Informe del Mercado de Trabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS · 6 2015 – Informe del Mercado de...

2015 Informe del Mercado de Trabajo

de los MAYORES DE 45 AÑOS Ja®n

Datos 2014

sgei004

Rectángulo

http://www.sepe.es/

sgei004

Rectángulo

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

Observatorio de las Ocupaciones

Informe del Mercado deTrabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS

2015

Jaén

Datos 2014

ÍNDICE

ÍNDICE DE GRÁFICOS ........................................................................................................................................... 4

ÍNDICE DE TABLAS ................................................................................................................................................ 5

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 6

METODOLOGÍA ...................................................................................................................................................... 6

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ........................................................................................................................ 8

1. POBLACIÓN .................................................................................................................................................... 10

1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ...................................................................................................................... 10

1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN ............................................................................................................... 11

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 13

2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN ...................................................................................................................... 13

2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN .......................................................................................................................... 14

2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................................. 14

2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN ........................................................................................................ 15

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 18

3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................... 18

3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................................................... 19

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................................... 21

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ..................................................................................................................... 23

3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 26

4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ..................................................................................................... 29

4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ............................................................................. 29

4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO ................................................................................................ 30

4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 31

4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) .................................................................... 33

4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ......................................................................................... 36

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 39

5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES ................................................................................................................. 39

5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS ............................................................................................ 43

GLOSARIO DE TÉRMINOS .................................................................................................................................. 48

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN .............. 10

GRÁFICO 2. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS ............................................................ 11

GRÁFICO 3. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN ............... 13

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS .......................................... 14

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS ................................................................................................................................. 14

GRÁFICO 6. PORCENTAJE DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO SOBRE LA AFILIACIÓN A DICHO RÉGIMEN .................................................................................................... 16

GRÁFICO 7. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN ...... 18

GRÁFICO 8. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ......................... 19

GRÁFICO 9. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS ..................... 20

GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS .............. 20

GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS ............................................................................................................ 21

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO ............................................................................................. 21

GRÁFICO 13. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS .................................................................................................................. 24

GRÁFICO 14. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD ............................................................................................ 25

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LA CONTRATACION DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR JORNADA LABORAL Y SEXO ...................................................... 25

GRÁFICO 16. FLUJOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS..................... 26

GRÁFICO 17. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS ........................................................................................................................................ 29

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ................. 30

GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO DEL COLECTIVO ..................... 31

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO ................... 31

GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS ............................................................................................................ 32

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO ........................................................................................................................ 32

GRÁFICO 23. PORCENTAJE DE DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO .................................................. 34

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA ...................................................................................... 35

GRÁFICO 25. DISTRIBUCIÓN DE LOS PARADOS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 35

GRÁFICO 26. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ............................................................................................. 36

GRÁFICO 27. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LOS MAYORES ....................................................... 39

GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO DEL COLECTIVO .............................................. 44

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD .......................................... 10

TABLA 2. MAYORES DE 45 AÑOS AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ........................................ 13

TABLA 3. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS ................................................................................................................................................ 15

TABLA 4. AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE EDAD ... 15

TABLA 5. TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................ 16

TABLA 6. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ............................... 18

TABLA 7. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS .................................................................................................................. 22

TABLA 8. CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL ......................................................................................................................................... 23

TABLA 9. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS .......................................... 24

TABLA 10. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO .............................. 26

TABLA 11. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DEL COLECTIVO ..................................................................................................................................... 27

TABLA 12. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD....................... 29

TABLA 13. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS .................................................................................................................. 33

TABLA 14. DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD ............................................................................................. 34

TABLA 15. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ......................................................................................................................... 35

TABLA 16. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 36

TABLA 17. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES MAYORES DE 45 AÑOS POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y TRAMOS DE EDAD ...................................................................... 37

TABLA 18. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO ES MÁS RELEVANTE .... 40

TABLA 19. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD .......................................................................................................................................... 41

TABLA 20. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO ..................................................................................................................................... 42

TABLA 21. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO.............. 43

TABLA 22. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO ..................................................................................................................................... 44

TABLA 23. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS DEL COLECTIVO .............................. 46

Servicio Público de Empleo Estatal

6 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Jaén . Datos 2014

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión de ámbito institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno, en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

METODOLOGÍA

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos:

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones.

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

INFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

A modo de sinopsis, se exponen, en primer lugar, los datos globales de los indicadores esenciales correspondientes al colectivo de mayores de 45 años en la provincia:

Indicadores básicos Hombres Mujeres Total 2014 % variac. 2014/13

Población 138.402 155.942 294.344 1,18

Afiliación a la Seguridad Social 55.563 45.295 101.858 -3,03

Contratación 110.359 53.632 163.991 19,26

Demandantes empleo parados 9.583 13.016 22.599 8,72

Mientras que la población en total de la provincia descendió en el año 2014 el 0,89%, y la población menor de 30 años lo hizo el 2,32%, la población mayor de 45 años se ha incrementado en el mismo período de tiempo.

El 51,60% de las personas pertenecientes al colectivo tiene más de 59 años, siendo también mayoritarias las mujeres en relación con los hombres.

Más de cuatro de cada diez afiliados de la provincia de Jaén es mayor de 45 años. En la última anualidad, el número de afiliados del colectivo se ha visto reducido respecto de los datos del año anterior expresados a 31 de diciembre.

La mayoría de los afiliados tiene una edad comprendida entre los 45 y los 49 años, encuadrándose principalmente en los sectores Servicios o Agricultura. Existen más afiliados hombres que mujeres.

El Régimen de afiliación predominante es el General.

Algo más de tres de cada diez contratos provinciales se formalizan con personas mayores de 45 años en Jaén.

En el año 2014 se ha alcanzado el número máximo de contratos y de personas contratadas para el colectivo en la última década. La contratación, no obstante, está muy circunscrita e influenciada respecto de los períodos de recolección de la aceituna, de gran impacto provincial en este aspecto. Por todo ello, y dado que es una campaña estacional, la tasa de temporalidad del colectivo se situó en el año 2014 en el 98,73%.

Son mayoritarios los contratos a los hombres, la jornada completa en la contratación y preferentes las modalidades de Obra o servicio y Eventual por circunstancias de la producción.

Prácticamente, cuatro de cada diez parados provinciales a finales del año 2014 eran mayores de 45 años. Respecto del mismo mes pero del año anterior, el número de parados del colectivo aumentó el 8,72%.

La mayor parte de parados provienen del sector Servicios, ostentando además preferentemente la condición de parados de larga duración. El paro en el colectivo, tiene mayor incidencia y repercusión en las mujeres que en los hombres.

El 57,73% de los beneficiarios de prestaciones provinciales son mayores de 45 años. En el último año se ha experimentado un aumento significativo en su número respecto de los datos del año 2013. Existen más beneficiarias que beneficiarios de prestaciones por desempleo, y el nivel predominante es el asistencial en sus distintas modalidades o tipologías.

_______

Información sobre Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años en el ámbito estatal: Consultar Informe Estatal del Mercado de Trabajo

de los Mayores de 45 años.

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?indice=1&tipo=2&periodo=anual&ambito=Nacional&tema=02&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?indice=1&tipo=2&periodo=anual&ambito=Nacional&tema=02&idioma=es


2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Jaén . Datos 2014 9

POBLACIÓN



1. POBLACIÓN

Las cifras oficiales de población proceden del Padrón Municipal y se actualizan anualmente. Los datos para la elaboración de este capítulo se han obtenido de la Revisión del Padrón publicado por Real Decreto 1007/2014, de 5 de diciembre (B.O.E. nº 308, de 22 de diciembre), y están referidos a 1 de enero de 2014. El estudio de evolución se elabora con las cifras recogidas en las Revisiones de Padrones Municipales correspondientes a 1 de enero de los años de referencia.

