INFORME DE SEGUIMIENTO MEDIOS DE COMUNICACIÓN

5 de noviembre

INDICE DE CONTENIDOS Seguimiento Medios de Comunicación. 5 de noviembre

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Noticias MMI - Dossier Personalizado

RADIO

02/11/2012 RNE-1 | 13,30-14,00 h -- Informativo -- 129 segESTA MAÑANA UGT Y CCOO HAN REGISTRADO EN LA ADMINISTRACIÓN FORAL LA CONVOCATORIA DE HUELGA GENERAL DEL14 DE NOVIEMBRE. DESARROLLO:DECLARACIONES DE JUAN GOYEN, SECRETARIO GENERAL DE UGT, EXPLICANDO LOS MOTIVOS DE LA HUELGA Y ANIMANDO A QUESE SUMEN A LA MISMA OTROS SINDICATOS COMO CSIF, ELA Y LAB Y DE JOSÉ MARÍA MOLINERO (CCOO).http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=127d0dbcc0fca070dc0ba243752e3ccf/3/20121102RB03.WMA/1352106863&u=8235

Noticias MMI - Dossier Personalizado

TELEVISIÓN

02/11/2012 NAVARRA TELEVISIÓN | 14,30 h -- Informativo -- 97 segUGT Y CCOO YA HAN REGISTRADO ESTE MEDIODÍA LA CONVOCATORIA DE HUELGA GENERAL PARA EL PRÓXIMO 14 DENOVIEMBRE. UNA HUELGA EN LA QUE NO TOMARÁN PARTE LOS SINDICATOS NACIONALISTAS ELA Y LAB.DESARROLLO:DECLARACIONES DE JUAN GOYEN (UGT), DE JOSÉ MARÍA MOLINERO (CCOO) Y DE CIUDADANOS A FAVOR DE LA PROTESTA.http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=445637f0c8c254675a357292d642918c/3/20121102BA01.WMV/1352106831&u=8235

02/11/2012 TVE-1 | 13,55-14,25 h -- Informativo -- 70 segLOS SECRETARIOS GENERALES DE UGT Y CCOO DE NAVARRA HAN REGISTRADO OFICIALMENTE LA CONVOCATORIA DEHUELGA GENERAL PARA EL PRÓXIMO DÍA 14.DESARROLLO:DECLARACIONES DE JUAN GOYEN (UGT) Y DE JOSÉ MARÍA MOLINERO (CCOO).http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=28b4a7059cbd5559e5a76fb545c46ba8/3/20121102TA04.WMV/1352106831&u=8235

02/11/2012 TVE-1 | 13,55-14,25 h -- Informativo -- 41 segAENA HA PACTADO CON LOS SINDICATOS UN ERE PARA UN MÁXIMO DE 1.600 TRABAJADORES. LOS EMPLEADOS DE MÁS DE 55AÑOS QUE EN SEIS MESES NO ENCUENTREN TRABAJO PERCIBIRÁN HASTA EL 72% DE SU SALARIO BRUTO.DESARROLLO:TAMBIÉN HA FIRMADO CON UGT, CCOO Y USO UN PLAN DE VIABILIDAD QUE RECOGE IMPORTANTES MEDIDAS DE FLEXIBILIDADINTERNA.http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=1c791b23cc5a052424979e43cbd5d274/3/20121102TA06.WMV/1352106831&u=8235

02/11/2012 TVE-1 | 16,00 h -- Informativo -- 49 segUGT Y CCOO NO DESCARTAN RECURRIR JURÍDICAMENTE LA DECISIÓN DEL GOBIERNO DE NAVARRA DE PROHIBIR EN ESPACIOSPÚBLICOS CARTELES, PANCARTAS Y PEGATINAS DE PROTESTA POR LOS RECORTES.DESARROLLO:DECLARACIONES DE JOSÉ MARÍA MOLINERO (CCOO).http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=e3b65135d071c4d3bb9969e0cd5a5934/3/20121102TF00.WMV/1352106831&u=8235

Economía/Trabajo Diario de Navarra Lunes, 5 de noviembre de 20128

ENTRAÑAS EN EFECTIVO

ANÁLISISJuan Carlos ViloriaL A meteórica sucesión de aconte-

cimientos en el sector financieroacaba de dar a luz su penúltimointento de sanear los cimientos

del sistema, creando por decreto el bancomalo. No empezamos bien, porque, en con-secuencia, el corolario sería que todos losdemás son buenos. Y eso sí que no. Por de-finición, el banco no tiene entrañas, no tie-ne compasión, ni caridad, ni misericordia,ni humanidad. No tiene corazón. Lo másparecido que tiene es el core capital. O sea,el capital principal, desde donde se bom-bean las órdenes en metálico a todo el or-ganismo, que se alimenta en exclusiva dela liquidez que brota de las cuentas co-rrientes, los depósitos, los fondos estruc-

turados, indexados, preferentes, comisio-nes, cajeros, supercuentas y demás pro-ductos concebidos para diversificar el ne-gocio. Pero tampoco en el sentido mercan-til de la palabra los bancos demostraronser buenos. Porque si ahora nos encontra-mos con este colapso financiero es porquelas antaño respetadas entidades banca-rias, prudentes, sensatas y juiciosas, secomportaron en los últimos años como co-diciosos aventureros en la fiebre del oro.

Enelestallidodelaburbujainmobiliaria,las entidades bancarias peninsulares te-nían el 60% del crédito total al sector priva-do en el ladrillo. Habían olvidado las máselementales reglas del negocio, aquello denunca pongas todos los huevos en la misma

cesta.Avidadolars.Esaeslarazóndefondo,junto a una infravaloración del riesgo de lasactividades relacionadas con el ladrillo y laadquisición a crédito de la vivienda.

El riesgo que es el motor y el freno de unasociedad de libre mercado se ignoró de for-ma irresponsable, sosteniendo con infor-mes de encargo unos disparatados análisisque predecían el crecimiento indefinido dela economía. Y entonces, la banca, tradicio-nalmente severa y altiva, que infundía res-peto reverencial y que perdonaba la vida a

sus clientes, cambió de imagen y decoró losescaparates de las sucursales con dibujosde casitas acogedoras con chimeneas en elsalón y piscina comunitaria. Como el flau-tista de Hamelin llevando hileras de incau-tos, confiados y soñadores a la casita de susilusiones. Se entregaba a manos llenas di-neroprocedentedelosahorradoresdetodoel mundo al mínimo interés y sin exigir un30%,40%o50%mínimodecapitalparacom-prarlomássagradoquetieneunciudadanoenEspaña:suhogar.Yahora,cuandoelven-daval se llevó nóminas y empleos, el bancorecuperó su lado oscuro y enseña un cora-zón de hielo ejecutando hipotecas. Pero elcliente se rebela. Con razón.opinion@diariodenavarra.es

MARÍA JOSÉ ALEGREColpisa. Madrid

Prestardinero aempresas y fami-lias ya representa poco más de lamitad de la actividad de los ban-cos en España. Si en 2007, el cré-dito suponía el 67% del balancedel negocio interior, esa propor-ción se redujo al 55% en 2011 y si-guióbajandoapartirdeesafecha.Los datos más recientes permi-ten presumirlo, al reflejar paraagosto una caída interanual del3,6% en la financiación del sectorprivado, la reducción más acusa-da desde el arranque de la crisis.

Contrariamente a lo ocurridocon empresas y familias, las enti-dades de crédito se volcaron du-rante la crisis en la financiación alos entes públicos. Hasta el puntode que, en el balance del negociobancarioenEspaña,laproporciónque representan los fondos conce-didos a las administraciones au-mentó cinco puntos, desde el 5,4%en 2007 hasta el 10,5% en 2011.

La recuperación del crédito alsector privado de la economía,esencial para el relanzamiento delaactividad,noseproducirádein-mediato, según reconocieron losdirigentes de los principales ban-cos durante la presentación decuentas del tercer trimestre.

Hasta que no culmine la rees-tructuración del sector, se reduz-ca el endeudamiento y la econo-mía se encarrile en una senda decrecimiento sostenido, no es deesperar que los préstamos vuel-van a fluir con normalidad, afir-maron. Quedan, como poco, dosaños de restricción financiera.

que las entidades endurecieronlos criterios de concesión. Lesmueven razones como las mayo-res dificultades que tienen paracaptar recursos e incrementarcapital, y las exigencias de sanea-miento de los préstamos fallidos.

Es una pescadilla que se muer-delacola:losdemandantesdecré-dito ya no tienen respaldo, y losconcesionarios no obtienen dine-ro porque tampoco a ellos les fían.

La distribución por segmentosdel desplome del crédito al sectorprivado no es una novedad. Comoera de prever, las mayores caídascorresponden a los sectores pro-ductivos más afectados por la cri-sis –construcción e inmobiliario–.En los hogares, las restriccionesempezaron en las operaciones singarantía, hasta alcanzar final-mente a las hipotecas.

La transformación de la formade actuar de las entidades banca-rias se vio condicionada por losproblemas para captar recursos,ya que el peso de fondos captadosen los mercados de renta fija seredujo en ocho puntos porcen-tuales en 2011.

El peso de los préstamosa las administracionespúblicas se duplicóentre 2007 y 2011

La captación‘tradicional’ de fondosse resiente de la faltade confianza en laeconomía española

El crédito a empresas y familias sólosupone la mitad del negocio bancarioEsta financiación seguirá cayendo durante la reestructuración del sector

LA CLAVE

■ El menor peso de los de-pósitos A partir de2009,empresas yfamilias empeza-rona ver reducidos sus ingre-sos, y el recrudecimiento dela crisis les llevó a reducir susdeudas, por lo queel avancedelos depósitos sefrenó. Pa-ra los bancos, la puntilla a es-ta fuentederecursos fue lapenalizacióndel Gobierno alas altas remuneraciones.

Detrás del cierre del grifo delos préstamos hay una profundatransformación del negocio ban-cario en España. La cara visiblefue los continuos nuevos marcosregulatorios, la transformaciónde las cajas de ahorros en bancosy el proceso de concentración deentidades. Pero en el trasfondode todas estas modificaciones seaprecian radicales cambios en laforma de hacer banca.

Mayor liquidez¿A quién prestan y a quién debenlas entidades financieras españo-las en los últimos años? Un traba-jo del servicio de estudios delBanco de España profundizó enlas diferencias producidas en laactividad de intermediación, y lohizo desde 2005, dos años antesdel arranque de la crisis.

Los autores justifican la prefe-rencia por los préstamos a las ad-ministraciones respecto al sectorprivado en las mayores necesida-des de financiación pública, pero,sobre todo, en la mayor liquidezrelativa de los valores emitidospor las administraciones.

Y concluyen que, para hacercompatible la corrección de losdesequilibrios con la provisiónde crédito, “es crucial restaurarla confianza en la economía espa-ñola y en su sistema financiero”.

El informe destaca, en primerlugar, cómo, durante los ejerci-cios anteriores al estallido de lasturbulencias, los balances de losbancos que operan en Españacrecieron a tasas muy superioresa las de la expansión de la econo-mía. Cuando se produjo la quie-

bra de Lehman Brothers, los acti-vos bancarios eran equivalentesal 260% del PIB nacional. Y la eta-pa de expansión de negocio en elexterior se prolongó más allá deesa fecha por dos razones: la con-tracción de la actividad interior yla opción de aprovechar las opor-tunidades que surgían.

En 2007, arrancó la desacele-ración del crédito al sector priva-do. Los autores del trabajo justifi-can el descenso de los préstamosconcedidos a empresas y hoga-res porque la caída de los ingre-sos y la mayor incertidumbre so-bre el futuro llevaron a las socie-dades y a las familias a revisar ala baja sus planes de inversión.

Menores garantíasPero no siempre la restricciónfue voluntaria. El desplome delvalor de los activos redujo drásti-camente las garantías. No se pue-de pedir financiación cuando laspropiedades que avalan la opera-ción ya no son reconocidas.

El Banco de España reconoceque la “ausencia de demanda sol-vente” no es la única causa, por-

Diario de Navarra Lunes, 5 de noviembre de 2012

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EDITORIAL

Unas elecciones queinteresan al mundoLos ciudadanos estadounidenses acudenmañana a la urnas. Las encuestas revelanque la contienda entre Obama y Romney es lamás disputada de los últimos cincuenta años

L OSciudadanosdeEstadosUnidoselegiránmañanaasupresidenteenunaseleccionesmuyreñidas.Lasencues-tas revelan que la contienda entre Barack Obama y MittRomney,yquehatenidoenelhuracán‘Sandy’unúltimo

elementoquepuedetenerrepercusión,hasidolamásdisputadadelosúltimoscincuentaaños.Ademásdelsillónpresidencial,enlos comicios se renueva también un tercio del Senado y la totali-daddelaCámaradeRepresentantes.Delresultadodependequeel ganador pueda llevar a cabo sus políticas con más libertad.Ambos candidatos han ofrecido al país un claro contraste entreunavisiónenlaqueelGobiernofederalespartedelassolucionesy otra en la que la intervención pública es precisamente el pro-blema. La situación económica de EE UU es mejor que hace cua-tro años, pero una vez que han dejado atrás la recesión, la crea-ción de empleo y el crecimiento están teniendo lugar de formamuylenta.Obamajustificaestasituaciónporlaenormidaddelosproblemas económicos que heredó, sin olvidar el peso en el pre-supuesto de dos guerras, Af-ganistán e Irak, que ha dadopor finalizadas. Para los cua-tro años siguientes, proponeuna serie de reformas en edu-cación, sanidad y servicios so-ciales, para fortalecer a la cla-se media y reducir las enor-mes desigualdades que tensionan el país. En el planointernacional,Obamahasidounpresidenterealistaymoderado,que ha recuperado el prestigio de su país y ha reaccionado conprudenciaantelassituacionesdecrisisyloscambiospolíticosenel mundo árabe. Por su parte, Mitt Romney intenta conjugar suinstinto moderado y pragmático con la necesidad de satisfacerlas demandas de los militantes de base del Partido Republicano,escorados a la derecha, y de sus donantes corporativos. Su visióndemenosgobierno,menosimpuestosymenosregulaciónpuedeagrandar las desigualdades, eliminando la reforma sanitariaaprobada por Obama. En cuestiones de política exterior, la faltadeexperienciadelcandidatodeberíasercompensadaencasodequeganaseporunequiposólidoqueevitaseexcesosysimplifica-ciones.Conlascartassobrelamesa,seránlosciudadanoslosquedecidan quién será el inquilino de la Casa Blanca.

APUNTES

Importantegasto turísticoEl gasto de los turistas y visi-tantes en Navarra superó en2011 los 668 millones de eu-ros.Eldineroquelosturistasdejaron en conceptos comoalojamiento, comidas o com-pras es algo mayor al de2010. El sector turístico su-pone ya entre el 5 y 6% delproducto interior bruto na-varro y ocupa a entre 25.000y 30.000 personas. Teniendoen cuenta estos datos, reco-bra más importancia si cabeel que en una época de esca-sez económica, la Comuni-dad foral siga mantiendo elatractivo turístico para visi-tantes de otras zonas. Unavía de ingresos sobre la quehay que seguir trabajando.

Idiomaspara la ESOLos estudiantes de Educa-ción Secundaria que estu-dian inglés han crecido deformaconsiderableenlosúl-timos seis años. Veinte insti-tutos públicos de toda Nava-rra imparten las ‘seccionesbilingües’ y enseñan entreuna y siete materias en in-glés o francés en cursos deESO y Bachillerato. Se ha pa-sadodelos240de2007-2008a los casi 2.300 actuales. Enun mundo globalizado, y conla necesidad en muchos ca-sos de tener que emigrar pa-ra buscarse un futuro labo-ral, el tener un nivel alto enotros idiomas puede facilitarla tarea. Los medios están,ahora queda aprovecharlos.

La situación económicaen EEUU es mejor, perola creación de empleoestá siendo muy lenta

Aumento de jornadadel empleado públicoLa autora considera que la Sanidad de Navarra ha sido un remolino queha engullido todo lo que cae en su superficie sin cambiar su configuración,aumenta su volumen y nada más, sigue girando al mismo ritmo.

María Bosch

LAS Administracio-nes Públicas estánsin un euro y, comoencualquierempre-sa en esta situación,a los que trabaja-

mosparaellasnostocaaceptarre-cortes salariales y laborales. Losrecortes, en el ámbito sanitario,por supuesto que tienen sus ries-gos, pero también son la oportuni-dad de hacer cambios, luchar con-tralasbolsasdeineficienciay, másimportante, empezar a gastarbien.

La Cámara de Comptos acabade emitir un informe, solicitadopor el Parlamento, en el que seanaliza la evolución del gasto sani-tario entre los años 2001 y 2011, laactividadllevadaacaboenestepe-riodo y los recursos y medios utili-zados. Recursos económicos y hu-manosquehancrecidodemanerasignificativaypobresdatosdeacti-vidad y sin señalar que se han con-seguido con una “extraordinaria”cantidad de horas “extraordina-rias”. La Sanidad de Navarra ha si-do un remolino que ha engullidotodo lo que cae en su superficie sincambiarsuconfiguración,aumen-tasuvolumenynadamás,siguegi-rando al mismo ritmo. Se necesitamejorar la gestión de los recursos,no basta con cambiar nombres uhorarios.

El Informe de Comptos hacepropuestas. Hay una que no nosdebería extrañar: mejorar la ges-tióndelosrecursoshumanosparatratar de obtener la máxima efica-cia y eficiencia (hacer las cosas co-rrectas correctamente) del perso-nal sanitario, ahondando en as-pectos como reducción deactividad innecesaria, gestión delabsentismo y mejora de la partici-pación de los profesionales en latoma de decisiones. Actuar sobrela productividad del sistema.

