Informe del Mercado de Trabajo de los EXTRANJEROS CyUdRED · de Trabajo de los EXTRANJEROS CyUdRED...

2015 Informe del Mercado

de Trabajo de los EXTRANJEROS C·rdoba

Datos 2014

sgei004

Rectángulo

http://www.sepe.es/

sgei004

Rectángulo

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

Observatorio de las Ocupaciones

Informe del Mercadode Trabajo de los EXTRANJEROS

2015

C·rdoba

Datos 2014

ÍNDICE

ÍNDICE DE GRÁFICOS ........................................................................................................................................... 5

ÍNDICE DE TABLAS ................................................................................................................................................ 6

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 8

METODOLOGÍA ...................................................................................................................................................... 8

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ...................................................................................................................... 10

1. POBLACIÓN .................................................................................................................................................... 12

1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ...................................................................................................................... 12

1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN ............................................................................................................... 14

1.3. EXTRANJEROS CON CERTIFICADO DE REGISTRO O TARJETA DE RESIDENCIA ....................................................... 15

1.4. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA ........................................................................... 16

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 18

2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN ...................................................................................................................... 18

2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN .......................................................................................................................... 19

2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA (RÉGIMEN GENERAL Y AUTÓNOMOS) ............................ 19

2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN ........................................................................................................ 21

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 23

3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................... 23

3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................................................... 25

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................................... 26

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ..................................................................................................................... 28

3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 31

4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ..................................................................................................... 35

4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ............................................................................. 35

4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO ................................................................................................ 37

4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 38

4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) .................................................................... 41

4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ......................................................................................... 43

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 47

5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES ................................................................................................................. 47

5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS ............................................................................................ 51

GLOSARIO DE TÉRMINOS .................................................................................................................................. 56

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN ............................ 12

GRÁFICO 2. DISTRIBUCIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR CONTINENTE DE PROCEDENCIA .................. 13

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN EXTRANJERA ........................................................................ 14

GRÁFICO 4. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS SEGÚN REGIMEN DE CONCESIÓN .................................. 15

GRÁFICO 5. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN ............................. 18

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS EXTRANJEROS ........................................................ 19

GRÁFICO 7. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS* ....... 20

GRÁFICO 8. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN .................... 23

GRÁFICO 9. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ........................ 25

GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ................................. 25

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS............................ 26

GRÁFICO 12. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 27

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO ............................................................................................................... 27

GRÁFICO 14. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 29

GRÁFICO 15. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD .......................................................................................................................... 30

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LOS EXTRANJEROS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................................................ 31

GRÁFICO 17. FLUJOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE EXTRANJEROS ................................................................ 32

GRÁFICO 18. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS ....... 35

GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ................... 37

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO EXTRANJEROS........................ 38

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS...................... 38

GRÁFICO 22. DISTRIBUCIÓN DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 39

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO ............................................................................................................................................. 39

GRÁFICO 24. PORCENTAJE DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS ............................................................................. 41

GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN ANUAL DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA ................................................................................................. 42

GRÁFICO 26. DISTRIBUCIÓN DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS ......................................................................................................... 43

GRÁFICO 27. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO .......................................................................................... 43

GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ........................................................................................................................ 47

GRÁFICO 29. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO DE LOS EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................... 52

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. POBLACIÓN EXTRANJERA POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO .......................................... 13

TABLA 2. POBLACIÓN EXTRANJERA SEGÚN PAÍS DE NACIONALIDAD ....................................................... 14

TABLA 3. TARJETA DE RESIDENCIA TIPO DE CONCESIÓN Y SEXO ............................................................ 16

TABLA 4. TARJETA DE RESIDENCIA Y TRABAJO ............................................................................................ 16

TABLA 5. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA ............................................ 16

TABLA 6. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO .......................................... 18

TABLA 7. AFILIACIÓN DE EXTRANJEROS POR SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................... 20

TABLA 8. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN ...... 21

TABLA 9. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO .................. 23

TABLA 10. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD ................ 24

TABLA 11. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD ................................. 24

TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 28

TABLA 13. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL ...................................................................................................................................... 29

TABLA 14. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ..................................................... 30

TABLA 15. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS POR SEXO ............................................ 31

TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 32

TABLA 17. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO ......................................... 35

TABLA 18. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD ......................................... 36

TABLA 19. PARADOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD .......................................................... 36

TABLA 20. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR PARO ENTRE LOS EXTRANJEROS ...................... 40

TABLA 21. PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD Y AGRUPACIÓN UE / NO UE ....................... 41

TABLA 22. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO ............................................................................................................................................. 42

TABLA 23. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD ............................................................................................................................................. 42

TABLA 24. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y AGRUPACIÓN COMUNITARIO / NO COMUNITARIO ...................................... 44

TABLA 25. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y SEXO .................................................................................................................. 44

TABLA 26. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR PAÍS DE NACIONALIDAD............. 45

TABLA 27. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ES MÁS RELEVANTE ................................................................................................................................. 48

TABLA 28. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO ........... 49

TABLA 29. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 50

TABLA 30. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 51

TABLA 31. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 52

TABLA 32. OCUPACIONES DE MAYOR DEMANDA ENTRE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO ............................................................................................................. 54

Servicio Público de Empleo Estatal

8 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Córdoba. Datos 2014

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión de ámbito institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno, en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

METODOLOGÍA

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos:

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones.

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

INFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

A modo de sinopsis, se exponen, en primer lugar, los datos globales de los indicadores esenciales correspondientes al colectivo de extranjeros en la provincia:

Indicadores básicos Hombres Mujeres Total 2014 % variac. 2014/13

Población 11.866 11.610 23.476 -7,93

Afiliación a la Seguridad Social 4.568 3.200 7.768 -22,90

Contratación 23.780 8.608 32.388 20,16

Demandantes empleo parados 1.089 1.436 2.525 10,21

Entre los colectivos de interés para el empleo, abordamos en este documento la situación de los trabajadores extranjeros en la provincia de Córdoba. De acuerdo con los indicadores que arriba exponemos y los datos y análisis que se desarrollan a lo largo de este informe, la situación de este colectivo se caracteriza por un descenso de población en tres años consecutivos, en línea con el conjunto de la población provincial, que en 2014 se acentúa con una pérdida de 7,93% de población foránea, hasta quedar en 23.476 habitantes extranjeros. No obstante, se puede adelantar que con las cifras provisionales del padrón a 1 de enero de 2015, la población extranjera en la provincia vuelve a caer hasta situarse en 21.215 habitantes.

Los datos de ocupación que ofrece la afiliación al Sistema de Seguridad Social reflejan un descenso de afiliados a finales del año 2014 del 22,90%, es decir, 2.307 afiliados menos que en 2013 y deja la cifra de trabajadores extranjeros ocupados en la provincia en 7.768 afiliados, culminando así una tendencia a la baja que se inició en 2011.

Más positivos son sin embargo, los datos de contratación laboral que presenta el colectivo, pues en 2014 aumentó un 20,16%, lo que supone que se registraron 5.435 contratos más que en el año anterior, hasta alcanzar la cifra anual de 32.388 contratos. Esta cifra representa el 6,69% del total de contratos registrados en el mercado de trabajo de la provincia (483.820). Ese incremento rompe la tendencia de descenso que se iniciaba en 2011.

La temporalidad de la contratación es una característica del mercado de trabajo, y en la provincia alcanzaba en 2014 el 97,74%, mientras que entre los trabajadores extranjeros fue del 97,80%. Este colectivo registraba 714 contratos indefinidos, un 11,04% más que en 2014, y los contratos temporales aumentaban un 20,39%.

Por otra parte, a finales de 2014 el número de parados extranjeros ascendía a 2.525 personas, lo que supone un incremento respecto del año anterior del 10,21%, porcentaje que en valores absolutos se traduce en 234 parados más en este colectivo. En el año 2013 sin embargo, descendía el paro entre los extranjeros en 380 personas.

Los beneficiarios extranjeros de prestaciones por desempleo a finales de 2014 fueron 912 personas, que suponen el 1,37% del total de beneficiarios en la provincia. Respecto del año 2013, los beneficiarios del colectivo descienden un 9,43%.

Los trabajadores extranjeros se emplean, en más del 80% de los contratos que suscribieron en 2014, en ocupaciones incluidas en el gran grupo ocupacional Ocupaciones elementales, siendo Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), la ocupación principal en la que se les contrata. En ella, de cada cien contratos registrados en la provincia, once son suscritos por extranjeros, y en total, concertaron 21.292 contratos, un 23,96% más que en 2013.

El segundo gran grupo con más contratos es Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores que para el año 2014 acumulaba el 6,43% de los contratos del colectivo. Dentro de este gran grupo la ocupación Camareros asalariados registraba 1.059 contratos.

Información sobre Mercado de Trabajo de los Extranjeros en el ámbito estatal: Consultar Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los

Extranjeros.

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?indice=1&tipo=2&periodo=anual&ambito=Nacional&tema=04&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?indice=1&tipo=2&periodo=anual&ambito=Nacional&tema=04&idioma=es

POBLACIÓN



1. POBLACIÓN

Las cifras oficiales de población proceden del Padrón Municipal y se actualizan anualmente. Los datos para la elaboración de este capítulo se han obtenido de la Revisión del Padrón publicado por Real Decreto 1007/2014, de 5 de diciembre (B.O.E. nº 308, de 22 de diciembre) y están referidos a 1 de enero de 2014. El estudio de evolución se elabora con las cifras recogidas en las Revisiones de Padrones Municipales correspondientes a 1 de enero de los años de referencia.

Recordamos que el Padrón Municipal, es un registro donde figuran inscritos todos los vecinos del municipio. Pueden empadronarse tanto personas españolas como extranjeras, con independencia de que tengan regularizada o no su situación administrativa.

1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN

Población provincial total: 799.402

GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2014.

Según las cifras de población referidas a 1 de enero de 2014, la población de la provincia de Córdoba ascendía en esa fecha a 799.402 habitantes. Ello supone que por tercer año consecutivo la población provincial registra un descenso, que en valores relativos se traduce en un 0,38%.

De los 3.020 habitantes menos que registra la provincia en el último año, 2.021 son extranjeros, y así, la población foránea de la provincia pasa de 25.497 habitantes a 1 de enero de 2013, a 23.476 en la misma fecha del año 2014, un descenso del 7,93%, que eleva la población extranjera en la provincia al 2,94%, siendo el porcentaje más bajo del conjunto del Estado tras la provincia de Jaén (2,89%).