1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN

Población provincial total: 659.033

GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2014.

Cada año en nuestra provincia, se incrementa la proporción de población perteneciente al colectivo respecto del total. Mientras que en el año 2013 era del 43,75%, en el año 2014 se acerca al 45%.

El porcentaje de afiliación en la provincia es algo superior al estatal (44,63%) y al andaluz (41,86%).

TABLA 1. POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac. 2014/13

De 45 a 49 años 26.685 26.379 53.064 -0,70

De 50 a 54 años 24.844 24.465 49.309 1,63

De 55 a 59 años 20.279 19.819 40.098 4,91

Mayor de 59 años 66.594 85.279 151.873 0,77

Total 138.402 155.942 294.344 1,18

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2014.

Más de la mitad del colectivo está incluido en el tramo de mayor edad (más de 59 años), dato que es inferior en 0,80 puntos al de nivel nacional pero que supera en 1,79 puntos al de ámbito autonómico. Por el contrario, únicamente el 13,62% presenta una edad comprendida entre los 55 y los 59 años.

El 52,98% de los mayores de 45 años son mujeres. Mientras que en los tramos de menor edad los hombres son mayoría, en el de mayores de 59 años, las mujeres superan ampliamente a los hombres.

El aumento poblacional general del colectivo tiene lugar en cada uno de los tramos de edad plasmados en la tabla anterior, a excepción del tramo de 45 a 49 años en el que baja, si bien la intensidad del mismo es variable.

Mayores de 45 años 44,66%



1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN

La población perteneciente al colectivo en la provincia de Jaén va aumentando anualidad tras anualidad, como se muestra claramente en el gráfico siguiente. El promedio de incremento de los diez últimos años es del 1,63%.

Mientras que la población menor de 30 años descendió el 2,32% en el último año, se observa cómo la población perteneciente al colectivo de mayores de 45 años se ha incrementado en el mismo período el 1,18%.

GRÁFICO 2. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2005-2014.

Desde 2005 el incremento del colectivo está cifrado en 39.878 personas en términos absolutos, siendo en términos relativos dicho aumento del 15,67%.

254.466 259.414

263.893 268.205

273.205

278.790

283.577 287.275

290.897 294.344

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

AFILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) a 31 de diciembre de 2014 o del año correspondiente al que se haga referencia en el estudio.

2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN

Afiliación provincial total: 234.875

GRÁFICO 3. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN

Fuente: MEYSS. 31 de diciembre 2014.

La proporción de afiliados mayores de 45 años respecto del total provincial ha aumentado respecto de los datos de 2013, en la que se situaba en el 40,51%.

El porcentaje de afiliación en la provincia es superior al autonómico y al estatal.

TABLA 2. MAYORES DE 45 AÑOS AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac.2014/13

De 45 a 49 años 18.840 14.808 33.648 -8,63

De 50 a 54 años 17.801 13.889 31.690 -1,50

De 55 a 59 años 12.447 9.867 22.314 2,08

Mayor de 59 años 7.475 6.731 14.206 0,18

Total 55.563 45.295 101.858 -3,03

Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2014.

El 33,03% de los encuadramientos tienen lugar en el primer tramo de edad (45 a 49 años), mientras que únicamente el 13,95% de los mismos se produce entre los de más de 59 años.

Conforme aumenta la edad desciende el número de afiliados del colectivo.

El descenso general de los afiliados del colectivo ha incidido en el último año en mayor medida en los que se encuentran entre los 45 y los 49 años de edad, mientras que en los de 55 a 59 años se ha producido un aumento de afiliación.

En todos los tramos de edad el volumen de afiliados hombres es mayor que el de afiliadas. El 44,47% de los afiliados del colectivo son mujeres.




2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN

La tendencia en los últimos años en lo que a número de afiliados se refiere, es de incremento interanual de los mismos, a excepción de lo acontecido en el 2012 y en el 2014, en los que se produjeron decrementos del 3,23% y del 3,03% respecto del año anterior, respectivamente.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS

Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2005-2014.

Tras haber alcanzado en el año 2013 la cota máxima de afiliados de la última década, en el último año bajó la afiliación en los términos indicados anteriormente. El promedio de afiliados mayores de 45 años en la provincia de Jaén de los últimos diez años a final de cada una de estas anualidades es de 92.888.

2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

El 87,84% de los afiliados mayores de 45 años en la provincia de Jaén se encuadran entre el sector Servicios (que es el mayoritario) y Agricultura (segundo en importancia cuantitativa). En tercer lugar, se encuentra el sector Industria y, por último, Construcción.

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). 30 de diciembre 2014.

Ocho de las diez primeras actividades económicas con mayor porcentaje de afiliados mayores de 45 años se enmarcan en el sector Servicios. Además de éstas, y prioritariamente, está la actividad Agrícola y también Industria de la alimentación.

76.793 80.851 84.783 87.988

94.525 99.166 100.562 97.313

105.042 101.858

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Agricultura 39,47%

Construc. 3,43%

Industria 8,73%

Servicios 48,37%



TABLA 3. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS

Actividades económicas 1 % sobre

total

Tasa mayores 45

años (%)

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 39,44 46,88

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9,72 59,43

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6,83 32,82

Actividades sanitarias 6,44 57,97

Servicios de comidas y bebidas 2,92 33,27

Industria de la alimentación 2,71 45,06

Educación 2,47 31,84

Servicios a edificios y actividades de jardinería 2,47 58,55

Transporte terrestre y por tubería 2,45 44,91

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

2,23 40,25

Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). 30 de diciembre 2014.

1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas con mayor porcentaje de afiliados mayores de 45 años.

De las actividades enumeradas en la tabla anterior, destacan en cuanto a las importantes tasas de afiliados mayores de 45 años en relación al total, las de Administración Pública, Actividades sanitarias y Servicios a edificios y actividades de jardinería. En todos ellas, más de la mitad de los afiliados son mayores de 45 años.

2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN

Es el Régimen General el mayoritario dentro de los sistemas de afiliación a la Seguridad Social existentes en la provincia de Jaén en el colectivo. En concreto, representan el 42,92%.

TABLA 4. AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE EDAD

Tramos de edad

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

1

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 2

Autónomos Mar Minería Carbón

De 45 a 49 años 15.782 11.313 401 6.152 0 0

De 50 a 54 años 14.135 11.216 371 5.968 0 0

De 55 a 59 años 9.347 8.407 243 4.317 0 0

Mayor de 59 años 4.456 6.317 176 3.257 0 0

Total 43.720 37.253 1.191 19.694 0 0

Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2014. 1 Excluidos los datos de los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar.

2 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos).

El sistema Especial Agrario es de vital importancia en nuestra provincia y para el colectivo, y ocupa el segundo lugar en lo que a número de afiliados se refiere.

El 19,33% de los afiliados del colectivo son Autónomos.



GRÁFICO 6. PORCENTAJE DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO SOBRE LA AFILIACIÓN A DICHO RÉGIMEN


Más de la mitad de los Autónomos de la provincia de Jaén son mayores de 45 años.

La proporción andaluza (48,91%) es inferior a la provincial, mientras que la estatal (53,25%) es superior a la de Jaén.