En Navarra, entre las medidasurgentes para reducir el déficit, seha ampliado la jornada laboral delempleado público. Comparto lamedida,perodesacuerdototalconel cómo y sobre todo por qué no haido acompañada de la adopción demedidasque impactaríandirecta-

mente en los re-sultados. LaConsultoría An-tares, en su in-forme “ Sosteni-bilidad y Financiación del SNS”,señala diez medidas para afrontarel crecimiento del gasto y la quemás incide es la intervención enlos recursos humanos, mejorandoel rendimiento y la productividad.Meteeldedoenelojodelsectorsa-nitario y señala un absentismopor encima de la media nacional,tasa de actividad asistencial direc-ta baja, 50-57% del total de horascontratadas. Proponen trabajardoshorasmásalasemanaeincre-mentar el rendimiento. GuillénLópez Casanova, presidente de laAsociación Internacional de la Sa-lud nos da otra receta: “orden en laprovisión frente baja productivi-dadasistencial,elabsentismopro-fesional y la relajación del gestor”.

La señora Consejera se con-gratula del aumento de actividadque se va a registrar con los diezminutos más de trabajo y hasta seatreve con cifras. Siento no ser tanoptimista y menos a largo plazo.Ninguna medida para control ho-rario ordinario cuyo incumpli-miento es costoso y dañino para laorganización y desmoralizantepara unos trabajadores con mu-chosañosdeunaactividadexigen-te física y mentalmente y que sí locumplen. No se trata de que unosprofesionales empiecen la jorna-da ligeramente antes, como se hapodidoleer,sinoquetodoslohaga-mos, y algunos sensiblemente an-tes.Sisehubiesehecholocorrectotodosestosañosnoharíafaltapre-guntarse siesonosuficienteelho-rario que teníamos establecido.

Nuestroobjetivoestrabajarpory para las personas, “el destinata-rio de nuestro trabajo es el pacien-te”, repiten los profesionales sani-tarios. Sería cierto si funcionára-mos con planteamientos de

trabajo enequipo, inexis-

tente en nuestrasinstituciones sanita-rias. Así sabríamosque las personas vanmodificando las ne-cesidades de aten-ción predominante;

que el foco debe ser el paciente yno las disciplinas individuales, losgrados académicos o las jerar-quías administrativas. “Los pro-blemas no tiene límites disciplina-rios, las demarcaciones discipli-narias rígidas y fijas sonimproductivas” (Elichiry). Una re-ciente revisión del ObservatorioEuropeodeSistemasyPolíticasdeSalud distinguía lo que es ganan-cia de eficiencia en los cuidados desaludyloquesonsimplesrecortesdel gasto sanitario. En relación alos profesionales sanitarios seña-labaque“laeficienciaenlosrecur-sos humanos se consigue concambios en la combinación de ha-bilidades y la sustitución de fun-ciones de los profesionales de lasalud”, estrategias que van másallá de la simple reducción de cos-tes.

Los recursos humanos jueganun papel determinante en el logrode la eficiencia empresarial. De sumotivación, sentido de pertenen-cia, capacidad para aceptar cam-bios,trabajoenequipo,entreotrasvariables, depende en gran medi-da que se acaben haciendo las co-sas correctamente. “Salud no estáconsensuando nada”, se señaladesde organizaciones sanitarias ycientíficas. La sra. consejera tienela responsabilidad de liderar unaorganización y debe poseer habili-dades políticas tendentes a la ne-gociación y a la búsqueda del con-senso, pero también debe tener eltemple necesario para llevar a ca-bo las decisiones que son buenasen cada momento, sin temor a loseventuales perjuicios que puedanacarrear para los interese particu-lares.

María Bosch Oliveras es DU.Enfermería y diplomada en Fisioterapia

Diario de Navarra Domingo, 4 de noviembre de 2012 Economía/Trabajo 9

El polígono industrial Cobo Calleja, de Fuenlabrada, mantuvo ayer cerrados todos sus establecimientos. EFE

Colpisa. Madrid

El polígono industrial Cobo Callejade la localidad madrileña de Fuen-labrada,dondeselocalizalamayorconcentración de almacenes demercancías de origen chino de to-

da Europa, permaneció clausura-do a cal y canto durante toda la jor-nadadeayer,enhorariocomercial.

Los empresarios chinos habíanconvocado este insólito cierre pa-tronal para llamar la atención so-bre la situación que atraviesan.

Desde el 16 de octubre, cuando seiniciaron las detenciones de em-presarios chinos y también deotras nacionalidades, por su pre-sunta pertenencia a una red ma-fiosa de contrabando, prostitu-ción,extorsiónyblanqueodedine-

Cierre patronal chino paraexpresar su rechazo a la mafia

ro, las ventas en el polígono hansufrido fuertes descensos, que enalgunos casos llegan hasta el 70%.Según el ayuntamiento de Fuenla-brada, las 800 empresas chinasdel polígono suman un negocioanual de 870 millones de euros, yemplean a 10.000 personas.

Protesta poco común“Con esta protesta, que no es nadacomún en mi cultura, queremoslanzar un mensaje de que no tene-mos nada que ver con la corrup-ción”,decíaayerYinongChen,por-tavoz de la Asociación de Empre-sarios Chinos en Cobo Calleja.“Nosotros somos gente legal, pa-gamos nuestros impuestos y que-remos integrarnos en la sociedadespañola”, añadía.

Esta agrupación empresarialha convocado tan inusual accióncon el propósito de “simbolizar elrechazo de la comunidad china acualquier actividad ilegal o delicti-vo”. Y afirma que las actividadesde sus asociados se desarrollan enel marco de la legalidad vigente.

La comunidad china aporta untotal de 87.175 afiliados a la Segu-ridad Social.Y concluye recor-dando a la sociedad españolaque, al igual que ella, la china es“una comunidad emigrante quedesea trabajar honestamente yconvivir pacíficamente con elresto de conciudadanos”.

con la Conferencia Episcopal atiempo, solo se hubiera producidoel traslado de la fiesta de la Asun-ción.Deestemodo,elcalendariose

habríaracionalizadoporsímismo.La vicepresidenta Sáenz de Santa-maría reconoció, no obstante, quela excepción la constituye “alguna

Colpisa/ AFP. Berlín

La canciller alemana, AngelaMerkel, aseguró ayer que ha-brá que aguantar “durante cin-co años o más” para superar lacrisis del euro. La dirigentegermana hizo esta afirmaciónenunareunióndesupartido,laUnión Democristiana (CDU),en la localidade Sternberg, enel land de Mecklemburgo-Po-merania Occidental.

“Muchos inversores no cre-en que podamos cumplir nues-tras promesas en Europa”, re-calcó, y añadió: “Debemos de-mostrar rigor para convenceralmundodequeesrentablein-vertir en Europa”.

Laposturadelacancillerseha caracterizado por su rigidezpara resolver la crisis del euro,ante medidas que puedan pa-recer una relajación de ladiscplina presupuestaria o unreparto de las deudas. Y estádispuesta a defender sus prin-cipios en todas las instancias.

Merkel: “Habráque aguantar 5años o más parasuperar la crisis”

M.J. ALEGRE Colpisa. Madrid

En 2013 no abundarán los ‘puen-tes’ laborales, esas fechas donde laactividad se reduce notablementealcoincidirunaomásfiestasenlascercanías de un fin de semana. Se-rá por razones de calendario, por-quelainiciativaempresarial,acor-dadaconlossindicatosybienvistapor el Gobierno, que se concretóen el desplazamiento de tres fies-tas para celebrarlas en viernes olunes, no se aplicará hasta 2014.

El próximo año solo habrá ochofestivos laborales nacionales paratodo el territorio, uno menos queen 2012, y su ubicación no se pres-ta a tomar libranzas adicionales.

Por este motivo y porque eltiempo se había echado encima,las negociaciones que se propusoconcluir el Ejecutivo con la Confe-rencia Episcopal y las comunida-des autónomas van encaminadasa ‘mover’ en 2014, y no en 2013, lasfiestas religiosas de la Asunción(15 de agosto) y Todos los Santos (1de noviembre) y la celebración ci-vil del día de la Constitución (6 dediciembre).

Lo sugirió el viernes la vice-

presidenta del Gobierno, SorayaSáenz de Santamaria, y lo confir-móayereldirectorgeneraldeEm-pleo, Xavier Thibault. El calenda-riolaboralnacionalde2013sepre-senta radicalmente distinto al deaños precedentes, al no facilitar laconstrucción de ‘puentes’, ni mu-cho menos ‘acueductos’ (alternan-cia de días festivos y laborables).La mitad de las fiestas nacionalesno sustituibles caen entre sema-na,peroelemplazamientoolasca-racterísticas de algunos de ellos li-mitan el impacto.

Nacionales y autonómicasEn el periodo navideño, tanto el 1deenero(martes)comoel25dedi-ciembre (Natividad del Señor,miércoles), están próximas a fe-chas semivacacionales. La coinci-dencia del 1 de mayo, Fiesta delTrabajo, en miércoles, tampocosupondrá una merma de la activi-dad, de manera que la única fechaconflictiva puede ser el jueves 15de agosto (Asunción de la Virgen),y se da la circunstancia de que amediados de verano buena partede la producción está paralizada.

El resto de las fiestas naciona-les —29 de marzo (Viernes Santo),12deoctubre(FiestaNacional,quecae en sábado), 1 de noviembre(Todos los Santos, viernes) y 6 dediciembre (Día de la Constitución,viernes)— están pegadas o for-man parte del fin de semana. Porañadidura,en2013noseañadeco-mo festivo nacional el 8 de diciem-bre (Inmaculada Concepción)porque cae en domingo. De ahíqueelnúmerodefestivosnaciona-les se reduzca en un día.

Como ha precisado Thibault,de haber concluido la negociación

Por este motivo y porqueel tiempo se ha echadoencima, la negociación delos festivos se pospone

El Gobierno quiere llegara un acuerdo con obisposy CC AA y, después,realizar los oportunoscambios legislativos

El traslado de puentes se aplaza a 2014El calendario laboral de 2013 no se prestaba a tomar libranzas adicionales

festividad autonómica”. Y es quelas autonomías disponen de la op-ción de mover determinadas cele-braciones.

La variedad de intereses festi-vos según territorios da idea de lacomplejidad de regular cambiosen esta materia. Aunque los diri-gentes políticos comparten la ideade que no se pueden mantener loslargosperiodosdeinactividadquepropician los puentes (y menos enetapas de aguda crisis económi-ca), no resulta fácil el consenso.

Un calendario “eficaz”El objetivo del Gobierno de nego-ciar un calendario “eficaz” se va aextender, por tanto, a los próxi-mos meses. Aunque sindicatos yempresarios ya pactaron en ene-ro de 2012 el traslado a lunes oviernes de tres días festivos, ase-guran fuentes de las centralesque desde entonces no se ha vuel-to a tratar el tema, y se muestransorprendidas por el retraso en ul-timar la iniciativa.

Todo apunta a que el propósitodel Ejecutivo es llegar a un acuer-do con la Conferencia Episcopal,en primer término, y tambiéncon las comunidades autónomas,en la medida en que puede afec-tarles a sus competencias paradisponer sobre los días festivos.

Una vez alcanzado el consensoentrelaspartes,seacometeránlasmodificaciones legislativas reque-ridas, que impondrán la realiza-ción de nuevas consultas. Han deintroducirsecambiosenelEstatu-to de los Trabajadores y tambiénen otras disposiciones, como el re-al decreto 2001/1983 que regula lajornada de trabajo y los precepti-vos descansos.

16 Navarra Diario de Navarra Domingo, 4 de noviembre de 2012

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M. CARMEN GARDEPamplona

Unos 170.000 hogares en Nava-rra pueden verse obligados abuscar una oferta en el mercadolibre para contratar la luz, igualque ahora negocian la tarifa delteléfono móvil. Son hogares queen estos momentos están acogi-dos a la tarifa eléctrica reguladao estatal denominada “de últimorecurso” (TUR) y que en los pró-ximos meses podrían ser expul-

sados de ella si el Gobierno optapor sacar de esa figura a los con-sumidores con una potencia con-tratada superior a 3 kW. Ahorapueden acogerse a la tarifa regu-lada quienes tienen 10 kW o me-nos. Por tanto, se verían afecta-dos la práctica totalidad de loshogares, ya un piso suele teneruna potencia contratada en tornoa 4,6 o 5,5 kilovatios. En España,la medida podría afectar a 16 mi-llones de hogares, el 80% del to-tal.

Reducir la protecciónLa normativa actual permite alos hogares y a las pymes con unapotencia contratada inferior a 10kW decidir libremente estar enla Tarifa de Último Recurso(TUR) o, si lo prefieren, acogerse

Ahora se benefician losusuarios de hasta 10 kWy se prevé que solo sepuedan acoger los quetienen hasta 3 kW

170.000 hogares y pymes navarras tendránque contratar la luz en el mercado libreIndustria reducirá los usuarios con derecho a la tarifa estatal o regulada

Una persona prepara la comida en la cocina de su casa. ARCHIVO

a una oferta del mercado libre.En Navarra hay un total de

343.882 puntos de suministro(hogares, pymes, oficinas, etc)con una potencia inferior a 10kW y por tanto, con derecho a es-tar en la TUR, según un estudioreciente de la Comisión Nacionalde la Energía (CNE).

De momento, el ministro deIndustria, José Manuel Soria, yaha reconocido que reducirá el co-lectivo con derecho a acogerse ala TUR aunque no ha confirmadosi el corte lo hará en los de 3 kW oen otro rango más elevado. Si fi-nalmente se confirma y el cortese hace en los 3 kW en Navarrahabría solo 40.000 puntos de su-ministro con derecho a la TUR.

Otra opción que se baraja esque el corte se establezca en 5

kW, de manera que solo quienestengan esa potencia contratada omenos puedan elegir entre laTUR y el mercado libre. En esecaso, el número de hogares ypymes navarras que se veríanabocados a buscar una tarifa enel mercado libre sería mucho me-nor. En concreto, en la Comuni-dad foral existen 60.000 hogaresy pymes con una potencia contra-tada entre 5 y 10 kW.

Falsa liberalizaciónEn julio de 2009 se anunció la li-beralización del sector eléctricopara los hogares. En teoría, loshogares y pymes con una poten-cia contratada inferior a 10 kWpueden decidir desde entoncesentre la tarifa oficial del Gobier-no (TUR) o la tarifa que más le

convenga entre las que ofrecendiferentes compañías, como su-cede en la telefonía. En la prácti-ca, la liberalización eléctrica noes tal, ya que la mayoría de hoga-res continúan en la tarifa oficial.

Las asociaciones de consumi-dores denuncian desde hacetiempo que la liberalización de-bería haber favorecido que lascompañías eléctricas u otros su-ministradores ofrecieran ofertascon el precio del kilovatio máscompetitivo que la tarifa oficial(TUR). Han denunciado en másde una ocasión que no existe unmercado libre como tal “porqueno hay competencia real entrelas compañías eléctricas”.

La prueba es que en el merca-do libre, en general, el kilovatioconsumido (término energía) tie-ne un precio superior al de la tari-fa oficial. En concreto, sin IVA, elkilovatio se paga en la TUR a14,55 céntimos mientras que enel mercado libre el precio es 1,47céntimos más caro.

El mercado libre es hoy más caro que la Tarifa de Último Recurso¿Qué es la Tarifa deÚltimo Recurso o TUR?Es el Gobierno central quien es-tablece el precio del kilovatio(puede revisarlo cada tres me-ses). Los consumidores que, enjulio de 2009 no cambiaron decontrato, se mantienen en la TUR(la mayoría de hogares). Tienenderecho a la TUR quienes tenganuna potencia contratada igual omenor a 10 kW. Existe la modali-

dad con discriminación horaria(precio menor en algunas horas).

¿A qué se le llamamercado libre?A las ofertas de precio de la luzque ofrecen las compañías almargen de la tarifa TUR. En ellasson las compañías las que fijan elprecio. Hacen ofertas, en ocasio-nes vinculadas al precio de laTUR, por lo que hay subidas de la

TUR que también les afectan. Esaconsejable analizar bien lasofertas y leer la letra pequeña. Enese sentido es importante enten-der las condiciones del contrato,los servicios incluidos y los pre-cios que tendrá que afrontar elconsumidor, así como posiblesconsecuencias si se rescinde elcontrato antes de tiempo. La leyda derecho a los hogares a vol-verse cuando lo deseen a la tarifaregulada TUR.

¿Qué es más ventajoso?para el bolsillo?En este momento posiblementepara los hogares es más econó-mico estar en la TUR, salvo ex-cepciones. Los expertos aconse-jan mirar el precio del kilovatioconsumido (término energía), yaque es lo que supone el mayor de-sembolso. Para hacerse una ideaun hogar consume al mes unos200 kw/h, de manera que hay que

multiplicar el precio del kW(0,1455 € en caso de la TUR y 0,16en ofertas del mercado libre) porlos kilovatios consumidos y al re-sultado aplicarle el 21% de IVA.Hay ofertas que hacen descuen-tos sobre la potencia contratada,pero no suponen mucho ahorroen la factura. Así, en la TUR la po-tencia contratada cuesta 21,89 €al año (hay que dividirlo entre365 días), lo que supone apenasdos euros al mes, sin IVA.

¿CUÁNTO CUESTA LA LUZ?

EN EL MERCADO LIBRE

16,02CÉNTIMOS EL KW CONSUMIDOEl precio del kilovatio consumidoque se encuentra hoy en el mercadoes más caro que el precio del kWconsumido en la tarifa TUR.