En Andalucía los extranjeros representaban el 7,87% de la población total de la comunidad y a 1 de enero de 2014 ascendían a 661.520 personas, un 9,35% menos que en 2013. En España la población extranjera en esa fecha era de 5.023.487 personas, que suponían el 10,74% de la población total del Estado, registrando un descenso respecto del año 2013 del 9,43%.

Los descensos de población que en el último año presentan el colectivo de extranjeros son por tanto muy superiores a los que se registraron en estos tres ámbitos territoriales en el total de población; así, en la provincia de Córdoba el descenso global de habitantes fue del 0,38%, en Andalucía del 0,45% y en España del 0,76%.

Entre las provincias andaluzas, ninguna presenta incremento de extranjeros y los mayores descensos de población foránea los registraron Jaén, con un 14,80% y Málaga con el 14,49%.

Por otra parte, la población extranjera de la provincia supone el 3,55% de la población total de extranjeros de Andalucía y el 0,47% de la del Estado. Los extranjeros de la comunidad suponen a su vez, el 13,17% de la población foránea total del Estado.

Extranjeros 2,94%


2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Córdoba. Datos 2014 13

La distribución por sexos de los extranjeros de nuestra provincia se muestra muy equilibrada, con un 50,55% de hombres y un 49,45% de mujeres. Algo más desigual es la proporción, si atendemos a su origen, ya sea de países de la Unión Europea o de fuera de ésta; el 46,10% de los extranjeros proceden de la UE y el 53,90% de otros países. Además, el descenso de población es más acusado entre los oriundos de países de la Unión (9,12%), como muestra la tabla 1. En España, el descenso de población extranjera es muy superior entre los procedentes de la UE, un 19,23% y de solo un 1,23% entre los procedentes de otros países.

TABLA 1. POBLACIÓN EXTRANJERA POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO

Agrupación UE / No UE

Hombres Mujeres Total % variac. 2014/13

UE 5.721 5.102 10.823 -9,12

No UE 6.145 6.508 12.653 -6,88

Total 11.866 11.610 23.476 -7,93


El gráfico siguiente nos muestra la distribución de los extranjeros asentados en la provincia según el continente de procedencia. Más de la mitad, 12.242 personas proceden de Europa, seguidos por las 5.406 personas que vienen del continente americano, siendo 4.261 los oriundos de África y 1.555 los asiáticos.

Si comparamos estas cifras con la distribución que presenta la población extranjera en el conjunto del Estado, la proporción de europeos es menor (45,77%) que en la provincia, mientras que el porcentaje de quienes proceden de África y América está en torno a dos o tres puntos por encima de la provincia.

En cuanto a los países de los que proceden los extranjeros de la provincia, un tercio son rumanos, pues representan el 33,17% del total de la población foránea provincial, seguidos muy de lejos por los que proceden de Marruecos que suponen el 12,96%. Ecuador y China son también los países cuyos nacionales están por encima de mil habitantes en la provincia.

Rumanía, con el 15,87%, Marruecos con el 15,42% y Reino Unido con un 5,98%, son igualmente los países con más nacionales residentes en España.

En cuanto a las variaciones de población foránea respecto del año 2013, la tabla 2 refleja que, salvo Georgia, los oriundos de los demás países han descendido en nuestra provincia. El descenso más acusado lo registran los ciudadanos franceses, si bien su población en Córdoba es solo el 1,33% del colectivo de extranjeros. Tras Francia, los descensos más importantes los presentan países de América del Sur; los ecuatorianos son un 22,19% menos, hay un 19,41% menos de colombianos y un 19,29% menos de bolivianos. Entre los países con más población extranjera en Córdoba, como Rumanía o Marruecos, los descensos son del 8,27% y del 4,22%, respectivamente.

Por último y aunque no existen datos desagregados por provincias, conviene mencionar aquí, en la medida en que contribuye al descenso de población extranjera en nuestro país, que el Plan de Retorno Voluntario para Trabajadores No Comunitarios Desempleados (APRE), ha permitido desde noviembre de 2008 hasta diciembre de 2014 beneficiarse de este tipo prestación contributiva a 31.010 trabajadores extranjeros, a los que han acompañado 16.341 familiares. El 38% de las personas que se han acogido a esta medida son de Ecuador, el 16% de Colombia y el 12% de Perú.

GRÁFICO 2. DISTRIBUCIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR CONTINENTE DE PROCEDENCIA


Europa 52,15%

África 18,15%

América 23,03%

Asia 6,62% Oceanía

0,04%



TABLA 2. POBLACIÓN EXTRANJERA SEGÚN PAÍS DE NACIONALIDAD

País de Nacionalidad Extranjeros % sobre total extranjeros

% variac. 2014/13

Rumanía 7.786 33,17 -8,27

Marruecos 3.043 12,96 -4,22

Ecuador 1.045 4,45 -22,19

China 1.010 4,30 -0,88

Reino Unido 981 4,18 -10,16

Colombia 930 3,96 -19,41

Paraguay 563 2,40 -0,35

Bolivia 477 2,03 -19,29

Ucrania 442 1,88 -3,07

Brasil 433 1,84 -6,88

Georgia 424 1,81 3,16

Italia 414 1,76 -7,80

Pakistán 393 1,67 -6,21

Bulgaria 327 1,39 -11,86

Francia 313 1,33 -24,03


1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN

La evolución que la población extranjera ha tenido en los últimos años en la provincia es similar a la que presenta en el conjunto del Estado. Si observamos el gráfico siguiente, hasta el año 2011 la población foránea aumentaba, siendo ese año el que registra mayor población de toda la serie contemplada.

Es importante resaltar los incrementos anuales de población que se registraban entonces; en 2006, el número de extranjeros en la provincia aumentaba un 11,12%, en 2007 un 10,98%, siendo el año 2008 el que presenta el incremento más acusado, un 28,38%, casi cinco mil personas más. En 2009, ya en plena crisis, se registra un incremento del 13,06%. En los años 2010 y 2011 aumentaba la población extranjera un 1,85% y un 2,56%, respectivamente.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN EXTRANJERA

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2005-2014.

13.856 15.397

17.087

21.937

24.801 25.259 25.894 25.817 25.497 23.476

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014



Es en el año 2012 cuando se inicia la tendencia de descenso de población, con un 0,30% ese año, un 1,24% en 2013, para llegar a 2014 con un descenso importante, el ya citado 7,93%. Y la tendencia a la baja parece que continúa, pues con datos provisionales del Instituto Nacional de Estadística a 1 de enero de 2015 la población extranjera en la provincia quedaría en 21.215 habitantes, lo que supone, si se confirma la cifra, 2.261 extranjeros menos, un 9,63% en valores relativos.

1.3. EXTRANJEROS CON CERTIFICADO DE REGISTRO O TARJETA DE RESIDENCIA

En este epígrafe se ofrece información sobre Estadísticas de Extranjeros con certificado de residencia o tarjeta de residencia en vigor. Se trata de una operación estadística a partir de los ficheros procedentes del Registro Central de Extranjeros, realizada por el Observatorio Permanente de la Inmigración. Esta estadística presenta datos en stock, es decir, presenta el número de extranjeros que tienen un certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor al final de cada trimestre. En 2013 se ha producido un cambio metodológico, depurando los datos con el objetivo de descontar a aquellos extranjeros que han obtenido la nacionalidad española y mantenían la doble nacionalidad y a aquellos extranjeros que han fallecido en España y tenían en vigor el certificado o tarjeta de residencia. Este cambio metodológico ha llevado a una revisión de la serie histórica, se han recalculado las cifras de extranjeros con la nueva metodología.

El régimen de residencia indica el régimen jurídico de extranjería aplicable al extranjero que reside en España. El Régimen General, (se aplica a los nacionales de terceros países salvo que les sea de aplicación el Régimen Comunitario por ser familiares de ciudadanos Comunitarios) y el Régimen Comunitario (que se aplica a nacionales de la UE y del Espacio Económico Europeo y de la Confederación Suiza, así como a sus familiares y a los familiares de españoles que sean familiares de terceros países). En el Régimen General el tipo de residencia puede ser temporal (de 90 días a 5 años) o de larga duración que autoriza al extranjero a residir y trabajar.

Es importante tener en cuenta que la legislación aplicable a los extranjeros con certificado o tarjeta de residencia en vigor depende de su régimen de residencia y éste a su vez, en gran medida, de la nacionalidad del extranjero.

Extranjeros con tarjeta de residentes en vigor total provincia: 26.802

GRÁFICO 4. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS SEGÚN REGIMEN DE CONCESIÓN

Fuente: Secretaría General Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración 31 de diciembre de 2014.

El número de extranjeros con tarjeta de residencia en vigor a 31 de diciembre de 2014 en nuestra provincia ascendía a 26.802, un 0,04% menos que en la misma fecha de 2013. La distribución por regímenes muestra, si seguimos el gráfico anterior una distribución muy desigual entre los extranjeros con tarjeta del Régimen Comunitario y los del Régimen General.

En este último además, descienden un 4,95% los extranjeros con tarjeta de residencia, mientras que los de Régimen Comunitario se incrementan un 1,94%. Es una proporción similar a la del Estado, donde los extranjeros del Régimen Comunitario aumentan un 3,07%, mientras que los del Régimen General descienden un 4,49%.

En cuanto a la distribución por sexos, los hombres con tarjeta de residencia suponen el 56,26% y las mujeres el 43,74% restante. En el Régimen Comunitario hay más hombres con tarjeta de residencia y en el Régimen General, hay más mujeres.

Régimen General 27,38%

Régimen Comunitario

72,62%



TABLA 3. TARJETA DE RESIDENCIA TIPO DE CONCESIÓN Y SEXO

Tipo Concesión


R. Comunitario 11.438 8.025 19.463 1,94

R. General 3.639 3.700 7.339 -4,95

Total 15.077 11.725 26.802 -0,04

Fuente: Secretaría General de Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración 31 de diciembre de 2014.

En la tabla siguiente, se muestran los tipos de concesión de tarjetas de residencia vinculadas al trabajo. La mayoría de las tarjetas de residencia que se concedieron en la provincia fueron por trabajo por cuenta ajena, en una distribución por regímenes comunitario y general no muy desigual. Este tipo de concesiones aumentó un 14,01% respecto del año 2013.

En cuanto a las concesiones por trabajo por cuenta propia fueron únicamente 80, aunque respecto de 2013 se incrementaban un 25%.