TABLA 5. TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac. 2014/13 % variac. 2014/10

De 45 a 49 años 4.253 1.899 6.152 -0,98 -6,70

De 50 a 54 años 4.172 1.796 5.968 3,49 13,57

De 55 a 59 años 3.043 1.274 4.317 5,99 16,08

Mayor de 59 años 2.098 1.159 3.257 0,80 5,27

Total 13.566 6.128 19.694 2,13 5,53


Según la información de la anterior tabla, el número de autónomos es superior al de autónomas en todos los tramos de edad expuestos. En el último año, los trabajadores autónomos se han incrementado de forma general y en todos los estadios de edad, a excepción del primero de ellos (entre 45 y 49 años) donde ha existido descenso en su número.

Autónomos Mayores 45

años 51,20%

CONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo a lo largo de 2014 o del año correspondiente al que se haga referencia en el informe. La explotación de datos se ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratación provincial total: 520.465

GRÁFICO 7. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014.

Más de tres de cada diez contratos en la provincia se formalizan con personas mayores de 45 años. La proporción se ha visto incrementada de manera poco significativa en relación a los datos del año 2013 (31,17%).

El porcentaje de contratación provincial en el colectivo en relación al total es muy superior al que existe en Andalucía (25,06%) y en España (21,64%).

TABLA 6. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD


De 45 a 49 años 43.401 25.162 68.563 13,97

De 50 a 54 años 36.853 17.588 54.441 24,35

De 55 a 59 años 20.607 7.618 28.225 24,60

Mayor de 59 años 9.498 3.264 12.762 16,90

Total 110.359 53.632 163.991 19,26


El 41,81% de los contratos formalizados con mayores de 45 años se efectúa con personas comprendidas entre los 45 y los 49 años. A nivel estatal y andaluz también este tramo de edad es en el que más contratación se produce, siendo incluso mayores los porcentajes en relación al total.

En todos los estadios de edad la contratación con hombres es mayor que la realizada con mujeres.

Uno de cada tres contratos en el colectivo se efectúa con mujeres. Esta proporción de contratación de mujeres en relación al total del colectivo es mucho mayor en Andalucía y en España (39,22% y 43,12%, respectivamente).

Para la totalidad de los tramos de edad, la contratación ha aumentado respecto a los datos del año 2013, si bien este incremento es de diversa consideración en función del tramo de edad en el que nos encontremos.




GRÁFICO 8. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO


El 90,68% de los contratos registrados en la provincia de Jaén con mayores de 45 años se produce con personas que acreditan un nivel formativo correspondiente a la Enseñanza Secundaria Obligatoria o inferior. En cambio, este porcentaje es inferior tanto en el ámbito territorial andaluz como estatal (86,50% y 75,96%, respectivamente).

Únicamente el 1,22% del total de contratos en el colectivo en el año 2014 se formalizó con personas con titulación universitaria. Una proporción que es inferior a la que existe en Andalucía donde se sitúa en el 2,47% y, sobre todo, de la estatal que presenta una cifra del 5,21%.

En cada uno de los niveles formativos se produce más contratación de hombres que de mujeres, salvo para el caso de los niveles universitarios de ciclo medio y segundo ciclo, donde hay más contratación en mujeres.

3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Tanto en lo que respecta a los contratos como a las personas contratadas, después de que en el año 2012 se produjera una disminución en ambos indicadores, fundamentada principalmente por la mala campaña agrícola del período, en 2013 y 2014 se aprecia un considerable incremento de ambos aspectos. En el último año, los incrementos son del 19,26% en el caso de los contratos y del 2,34% por lo que respecta a las personas contratadas.

De hecho, en el año 2014 se alcanza, de nuevo, el máximo de contratación y de personas contratadas de la última década, como se muestra en el gráfico inferior.

28.571

5.178

38.709

29.034

2.100

3.497

2.279

595

321

18

51

6

8.846

2.466

17.569

18.338

1.450

2.850

975

684

378

6

33

37

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

Indeterminado

Hombres

Mujeres



GRÁFICO 9. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2005-2014.

Los valores más elevados de contratación se alcanzan de manera habitual en los meses de enero y diciembre, coincidiendo con la recogida estacional de la aceituna. El valor menor en 2014 se produjo en la mensualidad de julio. Para la Comunidad Autónoma de Andalucía también la mayor contratación se produce en diciembre pero la menor es en agosto, mientras que a nivel estatal el mayor número de contratos es en septiembre, y el menor en febrero.

GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS

Fuente Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2013-2014.

El promedio de contratación mensual es de 2.278 contratos más en el año 2014 que los registrados en el año 2013.

88.106 89.934 105.305

106.486 114.627

134.289 137.052

119.992

137.509

163.991

36.256 37.213 40.467 41.044 42.788 45.449 46.675 45.156 50.040 51.213

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Contratos Personas contratadas

22.554

6.658

33.263

11.685

6.462

41.087

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Contratos 2014 Contratos 2013



3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Los contratos de puesta a disposición de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), suscritos con anterioridad al año 2014, estaban hasta ahora contabilizados estadísticamente en la actividad 78 (Actividades relacionadas con el empleo). La Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquella, modifica el procedimiento, de tal forma que a partir de su entrada en vigor (28 de septiembre de 2013), los contratos de ETT se contabilizan en la actividad económica adecuada a la empresa en la que preste el servicio el trabajador.

Este cambio normativo afecta al aumento o descenso cuantitativo en el volumen de contratos de todas las actividades económicas y por tanto en todos los sectores de actividad, por lo que no se ofrecen datos sobre variaciones con respecto a años anteriores porque podrían aparecer valores distorsionados.

Prácticamente, dos de cada tres contratos del colectivo en la provincia se formalizan en Agricultura. En el sector Servicios uno de cada cuatro, siendo el segundo en importancia. Posteriormente, estarían los datos de Construcción e Industria. Para Andalucía el sector predominante a nivel contractual también es Agricultura pero de manera menos contundente, ya que Servicios ocupa un papel más destacado. En España, en cambio, el sector prioritario es Servicios donde se efectúan seis de cada diez contratos.

GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS


En Agricultura el máximo contractual se alcanzó en el año 2014, mientras que el mínimo en mujeres fue en el año 2006 y en hombres en 2005. El promedio de contratos de la última década para ellos es de 51.422 contratos, mientras que para ellas es de 28.000. En Industria, el máximo contractual se alcanza en 2014, mientras que los mínimos fueron en 2005. El promedio de contratos en los últimos diez años es de 606 para las mujeres y de 2.573 para los hombres.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

....Sector Agricultura y Pesca... ………..Sector industria............

Agricultura 64,69%

Industria 2,75%

Construc. 7,19%

Servicios 25,37%

25.914

23.174

31.817 31.459 33.592

74.627

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Contratos Mujer Contratos Hombre

494 768

2.057

3.735

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014




GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

….…Sector Construcción……. .……....Sector Servicios.……....

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2005-2014

En Construcción el máximo contractual para mujeres se alcanzó en el año 2013 y para los hombres en 2010, mientras que el mínimo en mujeres fue en 2005 y en hombres en 2012. El promedio de contratos de la última década para hombres es de 10.453 contratos, mientras que para mujeres es de 1.392. En Servicios, el máximo contractual se alcanzó en este año 2014, mientras que el mínimo se obtuvo en el año 2005. El promedio de contratos en los últimos diez años es de 13.006 para las mujeres y de 12.278 para los hombres.

