcó un

punto de inflexión, con el reconocimiento de la deuda y los esfuerzos desplegados para su

pago, lo que efectivamente ocurrió. 17


Lamentablemente, también durante esa nueva gestión, comenzó a cuestionarse la validez

del convenio existente, y a retrasarse las entregas de recursos, y con ello, a generar una

nueva deuda, dando lugar a una situación aún más crítica para la APJUSB

A la fecha de este informe, y con base a la fórmula matemática aplicada hasta Enero de

2015, la deuda correspondiente a este año (incluido el mes de Septiembre 2016),

descontados los aportes recibidos de manera irregular, es de Bs. 627.188,89.; mientras que

la correspondiente al año 2015 es de Bs. 759.350,55. (ANEXOS VI y VII).

Para los efectos de información de la gestión financiera de la APJUSB se presenta una

comparación entre los aportes percibidos a través de la Asociación de Profesores de la USB

(APUSB), y los gastos totales incurridos (Tabla 1).

La Tabla 2 muestra como se distribuyen los desembolsos realizados, clasificados por

concepto de gastos.

TABLA 1

COMPARACIÓN APORTES PROFESORALES-EGRESOS

2013-2016*

CONCEPTO 2013 2014 2015 2016 (*)

Enero-Sept. Aportes Prof. 106.110 127.332 376.703,36 646.807,94

Egresos 99.851 226.278 482.793,69 393.600,00

Saldo Banco 225.107,77 168.076,91 C.C.

10.695,69 C.A.

362.287,82 CC

152.151,28 CA

1.357.252,57CC

167.341,67 CA

(*) Incluye datos al 30/09/2016

Fuente: Registros Financieros APJUSB.

18


TABLA 2 EGRESOS AÑOS: 2013, 2014, 2015 y PERÍODO ENERO-SEPTIEMBRE 2016

A continuación los Estados Financieros correspondientes al período 01-01-16 al 30-09-16 elaborados

por la Profesora Maria Anna Amerio de Piñero, a quien la Junta Directiva de la APJUSB desea

agradecerle su desinteresada colaboración, sus recomendaciones y asesoría.

19

Enero-Sept.

2013 2014 2015 2016

(Bs) % (Bs) % (Bs) % (Bs) %

Adquisición y Mantenimiento de Equipos 392,00 0,39% 73.064,98 32,29% 6.009,00 1,27% 0,00%

Donaciones 1.600,00 1,60% 0,00% 22.500,00 4,76% 25.000,00 6,35%

Reproducción de Materiales 7.758,00 7,73% 4.078,00 1,80% 6.960,00 1,47% 18.000,00 4,57%

Honorarios Secretaria 24.000,00 23,93% 41.250,00 18,23% 119.627,00 25,28% 214.250,00 54,43%

Relaciones Públicas 6.696,00 6,68% 2.225,00 0,98% 0,00% 0,00%

Servicios Básicos 451,00 0,45% 0,00% 0,00% 0,00%

Caja Chica 4.726,00 4,71% 7.140,24 3,16% 20.000,00 4,23% 20.000,00 5,08%

Manten. Bosque Profesores Jubilados 3.600,00 3,59% 14.140,00 6,25% 7.200,00 1,52% 6.000,00 1,52%

CONAPUJUPEV 600,00 0,60% 2.568,00 1,13% 3.600,00 0,76% 0,00%

Eventos Académico-culturales 30.491,00 30,40% 12.710,00 5,62% 102.135,47 21,59% 0,00%

Materiales y Consumibles 2.991,00 2,98% 17.364,00 7,67% 68.169,94 14,41% 75.750,00 19,25%