TABLA 4. TARJETA DE RESIDENCIA Y TRABAJO

Tipo Concesión Régimen

Comunitario Régimen General

TOTAL % variac. 2014/13

Trabajo cuenta ajena 799 837 1.636 14,01

Cuenta propia 57 23 80 25,00

Otras1 autorizaciones --- 50 50 -9,09

Total 856 910 1.766 13,64

Fuente: Secretaría General de Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración 31 de diciembre de 2014. 1 La categoría "Otras autorizaciones" incluye las autorizaciones que se conceden para Investigación, Tarjeta azul-UE,

Prestaciones transnacionales de servicios, Excepción de la autorización de trabajo, Inversores, Emprendedores, Profesionales altamente cualificados, Traslado intraempresarial y Formación, investigación, desarrollo e innovación.

1.4. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA

El 21,59% de las concesiones de nacionalidad española por residencia que se otorgaron en la provincia en 2014 fueron a extranjeros procedentes de Marruecos, país que también ocupa el primer puesto a nivel nacional con un 17,81%.

TABLA 5. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA

Nacionalidad Valor Absoluto % sobre total

Marruecos 65 21,59

Colombia 52 17,28

Ecuador 48 15,95

Bolivia 28 9,30

Argentina 13 4,32

Resto de nacionalidades 95 31,56

Apátridas y no consta 0 0,00

Total 301 100,00

Fuente: Observatorio permanente de la Inmigración. 31 de diciembre de 2014.

AFILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) a 31 de diciembre de 2014 o del año correspondiente al que se haga referencia en el estudio.

2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN

Afiliación provincial total: 276.984

GRÁFICO 5. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN

Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre 2014.

El número de afiliados al Sistema de Seguridad Social en la provincia a 31 de diciembre de 2014 ascendió a la cifra de 276.984 trabajadores, de los cuales 7.768 eran extranjeros, que suponen el 2,80% de la afiliación total. Córdoba es la provincia con el porcentaje de trabajadores extranjeros más bajo de todo el país y además, registró el descenso de afiliación más abultado entre los trabajadores del colectivo, 2.307 afiliados menos, un 22,90%, solo por detrás de la provincia de Jaén, cuyos trabajadores foráneos caen un 44,77%.

Andalucía contaba a finales de 2014 con 196.472 afiliados del colectivo, que representaban el 7,17% del total de trabajadores afiliados en la comunidad. En España, los afiliados extranjeros eran 1.529.349 trabajadores que suponían el 9,18% de la afiliación nacional al sistema, un 0,24% más respecto de finales del año 2013.

Del total de trabajadores de este colectivo, el 52,39% proceden de países no pertenecientes a la Unión Europea y el restante 47,61% son originarios de la Unión. Estos últimos registran además un descenso respecto del año 2013 del 28,40%, algo más de once puntos porcentuales del descenso entre los trabajadores de fuera de la Unión (17,11%).

TABLA 6. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO


Hombres Mujeres Total1

% Variac. 2014/13

UE 2.375 1.323 3.698 -28,40

No UE 2.193 1.877 4.070 -17,11

Total 4.568 3.200 7.768 -22,90

Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014. *El Total incluye el dato de los No consta

En la distribución por sexos, el 58,81% de los afiliados extranjeros de la provincia son hombres y el 41,19% mujeres. Tanto si proceden de la Unión Europea como si de fuera, en ambos casos, hay más trabajadores varones.

Extranjeros 2,80%



2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN

La evolución que en los últimos años presenta la afiliación de los trabajadores extranjeros en la provincia de Córdoba sigue una tendencia similar, en cierto modo, a la que exponíamos en el capítulo anterior cuando tratábamos de la población extranjera.

Observamos fuertes incrementos de afiliación hasta el año 2010, como muestra el gráfico 6; en 2007 el número de trabajadores extranjeros aumentaba un 14,35%, en 2008 hubo 2.047 trabajadores foráneos más (26,46%) y en el año 2009 crecían un 20,64%, es decir, 2.019 afiliados más. Ya en 2010, aunque registra incremento, es solo del 5,28%.

A partir del año 2011 se entra en una nueva fase a la baja en afiliación entre los trabajadores del colectivo que nos ocupa, en la que son ya cuatro años consecutivos de pérdida de empleo, que culmina en 2014 con el descenso ya citado del 22,90%, es decir, con 2.307 trabajadores extranjeros menos.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS EXTRANJEROS

Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre de 2005-2014.

Si seguimos la evolución que la afiliación de este colectivo ha experimentado en los últimos años en España, comprobamos que la tendencia a la baja se inicia en el año 2008, tres años antes que en la provincia y además a un ritmo interanual menor, hasta que, incluso en 2014 se rompe la tendencia bajista y se incrementa la afiliación extranjera un leve 0,24%.

2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA (RÉGIMEN GENERAL Y AUTÓNOMOS)

Es necesario destacar que en este apartado analizamos la afiliación de los trabajadores extranjeros en los Regímenes General y de Autónomos de la Seguridad Social.

En el conjunto del mercado de trabajo de la provincia de Córdoba, el sector Servicios absorbe el 57,45% de la afiliación, aunque incluidos los demás regímenes de la Seguridad Social.

Centrándonos en los regímenes que mencionamos en el primer párrafo, entre el colectivo de los trabajadores extranjeros de la provincia, el 85,03% se emplean en este sector, casi cuatro puntos más que la presencia que estos trabajadores tienen en el total de la afiliación nacional (81,52%) del citado sector.

Por tanto, son tres mil, los trabajadores extranjeros afiliados a esos regímenes, empleados en Servicios. Esta cifra es muy superior a la presencia que tienen en el resto de los sectores, como muestra el gráfico 7. En Agricultura son treinta y cuatro los afiliados extranjeros, ciento dos en Construcción y trescientos noventa y dos en Industria.

6.295 6.766

7.737

9.784

11.803 12.426

11.337 10.601

10.075

7.768

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014



GRÁFICO 7. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS*

Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre 2014.

*Los datos están referidos al Régimen General y Autónomos

Al abordar en la tabla 7 la distribución de los trabajadores afiliados del colectivo en los regímenes general y de autónomos desagregando los sectores en secciones de actividad económica, comprobamos, que el 24,60% de los trabajadores extranjeros de la provincia prestan sus servicios en Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, seguido de Hostelería, donde se ocupan el 21,91%. Educación e Industria manufacturera, con el 12,30% y el 10,83%, respectivamente, son las otras dos secciones con mayor número de afiliados.

TABLA 7. AFILIACIÓN DE EXTRANJEROS POR SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (Régimen General y Autónomos)

Sección de Actividad Económica Extranjeros

afiliados *

% variac. 2014/13

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 34 -2,86

B Industrias extractivas 0 ---

C Industria Manufacturera 382 8,83

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 3 -25,00

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 7 0,00

F Construcción 102 -7,27

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 868 -0,12

H Transporte y almacenamiento 92 -1,08

I Hostelería 773 0,13

J Información y comunicaciones 31 3,33

K Actividades financieras y de seguros 14 27,27

L Actividades inmobiliarias 10 -16,67

M Actividades profesionales, científica y técnica 82 6,49

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 126 0,80

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 90 7,14

P Educación 434 9,60

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 227 -19,50

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 85 13,33

S Otros servicios 157 13,77

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 11 -15,38

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 ---

Total 3.528 1,26

Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 diciembre de 2014. * Los datos están referidos al Régimen General y Autónomos

Agricultura 0,96%

Construc. 2,89%

Industria 11,11%

Servicios 85,03%

No consta 0,00%



2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN

Para el análisis de los datos de la siguiente tabla hay que recordar lo dispuesto en la Ley 27/2011 de 1 de agosto (BOE 02/08/11), con efectos de 01/01/12, que procede a la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar, mediante un Sistema Especial, en el Régimen General de la Seguridad Social, y la Ley 25/2011, de 22 de septiembre, que procede a la integración del Régimen Especial Agrario, mediante el establecimiento de un Sistema Especial, en el Régimen General de la Seguridad Social (BOE de 23/09/11).

Veíamos en apartados anteriores de este Capítulo, donde estudiamos la afiliación de los trabajadores extranjeros, que en total, en la provincia de Córdoba el número de trabajadores foráneos en alta ascendía a 7.768 personas a finales del año 2014.

TABLA 8. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN


Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

1

Sistema Especial Agrario

Sistema Especial

Empleados Hogar

3

Autónomos Mar Minería Carbón

UE 1.098 2.185 156 259 0 0

NO UE 1.476 1.025 874 695 0 0

Total 2.574 3.210 1.030 954 0 0

Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014. 1 Excluidos los datos de los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar.

3 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen los afiliados del extinguido

Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos).

La distribución de estos trabajadores en función del régimen o sistema especial en el que están afiliados, muestra que el 12,28% eran trabajadores autónomos y que el 41,32% se adscriben al Sistema Especial Agrario. El 13,26% pertenecían al Sistema Especial de Empleados de Hogar, donde la mayoría eran trabajadores procedentes de países de fuera de la Unión Europea.

CONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo a lo largo de 2014 o del año correspondiente al que se haga referencia en el informe. La explotación de datos se ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratación provincial total: 483.820

GRÁFICO 8. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014.

El mercado de trabajo de la provincia de Córdoba generó en el año 2014, 483.820 nuevos contratos, que suponen un 10,35% más que en el año 2013. De aquella cifra, 32.388 contratos fueron suscritos por trabajadores extranjeros, que representan el 6,69% del total de la contratación provincial. Respecto del año 2013 los extranjeros de nuestra provincia concertaron 5.435 contratos más, un 20,16% en valores relativos.

En Andalucía, el porcentaje de contratación entre el colectivo en 2014 fue del 11,38%, que en valores absolutos suponen 469.840 contratos, un 12,48% más que en el año anterior. En España, se registraron en total 2.766.690 contratos con extranjeros, que equivalen al 16,54% de la contratación nacional, aumentando así respecto de 2013, un 7,83%.

El mayor número de contratos que se registra con extranjeros en la provincia, son con trabajadores procedentes de países de la Unión Europea, que alcanzan el 65,46% del total de la contratación del colectivo; además el incremento de contratos de estos trabajadores respecto del año 2013 ascendió al 34,25%. Contrasta con el leve incremento (0,23%) de la contratación de quienes proceden de países de fuera de la Unión.

TABLA 9. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO

Agrupación UE / NO UE Hombres Mujeres Total % variac. 2014/13

UE 14.897 6.305 21.202 34,25

NO UE 8.883 2.303 11.186 0,23

Total 23.780 8.608 32.388 20,16


Es muy desigual por otra parte, la distribución de la contratación cuando hablamos de sexos, pues los varones extranjeros formalizaron el 73,42% de los contratos. En el conjunto del Estado, el 64,01% de los contratos de extranjeros se concertaron con hombres y el 35,99% con mujeres.