TABLA 7. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS

Actividades económicas 1

Contratos Tasa mayores de

45 años (%)

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

105.697 33,79

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

13.940 38,21

Construcción de edificios 8.709 41,91

Servicios a edificios y actividades de jardinería 2.902 38,92

Transporte terrestre y por tubería 2.453 34,92

Ingeniería civil 679 36,51

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

467 34,98

Reparación e instalación de maquinaria y equipo 405 35,16

Silvicultura y explotación forestal 387 31,70

Fabricación de otros productos minerales no metálicos 324 33,44

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación

de mayores de 45 años (31,51%), presentan mayor número de contratos suscritos por el colectivo.

* Se puede consultar información adicional sobre actividades económicas en: Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación

De las actividades mostradas en la tabla anterior se muestra la importancia de la Agricultura en nuestra provincia, que genera gran cantidad de contratos anualmente en el colectivo. Tras ella, y en volumen de contratación, se encuentra la Administración Pública. El 72,95% del total de contratos para el colectivo corresponde a estas dos actividades económicas.

De las actividades detalladas, se aprecia cómo la de mayor proporción de mayores de 45 años en relación al total es Construcción de edificios, mientras que la de menor es Silvicultura y explotación forestal. La suma de la contratación de estas diez actividades mostradas en la tabla, supone el 82,91% del total de contratos en el colectivo.

630 2.042

1.957

10.015

12.147

8.997

9.841

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014


7.434

19.448

7.970

22.156

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014


http://www.sepe.es/indiceTendencias/indiceTendencias.do?indice=2&tipo=1&idioma=es




3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

El 95,82% de los contratos se formalizan en las modalidades de Obra o servicio y Eventual por circunstancias de la producción. Este porcentaje es superior al que corresponde para las mismas modalidades de contratación a nivel andaluz (92,04%) y nacional (80,16%). Para estas tipologías de contratos, los realizados con hombres son más que los formalizados con mujeres. En sentido contrario, destaca el contrato de Interinidad en el que el 78,77% de los contratos se efectúan con mujeres.

Mención aparte merece la modalidad del Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que para el colectivo supone únicamente el 0,05% del total de contratos para los mayores de 45 años de la provincia. Este porcentaje es superior, aunque de escasa significatividad, en los niveles territoriales andaluz y estatal donde representa el 0,14% y 0,69%, respectivamente.

La tónica general en el colectivo es de incremento en el número de contratos en el último año; en este sentido destacan los aumentos más que significativos en los contratos de Relevo y de Jubilación parcial. En el lado opuesto se encontrarían los datos negativos de las tipologías de Formación y Prácticas.

TABLA 8. CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL

Modalidad contractual

Sexo Tipo de jornada Tasa mayores 45 años

(%)

% variac. 2014/13 Hombres Mujeres Total Completa

Tiempo parcial

Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) 1.045 475 1.520 762 349 29,49 5,92

Indefinido pers. con discap. ordinarios 18 16 34 17 7 59,65 36,00

Conversión ordinaria 341 184 525 292 209 19,92 4,79

Total indefinidos 1.404 675 2.079 1.071 565 26,49 6,02

Obra o servicio 59.174 26.814 85.988 77.896 8.092 32,26 13,30

Eventual circunstancias de la producción

48.481 22.673 71.154 64.448 6.706 31,39 28,31

Interinidad 867 3.217 4.084 2.558 1.526 28,24 10,83

Temporal personas con discapacidad 51 22 73 46 27 46,50 25,86

Sustitución jubilación anticipada 1 3 4 4 0 50,00 0,00

Jubilación parcial 114 52 166 0 166 100,00 48,21

Relevo 18 20 38 5 33 32,48 171,43

Prácticas 1 2 3 1 2 0,68 -25,00

Formación 7 7 14 14 0 0,44 -80,82

Otros 241 147 388 387 1 45,86 56,45

Total temporales 108.955 52.957 161.912 145.359 16.553 31,59 19,45

Total 110.359 53.632 163.991 146.430 17.118 31,51 19,26


Nota: No se incluyen 443 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

En el gráfico siguiente se plasma la diferencia profunda existente entre las tasas de estabilidad y temporalidad para el colectivo.

Conforme ascendemos en el nivel territorial, la tasa de estabilidad para las personas pertenecientes al colectivo es más elevada. Mientras que para la provincia en el año 2014 es únicamente del 1,27%, en Andalucía es del 3,29% y la estatal del 8,39%.



GRÁFICO 13. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS


El índice de rotación en la provincia de Jaén es 3,20 en el año 2014, cifra superior a la del 2013 en el que fue de 2,75. El índice autonómico es 2,65 y el estatal 2,49.

TABLA 9. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS

Nº Contratos

Nº Personas contratadas

De 1 contrato 19.608 19.608

De 2 contratos 21.486 10.743

De 3 contratos 19.536 6.512

De 4 contratos 16.896 4.224

De 5 a 10 contratos 53.548 8.116

De 11 a 15 contratos 16.065 1.286

Más de 15 contratos 16.852 724


Cerca de nueve de cada diez contratos formalizados en el año 2014 en nuestra provincia con mayores de 45 años se estipula fijando una jornada laboral a tiempo completo. Este hecho está más enfatizado en el caso de los hombres que en el de las mujeres, ya que en ellas la jornada parcial tiene más peso.

1,70 2,15 2,14 1,77 1,56 1,34 1,27 1,97 1,43 1,27

98,30 97,85 97,86 98,23 98,44 98,66 98,73 98,03 98,57 98,73

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad



GRÁFICO 14. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD


Nota: No se incluyen 443 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

La jornada a tiempo completo en Andalucía representa el 80,24% de su total contratación y en España el 69,84%.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LA CONTRATACION DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR JORNADA LABORAL Y SEXO


Nota: No se incluyen los contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

La distribución de la contratación del colectivo por jornada laboral ha permanecido muy similar a lo largo de los años, si bien ha ido aumentando paulatinamente la jornada a tiempo parcial, tanto en hombres como en mujeres, año tras año de forma genérica.

61,84%

27,04%

4,78% 5,34%

0,51%

0,15%

0,15% 0,20%

Hombres Mujeres Hombres Mujeres

Completa Parcial

Temporales Indefinidos

59,34

60,07

59,81

60,95

62,02

63,31

62,72

58,05

60,43

62,35

1,47

1,69

1,71

1,89

1,95

2,01

2,44

4,32

5,46

4,93

36,67

35,07

35,27

33,80

32,45

30,69

30,32

31,54

27,94

27,19

2,52

3,18

3,21

3,35

3,59

3,99

4,52

6,09

6,17

5,54

0% 100%

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

J. Completa Hombre J. Parcial Hombre J. Completa Mujer J. Parcial Mujer



3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias.

El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan fuera de ella para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como receptor o emisor de trabajadores.

TABLA 10. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO

Contratos

1 Tasas (%) % variac. 2014/13

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 99.898 10.272 10.402 -130 9,32 9,43 9,38 40,48 20,59

Mujeres 50.978 2.583 3.131 -548 4,82 5,79 5,31 24,30 25,04

Total 150.876 12.855 13.533 -678 7,85 8,23 8,04 36,90 21,59

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 1 Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,16% del total de la contratación de los mayores de 45 años a nivel provincial.

* Más información sobre Movilidad: consultar Boletín trimestral de datos básicos de movilidad y Estudios sobre movilidad de los trabajadores

Al igual que aconteció en el año anterior, en el año 2014 la tasa de salida superó a la de entrada. Ello indica que la provincia de Jaén es más “exportadora” de trabajadores que “importadora” de los mismos.

