Informe del colectivo de mayores de 45 años. Vizcaya. · trabajo, el de los mayores de 45 años,...

ZONA DE COMPETITIVIDAD

ALAVAALAVAGUIPGUIPÚÚZCOAZCOAVIZCAYAVIZCAYA

INFORME DEL MERCADO DETRABAJO DE LOS DEMANDANTES

MAYORES DE 45 AÑOS

Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Vizcaya

PRESENTACIÓN

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa.

En este informe se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los/as (nombre de colectivo correspondiente), ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado laboral a la hora de realizar la planificación de acciones en los campos de la Orientación Profesional, la Formación y el Empleo.

Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno.

Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo.

Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal www.inem.es.

Marzo 2009


Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Vizcaya

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN DATOS BÁSICOS 4 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES

1. Población 6 2. Afiliación a la Seguridad Social 7

II.- DEMANDANTES DE EMPLEO

1. Demandantes de empleo 9 2. Demandantes parados 11 3. Beneficiarios de prestaciones 15

III.- CONTRATACIÓN

1. Características específicas 16 2. Características personales 17 3. Características laborales 18

IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 22 V.- OCUPACIONES

1. Ocupaciones demandadas 24 2. Ocupaciones contratadas 25

VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL

1. Demandantes de empleo 30 2. Contratación registrada 32

VII.- CONCLUSIONES 35 ANEXOS

1. Glosario de Términos 36 2. Fuentes y Bibliografía 38


Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Vizcaya - 1 -

INTRODUCCIÓN

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, este año, presenta como novedad entre los informes de colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo, el de los mayores de 45 años, que representan el 40,76% del total de la población y el 35,55% de la población parada. El proceso de envejecimiento que sufre la población española no se puede permitir el lujo de desaprovechar entre otros, la experiencia y la productividad que ofrece esta mano de obra. La falta de ofertas de empleo para este colectivo no es sólo un problema que afecte a España, sino también a varios países, hasta el punto que ha sido tratado a nivel de la Comunidad Europea. Uno de los objetivos de la Comisión Europea es crear un mercado laboral para todos. La lucha contra la discriminación laboral de los grupos más desfavorecidos es uno de sus principales ejes, y por tanto el apoyo a este colectivo de los mayores de 45 años es uno de los objetivos de la Unión Europea, tanto para aumentar su participación en el empleo como para orientar su trayectoria laboral para poder mantener y prologar su vida activa. El Gobierno de España presentó en el Programa Nacional de Reformas (PNR 2005-2010) dos grandes objetivos prioritarios a alcanzar en el 2010: la plena convergencia en renta per cápita con la Unión Europea y alcanzar tasa de empleo del 66%. Para conseguirlo se desarrollan siete ejes de actuación, siendo el Eje 6, Mercado de Trabajo y diálogo Social, en el que se marcan como objetivos:

� Aumentar la tasa de empleo femenina desde el 48% hasta el 57% � Aumentar la tasa de ocupación de los trabajadores mayores (55-64 años). El objetivo de empleo para esta categoría de población se estableció en el 50% para el 2010, en 2002 sólo tenía el 40,1%.

� Reducir la tasa de desempleo juvenil desde el 22,1% hasta el promedio actual de la UE-25 en el 2010 (18,6%).

� Reducir la siniestralidad laboral en un 15%, medida como índice de incidencia. � Reducir la temporalidad. � Reducir la tasa de desempleo. � Reducir el paro de larga duración. � Mejorar la intermediación laboral de los Servicios Públicos de Empleo.

En el bloque de medidas dirigidas a apoyar la prolongación de la vida activa y de la modernización de los sistemas de protección social se adoptan medidas de refuerzo de la contributividad a lo largo del ciclo vital y de simplificación de las modalidades de jubilación anticipada. Se mantienen programas de apoyo a la permanencia en el empleo de mayores de 60 años. Todo ello con el objetivo de retrasar la edad efectiva de jubilación. Se adoptan medidas de formación específicas para los parados de larga duración. Y el Programa de Renta Activa de Inserción que establece una ayuda para los trabajadores mayores de 45 años demandantes de empleo que tengan especiales necesidades económicas. Para alcanzar estos objetivos, el Gobierno convocó a los interlocutores sociales, optando por desarrollar un proceso de Diálogo Social, que se está desarrollando en diferentes Mesas de negociación: Mesa de Mercado de Trabajo, Mesa para la Reforma de la Seguridad Social, Mesa para la Reforma de la Formación Continua; Mesa de Prevención de Riesgos Laborales, y Mesa para la atención a las Personas Dependientes.

Las previsiones efectuadas por la Unión Europea indican que en el año 2015 el grupo más numeroso de personas susceptibles de estar trabajando será el de edades comprendidas entre los 40 y 59 años, además de señalar que la población continuará con ese proceso constante de envejecimiento en las próximas décadas. Este envejecimiento de la población traerá consecuencias importantes para la gestión de los recursos humanos en las empresas, un cambio en la línea actual de las acciones de las políticas públicas y efectos en todos los ámbitos sociales.



En este marco de los Planes de Acción para el Empleo, se aprobó la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE 30/12/2006), en cuya Exposición de Motivos se establece: “.. persisten problemas en el mercado de trabajo español que deben superarse, con la finalidad de cumplir los compromisos de la Estrategia de Lisboa, y en general, de mejorar la situación de los trabajadores. ..“ Entre otras actuaciones, se establecen ayudas para la contratación indefinida de nuevos trabajadores., En el marco de la Política Regional y de Cohesión de la Unión Europea para el período 2007- 2013 fueron aprobados en el año 2006 los Reglamentos que regulan los Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesión de la Comunidad. En este sentido, se persigue contribuir al cumplimiento de tres objetivos:

� Convergencia (FEDER, FSE, Y Fondo de Cohesión),

� Competitividad regional y empleo (FEDER Y FSE)

� Y Cooperación territorio europeo (FEDER)

A partir de estos criterios se establecieron las regiones que pueden recibir financiación de estos Fondos, formando cuatro zonas:

� Convergencia � Phasing out � Phasing in � Competitividad regional y

empleo.

La Fundación para la Formación Continua (FORCEM) expone en su Boletín Estadístico que“como elemento de apoyo para el fomento de la empleabilidad y la prevención del desempleo, la Formación Continua permite reforzar la vinculación del colectivo de mayores de 45 años al mercado de trabajo a través de acciones formativas que traten de mejorar su nivel de cualificación y sus competencias profesionales. La posibilidad de relacionar la edad del trabajador con la prolongación de su vida activa trascienden los planos del empleo y la ocupación. La participación de los trabajadores con más experiencia laboral en las actividades de formación es una de las respuestas activas a las actuales condiciones estructurales que definen el mercado de trabajo europeo. En el marco de actuación de FORCEM, la problemática que afecta a los trabajadores mayores de 45 años cobra especial importancia, ya que es una de las prioridades incluidas tanto en las políticas nacionales en materia sociolaboral como en las políticas estratégicas europeas de Recursos Humanos, siendo uno de los objetivos de atención prioritaria en las áreas de formación y empleo por parte del Fondo Social Europeo”. Es prácticamente imposible generalizar sobre los trabajadores mayores de 45 años en su conjunto. La única generalización posible es que se trata de un grupo de personas a los que les queda aún un margen variable de vida activa hasta llegar a la edad legal de jubilación. Sus puntos en común serían: mayor probabilidad de salir de la actividad, permanecer sin empleo un período más largo que los otros, menor acceso a la formación, tener un nivel de instrucción inferior y encontrar más obstáculos y prejuicios para acceder a un empleo. Por otro lado se ven enfrentados a la difícil promoción y reciclaje en sus puestos de trabajo, la necesidad de adecuación al cambio tecnológico, y a la competencia con los jóvenes de mayor cualificación. Con la Comunicación de la Comisión de las Comunidades Europeas “Hacia una Europa para todas las edades” (Bruselas 1999), se dio un nuevo enfoque al debate sobre el envejecimiento de la población. Se insistió en un planteamiento global que abarcara los aspectos económicos, sociales y de empleo del



envejecimiento, basándose en promover el aumento de las tasas de ocupación de las personas mayores y retrasar su salida del mercado laboral incidiendo en la mejora de las condiciones y calidad del trabajo. Las políticas de empleo actuales para el colectivo de los mayores de 45 años son de carácter pasivo y asistencial: prestaciones por desempleo y medidas para fomentar la jubilación anticipada. Las nuevas políticas públicas se dirigen a: elevación progresiva de la edad legal de jubilación, adecuar el sistema de desempleo para impedir que se convierta en una prejubilación, incentivos económicos vinculados a la permanencia en el empleo o para el fomento de la contratación…etc. La Comunidad Autónoma Vasca y, en concreto, la provincia de Vizcaya es un área geográfica donde la situación de envejecimiento de la población está siendo muy acusada. Se ha realizado un acercamiento al estudio de este colectivo desde los parámetros de empleo: Vizcaya tiene una tasa de demandantes de empleo mayores de 45 años del 40,86% ocupando el cuarto puesto en el ranking interprovincial, siendo sólo superada por Orense, Guipúzcoa y León; sin embargo la contratación a este grupo no llega al 16% .Reflejar la situación pormenorizada desde el punto de vista laboral de dicho colectivo es el objetivo de este informe.