En el mercado de trabajo de todos los trabajadores de la provincia la proporción en 2014, fue del 62,77% de contratos con varones y del 37,23% con mujeres.

Extranjeros 6,69%



Con los datos de la tabla siguiente, donde se aborda la distribución de la contratación extranjera en función de la edad de los trabajadores contratados, el grueso de los contratos se concentra en el tramo de 25 a 45 años con el 70,33% del total, de los cuales el 63,17% los formalizaron extranjeros de la Unión. No obstante este tramo de edad es el que registró el menor incremento de contratación (17,48%).

TABLA 10. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD

Tramos edad Agrupación UE / NO UE

Total % variac. 2014/13 UE No UE

Menor de 25 4.181 1.121 5.302 27,33

De 25 a 45 14.390 8.390 22.780 17,48

Mayor de 45 2.631 1.675 4.306 26,72

Total 21.202 11.186 32.388 20,16


En la tabla siguiente se recogen los países cuyos nacionales han concertado más contratos en la provincia. Solo los trabajadores procedentes de Rumanía formalizaron el 58,93% del total de contratos del colectivo y además incrementan el número de contratos respecto del año 2013 un 40,63%. Marruecos es el segundo país por volumen de contratos, pues concertaron el 13,48%, un 1,51% menos que en el año anterior.

Ya por debajo de los mil contratos, destacarían los ecuatorianos, que formalizan un 8,76% menos de contratos, los nacionales de Ucrania o los búlgaros. Los extranjeros procedentes de Colombia, Mali, Argelia o Moldavia presentan buenos incrementos en 2014.

TABLA 11. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD

País de nacionalidad Contratos % sobre total

Contratos Extranjeros

% variac. 2014/13

Rumanía 19.086 58,93 40,63

Marruecos 4.365 13,48 -1,51

Ecuador 917 2,83 -8,76

Ucrania 786 2,43 2,34

Bulgaria 765 2,36 -5,67

Colombia 528 1,63 10,92

Senegal 486 1,50 -9,83

Mali 480 1,48 45,02

Polonia 317 0,98 3,93

China 311 0,96 -17,51

Georgia 287 0,89 6,69

Argelia 286 0,88 31,80

Bolivia 236 0,73 -37,73

Moldavia, República de 219 0,68 43,14

Reino Unido 210 0,65 -12,13


Conviene aclarar al abordar el análisis del siguiente gráfico, que los extranjeros suelen tener dificultades para acreditar u homologar los estudios realizados en sus países de origen. Es por ello que el gráfico refleja un importante volumen de contratos realizados a extranjeros con nivel académico Sin estudios/No acreditados, en concreto 16.881, que suponen el 52,12% del total de la contratación provincial del colectivo.



Los trabajadores extranjeros contratados formación de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) con o sin titulación representan el 34,15% de los contratos. Hasta el Grado medio de Formación Profesional los hombres son más contratados. En los demás niveles formativos son más contratadas las mujeres, no obstante el bajo número de contratos.

GRÁFICO 9. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO


3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

De la última década, ha sido el año 2010 el que registra el pico más alto de contratación extranjera en nuestra provincia y culmina por tanto, la fase de crecimiento que muestra el gráfico siguiente. En esta fase se aprecian aumentos interanuales del 49,41% en 2006, del 41% en 2007 o del 36,49% en 2010. A partir del año 2011 se inicia una fase de caída de la contratación, que se concretaba en ese año en un 7,55%, siendo el año 2012 el que registra el mayor descenso, un 31,78% menos de contratos a extranjeros. Todavía en 2013 seguía cayendo, aunque a un ritmo muy inferior, y ya en 2014 se invierte la curva y crece la contratación, como veíamos en apartados anteriores, un 20,16%.

GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2005-2014.

12.703

1.928

5.473

2.832

484

94

41

12

118

15

11

69

4.178

812

1.729

1.027

301

36

63

42

143

21

9

247

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

Indeterminado

Hombres

Mujeres

12.199

18.226

25.698

30.310 31.846

43.468 40.184

27.412 26.953

32.388

7.403

9.505 13.376

15.015 15.143 18.340 17.111

12.703 12.555 13.479

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Contratos Personas contratadas



También el número de trabajadores extranjeros contratados sigue una tendencia similar en los últimos años y el año 2014 termina con 13.479 personas extranjeras contratadas, lo que arroja un índice de rotación para el colectivo en ese año de 2,40 contratos por persona, índice inferior al registrado por estos trabajadores en el conjunto del Estado (2,44) y al que presenta el mercado de trabajo de todos los trabajadores de la provincia de Córdoba (2,90).

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS

Fuente Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2013-2014.

En el gráfico anterior se muestra la evolución que la contratación de extranjeros ha tenido en los meses de los años 2013 y 2014. Para ello, se tienen en cuenta los contratos según fecha de inicio, independientemente de la fecha en que fueron registrados, con objeto de analizar la posible estacionalidad de la contratación en el colectivo.

La trayectoria de las líneas del gráfico sigue la misma tendencia, aunque en todos los meses de 2014 se inician más contratos que en los mismos meses de 2013. En ambos años, enero y diciembre, así como en los meses de mayo y junio se inician más contratos, siendo el mes de agosto en el que se inician menos.

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Los contratos de puesta a disposición de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), suscritos con anterioridad al año 2014, estaban hasta ahora contabilizados estadísticamente en la actividad 78 (Actividades relacionadas con el empleo). La Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquella, modifica el procedimiento, de tal forma que a partir de su entrada en vigor (28 de septiembre de 2013), los contratos de ETT se contabilizan en la actividad económica adecuada a la empresa en la que preste el servicio el trabajador.

Este cambio normativo afecta al aumento o descenso cuantitativo en el volumen de contratos de todas las actividades económicas y por tanto en todos los sectores de actividad, por lo que no se ofrecen datos sobre variaciones con respecto a años anteriores para no desvirtuar dichos valores.

Como sucede en la contratación provincial, entre el colectivo de extranjeros, las nuevas contrataciones que se realizaron en el año 2014 tuvieron lugar en actividades relacionadas con el sector agrícola, que acumula así el 78,19% de la contratación extranjera. A nivel nacional los contratos concertados por extranjeros en este sector constituyeron el 36,42% y en nuestra provincia, para todos los contratos, los del sector agrícola representaron el 51,25%.

En total, este sector registró 25.325 contratos a extranjeros. Servicios, con el 17,95%, registraba 5.815 contratos.

4.168 3.887

4.027

2.601 2.595

6.201

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Contratos 2014 Contratos 2013



GRÁFICO 12. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS


De los gráficos siguientes destaca la brecha que en la evolución en la última década presenta la contratación de extranjeros cuando desagregamos por sexos y sectores económicos. Solo el sector Servicios presenta mayor equilibrio entre sexos, incluso en el año 2010, cuando hombres y mujeres alcanzan el mayor número de contratos. En los demás sectores la desigualdad es manifiesta, especialmente en Construcción en los años en que este sector era el motor de la economía. También Agricultura e Industria reflejan un desequilibrio importante.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

....Sector Agricultura y Pesca... ………..Sector industria............

….…Sector Construcción……. .……....Sector Servicios.……....

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2005-2014

Al desagregar los sectores económicos en divisiones de actividades económicas, de acuerdo con la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-2009), la tabla 12 recogen las actividades económicas en las que los extranjeros son más contratados en nuestra provincia.

Agricultura 78,19%

Industria 1,65%

Construc. 2,20%

Servicios 17,95%

837

6.042 5.658 5.862

24.942

19.667

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Contratos Mujer Contratos Hombre

266 372

71 93

787

1.119

364

443

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014


76 111 73 80

1.256

2.437

632

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014


1.435

4.112

2.777 1.680

6.106

3.038

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014




El 77,83% de los contratos registrados por extranjeros en 2014 fueron para trabajar en Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas, en la que de cada cien contratos registrados, más de diez fueron suscritos por extranjeros.

La segunda actividad que acapara más contratos fue Servicios de comidas y bebidas, donde algo más de tres contratos que se concertaron fueron por trabajadores foráneos.

No obstante, la actividad con mayor presencia de trabajadores extranjeros, independientemente del número de contratos, es Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; esta actividad registró en 2014 en la provincia de Córdoba, 1.748 contratos, de los cuales 698 los suscribieron extranjeros, lo que equivale a un porcentaje del 39,93% de contratación foránea en esta actividad.

TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS

Actividades económicas

Contratos Tasa extranjeros

(%)

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

25.209 10,25

Servicios de comidas y bebidas 1.492 3,54

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 698 39,93

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 668 4,29

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 555 7,43

Actividades de construcción especializada 481 1,84

Educación 363 4,73

Servicios a edificios y actividades de jardinería 307 4,06

Servicios de alojamiento 302 3,38

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 274 1,27


* Se puede consultar información adicional sobre actividades económicas en: Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

También entre el colectivo de extranjeros de la provincia, como sucede en el conjunto del mercado laboral, las modalidades de contratación más utilizadas son de carácter temporal, es decir, Obra o Servicio y Eventual por circunstancias de la producción; entre ambas acaparan más del 95% de la contratación extranjera provincial. Ambos tipos de contratos registran un incremento respecto del año 2013 del 22,09% y del 17,45%, respectivamente. La tercera modalidad más utilizada, también de carácter temporal, ha sido el contrato de Formación y aprendizaje que con 141 contratos en 2014, aumenta respecto de 2013 un 21,55%.

Los contratos indefinidos suscritos por extranjeros fueron 714, y respecto de 2013 se incrementaron un 11,04%, cinco puntos más de lo que el colectivo de trabajadores extranjeros marcó en todo el Estado. Los contratos temporales aumentaron un 20,39%.

Aunque por el nivel de desagregación reflejado en la tabla no se aprecia, a lo largo del año 2014 se registraron en nuestro país 98.751 contratos indefinidos de apoyo a emprendedores, lo que supone un 25,44% más que en el año 2013. De esa cifra, 16.727 contratos corresponden al colectivo de trabajadores extranjeros, un 45,92% más respecto del año anterior. En la provincia de Córdoba se registraron 475 contratos de este tipo, un 30,85% más que en 2013, aunque los extranjeros suscribieron solo once.