Viáticos y Pasajes 4.750,00 4,74% 0,00% 0,00% 0,00%

Gastos Varios 4.270,00 4,26% 13.206,50 5,84% 0,00% 10.000,00 2,54%

Mobiliario y Equipo de Oficina 0,00% 0,00% 2.292,00 0,48% 12.120,00 3,08%

Comisión Pasivos Laborales 7.893,00 7,87% 1.175,00 0,52% 0,00% 12.480,00 3,17%

Avisos Prensa 0,00% 2.155,00 0,95% 0,00% 0,00%

Salón de Arte 0,00% 35.136,00 15,53% 0,00% 0,00%

Gastos Bancarios 84,00 0,08% 66,03 0,03% 83,00 0,02% 0,00%

Honorarios Contadora 0,00% 0,00% 41.840,00 8,84% 0,00%

Asesoría Informática 0,00% 0,00% 1.000,00 0,21% 0,00%

Registro Protocolización de Actas 0,00% 71.755,00 15,16% 0,00%

TOTAL GASTOS 100.302 100% 226.279 100% 473.171 100% 393.600 100%

ASOCIACIÓN DE PROFESORES JUBILADOS DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

ESTADO DE RESULTADOS

Del 01-01-2016 al 30-09-2016

(Expresado en Bolívares)

INGRESOS: Aportes profesores jubilados 1.273.996,83

Intereses Ganados 22.091,95

Total Ingresos

1.296.088,78

EGRESOS

Gastos de personal

Sueldos Empleados 112.250,00

Tickets de alimentación 73.025,00

Bono de Transporte 2.800,00

Fideicomiso Empleados 4.250,00

Gastos de asesoría 13.233,43

Gastos Telefónicos 44,38

Suministros equipos 4.000,00

Depreciación Mobiliario y Equipo 8.078,66

Artículos de oficina 83.870,03

Servicios de Encuadernación 30.480,00

Gastos de mantenimiento Bosque 5.400,00

Refrigerios 10.036,78

Gastos Varios 31.120,98

Gastos Bancarios 45,00

Donaciones 15.000,00

Total Egresos

393.634,26

Excedente de ingresos sobre gastos

902.454,52


ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA

Del 01-01-2016 al 30-09-2016

(Expresado en Bolívares)

ACTIVOS Activo corriente Caja chica 13.186,30 Nota 1 Banco Exterior cuenta corriente 1.352.402,57 Banco Exterior cuentas de ahorros 167.341,69 Nota 2 Transferencias por cobrar 1.386.539,44 Total Activo corriente 2.919.470,00 Activo Fijo Mobiliario y Equipo 49.107,96 Depreciación acumulada Mobiliario y Equipo __23.579,45 Total Activo Fijo __25.528,51 Total Activos 2.944.988,51 PATRIMONIO Aportes acumulados Profesores Jubilados 2.042.543,99 Exceso de ingresos sobre egresos del ejercicio _902.454,52 Total Patrimonio 2.944.998,51

21



NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS

Período: Del 01-01-2016 al 31-12-2016

La fecha de constitución de la Asociación de Profesores Jubilados de la Universidad Simón Bolívar

es el 25-10-1984, según consta en Acta protocolizada ante la Oficina Subalterna del Segundo

Circuito del Distrito Sucre del Estado Miranda.

Al 30 de septiembre de 2016, el número de agremiados asciende a 606.

Nota 1. Bancos

Los saldos de las cuentas bancarias corresponden a los saldos correctos según la conciliación

bancaria realizada en fecha 30-09-2016.

Nota 2. Transferencias por cobrar

Las transferencias por cobrar comprenden los aportes del año 2015 y 2016 que aún no se han

recibido por parte de la Asociación de profesores de la Universidad Simón Bolívar, tal como se

detalla a continuación:

Año 2015: 627.188,89

Año 2016: 759.350,55

22


Nota 3. Mobiliario y Equipo

Esta cuenta representa el valor en libros del Mobiliario y Equipo propiedad de la Asociación de

acuerdo con el siguiente detalle:

Bienes Fecha de

adquisición

Vida útil

(años) Costo

Depreciación Acumulada

al 31-12-2015

Depreciación del año 2016

Valor en libros

Aire Portátil GP12121 21/11/2007 10

1.590,00 1.289,65 159,00

141,35

Fax Panasonic KX FP701 24/04/2012 6

1.222,00 750,65 203,67

267,68

Computador INFOSTAR 4GB500 GB 28/01/2014 6

19.657,39 6.297,66 3.276,23

10.083,50

Impresora CP1025 NW 23/03/2014 6

20.835,00 6.144,46 3.472,50

11.218,04

Impresora HPd1515 12/12/2014 6

5.803,57 1.018,37 967,26

3.817,94

TOTALES 49.107,96 15.500,79 8.078,66 25.528,51

Adicionalmente, la Asociación posee otros bienes que se encuentran operativos, sin embargo, están totalmente depreciados.

Nota 4. Patrimonio de la Asociación

El patrimonio de la Asociación se conforma por el aporte acumulado de los Profesores Jubilados y

Pensionados de la Universidad Simón Bolívar, más el exceso de los ingresos sobre los gastos del

ejercicio 2016.

Nota 5. Ingresos del Ejercicio

Los ingresos del ejercicio se componen de los aportes que proporciona la Asociación de Profesores

de la Universidad Simón Bolívar (APUSB), provenientes de un porcentaje de las contribuciones

realizadas por los Profesores Jubilados y Pensionados de la Universidad Simón Bolívar, durante el

período comprendido entre el 01-01-2016 al 30-09-2016 y de los intereses generados en las

cuentas bancarias.

En relación con el aporte proveniente de los Profesores Jubilados/Pensionados, recibidos a través

de la APUSB, el monto registrado tiene como base la fórmula convenida entre las dos

23


Asociaciones, la cual es aplicada anualmente para determinar los ingresos de la Asociación de

Profesores Jubilados de la Universidad Simón Bolívar, se detalla a continuación:

NPJ Número de Profesores Jubilados y Pensionados

INGAPJUSB Ingresos a percibir por la Asociación de Profesores Jubilados

CPJ Aporte a la APUSB de los Profesores Jubilados o Pensionados

CFAPUV Cuota Afiliación de Profesores Jubilados y Pensionados a FAPUV

0,5 Equivalente al 50% de los montos

14 Equivalente a 14 mensualidades

24


4. INFORME DE LA AUDITORÍA EXTERNA

25


5. INFORME DEL COMISARIO: Prof. Edgard Macías Ramos

El presente Informe está circunscrito a la revisión realizada a la Gestión de la Junta

Directiva de los Profesores Jubilados de la USB (APJUSB) durante el lapso comprendido

entre el 01 de junio de 2015 y el 31 de Octubre de 2016.

---En la primera parte del Informe, se presentan las actividades realizadas en el seno de la

Asociación:

1.1 Reuniones y Representación. Durante el ejercicio señalado se realizaron veintisiete

(27) reuniones ordinarias y una (1) extraordinaria

1.2 Jornadas de Recordatorio de Fe de Vida. Conviene destacar el encomiable el

empeño que la APJUSB puso, para que la Dirección de Gestión del Capital

Humano (DGCH), aceptara la documentación a través de medios electrónicos lo

cual significó evitarle un sinnúmero de dificultades a los profesores residentes

distantes de la sede de la USB, dentro o fuera del país y la posibilidad cierta de su

aplicación e implementación en el 2017.

1.3 Pasivos laborales. Es de mucha importancia para los miembros de la APJUSB,

conocer el monto del patrimonio particular que de forma injusta el estado

mantiene retenido. En la medida que se conozca el monto que le corresponda a

cada jubilado, será más fácil la actuación conjunta para presionar para el cobro

oportuno de los mismos, en especial en tiempos con una expectativa de

devaluación que como nunca ha tenido nuestro país.