DATOS BÁSICOS DE PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS

POBLACIÓN. Padrón Municipal 2008 Hombre Mujer Total % sobre

población 45 a 54 años

55 a 65 años

> 65 años % variación 2007-2008

244.002 290.587 534.589 43,63 172.024 141.647 220.918 1,48 TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008

Hombre Mujer Total % sobre afiliados

45 a 54 años

55 a 65 años

> 65 años % variación 2007-2008

112..239 73..823 186.062 38,52 120.998 62..571 2.493 3,23

General y Carbón Autónomos Agrario Mar Hogar

138.946 41.885 196 1.532 3.503

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2008 Hombre Mujer Total % sobre total parados % variación 2007-08

9.643 11.951 21.594 38,86% 20,18

CONTRATACIÓN. AÑO 2008 Hombres Mujeres Total Tasa contratos % variación 07-08 28.017 42.301 70.318 15,93 2,99

Evolución anual (2004-2008)

50.00055.00060.00065.00070.00075.000

2004 2005 2006 2007 2008

Evolución mensual 2008

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Contratos por grupos de edad. % Variación 07-08

45 a 49 años

50 a 54 años

55 a 59 años

> 59 años

Variación.

Hombres 12.447 7.963 4.276 3.331 -4,21

Mujeres 22.714 12.867 5.062 1.658 8,38

Total 35.161 20.830 9.338 4.989 2,99

Sectores económicos

Servicios79,20%

Agricult.1,02%

Constru..10,53%

Industria9,25%


21.594

15.000

20.000

25.000

2005 2006 2007 2008

Evolución mensual 2008

21.594

17.00018.00019.00020.00021.00022.000

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

50 a 54 años28%

45 a 49 años28%Mayor 59 años

16%

55 a 59 años28%

Nivel formativo TOTAL % Total Sin estudios 664 3,07

Estudios primarios 534 2,47

ESO sin titulación 7.502 34,74

ESO con titulación 6.840 31,68

Bachillerato y equivalentes 2.319 10,74

Grado medio FP 1.338 6,20

Grado superior FP 847 3,92

Universitarios primer ciclo 594 2,75

Universitarios segundo ciclo 882 4,08

Otras titulaciones 74 0,34



Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

mayores de 45 años

Tasa mayores de 45 años

Variación 2007-08 (%)

Transporte marítimo, de cabotaje y por vías de navegación interiores 307 53,58% 12,04 Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas 356 47,34% -11,44 Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.485 28,77% 3,56 Actividades de saneamiento publico 966 28,23% -6,21 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 13.920 28,16% 21,12 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. cestería y espartería 194 25,23% -30,22 Correos y telecomunicaciones 1.226 22,89% -6,27 Fabricación de otro material transporte 524 22,65% 33,67 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 686 22,45% 13,01 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 2.138 22,15% 5,58 Construcción 7.401 21,18% -12,25 Industria de productos alimenticios y bebidas 541 18,77% -11,46 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

211 16,47% 16,57

Fabricación de maquinaria y material eléctrico 471 16,34% 12,95 Hostelería 4.706 16,25% 11,49

(1) Se han seleccionado las actividades que Actividades Económicas que han superado la tasa provincial de contratación de mayores de 45 años (15,93%)

ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones con mayor proporción parados mayores de 45 años (1)

Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mayores de 45 años (2)

Ocupaciones Valor

Absoluto

%Parados mayores 45 años *

Ocupaciones Valor

absoluto Tasa

contratos

Costureros a mano, bordadores y asimilados

205 75,65% Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

16.443 34,94%

Operadores de máquinas de coser y bordar 332 72,17% Auxiliares de enfermería hospitalaria 5.568 30,85% Sastres, modistos, sombrereros y corbateros

332 70,64% Asistentes domiciliarios 3.287 38,93%

Ayudas de cámara y asimilados 515 66,54% Cocineros y otros preparadores de comidas

1.791 23,24%

Conserjes de edificios 419 64,96% Albañiles y mamposteros 1.535 25,83% Ordenanzas 387 62,32% Empleados para el cuidado de niños 1.409 20,00% Telefonistas 644 57,71% Trabajadores en hormigón armado,

enfoscadores, ferrallistas y asimilados 971 27,73%

Asistentes domiciliarios 1.156 55,07% Soldadores y oxicortadores 833 26,11% Dirección de departamentos de comercialización y ventas

236 54,25% Chapistas y caldereros 811 35,29%

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados

220 50,00% Conductores de camiones 782 18,76%

Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción

156 49,52% Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados

752 30,23%

Representantes de comercio y técnicos de ventas

1.154 48,00% Montadores de estructuras metálicas 747 20,38%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

5.566 47,55% Otros diversos profesionales de la enseñanza

735 17,69%

Cocineros y otros preparadores de comidas 822 45,44% Vigilantes, guardianes y asimilados 664 17,96% Profesores de enseñanza primaria 157 45,24% Otros empleados en el cuidado de

personas y asimilados 638 23,92%

Grabadores de datos 322 44,29% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla)

621 25,19%

Empleados del hogar 235 44,01% Conserjes de edificios 532 31,20% Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado

216 43,20% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados

505 31,02%

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas

740 43,10% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas

485 18,10%

(1) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor nº de demandantes parados mayores de 45 años y cuyas tasas superan la tasa provincial

de parados (38,86%) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor nº de contratos a mayores de 45 años cuyas tasas superan la tasa provincial de

contratación (15,935) (* ) % de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.



I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES

1.- Población

La población de la provincia de Vizcaya, según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008 aprobado por Real Decreto Real Decreto 2124/2008 de 26 de diciembre, es de 1.146.421 habitantes. El 46,63% de esa población es mayor de 45 años. El envejecimiento de la población es un fenómeno que se vive en la mayor parte de los países desarrollados, y esta situación es especialmente importante en el Estado y en la Comunidad Autónoma del País Vasco El aumento de la esperanza de vida y el descenso continuado de la natalidad ha dado lugar a una pirámide de población invertida.

Las mujeres son mayoría en todos los tramos de edad, especialmente entre los mayores de 59 años llegando al 57,22% en dicho tramo. La razón matemática entre varones y mujeres es de 0,8396.

La comparación en términos de población entre la provincia, Comunidad Autónoma y el Estado nos sitúa en cifras similares, a excepción de los mayores de 59 años que representan para Vizcaya un porcentaje superior que para el resto de los ámbitos geográficos.

Población total:1.146.421

Resto53,37%

Población mayor de 45 años46,63%

Tramos de edad Población Variación 2007-2008

45 a 49 años 90.921 0,56 50 a 54 años 81.103 2,98 55 a 59 años 73.908 0,93 Mayores 59 años 288.657 1,49 Total mayores de 45 años 534.589 1,48

Evolución de la población

534.589

480.000

490.000

500.000

510.000

520.000

530.000

540.000

2004 2005 2006 2007 2008

Población mayor de 45 años según sexo

Mujeres54%

Hombres47,77%

Tramos de edad Hombres Mujeres

45 a 49 años 44.687 46.234 50 a 54 años 39.738 41.365

55 a 59 años 36.082 37.826

Mayor 59 años 123.495 165.162

Total mayores de 45 244.002 290.587



Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Tramos de edad Provincia CCAA España

45 a 49 años 17,01% 17,02% 17,82%

50 a 54 años 15,17% 15,24% 15,26%

55 a 59 años 13,83% 14,14% 13,74%

Mayor 59 años 54,00% 53,59% 53,18%

TOTAL 100% 100% 100%

2.- Afiliados a la Seguridad Social

Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por el servicio de Afiliación y Protección social de la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2008.

Total provincial de trabajadores afiliados: 483.007

Mayores de 45 años

38,52%

Resto61,48%

Tramos edad Afiliados a la

Seguridad Social Porcentaje

45 a 49 años 65.942 35,44%

50 a 54 años 55.056 29,59%

55 a 59 años 38.749 20,83%

Mayores 59 años 26.315 14,15%

Total 186.062 100%

La afiliación a la Seguridad Social en este colectivo es algo mayor en la provincia (38,52%) que en el Estado (34,82%). Por otra parte este porcentaje no es homogéneo entre los distintos tramos de edad ya que es en el de menor edad (45 a 49 años) donde más concentración de afiliados hay.

Evolución de los mayores de 45 años afiliados a la Seguridad Social

Evolución anual por sexo

Año Hombres Mujeres Total

2004 102.651 54.688 157.339

2005 105.796 59.320 165.116

2006 108.600 63.837 172.437

2007 111.506 68.733 180.239

2008 112.239 73.823 186.062

Evolución anual 2004-2008

157.339

186.062

2004 2005 2006 2007 2008

Variación 2004-

2008 Variación 2007-

2008

Hombre 9,34 0,66

Mujer 34,99 7,41

Total 18,26 3,23

La evolución positiva de los últimos años se ha mantenido en 2008, aunque más ralentizada. Al examinar los datos por género se observa una aumento de las cifras de afiliados tanto en hombres como en mujeres aunque han sido éstas las que mayor crecimiento han tenido. Esta tendencia alcista de la afiliación femenina ha afectado a todos los tramos de edad, aunque la mayor incidencia se ha producido en las mayores de 59 años.