La temporalidad alcanza entre los extranjeros de la provincia el 97,80% de la contratación, mientras que en el conjunto del Estado fue del 89,40% en 2014. Para el conjunto de trabajadores de la provincia de Córdoba, la tasa de temporalidad en ese año fue del 97,74%.

http://www.sepe.es/indiceTendencias/indiceTendencias.do?indice=2&tipo=1&idioma=es




TABLA 13. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL

Modalidad contractual

Sexo Tipo de jornada Tasa extranjero

(%)

% variac. 2014/13 Hombres Mujeres Total Completa

Tiempo parcial

Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) 253 304 557 315 211 8,01 9,00

Indefinido pers. con discap. ordinarios 0 0 0 0 0 0,00 0,00

Conversión ordinaria 105 52 157 85 62 3,99 18,94

Total indefinidos 358 356 714 400 273 6,53 11,04

Obra o servicio 12.073 3.682 15.755 14.327 1.428 6,72 22,09

Eventual circunstancias de la producción

10.969 4.239 15.208 13.736 1.472 6,93 17,45

Interinidad 23 66 89 54 35 0,73 -35,04

Temporal personas con discapacidad 1 1 2 1 1 0,88 0,00

Sustitución jubilación anticipada 0 0 0 0 0 0,00 0,00

Jubilación parcial 0 0 0 0 0 0,00 0,00

Relevo 0 0 0 0 0 0,00 -100,0

Prácticas 1 4 5 2 3 0,76 -37,50

Formación 69 72 141 141 0 3,07 21,55

Otros 286 188 474 473 1 35,85 141,84

Total temporales 23.422 8.252 31.674 28.734 2.940 6,70 20,39

Total 23.780 8.608 32.388 29.134 3.213 6,69 20,16


Nota: No se incluyen 41 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

GRÁFICO 14. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS


2,83 3,93 2,90 2,48 1,86 1,78 1,66 5,18 2,39 2,20

97,17 96,07 97,10 97,52 98,14 98,22 98,34 94,82 97,61 97,80

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad



Relacionada con la temporalidad, otro indicador a estudiar es la rotación en la contratación, que nos permite conocer el número de contratos que un trabajador concierta a lo largo del año. En el apartado donde estudiábamos la evolución del número de contratos y de las personas contratadas, obteníamos para el año 2014, un índice de rotación entre los trabajadores extranjeros de 2,40, algo inferior al del conjunto de todos los trabajadores extranjeros del país que para ese mismo año fue de 2,44 contratos por trabajador. Para el total de los trabajadores de la provincia, ese índice fue de 2,90.

Por otra parte, en la tabla siguiente comprobamos que de los 13.479 trabajadores extranjeros que fueron contratados a lo largo del año 2014, el 51,78% suscribió un solo contrato y solo el 0,45% más de quince.

TABLA 14. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS

Nº contratos extranjeros

Nº extranjeros contratados

De 1 contrato 6.979 6.979

De 2 contratos 5.274 2.637

De 3 contratos 4.305 1.435

De 4 contratos 3.364 841

De 5 a 10 contratos 8.673 1.330

De 11 a 15 contratos 2.474 197

Más de 15 contratos 1.319 60


Considerando ahora la distribución de contratos temporales e indefinidos, en función de la jornada laboral, el número de contratos suscritos por extranjeros con jornada completa supone el 89,95% de los contratos del colectivo. Una constante que se reproduce en general en nuestro mercado laboral, es que la jornada parcial sea más frecuente en la contratación femenina como se aprecia en el gráfico.

De los 3.213 contratos con jornada parcial, el 51,82% fueron concertados por mujeres extranjeras, es decir 1.665 contratos en valores absolutos.

GRÁFICO 15. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD


Nota: No se incluyen 41 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

68,03%

20,80%

4,38% 4,71%

0,64%

0,59%

0,41% 0,44%

Hombres Mujeres Hombres Mujeres

Completa Parcial

Temporales Indefinidos



La evolución que ha tenido la contratación del colectivo en los últimos diez años, según la jornada en la que han sido contratados, se muestra en el gráfico siguiente, donde destaca el incremento de la contratación a jornada completa entre las trabajadoras extranjeras, al pasar del 15,27% en 2005 al 21,39%.

Por otra parte, cae la contratación a jornada completa entre los hombres del colectivo en casi cuatro puntos porcentuales en la década, como refleja el gráfico.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LOS EXTRANJEROS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO


Nota: No se incluyen contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

En este apartado solo se estudia la movilidad geográfica dentro del territorio nacional y no los flujos de entrada y salida con países extranjeros. Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias.

El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan fuera de ella para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como receptor o emisor de trabajadores.

TABLA 15. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS POR SEXO

Nº de contratos

1 Tasas (%) % variac. 2014/13

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 14.590 9.023 10.598 -1.575 38,21 42,08 40,21 10,13 22,56

Mujeres 5.959 2.588 4.015 -1.427 30,28 40,25 35,65 36,64 15,21

Total 20.549 11.611 14.613 -3.002 36,10 41,56 38,95 15,11 20,45

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 1 Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,70% del total de la contratación de extranjeros a nivel provincial.

* Más información sobre Movilidad: consultar Boletín trimestral de datos básicos de movilidad y Estudios sobre movilidad de los trabajadores

72,39%

72,83%

75,67%

74,44%

71,04%

72,44%

71,15%

65,40%

69,60%

68,67%

6,25%

4,90%

3,52%

3,54%

4,06%

3,84%

4,28%

5,46%

5,48%

4,79%

15,27%

15,58%

15,16%

17,05%

19,84%

19,59%

20,09%

21,54%

18,94%

21,39%

6,09%

6,69%

5,65%

4,97%

5,05%

4,13%

4,48%

7,60%

5,98%

5,15%

0% 100%

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

J. Completa Hombre J. Parcial Hombre J. Completa Mujer J. Parcial Mujer

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/indiceObservatorio.do?indice=8&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?tipo=3&indice=3&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?tipo=3&indice=3&idioma=es



La tasa de movilidad refleja la proporción entre los contratos que han supuesto desplazamiento de trabajadores desde una provincia con respecto al total de contratos registrados en dicha provincia. El mercado de trabajo de nuestra provincia presentaba en el año 2014 una tasa de movilidad para la totalidad de los trabajadores del 12,41%.

Entre el colectivo de los trabajadores extranjeros sin embargo, las tasas de movilidad son muy superiores a las de resto de colectivos; la propia provincia de Córdoba registraba una tasa del 38,95%, como muestra la tabla anterior, muy superior incluso al 21,49% de movilidad del total de trabajadores extranjeros a nivel nacional.

Jaén con el 54,03%, Albacete con el 47,40%, Cuenca con el 46,60% y Huesca con el 39,36%, son las provincias que registraron tasas de movilidad superiores a Córdoba entre el colectivo que nos ocupa.

Los desplazamientos que tienen lugar se producen principalmente con la provincia de Sevilla, tanto en desplazamientos de entrada como de salida, pues como refleja el gráfico es la provincia que registra más contratos sujetos a movilidad.

GRÁFICO 17. FLUJOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE EXTRANJEROS

Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

PROVINCIA DE DESTINO


Los desplazamientos se producen principalmente para trabajar en actividades propias del sector agrícola; así en la tabla siguiente se muestran las actividades económicas con más contratos sujetos a movilidad.

La actividad Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas acumula el 89,06% de los contratos de los trabajadores extranjeros que vienen a trabajar a nuestra provincia y el 86,65% de los trabajadores afincados en la provincia que salen fuera.

Muy lejos quedan los 206 contratos de quienes vinieron a trabajar en Servicios de comidas o bebidas o el 1,54% de contratos de entrada en Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas.

TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS EXTRANJEROS

ENTRAN SALEN

Actividad económica Contratos % sobre

total Actividad económica Contratos

% sobre total


10.341 89,06 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

12.662 86,65

Servicios de comidas y bebidas 206 1,77 Servicios de comidas y bebidas 330 2,26

1.891

1.816

1.048

710

614

519

481

478

478

421

Sevilla

Badajoz

Málaga

Huelva

Jaén

Cuenca

Albacete

Ciudad Real

Granada

Murcia

2.657

1.439

1.214

1.194

1.149

912

807

771

698

630

Sevilla

Badajoz

Cuenca

Albacete

Huelva

Jaén

Ciudad Real

Málaga

Valencia

Murcia



TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS EXTRANJEROS

ENTRAN SALEN

Actividad económica Contratos % sobre

total Actividad económica Contratos

% sobre total

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

179 1,54 Actividades de construcción especializada

238 1,63

Actividades de construcción especializada

125 1,08 Actividades relacionadas con el empleo

218 1,49

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

92 0,79 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

151 1,03

Transporte terrestre y por tubería 76 0,65

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

118 0,81

Servicios a edificios y actividades de jardinería

63 0,54 Servicios de alojamiento 95 0,65

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

60 0,52 Servicios a edificios y actividades de jardinería

92 0,63

Servicios de alojamiento 58 0,50 Actividades sanitarias 87 0,60

Educación 58 0,50 Educación 70 0,48


DEMANDANTES DE

EMPLEO PARADOS



4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985).

Los datos de demandantes de empleo proceden del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y los de beneficiarios de ayudas al desempleo, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tomados a 31 de diciembre de 2014, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.

4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Total parados en la provincia: 88.903

GRÁFICO 18. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2014.

A finales de diciembre de 2014 el número de parados en la provincia de Córdoba ascendió a 88.903 personas, de los cuales, 2.525 eran extranjeros, que representaban el 2,84% del total de parados. Con este porcentaje, Córdoba es la provincia con menos parados, en términos porcentuales. No obstante, respecto del año 2013, se incrementa el paro entre los trabajadores extranjeros un 10,21%, que en valores absolutos suponen 234 parados más.

En España, el número de parados extranjeros en esa fecha fue de 530.991 personas, el 11,94% del total de paro registrado a nivel nacional, un 4,45% menos que en 2013.

En Andalucía, el paro entre el colectivo que nos ocupa sumó 67.390 personas, el 6,67% del total de paro en la comunidad, un 0,91% más respecto de 2013.

TABLA 17. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO

Agrupación UE / NO UE


UE 470 646 1.116 39,15

NO UE 619 790 1.409 -5,37

Total 1.089 1.436 2.525 10,21

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014

Extranjeros 2,84%



El 55,80% de los parados extranjeros de la provincia proceden de países de fuera de la Unión Europea y comprobamos en la tabla anterior que respecto del año 2013 descienden un 5,37%, cifra que contrasta con el importante incremento de paro que se registra entre los parados foráneos procedentes de los países de la Unión (39,15%).

Por otra parte, el 56,87% del paro en este colectivo es femenino, cifra algo más de tres puntos por encima de la que registraba conjunto del mercado de trabajo de todos los trabajadores de la provincia, en el que las mujeres paradas a finales de 2014 eran el 53,37%.

Cuando la desagregación la hacemos por edades, el grueso de los parados extranjeros se concentra en el tramo de edad de 25 a 45 años que concentra el 64%, aunque registra el menor incremento en el último año.