No obstante, en el último año en términos porcentuales han aumentado tanto los contratos de entrada como los de salida.

GRÁFICO 16. FLUJOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS

Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

PROVINCIA DE DESTINO


La movilidad del colectivo respecto de la entrada se produce principalmente desde las provincias andaluzas. Además, otras con gran actividad agrícola también presentan guarismos importantes como Murcia, La Rioja o

2.809

1.952

1.144

703

630

453

434

429

421

416

Córdoba

Granada

Sevilla

Cádiz

Murcia

Huelva

Lleida

Madrid

Albacete

Almería

3.363

2.048

1.326

815

634

481

410

375

329

302

Granada

Córdoba

Madrid

Ciudad Real

Sevilla

Málaga

Alicante/Alacant

Murcia

Rioja La

Barcelona

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/indiceObservatorio.do?indice=8&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?tipo=3&indice=3&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?tipo=3&indice=3&idioma=es



Lleida, así como zonas metropolitanas significativas (Madrid o Barcelona) o próximas geográficamente como Ciudad Real.

TABLA 11. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DEL COLECTIVO

ENTRAN SALEN

Actividad económica Contratos % sobre

total Actividad económica Contratos

% sobre total


10.030 78,02 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

8.405 62,11

Servicios de comidas y bebidas 544 4,23 Servicios de comidas y bebidas

901 6,66

Transporte terrestre y por tubería

335 2,61 Construcción de edificios 837 6,18

Construcción de edificios 298 2,32 Transporte terrestre y por tubería

587 4,34

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

209 1,63 Actividades de construcción especializada

466 3,44

Actividades de construcción especializada

185 1,44 Servicios de alojamiento 316 2,34

Actividades de seguridad e investigación

175 1,36 Servicios a edificios y actividades de jardinería

267 1,97

Ingeniería civil 97 0,75 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

133 0,98

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

80 0,62 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

124 0,92

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

71 0,55

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

116 0,86


La movilidad interprovincial, tanto del lado de la entrada como de la salida de la provincia, tiene su principal eje en la actividad agrícola, como se observa en la tabla anterior. No obstante lo anterior, la mayor parte de las actividades enumeradas en dicha tabla pertenecen al sector Servicios.

DEMANDANTES DE

EMPLEO PARADOS



4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985).

Los datos de demandantes de empleo proceden del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y los de beneficiarios de ayudas al desempleo, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tomados a 31 de diciembre de 2014, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.

4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Total parados en la provincia: 57.294

GRÁFICO 17. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2014.

El porcentaje de parados mayores de 45 años de la provincia es inferior al que muestra Andalucía para el mismo período (41,05%) y al del Estado (44,26%).

Además, la proporción provincial respecto del año anterior se ha visto incrementada en 0,61 puntos porcentuales.

El 89,23% de los parados pertenecientes al colectivo tienen experiencia laboral previa, lo que resulta coherente dada la edad de las personas objeto del presente informe. Los porcentajes autonómico (89,51%) y estatal (94,02%) son superiores incluso al provincial.

TABLA 12. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD


De 45 a 49 años 2.878 4.654 7.532 5,74

De 50 a 54 años 2.847 4.070 6.917 10,97

De 55 a 59 años 2.627 2.908 5.535 11,73

Mayor de 59 años 1.231 1.384 2.615 5,57

Total 9.583 13.016 22.599 8,72

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014.

Dentro del grupo de mayores de 45 años, los demandantes parados se encuentran en mayor número en los tramos de menor edad. A mayor edad, menor número de parados existe en el colectivo.

Mayores 45 años

39,44%



En todos los tramos de edad las demandantes paradas superan en número a los demandantes parados.

Para todos los estratos de edad se ha incrementado el número de parados en el último año, aunque para los hombres de entre 50 y 54 años el aumento es del 20,08%.

El porcentaje general de aumento de parados del colectivo en la provincia jiennense en el último año está contrapuesto a lo experimentado en las mismas fechas en España donde ha descendido el número de parados el 0,46%, mientras que en Andalucía, en cambio, ha aumentado el 1,53%.

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO


El 79,41% de los parados acredita un nivel formativo correspondiente a la Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o inferior.

De forma general y para la práctica totalidad de los niveles formativos existen más demandantes paradas que hombres en dicha situación. La mayor diferencia relativa decantada en las mujeres según lo comentado anteriormente se produce en el nivel de Grado Medio de Formación Profesional, donde ellas representan el 69,50% del total.

4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO

Por lo que respecta a la evolución del número de parados del colectivo, se aprecia cómo desde el año 2005 el incremento en su número ha sido continuo, alcanzándose en el año 2012 el máximo de los últimos diez años. No obstante, en el año 2013 se produce el primer ejercicio de descenso en su número, para posteriormente aumentar de nuevo en 2014 (en concreto, el 8,72%), alcanzando cifras semejantes a las del año 2012.

La evolución de los no parados es similar a lo expresado anteriormente para los parados, aunque en los años 2010 y 2011 hubo descensos respecto a los años anteriores, aunque de igual manera se alcanzó el máximo en el 2012. En este 2014 se produce un significativo aumento del 10,54%.

1.128

556

3.256

2.923

546

466

367

199

127

7

8

1.428

810

3.503

4.341

711

1.062

514

377

252

12

6

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

Hombres

Mujeres



GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO DEL COLECTIVO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2005-2014.

En el año 2014, es en el mes de enero donde menor número de parados del colectivo existe (en el 2013 fue el mes de diciembre). Por el contrario, el valor máximo se situó en el mes de octubre. La incidencia del inicio y final de la campaña agrícola de un año para el otro, es un factor determinante para situar esas cotas máximas y mínimas en cada una de las anualidades. Tanto para Andalucía como para el conjunto del Estado, fue el mes de marzo el de mayor número de parados, siendo la de julio la mensualidad de volumen más bajo de parados.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO


Como se muestra en el gráfico anterior, en la mayor parte de los meses del año 2014 en relación con los mismos períodos pero de 2013 el volumen de parados es menor. Si bien esto ocurre de manera opuesta en las mensualidades de septiembre, octubre y diciembre.

4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Es del sector Servicios de donde habitualmente proceden la mayor parte de los demandantes parados pertenecientes al colectivo, más de la mitad del total. El resto se reparte de manera bastante equitativa entre los restantes sectores económicos.

8.338 9.037 9.811

12.336 14.599

15.445

17.675

22.687 20.787

22.599

12.783 13.670 14.430

15.419 17.375 16.554

16.322

19.484

16.844

18.620

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Parados No Parados

21.238

25.685

22.599 24.627

26.161

20.787

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Parados 2014 Parados 2013



GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS


Para el sector Agricultura y Servicios ha aumentado el número de parados respecto al año anterior, alcanzándose además el máximo número de los últimos diez años.

En Industria, han bajado los parados, tanto los hombres como las mujeres.

Para Construcción, en los hombres se ha producido un descenso en los parados respecto al año 2013, mientras que en el caso de las mujeres ha existido incremento.

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

....Sector Agricultura y Pesca... ………..Sector industria............

….…Sector Construcción……. .……....Sector Servicios.……....

Sin empleo anterior 10,77%

Agricultura 15,85%

Industria 10,21%

Construc. 10,71% Servicios

52,46%

483

1.366

470 447

2.215

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Mujeres paradas Hombres parados

676 1.215

1.204

536

1.678

1.104

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014


89

384

924

2.899

2.036

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014


2.462

7.809

1.249 1.217

4.047

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014




GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

..Parados sin empleo anterior..