Mayores de 45 años afiliados según sexo

Mujeres39,68%

Hombres60,32%

Variación 2007-2008 Tramos de Edad

Hombres Mujeres Hombres

Mujeres 45 a 49 años 37.326 28.616 -1,18 4,32

50 a 54 años 32.702 22.354 1,88 7,29

55 a 59 años 24.568 14.181 -1,24 8,90

Mayor de 59 17.643 8.672 5,28 16,50

Total 112.239 73.823 0,66 7,41

La afiliación femenina con un 39,68%, a pesar del crecimiento experimentado, sigue siendo minoritaria frente a los varones, aunque acercándose al 41% que representa la afiliación de este colectivo en el Estado. El porcentaje de afiliadas mayores de 45 años en la provincia es inferior al de las menores de 45 que alcanzan el 46,48%.

Régimen de cotización, sexo y grupos de edad

83.410

55.536

27.179

14.706

171 25 1.382 150 973406

Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R.E. del Mar R. E. Empleados delHogar

hombres

mujeres

El 74,67% de los afiliados se concentran en el Régimen General, el 22,51% está en el Régimen de Autónomos. Con relación al género, a excepción del régimen de empleados del hogar, las mujeres son minoría en todos los regímenes.

Régimen General

RE Autónomos

RE Agrario RE del Mar RE

Empleados de Hogar

45 a 49 años 50.418 13.949 86 529 960

50 a 54 años 41.687 11.691 61 687 930

55 a 59 años 28.676 8.892 30 232 919

Mayor de 59 años 18.165 7.353 19 84 694

Total 138.946 41.885 196 1.532 3.503



Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Tramos de edad Provincia C.A.P.V. España

45 a 49 años 35,44% 34,67% 35,42%

50 a 54 años 29,59% 29,11% 28,44%

55 a 59 años 20,38% 21,46% 20,78%

Mayor de 59 años 14,14% 14,75% 15,36%

TOTAL 100,00% 100,00%% 100,00%

II- DEMANDANTES DE EMPLEO

1.-Demandantes de empleo

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985).

La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2008 o bien al último día de cada mes objeto de estudio

Los demandantes de empleo mayores de 45 años eran 29.624 en diciembre de 2008. La distribución entre parados y no parados es más favorable que la provincial: 72,89% parados mayores de 45 años, frente al 76,64 provincial.

Total demandantes de empleo > 45 años: 29.624

Parados72,89%

No parados27,11%

Tramos de edad

% Parados % No parados

45 a 49 años 20,57 6,24

50 a 54 años 20,70 6,23

55 a 59 años 20,13 9,23

> 59 años 11,49 5,40

Total 72,89 27,11

Evolución anual de parados y no parados

En el gráfico se muestra la evolución de los demandantes del colectivo parados y no parados a 31 de diciembre de cada año. La cifra de demandantes ha tenido un incremento del 15,42% entre el año 2005 y 2008. El número de parados descendió en los años 2006 y 2007 pero ha habido un repunte importante en el año 2008 con un aumento del 20,18%. El crecimiento de la cifra de los no parados ha sido menor: 12,48% en el último año.



6.930 8.030

18.73721.594

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

2005 2006 2007 2008

Parados No Parados

Localización geográfica

La provincia de Vizcaya posee una de las tasas más altas de desempleados mayores de 45 años del Estado. Se sitúa en el cuarto puesto del ranking interprovincial. En términos absolutos es la provincia de la Comunidad Autónoma que más demandantes del colectivo tiene registrados aunque su tasa es superada en un punto porcentual por Guipúzcoa (41,93%.).

BIZKAIA29.62454,86%

ARABA7.288

13,49%

GIPUZKOA16.98531,45%

C.A.P.V.53.997100%

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo mayores 45 años

35,5

40,86

45,6427,15

0 10 20 30 40 50

Tasa Estatal

Tasa de Vizcaya

Tasa Máxima

Tasa Mínima

Los desempleados que no han trabajado anteriormente suponen el 5,47% del total del colectivo, 1.620 personas en números absolutos.

Si se contempla la experiencia laboral por géneros hay algunas diferencias: El 97,97% de los hombres han tenido un empleo con anterioridad, en el caso de las mujeres el 8,55% no ha trabajado anteriormente.

Experiencia Laboral

Sin empleo anterior5,47%

Con empleo anter ior94,53%



2.- Demandantes parados

Total parados provinciales: 55.570

Parados mayores 45 años38,86%

Tramos de edad

Parados mayores 45


45 a 49 años 6.094 32,82

50 a 54 años 6.132 22,91

55 a 59 años 5.964 11,29

> 59 años 3.404 12,27

Total 21.594 20,18

Evolución de los parados

Evolución anual1 (2005-2008)

21.594

1500016000170001800019000200002100022000

2005 2006 2007 2008

Evolución mensual. 2008

21.594

19.000

20.000

21.000

22.000

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Entre el año 2005 y el 2008 los parados mayores de 45 años se han incrementado en un 15,24%. En el último año el aumento ha llegado al 20,18%. Sin alcanzar la cifra provincial de incremento (35,04%) Los parados se distribuyen de forma equilibrada en los tres primeros tramos de edad y con cifras claramente inferiores en los mayores de 59 años. El incremento ha sido especialmente importante entre los más jóvenes del colectivo (45 a 49 años) con un 32,82%.

Variación anual (mismo mes año anterior)

4,24,78

3,84

4,75

6,26

8,58

8,66

7,44

9,35

11,78

15,3120,18

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

6,22

0,76

1,06

0,98

2,23

4,24,17

-0,61

-0,01

-1,05

-0,27

1,12

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

1 Por razones metodológicas –cambios en la determinación del concepto de parado- no pueden ofrecerse estos datos relativos al año 2004



Durante todo el año 2008 el registro de parados ha ido aumentando respecto al 2007. La desaceleración económica que empezó a mostrarse en términos de empleo en el IV trimestre de 2008 queda reflejada en los importantes incrementos en la cifra de parados en los meses de octubre, noviembre y diciembre. La evolución mensual en el año 2008 presenta una tendencia similar a años anteriores con descenso del número de parados en los meses de verano

Parados según sexo

Dentro de este colectivo cabe señalar que las mujeres (55,34%) son más numerosas que los hombres en un porcentaje mayor que la distribución provincial donde las mujeres paradas suponen el 50,5%. En la distribución por edades, los varones son minoría en todos los tramos excepto en el de los mayores de 59 años en el que suponen el 51,62%.

Respecto del 2007 el aumento de las cifras de parados ha sido muy inferior en el caso de las mujeres.

Hombre45%

Mujer55%

Tramos de edad

45 a 49 50 a 54 55 a 59 >59 años


Hombres 2.742 2.469 2.675 1.757 27,47

Mujer 3.352 3.663 3.289 1.647 14,88

Total 6.094 6.132 5.964 3.404 20,18

Parados según sexo y nivel formativo

664

534

6.840

2.319

1.338

594

882

9

65

7.502

847

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Indeterminado

Nivel formativo Hombre Mujer Sin estudios 357 307 Estudios primarios 267 267 ESO sin titulación 3.567 3.935 ESO con titulación 2.589 4.251 Bachillerato y equivalentes 1.220 1.099 Grado Medio de F.P. 406 932 Grado Superior de F.P. 472 375 Universitarios primer ciclo 247 347 Universitarios segundo ciclo 477 405 Otras titulaciones 3 6 Indeterminados 38 27 Total 9.643 11.951

Dos de cada tres parados tienen estudios secundarios (ESO) con o sin titulación., un 10,74% tiene estudios de bachillerato. . Esto significa que más del 75% del colectivo no tiene especialización profesional lo cual dificulta sus posibilidades de encontrar empleo. El 10,12% tiene estudios de Formación Profesional. y un 6,84% tiene estudios universitarios



Parados por sectores económicos

Sin actividad6,39%

Servicios59,92%

Agricultura1,07%

Construcción13,14%

Industria19,48%

La distribución de los parados por sectores de actividad refleja datos similares a la distribución provincial. Los parados procedentes del sector industrial representan 3,25 puntos porcentuales por encima del porcentaje provincial.

El incremento de los parados en todos los sectores de actividad es importante pero no llega a las cifras de las variaciones provinciales. Las cifras del paro de 2008 son superiores en términos absolutos a las del año 2005, excepto en el sector industrial que no ha alcanzado los 5.074 parados de dicho año y que ha sido el que mejor comportamiento ha tenido. Por encima de todos destaca el sector construcción con 1.081 parados mayores de 45 años más que en el 2007 y que representan el 35,3% del total de parados del sector en la provincia.


4.206

12.939

231

2.838

1.380

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

2005 2006 2007 2008

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

Industria Servicios Agric. Construc Sin activid

Variaciones % Sector

2005-2008 2007-2008

Agricultura 21,58 29,05

Industria -17,11 9,16

Construcción 64,71 61,53

Servicios 22,75 16,67

Sin actividad 14,14 26,72

Total 15,25 20,18

Experiencia laboral

Sin empleo anterior6,39%

Con empleo anterior93,61%

.

Tramos de edad

Sin empleo anterior

Con empleo anterior

Total

45 a 49 418 5.676 6.094

50 a 54 368 5.764 6.132

55 a 59 337 5.627 5.964

>59 257 3.147 3.404

Total 1.380 20.214 21.594



Antigüedad de la demanda de empleo

.

2.305

3.459

2.451 3.159 3.334

6.886

menor oigual 1mes

De 1 a 3meses

De 4 a 6meses

De 7 a 12meses

De 13 a24 meses

más de 24meses

.