1.4 Daños ocasionados por la aplicación de la Iª y IIª Convención Colectiva Única

(CCU). A pesar de las múltiples reuniones sostenidas con las autoridades

competentes, en las cuales la junta directiva en pleno de la APJUSB, ha asistido y

el considerable número de comunicaciones que se han cursado, donde se destaca

el éxito que otros campus como la Universidad de Carabobo, Universidad de

Oriente, Universidad Pedagógica Libertador y la Universidad Ezequiel

Zamora, han obtenido de sus administraciones respectivas, la Universidad Simón

Bolívar no ha dado una respuesta clara y firme que le de salida a las justas

aspiraciones de los profesores.

1.5 Fideicomiso a favor del personal académico. Fueron múltiples las gestiones

relacionadas con este Fideicomiso y muy valedera las condiciones, que

respaldamos, para el caso que estos activos se transfieran al IPP-USB, para ser

aplicados a la salud, siempre y cuando se realicen las auditorias pertinentes al

IPP-USB y se haya esclarecido lo concerniente a su funcionamiento, en todos sus

aspectos.

1.6 Situación del IPP-USB. Se realizaron reuniones relacionadas con la revisión de

los estatutos del IPP-USB, y en especial una que se hizo en las oficinas del

consultor jurídico de la USB en la que planteamos nuestro apoyo a esa iniciativa

de reformar los estatutos del IPP-USB.

1.7 Comisión de salud. Siendo la atención de la salud uno de los objetivos de más

importancia de nuestra institución, aplaudimos la aceptación del Vice-Rectorado

Administrativo la incorporación del Profesor Víctor Guzmán Arguiz a la Comisión 26


de Salud, como representante de la APJUSB.

1.8 El caso de los profesores jubilados en el Exterior. Efecto CENCOEX/BANCO

CENTRAL. La patética situación económica de colegas que por diversas razones

emigraron a otros países y que durante algún tiempo disfrutaron de poder

convertir su pensión, en la divisa en curso del país donde fijaron su residencia, se

ha visto truncada por la gigantesca crisis que ha sumergido a la República

Bolivariana de Venezuela. Es encomiable la atención que se ha iniciado desde la

Asamblea Nacional donde ha sido invitado al Presidente de la Asociación

Profesores Jubilados, Livio Revel-Chion, para que presente la lista de colegas

que se encuentran sufriendo la imposibilidad de mantenerse económicamente en el

exterior, hay una leve luz de esperanza, pero la urgencia de atención a muchos

casos dramáticos crea una real frustración ante la imposibilidad de resolver las

urgencias de forma inmediata. Los momentos actuales que acongojan y constriñen

a toda la sociedad y en especial a las empresas productoras de bienes y servicios,

hacen difícil para que en estos momentos se pudiera crear una ONG bajo el

auspicio de la APJUSB, que de ayuda para estos casos, quizás eso sea posible

cuando podamos salir de esta crisis y se den los cambios adecuados para volver al

país productor y autoabastecido que fuimos, en todo caso y de cara al futuro que

todos deseamos, sirva esta idea como una inquietud que pueda dar paso a una

ampliación del apoyo que seguramente algunos miembros puedan requerir en el

futuro, ya que la motivación más importante de nuestra institución es conseguir el

bienestar de sus asociados, atendiendo a sus necesidades físicas, intelectuales y del

espíritu.

1.9 Incorporación del personal académico jubilado al IVSS. A pesar de que los

trámites pertinentes a esa incorporación son responsabilidad del empleador, es

decir la USB, la Junta Directiva de la APJUSB, permanece vigilante ante

este aspecto y ha ofrecido su desinteresada colaboración a la DGCH, para todo

lo concerniente a esta materia.

1.10 Reglamento de Elecciones / Comisión Electoral. Puede calificarse de afortunada la

creación de la Comisión Electoral, con integrantes de lujo que han estado

presentes en diversas reuniones para evaluar el reglamento y los resultados de las

encuestas realizadas vía internet.