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2005-2014

Los valores más bajos de parados pertenecientes al colectivo de la última década, han tenido lugar en los primeros años de la misma, independientemente del sector en el que nos encontremos.

TABLA 13. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS

Actividades económicas 1 Demandantes

Parados % mayores de 45 años sobre total

2


3.522 42,49

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

3.248 43,92

Construcción de edificios 1.293 52,31

Actividades de construcción especializada 829 46,68

Servicios a edificios y actividades de jardinería 769 47,59

Industrias de la alimentación 408 47,17

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 387 41,75

Transporte terrestre y por tubería 381 49,48

Confección de prendas de vestir 305 61,49

Ingeniería civil 298 59,36

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas que concentran mayor número de parados mayores de 45 años y superan el porcentaje provincial (39,44%).

2 Porcentaje de parados mayores de 45 años sobre el total provincial de demandantes parados en esa actividad.

El 35,68% de los parados del colectivo provienen de la actividad de Agricultura, Administración Pública o Construcción de edificios.

4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

En este apartado se analiza la situación de los demandantes de empleo según el tiempo de antigüedad en su demanda y en especial la de los demandantes parados de larga duración (PLD), que son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

1.377

2.845

2.253

72 302 181

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014




TABLA 14. DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD

Antigüedad de la demanda

Tramos de edad

Total % variac. 2014/13 De 45 a 49

años De 50 a 54

años De 55 a 59

años Mayor de 59

años

<= 1 mes 850 767 500 176 2.293 61,25

>1 y <= 3 meses 913 812 500 227 2.452 -0,45

>3 y <= 6 meses 931 711 521 219 2.382 15,69

>6 y <= 12 meses 1.266 1.191 880 369 3.706 20,95

>12 y <= 24 meses 1.289 1.072 878 442 3.681 -2,21

>24 meses 2.283 2.364 2.256 1.182 8.085 0,87

Total 7.532 6.917 5.535 2.615 22.599 8,72


El tramo de antigüedad de la demanda con menor número de parados es el del período igual o inferior al mes (10,15%). En el extremo opuesto, se encuentran los que tienen una antigüedad superior a los dos años (35,78%).

De forma genérica y en el último año, ha aumentado el número de parados del colectivo, principalmente en el primer tramo de antigüedad, si bien en los tramos de 1 a 3 meses y de 1 a 2 años ha bajado el número de parados, respecto de los datos del año 2013.

GRÁFICO 23. PORCENTAJE DE DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES

PARADOS DEL COLECTIVO


Más de la mitad de los parados mayores de 45 años lo son de larga duración.

Los ratios andaluz y estatal son incluso superiores al provincial; en concreto del 59,23% y 60,77% respectivamente.

De manera general, se observa cómo las líneas que describen la situación de los parados del colectivo del gráfico siguiente son ascendentes año tras año en nuestra provincia. No obstante, es en el año 2012 cuando se alcanza la cifra del período de referencia más elevada de los de larga duración; mientras que los parados que no lo son, presentan el máximo en este año 2014.

Mayores 45 años PLD 52,06%



GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA


El 30,36% de los parados de larga duración del colectivo tiene una edad comprendida entre los 45 y los 49 años.

Mientras que en los tramos intermedios de edad se han producido diversos incrementos en el número de parados de larga duración respecto de los datos de 2013, en los estadios de mayor y menor edad del colectivo ocurrió lo contrario.

Dos de cada tres parados de larga duración mayores de 45 años son mujeres. En todos los tramos de edad la incidencia del paro de larga duración es mayor en las mujeres.

TABLA 15. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS POR

SEXO Y TRAMOS DE EDAD


De 45 a 49 años 977 2.595 3.572 -3,07

De 50 a 54 años

1.006 2.430 3.436 0,26

De 55 a 59 años 1.187 1.947 3.134 3,06

Mayor de 59 años

633 991 1.624 -0,12

Total 3.803 7.963 11.766 -0,11


La mayor parte de los PLDs de la provincia proviene del sector Servicios.

GRÁFICO 25. DISTRIBUCIÓN DE LOS PARADOS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS


4.343 4.726 4.902

5.552 6.853

8.040 8.951

12.059 11.779 11.766

3.995 4.311 4.909

6.784

7.746 7.405

8.724

10.628

9.008

10.833

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Parados Larga Duración Parados No Larga Duración

Sin empleo anterior 14,55% Agricultura

10,85%

Industria 12,94%

Construc. 8,67%

Servicios 52,98%



4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Se consideran beneficiarios de prestaciones, a los demandantes de empleo que, hallándose en situación legal de desempleo, se encuentran protegidos frente a esta contingencia, ya sea a nivel contributivo o asistencial, incluyendo los subsidios de trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura, y a los perceptores del programa de Renta Activa de Inserción.

Los datos que se ofrecen son los de aquellos beneficiarios que tienen concedida la prestación y se encuentran en alta el último día del mes de diciembre de 2014 o del mes de referencia.

Total beneficiarios en la provincia: 49.377

GRÁFICO 26. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR

DESEMPLEO

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2014.

De los 49.377 beneficiarios de prestaciones de la provincia, 28.504 son mayores de 45 años. La proporción del año anterior (56,89%) fue muy similar.

TABLA 16. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD


De 45 a 49 años 3.275 3.905 7.180 0,45

De 50 a 54 años

3.877 4.259 8.136 4,62

De 55 a 59 años 4.148 3.937 8.085 8,96

Mayor de 59 años

2.560 2.543 5.103 1,86

Total 13.860 14.644 28.504 4,20

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2014.

La mayoría de los beneficiarios de prestaciones pertenecientes al colectivo se encuentran en los tramos intermedios de edad.

El incremento experimentado en lo que a beneficiarios de prestaciones del colectivo se refiere, es superior al que de manera general ha tenido lugar en la provincia de Jaén en este año (2,68%). Es en los tramos intermedios de edad donde el crecimiento de beneficiarios ha sido más acentuado.

Entre los 45 y los 54 años de edad hay más mujeres beneficiarias que hombres beneficiarios, mientras que la situación es contraria a partir de esa edad.




TABLA 17. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES MAYORES DE 45 AÑOS POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y TRAMOS DE EDAD

Prestación económica

Tramos de edad

Total % variac. 2014/13 De 45 a 49

años De 50 a 54

años De 55 a 59

años Mayor de 59 años

Contributiva1

1.116 939 710 376 3.141 -2,70

Subsidio2

2.162 2.468 3.294 1.745 9.669 11,33

Subsidio Eventuales Agrarios3

2.375 3.618 3.674 2.832 12.499 -1,78

Renta Activa de Inserción 1.527 1.111 407 150 3.195 17,59

Total 7.180 8.136 8.085 5.103 28.504 4,20

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2014. 1 Incluye a los trabajadores eventuales agrarios de nivel contributivo.

2 Incluye a los beneficiarios de la Renta Agraria –solo para Andalucía y Extremadura-

3 Trabajadores eventuales agrarios de nivel asistencial incluidos en el Sistema Especial Agrario –solo para Andalucía y Extremadura-

Es el Subsidio Agrario el tipo de prestación mayoritaria en el colectivo, ya que en él se encuentran el 43,85% de los beneficiarios de la provincia mayores de 45 años. El Subsidio de Régimen General engloba al 33,92%. La cuarta parte restante está conformada por la prestación Renta Activa de Inserción (RAI) y la Contributiva, por ese orden de importancia.

En cuanto a la prestación Contributiva y la RAI, al aumentar la edad disminuye el número de beneficiarios.