Tramos de antigüedad

45 a 49 50 a 54 55 a 59 >59 años

< = 1 mes 958 670 465 212

1 a 3 meses 1.430 984 687 358

4 a 6 meses 926 737 492 296

7 a 12 meses 944 943 770 502

13 a 24 meses 722 912 994 706

> 24 meses 1.114 1.886 2.556 1.330

Total 6.094 6.132 5.964 3.404

El 47,32% de los parados del colectivo llevan más de un año inscritos en el SPEE y a nivel provincial representan el 69% de los demandantes de larga duración pese a ello el número ha disminuido respecto del pasado año.

Los que llevan inscritos en el SPEE por un período de 6 meses o menos suponen el 38,04% y es en este grupo donde encontramos el mayor crecimiento interanual.

Variación interanual de los parados por antigüedad de la demanda

Menor o igual a 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

(%) Variación 07-08 54,70 54,83 26,28 27.12 17,31 -1,29

Comparación porcentual de los parados mayores de 45 años y el total provincial, por tramos de antigüedad en la demanda

Menor o

igual a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Parados mayores 45 (%) 10,67 16,02 11,35 14,63 15,44 31,89

Total provincial (%) 17,15 27,18 15,46 13,57 10,69 15,96

Ocupabilidad

Alta19,23%

Media33,44%

Baja22,14%

Muy Baja25,19%

La Ocupabilidad del colectivo es Media. Por sexos, las mujeres tienen menor grado de Ocupabilidad que los hombres: el 27,50% de las mujeres tiene Muy Baja Ocupabilidad frente al 22,33% de los varones. Tienen Ocupabilidad Alta el 21,46% de los hombres frente al 17,44% de las mujeres.

La probabilidad de encontrar empleo disminuye en los casos de perceptores de subsidio o de la renta activa de inserción y esto afecta, como se ve en el apartado siguiente al 31,56% de los parados mayores de 45 años.



3.- Beneficiarios de prestaciones por desempleo

Beneficiarios prestaciones por desempleo: 33.991 Menor

4556,54%

Mayor 4543,46%

Tramos de edad

Beneficiarios de prestaciones


De 45 a 49 2.985 57,77

De 50 a 54 3.490 26,68

De 55 a 59 5.174 -0,60

Mayor de 59 2.903 16,17

En 2008 han sido beneficiarios de prestaciones 14.552 parados mayores de 45 años que representan el 67,39% del colectivo (las mujeres son el 28,84% y los hombres el 38,54%).

Respecto del 2007 ha habido un aumento del 17,82% de los beneficiarios de prestaciones mayores de 45 años, 2.201 beneficiarios más en términos absolutos. Este aumento se reparte desigualmente por tramos de edad siendo más importante en el caso de los menores del colectivo.

El 55,50% de los beneficiarios son mayores de 55 años y es en estas edades donde el incremento ha sido menor. Hay que tener en consideración además que el 57,15% de estos beneficiarios de más edad cobra el subsidio asistencial.

Beneficiarios de prestaciones por desempleo según prestación económica

Contributiva53,17%

Subsidio44,01%

RAI2,82%

Prestación económica Hombre Mujer Total

Contributiva 5.010 2.727 7.737

Subsidio 3.146 3.259 6.405

Renta Activa de inserción 167 243 410

El 42,81% de los beneficiarios de prestaciones son mujeres y el 57,19% son hombres. En el caso de los varones el 60,19% cobra prestaciones contributivas, mientras que las mujeres cobran mayoritariamente (52,31%) subsidio asistencial..



III.- CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS Los datos de contratación proceden de los registros de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de 2008.

1.- Características específicas

La relación entre el número de personas contratadas y el número de contratos en el año 2008 es de 2,72 para este colectivo, por debajo del valor provincial (2,79).

El 50% de los contratos se registra a las personas del tramo inferior de edad. El número de contrataciones es inversamente proporcional a la edad de los contratados: a mayor edad menor es el número de contratos suscritos.

Respecto del año anterior, y pese a la disminución del número de contratos provinciales en un 7,39%, este colectivo ha podido crecer, aunque ligeramente, en la contratación, llegando al 8,83% para el subgrupo de 55 a 59 años.

Nº de contratos

Personas contratadas

Con

tratacion

>45

Contrat.provi

ncial

158.370

441.479

25.80370.318

Tramos de edad

Contratos > 45 años


45 a 49 años 35.161 0,90

50 a 54 años 20.830 5,61

55 a 59 años 9.338 8,83

Mayor 59 años 4.989 -2,67

Total 70.318 2,99

Evolución de los contratos


70.318

50000

60000

70000

2004 2005 2006 2007 2008

Evolución mensual. 2008

7.382

4.733

4.000

6.000

8.000

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Entre el año 2004 y 2008 la contratación ha aumentado un 36,03% siendo el año 2006 el más favorable. Los contratos suscritos por los empleados de 50 a 54 años son los que más se han incrementado, un 52,53%, en estos cinco años.

En el año 2008 el mayor número de contratos absolutos se registra en septiembre pero es diciembre el mes que mayor tasa tiene respecto de la contratación provincial alcanzando el 18,02%, seguido de agosto con el 17,36%.



Variación anual (mismo mes año anterior)

8,31

15,29

-4,53

19,88

-4,49

0,33

6,74

7,39

0,23

-12,76

5,91

-1,79

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

-7,2

-0,03

-23,7

43,03

4,3

-25,95

3,91

-0,71

14,43

8,23

30,77

-18,95

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Localización geográfica de los contratos

La provincia acumula el 53,35% de las contrataciones al colectivo en la CAPV. La tasa provincial se sitúa en el puesto 34 del ranking provincial, no llega a la tasa promedio estatal, es inferior a la de Guipúzcoa y superior a la de Álava.

BIZKAIA70.31853,35%

ARABA20.40715,50%

GIPUZKOA40.97631,16%

C.A.P.V.131.701100%

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

16,3

15,93

26,69

12,22

0 5 10 15 20 25 30

Tasa Nacional

Tasa de Vizcaya

Tasa Máxima

Tasa Mínima

2.- Características personales

Las mujeres han suscrito el 60,16% de la contratación al colectivo y los contratos han crecido en un 8,38% mientras que en los varones han disminuido un 4,21%. Excepto en el último tramo de edad (mayores de 59 años) las mujeres son mayoría frente a los hombres y alcanzan el 60,64% de los contratos registrados en la edad de 45 a 49 años.

El 61% de los contratos se han realizado a personas con Estudios Secundarios Obligatorios con o sin titulación. El 12,02% a titulados en FP de primer grado y el 9,31% a personas con Bachillerato. El mayor incremento interanual se ha producido para las contrataciones a personas con estudios primarios (29%) aunque en números absolutos sólo significan 133 contratos más, y el mayor decremento a los que poseen ESO sin titulación (-6,10%) con 1387 contratos menos.

A la vista de los datos podemos pensar que las contrataciones se producen en ocupaciones para las que no es necesaria una elevada cualificación profesional.



Sexo

Hombre39,84%

Mujer60,16%

45-49 años 50-54 años

54-59 años

>59 años Variación 2007-2008

Hombres 12.447 7.963 4.276 3.331 -4,21

Mujeres 22.714 12.867 5.062 1.658 8,38

Total 35.161 20.830 9.338 4.989 2,99

Sexo y nivel formativo

3.626

565

21.552

6.548

8.454

2.137

3.146

11

21.336

2.943

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel Formativo Hombres Mujeres Sin estudios 1.981 1.645 Estudios primarios 237 328 ESO sin titulación 9.406 11.930 ESO con titulación 7.764 13.788 Bachillerato y equivalentes 3.010 3.538 Grado Medio de F.P. 1.559 6.895 Grado Superior de F.P. 1.646 1.297 Universitarios primer ciclo 716 1.421 Universitarios segundo ciclo 1.689 1.457 Otras titulaciones 9 2

Total 28.017 42.301

3.- Características laborales

Contratación según sectores económicos

Servicios79,20%

Agricultura1,02%

Construcción13,14%Industria

9,25%

La distribución de los contratos por sectores económicos presenta diferenciaciones de este colectivo frente a la distribución provincial: es mayor para la Agricultura (0,34 puntos más), para Construcción (2,61% más) y la Industria (1 punto porcentual más), y menor en el sector Servicios (casi 4 puntos menos).

Todos los sectores económicos, excepto el sector Servicios; han acusado el retraimiento económico con una disminución de los contratos registrados, menor en el caso de este colectivo que a nivel provincial. La contratación en el sector Servicios ha aumentado en un 6,12%, cifra bastante inferior al crecimiento experimentado en los años anteriores que fue en torno al 14-15%.