EN TARIFA ÚLTIMO RECURSO

14,55CÉNTIMOS EL KW CONSUMIDOEn la Tarifa de Último Recurso elprecio del kW consumido (términoenergía) está 1,47 céntimos más ba-rato que en el mercado libre.

Diario de Navarra Domingo, 4 de noviembre de 2012 NAVARRA 17

MARCOS SÁNCHEZPamplona

No crecen, pero tampoco dismi-nuyen. Los sueldos de los altoscargos del Gobierno de Navarra ydel resto del personal serán en elpróximo año los mismos que enel actual. Una congelación que haquedado prevista por el Ejecuti-vo de UPN en un proyecto de Pre-supuestos para 2013 que, si quie-re salir adelante, deberá contarcon mayoría en el Parlamento.Algo que se antoja a día de hoymuy complicado, por lo que la op-ción que se ve como más factiblees una prórroga de las Cuentasde este año. Las retribuciones,por tanto, serían las mismas tam-bién en este caso. Sólo podríanvariarse en el supuesto de que elproyecto pasara el trámite de lasenmiendas a la totalidad –porqueno se presentasen o porque nocontaran con el respaldo sufi-ciente–, y la oposición se unieraen el debate y votación de en-miendas parciales para tal fin.

De momento, el plan presu-puestario elaborado por el Go-bierno foral contempla que la pre-sidenta, Yolanda Barcina, goce deuna retribución anual en 2013también de 92.472 euros. Cabe re-cordarqueelpasadoaño, UPNyelPSN, entonces socios en el Palaciode Navarra, acordaron que losmiembros del Ejecutivo y el restode altos cargos de la Comunidaddejaran de percibir dietas de enti-dades públicas o privadas porasistencia a consejos de adminis-tración u órganos colegiados decualquier índole. Se trató de unaconsecuencia de la polémica ge-nerada por el cobro en el pasadodedietasdeCajaNavarra.Parapa-liar la pérdida, regionalistas y so-cialistas aprobaron sumar a lossalarios un complemento. En elcaso de Barcina, éste es de 23.118euros, el 25% de los 92.472 eurosde retribución. Una cifra total quesupuso un aumento del 33% res-pecto al salario presidencial quesefijabaenlospresupuestosante-riores a los del presente año.

Los altos cargosmantienen el sistema desalario base más uncomplemento a cambiode no cobrar dietas

El Ejecutivo foral plasmalas retribuciones en suproyecto de Presupuesto,que deberá votarseen el Parlamento

El Gobierno congela sus sueldos para 2013

Los vicepresidentes LourdesGoicoechea y Juan Luis SánchezdeMuniáin,quecomenzaronlale-gislatura como consejero y ascen-dierondenivelelpasadojuniotras

Las medidas de ajuste para funcionarios y altos cargos se prorroganM.S. Pamplona

El Gobierno foral ha plasmado en su proyec-to de Presupuestos que se prorrogan para2013 las medidas urgentes en materia depersonal de las Administraciones Públicasque se aprobaron el pasado junio para esteaño.Dichasmedidasbuscanelahorroyafec-tan a funcionarios, trabajadores de empre-sas públicas y altos cargos del Ejecutivo –ac-tuales y pasados–. “No nos sorprende, perono lo sabíamos”, asegura Juan Carlos Labo-reo, presidente del sindicato AFAPNA, de

trabajadores de la Administración Públicade Navarra. “En las reuniones que hemosmantenido con el Gobierno hemos pedidoque nos dijeran el ámbito temporal de lasmedidas, pero nunca nos lo han dicho. Esuna más...”.

Entre las medidas, destacan la imposibi-lidad de seguir, salvo muy contadas excep-ciones, en el puesto de trabajo una vez cum-plida la edad de jubilación forzosa a los 65años, y las suspensiones tanto de la paga porvariables correspondiente al mes de vaca-ciones como de la ayuda familiar para cón-

yuge o pareja estable que no perciba ingre-sos. Los funcionarios y empleados de em-presas públicas continuarían según la pre-visión del Ejecutivo con la jornada laboralampliada, al mismo tiempo que quedaríaneliminadas las dietas por la realización deviajes por razones de servicio. Se prolonga-rá a su vez la limitación a 200 euros por be-neficiario y año de las prestaciones que nocubre la sanidad pública y que tienen reco-nocidas los funcionarios acogidos al uso es-pecial –prestaciones de óptica y odontolo-gía–, y la reducción del actual crédito hora-

rio sindical en un 10% para los liberadossindicales.

En lo referido a la cúpula del Gobierno,también en 2013 los consejeros y exconseje-ros dejarán de recibir dinero para odontolo-gíayóptica,ysemantendrálacancelacióndelos seguros de vida y accidentes de los altoscargos. Así mismo, se prorroga la reduccióndel 25% al 10% de los complementos de altoscargosquedejandeserloyvuelvenasuplazade funcionarios, y el descuento de las nómi-nasdelosmiembrosdelEjecutivodelimpor-te de su cotización a la Seguridad Social.

92.472EUROS es el salario de la presiden-ta Yolanda Barcina, de los que23.118 son como complemento acambio de no percibir dietas

EN CIFRAS

75.409EUROSpercibe la delegada del Go-bierno en Bruselas, María Lozano

119.350EUROS puede llegar a cobrar el di-rector de la Corporación PúblicaEmpresarial. Su sueldo base es de85.250 €, a los que se le añade unincremento por objetivos

RETRIBUCIONES ANUALES

MIEMBROS DEL GOBIERNOPresidenta 92.472 €Vicepresidentes 80.679 €Consejeros 75.933 €Asesor de la presidenta 55.302 €Jefes de gabinete 51.473 €*

*(más posible complemento que no supere el 15% de ingresos totales)Secretaría de la presidenta 34.145 €Secretaría de consejero 31.123 €Auxiliar de gabinete 27.260 €Directores generales 55.302 €*

*(más posible complemento que no supere los 9.759 €)Delegada del Gobierno en Bruselas 75.409 €Dirección gerente de organismo autónomo 55.302 €*Dirección gerente del Servicio Navarro de Salud 85.445 €*Dirección gerente de la Hacienda Tributaria de Navarra 85.445 €*Dirección gerente del Servicio Navarro de Empleo 65.330 €*Dirección gerente de la Agencia Navarra de Emergencias 54.033 €*Dirección gerente de la Agencia Navarra para la Dependencia 54.033 €*

*(más posible complemento que no supere el 15% de ingresos totales)Dirección de la Hacienda Tributaria de Navarra 65.292 €Subdirección de organismo autónomo 50.499 €Dirección de la Agencia Navarra de Emergencias 50.499 €SERVICIO NAVARRO DE SALUDDirección de Atención Primaria 65.202 €Dirección del Complejo Hospitalario de Navarra (CHN) 65.202 €Dirección de Recursos Humanos 65.202 €Dirección de Administración y Servicios Generales 65.202 €Dirección de Atención al Paciente 65.202 €Dirección de Organización, Gestión Asistencial y Sistemas de Información 65.202 €Dirección del Hospital Reina Sofía de Tudela 57.069 €Dirección del Hospital García Orcoyen de Estella 57.069 €Dirección Médico-Asistencial del CHN 57.069 €Dirección de Salud Mental 55.579 €Dirección del Banco de Sangre y Tejidos de Navarra 55.579 €Subdirecciones médicas del CHN 55.579 €Subdirecciones de Atención Primaria 55.579 €Subdirecciones de los Servicios Centrales 54.575 €Dirección de Personal del CHN 52.105 €Dirección de Enfermería del CHN 52.105 €Coordinadora del Plan de Atención Sociosanitaria 47.212 €Subdirecciones de Enfermería del CHN 47.212 €DIRECTORES DE SOCIEDADES PÚBLICASCorporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN) Hasta 119.350 €SODENA y TRACASA Hasta 115.500 €*NASUVINSA, INTIA, NILSA, ENEC y CEIN Hasta 92.400 €*ANL, GAN, NDO y NASERTEC Hasta 75.075 €*CAT y CNAI Hasta 63.250 €*

*(teniendo en cuenta la clasificación tipológica vigente este año, que podría ser modificada)DIRECTORES DE FUNDACIONES PÚBLICASFundación Miguel Servet 54.575 €Instituto Navarro de Artes Audiovisuales y Cinematográficas 50.499 €Fundación Navarra para la Tutela de las Personas Adultas 48.356 €Fundación para la Conservación del Patrimonio Histórico de Navarra 47.281 €Fundación Navarra para la Excelencia 40.468 €PERSONAL DIRECTIVO DE LIBRE DESIGNACIÓNDirecciones de Servicio 50.499 €Del Servicio Navarro de Salud De 43.109 a 51.324 €SUELDO INICIAL DE LOS FUNCIONARIOSNivel A 25.281 €Nivel B 21.268 €Nivel C 17.643 €Nivel D 15.365 €Nivel E 13.516 €

la ruptura con el PSN, cobraránrespectivamente 80.679 euros, delos que 16.136 serán en conceptode complemento. El resto de con-sejeros –Javier Morrás, José Iri-

bas, Marta Vera, Luis Zarraluqui,José Javier Esparza e Íñigo Alli–partirán de una base de 64.543 eu-ros hasta un sueldo total de 75.933euros debido al incremento.

El añadido retributivo se aplicatambién, con topes máximos, a loscargos de director general, direc-tor gerente de organismo autóno-mo o miembro de gabinete. Sibien, en el proyecto de Presupues-tos se expone que el Gobierno de-terminará el porcentaje para cadaunodeellos,“pudiendonoaplicar-se complemento alguno”.

Cerca de lo que percibe un con-sejero foral, aunque ella sin com-plemento, se encuentra la delega-da del Gobierno en Bruselas, Ma-ría Lozano, que mantendría unsueldo de 75.409 euros. En lo refe-rido a directores gerentes, las re-tribuciones más elevadas corres-ponden a los del Servicio Navarrode Salud, Ángel Sanz, y la Hacien-da Tributaria de Navarra, MaríaIdoya Nieves, con al menos 85.445euros.

Capítulo aparte ocupan las di-recciones de las sociedades públi-cas del Ejecutivo. Éste prevé paraellas seguir con el sistema actualde salario base más una retribu-ción variable por objetivos segúnel tipo de sociedad y su compleji-dad. De esta forma, el director dela CPEN, matriz de todas las em-presas públicas, oscila entre unmínimo de 85.250 euros y un má-ximo de 119.350. El cargo ha esta-do regentado por Jesús Pajares,que no continuará en 2013 por ju-bilación.

Diario de Navarra Domingo, 4 de noviembre de 201226 NAVARRA

PILAR MORRÁSPamplona

I MAGINÁIS que podéis ir albanco mañana a alterar lascondiciones de nuestropréstamo? Alucinados

¿no?” Este es el símil más pare-cido que Joaquín Pérez Rey, pro-fesor de Derecho del Trabajo dela Universidad de Castilla LaMancha, utiliza para explicar “lacapacidad unilateral que el em-presario tiene de modificar lascondiciones iniciales del inter-cambio en el marco laboral” trasla última Reforma Laboral. Lohizo este martes en Pamplonaen el marco de una jornada so-bre negociación colectiva orga-nizada por el sindicato CC OO ala que fue invitado a participar.

“Este país va a intentar lo queno ha podido ningún otro: unarebaja generalizada de los sala-rios”, apostó. Ese es, a su juicio,el “propósito” de las “medidas deflexibilidad interna” que se hanintroducido en la Reforma Labo-ral, aprobada el 10 de febreropor el Gobierno de España (víadecreto-ley) y convalidada el 7de julio como ley en el Congresocon los votos de PP y UPN.

Unas medidas aprobadas conla “excusa”, dijo, de que los des-pidos se producen porque nohay suficiente flexibilidad inter-na en las empresas. Pero que losdatos de ERE y destrucción deempleo desmienten estos me-ses. Eso, dijo, es porque los em-presarios tienen ahora “en unmismo cajón” medidas de flexi-bilidad externa (despidos, con-tratación eventual) e interna(cambios de condiciones de tra-bajo) pero “les es muy difícil re-nunciar” a las primeras, ya quela actual sobrecualificación delos trabajadores españoles “ha-ce que el recambio sea sencillo”y además el despido “pone elcontador de la antigüedad a ce-ro”.

La jornada sindical pretendíaabordar y resolver las dudas demuchos delegados navarrosacerca de qué pueden hacer ensus empresas para afrontar lanegociación de convenios. Y re-cuperar el espacio perdido trasla reforma laboral, que ha deja-do seriamente “tocada” la nego-ciación colectiva tal como se en-tendía desde hace treinta años.

Pero se les pintó un panora-

ma muy complicado a la hora deintentar preservar los derechosya reconocidos en los convenios.“Esa es la clave del reforma”, dijoPérez Rey: “generar mecanis-mos de tensión en los negociado-res para negociar una situaciónque, si no hay acuerdo, se va aproducir porque el empresariotiene el respaldo de la ley”.

Frente a este profundo cam-bio legal, los sindicatos encuen-tran pocas vías para defender alos trabajadores. Y todas son,además, de muy largo recorrido.Salvo la huelga. Este año, en Na-varra, con la del 14-N ya irán porla tercera huelga general inten-

Operarios en la cadena de montaje de la factoría Ford en Almussafes (Valencia) en 2008. EFE / ARCHIVO

tando forzar que el Gobierno-modifique la reforma.

Los jueces y el SupremoLa segunda vía son los tribunales.“Han intentado convertir al juezen un mero estampillador de deci-siones empresariales”, dijo PérezRey. “Pero tiene que medir la ra-cionalidad de las medidas. Así loreconoce la Audiencia Nacional.Medir la proporcionalidad de queme rebajen el salario”.

A nivel general, CC OO tambiénse ha encomendado a los tribuna-les. Ha interpuesto recursos de in-constitucionalidad a la Reformapor las “injerencias” del Estado

que incluye, a su juicio, en la “auto-nomía negociadora” entre empre-sas y trabajadores reconocida porla Constitución.

Por ejemplo, la Reforma da laúltima palabra para dirimir losdescuelgues del convenio vigen-te a la Comisión Nacional deConvenios Colectivos. Una co-misión tripartita, hasta ahoraconsultiva, casi un adorno, en laque está la Administración “enperfectas condiciones paradeshacer el empate” entre em-presas y sindicatos, recordó Pé-rez Rey, que lo equiparó a las or-denanzas franquistas “cuando elMinisterio de Trabajo decía

cuánto tenían que ser los sala-rios”.

Los técnicos de CC OO creenque esta comisión será inoperan-te. Pronto podría verse desborda-da y bloqueada por procesos pen-dientes,yaqueelGobiernonopre-vé dotarla de más recursoseconómicos para ampliar el nú-merodemediadoresyárbitros.EnNavarra, además, el Gobierno fo-ral debe tomar la decisión de si fir-ma un convenio con el Ministeriopara derivarle los desacuerdos ose crea aquí una comisión regio-nal propia.

La incipiente vía del pactoLa mejor, sin duda, es una terceravía, ensayada ya desde junio porUGT, CC OO y CEN en Navarra,con un acuerdo sobre negociacióncolectiva. De momento, con pocoéxito, porque la CEN no puedeobligar, solo “recomendar”, a lasasociaciones sectoriales y a lasempresas que actúen en conse-cuencia.

Se trata de negociar acuerdoscon las patronales, muchas de lascuales también apuestan por laprevalencia de los convenios sec-toriales (que una empresa no pue-da pactar luego condiciones infe-riores)sobrelosdeempresa,comoun “suelo” que garantice unas con-diciones mínimas a los trabajado-res y evite la “piratería” entre em-presasdelsectoracostaderebajarsalarios y explotar trabajadores.

Y ello, pese a que la ley “prohibeexpresamente” pactarlo. Así ocu-rrió con el convenio de Derivadosdel Cemento, que fue recurrido yanulado.Noobstante,CCOOsigueapostando por pactar esta prima-cía del convenio sectorial de losconvenios de empresa. Si se alcan-za un acuerdo y nadie lo denuncia(hayunmesdeplazo)quedavigen-te, como ha ocurrido en Navarracon el Convenio provincial de Dro-guerías.

Convenios: puerta abiertaa la rebaja salarial

CC OO de Navarra celebró una jornada sobre negociación colectiva donde seexpuso el “complicado” escenario que abre a los empleados la nueva Reforma Laboral

Cuatro vías para tocar el salario pactado1. Modificación sustancial decondiciones laborales (Art.41)El artículo 41 del Estatuto de los Trabajado-res se ha reformado para introducir expre-samentequesepodrámodificar“lacuantía”delsalario.Antes,esteconcepto,segúnlaju-risprudencia, era intocable sin acuerdo. Seaplicaparamodificarlascondicionesindivi-duales de un trabajador y para modificarpactos de empresa. Se puede cambiar la jor-nada de trabajo, el horario y distribución, elrégimen de turnos, el sistema de remunera-ción y la cuantía salarial y el sistema de tra-bajo y rendimiento. El suelo lo fija el conve-nio del sector o el Estatuto de los Trabajado-res. Cuando afecta a un trabajador de formaindividual, basta con notificarle la decisióncon 15 días de antelación. Cuando es unamodificacióncolectiva,tiene15díasparalle-gar a acuerdo. Si no hay acuerdo, el cambiose aplica en siete días. Si el trabajador no loacepta, puede pedir que le extingan su con-trato con una indemnización de 20 días poraño, con tope de 9 mensualidades. Desde

ahora,segúnPérezRey,“puedeserutilizadodemaneraofensiva”esdecir,“laempresanotiene que acreditar ningún problema. Sim-plemente puede hacerlo para mejorar lacompetitividad frente a otras empresas delsector”.