En los Subsidios, el mayor número de beneficiarios se encuentra en el tramo de 55 a 59 años.

Mientras que para la prestación Contributiva y el Subsidio Agrario ha bajado el número de beneficiarios en el último año, son muy significativos los incrementos del Subsidio de Régimen General y la Renta Activa de Inserción.

Observamos como el mapa prestacional de la provincia de Jaén para el colectivo es básicamente de tipo asistencial.

OCUPACIONES



5. OCUPACIONES

En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

Una ocupación, según la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud. Un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, de 17 de diciembre).

5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES

Las ocupaciones más importantes desde el punto de vista cuantitativo pertenecen fundamentalmente al grupo 9, así como otras de Trabajadores cualificados en actividades agrícolas, Albañiles, Operadores de maquinaria agrícola móvil y Cocineros asalariados. Todas estas ocupaciones presentan volúmenes de contratación superiores a los 2.400 contratos anuales.

GRÁFICO 27. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LOS MAYORES

DE 45 AÑOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

Desde el punto de vista de la proporción de contratos con mayores de 45 años en relación al total provincial, ocupaciones de cierto volumen contractual como Albañiles, Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural y Cocineros asalariados, presentan tasas superiores al 46%, con lo que la presencia del colectivo en las mujeres es muy relevante.

30,83

36,29

36,28

43,24

49,10

53,97

60,48

59,58

60,81

61,34

3,56

3,85

3,65

3,89

4,11

4,28

4,74

5,02

5,36

5,78

11,80

12,67

11,03

9,91

9,75

9,24

8,34

8,34

8,85

7,48

47,00

39,81

41,34

35,41

29,14

24,49

18,37

15,77

13,42

13,78

4,01

4,30

4,90

4,86

5,30

5,52

5,67

8,44

9,10

9,34

1,0

1

1,1

2

0,9

4

0,9

8

0,8

7

0,8

6

0,9

0

1,0

9

0,8

8

0,7

6

0,8

2

0,9

1

0,9

1

0,9

1

0,9

2

0,8

5

0,7

5

0,9

6

0,8

6

0,8

4

0,8

9

0,9

3

0,8

8

0,7

5

0,7

3

0,7

4

0,6

9

0,7

1

0,6

7

0,6

3

0,0

8

0,1

0

0,0

9

0,0

7

0,0

6

0,0

4

0,0

6

0,0

7

0,0

7

0,0

6

0% 100%

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



TABLA 18. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO ES MÁS RELEVANTE

Gran grupo ocupacional/Ocupación 1

Contratos Tasa mayores de 45 años (%)

% variac. 2014/13

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

15 44,12 15,38

Directores comerciales y de ventas 15 36,59 25,00

Directores de servicios sociales para niños 11 68,75 266,67

Directores y gerentes de empresas de catering y otras empresas de restauración

7 77,78 -

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Farmacéuticos 80 36,70 14,29

Especialistas en formación de personal 10 35,71 900,00

Profesionales de la salud no clasificados bajo otros epígrafes

6 37,50 100,00

Sociólogos, geógrafos, antropólogos, arqueólogos y afines 5 38,46 150,00

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes

314 31,81 12,95

Supervisores de la construcción 108 51,92 8,00

Jefes y oficiales de máquinas 53 42,74 10,42

Técnicos en instalaciones de tratamiento de residuos, de aguas y otros operadores en plantas similares

31 53,45 40,91

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Empleados de venta de apuestas 43 43,43 2,38

Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías

19 38,00 111,11

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Cocineros asalariados 2.404 46,15 29,60

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 932 31,99 10,69

Auxiliares de enfermería hospitalaria 479 35,32 -13,07

Auxiliares de enfermería de atención primaria 328 35,77 15,90

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

21.544 34,99 22,09

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

664 48,90 78,02

Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

195 43,92 0,52

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino

24 64,86 33,33

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Albañiles 8.438 48,97 -0,28

Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas

327 45,93 -2,10

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes

323 32,01 -39,29

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 221 31,98 -6,75

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES

Operadores de maquinaria agrícola móvil 4.891 44,67 29,49



TABLA 18. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO ES MÁS RELEVANTE

Gran grupo ocupacional/Ocupación 1

Contratos Tasa mayores de 45 años (%)

% variac. 2014/13

Conductores asalariados de camiones 2.135 33,49 32,53

Conductores de autobuses y tranvías 772 45,73 49,03

Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

334 38,61 31,50

9. OCUPACIONES ELEMENTALES

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

67.487 33,46 24,40

Peones agropecuarios 13.616 32,98 27,48

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

4.608 40,29 28,79

Peones de obras públicas 4.035 39,18 -4,43

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (31,51%), presentan un mayor número de contratos de mayores de 45 años.

* Más información sobre Ocupaciones: consultar Ocupaciones con tendencia positiva en el empleo.

De forma general, en las ocupaciones que se muestran en la tabla siguiente, la contratación en los hombres es mayor que en las mujeres, salvo para las de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Peones de obras públicas (sólo para el primer tramo de edad), Cocineros asalariados, Ayudantes de cocina y Otro personal de limpieza; ocupaciones en las que la contratación con mujeres es mayor que la que se produce con los hombres.

Para cada una de las ocupaciones, conforme aumenta la edad, baja el número de contratos. Regla que se produce obviamente de forma genérica, menos en el caso de los Albañiles, en los que aumenta el 4,56% el número de contratos del tramo de edad de 50 a 54 años respecto al anterior (45-49 años).

TABLA 19. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Ocupación De 45 a 49 años De 50 a 54 años De 55 a 59 años Mayor de 59 años

Total Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer


17.812 9.876 15.200 7.118 8.543 3.094 4.344 1.500 67.487


5.343 3.006 4.715 2.411 2.939 1.175 1.451 504 21.544

Peones agropecuarios 3.315 2.113 3.025 1.445 1.748 671 921 378 13.616

Albañiles 2.832 131 2.954 144 1.775 44 532 26 8.438

Camareros asalariados 3.005 1.187 2.272 469 969 117 289 36 8.344

Operadores de maquinaria agrícola móvil

1.832 42 1.534 28 963 16 470 6 4.891


185 2.178 223 1.285 101 419 81 136 4.608

Peones de obras públicas 829 896 723 701 341 320 139 86 4.035

Peones de la construcción de edificios

671 398 598 356 273 164 90 59 2.609

Cocineros asalariados 185 718 296 504 204 354 41 102 2.404

Conductores asalariados de camiones

1.050 11 625 20 290 10 129 2.135




TABLA 19. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD



Ayudantes de cocina 185 805 132 483 52 287 37 67 2.048

Otro personal de limpieza 176 445 140 353 71 117 29 45 1.376

Peones de las industrias manufactureras

354 181 238 87 80 18 36 6 1.000

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

229 185 183 145 110 72 37 13 974


En este apartado se han seleccionado, por un lado, las quince ocupaciones con más contratos indefinidos y, por otro lado, las quince con más contratación temporal.