818 720

8.805 7.401

35.709

55.6906.362

6.507

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

2004 2005 2006 2007 2008

01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.000

Agricultura Construcción Servicios Industria

Variaciones Sector

2004-2008 2007-2008

Agricultura -11,98 -2,17

Industria 2,28 -1,83

Construcción -15,95 -12,25

Servicios 55,96 6,12

Total 36,03 2,99

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas Contratos > 45 años

Tasa Contratos

Variación 2007-2008

Transporte marítimo, de cabotaje y por vías de navegación interiores 307 53,58% 12,04 Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas 356 47,34% -11,44 Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.485 28,77% 3,56 Actividades de saneamiento publico 966 28,23% -6,21 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 13.920 28,16% 21,12 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. cestería y espartería 194 25,23% -30,22 Correos y telecomunicaciones 1.226 22,89% -6,27 Fabricación de otro material transporte 524 22,65% 33,67 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 686 22,45% 13,01 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 2.138 22,15% 5,58 Construcción 7.401 21,18% -12,25 Industria de productos alimenticios y bebidas 541 18,77% -11,46 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 211 16,47% 16,57 Fabricación de maquinaria y material eléctrico 471 16,34% 12,95 Hostelería 4.706 16,25% 11,49 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (15,93%)

Nueve de las quince actividades donde la contratación a este colectivo es más relevante presentan un signo positivo en la variación interanual destacando la fabricación de otro material de transporte y las actividades sanitarias, veterinarias y de servicios sociales.

Contratación según tipología

Estabilidad en la contratación

.

Contratos Indefinidos

7,54%Contratos Temporales92,46%

.

TOTAL Variación 04-08

Variación 07-08

Indefinida 5.302 22,39 -13,66

Temporal 65.016 37,27 4,64

Total 70.318 36,03 2,99



La desaceleración económica ha afectado sobre todo a la contratación indefinida de este colectivo que ha descendido un 13,66%, 839 contratos menos que en el 2007.Así la tasa de estabilidad se sitúa en el 7,54%, por debajo de la tasa provincial de contratación indefinida (8,38) y de la tasa nacional para este colectivo (10,63%). En la distribución por edades el grupo que tiene una mayor tasa de estabilidad (8,53%) son los de 50 a 54 años.

Modalidades de contratación

Tipo de contrato Hombre Mujer Total> 45 años

% sobre total >45 años

Variación 07-08

Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado)

1.247 845 2.092 2,98 -3,55

Indefinido fomento contratación (fci) 884 822 1.706 2,43 -16,58

Indefinido minusválidos ordinarios 6 1 7 0,01 -46,15

Indefinido minusválidos fomento contratación indefinida

36 8 44 0,06 -22,81

Conversión ordinaria 480 386 866 1,23 51,93

Conversión fomento contratación indefinida 368 219 587 0,83 -54,39

Obra o servicio 13.756 9.004 22.760 32,37 -0,62

Eventual circunstancias de la producción 6.258 10.481 16.739 23,80 -2,32

Interinidad 2.811 19.773 22.584 32,12 17,39

Temporal minusválido 71 35 106 0,15 -8,62

Relevo 190 115 305 0,43 -3,17

Jubilación parcial 1.771 443 2.214 3,15 4,04

Sustitución jubilación anticipada 3 5 8 0,01 -20,00

Practicas 2 10 12 0,02 0,00

Formación 45 54 99 0,14 -4,81

Otros 63 94 157 0,22 12,95

Adscripción colaboración social 26 6 32 0,05 -8,57

Total 28.017 42.301 70.318 100,00 2,99

La contratación temporal crece pero se ha ralentizado mucho respecto a años anteriores. El 35% de los contratos temporales se realiza en la modalidad de Obra o servicio, el 34,73% son contratos de Interinidad y el 25,74% son por Circunstancias de la producción. Los contratos de Interinidad son los que más han crecido desde el año 2007 y hay que destacar que es un tipo de contratación registrado fundamentalmente por mujeres, de hecho las mujeres mayores de 45 años han registrado el 21,31% de los contratos de Interinidad de la provincia, es decir, uno de cada cinco contratos de Interinidad lo ha firmado una mujer de este colectivo.

Duración de los contratos temporales

.

23.960

4.504

3.478

879

2.535 29.660

<=1mes 1 -3 meses 4- 6 meses 7- 12 mesesMás 12 mesesDuraciónindeterminada

.

Contratos Temporales

45 a 49 años

50 a 54 años

55 a 59 años

>59 años

Menor o igual 1 mes 12.778 7.219 3.236 727

De 1 a 3 meses 2.361 1.390 585 168

De 4 a 6 meses 1.807 1.033 491 147

De 7 a 12 meses 437 258 126 58

Mas de 12 meses 199 146 101 2.089 Duración indeterminada

14.970 9.219 4.002 1.469

Total 32.552 19.265 8.541 4.658



El 45,62% de los contratos temporales tiene una duración indeterminadada y en el 36,85% la duración es inferior al mes. Estos contratos de corta duración son los que más se han incrementado respecto del año 2007.

Rotación de los contratos

Índice de rotación según sexo

Total mayores de 45 años Total provincial Año

Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total 2004 1,95 3,21 2,44 2,42 2,97 2,66 2007 1,97 3,60 2,66 2,55 3,11 2,81 2008 1,92 3,78 2,72 2,43 3,20 2,79

La inestabilidad en el empleo se ve reflejada en los altos índices de rotación que se dan en la provincia. El índice provincial para ambos sexos es el más alto del Estado, aunque el valor es más favorable para el colectivo del estudio gracias al mejor comportamiento de la contratación a los varones (1,92 contratos/persona) ya que las mujeres presentan un índice muy elevado de rotación (3,78 contratos/mujer) que ha ido incrementándose año tras año.

Número de contratos por persona De 1

contrato De 2

contratos De 3

contratos De 4

contratos De 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 15.843 8.258 5.322 4.012 13.308 5.724 17.851 Nº de personas contratadas

15.843 4.129 1.774 1.003 1.982 451 621

Jornada de trabajo

Completa46.459

Parcial23.473

Fija Discontin

ua386

13.00018.00023.00028.00033.00038.00043.00048.00053.000

2004 2005 2006 2007 2008

0

100

200

300

400

500

Completa Parcial Fija discontinua

El 66% de los contratos son a jornada completa. En el caso de los varones esto sucede en el 81,75% de los contratos, en el caso de las mujeres la cifra se reduce al 55,7% de las contrataciones.

Los contratos a tiempo parcial suponen el 33,4% de la contratación con la peculiaridad que el 78,8% son registrados por mujeres.

La contratación con jornada fijo-discontinua es la que más ha crecido respecto del 2007: el 18,04%. Los contratos a tiempo parcial aumentaron un 7,57% y un 0,72% los de jornada completa.

Menor o igual a

1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

Más de 12 meses

Duración indeterminada

(%) Variación 2007-08 8,74 3,45 3,30 -1,01 4,06 2,08



IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS.

Se considera que existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador con la del centro de trabajo y por ello ha de existir necesariamente un desplazamiento ya sea de carácter diario, temporal o permanente.

Movilidad interprovincial

Los contratos que permanecen en la provincia suponen el 90,8% del total. La tasa de movilidad del colectivo es inferior a la tasa provincial (10,62) aunque ha aumentado la contratación de los trabajadores que entran.

Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN 2007-2008

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

63.851 5.977 5.871 106 8,6 8,4 8,5 7,3 -11,2

• Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,69% del total de la contratación de Vizcaya

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

190

188

186

110

1.102

1.070

260

257

241

1.144 Cantabria

Álava

Guipúzcoa

Burgos

Coruña a

Madrid

Navarra

Barcelona

Asturias

Zaragoza

PROVINCIA DE DESTINO

168

130

127

110

1.301

620

522

316

185

1.310Guipúzcoa

Álava

Madrid

Cantabria

Barcelona

Burgos

La Rioja

Zaragoza

Navarra

Valencia

El mayor intercambio de contrataciones se produce con las provincias limítrofes geográficamente y suponen desplazamientos diarios a los centros de trabajo dada la proximidad y las facilidades de transporte. Tenemos saldos negativos con Guipúzcoa (-240 contratos) y con Álava (-199 contratos) y se mantiene con estas provincias un flujo bidireccional; y saldo positivo con Cantabria (622 contratos).

Son también provincias receptoras de las contrataciones vizcaínas los centros económicos de Madrid y Barcelona con saldos interprovinciales de -479 contratos y-128 contratos respectivamente.

El mayor número de contratos de los que se mueven para trabajar se incluyen en Otras actividades empresariales (donde se contabilizan los contratos realizados por las Empresas de Trabajo Temporal), Fabricación de productos metálicos y Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales. En estas tres actividades Vizcaya es receptora. Es provincia emisora para las actividades de Hostelería y Construcción

Vizcaya es provincia emisora para las ocupaciones de Peones de la industria manufacturera, y albañiles y mamposteros y peones de la construcción, dentro de las más contratadas. Presenta saldos positivos en las



ocupaciones de personal de limpieza, soldadores y oxicortadores, chapistas y caldereros, y peones del transporte

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %

Otras actividades empresariales 1.482 24,80 Construcción 1.424 24,25 Construcción 1.268 21,21 Otras actividades empresariales 1.149 19,57 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

446 7,46 Hostelería 375 6,39

Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales

436 7,29 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales

293 4,99

Actividades recreativas, culturales y deportivas

266 4,45 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

269 4,58

Transporte marítimo, de cabotaje y por vías de navegación interiores

209 3,50 Actividades recreativas, culturales y deportivas

222 3,78

Transporte terrestre. transporte por tuberías

182 3,05 Transporte marítimo, de cabotaje y por vías de navegación interiores

215 3,66

Hostelería 155 2,59

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

179 3,05

Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas

151 2,53 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

172 2,93

Educación 151 2,53 Educación 162 2,76

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

491 8,21 Albañiles y mamposteros 410 6,98

Peones de industrias manufactureras

287 4,80 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

396 6,75

Soldadores y oxicortadores 244 4,08 Peones de industrias manufactureras

363 6,18

Albañiles y mamposteros 222 3,71 Agentes de encuestas 211 3,59

Chapistas y caldereros 207 3,46 Peones de la construcción de edificios

190 3,24

Montadores de estructuras metálicas

201 3,36 Soldadores y oxicortadores 175 2,98

Auxiliares de enfermería hospitalaria

197 3,30 Peones agrícolas 155 2,64

Peones de la construcción de edificios

173 2,89 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

151 2,57

Guardias jurados y personal de seguridad privado

170 2,84 Representantes de comercio y técnicos de ventas

150 2,55

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

144 2,41 Cocineros y otros preparadores de comidas

145 2,47



V- OCUPACIONES

La fuente de información de este capítulo es la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. En este apartado se tienen en cuenta todas las ocupaciones solicitadas (en las 6 posiciones) por los demandantes parados mayores de 45 años.