2. Descuelgue del convenio vigente (art.82.3)Si la empresa tiene un convenio estatutariono puede usar el artículo 41, sino el 82.3. Laempresa no sólo lo puede usar para descol-garse del convenio del sector, como antes, si-no para descolgarse de su propio convenio.“Aunque lo hubierais firmado cinco días an-tes.Ay,amigo,osdirán.Elmercadoysusver-satilidades”, ironizóPérezReyantelossindi-calistascomoúnicarazónaducible.Sinohayacuerdo para el descuelgue con los repre-sentantes del comité (la vía tradicional) esteartículoimponeuncomplejoprocesoencas-cada. Primero se lleva a la Comisión Parita-ria (sindicatos y patronal) que fije el conve-nio. Si no hay acuerdo, las partes deben so-

meterlo a la mediación del mecanismo desolución extrajudicial de conflictos estable-cido.EnelcasodeNavarra,elTribunalLabo-ral. (Aquí, además, las partes pueden some-terse a un arbitraje voluntario que zanje elasunto). Si en ningún caso hay acuerdo, laComisión Nacional de Convenios Colectivos(tripartita: empresas, sindicatos y adminis-tración) zanjará el asunto mediante una de-cisión resolutoria o un arbitraje.

3. Convenio de empresa propioLas empresas, sobre todo las pyme, tienenuna vía de descuelgue del convenio sectorialmuchomássencillaquelaanterior.Larefor-ma laboral obliga a la prevalencia del conve-nio de empresa sobre el del sector. Es decir,que por primera vez la empresa puede pac-tar con sus empleados condiciones inferio-res a las que fija el convenio sectorial o esta-tal.Incluso,aunquelossindicatosylaspatro-naleshaganunpactoencontrario.Portanto,para bajar la cuantía salarial en la empresale basta “acordar” un convenio de empresa

propio que tenga prioridad aplicativa sobreel del sector, con unas tablas más bajas.

4. La ultraactividadTraslareformalaboral, lavíamássencilla,yla que más temen los representantes sindi-cales en todas las empresas, para tocar sala-rios y condiciones laborales, es simplemen-tedejarpasareltiempo.Sielconveniopacta-do en la empresa no es renovado en el plazode12mesesdespuésdequecaduque,pierdetoda su vigencia. Antes, se mantenían lascondiciones pactadas hasta que fuera susti-tuido por otro acuerdo. Esto es lo que se co-nocía como “ultraactividad” de los conve-nios. La reforma le puso fecha de caducidada esta especie de seguro para los trabajado-res:unaño.Deestamanera,pretendeforzara las partes a llegar a acuerdos. Pero los sin-dicatosdenuncianquelasempresas“parali-zan” la negociación para apurar al máximosubaza.Sinoserenuevaelconvenio,lasem-presas pueden recurrir al artículo 41 paracambiar sueldo y condiciones de sus em-pleados, con el convenio del sector corres-pondiente(nacionaloprovincial)o,ensude-fecto, el Estatuto de los Trabajadores comolímite.

28 Diario de Navarra Domingo, 4 de noviembre de 2012Pamplona y la CuencaMemoria de la MCP 2011 m

Una de las ilustraciones que aparecen en la memoria de la Mancomunidad. Es la plaza del Consejo, donde en enero de 2

El disco duro de la MancomunidadResiduos, agua, transportes, energía, parque fluvial, ingresos, gastos, plantilla... La Mancomunidad de la Comarca dePamplona arroja cada año decenas de cifras que resumen la gestión de un órgano con 50 municipios y 354.656 habitantes

50AYUNTAMIENTOS forman partede la Mancomunidad, 48 integradosen la recogida de residuos; 41 en elciclo integral del agua; 17 en eltransporte urbano, 19 en el serviciodel taxi y 8 en el parque fluvial.

354.656PERSONASconforman la poblaciónatendida en los distintos serviciosde la Mancomunidad.

54MIEMBROS tiene la Asamblea Ge-neral de la Mancomunidad, elegidatras las elecciones municipales de2011. La preside José Muñoz, delPSN, grupo que tiene 6 represen-tantes, con el apoyo de UPN y de losIndependientes.

33.172.056Litrosde agua producida rompieronla tendencia descendente de los úl-timos años en este parámetro, sibien no cambió la media del consu-mo doméstico, que se mantiene en122 litros por habitante y día.

123Depósitos de agua con capacidadpara 264.052 metros cúbicos deagua alimentan la red de abasteci-miento, de 1.429 kilómetros.

68MILLONES DE LITROS de capaci-dad tienen los seis depósitos deMendillorri,queregulanelaguaquellega desde los manantiales de Ar-teta y Subiza y de los embalses deEugi e Itoiz.

400KILOS de residuos generados porhabitante y año, 24,5 kilos menosque un año antes.

110,5KILOS de residuos recuperados porhabitante en 2011.

16,9%Se redujo la recuperación de volu-minosos que, junto a la de papel ycartón, ha condicionado el descen-so medio en el reciclaje de materia-les. Por contra, subieron los de te-trabrik, plástico y madera, en un5,39%, 4,05% y 4,43%, respectiva-mente.

16. 654TONELADAS de papel y cartón serecogieron en 2011, un 16,41% me-nos que el año anterior, lo que quieredecir que 3.339 toneladas no fuerondepositadas en el contenedor o que,en gran medida, fueron retiradas delmismo antes de la recogida. Por es-te motivo, el componente que másse ha reducido ha sido el papel.

269.587OBJETOS se depositaron en losPuntos Limpios, los fijos están si-tuados junto a los hipermercadosde Leclerc y Eroski, y hay otros 29móviles. La cifra es un 6,38% supe-rior a la del año anterior.

150TONELADASde residuos tóxicos opeligrosos trató la Mancomunidad,entre aceites de automoción, bate-rías de ácido de plomo, disolventes,material de construcción conamianto, pinturas, productos delimpieza... .

72,9TONELADASde envases, casi tresmillones de unidades recibió la má-quina de reciclaje instalada en ene-ro de 2011 en la calle Ciudadela ydesde el verano, en Antoniutti. Elsistema ofrecía entradas de cine,primero, y bonos de viajes en villa-vesa, después, a cambio de los de-pósitos.

1.430FAMILIAS compostaban en 2011residuos en sus domicilios.

332.818Personas es la población atendidapor el transporte urbano comarcal,un 1,30% más que en 2010.

63,22%DE LOS USUARIOS abonaron el via-je con la denominada tarjeta anóni-ma de pago sin contacto. Casi un 7%compró billete sencillo (el más ca-ro) y el resto, tarifas sociales, excep-to el 1,1% de billetes de San Fermín.

6,32AÑOS. Edad media de las villave-sas, un 5,6% más jóvenes que en2010.

8.287.934VIAJEROStuvo la línea 4 (Villava-Barañáin), la más demandada, aconsiderable distancia del resto. Lesiguen la 7 (Villava- Chantrea-Bara-ñáin), con 3,46 millones y la 12 (Er-mitagaña-Mendillorri), con 2,7 mi-llones de viajeros en un año. En con-junto, todas las líneas sumaron 36,4millones.

PERSONAS

HOMBRES

KILÓMETROS

LICENCIAS

7.680.566KILÓMETROSrecorrieron las villa-vesas, entre las 23 líneas diurnas ydiez nocturnas. Fueron 81.416 kiló-metros menos que en 2010, en bue-na medida, por la supresión de las lí-neas 21 y 24.

Diario de Navarra Domingo, 4 de noviembre de 2012 NAVARRA 29PAMPLONA Y LA CUENCA

Memoria de la MCP 2011

011 se inauguró la recogida neumática de residuos. A la derecha se aprecian los buzones. MCP

AYUNTAMIENTOS

PERSONAS

Litros

OBJETOS

TONELADAS

FAMILIAS

Personas

DE LOS USUARIOS

AÑOS.

VIAJEROS

ma Trabajos en Beneficio de la Co-munidad, enviadas por Institucio-nes Penitenciarias, pintaron vallasde protección del paseo del ParqueFluvial.

459PERSONAS formaban la plantillade la Mancomunidad, casi un 4%menos que en 2010.

325HOMBRES y 134 mujeres en planti-lla. Por categorías, 9 directivos sonhombres, frente a 4 mujeres.

1.592HORAS sumó la jornada laboralanual de los empleados de MCP.

16,2MILLONES DE EUROS destinó laMancomunidad a pagar sueldos ysalarios.

11CENTROS DE TRABAJO. Laplantilla de la Mancomunidad esta-ba dividida en once sedes físicas,entre oficinas centrales, serviciosde atención al cliente, estacionesde tratamiento de agua de Urtasun,Eguíllor y Tiebas, la de Arazuri, ta-lleres de mantenimiento de redes einstalaciones en Agustinos, el cen-tro de tratamiento de residuos deGóngora, y los puntos limpios.

502HORAS EXTRA sumó la plantillade la Mancomunidad en 2011, 31menos que en 2010, y casi la mitadde las 921 generadas en 2009.

22KILÓMETROStiene el tramo delparque fluvial gestionado por laMancomunidad, a los que se sumanlos 11 del parque fluvial, a orillas delArga. El 3 de junio se inauguró en sutrayecto, y como espacio de activi-dades culturales, el reformado mo-lino de San Andrés de Villava, en lasconfluencias de los ríos Ulzama yArga. Un edificio del siglo XVI quefue molino y central eléctrica.

41,3 GwhDE POTENCIA generó la Manco-munidad con energías renovables,un 61,7%, a partir de los residuos, yun 38,3% procedente de la explota-ción hidroeléctrica.

313LICENCIAS. de taxi gestiona laMancomunidad.Y hay 316 vehícu-los (tres de sustitución). De ellos,243 son estándar; 26 eurotaxis(adaptados); 7 de nueve plazas y40, ecológicos.

4PERSONAS del progra-

Una memoriaen 82 páginas

La memoria de la Mancomuni-dad de la Comarca de Pamplonase puede consultar completa enla página web: www.mcp.es. Pe-ro, cada año, el ente público re-sume su actividad en una publi-cación y ahora acaba de ver laluz la de 2011. Titulada, ‘Un añoen datos’, cuenta con 82 páginasy está editada por la propia Man-comunidad, con diseño de ErreaComunicación e ilustracionesde Lupe y Jojo Cruz, trabajos enblanco y negro que protagoni-zan el hilo conductor de los dis-tintos ámbitos de gestión y susti-tuyen a las fotografías de 2010.En la portada se puede ver unailustración de la confluencia en-tre los barrios de San Jorge ySan Juan, de Pamplona.La tirada del libro, escrito eneuskera y castellano, es de milejemplares, gratuitos, que sedistribuyen en las entidadesmunicipales...

Imagen de la publicación. MCP

KILÓMETROS

Diario de Navarra Domingo, 4 de noviembre de 201234 NAVARRA

Tierra Estella

La concurrida manifestación, a su paso por la travesía de la localidad rumbo a las instalaciones de UC Ribera. ALBERTO GALDONA

Setecientas personas marchan enMarcilla contra el cierre de UC RiberaSe plantea despedir oprejubilar a los 123empleados de la firmade envasado de verduraultracongelada

ASER VIDONDOMarcilla

“Marcilla acusará el cierre de Ul-tracongelados de la Ribera comoPamplona acusaría el cierre deVolkswagen”. Así se puso de mani-fiesto ayer en la manifestaciónconvocada por el comité de em-presa (CCOO, UGT, ELA) contra el

centro de distribución que no secerrará, conservarán su empleo(35 en total contando oficinas).

“Agradecemos vuestro apoyo ysolidaridad en defensa del empleoen la Ribera. ¡Juntos podemos!”,señalaron desde el comité al tér-mino de la marcha. Esta asevera-ción fue respondida con aplausosy gritos al unísono de “¡No al cie-

rre, de UC Ribera!” o “¡Menos re-formas, más empleo!”. La mani-festación salió a mediodía del cas-tillo y recorrió la travesía hasta lle-gar a las instalaciones de UCRibera.

En negociacionesTras la marcha, los miembros delcomité Basilio Sánchez Lasheras(UGT), Santiago Cristóbal Villos-lada (CCOO), Juan Antonio Casa-do Romero (CCOO y presidente) yFernando Estañán Osés (ELA) semostraron “satisfechos por el res-paldo, tristes por los hechos y, enparte, optimistas ante el procesode negociación aún abierto”.

El plazo para alcanzar acuer-dos entre trabajadores y empresa,y lograr las mejores condicionesantedespidosyprejubilaciones,fi-naliza el 18. La tercera reunión se-rá el jueves. Además, el comité se-rá recibido en el Parlamento el día13 y exigirá un plan de viabilidad.

“En la segunda reunión hubocierto acercamiento, pero fue in-suficiente.Subieronlaindemniza-ción a 35 días por año trabajado , ynosotros bajamos de 45 a 42. Y enprejubilaciones, se acercaron a loque pedimos, aunque de modo in-suficiente para los de 55 años.Ofrecieron un 65% de los comple-mentos para trabajadores de 55 a57años;70%paralosde58;75%pa-ra los de 59; y el 80% para los demás de 60 años”, dijeron.

“Aunque aleguen causas eco-nómicas, laborales y organizati-vas para cerrar, se trata de unadeslocalización pura y dura. Se lle-van el trabajo a Valencia”, denun-ciaron. Señalaron que la empresaseguirá abierta hasta el 30 de sep-tiembre de 2013, y que el desman-telamiento será progresivo.

cierre recientemente anunciadode esta empresa de envasado deverdura ultracongelada. Unas 700personas (Marcilla suma 2.800habitantes) recorrieron las callesrespaldando a los trabajadores.Untotalde123seprejubilaránosequedarán sin empleo, y lo perde-rán 60 trabajadores eventualesmás. Otros 27 trabajadores, del

carse la vida”. “Como hay tantotrabajo...”, señalaba con sarcas-mo. “Siento indignación y males-tar. No duermo bien desde que sélo del cierre”, reconocía, y se pre-guntaba sobre el mundo en elque crecerán sus hijos.

Pero, para mayor drama, Mag-dalena Fernández no es la únicaafectada de su familia. Sus pro-pios suegros, los marcillesesGregorio Valer Begino, de 58años, y Mercedes Vera Aguilera,de 56, también trabajan en UCRibera.

“Están siendo unos días muymalos, agonizantes. El ambienteen el trabajo está muy enrareci-do y vamos sin ninguna ilusión”,destacaba el matrimonio.

En su caso, podrán acogerse alas prejubilaciones. “Nos preju-bilamos, pero nos vamos a casasin un duro, sin indemnizacio-nes, pues ese dinero sería parapagar a la Seguridad Social hasta

que llegue la fecha oficial denuestra jubilación”, exponían.

Recordaban que conocieronla noticia del cierre de primeramano a través de un hijo que viveen Castellón que se enteró por laprensa, puesto que la produc-ción de la firma se concentraráen Benimodo (Valencia). En Mar-cilla sólo quedará la distribución(se mantienen los 27 empleadosactuales).

“No se ha invertido”El matrimonio Valer Vera confir-

maba ayer que “al menos en losúltimos 30 años no se ha inverti-do en mejorar la productividadde la empresa, en renovar la ma-quinaria” dedicada al envasadode verdura ultracongelada. Y sesumaba a esta opinión otra pare-ja que podría ser prejubilada, lacompuesta por Emilio Peña Mo-reno y Josefa Aguilero Cano,marcilleses de 58 y 59 años.

“Nosotros perdemos tres suel-dos, porque también trabaja enla fábrica un hijo, con contratoeventual”, lamentaban, con 40años a sus espaldas como opera-

“Con hijos,hipoteca...¡vaya porvenir!”

Cinco empleados de UC Ribera narran sussensaciones ante el cierre anunciado

ASER VIDONDOMarcilla

S E respiraba rabia e in-dignación en el am-biente, pero tambiéntristeza e impotencia.

Muchos de quienes se manifes-taron ayer en Marcilla en contradel cierre de Ultracongelados dela Ribera formaban parte de lalista de 123 empleados que seprejubilarán o se quedarán sinempleo. Gente como MagdalenaFernández Puerta, marcillesa de36 años que trabaja desde los 17en esta firma, y que ayer decíaver el futuro francamente negro.

“Tengo dos hijos pequeños,una hipoteca, y mi marido estáen un expediente de regulaciónde empleo (ERE) en su fábrica.¡Vaya porvenir nos espera!”, selamentaba.

Con mirada triste, se veía re-signada a “coger el dinero y bus-

ANTE LA EMPRESA De izquierda a derecha, los trabajadores Gregorio Valer Begino, Emilio Peña Moreno, JosefaAguilero Cano, Magdalena Fernández Puerta y Mercedes Vera Aguilera. ALBERTO GALDONA

rios en esta factoría que inició suandadura en 1957.

“Ha sido un palo muy grandepara nosotros, y para todo el pue-blo. Se rumoreaba que habría al-gún despido, pero nadie imagi-naba el cierre total”, apuntabantras la manifestación. “Al menostendremos la suerte, por decirlode alguna manera, de irnos conla prejubilación, pero no será enlas mejores condiciones, desdeluego. Peor lo tendrá el hijo, y quémal lo va a pasar Marcilla de con-firmarse el cierre”, sentenciabanapesadumbrados.