1.11 Otras actividades. Fueron muchas las actividades no programadas que fueron

realizadas en el ejercicio junio 2015-octubre 2016, entre ellas se destaca la del

manejo de la donación de la biblioteca del profesor emérito Antonio José Stempel

Paris por parte de su esposa Dra. Marlene Calderón de Stempel.

2. RELACION APJUSB –APUSB. En esta segunda parte del informe de gestión de la

APJUSB, correspondiente al ejercicio de junio 2015 – octubre de 2016, se presenta

un exhaustivo análisis histórico que refleja, en la secuencia de sus once (11) sub-

apartados, el inaudito irrespeto que en algunos momentos cruciales, ha tenido la

APUSB, para la satisfacción de los compromisos acordados entre las dos

Asociaciones institucionalmente pares. 27


La APUSB tiene la obligación de compartir con justica, las contribuciones únicas,

que se descuentan por nómina, a los profesores que pertenecen a las dos

instituciones, y que en sana y justa medida, deben separar, sin trauma alguno, esta

suerte de “mellizaje” administrativo, para que ambas sociedades, dispongan de

recursos suficientes y seguros, que les permitan desarrollar sus planes a corto,

mediano y largo plazo. Como podrá observarse estas continuas agresiones, han

culminado con la correspondencia insólita, ilegítima y de ilegible estructura,

firmada por el Prof. William Anseume en su calidad de Presidente y el Prof. Luis

Buttó, como Secretario de la APUSB, (ANEXO V). Este desconocimiento,

concretado en dicha misiva, es irrespetuoso, extemporáneo, ilegal e injusto, como

se desprende del análisis de los antecedentes históricos, de acuerdos cumplidos en

el pasado, cuyo cese afectan a la fracción mayor de miembros de la APUSB, en su

condición de pertenecer también a la APJUSB.

3. ASPECTOS FINANCIEROS. En esta tercera parte del informe de gestión se

presentan los cuadros financieros y balances de la gestión realizada en el ejercicio

junio de 2015 – septiembre de 2016, siendo este uno de los aspectos fundamentales

que los estatutos de la Asociación de Profesores Jubilados de la Universidad Simón

Bolívar (APJUSB), le asigna al Comisario y que consiste en:

--El examen de la relación comparativa entre Ingresos por el aporte

profesoral y los Egresos correspondientes al lapso comprendido entre el junio

de 2015 y e Octubre de 2016. -- El examen de la relación Ingresos Totales

Mensuales percibidos por la Asociación durante el precitado lapso.

-- El examen de la documentación de apoyo de la relación comparativa de los

Egresos detallados por concepto, correspondiente al mismo lapso de tiempo.

De la revisión y análisis de la referida documentación se puede concluir que:

1- Los asientos de Ingresos y Egresos están hechos de acuerdo a las normas

contables de aceptación general dictadas por el Colegio de Contadores Públicos

de Venezuela.

2-Para los períodos comprendidos en este Informe, las cifras expresan en forma

correcta y fidedigna los Ingresos y Egresos registrados y que se resumen en la

Tablas presentadas.

3-La documentación que respalda las cifras presentadas se encuentran a buen

resguardo en la sede de la APJUSB y disponibles para su oportuna consulta por

los miembros de la APJUSB.

4-No existe razón alguna para dudar sobre la validez y exactitud de las relaciones

de Ingresos y Egresos contenidos en el presente Informe de Gestión de la Junta

Directiva de la APJUSB para el lapso comprendido entre Junio de 2015 y

Septiembre de 2016.

5-Finalmente, es de hacer notar que, la Administración de la APJUSB, se ha

llevado a cabo en total cumplimiento de las normas legales, a los Estatutos de la

APJUSB y de las resoluciones tomadas por la Junta Directiva. Caracas, Octubre de 2016

Prof. Edgard Macías Ramos 28


6-.ANEXOS

29


ANEXO I

30


ANEXO II

31


ANEXO III

32


33


34


ANEXO IV

35


ANEXO V

36


ANEXO VI

Tabla Nº 3

Deuda de la APUSB con la APJUSB correspondiente al año 2015

Nº JUBILADOS/PENSIONADOS CONCEPTO DEL

APORTE (*)

APORTE DEL

MES/JUBILADO

(Bs.)