1.- Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados mayores de 45 años

En números absolutos las demandas más solicitadas por los parados mayores de 45 años se corresponden a ocupaciones pertenecientes al grupo de los trabajadores no cualificados, seguido de los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio. Porcentualmente más de la mitad de las demandas en puestos de dirección de las empresas y administraciones públicas, son solicitadas por demandantes de este colectivo. Se observa un incremento interanual de las demandas en todos los grupos ocupacionales con variaciones relevantes en los grupos 8 y 7.

Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Demandantes

parados (*) % mayores

45 años Variación %

07-08 0 Fuerzas armadas 0 - - 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 641 54,18% 19,14 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 2.491 22,78% 16,08 3 Técnicos y profesionales de apoyo 4.084 25,74% 18,17 4 Empleados de tipo administrativo 7.672 38,68% 11,46 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y

vendedores de los comercios 10.654 33,98% 17,88 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 904 36,13% 24,18 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la

construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 7.253 31,22% 52,66

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 4.347 30,16% 57,61 9 Trabajadores no cualificados 16.252 35,05% 24,18 (*)Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

Con mayor número de demandas de parados mayores de 45 años

Ocupaciones Hombre Mujer Total * % Variación 07/08 (%)

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 535 5.031 5.566 47,55% 14,81 Peones de industrias manufactureras 3.017 2.448 5.465 32,44% 25,32 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 359 4.148 4.507 32,66% 19,64 Taquígrafos y mecanógrafos 543 2.689 3.232 42,64% 10,23 Peones de la construcción de edificios 1.335 139 1.474 27,56% 46,81 Asistentes domiciliarios 39 1.117 1.156 55,07% 12,34 Representantes de comercio y técnicos de ventas 875 279 1.154 48,00% 10,85 Peones del transporte y descargadores 698 405 1.103 17,40% 48,25 Albañiles y mamposteros 948 25 973 30,97% 85,33 Empleados para el cuidado de niños 11 944 955 36,94% 20,43 Camareros, bármanes y asimilados 423 504 927 18,98% 26,29 Auxiliares de enfermería hospitalaria 43 871 914 40,86% 10,92 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 27 828 855 39,90% 19,08 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 814 36 850 30,69% 61,60 Cocineros y otros preparadores de comidas 138 684 822 45,44% 18,61 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 711 80 791 35,61% 37,57 Secretarios administrativos y asimilados 121 665 786 27,75% 11,65 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 31 709 740 43,10% 6,94 Telefonistas 21 623 644 57,71% 4,38



Ocupaciones Hombre Mujer Total * % Variación 07/08 (%)

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 393 238 631 35,25% 21,35 Soldadores y oxicortadores 589 18 607 22,36% 80,12 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 553 1 554 34,26% 121,60 Vigilantes, guardianes y asimilados 349 205 554 42,65% 16,88 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 22 506 528 21,52% 21,66 Ayudas de cámara y asimilados 19 496 515 66,54% 13,19 *Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

En las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante (1)

Ocupaciones Valor absoluto

% mayores de 45 años

(*) Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) 205 75,65% Operadores de máquinas de coser y bordar 332 72,17% Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 332 70,64% Ayudas de cámara y asimilados 515 66,54% Conserjes de edificios 419 64,96% Ordenanzas 387 62,32% Telefonistas 644 57,71% Asistentes domiciliarios 1.156 55,07% Dirección de departamentos de comercialización y ventas 236 54,25% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 220 50,00% Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 156 49,52% Representantes de comercio y técnicos de ventas 1.154 48,00% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 5.566 47,55% Cocineros y otros preparadores de comidas 822 45,44% Profesores de enseñanza primaria 157 45,24% Grabadores de datos 322 44,29% Empleados del hogar 235 44,01% Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 216 43,20% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 740 43,10% Vigilantes, guardianes y asimilados 554 42,65% Taquígrafos y mecanógrafos 3.232 42,64% Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales 208 42,54% Auxiliares de enfermería hospitalaria 914 40,86% Otro profesorado técnico de formación profesional 154 40,00% Empleados de información y recepcionistas en oficinas 855 39,90%

(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de parados mayores de 45 años cuyo porcentaje supera al provincial (38,86 %) (*) Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

2.- Ocupaciones contratadas

Al igual que sucede con las demandas el mayor número absoluto de contratos se produce para el grupo de trabajadores no cualificados, aunque la mayor participación del colectivo se produce para el grupo de los directivos de las empresas y administraciones públicas.

El descenso de la contratación respecto del 2007 es acusado para los trabajadores cualificados de la agricultura y de la pesca y para los trabajadores de las industrias manufactureras y construcción; y aumentan muy por encima del promedio general los contratos a trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio.



Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa

mayores de 45 años

Variación 07/08 (%)

0 Fuerzas armadas 7 2,68% -98,13 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 494 30,48% -16,84 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3.905 13,05% 10,69 3 Técnicos y profesionales de apoyo 3.371 8,01% 11,47 4 Empleados de tipo administrativo 4.221 10,24% 11,31

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 18.973 15,23% 14,99

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 310 20,79% -36,73

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 9.011 24,22% -9,87

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 4.494 10,50% -4,22 9 Trabajadores no cualificados 25.532 21,23% 0,98

Total Provincia 70.318 15,93% 2,99

Con mayor número de contratos de mayores de 45 años

Ocupaciones Hombre Mujer Total Tasa de

mayores de 45 años


Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 1.066 15.377 16.443 34,94% 6,13 Auxiliares de enfermería hospitalaria 137 5.431 5.568 30,85% 18,97 Peones de industrias manufactureras 2.259 1.351 3.610 11,44% -13,99 Asistentes domiciliarios 45 3.242 3.287 38,93% 21,16 Camareros, bármanes y asimilados 1.032 1.601 2.633 8,81% 15,89 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 236 1.756 1.992 6,26% 2,73 Cocineros y otros preparadores de comidas 358 1.433 1.791 23,24% 5,60 Albañiles y mamposteros 1.516 19 1.535 25,83% -21,00 Empleados para el cuidado de niños 31 1.378 1.409 20,00% 16,64 Peones de la construcción de edificios 1.167 34 1.201 15,83% -31,92 Peones del transporte y descargadores 739 357 1.096 6,47% 20,57 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 965 6 971 27,73% -15,78 Soldadores y oxicortadores 828 5 833 26,11% -14,04 Chapistas y caldereros 810 1 811 35,29% -0,49 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 593 200 793 4,34% -37,71 Conductores de camiones 750 32 782 18,76% -9,18 Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados 600 152 752 30,23% 4,74 Montadores de estructuras metálicas 743 4 747 20,38% 37,32 Otros diversos profesionales de la enseñanza 460 275 735 17,69% -8,92 Enfermeros 253 466 719 15,32% 47,34 Vigilantes, guardianes y asimilados 544 120 664 17,96% 10,85 Telefonistas 38 605 643 11,67% 99,69 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 114 524 638 23,92% 55,23 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 202 419 621 25,19% -30,69 Animadores comunitarios 49 536 585 6,74% 98,31



En las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante (2)

Ocupaciones Contratos Tasa

contratos Médicos 279 50,09% Marineros de cubierta de barco y asimilados 254 46,52% Ajustadores operadores de máquinas-herramienta 316 42,93% Asistentes domiciliarios 3.287 38,93% Chapistas y caldereros 811 35,29% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 16.443 34,94% Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 221 34,69% Lavanderos, planchadores, y asimilados 216 31,53% Conserjes de edificios 532 31,20% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 505 31,02% Auxiliares de enfermería hospitalaria 5.568 30,85% Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados 752 30,23% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 971 27,73% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 425 26,73% Auxiliares de enfermería de atención primaria 317 26,55% Soldadores y oxicortadores 833 26,11% Albañiles y mamposteros 1.535 25,83% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 621 25,19% Barrenderos y asimilados 320 24,63% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 638 23,92% Cocineros y otros preparadores de comidas 1.791 23,24% Otro profesorado técnico de formación profesional 205 22,88% Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 265 22,46% Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánicos y ajustadores, modelistas, matriceros y asimilados 255 21,93% Montadores de estructuras metálicas 747 20,38%

(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mayores de 45 años y cuyas tasas superan la provincial de contratación (15,93%)

Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones Contratos mayores de 45 años