TABLA 18. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD



Menor de 25 112 132 244 62,67

De 25 a 45

674 942 1.616 3,26

Mayor de 45

330 335 665 15,45

Total 1.116 1.409 2.525 10,21


En la tabla siguiente se muestran las quince nacionalidades con mayor número de parados en la provincia. Los tres primeros países, Rumanía, Marruecos y Ecuador, son por este orden también, los que registraban mayor volumen de contratación entre los trabajadores del colectivo. Entre los tres países, aportan el 60,63% del paro extranjero en la provincia.

Los parados procedentes de Rumanía suponen el 35,05% y aumentan respecto del año 2013 un 58,89%. Baja el paro entre los marroquíes un 2,95% y representan casi el 20% de los parados foráneos. Entre los parados procedentes de países latinoamericanos mostrados en la tabla, salvo entre los argentinos, desciende el paro en los demás casos.

TABLA 19. PARADOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD

País de nacionalidad Parados % sobre total

Parados extranjeros

% variac. 2014/13

Rumania 885 35,05 58,89

Marruecos 494 19,56 -2,95

Ecuador 152 6,02 -23,23

Colombia 144 5,70 -16,28

Argelia 46 1,82 6,98

Brasil 45 1,78 -13,46

Italia 44 1,74 -6,38

Argentina 41 1,62 32,26

Georgia 41 1,62 78,26

Ucrania 41 1,62 -12,77

Rusia, Federación de 37 1,47 12,12

Cuba 36 1,43 -23,40

Portugal 34 1,35 -5,56

Francia 31 1,23 -8,82

Venezuela 31 1,23 -3,13




Advertíamos en el capítulo de contratos de las dificultades que suelen tener los extranjeros para acreditar u homologar en nuestro país su nivel formativo, lo que da lugar a un importante volumen, tanto de contratos como de parados, en los que el nivel académico que consta es, Sin estudios/No acreditados. Así lo comprobamos en el gráfico siguiente, donde el 42,42% de los parados extranjeros está en esa situación.

En todo caso, destaca el bajo nivel de cualificación, pues el 16,48% solo tienen Estudios primarios, el 19,72% había cursado hasta Educación Secundaria Obligatoria (ESO) sin titulación y el 11,21% hasta la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) con titulación.

En estos niveles académicos es donde se concentra principalmente la demanda de empleo de los parados extranjeros, pues en los niveles medios y universitarios las cifras que muestra el gráfico son muy bajas.

GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014.

4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO

La evolución que en los últimos diez años ha tenido el paro entre los trabajadores extranjeros de la provincia viene marcada por un incremento continuo, salvo en los años 2006 y 2013, en los que descendía un 4,64% y un 14,23%, respectivamente.

En el último año, 2014, ha vuelto a subir, como también lo ha hecho el paro entre los mayores de 45 años (2,34%), y entre las Personas con discapacidad (3,43%). Solo las mujeres y los jóvenes menores de 30 años, son los únicos colectivos de interés para el empleo que en la provincia han registrado caídas de paro, un 0,51% y un 1,51%, respectivamente.

El incremento de parados extranjeros en 2014 contrasta con el comportamiento que en el conjunto del Estado presenta el paro en este colectivo, pues en este ámbito sí ha caído el paro por segundo año consecutivo. Entre las provincias andaluzas, solo Málaga y Granada han registrado descensos interanuales de parados extranjeros.

Por último, el gráfico 20 muestra el descenso que vienen registrando los extranjeros demandantes de empleo no parados; desde el año 2011, en el que alcanzaron el mayor número, han descendido en 859 demandantes, un 53,06% en valores relativos.

447

156

243

131

59

14

12

6

12

4

5

0

624

260

255

152

79

16

10

12

18

8

2

0

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

Indeterminado

Hombres

Mujeres



GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO EXTRANJEROS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2005-2014.

Al analizar la evolución mensual del paro, es conveniente contrastar el gráfico siguiente con el gráfico 11, donde analizábamos la evolución mensual de la contratación en el colectivo de extranjeros. Con ello, comprobamos que en los meses de enero y diciembre de 2014 se registra el menor número de parados, a la vez que se iniciaban más contratos.

En el año 2013 el mes con más parados fue marzo y en 2014, marzo y abril, que registraban el mismo número de parados extranjeros en la provincia.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS


4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Con los datos del capítulo de Afiliación de este documento comprobamos que el 85,03% de los trabajadores extranjeros afiliados al Régimen General y al Régimen de Autónomos de la Seguridad Social prestaban sus servicios en el sector Servicios. En el capítulo de Contratos veíamos que el 78,19% de las contrataciones de ese año tenían lugar en Agricultura.

762 728 918

1.493

2.243 2.456 2.459

2.671

2.291 2.525

270 363

661

1.034 1.143 1.074

1.619 1.417

1.029 760

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Parados No Parados

2.467

3.018 3.018

2.525 2.753

2.905

2.291

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Parados 2014 Parados 2013



El gráfico siguiente nos muestra la adscripción de la demanda de empleo de los parados extranjeros de la provincia a finales del año 2014. En el sector Servicios se concentra el 43,76% de los parados del colectivo, 1.105 parados en valores absolutos. Le sigue Agricultura como sector con más parados, el 24,32% o 614 en cifras absolutas.

Es de destacar el alto porcentaje de parados extranjeros de primer empleo, que suponen el 21,19%, cuando en el conjunto del Estado la cifra es del 13,13% para el colectivo que estudiamos. En el mercado de trabajo de todos los trabajadores de la provincia, este sector concentra el 13,03% del paro registrado a finales de 2014.

GRÁFICO 22. DISTRIBUCIÓN DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS


En los siguientes gráficos se muestra la evolución que en los últimos diez años ha tenido el paro entre el colectivo de extranjeros desagregado por sexos y sectores. En cada uno de los gráficos se incluye el rótulo con la cifra del máximo y mínimo, en cuanto a número de parados anual, así como el primer y último dato, por lo que en ocasiones al coincidir el mínimo o máximo con el primer y último dato no constarán cuatro cifras, sino tres o dos.

En Agricultura el paro entre las mujeres extranjeras no ha dejado de crecer desde el año 2007, mientras que entre los hombres la tendencia se rompe en 2013 para volver a aumentar al año siguiente. En Industria las cifras más altas de paro, tanto entre hombres como entre mujeres, se alcanzaron en 2009. Construcción muestra claramente que es un sector masculino. En todo caso, en estos tres sectores hay más hombres parados que mujeres en todos los años que muestra la serie. No ocurre así en Servicios ni entre los extranjeros Sin empleo anterior, pues en ambos, hay más mujeres paradas que varones.

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

.... Agricultura y Pesca... ………..Sector industria............

….…Sector Construcción……. .……....Sector Servicios.……....

Sin empleo anterior 21,19%

Agricultura 24,32%

Industria 5,58%

Construc. 5,15%

Servicios 43,76%

31 20

250

52 28

364

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Mujeres paradas Hombres parados

30 26

97

50

48

182

91

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014




GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2005-2014

Las actividades económicas con mayor paro entre los extranjeros en nuestra provincia son Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas, en la que de cada cien parados, casi ocho son extranjeros. Le sigue Servicios de comidas y bebidas, donde más de cuatro parados son del colectivo. Pero la actividad con más presencia de parados extranjeros de las mostradas en la tabla 20 es la de Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, en la que son más de dieciocho de cada cien parados.

TABLA 20. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR PARO ENTRE LOS EXTRANJEROS

Actividades económicas 1

Extranjeros % Extranjeros sobre total

2


610 7,85

Servicios de comidas y bebidas 249 4,29

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

132 18,21

Actividades relacionadas con el empleo 56 3,07

Servicios de alojamiento 45 4,06

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 40 4,45

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014. 1 Se han seleccionado las seis primeras actividades económicas que concentran mayor número de parados extranjeros y superan el porcentaje provincial (2,84%).

2 Porcentaje de parados extranjeros sobre el total provincial de demandantes parados en esa actividad.

8 8

35 28 51

256

102

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014


232 202

731

104

479 374

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014


144

490

377

62 45

245

158

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014


Parados sin empleo anterior



4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

En este apartado se analiza la situación de los demandantes de empleo según el tiempo de antigüedad en su demanda y en especial la de los demandantes parados de larga duración (PLD), que son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

En el año 2014 aumentan un 38,08% los parados extranjeros con una antigüedad en la demanda de empleo igual o inferior a un mes, y junto con los que llevan entre seis y doce meses parados (20,41%), son los que mayor incremento registran según la tabla siguiente.

TABLA 21. PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD Y AGRUPACIÓN UE / NO UE

Antigüedad de la demanda

Agrupación UE / NO UE Total

% variac. 2014/13 UE NO UE

<= 1 mes 147 212 359 38,08

>1 y <= 3 meses 302 319 621 7,63

>3 y <= 6 meses 183 214 397 7,59

>6 y <= 12 meses 175 297 472 20,41

>12 y <= 24 meses 157 181 338 -8,40

>24 meses 152 186 338 4,32

Total 1.116 1.409 2.525 10,21


En el mercado de trabajo de la provincia de Córdoba el paro de larga duración alcanzó a finales de 2014 la cifra de 35.556 personas, que suponen el 39,99% de los 88.903 parados que registró en total la provincia. Entre los trabajadores extranjeros, de los 2.525 parados que registraba el colectivo en ese año, 676 eran de larga duración, que representaban así, el 26,77% del total del paro registrado en el colectivo.

En Andalucía, el paro de larga duración entre los extranjeros fue del 31,11%, cifra que en valores absolutos suponen 20.965 parados de los 67.390 que registraba el colectivo en la comunidad. En España, fueron 181.922 los extranjeros que llevaban más de 365 días buscando empleo de los 530.991 parados del colectivo a finales de 2014; en términos relativos supone un 34,26%.

GRÁFICO 24. PORCENTAJE DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES

PARADOS


Las cifras que sobre el paro de larga duración registran los extranjeros de la provincia suponen un descenso respecto del año 2013 del 2,45%, porcentaje que traducido a cifras absolutas suponen diecisiete parados menos. En Andalucía el descenso fue del 5,17%, con 1.142 parados menos y en España, caía un 6,67% o 12.992 parados menos en esa situación.

Extranjeros PLD

26,77%



El paro de larga duración entre el colectivo de extranjeros en la provincia alcanzó la cifra más alta en el año 2012 con 759 parados, como también sucedía en Andalucía (24.893) y el conjunto del Estado (200.397).

GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN ANUAL DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA


Las mujeres suponen el 61,39% del paro de larga duración de los extranjeros y por otra parte, el 54,29% de los parados en esta situación son extranjeros procedentes de países de fuera de la Unión Europea, si bien en 2014 registran un descenso del 14,05%, que contrasta con el incremento experimentado por los parados de larga duración de los que proceden de países de la Unión.

TABLA 22. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y

SEXO


Hombre Mujer Total % variac. 2014/13

UE 119 190 309 16,17

NO UE 142 225 367 -14,05

Total 261 415 676 -2,45


En cuanto a la distribución por edad, el 54,59% de los parados de larga duración del colectivo a finales de 2014 tenían entre 25 a 45 años y el 43,20% eran mayores de 45 años.

Respecto del año 2013, quienes tenían entre 25 a 45 años y llevaban más de 365 días buscando empleo se reducen un 8,89%, mientras que los mayores de 45, se incrementaban un 6,18%.

TABLA 23. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y

EDAD



Menor de 25 8 7 15 15,38

De 25 a 45

166 203 369 -8,89

Mayor de 45

135 157 292 6,18

Total 309 367 676 -2,45

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre 2014.

76 84 92 142

377 529

632 759 693 676 686 644

826

1.351

1.866 1.927 1.827

1.912

1.598

1.849

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Parados Larga Duración Parados No Larga Duración



La distribución por sectores del paro de larga duración entre los extranjeros de la provincia se muestra en el gráfico siguiente, distribución porcentual que traducida a cifras absolutas supone que en Agricultura había a finales de 2014, cien parados, en Industria cincuenta y cuatro, cuarenta en Construcción, en Servicios trescientos veintiuno, y ciento sesenta y uno en Sin empleo anterior.

GRÁFICO 26. DISTRIBUCIÓN DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS


4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Se consideran beneficiarios de prestaciones, a los demandantes de empleo que, hallándose en situación legal de desempleo, se encuentran protegidos frente a esta contingencia, ya sea a nivel contributivo o asistencial, incluyendo los subsidios de trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura, y a los perceptores del programa de Renta Activa de Inserción.

La información de los beneficiarios extranjeros que se muestra en este capítulo es por agrupación Comunitario / No Comunitario, en lugar de por su pertenencia o no a la UE. Esto se debe al tratamiento estadístico de los beneficiarios de prestaciones.

Los datos que se ofrecen son los de aquellos beneficiarios que tienen concedida la prestación y se encuentran en alta el último día del mes de diciembre de 2014 o del mes de referencia.

Total beneficiarios en la provincia: 66.449

GRÁFICO 27. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2014.

De los 66.449 beneficiarios de prestaciones por desempleo a finales de 2014 en la provincia de Córdoba, 912 eran extranjeros, que representan el 1,37% del total de beneficiarios.

En Andalucía, fueron 29.392 los beneficiarios extranjeros, que suponen el 4,83% del total de beneficiarios de la comunidad. En España, 239.079 personas extranjeras fueron beneficiarios de prestaciones por desempleo, lo que supone el 9,89% del total de beneficiarios del Estado.

Sin empleo anterior 23,82%

Agricultura 14,79%

Industria 7,99%

Construc. 5,92% Servicios

47,49%

Extranjeros 1,37%



El 56,80% de los beneficiarios extranjeros no eran comunitarios, y por tipo de prestación, el 43,42% era beneficiario del Subsidio y el 39,93% lo era de la prestación contributiva. En ambos tipos de prestación, los beneficiarios descienden respecto del año anterior, como se muestra en la tabla, siendo el descenso total del colectivo del 9,43%.

TABLA 24. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y AGRUPACIÓN COMUNITARIO / NO COMUNITARIO

Prestación económica Comunitario No Comunitario Total % variac. 2014/13

Contributiva1 171 184 355 -12,56

Subsidio2 155 241 396 -11,21

Subsidio Eventuales Agrarios3 5 14 19 -9,52

Renta Activa de Inserción 63 79 142 5,97

Total 394 518 912 -9,43

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2014. 1 Incluye a los trabajadores eventuales agrarios de nivel contributivo.

2 Incluye a los beneficiarios de la Renta Agraria -solo para Andalucía y Extremadura-.

3 Trabajadores eventuales agrarios de nivel asistencial incluidos en el Sistema Especial Agrario -solo para Andalucía y Extremadura-.

En la distribución por sexos de los beneficiarios extranjeros, comprobamos en la tabla 25 que el 56,58% de los beneficiarios eran hombres, porcentaje algo inferior al que presentan los varones del colectivo en el conjunto del Estado (58,98%).

TABLA 25. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y SEXO

Prestación económica Hombre Mujer Total % variac. 2014/13

Contributiva1 229 126 355 -12,56

Subsidio2 205 191 396 -11,21

Subsidio Eventuales Agrarios3 12 7 19 -9,52

Renta Activa de Inserción 70 72 142 5,97

Total 516 396 912 -9,43

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2014. 1 Incluye a los trabajadores eventuales agrarios de nivel contributivo.

2 Incluye a los beneficiarios de la Renta Agraria -solo para Andalucía y Extremadura-.

3 Trabajadores eventuales agrarios de nivel asistencial incluidos en el Sistema Especial Agrario -solo para Andalucía y Extremadura-.

Por último, de la misma forma que los extranjeros más contratados, y los países con mayor número de parados entre los extranjeros de la provincia como veíamos en capítulos anteriores, procedían de Rumanía, Marruecos y Ecuador principalmente, este mismo orden se reproduce en la procedencia de los beneficiarios extranjeros de prestaciones por desempleo.

Los nacionales de Rumanía suponen el 31,25% de los beneficiarios del colectivo, a la vez que conciertan el 58,93% de los contratos y representan el 35,05% de los parados extranjeros.

Los marroquíes eran 18,20% de los beneficiarios extranjeros, suscribían el 13,48% de los contratos y suponen el 19,56% del paro registrado entre los extranjeros de la provincia.

Los ecuatorianos representaban el 6,36% de los beneficiarios, firmaron el 2,83% de los contratos y eran el 6,02% de los parados.



TABLA 26. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR PAÍS DE NACIONALIDAD

País de Nacionalidad Beneficiarios % sobre total de

beneficiarios

Rumanía 285 31,25

Marruecos 166 18,20

Ecuador 58 6,36

Colombia 43 4,71

Ucrania 35 3,84

Italia 23 2,52

Francia 20 2,19

Argentina 16 1,75

Brasil 16 1,75

Portugal 15 1,64

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2014

OCUPACIONES



5. OCUPACIONES

En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

Una ocupación, según la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud. Un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, de 17 de diciembre).

5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES

Cerca del 60% de los contratos que se hicieron en el año 2014 en la provincia se concertaron en ocupaciones pertenecientes al gran grupo ocupacional Ocupaciones elementales. Ahora bien, cuando tratamos del colectivo de trabajadores extranjeros comprobamos que ese porcentaje se eleva hasta el 81,76% de los contratos. Además y como muestra el gráfico siguiente la contratación en ocupaciones de este gran grupo ha ido creciendo y se aprecia claramente cómo va ganando peso en la contratación en detrimento de los demás grandes grupos ocupacionales.

El segundo gran grupo con más contratos entre los extranjeros es el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores que para el año 2014 acumulaba el 6,43% de los contratos del colectivo.

GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

42,26%

48,11%

55,97%

60,24%

70,91%

75,10%

78,69%

76,43%

80,52%

81,76%

3,00%

2,78%

2,42%

1,99%

1,55%

1,28%

1,65%

2,40%

1,97%

2,58%

10,75%

11,53%

10,55%

8,49%

4,92%

3,62%

3,68%

4,17%

3,24%

2,72%

27,36%

24,06%

20,08%

17,71%

12,07%

11,26%

6,71%

5,73%

3,69%

3,79%

10,60%

9,35%

7,35%

8,21%

7,60%

6,07%

6,85%

7,95%

7,11%

6,43%

1,87%

1,27%

0,93%

0,91%

0,70%

0,58%

0,48%

0,74%

0,44%

0,45%

1,78%

1,16%

1,09%

0,98%

0,92%

0,89%

0,65%

0,72%

0,89%

0,65%

2,25%

1,67%

1,54%

1,42%

1,26%

1,17%

1,26%

1,81%

2,13%

1,57%

0,11%

0,05%

0,06%

0,04%

0,03%

0,03%

0,02%

0,05%

0,02%

0,04%

0% 100%

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



A continuación se muestran las cuatro primeras ocupaciones, de cada gran grupo ocupacional, que superan la tasa provincial de contratación, que en 2014, para el colectivo de extranjeros de la provincia fue de 6,69%. Por ello, pueden aparecer ocupaciones con una tasa elevada pero con poco volumen de contratos.

Por volumen de contratos destacan las ocupaciones del gran grupo Ocupaciones elementales, como Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), en la que de cada cien contratos, once los suscribían trabajadores extranjeros.

TABLA 27. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ES MÁS RELEVANTE

Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1


(%) % variac. 2014/13

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores comerciales y de ventas 9 13,85 125,00

Directores de investigación y desarrollo 2 66,67 ---

Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor

1 12,50 ---

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 260 45,61 12,55

Profesionales de relaciones públicas 22 29,73 450,00

Otros médicos especialistas 19 11,05 5,56

Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes 3 10,00 200,00

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Atletas y deportistas 20 28,99 185,71

Agentes de compras 7 7,00 40,00

Técnicos de refinerías de petróleo y gas natural 5 18,52 -28,57

Supervisores de otras industrias manufactureras 3 10,71 200,00

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Cobradores de facturas, deudas y empleados afines 2 8,33 -75,00

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Vendedores en mercados ocasionales y mercadillos 97 16,58 977,78

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.192 7,44 24,82

Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura 6 7,89 20,00

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Soladores, colocadores de parquet y afines 95 12,68 -14,41

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 73 11,41 151,72

Chapistas y caldereros 26 9,74 -18,75

Montadores de cubiertas 20 9,80 11,11

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES

Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes

187 13,00 392,11

Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales

41 14,70 7,89

Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámica

10 34,48 66,67

9. OCUPACIONES ELEMENTALES

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

21.292 10,99 23,96



TABLA 27. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ES MÁS RELEVANTE

Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1


(%) % variac. 2014/13

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

1.633 13,56 56,27

Peones agropecuarios 1.076 7,84 17,72

Empleados domésticos 698 41,13 -3,86

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (6,69%), presentan un mayor número de contratos de extranjeros.

* Más información sobre Ocupaciones: consultar Ocupaciones con tendencia positiva en el empleo.

.