TABLA 20. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2014/13



125 38,89 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

67.445 24,38

Vendedores en tiendas y almacenes

112 21,74


21.513 22,13

Empleados domésticos 110 -29,94 Peones agropecuarios 13.605 27,51


100 -31,51 Albañiles 8.386 -0,10

Cocineros asalariados 87 31,82 Camareros asalariados 8.273 24,37

Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas

80 -19,19 Operadores de maquinaria agrícola móvil

4.876 29,75


79 21,54 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

4.508 31,35

Camareros asalariados 71 22,41 Peones de obras públicas 4.027 -4,60

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

63 70,27 Peones de la construcción de edificios

2.606 -12,87

Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco

63 -25,88 Cocineros asalariados 2.317 29,51

Albañiles 52 -23,53 Ayudantes de cocina 2.017 39,78

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes

51 75,86 Conductores asalariados de camiones

2.010 32,15

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

49 16,67 Otro personal de limpieza 1.356 -15,20


42 68,00 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

971 -13,84



TABLA 20. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal



Agentes y representantes comerciales

39 21,88 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

925 11,18


La mayor parte de las ocupaciones que presentan mayor contratación indefinida pertenecen al sector Servicios. En cambio, es el sector agrícola el que copa las ocupaciones con mayor contratación temporal, dada la especialidad de la temporalidad de la recogida estacional de la aceituna tan importante en nuestra provincia.

Se observa además, como el número de contratos que se formalizan en uno y otro lado de la tabla es muy desproporcionado, dada la elevada tasa de temporalidad del colectivo en el año 2014.

TABLA 21. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % sobre

total Ocupaciones Contratos

% sobre total


7.146 55,59 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

6.066 44,82


1.546 12,03 Camareros asalariados 719 5,31

Peones agropecuarios 996 7,75 Albañiles 713 5,27

Camareros asalariados 356 2,77


680 5,02


290 2,26 Peones agropecuarios 669 4,94

Albañiles 235 1,83 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

489 3,61

Operadores de maquinaria agrícola móvil

200 1,56 Conductores asalariados de camiones

406 3,00

Ayudantes de cocina 193 1,50 Operadores de maquinaria agrícola móvil

395 2,92

Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados

166 1,29 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

314 2,32


121 0,94 Cocineros asalariados 227 1,68


Las ocupaciones relacionadas con la Agricultura son las que presentan mayores índices de movilidad para el colectivo en la provincia de Jaén.

5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS

En los grupos 9 y 5 es donde principalmente se producen mayores solicitudes de empleo en el colectivo.



GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO DEL COLECTIVO

EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

Si el análisis lo realizamos atendiendo al porcentaje de mayores de 45 años parados en relación al total, ocupaciones como Albañiles, Ayudantes de cocina, Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud, Cocineros asalariados y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, tienen tasas superiores al 50% y más de 1.400 solicitudes para las mismas.

TABLA 22. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO

Gran grupo ocupacional/Ocupación 1 Solicitudes

empleo % mayores 45

años sobre total 2

% variac. 2014/13

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores comerciales y de ventas 64 51,61 -1,54

Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

27 62,79 17,39

Directores de empresas de construcción 21 77,78 31,25

Directores financieros 21 46,67 61,54

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC)

216 57,45 -9,62

Artistas de artes plásticas y visuales 85 46,45 7,59

Profesores de enseñanza no reglada de artes 26 44,07 30,00

Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional)

23 43,40 0,00

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Agentes y representantes comerciales 791 49,34 7,91

Supervisores de la construcción 221 68,63 24,86

35,66

36,58

37,46

36,33

36,26

35,62

34,97

34,09

34,08

34,34

8,15

7,38

6,95

7,71

7,80

8,10

8,96

9,05

7,80

7,91

12,78

12,07

11,19

13,32

13,41

12,81

12,24

13,42

11,56

12,44

3,14

3,10

2,83

2,56

2,70

2,54

2,61

2,77

2,59

3,64

24,20

25,42

26,08

24,21

24,41

24,67

24,67

24,06

25,75

24,57

7,67

7,66

7,73

7,67

7,32

7,55

7,42

7,15

8,05

7,38

4,06

3,83

3,95

4,29

4,30

4,73

5,12

5,32

5,58

5,49

3,92

3,47

3,51

3,48

3,39

3,57

3,52

3,74

4,16

3,82

0,42

0,49

0,30

0,43

0,41

0,40

0,50

0,41

0,43

0,43

0% 100%

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



TABLA 22. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO

Gran grupo ocupacional/Ocupación 1 Solicitudes

empleo % mayores 45

años sobre total 2

% variac. 2014/13

Diseñadores y decoradores de interior 99 37,22 19,28

Agentes de compras 88 42,11 20,55

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTRAS EMPLEADOS DE OFICINA

Telefonistas 341 42,20 -10,50

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

244 39,80 -1,61

Empleados de control de abastecimientos e inventario 167 48,27 20,14

Agentes de encuestas 122 47,66 6,09

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.962 52,32 14,00

Cocineros asalariados 1.445 52,70 10,39

Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

1.441 53,04 2,13

Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.426 40,93 3,18

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO


702 45,32 35,52

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

245 43,75 56,05

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacuno

6 50,00 0,00

Trabajadores cualificados en apicultura y sericicultura 5 55,56 25,00

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Albañiles 2.147 59,42 32,29

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 507 52,43 42,02

Sastres, modistos, peleteros y sombrereros 450 84,59 -1,32

Costureros a mano, bordadores y afines 264 75,00 1,93

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.381 45,20 18,03

Operadores de máquinas de coser y bordar 1.080 61,47 8,65

Conductores asalariados de camiones 1.007 52,53 27,47

Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

342 60,42 36,25

9. OCUPACIONES ELEMENTALES


9.524 48,55 8,21

Peones de la construcción de edificios 2.748 41,17 40,35

Ayudantes de cocina 2.304 54,58 6,13


1.799 41,83 28,96

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de mayores de 45 años parados y superan el porcentaje provincial (39,44%).

2 Porcentaje de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados inscritos en esa ocupación.



De forma general, en las ocupaciones que se muestran en la tabla siguiente, las solicitudes de demanda de empleo son mayores en las mujeres que en los hombres, salvo para las de Peones de la construcción de edificios, Albañiles, Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines, Peones agrícolas, Camareros asalariados y Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas, en las que ocurre lo contrario.

TABLA 23. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS DEL COLECTIVO SEGÚN SEXO Y TRAMOS DE EDAD




251 3.142 178 2.973 166 1.936 40 838 9.524

Vendedores en tiendas y almacenes

221 1.716 198 1.246 158 752 62 304 4.657


514 699 419 605 323 396 146 179 3.281

Peones de la construcción de edificios

892 79 877 38 607 15 237 3 2.748

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

193 950 170 650 132 367 61 114 2.637

Ayudantes de cocina 81 695 70 670 48 503 14 223 2.304

Albañiles 596 9 644 5 607 5 280 1 2.147

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

22 660 9 657 10 430 3 171 1.962

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

377 374 336 259 241 103 87 45 1.822


293 266 320 266 287 158 144 65 1.799

Camareros asalariados 316 309 318 148 221 78 102 15 1.507

Cocineros asalariados 86 388 104 390 70 270 34 103 1.445

Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

62 436 44 428 35 290 10 136 1.441

Auxiliares de enfermería hospitalaria

13 529 24 455 9 292 2 102 1.426

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

479 31 439 15 301 3 112 1 1.381


Para cada una de las ocupaciones, conforme aumenta la edad, baja el número de solicitudes de empleo. Regla que se produce obviamente de forma genérica, menos en el caso de los Albañiles, Peones agrícolas y Cocineros asalariados en los que aumenta el número de demandas del tramo de edad de 50 a 54 años respecto del anterior (45-49 años).

GLOSARIO



GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los Servicios Públicos de Empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).



Índice de rotación

Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.



Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: Agricultura, Industria, Construcción y Servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.



Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.

Informe del Mercado de Trabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS · 6 2015 – Informe del Mercado de...

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