Personas Mayores de 45 años

contratadas

Índice de rotación

Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados 752 104 7,23 Auxiliares de enfermería hospitalaria 5.568 1.045 5,33 Asistentes domiciliarios 3.287 648 5,07 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 621 157 3,96 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 16.443 4.333

3,79

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 638 212 3,01 Médicos 279 108 2,58 Cocineros y otros preparadores de comidas 1.791 768 2,33 Auxiliares de enfermería de atención primaria 317 148 2,14 Barrenderos y asimilados 320 160 2,00 Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánicos y ajustadores, modelistas, matriceros y asimilados 255 133

1,92

Otro profesorado técnico de formación profesional 205 109 1,88 Lavanderos, planchadores, y asimilados 216 116 1,86 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 425 252 1,69 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 265 165 1,61 Montadores de estructuras metálicas 747 466 1,60 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 505 317 1,59 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 971 626 1,55 Soldadores y oxicortadores 833 540 1,54 Conserjes de edificios 532 357 1,49



Ocupaciones Contratos mayores de 45 años

Personas Mayores de 45 años

contratadas

Índice de rotación

Ajustadores operadores de máquinas-herramienta 316 215 1,47 Marineros de cubierta de barco y asimilados 254 173 1,47 Albañiles y mamposteros 1.535 1.053 1,46 Chapistas y caldereros 811 561 1,45 Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 221 201 1,10

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos temporales


Ocupaciones Contratos indefinidos


Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 15.886 7,14

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 557 -16,37

Auxiliares de enfermería hospitalaria

5.460 20,80

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 398 2,58

Peones de industrias manufactureras 3.387 -12,03

Peones de industrias manufactureras 223 -35,73

Asistentes domiciliarios 3.200 18,87

Cocineros y otros preparadores de comidas 208 -12,97

Camareros, bármanes y asimilados 2.448 19,24

Representantes de comercio y técnicos de ventas 196 0,00

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 1.594 2,77

Camareros, bármanes y asimilados 185 -15,53

Cocineros y otros preparadores de comidas 1.583

8,65 Conductores de camiones 159 -34,57

Albañiles y mamposteros 1.440

-20,62 Empleados para el cuidado de niños

139 47,87

Empleados para el cuidado de niños 1.270

14,00 Secretarios administrativos y asimilados

122 -0,81

Peones de la construcción de edificios 1.141

-30,30 Auxiliares de enfermería hospitalaria

108 -32,50

Peones del transporte y descargadores 1.043 25,36 Taquígrafos y mecanógrafos 96 -23,81 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 942

-15,67 Albañiles y mamposteros 95 -26,36

Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 793

-37,66 Asistentes domiciliarios 87 314,29

Soldadores y oxicortadores 787

-15,10 Guardias jurados y personal de seguridad privado

79 -10,23

Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados

750

4,46 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente

76 -21,65

Chapistas y caldereros 738 -3,78 Chapistas y caldereros 73 52,08 Montadores de estructuras metálicas 722 38,05 Conserjes de edificios 72 -6,49 Otros diversos profesionales de la enseñanza 711

-9,31 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas

70 12,90

Enfermeros

702

49,68 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente

63 31,25

Telefonistas 627

106,25 Peones de la construcción de edificios

60 -52,76

Conductores de camiones 623

0,81 Marineros de cubierta de barco y asimilados

55 685,71

Vigilantes, guardianes y asimilados 622

14,97 Peones del transporte y descargadores

53 -31,17

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados

619

57,11 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas)

50 2,04

Empleados de servicios de correos 612 -29,49 Electricistas de construcción y 49 0,00



Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos temporales


Ocupaciones Contratos indefinidos


(excepto empleados de ventanilla) asimilados Animadores comunitarios 568 97,91 Médicos 47 2,17

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 15.886

7,14 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

557 -16,37

Total contratos 65.016 +4,64 Total contratos 5.302 -13,66



VI.- INFORMACION MUNICIPAL 1.- Demandantes de empleo mayores de 45 años

Demandantes Parados

Municipio de domicilio Parados No parados Hombre Mujer % parados (1)

Abadiño 97 53 42 55 27,48%

Abanto Y Ciervana-Abanto Zierbena 168 70 88 80 34,36%

Amorebieta-Etxano 229 65 116 113 31,98%

Amoroto 3 2 2 1 27,27%

Arantzazu 2 0 1 1 20,00% Munitibar-Arbatzegi Gerrikaitz 2 2 2 0 40,00% Artzentales 14 5 10 4 63,64%

Arrankudiaga 20 4 5 15 44,44%

Arrieta 8 2 6 40,00%

Arrigorriaga 271 62 109 162 40,94%

Bakio 33 8 21 12 36,67%

Barakaldo 1.886 672 950 936 38,00%

Barrika 19 2 12 7 39,58%

Basauri 943 260 395 548 40,11%

Berango 72 44 31 41 31,86%

Bermeo 232 159 108 124 32,00%

Berriatua 17 19 4 13 28,81%

Berriz 47 31 18 29 20,61%

Bilbao 7.754 2.308 3.462 4.292 42,71%

Busturia 24 12 16 8 35,82%

Karrantza Harana/Valle De Carranza 43 22 31 12 36,13%

Artea 9 6 5 4 36,00%

Zeanuri 5 5 3 2 16,13%

Zeberio 12 2 8 4 31,58%

Dima 14 4 8 6 40,00%

Durango 308 190 127 181 27,07%

Ea 13 2 9 4 44,83%

Etxebarri 158 46 79 79 34,35%

Etxebarria 6 8 5 1 30,00%

Elantxobe 6 2 2 4 31,58%

Elorrio 73 52 28 45 32,16%

Ereño 3 1 1 2 33,33%

Ermua 268 150 88 180 29,48%

Fruiz 3 3 2 1 27,27%

Galdakao 585 199 215 370 42,30%

Galdames 15 6 12 3 53,57%

Gamiz-Fika 19 5 11 8 46,34%

Garai 1 0 0,00%

Gatika 23 9 9 14 33,82%

Gautegiz Arteaga 12 4 6 6 44,44%

Gordexola 23 4 14 9 39,66%

Gorliz 86 35 39 47 34,96%

Getxo 1.355 620 518 837 44,96%

Güeñes 134 44 72 62 39,88%

Gernika-Lumo 319 127 140 179 40,28%

Ibarrangelu 7 3 5 2 35,00%

Ispaster 6 2 5 1 28,57%



Demandantes Parados


Izurtza 4 1 2 2 26,67%

Lanestosa 5 1 5 0 35,71%

Larrabetzu 19 8 10 9 47,50%

Laukiz 9 3 6 3 34,62%

Leioa 570 267 239 331 42,44%

Lemoa 26 12 13 13 21,49%

Lemoiz 17 3 7 10 50,00%

Lekeitio 94 47 38 56 30,23%

Mallabia 12 5 7 5 28,57%

Mañaria 5 0 2 3 33,33%

Markina-Xemein 50 30 30 20 24,15%

Maruri-Jatabo 10 3 6 4 50,00%

Mendata 2 2 1 1 33,33%

Mendexa 6 2 4 2 37,50%

Meñaka 8 2 6 2 34,78%

Ugao-Miraballes 94 16 42 52 46,53%

Morga 2 0 2 0 16,67%

Muxika 18 8 8 10 34,62%

Mundaka 18 12 10 8 41,86%

Mungia 209 82 89 120 31,15%

Aulesti 2 1 1 12,50%

Muskiz 90 45 45 45 28,04%

Otxandio 11 3 5 6 23,91%

Ondarroa 171 164 51 120 35,55%

Orduña 93 23 47 46 39,24%

Orozko 15 5 12 3 32,61%

Sukarrieta 5 1 4 1 35,71%

Plentzia 61 26 31 30 36,75%

Portugalete 988 396 421 567 39,81%

Errigoiti 3 3 3 0 37,50%

Valle De Trapaga-Trapagaran 209 87 99 110 36,54%

Lezama 38 8 17 21 50,67%

Santurtzi 950 398 464 486 35,43%

Ortuella 158 69 63 95 33,62%

Sestao 761 274 372 389 36,20%

Sopelana 227 102 96 131 40,46%

Sopuerta 28 20 12 16 32,56%

Trucios-Turtzioz 9 7 4 5 45,00%

Ubide 3 0 1 2 75,00%

Urduliz 43 18 23 20 34,68%

Balmaseda 109 39 38 71 32,25%

Atxondo 12 33 4 8 24,00%

Bedia 14 5 7 7 33,33%

Areatza 12 5 7 5 34,29%

Igorre 52 17 23 29 30,41%

Zaldibar 38 19 13 25 25,68%

Zalla 156 57 47 109 37,96%

Zaratamo 25 5 10 15 27,78%

Derio 57 75 28 29 29,53%

Erandio 442 165 204 238 35,88%

Loiu 21 5 6 15 41,18%



Demandantes Parados


Sondika 45 25 18 27 37,19%

Zamudio 49 24 20 29 43,36%

Forua 13 10 8 5 33,33%

Kortezubi 2 2 1 1 25,00%

Murueta 4 1 3 1 30,77%

Nabarniz 2 2 2 0 28,57%

Iurreta 52 28 21 31 26,80%

Ajangiz 6 5 4 2 50,00%

Alonsotegi 71 13 33 38 44,94%

Zierbena 15 8 8 7 34,88%

Arratzu 5 2 3 2 45,45%

Ziortza-Bolibar 3 2 1 2 33,33%

Total 21.594 8.030 9.643 11.951 38,86%

(1) Porcentaje de parados mayores de 45 años sobre el total de parados de cada municipio.