VALOR DEL

APORTE (**)

(Bs.)

586 Enero 2015 59,14 21.097,46

586 Febrero 2015 59,14 (2.745,38)

586 Marzo 2015 59,14 (2.745,38)

586 Abril 2015 59,14 (2.745,38)

586 Mayo 2015 59,14 (3.996,49)

586 Junio 2015 59,14 (3.996,49)

586 Julio 2015 59,14 6.416,73

586 Agosto 2015 59,14 40.003,29

586 Bono Vacacional 165,00 48.345,00

586 Septiembre 2015 59,14 (3.659,24)

586 Octubre 2015 59,14 28.819,48

586 Noviembre 2015 59,14 65.749,53

586 Diciembre 2015 59,14 54.524,70

586 Bono Fin de Año 325,81 95.462,33

586 AUMENTOS

DIFERIDOS.

1.578,44 418.820,39

TOTAL (Bs) 759.350,55

(*)Fórmula utilizada para el cálculo (Acta de la APUSB del 25-02-2005):

IngAPJUSB = ((Cpj – CFAPUV)*0,5)*NPJ*14

Donde

IngAPJUSB = Ingresos anuales de la APJUSB

CPJ = Cuota del Profesor Jubilado

CFAPUV = Cuota FAPUV

NPJ = Número de Profesores Jubilados/Pensionados al 31-12 del año anterior

14 = Factor que corresponde a 14 mensualidades

(**) = En paréntesis el saldo del aporte luego de descontar montos recibidos.

37


ANEXO VII

Tabla Nº 4

Deuda de la APUSB con la APJUSB correspondiente al año 2016

Nº JUBILADOS/PENSIONADOS CONCEPTO DEL

APORTE (*)

APORTE DEL

MES/JUBILADO

(Bs.)

VALOR DEL

APORTE (**)

(Bs.)

606 Enero 2016 325,81 89.972,82

606 Febrero 2016 325,81 (39.853,34)

606 Marzo 2016 325,81 3.809.19

606 Abril 2016 325,81 3.809,19

606 Mayo 2016 325,81 (914,58)

606 Retroactivo Mayo 16 175,94 53.309,82

606 Junio 2016 325,81 (914,58)

606 Retroactivo Junio 16 175,94 53.309,82

606 Julio 2016 501,75 (33.768,39)

606 Bono Vacacional 16 501,75 152.030,25

606 Agosto 2016 501,75 138.558,87

606 Septiembre 2016 501,75 131.823,18

606 Aumento 50% Sep.16 250,88 76.016,64

TOTAL (Bs.) 627.188,89

(*)Fórmula utilizada para el cálculo (Acta de la APUSB del 25-02-2005):

IngAPJUSB = ((Cpj – CFAPUV)*0,5)*NPJ*14

Donde

IngAPJUSB = Ingresos anuales de la APJUSB

CPJ = Cuota del Profesor Jubilado

CFAPUV = Cuota FAPUV

NPJ = Número de Profesores Jubilados/Pensionados al 31-12 del año anterior

14 = Factor que corresponde a 14 mensualidades

(**) = En paréntesis el saldo del aporte luego de descontar montos recibidos.

38

JUNTA DIRECTIVA 2014-2016

Livio Revel-Chion R., Presidente.

Oscar Gómez Navas, Secretario.

Guillermo Álvarez Guerra, Tesorero.

Rómulo Martínez Hüen, Vocal.

José Adames Mora, Vocal.

Universidad Simón Bolívar, Edificio Básico I, 2do. Piso, Ofic. 221. Telf/FAX: (0212) 906.3349 – 906.6125.

Correo Electrónico: [email protected]

Informe de gestion definitivo 2016

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