NAVARRA

TAFALLA Y ZONA MEDIA

www.diariodenavarra.es

EDICIÓN TIERRA ESTELLA

DIARIO DE NAVARRAPAMPLONA, SÁBADO 3 DE NOVIEMBRE DE 2012 AÑO CIX. N.º 35.942. PRECIO 1,50 EUROS

AnillosAnillos

3,95€HOY SÉPTIMA ENTREGA

de moda de moda

NACIONAL 2

INTERNACIONAL 6

ECONOMÍA 8

OPINIÓN 11

NAVARRA 14

ESTELLA 24

DEPORTES 30

CLASIFICADOS 44

ESQUELAS 46

FARMACIAS 59

LOTERÍAS 59

CARTELERA 62

MIRANDOA LOSPARADOS

Luis Glez Falcón, de ingeniero a adiestrador. CALLEJA

Reinventarse paralograr empleo

La crisis les quitó elempleo y tuvieronque ‘reprogramarse’para entrar en elmercado de nuevo

Francisco Javier Murugarren, técnico mecánico centrado ahora en la limpieza de coches. CORDOVILLA

Mikel Lapitzondo, reconvertido en masajista. DN

El Gobiernonegocia consindicatos eiglesia el adiósa los puentesPasarán desde2013 al lunes laVirgen de Agosto,Todos los Santosy la Constitución

El Gobierno central quiere alcan-zar un acuerdo para reducir lospuentes festivos. Los generadospor el 15 de agosto, 1 de noviem-bre y 6 de diciembre serán losprimeros. El Ejecutivo quiere unacuerdo que permita ampliar elnúmero de festivos que se trasla-dan al lunes. ECONOMÍA 9

NAVARRA 18-19

Isidro Barbarin, un ingeniero capaz de hacer cursos de carretillero para lograr un empleo. CALLEJA

Estella afronta cuentasestrictas para el año 2013

ElEstadoapruebaayudasparapaliarlosdañosdelasinundaciones● Las medidas tratarán dereparar a los perjudicadospor las intensas lluviascaídas en el Pirineo y este deNavarra el 19 y 20 de octubre

Intervención trasladó a los grupos municipales criteriosgenerales del margen de endeudamiento TIERRA ESTELLA 24

● Sustituye a RuthVera, que dimitiópor ‘no poderejecutar su modelode gestión’

NAVARRA 19 NAVARRA 15

Anselmo de laFuente, nuevodirector médicodel ComplejoHospitalario

Agenda con todo eldeporte de Tierra Estella

Lodosa acoge el domingoel Circuito Solo Runners,que a partir de las 11.30recorrerá 10,4 kilómetrosde carrera urbana

TIERRA ESTELLA 28

Diario de Navarra Sábado, 3 de noviembre de 2012

28 NAVARRA

Tierra Estella

Carrera por LodosaEl Circuito Solo Runners llega mañana a Tierra Estella con

la disputa de su segunda prueba. Se celebrará en Lodosa

(11.30 horas). ¿El reto?: 10,4 kilómetros por asfalto.

M. MARTÍNEZ DE EULATE

Estella

D EPORTE y pro-moción turísti-ca. Ambas cues-tiones se unen

en el Circuito Solo Runners

que, después de celebrar el

pasado 14 de octubre la pri-

mera prueba de su quinta

edición en Olite, llega este

fin de semana a Tierra Es-

tella. La segunda cita se de-

sarrollará mañana en Lo-

dosa con una carrera urba-

na que servirá, a su vez,

para recorrer el patrimo-

nio artístico de la localidad.

10.400 metros por asfalto

que comenzarán a contar a

las once y media de la ma-

ñana desde la plaza de Es-

paña. Este escenario servi-

rá también de meta para un

itinerario de 2.600 metros,

totalmente llano, por el que

los participantes pasarán

cuatro veces. La organización espera

ahora que se superen los

226 atletas que se citaron

en la edición pasada de la

que será este año la IV Ca-

rrera Popular de Lodosa.

Las inscripciones pueden

formalizarse en la página

www.circuitosolorun-

ners.es al precio de 15 eu-

ros. La misma cantidad

abonarán también los de-

portistas que se registren

mañana en el polideporti-

vo municipal de 9.30 a 11.10

horas, cuando se entre-

guen los dorsales. El público se dividirá en

cuatro categorías: senior

(hasta 39 años), veterano A

(de 40 a 45 años), veterano

B (de 46 a 55 años) y vetera-

no C (de 56 años en adelan-

te). Todos recibirán una

bolsa con productos típi-

cos de la zona y la camiseta

técnica oficial. Se reco-

mienda aparcar en la calle

Navarrería. El avitualla-

miento estará situado en el

paseo Central.

Un grupo de corredores durante la celebración de la prueba el año pasado en Lodosa. CEDIDA

Diego Latasa El de Sangüesa es el líder provisional del

Open de BTT Diario de Navarra y será mañana domingo

el deportista al que se dirigirán los focos en la siguiente

prueba. Será la cuarta, el XIX Premio Bicihobby, y se cele-

brará en Muniáin de la Solana. 11 horas (Muniáin)

Agenda deportiva de la Merindad

ATLETISMO CROSS

FÚTBOL

Tercera División

Aoiz-Idoya 17 horas

Regional Preferente

Azkarrena-Lerinés 15.45 horas

Primera Regional

Arenas-San Andrés 15.45 horas

Lodosa-Cerco 15.45 horas

Mendaviés-Castillo 16 horas

Sesma-Urbasa 15.45 horas

Cárcar-Urantzia 15.45 horas

Regional Femenino

Izarra-Osasuna 18 horas

Liga Nacional Juvenil

Mutilvera-Izarra 17 horas

Primera Juvenil

San Adrián-San Ignacio 16.15 horas

Segunda Juvenil

Lerinés-Erriberri 15.45 horas

Idoya-Peña Azagresa 16 horas

Falcesino-River Ega 16 horas

BALONCESTO

Senior Masculino 1ª Autonómica

San Adrián-Univ.Navarra 16 horas

Junior Masculino

Aranguren-Oncineda 20 horas

BALONMANO

División de Honor Femenina

Mar Alicante-Itxako 19 horas

Segunda Nacional Masculina

Uni.Navarra-Lizarreria 16 horas

Liga Femenina Única

Lizarreria-Malkaitz 16.45 horas

PELOTA Mano Individual Segunda

Erreka A-San Miguel B 10 horas

Mano Parejas Segunda

Erreka A San Miguel B 10 horas

Mano Parejas Sub 22

San Miguel-Zugarralde 17 horas

Paleta Goma Femenina Senior 2ª

San Miguel (Etxeberria-Díez)-Oberena

17 horas San Miguel (Larrión-Sanz)-Oberena

17 horas FÚTBOL SALA

Segunda División B

Área 99-Alto Aragón 19.30 horas

Juvenil Masculino Segunda División

Tafatrans-Zalatambor 12.30 horas

TORNEO SOCIAL DE FÚTBOL SALA

Primera División

Navarbulding-Guro 16 horas

(carpa Oncineda)

Carro-Sánchez-P.Coquette 17 horas

(carpa Oncineda)

Ingered-Peluquería Cactus 18 horas

(carpa Oncineda)

V.V. Gatxuzza- C.Luquin 19 horas

(carpa Oncineda)

Segunda División

Gaztetxea-S-Axa de Luis 16 horas

FÚTBOL Segunda División B

Izarra-Lleida 17 horas

Tercera División

Peña Azagresa-Valtierrano 16 horas

Regional Preferente

Zirauki-Mendi 16 horas

Azkoyen-Zarramonza 16 horas

Primera Regional

San Adrián-Artajonés 16 horas

Huracán-Idoya 15.45 horas

Segunda Juvenil

Zarramonza-Lodosa 16 horas

Peña Sport-Mendaviés 15.45 horas

Urantzia-Izarra 15.45 horas

BALONCESTO

Segunda Masculina Interautonómica

Es.S.Vélaz Oncineda-Toki Ona 18 horas

Segunda Femenina

Pub Iman-Oncineda 18 horas

Junior Femenino

Ardoi-Oncineda 10 horas

BTT XIX Premio Bicihobby (Muniáin) 11 horas

TORNEO SOCIAL DE FÚTBOL SALA

Primera División

Bar Izarra-Casa Butaca 10.15 horas

(polideportivo)

Viajes Bidasoa-V. Larrión 11.15 horas

(polideportivo)

Bar Estación-Bar Volante 12.15 horas

(polideportivo)

SÁBADO

DOMINGO

EL PROTAGONISTA

(Murieta) Gráficas Lizarra-Bar. Berrueta 17 horas

(Murieta) Bar Kopa’s-E.S. Vélaz 18 horas

(Murieta) Bar Gavia-T. Yerri 19 horas

(Murieta) Treinta y Tantos-C.Faustina 16 horas

(Ayegui) Inmo.Mapa-Piespakeoskiero 17 horas

(Ayegui) Bar Zulobero-Deportes Garín 18 horas

(Ayegui) Tercera División

Zamakiroba-Aut.El Puy 16 horas

(Oteiza) Olarte Ilu.-Katxetas 17 horas

(Oteiza) Bar Ametsa-Larraga 18 horas

(Oteiza) Bar Dos Pasos-Grúas Zuasti 19 horas

(Oteiza) Resta-Casa Tere-Muniáin 16 horas

(Villatuerta)

Car.Azazeta-Const.Garín 17 horas

(Villatuerta)

Navarro-Geea Geólogos 18 horas

(Villatuerta)

Todos los señalamientospara los encuentros el finde semana de fútbol,baloncesto, balonmano,BTT, pelota y fútbol sala

4 NACIONAL Diario de Navarra Sábado, 3 de noviembre de 2012

DESAHUCIOS

ANÁLISISPilar CernudaE S la cara más amarga de la amar-

gura que sufre España: los de-sahucios, lapérdidadelavivienda.El paro es el principal problema

del Gobierno de Mariano Rajoy, su objetivoes crear empleo, y los desahucios están di-rectamente ligados a esa tragedia que, se-gún la EPA, afecta a casi seis millones de es-pañoles.Seismillonesque,ademásdenote-ner trabajo ni ingresos, con frecuencia seven incapaces de hacer frente a la hipotecacontraída en tiempos mejores, de maneraque los bancos envían a la fuerza pública aecharlos de su casa. Nos sale así el retratomás negro de la España actual.

Hubo suicidios –dos en la última sema-na–, independientemente de que se hizo

habitual la imagen desesperada de las fa-miliasquesevenenlacalleconsusenseresy cargados de niños que no comprendennada, excepto que necesitan un sitio paradormir. España la vemos realmente pobrecuando vemos la cara del desahucio, cuan-do escuchamos los testimonios de las fami-lias que no tienen literalmente dónde caer-se muertos, sin trabajo, sin prestacionespor desempleo y sin familia y amigos quepuedan ya echarles una mano después dehabérsela echado hasta quedarse secos.

Losbancosaseguranquetratandellegara acuerdos con los clientes que no puedenhacer frente a sus deudas, pero no siemprees cierto y, en excesivas ocasiones, recurrenal desahucio cuando agotaron otras vías o

vieron que ninguna de las otras vías les ga-rantizaban el cobro de la cifra adeudada.

El Gobierno dijo al poco de llegar que es-tudiaría fórmulas para tratar de que no seconcretaran los desahucios, pero no lo hizohasta ayer, cuando el consejo de ministrosdecidió crear una comisión con integrantesde tres ministerios –Economía, Hacienda yJusticia– para buscar fórmulas que impi-dan los desahucios con acuerdos entre elbanco y los clientes que no puedan cumplircon sus hipotecas. Es lo menos que puede

hacer el equipo de Rajoy. Por solidaridad,por sensibilidad –es seguro que en la deci-sión tuvieron mucho que ver las noticias delapasadasemana–yporquenosepuedead-mitir que, en un país desarrollado, se expul-se a diario a centenares de personas de susviviendas. Bastante desgracia tienen con lapérdida de empleo como para, encima, per-der su único punto de apoyo, su casa.

Es un problema de sensibilidad, perotambién un tema que necesariamente estáobligado a abordar un gobierno que tieneentre sus prioridades la reestructuracióndel sistema financiero y que movió los hi-los necesarios en Bruselas para lograrayuda a los bancos.opinion@diariodenavarra.es

● El portavoz de CiU enel Congreso reconoceque “no hay unamayoría de catalanes quedesee la independencia”

CRISTIAN REINOColpisa. Barcelona

Apenas una semana despuésde que CiU presentara el pro-grama electoral más ambicio-so de su historia desde el pun-to de vista identitario, el se-cretario general de lafederación, Josep Antoni Du-ran i Lleida, rebajó ayer el lis-tón soberanista.

Duran apuntó que el refe-réndum que propone ArturMas deberá ser legal, fruto deun acuerdo con el Estado es-pañol, o, de lo contrario, “nodebería hacerse”, y afirmóque “no hay una gran mayoríade ciudadanos en Cataluñaque desee un escenario de in-dependencia”.

Además, y a pesar de que elideario con el que CiU concu-rre a los comicios habla de unEstado propio, el portavoz na-cionalista en el Congreso semostró partidario de llegar apactos con el Ejecutivo cen-tral “que permitan a Cataluñatener un estatus propio” sinllegar a la independencia.

“Hay que buscar acuerdos”Duran precisó que no es ca-paz de ver un “escenario” deuna “Cataluña sin España”.“Hay que buscar acuerdos.Tampoco me imagino a Espa-ña sin Cataluña”, afirmó enuna entrevista en ABC PuntoRadio. Y concluyó: “Es malopara España no tener a Cata-luña y es malo para Cataluñano tener a España”.

Mientras, la vicepresiden-ta del Gobierno, Soraya Sáezde Santamaría, reiteró ayerque Cataluña se vería exclui-da de la UE si se declarase co-mo un Estado independiente.

Recordó una respuesta dela Comisión Europea en 2004a una eurodiputada galesa,que concluía que, si una re-gión de un país europeo se in-dependiza, ese nuevo Estadoresultante saldría de la UE ylos tratados ya no se aplica-rían en su territorio.

Duran: “Noimagino unaCataluñasin España”

La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, tras el Consejo de Ministros de ayer. EFE

Minimizar losdesahucios

El Gobierno se comprometió aaprobar “lo antes posible”, con elacuerdo del PSOE, una reformalegalquecontengamedidas“mu-cho más eficaces” para minimi-zarlosdramassocialesqueestánprovocando los desahucios enEspaña. La vicepresidenta Sora-ya Sáenz de Santamaría informóde que su departamento, junto alosministeriosdeEconomía,Ha-cienda y Justicia, constituyeronuna comisión de trabajo que yapreparaunapropuestaparaana-lizar “todas las posibilidades” demejora. A principios de año, elEjecutivo propuso a la banca unCódigo de Buenas Prácticas vo-luntario, destinado a frenar losdesahucios. En él se incluían me-didas como la reestructuraciónde la deuda hipotecaria, una qui-ta parcial y la llamada dación enpago, para que las familias “enriesgo de exclusión social” pue-dan saldar su hipoteca entregan-do su vivienda al banco.

ALFONSO TORICESColpisa. Madrid

El Gobierno no quiere desatar unconflicto interno en el PP a cuen-ta de la implantación en la Comu-nidad de Madrid del cobro de uneuro por receta, pero sí busca de-jar claro al resto de autonomíasregidas por los populares que es-pera que no sigan el ejemplomarcado por Ignacio González.

Soraya Saénz de Santamaría

se desmarcó ayer con claridad dela nueva medida de copago, perolo expreso sin hacer sangre y sindesvelar el profundo malestarque provocó el martes el sorpre-sivo anuncio del Ejecutivo madri-leño en muchos miembros delgabinete de Mariano Rajoy.

La vicepresidenta se limitó a“respetar” las decisiones de lascomunidades autónomas, perono ocultó que el de Madrid “no esnuestro modelo” para la raciona-lización del gasto sanitario.

“El Gobierno tiene su propiomodelo, que es otro”, dijo, en refe-rencia al real decreto con el que,este verano, se implantó en todaslas comunidades autónomas elcopago de medicamentos por lospensionistas y el aumento delporcentaje de abono del resto deusuarios de la Sanidad, eso sí,proporcional a los niveles de ren-ta y con la exención de pago paralos parados sin prestaciones.

Por si no había quedado clarosu desacuerdo, Sáenz de Santa-

maría comentó que “lo único quevemos con buenos ojos –desde elGobierno– es nuestra reforma,que tiene en cuenta distintos ele-mentos, fundamentalmente decarácter equitativo, y en funciónde la rentas”.

Reacción idénticaEl equipo de Rajoy, que en prima-vera puso el grito en el cielo cuan-do Cataluña anunció el cobro deun euro por receta –tasa que apli-ca desde junio–, no puede serahora más comprensivo conGonzález. De hecho, la vicepresi-dencia aclaró que la reacción delEjecutivo hacia la medida presu-puestaria que Madrid implanta-rá a partir del 1 de enero seráidéntica a la adoptada con la tasade Artur Mas.

Se formará una comisión bila-teral entre el Ministerio de Admi-nistraciones Públicas y la comu-nidad para estudiar la ley y com-probar si la autonomía puedehaber invadido las competencias

No descarta impugnarloante el Constitucional sise concluye que invadecompetencias estatales

La vicepresidenta indicóque el Ejecutivo tieneotro modelo, que resulta“más equitativo” al seren función de las rentas

El Gobierno se desmarcadel euro por recetaque implantará Madrid

exclusivas de regulación básicasanitaria del Estado.

Y también, como ocurre ya conla comisión catalana, el Gobiernono descarta pedir al TribunalConstitucional la paralización yderogación del euro por receta, sise determina que el Ejecutivo au-tonómico se extralimitó en susatribuciones competenciales yno está dispuesto a dar marchaatrás de manera voluntaria.

