Informe - Llampazo Cahuana, Sonia Milagros
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INFORME PSICOLABORAL
CANDIDATO: SONIA MILAGROS LLAMPAZO CAHUANA
PUESTO: ASESOR DE NEGOCIOS
Elaborado para:
Servicio de Evaluación de Personal
INFORME PSICOLABORAL
APELLIDOS Y NOMBRES : LLAMPAZO CAHUANA, SONIA MILAGROSEDAD : 23 AÑOSGRADO DE INSTRUCCIÓN : SUPERIORESPECIALIDAD : CONTABILIDADCENTRO DE ESTUDIOS : INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO UNITEK - IDATPOSTULA A : ASESOR DE NEGOCIOSTELEFONOS : 964999646CORREO ELECTRÓNICO : [email protected] A CARGO :FECHA DE INFORME : 13 – 04 – 15
I. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
Estudios Complementarios
Centro de Estudios INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO UNITEK - IDAT
Especialidad - Nivel alcanzado CONTABILIDAD
TECNICO EN CONTABILIDAD
II. COMPETENCIAS EVALUADAS
El siguiente cuadro presenta los niveles obtenidos por la señorita Sonia Milagros Llampazo Cahuana en cada una de las competencias evaluadas:
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
ETICA Y VALORES
Fortaleza Creciente
Talentoso Habilidoso Debilidad Problema Serio
Servicio de Evaluación de Personal
Destaca en esta competencia. Es
visto como un modelo a seguir.
Es mejor que la mayoría en dicha
competencia. Podría ser visto
como un modelo.
Hace lo esperado. Muestra un desempeño adecuado.
Está luchando por mejorar esta
competencia, es consciente que
debe potenciarla.
No acepta el problema y esto
afecta seriamente su desempeño.
Se muestra responsable y honesta al realizar sus actividades laborales, sigue las normas y política de la empresa, se compromete con la misma. En el trabajo cumple con sus obligaciones y los resultados obtenidos son favorables. Es perseverante en las tareas que realiza.
ORIENTACIÓN HACIA EL CLIENTE
Fortaleza Creciente
Talentoso Habilidoso Debilidad Problema Serio
Destaca en esta competencia. Es
visto como un modelo a seguir.
Es mejor que la mayoría en dicha
competencia. Podría ser visto
como un modelo.
Hace lo esperado. Muestra un desempeño adecuado.
Está luchando por mejorar esta
competencia, es consciente que
debe potenciarla.
No acepta el problema y esto
afecta seriamente su desempeño.
La Srta. LLAMPAZO CAHUANA, SONIA MILAGROS muestra una habilidad para establecer y mantener relaciones mutuas satisfactorias; lo cual se ha visto desarrollada. Así mismo, es capaz de expresar sus sentimientos, creencias y pensamientos sin dañar los sentimientos de los demás, sin dejar de lado, los suyos propios. Teniendo la habilidad de percatarse, comprender y aprecias los sentimientos de las personas que lo rodean.
EMPUJE POR OBTENER RESULTADOS
Fortaleza Creciente
Talentoso Habilidoso Debilidad Problema Serio
Destaca en esta competencia. Es
visto como un modelo a seguir.
Es mejor que la mayoría en dicha
competencia. Podría ser visto
como un modelo.
Hace lo esperado. Muestra un desempeño adecuado.
Está luchando por mejorar esta
competencia, es consciente que
debe potenciarla.
No acepta el problema y esto
afecta seriamente su desempeño.
Orienta su accionar hacia el logro de metas planteadas y cumplimiento eficiente de las mismas. Revisa sus estrategias con el objetivo de redefinir su accionar. Al momento de tomar decisiones suele basarse más en su intuición y experiencia adquiridas. Esta constantemente motivado a obtener logros y plantearse nuevos retos que le permitan crecer profesionalmente.