2.- Contratación registrada a mayores de 45 años

Municipio de Domicilio Hombre Mujer Total contratos % contratos (2)

Abadiño 230 631 861 17,10%

Abanto Y Ciervana-Abanto Zierbena 289 398 687 20,65%

Amorebieta-Etxano 777 607 1.384 14,26%

Amoroto 7 12 19 7,69%

Arakaldo 19 5 24 18,60%

Arantzazu 1 1 2,86%

Munitibar-Arbatzegi Gerrikaitz 17 1 18 16,51%

Artzentales 6 6 12 11,43%

Arrankudiaga 36 17 53 7,01%

Arrieta 37 17 54 15,08%

Arrigorriaga 363 397 760 15,84%

Bakio 42 40 82 17,56%

Barakaldo 1.278 3.553 4.831 16,65%

Barrika 28 167 195 40,04%

Basauri 848 898 1.746 17,07%

Berango 104 123 227 15,04%

Bermeo 438 327 765 19,88%

Berriatua 37 109 146 6,65%

Berriz 115 187 302 10,33%

Bilbao 9.981 18.374 28.355 15,03%

Busturia 26 29 55 26,32%

Karrantza Harana/Valle De Carranza 39 48 87 23,64%

Artea 51 8 59 18,97%

Zeanuri 8 3 11 11,70%

Zeberio 8 26 34 20,61%

Dima 12 57 69 26,64%

Durango 284 811 1.095 18,05%

Ea 13 13 26 35,62%

Etxebarri 354 214 568 18,59%

Etxebarria 29 121 150 19,87%

Elantxobe 8 2 10 25,64%

Elorrio 234 569 803 16,68%




Ereño 1 5 6 21,43%

Ermua 278 197 475 13,41%

Fruiz 7 3 10 29,41%

Galdakao 615 540 1.155 15,37%

Galdames 33 11 44 20,75%

Gamiz-Fika 5 17 22 19,13%

Garai 2 1 3 9,38%

Gatika 15 35 50 10,96%

Gautegiz Arteaga 7 11 18 9,52%

Gordexola 41 146 187 31,38%

Gorliz 87 76 163 20,27%

Getxo 595 2.272 2.867 22,94%

Güeñes 56 74 130 14,02%

Gernika-Lumo 272 356 628 19,59%

Gizaburuaga 20 22 42 11,60%

Ibarrangelu 9 11 20 12,58%

Ispaster 11 3 14 18,92%

Izurtza 74 11 85 11,14%

Lanestosa 5 75 80 21,11%

Larrabetzu 26 64 90 14,49%

Laukiz 12 5 17 16,19%

Leioa 804 2.052 2.856 22,56%

Lemoa 116 50 166 13,73%

Lemoiz 15 6 21 18,92%

Lekeitio 48 160 208 21,40%

Mallabia 90 103 193 12,61%

Mañaria 13 3 16 14,41%

Markina-Xemein 75 100 175 10,70%

Maruri-Jatabo 15 5 20 22,99%

Mendata 1 1 11,11%

Mendexa 3 4 7 12,73%

Meñaka 14 9 23 22,12%

Ugao-Miraballes 147 40 187 21,06%

Morga 1 1 2 7,41%

Muxika 28 11 39 20,00%

Mundaka 19 84 103 27,91%

Mungia 382 376 758 12,92%

Aulesti 7 2 9 13,24%

Muskiz 333 335 668 26,43%

Otxandio 20 14 34 19,65%

Ondarroa 309 232 541 36,16%

Orduña 47 207 254 21,58%

Orozko 62 295 357 17,03%

Sukarrieta 14 14 7,07%

Plentzia 56 65 121 19,24%

Portugalete 554 855 1.409 16,18%

Errigoiti 2 2 3,13%

Valle De Trapaga-Trapagaran 797 352 1.149 13,87%

Lezama 45 17 62 7,04%

Santurtzi 665 1.017 1.682 13,04%

Ortuella 370 215 585 14,66%

Sestao 788 423 1.211 20,40%

Sopelana 94 167 261 17,16%

Sopuerta 64 200 264 19,88%




Trucios-Turtzioz 9 22 31 39,24%

Ubide 1 1 16,67%

Urduliz 89 98 187 15,78%

Balmaseda 90 127 217 25,56%

Atxondo 81 58 139 11,57%

Bedia 119 43 162 15,36%

Areatza 15 29 44 26,19%

Igorre 163 90 253 12,29%

Zaldibar 88 101 189 11,92%

Zalla 178 321 499 18,17%

Zaratamo 112 53 165 9,53%

Derio 365 496 861 14,35%

Erandio 1.046 850 1.896 17,30%

Loiu 290 254 544 15,53%

Sondika 245 114 359 12,33%

Zamudio 643 345 988 10,69%

Forua 7 7 14 8,38%

Kortezubi 10 15 25 23,58%

Murueta 17 2 19 17,76%

Nabarniz 5 5 12,82%

Iurreta 211 76 287 11,28%

Ajangiz 3 6 9 2,89%

Alonsotegi 193 40 233 18,09%

Zierbena 147 45 192 18,23%

Arratzu 2 1 3 23,08%

Ziortza-Bolibar 2 1 3 14,29%

Total 28.017 42.301 70.318 15,93%

(2) Porcentaje de contratos a mayores de 45 años sobre el total de contratos de cada municipio.



VII.- CONCLUSIONES

El comportamiento del colectivo ha sido similar al del conjunto provincial aunque sus variaciones en el mercado de trabajo han sido más moderadas y positivas.

La población mayor de 45 años representa el 43,63% del total de la provincia. Su crecimiento ha sido del 1,48% respecto de 2007, por encima del crecimiento provincial (0,43). En la distribución por género la mujer es mayoría para este grupo de edad llegando al 54%.

La afiliación a la Seguridad Social ha ganado efectivos respecto del 2007 creciendo un 3,23% mientras que la afiliación provincial disminuyó un 1,29%. Los afiliados mayores de 45 años representan el 38,52% del total de afiliados con algunas diferenciaciones según los regímenes de cotización: son el 54,56% del total de afiliados al Régimen del Mar, el 50% de los Empleados de Hogar y el 46,62% de los Autónomos.

Los demandantes de empleo del colectivo eran 29.624 en Diciembre de 2008. El 72,89% están parados y representan el 38,86% del total provincial El comportamiento del colectivo en relación a los parados ha sido mejor que en la provincia ya que su número ha crecido el 20,18% frente al 35,04% provincial. Al igual que en el caso de las cifras provinciales el paro femenino aumentó por debajo del masculino.

Los demandantes han tenido experiencia laboral en un 94,53% de los casos. Las mujeres alcanzan sólo el 91,45%. Un aspecto a tener en cuenta para este colectivo es la antigüedad en la demanda: casi la mitad de los parados (47,32%) llevan más de un año inscritos en los Servicios Públicos de Empleo y representan el 69% de los parados de larga duración de toda Vizcaya. La Ocupabilidad del colectivo es inferior a la provincial: un tercio tiene Ocupabilidad Media.

Los beneficiarios de prestaciones con más de 45 años han aumentado respecto del año anterior un 17,82% por encima del aumento provincial (14,70%).

La evolución de la contratación se presenta positiva pero su crecimiento se ha ralentizado: crece un 2,99%, mientras que en la provincia ha descendido un 7,39. Todos los sectores económicos disminuyen sus cifras de contratos sobre todo el sector Construcción con una disminución del 12,25%. Sólo el sector Servicios ha tenido un comportamiento positivo (6,12%).

La contratación a los mayores de 45 años presenta signos más favorables para las mujeres, aunque hay otros indicadores que nos hablan de la precariedad del empleo femenino.: Han suscrito el 60,16% de los contratos y éstos han variado interanualmente en un 8,38% (para los hombres ha descendido en 4,21%). Sin embargo hay que destacar que el índice de rotación es muy elevado: 3,78 contratos/mujer, por encima del índice provincial (3,20) que es el más alto del Estado. Las mujeres suscriben el 78,80% de los contratos registrados a tiempo parcial. El 44,3%de las mujeres no son contratadas a tiempo completo. Uno de cada 5 contratos de la modalidad de Interinidad es suscrito por mujeres de este colectivo.

En cuanto a la movilidad de los contratos, Vizcaya es receptora de mano de obra y mantiene principalmente con las provincias limítrofes un flujo bidireccional.



ANEXOS

1. Glosario de Términos

DATOS DE POBLACIÓN

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de Actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de Actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de Ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de Paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa específica de Paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

TEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Actividad económica Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

DEMANDAS

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose,



aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de Empleo Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.

Ocupabilidad Es la probabilidad de que un parado registrado encuentre un empleo. Se mide en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y tipo de prestación percibido.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes exceptuando las situaciones que detalla la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones)

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos/Nº de personas contratadas).

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).

Tasa de temporalidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales X 100)



2. Fuentes y Bibliografía

Fuentes

� Servicio Público de Empleo Estatal. � Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2008. � Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008. � Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales.

Trabajadores afiliados y en alta laboral a 31 de diciembre de 2008. Bibliografía

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Informe del colectivo de mayores de 45 años. Vizcaya. · trabajo, el de los mayores de 45 años,...

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