De hecho, el disimulado toquede atención del Gobierno y de ladirección nacional del PP contrala tasa madrileña ya dio sus fru-tos. Los portavoces de otras re-giones prefirieron no opinar so-bre la iniciativa o se opusieron.

La líder de los populares cata-lanes, pese a no querer criticar aGonzález, insistió en ser contra-ria a que la tasa se mantenga enCataluña. De igual manera, losresponsables del partido en Cas-tilla-La Mancha adelantaron queel euro por receta no se aplicaráen esta autonomía.

El PSOE, muy al contrario, seopuso a la medida de copago contotal rotundidad y no desaprove-chó la ocasión para sacar a la luzlas contradicciones internas queve en los populares. El secretariode organización, Óscar López,exigió a Rajoy que aclare cuál esel modelo sanitario de su Gobier-no y su partido –si el del PP cata-lán o el del PP madrileño–, y quediga si el euro por receta se va aimplantar en otros lugares.

Economía/Trabajo Diario de Navarra Sábado, 3 de noviembre de 20128

CÉSAR CALVARColpisa. Madrid

¿Habrá brote verde en el sectordel automóvil? Las ventas de co-ches, que constituyen uno de losmejores termómetros para me-dir el estado real de una econo-mía y la confianza de los consu-midores, se mantuvieron en caí-da libre hasta octubre, pero lapuesta en marcha del plan PIVEde ayudas a la compra puede es-tar a punto de provocar un cam-bio de tendencia.

Desde que el Gobierno activóese mecanismo se han registradomás de 1.000 reservas diarias, se-gún los últimos datos publicadospor los fabricantes, concesiona-rios y vendedores de vehículos.

“Soplo de aire fresco para elmercado del automóvil”. “No tar-daremos en ver una mejora de lasmatriculaciones en la recta finaldel año”. “La situación en los con-cesionarios ha cambiado clara-mente a mejor”. Por primera vezen mucho tiempo, las valoracio-nes de las patronales del sector,Anfac, Faconauto y Ganvam, des-tilan optimismo.

No es para menos, el sector delautomóvil acumula en los diezprimeros meses de 2012 una caí-da de las ventas del 11,9% sobreotro año (2011) que ya fue malo.En septiembre el desplome inte-ranual fue brutal, del 36,8%, porla entrada en vigor de la subidadel IVA. Y en el mes de octubre lacaída interanual de las matricu-laciones también fue intensa, del21,7%, casi el doble de la media.

Noviembre y diciembrePero fabricantes y vendedoresse aferran ahora al elevado nú-mero de reservas recibidas, quese sustanciarán en compras du-rante los meses de noviembre ydiciembre.

Gracias los incentivos guber-namentales incluidos en el planPIVE esperan salvar un año queha estado marcado por la rece-sión, la caída del consumo (queha paralizado prácticamente lacompra de bienes duraderos co-mo coches), el aumento del paro yel pesimismo de los consumido-res respecto al futuro.

La nota oficial de las patrona-les detalla que, desde que el planPIVE comenzó a funcionar demanera efectiva el pasado 16 deoctubre, fecha en la que comenzóa operar el sistema que gestiona

las ayudas, “se registran más de1.000 reservas diarias”.

“Tan sólo en 15 días, teniendoen cuenta que únicamente ha ha-bido 8 días efectivos, se han con-tabilizado más de 11.000 reser-vas, que se trasladarán a los re-sultados de matriculaciones enlos próximos meses de noviem-bre y diciembre”, celebran.

Su optimismo es mayor cuan-do analizan la posible proyecciónde este plan, que puede ayudar-les a mantener sus negocios enmarcha también durante buenaparte de 2013, otro año en que laeconomía seguirá en recesión,según todos los analistas.

PIVE: 75 millones de eurosEl plan PIVE tiene una dotaciónde 75 millones de euros, lo quepermitiría financiar hasta 75.000operaciones de compra. La ini-ciativa contempla ayudas de2.000 euros (la mitad a cargo delGobierno y la otra mitad de los

Las transacciones aparticulares bajaron elmes pasado un 22% yen el segmento deempresas, un 26,4%

Sin embargo, el mercadode alquiler registró elmejor resultadoeconómico, con unincremento del 28,9%

El plan PIVE dispara las reservas deautomóviles a más de 1.000 diariasLas ventas de coches caen un 21,7% en octubre y un 11,9% en lo que va de año

vendedores e importadores) a lacompra de vehículos más eficien-tes y menos contaminantes. Losautomóviles subvencionados de-berán ser nuevos o como muchotener un año de antigüedad.

Descuentos de hasta 5.000 €Las empresas tratan de aprove-char el tirón de esta iniciativa yaseguran que han ampliado losdescuentos, en algunos casosllegan hasta los 5.000 euros, a to-da la gama de coches y a todo ti-po de clientes.

Anfac, Faconauto y Ganvamresaltan el “intenso” interés queeste plan ha despertado entrelos consumidores, que se ha tra-ducido en 200.000 visitas a pun-tos de venta.

La responsable del área eco-nómica de Anfac, Aránzazu Mur,aseguró que “la afluencia declientes a los concesionarios hasido constante y se ha notado uncambio en el comportamiento

En Navarra, laventa cae un 20%

En la Comunidad foral, la ventade automóviles sigue arrojandoresultados negativos a pesar dela entrada en vigor, el pasadodía 16 de octubre, del plan PIVEde ayuda a la compra de vehícu-los. Octubre ha cerrado en Na-varra con 539 matriculacionesde turismos y todo terrenos, pe-ro el dato representa una caídadel 20,15% con respecto a octu-bre del año pasado. En lo que serefiere al acumulado de esteaño, de enero a octubre, se hanvendido en Navarra 5.752 vehí-culos, un 12,97% menos.

TOP 10 TURISMOS

Enero-OctubreMarca Unidades1. Volkswagen 54.6552. Peugeot 47.5663. Seat 46.8224. Citroën 45.2435. Renault 44.7176. Ford 44.0727. Opel 42.8268. Audi 31.8739. Toyota 31.17710. Nissan 30.357

Modelo Unidades1. Megane 26.0712. C4 24.0363. Ibiza 21.0274. Qashqai 18.9085. Golf 16.1266. Polo 15.2927. Corsa 14.6298. León 13.6369. C3 13.11610. Astra 12.707

del consumo”.Juan Antonio Sánchez, presi-

dente de Ganvam, declaró que elplan PIVE es un incentivo “psico-lógico para el consumidor, quecon 2.000 euros de ayuda directaal bolsillo comienza a acariciar lacompra de su coche”.

Para Jaume Roura, presidentede Faconauto, “la situación en losconcesionarios ha cambiado cla-ramente a mejor”.

No obstante, tanto optimismono ha paliado el desastre de re-sultados del mes de octubre, en elque se matricularon 44.873 uni-dades, un 21,7% menos que en elmismo período de 2011.

Por canales, las ventas a par-ticulares sumaron 24.344 uni-dades (un 22% menos). El seg-mento de empresas registró undesplome del 26,4%, mientrasque el de alquiler registró el me-jor resultado del mes, un incre-mento del 28,9%, con 3.128 uni-dades.

Presentación del VW Golf, en el Salón del Automóvil Estambul 2012. Volkswagen fue la marca más vendida en España de enero a octubre. EFE

ECONOMÍA/TRABAJO 9Diario de Navarra Sábado, 3 de noviembre de 2012

CÉSAR CALVAR Colpisa. Madrid

El Gobierno negocia con la Confe-rencia Episcopal, los sindicatos yorganizaciones patronales y conlas comunidades autónomas parallevar a la práctica su iniciativa deeliminar los ‘puentes’. Así lo ase-guró la vicepresidenta del Gobier-no, Soraya Sáenz de Santamaría,quien confió en “alcanzar unacuerdo” a finales de año que per-mitacambiarelcalendariolaboraly trasladar a viernes y lunes losfestivos que coincidan en mitad delasemana.Lainiciativaformapar-tedelareforma“integral”delmer-cado de trabajo que el presidentedel Gobierno, Mariano Rajoy,anunció el pasado 19 de diciembreen el debate de su investidura.

La reforma, cuyo verdaderoorigen está en una vieja reco-mendación de la patronal CEOEpara mejorar la productividad dela economía española, persiguelimitar el número de días libresque se toman determinados tra-

bajadores y acabar con los largos‘puentes’ que semiparalizan elpaís. Al tiempo, buscaría mejorarante el resto de Europa la imagende una población que se va de va-caciones a la menor oportunidad,incluso en época de crisis.

El jefe del Ejecutivo ya aseguróentonces que su intención era sal-

var los festivos “de mayor arraigosocial”, pero falta ver qué entiendeel Gobierno por esa fórmula.

Ahípuedeestarelprincipalmo-tivo del retraso en su aprobación,pues muchas fiestas que dan ori-gen a los puentes son religiosas. Yotras, de origen laico, son de tras-lación igualmente difícil, como es

el caso del Primero de Mayo o elDía de la Constitución.

De momento, la ConferenciaEpiscopal prefiere no pronunciar-se hasta conocer una propuestaconcretadelEjecutivoyfuentesdeCCOO aseguran no tener constan-cia de que los agentes sociales ha-yansidosiquieraconsultados.Sin-

Conferencia Episcopal,sindicatos, patronales yCC AA han sido citadospara llegar a un acuerdo

La vicepresidenta dijoayer que se pretendetrasladar a viernes ylunes los festivos enmitad de semana

El Gobierno negocia suprimir los ‘puentes’dicatos y empresarios, explicó unportavozdeCCOO,yapactaronenenero de 2012 trasladar a lunespartir del año que viene las fiestasde la Asunción (15 de agosto; en2013 caeenjueves),TodoslosSan-tos (1 de noviembre, en 2013 esviernes) y la Constitución (6 de di-ciembre, en 2013 también es vier-nes). Y a ese acuerdo se remiten.

Sáenz de Santamaría restó ur-genciaalproceso.En2013,explicó,el calendario “viene bastante or-denado por sí mismo” y, salvo al-gunas fiestas autonómicas, son“pocas” las que caen entre sema-na. “Eso nos permite trabajar enprofundidad”, resalto.

Interés empresarialLas empresas ven con buenosojos esta iniciativa. Según un es-tudio de la escuela de negociosESCP Europe, más de la mitad delas grandes compañías apoyan lainiciativa. Aclaran que no sonpartidarias de reducir el númerode festivos, sino de “diseñar unamejor organización que no pro-voque parones de actividad o ba-jones de rendimiento”.

La medida también tiene bue-na acogida en el sector turístico, apriori el principal interesado en elnegocio que generan los ‘puentes’.Sus empresarios creen que unirfestivos al fin de semana amplía elnúmero potencial de viajeros,puestodoslosciudadanosconoce-ránconantelaciónelnúmerodefi-nesdesemanalargosconquecon-tarán en el año y podrán planificarmejor sus vacaciones.

Imágenes del tráfico en una operación salida de Bilbao con motivo de un puente festivo. EFE

Los inspectores de Haciendadenuncian que la nueva leyantifraude tiene “agujeros”Avisan que la limitaciónde pagos en efectivo a2.500€ no afecta a lasoperaciones inmobiliariasentre particulares

CÉSAR CALVAR Colpisa. Madrid

La nueva ley antifraude, que aca-ba de entrar en vigor tras su apro-bación en el Congreso de los Di-putados, es “limitada” y deja “infi-nidad de agujeros por donde elfraude campa a sus anchas”.

Así de contundente es la valo-ración que la Organización Profe-sional de Inspectores de Hacien-dadelEstado(IHE)hacedelanor-ma estrella elaborada por elMinisteriodeHaciendaparacom-batirlaevasiónfiscalyelusodedi-nero negro.

Ensuanálisis, losprofesionalesdelaadministracióntributariade-nuncian también las carenciasnormativas y de medios humanosy materiales que imposibilitanunaluchaefectivacontralaecono-mía sumergida.

Los inspectores consideranque, en general, la norma da algu-nos “pasos en la dirección correc-ta”. Pero, a renglón seguido, enu-

meran una serie de aspectos cuyaregulación creen desacertada.

La más llamativa de las iniciati-vascontenidasenlaley,ladecisiónde fijar en 2.500 euros el límite le-gal para los pagos en efectivo, po-dríahaberdejadoabiertounnichoimportante para las prácticasfraudulentas, según la evaluaciónque realizan estos expertos.

IHEcreequedichalimitaciónalos pagos, que afecta a las compra-ventas realizadas entre particula-res y empresas, debería de haber-se extendido también a las tran-sacciones entre dos particulares.

No haberlo hecho, señala estaorganización, permitirá que pue-dan realizarse desembolsos enmetálico por importes muy eleva-dos, por ejemplo, en las compra-ventas de inmuebles entre parti-culares. Los inspectores subrayanque los pagos en efectivo, al no de-jar huella que permita su poste-rior rastreo, “facilitan la comisiónde infracciones y delitos fiscales”.

Financiación de las empresasLa asociación de inspectores deHaciendacreequeelGobiernode-bería haber combinado la entradaen vigor de esta nueva ley con unarevisióndeotrasnormas,sobreto-doenelámbitomercantil,encami-

dores de empresas que no velenpara que las sociedades paguensus deudas al fisco, o los cambiosen los concursos de acreedores,para evitar que puedan “financiar-se” con devoluciones de IVA.

Reformas del Código PenalSin embargo, los expertos deman-danunaestrategiaglobalcontraelfraude,querequeriríaacompañarla normativa específica con refor-masdelCódigoPenal“paraquelosdelitos económicos sean eficaz-mente perseguidos y duramentepenados”. El objetivo, señalan, de-beseralcanzarunanormativaglo-bal disuasoria frente a esas “gra-ves conductas”.

La organización se queja de latardanza en la aprobación de laley. “Si la medida era urgente, sepodríahaberutilizadolafiguradeldecretoley,comosehahechoparaotro tipo de cuestiones”, subraya.Tambiénpideunamplioconsensoparlamentario en torno a estascuestiones porque, en medio de laactual crisis, “la lucha contra elfraude fiscal es una cuestión vitalparaEspaña,porloquenodeberíade haber diferencias ideológicas”.

Por último, IHE exige propor-cionar a la Agencia Tributariauna adecuada dotación de me-dios humanos y materiales.

● Así lo asegura unaencuesta del BCE entre 7.514empresas de la zona euro,que se quejaron de la menordisponibilidad de préstamos

Colpisa. Madrid

ElBancoCentralEuropeoaler-ta de que el acceso de las pe-queñas y medianas empresasal crédito bancario sigue dete-riorándosepeseatodaslasme-didas adoptadas para incre-mentar su fluidez. Según unaencuestaefectuadaporelorga-nismo supervisor entre 7.514empresas de la zona euro, en-tre abril y septiembre de 2012aumentó el porcentaje de ne-gocios que se quejaron de su-frir una “menor disponibilidadde préstamos bancarios” (el22%,frenteal20%delaanterioredición de la muestra).

Los resultados de la encues-taapuntan,además,aunligeroaumento en la proporción desolicitudes de préstamos re-chazadas por las entidades fi-nancieras(un15%,frenteal13%anterior). Por otra parte, au-mentóunpunto(del17%al18%)el porcentaje de compañíasparticipantes que identifica-ron el acceso a la financiacióncomo su principal problemapara seguir operando.

El acceso delas pymes alcrédito haempeorado

nadas a dotar de una mayor trans-parencia a la estructura de finan-ciación de las empresas.

Se trataría, detalla, de reformasque permitiesen “poner coto a tes-taferros, estructuras empresaria-les ficticias y demás medios frau-dulentos construidos con carácterprevioalapropiadefraudaciónfis-cal y, a veces, con ese único fin”.

Mejoras en el IVAPero no todo son quejas por partede los inspectores. Frente a esascarencias, IHE celebra los avan-ces en el control de la tributaciónvinculada al IVA, el principal im-puesto que grava el consumo, y elgenerador del “mayor índice defraude” al fisco.

Losinspectoresvaloran“positi-vamente” algunas novedades co-mo las que permitirán exigir res-ponsabilidades a los administra-

OPINIÓN 13Diario de Navarra Sábado, 3 de noviembre de 2012

REVISTADE PRENSALe Monde(París)

En Córcega se asesina en silencio

Olvídense de Sicilia, Nápoles o Calabria: la región más criminógenade Europa es la que los franceses apodan “la isla de la belleza”. Allí,los nacionalistas y los especuladores, que a veces son los mismos,mueren acribillados por las balas (...).Las calles de la ciudad estánmarcadas con una nueva serie negra: las víctimas, o los miembrosdeunpuñadodefaccionesrivalesqueimperanenlaciudad,emanci-padas de la tutela de los ancianos y de los padrinos . [ARIANE CHEMIN]

Expansión(Madrid)

Transparencia para el sector agroalimentario

Elsectoragroalimentarionecesitamástransparencia,perosinqueellosupongamásburocracia.Éstaesladisyuntivaenlaquesemue-ve el Anteproyecto de ley de mejora del funcionamiento de la cade-na alimentaria (...). La norma supone un claro avance hacia un me-jor equilibrio de poder entre los productores y las empresas de loseslabones fuertes de la cadena, pero ha suscitado también fuertesdisensiones entre los distintos agentes del sector (...). [EDITORIAL]

Mil millones de euros o másmás incendios provocados. No pa-ra crear un solo puesto de trabajo,no, al revés, más miseria. Lashuelgas cuestan mil millones deeuros.