Servicio de Evaluación de Personal
COMPETENCIAS FUNCIONALES
HABILIDAD FUNCIONAL TÉCNICA
Fortaleza Creciente
Talentoso Habilidoso Debilidad Problema Serio
Destaca en esta competencia. Es
visto como un modelo a seguir.
Es mejor que la mayoría en dicha
competencia. Podría ser visto
como un modelo.
Hace lo esperado. Muestra un desempeño adecuado.
Está luchando por mejorar esta
competencia, es consciente que
debe potenciarla.
No acepta el problema y esto
afecta seriamente su desempeño.
El trabajo con gente, las tareas que le suponen un reto y la variedad de trabajos y actividades que impliquen movilidad, proporcionan un ambiente favorable para la evaluada. Además, suele buscar tareas laborales que le proporcionen oportunidades de quedar bien. Como resultado de su entusiasmo natural, el persuasivo tiende a ser demasiada optimista respecto a los resultados de los proyectos y el potencial de otras personas.
PLANIFICACIÓN
Fortaleza Creciente
Talentoso Habilidoso Debilidad Problema Serio
Destaca en esta competencia. Es
visto como un modelo a seguir.
Es mejor que la mayoría en dicha
competencia. Podría ser visto
como un modelo.
Hace lo esperado. Muestra un desempeño adecuado.
Está luchando por mejorar esta
competencia, es consciente que
debe potenciarla.
No acepta el problema y esto
afecta seriamente su desempeño.
Plantea soluciones novedosas con el fin de cumplir con lo establecido en términos de calidad y tiempo. Es respetuosa de los tiempos, sin embargo su planificación está guiada más por su intuición del momento, pudiendo obtener mejores resultados si proyectase sus acciones con anterioridad, determinando prioridades para generar soluciones favorables.
Servicio de Evaluación de Personal
Sabe vender y cerrar tratos y negocia de manera eficiente. Es flexible y respetuosa con las opiniones de los demás. Así mismo es capaz de asumir riesgos y tomar decisiones con energía. Sus decisiones suelen pasar por un análisis evaluativo y toman en cuenta su intuición basada en su experiencia financiera. Acepta de manera positiva los cambios y se adecua positivamente a las normas y reglas institucionales.
NEGOCIACIÓN
Fortaleza Creciente
Talentoso Habilidoso Debilidad Problema Serio
Destaca en esta competencia. Es
visto como un modelo a seguir.
Es mejor que la mayoría en dicha
competencia. Podría ser visto
como un modelo.
Hace lo esperado. Muestra un desempeño adecuado.
Está luchando por mejorar esta
competencia, es consciente que
debe potenciarla.
No acepta el problema y esto
afecta seriamente su desempeño.
ORIENTADO A LA ACCIÓN
Fortaleza Creciente
Talentoso Habilidoso Debilidad Problema Serio
Destaca en esta competencia. Es
visto como un modelo a seguir.
Es mejor que la mayoría en dicha
competencia. Podría ser visto
como un modelo.
Hace lo esperado. Muestra un desempeño adecuado.
Está luchando por mejorar esta
competencia, es consciente que
debe potenciarla.
No acepta el problema y esto
afecta seriamente su desempeño.
Muestra seguridad en sus conocimientos financieros y de negocios y siempre está predispuesta a aprender y mejorar sus procesos, teniendo como objetivo crecer profesionalmente y ocupar mejores cargos dentro del ámbito financiero.
CONCLUSIONSe considera a la señorita Sonia Milagros Llampazo Cahuana como candidata Recomendable para asumir el cargo de Asesor de Negocios.
AREAS DE OPORTUNIDAD
Servicio de Evaluación de Personal
Áreas que debe mejorar: En lo que respecta a la planificación de sus tareas, suele guiarse más por su intuición y decisión del momento, pudiendo obtener mejores resultados si proyectase sus acciones con anterioridad, determinando prioridades para generar soluciones favorables.
Servicio de Evaluación de Personal