Hem arribat al final dels tres mòduls de l'eina CLOE. Llegiu amb atenció els resultats i nodubteu a tenir-los en compte a l'hora de triar el vostre futur professional. Recordeu també queteniu a l'abast l'assessorament del personal del Servei d'Ocupació de Catalunya, que t'ajudaràa prendre la decisió més encertada.

A partir de les teves respostes introduïdes, es dibuixa el perfil professional següent:

Social / Administratiu / Artístic

INFORME FINAL

Nom: Jérôme Roger Experiència professional remunerada: Sí

Edat: 31-35 Nivell d'estudis acabat:Universitat(2n.Cicle)

Sexe: Home

Perfil professional resultant

Social: ajudar els altres, donar servei per procurar el benestar, escoltar, informar i orientar a laprogressió personal i social són alguns dels trets que defineixen aquest perfil. Acostumen agaudir d'activitats professionals variades i de tracte amb persones, a més de requerir dots detreball en equip i gestió de les emocions. Ocupacions relacionades: treballador/a de família,educador/a i treballador/a social, psicòleg/òloga, etc.

Administratiu: persones amb gust per l'ordre i les feines d'oficina. Valoren l'estabilitat i unescondicions laborals que els permetin relacionar-se amb d'altres companys i companyes, i unesobligacions laborals ben definides i assequibles. Presenten bones aptituds per a laclassificació, la comptabilitat i l'atenció al públic. Ocupacions relacionades: administratiu/iva,secretari/ària, comptable, etc.

Artístic: persones que volen expressar la seva creativitat i les seves emocions a través del'ocupació laboral. Cerquen activitats variades, en el món de les arts, espectacle, cultura,literatura, música, dansa... Solen presentar una sensibilitat més alta, habilitats expressivessuperiors, juntament amb una voluntat de ser independents i d'aconseguir les seves fitespersonals. Ocupacions relacionades: músic/a, escriptor/a, ballarí/ina, artista pintor/a,decorador/a, escenògraf/a, actor/triu, etc.

Són els aspectes del perfil personal que us han d'ajudar a definir el vostre objectiuprofessional.

Aspectes destacats

Altruisme/social: actuar en favor dels altres, amb una clara orientació cap a temessocials i de benestar.

Meta/assoliment: marcar-se una fita i aconseguir-la. Superar els propis límits i elsd'altres companys o competidors. Gaudir assolint metes noves,tenir afany de superació.

Adaptabilitat alta: Una adaptabilitat alta explica un perfil de persona amb granfacilitat per entendre i reaccionar de forma adaptada a situacionscanviants o inesperades.

Sociabilitat alta: Una sociabilitat alta indica persones que els atreuen les activitatsgrupals i gaudeixen en fer-les. Solen cercar l'oportunitat de parlaramb altres persones i no accepten gaire bé l'aïllament o laincomunicació.

El Servei d'Ocupació de Catalunya et dóna les gràcies per utilitzar aquesta eina, esperem queel resultat hagi estat satisfactori. Aquest és un informe bàsic, resultant de les respostes ques'han anat recollint al llarg de l'eina. No vol ser definitiu ni un informe en profunditat.Si necessiteu més informació o assessorament en el procés de recerca de feina, o aclarimentsal respecte, podeu adreçar-vos al personal de les nostres Oficines de Treball. Per saber quinaés l'Oficina més propera al vostre domicili, només heu d'entrar al Web del Servei d'Ocupacióde Catalunya: www.oficinadetreball.cat on també hi trobareu informació.

de Persuasió: poder de convicció, d'influència sobre els altres. Saber convèncerde les idees pròpies.

Administrativa: capacitat de gestió d'informació, documentació i tasques diverses,i realització d'aquestes gestions amb ordre, eficàcia i diligència.Sol anar acompanyada de certes habilitats socials i de relacióamb els altres.

Adaptació al contextlaboral:

ser flexible en la realització de les tasques encomanades, tenirdisponibilitat horària i geogràfica. Ser constant i puntual.

Autonomia: ser responsable de la pròpia feina i realitzar les tasquesassignades de forma autònoma.