La ocupación Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), que como vemos es la que más contratos registra en este colectivo, se contrata más con trabajadores procedentes de la Unión Europea, en una proporción del 73,56% y un 26,44% de contratos con extranjeros de fuera de la Unión. Por sexo, registra más contratos con hombres (76,66%).

TABLA 28. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO

Ocupación UE NO UE

Total Hombre Mujer Hombre Mujer


11.119 4.554 5.216 418 21.307


932 353 309 39 1.633


553 155 453 31 1.192

Peones agropecuarios 629 129 296 26 1.080

Camareros asalariados 153 203 399 304 1.059

Empleados domésticos 8 104 58 528 698

Cocineros asalariados 22 89 118 133 362

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

10 99 51 194 354

Vendedores en tiendas y almacenes 30 32 148 134 344

Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 84 147 7 24 262

Peones de las industrias manufactureras 120 40 76 13 249

Operadores de maquinaria agrícola móvil 155 4 89 0 248

Conductores asalariados de camiones 164 0 64 0 228

Ayudantes de cocina 34 50 68 61 213

Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes

16 0 171 0 187


En el capítulo de Contratos veíamos que los contratos indefinidos suscritos por extranjeros en el año 2014 en nuestra provincia fueron 714, y respecto de 2013 se incrementaron un 11,04%.

Entre las ocupaciones en las que se empleaban los trabajadores extranjeros que fueron contratados por tiempo indefinido destacan, como muestra la tabla 29, Empleados domésticos y a gran distancia, Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) con solo 69 contratos que son testimoniales, por cuanto que el grueso de la contratación en esta ocupación es temporal (21.223 contratos).




TABLA 29. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2014/13

Ocupaciones Contratos % variac. 2014/13

Empleados domésticos 228 -14,61 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

21.223 23,64


69 527,27 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

1.631 56,68

Camareros asalariados 64 16,36


1.191 25,11

Profesores de enseñanza no reglada de idiomas

48 2,13 Peones agropecuarios 1.075 17,74

Vendedores en tiendas y almacenes

45 -34,78 Camareros asalariados 993 12,46

Cocineros asalariados 33 26,92 Empleados domésticos 470 2,40

Conductores asalariados de camiones

19 280,00 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

339 -25,49


15 36,36 Cocineros asalariados 329 42,42

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

10 100,00 Vendedores en tiendas y almacenes

298 -5,70

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

10 100,00 Operadores de maquinaria agrícola móvil

247 13,82

Directores comerciales y de ventas

9 200,00 Peones de las industrias manufactureras

243 -11,31

Ayudantes de cocina 9 -43,75 Profesores de enseñanza no reglada de idiomas

212 15,22

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

7 133,33 Conductores asalariados de camiones

209 64,57

Peones del transporte de mercancías y descargadores

7 133,33 Ayudantes de cocina 204 12,09

Agentes y representantes comerciales

6 -14,29 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes

185 386,84


Cuando analizábamos la movilidad interprovincial de la contratación de los trabajadores extranjeros, veíamos que los desplazamientos se producían principalmente para trabajar en actividades propias del sector agrícola. Así, la actividad Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas acumula cerca del 90% de los contratos del colectivo, tanto en desplazamientos de entrada como de salida.

En la tabla siguiente se muestran las ocupaciones en las que se emplean los trabajadores extranjeros que se desplazan y comprobamos que las ocupaciones del sector agrícola acumulan la mayor parte de los contratos, tanto entre los trabajadores que vienen a nuestra provincia a trabajar como entre los extranjeros de la provincia que se desplazan a otras.

Destaca, una vez más, la ocupación Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), a la que siguen, Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines, Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), Peones agropecuarios o

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines.

Fuera del sector agrario, se pueden destacar Camareros asalariados y Vendedores en tiendas y almacenes.



TABLA 30. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % sobre

total Ocupaciones Contratos

% sobre total


9.228 79,48 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

10.151 69,47


492 4,24 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

1.610 11,02


327 2,82 Peones agropecuarios 532 3,64

Peones agropecuarios 315 2,71


494 3,38

Camareros asalariados 147 1,27 Camareros asalariados 210 1,44

Vendedores en tiendas y almacenes

125 1,08 Soladores, colocadores de parquet y afines

145 0,99

Cocineros asalariados 69 0,59 Vendedores en tiendas y almacenes

127 0,87

Conductores asalariados de camiones

65 0,56 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

111 0,76

Empleados domésticos 57 0,49 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

88 0,60

Peones de las industrias manufactureras

55 0,47 Peones de las industrias manufactureras

75 0,51


5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS

Recordamos que el valor acumulado de los datos presentados de parados por ocupaciones, podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los Servicios Públicos de Empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.

En el capítulo de Demandantes de Empleo Parados de este documento el número de parados extranjeros en la provincia de Córdoba ascendía 2.525 personas. El número de solicitudes de empleo por ocupación del colectivo de extranjeros a finales de 2014 fue de 9.285, lo que supone que cada parado extranjero solicitaba una media de 3,68 ocupaciones diferentes.

Por grandes grupos ocupacionales la demanda de empleo de los extranjeros se dirige principalmente a Ocupaciones elementales, que acumulaba el 45,17% de las solicitudes. Desde el año 2005 este gran grupo aumenta su peso en casi ocho puntos.

Con el 25,91%, le sigue el gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. Este gran grupo mantiene su peso porcentual en los últimos años en torno a los mismos valores, como muestra la tabla.

El gran grupo de Artesanos y trabajadores cualificados de las Industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de Instalaciones y maquinaria) absorbía el 9,76% de las solicitudes de ocupación, acercándose al peso que tenía en el año 2005.



GRÁFICO 29. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO DE LOS EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

Se presentan a continuación las cuatro primeras ocupaciones, de cada gran grupo ocupacional, que superan el porcentaje provincial de parados extranjeros, que en 2014, para el colectivo de extranjeros de la provincia fue de 2,84%. Por ello, pueden aparecer ocupaciones con un porcentaje elevado pero con poco volumen de solicitudes.

La ocupación Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares registraba 1.177 solicitudes, de forma que por cada cien solicitudes en esta ocupación cuatro corresponden a parados extranjeros de la provincia.

TABLA 31. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS

Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1 Solicitudes

empleo % extranjeros sobre total

2

% variac. 2014/13

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores y gerentes de empresas de catering y otras empresas de restauración

2 33,33 ---

Directores de investigación y desarrollo 1 4,00 0,00

Directores-gerentes de centros sanitarios 1 4,00 ---

Directores y gerentes de hoteles 1 3,70 ---

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Filólogos, intérpretes y traductores 93 13,86 -24,39

Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 32 9,67 -3,03

Compositores, músicos y cantantes 10 5,65 -41,18

Ingenieros agrónomos 5 4,17 25,00

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Agente de compras 17 3,12 -15,00

37,78%

33,62%

36,52%

37,38%

40,98%

40,91%

41,27%

40,73%

41,04%

45,17%

3,39%

3,39%

3,91%

5,01%

5,03%

4,68%

4,24%

4,17%

3,99%

3,72%

8,96%

11,65%

10,79%

14,01%

13,15%

12,12%

11,43%

11,63%

10,66%

9,76%

4,87%

3,95%

3,75%

3,94%

4,61%

5,16%

4,81%

5,00%

5,54%

5,92%

25,85%

25,76%

26,58%

23,18%

23,61%

24,02%

25,46%

25,52%

26,75%

25,91%

8,30%

9,15%

7,29%

6,06%

4,69%

4,88%

4,66%

4,47%

4,18%

3,22%

3,92%

5,12%

5,38%

5,45%

3,94%

4,03%

3,92%

4,03%

3,66%

3,03%

6,65%

7,21%

5,38%

4,74%

3,78%

3,96%

3,98%

4,29%

4,01%

3,07%

0,29%

0,12%

0,38%

0,24%

0,18%

0,21%

0,20%

0,15%

0,17%

0,16%

0% 100%

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



TABLA 31. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS

Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1 Solicitudes

empleo % extranjeros sobre total

2

% variac. 2014/13

Atletas y deportistas 5 29,41 150,00

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTRAS EMPLEADOS DE OFICINA

Recepcionistas de hoteles 56 7,51 -12,50

Teleoperadores 11 2,85 22,22

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Camareros asalariados 461 4,95 1,77

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 352 4,72 2,33

Cocineros asalariados 196 5,01 1,55

Cuidadores de niños en domicilios 172 5,19 13,91

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO


336 5,96 13,90

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes

6 3,53 -45,45

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacuno

3 16,64 0,00

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Pintores y empapeladores 141 3,21 36,89

Soldadores y oxicortadores 59 3,10 -27,16

Panaderos, pasteleros y confiteros 33 3,98 -13,16

Chapistas y caldereros 22 2,93 37,50

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES

Operadores de maquinaria agrícola móvil 10 2,89 -23,08

Operadores de maquinaria para fabricar productos derivados de minerales no metálicos

9 4,76 50,00

Operadores de máquinas para fabricar productos de material plástico

6 3,82 -14,29

Operadores de máquinas para fabricar productos de caucho y derivados de resinas naturales

3 5,45 0,00

9. OCUPACIONES ELEMENTALES


1.177 3,85 17,85


516 11,34 40,60

Peones de la construcción de edificios 425 3,12 11,84

Empleados domésticos 328 16,72 11,56

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de extranjeros parados y superan el porcentaje provincial (2,84%).

2 Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados que solicitan la ocupación.



La ocupación más solicitada por los parados extranjeros, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares registra más solicitudes por quienes proceden de países de fuera de la Unión Europea, un 59,73%.

TABLA 32. OCUPACIONES DE MAYOR DEMANDA ENTRE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO

Ocupación UE NO UE Total

Hombre Mujer Hombre Mujer


62 412 91 612 1.177


162 172 117 65 516

Vendedores en tiendas y almacenes 30 113 74 259 476

Camareros asalariados 66 126 111 158 461

Peones de la construcción de edificios 139 17 234 35 425

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 9 112 7 224 352


81 100 101 54 336

Empleados domésticos 2 114 17 195 328

Ayudantes de cocina 13 99 54 161 327

Peones de las industrias manufactureras 46 56 121 67 290


53 42 93 73 261

Peones de obras públicas 63 40 96 52 251

Cocineros asalariados 12 55 41 88 196

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

31 40 77 39 187

Barrenderos y afines 28 32 47 66 173

Fuente: SISPE (Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo). Año 2014.

GLOSARIO



GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los Servicios Públicos de Empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).



Índice de rotación

Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.



Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: Agricultura, Industria, Construcción y Servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.



Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.

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