Datos: CCOO desvió parte deun millón en ayudas, a charangasy comidas en Andalucía entreotras, de las recibidas para “unplan de actividades divulgativas yde sensibilización sobre riesgoslaborales”.UGTlomismo.Lossin-dicatos citados han tenido un pa-pel activo en la trama de los ERE.La juez Mercedes Alaya investigalas comisiones recibidas por am-bos que éstos consideran ajusta-das a la legalidad. Poseo más do-cumentación. Abandono Andalu-cía que está cercano a Gibraltar.Miguel Borra, presidente del sin-

dicatodelasadministracionespú-blicas y justicia (CSI-F), con grancabreo de Toxo dice; “no vamos asecundar una huelga política quenos coloca al nivel de Grecia”. Asínos quedamos en Navarra. El Eje-cutivo navarro ha subvencionadoa UGT con 7.429.396 €; a CCOO7.326.068 €. No me aclaro si ade-más de las asignac iones para cur-

sos de formación, desvían algu-nas partidas importantes para or-ganizar huelgas y pagar “libera-dos”.No“veo”bienqueCENreciba6.024.791 €, aunque éstos no se logastan en huelgas.

Pasaba por Trafalgar Squarelondinense por los años 70 cuan-dometopéconunahuelga.Porlaspancartas se veían signos con lahoz y el martillo, a los comunistasaquí nos lo pintaba el franquismocasi con cuernos. Iban fuertemen-te custodiados por la policía. No sedesmadraba nadie, era una mani-festación o protesta cívica. No ac-tuaban violentos.

Comprendo y entiendo el ma-lestar ciudadano, pero las huel-gas violentas aquí distan de la quehe presenciado no solo en Lon-dres, en otras ciudades comoBuenos Aires (caceroladas). Nohabía piquetes. Nadie cerraba na-da. Existe un legítimo derecho a

las huelgas. El mismo a no secun-darlas. Los piquetes actúan aquícon virulencia extrema contra losopositores. Así no, sindicalistas.Con el dinero contribuyente no sejuega.

Bruselas nos amarga la vida.Rajoy declaró “la UE se mueve si,muy lentamente”. Confío más eneste Gobierno que en el anterior,por supuesto. Los impuestos nosuben lentamente sino rápida-mente. El despilfarro público ba-ja con timidez. Portugal, Italia,Grecia, España y ¿Francia? eco-nómicamente amenazados. ¿Se-ría positivo que los países citadosplantasen cara a los germánicoscon una huelga? La secundaría,que también estoy harto y soypensionista. En Pamplona conviolentos no. Todos sólo en Bruse-las. Dejando en paz Gibraltar, demomento. ¡O qué!PEDRO BUENO MARTÍNEZ

■ Las cartas dirigidas a esta sección se-rán de 15-20 líneas. Debeadjuntarse una fotocopia del DNI delremitente y su número de teléfono.DIARIO DE NAVARRA se reserva elderecho de publicar tales textos, asícomo de resumirlos o extractarlos. Nose devolverán los originales ni se man-tendrá correspondencia sobre ellos.■ Dirección Ctra. de Zaragoza s/n.Cordovilla 31191■ Correo electrónicocartas@diariodenavarra.es

! S w U a vivir en otra ciudad y sola... algoque a cualquier joven no le im-portaría, más libertad.

Sin embargo, ahora las cosashan cambiado. Dos semanas an-tes de comenzar el curso mediagnosticaron una enfermedadalgo extraña, neurofibromatosis.Tengo dos tumores benignos enlos oídos, y uno de ellos es bas-tante grande, hasta el punto dehaber perdido el 55% de audicióny encontrarse próximo al cere-bro. Me tienen que operar, unaoperación bastante complicaday luego dar radioterapia. Apartede esto, también me pueden apa-recer tumores benignos en losojos, la piel y la columna verte-bral, por ello hay que tenerlomuy controlado.

Cuando me enteré de esto,eché una instancia por registroen la UPNA para que me trasla-daran, ya que compaginar la en-fermedad con los estudios en Lo-groño iba a ser bastante compli-cado. No he conseguido nada.Desde la UPNA sólo me hanpuesto problemas, a pesar de lasmuchas personas que se hanpuesto en contacto con ellos apo-yándome.

Fui a hablar con la defensoradel estudiante. Me dijo que conlos 18 años que tengo puedo ha-

cer muchas cosas en mi vida, queno todo se reduce a este año y queno me pueden cambiar porque¿cómo se van a saltar a las 5 per-sonas que se encuentran por de-lante de mí en la lista de espera?Eso las leyes no lo permiten. Ver-gonzoso. Me dio otra solución: ira las clases de oyente en Pamplo-na, y luego hacer los exámenesen Logroño, algo todavía máscomplicado, en mi opinión, yaque no todas las asignaturas deuna universidad coinciden conlas de la otra. Más vergonzoso to-davía.

La cosa sigue igual. El viernespasado me enviaron una cartadenegando mi solicitud. Ahorasigo en Logroño, y lo llevo comopuedo. Hay días malos y días me-jores, pero lo que tengo claro esque no lo voy a dejar. No sé si po-dré, pero lo voy a intentar, noobstante, podrían habermepuesto las cosas bastante más fá-ciles.EDURNE LANA MONREAL

Parón en la autovía a Jaca

Leo con estupor e indignación lanoticia acerca del parón finan-ciero del Gobierno Central a laautovía a Jaca.El asunto es graví-simo en sí mismo, pero no hace

sino poner de manifiesto la clasede gestores públicos que nos di-rigen.El Sr. Iglesias, anteriorpresidente de Aragón y delPSOE, no tuvo problemas finan-cieros para llevar el AVE a su ciu-dad (Huesca) y construir un ae-ropuerto en la misma, en la ac-tualidad ninguna de las dosobras tienen utilidad alguna, pe-ro llega la sra. Rudi, como nuevapresidenta de los aragoneses yen este caso del PP, y despreciauna obra que traslada a cientosde vehículos los días de labor ymiles durante los fines de sema-na.Cómo se nota que entre Yesay Jaca hay pocos pueblos, portanto pocos votos.

Muchos navarros,vizcaínos,alaveses y guipuzcoanos, gran-des aficionados al esquí y a ha-cer turismo, han cambiado laspistas de Aragón por las de Fran-cia y se han comprado allí losapartamentos, empobreciendoen gran medida Jaca y su comar-ca.

Con seguridad se podrá criti-car a nuestro anterior presiden-te Miguel Sanz, pero comparadocon los que rigen otras autono-mías, es el Will Gates de la políti-ca, simplemente tomando comoejemplo, entre otros, este asunto.JOSÉ LUIS ZUGASTI ESPELOSÍN

Una democraciade mentira

Cuando miro mi documento na-cional de identidad, y veo su chip,me da por pensar si podía servirpara que los ciudadanos pudiéra-mos votar propuestas y leyes delos políticos que son elegidos ca-da cuatro años. Cuando miro alotro lado del charco, siento envi-dia porque el martes elegirán nosolamente al presidente de to-dos, sino que también serán con-sultados en decenas de temasque les afectan en su vida diaria.Por eso, cuando un presidenteelegido a dedo y sin ninguna legi-timidad dice que el euro por rece-ta es disuasorio porque acumula-mos muchas recetas, siento quemiente descaradamente, porqueantes de esa medida nadie se hamolestado en que, de una vez portodas, los medicamentos venganadaptados en cuantía y tamaño alos tratamientos médicos reales.Mientras, siguen diciendo que lasanidad es universal y gratuita.Ellos saben que esto también esmentira, pero cuentan con las te-levisiones autonómicas que noterminan de cerrar porque las ne-cesitan para enderezar tantamentira, contando otras mayores.IGNACIO CABALLERO BOTICA

A mediados del siglo pasado, tra-bajaba en mi taller de joyería en lacalle Tudela nº 8. Interrumpí mitrabajo por escuchar unos cánti-cos. Asomado a la ventana obser-vé un desfile de falangistas conpantalón corto, inhabitual en laépoca. Reivindicaban Gibraltar.Con mi potente voz les interrum-pí, que no, Gibraltar está en el surde España.

El día 14, los sindicatos CCOO yUGT porque así lo demandan lospara mi obsoletos Cándido Mén-dez e Ignacio Fernández Toxo,han convocado una huelga gene-ral. Naturalmente secundaránELA, LAB y los de “siempre”. Co-mo en la pasada del 29-M, sirviópara actos vandálicos, piquetes“persuasivos”, roturas de todo

Estudiar en la adversidadComo muchos estudiantes, el pa-sado mes de junio me presenté ala selectividad. Conseguí apro-barla, y con bastante buena nota,pero en la UPNA no conseguí en-trar, ya que este año las notas decorte habían subido un poco enla carrera que yo quería hacer,Derecho. Me quedé en el puesto6 de la lista de espera, y no mequedó más remedio que echarpreinscripción en la Universidadde La Rioja. En esta universidadsí me cogieron.

Me tenía que ir a vivir a Logro-ño. La idea me entusiasmaba, ibaa ser un cambio bastante grandeen mi vida, la primera vez que iba

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14 Navarra Diario de Navarra Sábado, 3 de noviembre de 2012

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Algunos becarios de la tercera promoción de las Becas Navarra máster fueron recibidos en el Palacio de Navarra en las navidades de 2011. IVÁN BENÍTEZ

I.CASTILLO Pamplona

Becar a los mejores expedientespara que ese talento se conviertaen motor con el que Navarra sal-ga de la crisis fue uno de los obje-tivos que se planteó la convocato-ria de Becas Navarra. Entre loscompromisos que adquieren losbecarios, se encuentra el de “re-tornar” a Navarra antes del plazode cinco años desde que termi-nen el máster. La primera pro-moción recibió la beca en 2009 ytienen plazo para hacer efectivoel retorno hasta 2016. Tal y comose encuentra el mercado laboral,desde el Gobierno de Navarra seva a crear un “banco del talento”para facilitar este retorno.

Esta iniciativa consiste en

crear una base de datos con losbeneficiarios de las cuatro pro-mociones de Becas Navarra más-ter (2009, 2010, 2011 y 2012) ytambién con aquellos que obtu-vieron una beca en 2011 para rea-lizar prácticas internacionales.Este listado, que contendrá infor-mación sobre 167 estudiantes, sepondrá a disposición de las em-presas navarras con el objetivode favorecer su contratación.

Hasta 2016Con este “banco del talento”, sepersigue paliar los problemasque puedan surgir en el “retorno”de los beneficiarios. Las prime-ras becas se concedieron en2009. La mayoría de los másterse prolongan durante dos años.Así que los primeros beneficia-rios tienen de plazo 5 años tras lafinalización de los estudios paravolver. Lo tendrían que hacer an-tes de 2016. Desde el servicio deproyección internacional del Eje-cutivo foral, tal y como se encuen-tra el mercado laboral, están bus-cando las fórmulas para hacerposible el retorno, en cualquierade las opciones que permite elcondicionado de las becas.

La directora del servicio, Car-men Mier Gómez, explicó que sehabía contemplado el retorno“de una forma abierta”. “Por ello,

Conocido como “bancodel talento”, contará conlos datos de los 167jóvenes que han obtenidouna Beca Navarra

Esta iniciativa quiereresolver la obligaciónde retorno que todos losbecarios han asumidoal recibir la ayuda

Navarra pondrá en contacto a becariosy empresas para facilitar su ‘retorno’Se creará un listado con los datos de los beneficiarios de las Becas Navarra

se puede entender de varias for-mas. El retorno se consigue si setrabaja en Navarra para una em-presa navarra, o en el país dondehan estudiado a las órdenes deuna firma navarra, o incluso tra-bajar en un organismo desde elque se pueda beneficiar al tejidoempresarial navarro, entreotros. ¡Cómo le vamos a hacervolver a uno de ellos que haya en-contrado trabajo fuera con el pa-norama actual en Navarra y Es-paña!”, comenta.

OBLIGACIONES

Entre las obligaciones que debencumplir los beneficiarios de las Be-cas Navarra, se encuentra la de re-tornar a la Comunidad foral antesde cinco años desde la finalizaciónde los estudios máster, para de-sempeñar su carrera profesionaldurante al menos cuatro años. Porretornar a Navarra se entiende:

1 La incorporación mediante con-trato de trabajo o mediante contra-to ligado a un proyecto de investi-gación a una empresa, institución,universidad u organismo con domi-cilio en Navarra, aun cuando losservicios se presten en un centrode trabajo fuera de Navarra.

2 La incorporación mediante con-trato de trabajo o mediante contra-to ligado a un proyecto de investi-gación a una empresa, institución,universidad u organismo con domi-cilio fiscal fuera de Navarra, peroen un centro de trabajo situado enterritorio navarro.

3 La constitución por el becado deuna empresa con domicilio fiscalsito en territorio navarro, aunquedesarrolle toda o parte de su activi-dad y/o cuente con centros de tra-bajo en otras Comunidades Autó-nomas o países, siempre y cuandola actividad ligada a esta empresasea la principal del beneficiario.

4 El desarrollo de una actividadprofesional liberal (con la corres-pondiente alta en el régimen de au-tónomos de la Seguridad Social osistema de previsión asimilado)con domicilio fiscal en la Comuni-dad foral.

5 Estar trabajando en una empre-sa u organismo internacional quela Comisión de Evaluación y Selec-ción considere estratégico paraNavarra. A estos efectos, el beca-do deberá poner en conocimientode la Comisión de Evaluación y Se-lección la oferta de trabajo a fin deque ésta proceda a la oportunaevaluación.

Mier destaca que, además, lasempresas que buscan expandir-se en mercados internacionalestendrán más facilidad para en-contrar los recursos humanos.“Como bien sabemos, el tejidoempresarial navarro lo confor-man, principalmente, las peque-ñas y medianas empresas. Sonellas las que más problemas sue-len tener para salir fuera porquefallan los recursos humanos oexiste cierto temor a acudir aotros países. Sin embargo, si en-

cuentran a algunos becariosdonde ellos quieren abrir merca-do o consolidar los ya existentes,quizás les resulte más fácil. Deesta forma, se hace posible su in-ternacionalización y se solucionala problemática del retorno paraese becario”, cuenta.

El presupuesto de las BecasNavarra, hasta ahora, ronda loscuatro millones de euros(370.000 euros para la única pro-moción de prácticas internacio-nales).

Diario de Navarra Sábado, 3 de noviembre de 2012 NAVARRA 15

M.J.E.Pamplona

El Complejo Hospitalario de Na-varra (CHN) ya tiene nuevo direc-tor médico. Se trata de un “hom-bre de la casa”, del antiguo Hospi-tal de Navarra. Anselmo de laFuente Calixto, médico especia-lista en Cirugía Cardiovascular yactual subdirector de ServiciosMédicos y Quirúrgicos del CHN,lleva 30 años desempeñando suprofesión en este centro y desdeel lunes será el nuevo directormédico. Además, también es afi-liado a UPN y desde hace 12 añosmiembro del consejo político deeste partido.

Con su nombramiento, los di-rectivos de Salud asientan dos pi-lares. Por un lado, se trata de unapersona que conoce perfecta-mente el funcionamiento internodel hospital desde el punto de vis-ta asistencial, así como a sus pro-fesionales. Y, por otro, ideológi-camente comparte la filosofía del

partido que está en el Gobierno.Así, afirma que hay que “tener lamentalidad de que debe haber uncambio para que el sistema seasostenible”. E implica a todos,profesionales y usuarios, en la“nueva situación” que vivimos.

De la Fuente llega al cargo des-pués de que la anterior directora,Ruth Vera, dimitiese el 11 de octu-bre debido a que, según afirmó lapropia Vera, no podía implantaren este momento el modelo degestión que tenía en mente cuan-do asumió el cargo.

En un primer momento ya sebarajó la posibilidad de que elnuevo director médico fuese unode los tres subdirectores del cen-tro: Ana Guerra Lacunza, Mª Je-sús Calvo Guitián y Anselmo de laFuente Calixto. Después de tressemanas se ha confirmado que elpuesto es para De la Fuente.

Coordinador quirúrgicoAnselmo de la Fuente Calixto na-ció en Caracas, aunque sus pa-

Anselmo de la FuenteCalixto era elsubdirector de ServiciosMédicos y Quirúrgicos

Sustituye en el cargo aRuth Vera, que dimitiópor ‘no poder realizar sumodelo de gestión’

Salud elige a un médico de UPN paradirigir el Complejo Hospitalario

dres son navarros, el 23 de juniode 1953. En el año 1966 volvió aNavarra. Está casado y tiene doshijas.

De la Fuente estudió Medicinaen la Universidad de Navarra yrealizó la especialidad de CirugíaCardiovascular en la Clínica Uni-versidad de Navarra. Tambiénobtuvo el doctorado en la UN.Desde 1982 ha sido facultativo es-pecialista en los servicios de Ci-rugía Cardiovascular y CirugíaCardíaca del Hospital de Nava-rra. El experto obtuvo sendas be-cas para perfeccionar su profe-

sión. Una de ellas le llevó a Mon-treal, donde permaneció seis me-ses trabajando en cirugía cardía-ca, y con la segunda estuvo en elhospital Mount Sinai, de NuevaYork, en el año 2002.

En 2004 pasó a ser coordina-dor quirúrgico del Hospital deNavarra y en 2011, tras la unifica-ción de los hospitales, fue nom-brado subdirector médico delCHN. Es miembro de la SociedadEuropea de Cirugía Cardiovascu-lar y de la Sociedad Española deCirugía Torácica y Cardiovascu-lar.

Anselmo de la Fuente Calixto. DN

“Comulgo con lafilosofía de losdirectivos y laconsejería de Salud”

ANSELMO DE LA FUENTE CALIXTONUEVO DIRECTOR MÉDICO DEL CHN

No es eso. Es una situación nueva.Entre todos, profesionales y usua-rios, tenemos que tener la menta-lidad de que debe haber un cam-bio para que el sistema sea soste-nible. Todos tenemos que estarimplicados, los que ofrecemos elservicio y los que lo reclaman,porque el servicio es público.¿Qué retos se plantea?Terminar con las unificacionesdentro del CHN, que no es poco.Aumentar el grado de gestión clí-nica de los servicios y potenciarlos pactos de gestión con los servi-cios. Hay mucho trabajo por de-lante.¿Cómo avanzan las unificacionesde servicios?Bien. En la parte quirúrgica he-mos terminado traumatología yotorrino y vamos a comenzar conoftalmología, luego seguirá urolo-gía y terminaremos con anestesiadurante la primavera del próximoaño.Sustituye a Ruth Vera que dimitióporque, según dijo, no podía im-plantar su ‘modelo de gestión’ eneste momento. ¿Cuál es su mode-lo?Desarrollar cuanto más posible la

gestión clínica de los servicios ybasarlo todo en los pactos de ges-tión de los servicios y en los profe-sionales.¿Y cree que será posible llevaradelante su visión?Creo que sí. Dentro del departa-mento, de la consejería y la geren-cia, es prioritario.La sensación es que hay una bre-cha entre directivos y sanitariosante los cambios ¿Es así?Siempre que he estado en reunio-nes con los servicios quirúrgicospor su parte ha habido una totaldisponibilidad a todo. Y el esfuer-zo que están realizando ha sidoenorme, tanto en el planteamien-to de su trabajo, las horas y el au-mento de productividad.¿Entoncesnocreequehaydistan-ciamiento?No. Al menos lo que yo he percibi-do desde mi subdirección.Pero el Colegio de Médicos y nu-merosas sociedades científicasplanteaban su rechazo a los pla-nes de Salud y pedían más partici-

M.J.E.Pamplona

Anselmo de la Fuente llega a sunuevo cargo como director médi-co del CHN con un talante de diá-logo “total” y con intención de “te-ner contactos constantes con losprofesionales y conocer sus pos-turas y sus problemas”. Para esoestán las direcciones, afirma. “Pa-ra solucionar problemas y dar he-rramientas a los profesionales pa-ra que trabajen lo mejor posible”.

¿Ha pensado mucho antes deaceptar este cargo?No, aunque estaba muy contentotrabajando como subdirector enel CHN. No pensaba en más car-gos.Es un momento complicado...Sí lo es pero estaba metido en loscargos directivos del Complejo ycomulgo perfectamente con la fi-losofía de los cargos directivos,del Complejo, del Servicio Nava-rro de Salud y de la Consejería.Por eso, decidí continuar y seguirtrabajando en la misma línea.¿Ve la situación con esperanza ode forma negativa?

pación de los profesionales ¿Leva a tocar mediar desde su cargo?Sí claro. Las circunstancias quenos tocan son duras para todo elmundoytodostenemosquecederun poco. De eso se tratan las nego-ciaciones. El esfuerzo que estánhaciendo los profesionales esenorme.¿Se destaca poco este aspecto?Creo que sí. Y sin ellos no sería po-sible hacer nada. Las personascon las que he trabajado para ha-cer nuevos horarios, por ejemplo,siempre han tenido una predispo-sición completa porque entien-denperfectamentelasituación.Elprofesional médico siempre haestado muy implicado.Dice que trabajará para hallarconsenso en todos los cambios.Cualquier cambio que hemos he-cho en cuanto a nuevos horarios,por ejemplo, ha pasado antes porreuniones con cada servicio. Elloshan propuesto como desarrolla-rían la actividad con el aumentode horas.

● Se trata de un proyectode cooperación europeapara el corredorferrroviario atlántico demercancías

DN. Pamplona

ElGobiernodeNavarravaaco-laborarenelcorredoratlánticode mercancías, un eje estraté-gico de desarrollo que poten-ciará las infraestructuras na-varras. La Comunidad Foralparticipará con administracio-nes y entidades nacionales eneste proyecto de CFA-EFFI-PLAT para la creación de unareddecooperacióntransnacio-nal. “Así, Navarra continúa consu apuesta por el transporte fe-rroviario de mercancías, queya se ve reflejada en proyectoscomo la estación de mercan-cíasdeNoáinoeldesarrollodelTAP”, destaca el Departamen-to de Fomento en una nota.

Se prevé que el proyecto du-re dos años y cuenta con 11 so-ciosenEspaña,FranciaeIrlan-da; 13 entidades asociadas tec-nológicas, logísticas yeducativas; y puertos y plata-formas atlánticas. Todo estarádirigido hacia la continuidadde las redes de transporte ac-tuales, y a la intermodalidaddeltransportemarítimo, ferro-viario, aéreo y por carretera.

● Firman un convenio decolaboración para mejorarla incorporación al mercadode trabajo y fomentar elespíritu emprendedor

DN. Pamplona

El Gobierno de Navarra y laConfederación de Empresariode Navarra (CEN) pretendenfavorecer las prácticas de losalumnos de Formación Profe-sional para facilitar su incor-poración al mercado de traba-jo y fomentar entre ellos el es-píritu emprendedor. Con esafinalidad, el consejero de Edu-cación, José Iribas, y el presi-dente de la patronal en Nava-rra, José Antonio Sarriá, firma-ron ayer un convenio decolaboración que incluye va-rias acciones para intensificarla relación entre los centrosformativos y las empresas. En-tre otras iniciativas, el textocontempla crear comisionesmixtas en cada centro integra-do de FP que faciliten las prác-ticas, promover la inquietudpor emprender entre el alum-nado,formaralosdocentespa-ra que sean capaces de trans-mitir a los estudiantes compe-tencias directivas o fomentarel autoempleo como alternati-va al trabajo por cuenta ajena.

Navarra apoyala promocióndel corredoratlántico

CEN y Gobiernoforal impulsanla inserciónlaboral de la FP

Diario de Navarra Sábado, 3 de noviembre de 2012 NAVARRA 21

Fallece el catedráticode la UPNAMario Sorolla AyzaEl catedrático dela UniversidadPública de Nava-rra Mario Soro-lla Ayza fallecióel jueves en Pam-plona. Era Inge-niero de Teleco-municación por la UniversidadPolitécnica de Cataluña y doctoringeniero de Telecomunicaciónpor la Universidad Politécnica deMadrid. Mario Sorolla nació enVinaròs (Castellón de la Plana) el19 de octubre de 1958. En 1993 seincorporó a la UPNA, donde, des-de 2002, era catedrático de Teo-ría de la Señal y Comunicacionesen el ámbito de la Transmisiónde Soporte Físico, Radiación yRadiopropagación. En 2010 fueelegido Ingeniero del Año por laAsociación Navarra de Ingenie-ros de Telecomunicaciones. Ma-rio Sorolla formaba parte tam-bién del grupo de investigadoresque el pasado mayo recibieron elPremio Taigo a la Innovación porel proyecto ‘Implementación deun entorno de inteligencia am-biental para el ecosistema ferro-viario’, bajo el liderazgo de Fran-cisco Falcone. DN

De izquierda a derecha, ayer en la puerta del Parlamento foral: Ana Fernández, Bea Villahizán, Marisol de laNava y Abel Sanz, representantes de la Plataforma por el Derecho a la Renta Básica en Navarra. CALLEJA

M.J.C. Pamplona

Desahucios, déficit en la alimen-tos de muchos niños, aumento dela prostitución, la mendicidad ylas conductas delictivas (hurtos,robos), búsqueda en contenedo-res de basura, depresión y ansie-dad... Son algunas de las conse-cuencias de la nueva ley de Inclu-sión Social -antes ‘renta básica-que ayer denunciaron en el Par-lamento foral representantes dela Plataforma por el Derecho a laRenta Básica a causa del endure-cimiento de los requisitos. Tam-bién, “colapso” en los serviciossociales, “que sufren a diario latensión generada por la desespe-ración de las personas ante la de-negación de solicitudes o la tar-danza en resolverlas (5 meses)”.

Alrededor de 3.000 personas yfamilias pueden quedarse sin na-da, recordaron ante la comisiónde Políticas Sociales Ana Fernán-dez, Marisol de la Nava, Bea Vi-llahizán y Abel Sanz. Afirmaronque esta ley es “excluyente”, “ne-gando la cobertura de necesida-des básicas” a muchas personas yfamilias en una situación gravede crisis, paro y recortes, “incre-

mentando la pobreza”. Por ello,reclamaron que se derogue la ac-tual Ley de Inclusión Social y quese apruebe una nueva Ley deRenta Básica similar a la que ha-bía antes, aunque “mejorada”con nuevas medidas”, por ejem-plo contemplando a los mayoresde 65 años con bajos ingresos.

“En estos momentos en losque los niveles de pobreza estáncreciendo, Navarra tiene que sersolidaria y justa con aquellos queno tienen nada”, defendieron.“Nuestra comunidad no puedepermitir que haya niños, perso-nas y familias que pasen hambre,que pierdan sus viviendas y quecon el tiempo lleguen al desarrai-go social”. “Todos tendremos laculpa”, añadieron, “por no haber

La Plataforma por elDerecho a la RentaBásica denunció ayer enel Parlamento que 3.000hogares se quedan fuera

Piden una nueva‘renta básica’ quecubra la realidadde la pobreza hoy

contribuido, cada uno desde suparcela, a garantizar el derecho ala supervivencia”. La Plataforma,que integra a la Red de Luchacontra la Pobreza, Axola, Sos Ra-cismo, ODS-Hormiga Atómica yPlataforma Papeles y DerechosDenontzat, recordó que la nuevanormativa, a la que se opusierontambién en su día Cáritas y profe-sionales de los servicios sociales,elevó el requisito de empadrona-

miento de 12 a 24 meses, dejó fue-ra a todos los “sin papeles” y estádenegando muchas solicitudesde quienes han cobrado la ayudadurante 24 meses, aunque su si-tuación continúe siendo grave.

Aunque dijeron desconocer eldato exacto de casos denegados,se refirieron al último ofrecidopor la consejería, que hablaba deun 38% de las solicitudes. Ade-más, dijeron tener constancia de

la presentación de 200 recursosde alzada ante el departamentode Políticas Sociales y otros 60 enlos juzgados navarros por haberdenegado solicitudes o reducidola cuantía de la ayuda a solicitan-tes que la habían pedido antes dela entrada en vigor de la nuevanormativa y que llevaban 5-6 me-ses esperando respuesta, sincumplir la Administración el pla-zo de 45 días previsto en la norma.

Diario de Navarra Sábado, 3 de noviembre de 201222 NAVARRA

I.C. Pamplona

Los responsables de los sindica-tos UGT y CC OO registraronayer en Navarra la convocatoriade huelga general que tendrá lu-gar el próximo 14 de noviembre.

Los dos secretarios generales,Juan Goyen (UGT) y José MaríaMolinero (CC OO), hicieron unllamamiento para secundar laconvocatoria, que según Goyen,se enmarca en una jornada “encontra de todos los recortes so-

Juan Goyen y José MaríaMolinero hicieron unllamamiento a secundarla convocatoria delpróximo 14 de noviembre

UGT y CC OO registran laconvocatoria de huelga

ciales y laborales y en contra de lapérdida de derechos”.

Los dos líderes sindicalistasregistraron la convocatoria ayer,a las 12 horas, en el registro gene-ral del Gobierno de Navarra, en laAvenida Carlos III, junto a los se-cretarios de organización, Ma-nuel Gómez (UGT) y Raúl Villar(CC OO); y el secretario de AcciónSindical de UGT, Jesús Santos. Lajornada de huelga, que se ha con-vocado a nivel europeo, busca, se-gún Goyen, “exigir a este Gobier-no que cambie la política econó-mica y social que está llevando a

Los líderes sindicalistas José María Molinero (CC OO) y Juan Goyen (UGT) registraron ayer la convocatoriade huelga general del 14 de noviembre. EDUARDO BUXENS

“Nos parecedemencial”

De demencial, calificó Juan Go-yen la regulación que prohibecolocar carteles, pancartas o co-municaciones en edificios públi-cos. “Esta regulación es unavuelta de tuerca más en el recor-te de derechos democráticos. Esla política del avestruz. Nos pa-rece demencial”, indicó. Por suparte, el secretario general deCC OO, José María Molinero, in-dicó que se están produciendorecortes no sólo sociales sinotambién democráticos. “Los tra-bajadores del ámbito público co-mo privado tiene derecho a po-der expresar, de mil maneras, sudesacuerdo con las políticas quehacen los Gobiernos. Consideroun retroceso democrático la re-gulación del Ejecutivo foral y ha-brá que ver jurídicamente si esposible combatirla”, añadió Mo-linero.

cabo o que se vaya”. “Es hora desalir a la calle, de dejar las empre-sas vacías y de llenar las calles deindignación y de repulsa”, añadióGoyen.

“Sólo queda la movilización”Porsuparte,JoséMaríaMolinero,secretario general de CC OO, ex-plicó que el registro de la jornadade huelga lo habían formalizadoen nombre de los dos sindicatos yde la Cumbre Social a la que perte-necen junto con otros 240 colecti-vos. “Vamos a seguir trabajando ypeleando por sumar voluntadescon el objetivo de cambiar estaspolíticas que están llevando a Eu-ropa y a España, particularmente,a una situación inaceptable. Cadavez hay más desempleo y más des-protección social, y los derechos ylos servicios públicos se desman-telan. Tenemos que paralizar estetipodepolíticasysólonosquedalamovilización”, insistió. Y tambiéndestacó la adhesión de otros sindi-catos como CGT. “Es de valorar elcompromiso que adquieren”, se-ñaló.

Sin embargo, los sindicatos na-cionalistas no van a a secundar lahuelga. LAB respondió al llama-miento a través de la prensa paradecir que no se sumará, pero quehay razones para hacerla. Y ELA,aunque apuesta por la moviliza-ción como única forma de cambio,tampoco convocará la huelga por-que la del 26 de septiembre ya fuemuy positiva, según explica en uncomunicado. También dice que“continuará contestando a esasmedidas ( legislación para impo-ner una sola política en todo el Es-tado) tal y como ha hecho hastaahora”.

VIVIENDA El Gobierno deNavarra subvenciona27 nuevas VPO23 viviendas de protección ofi-cial y 4 viviendas de precio ta-sado han sido subvencionadasen octubre por el Gobierno deNavarrapor446.380euros.Deltotal, hay 19 pisos en Pamplo-na, 2 en Berrioplano, 4 en Bur-lada, 1 en Huarte y 1 en ZizurMayor. Y serán 9 las empresasque se beneficien del abono.Paralosinscritosenelcensodevivienda, la próxima adjudica-ción será el 1 de diciembre. DN

Representantes de ELAde los diferentescomités se reunieroncon la dirección

DNPamplona

Once delegados sindicales de ELAde los diferentes comités de em-presa de Gamesa, junto con ELAMetal, se reunieron el pasado

miércoles 31 de octubre con la di-rección de la empresa en Zamu-dio, sede del grupo. Lo hicieron endos encuentros, uno con la direc-ción ejecutiva y otro con la direc-cióndegestióndecapitalhumano,según informó el sindicato. Díasantes, la dirección se había reuni-do con UGT, por un lado, y conCCOO,porotro,encuentrosqueseenmarcan en los primeros contac-tos después de que la empresaanunciara que va a prescindir de500 trabajadores directos en Es-paña.

En el encuentro con ELA, la di-rección trasladó a los sindicalistas

que el ERE de extinción de contra-tos será sólo uno y se presentaráen la dirección general de Trabajode Madrid, hacia mediados de no-viembre. Les comunicaron tam-bién que, por el momento, no tie-nendefinidoelmapadecentrosdetrabajo, departamentos, etc. queestarán por la reestructuración. Síles confirmaron que los despidosafectarán exclusivamente al per-sonal de oficinas y no a los centrosproductivos. Además, durante laprimera semana de noviembre,mantendrán conversaciones paradefinir los representantes de lamesa negociadora.

El ERE de Gamesa sepresentará en Madrida mitad de noviembre

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viernes 2 de noviembre de 2012

CCOO y UGT registran la convocatoria de huelga general en Navarra

CCOO y UGT han entregado la convocatoria de huelga general para el 14 de noviembre en el Registro General del Gobierno de Navarra de la avenida Carlos III de forma simultánea a otras comunidades autónomas. A nivel nacional el registro se realizó el 31 de octubre ante el Ministerio de Empleo.

CCOO de Navarra ha presentado esta mañana la convocatoria de huelga general para el próximo 14 de noviembre junto a UGT. La convocatoria de huelga a nivel regional se ha entregado en el Registro General del Gobierno de Navarra, ubicado en la avenida Carlos III de Pamplona. El resto de comunidades autónomas también han realizado la entrega de la convocatoria a nivel regional de forma simultánea, mientras que a nivel nacional CCOO y UGT ya registraron la convocatoria el pasado 31 de octubre ante el Ministerio de Empleo. El secretario general de CCOO de Navarra, José María Molinero, ha afirmado que "las movilizaciones no van a parar hasta que el Gobierno dé marcha atrás en unas políticas restrictivas que lejos de reactivar la economía están profundizando en el desempleo y hundiendo a las familias más humildes de este país". El líder sindical ha afirmado que existen alternativas a los recortes y que la mayoría social y sindical de este país no se rendirá hasta alcanzarlas.

Página 1 de 1Comisiones Obreras de Navarra. CCOO y UGT registran la convocatoria de huelga ...

05/11/2012http://www.navarra.ccoo.es/webnavarra/menu.do?Inicio:423851