REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACINESCUELA TCNICA COMERCIAL ROBINSONIANA PRITUPIRITU PORTUGUESA

NORMATIVAS LEGALES SOBRE EL SALARIO

PARTICIPANTE:ELIAS MARTINEZ # 01PROF.: PEDRO ARANGUEREN.

FEBRERO, 2014SALARIO SEGN LEY DEL TRABAJOLa nueva Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT) define el salario en la misma forma en que lo hizo la derogada Ley Orgnica del Trabajo (LOT) de 1.997. En el artculo 104 de la LOTTT seala que se entiende por salario la remuneracin, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestacin de su servicio.

As mismo define el salario normal como la remuneracin devengada por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por la prestacin de su servicio. Quedan por tanto excluidos del mismo las percepciones de carcter accidental, las derivadas de las prestaciones sociales y las que esta ley considere que no tienen carcter salarial.

Sin embargo, la nueva LOTTT introduce dos modificaciones respecto de los elementos integrantes del salario: 1) Seala en su artculo 104 que los subsidios o facilidades que el patrono otorgue con el propsito que ste obtenga bienes y servicios para mejorar su calidad de vida y la de su familia tendrn carcter salarial, eliminando la figura del llamado salario atpico creado en el Pargrafo Primero del artculo 133 de la LOT del 97 que permita que hasta el 20 % de la remuneracin del trabajador se excluyera de la base de clculo de todos o algunos de los beneficios legales y contractuales del trabajador, entre ellos los pagos de horas extras, bono nocturno, descanso semanal y feriados, vacaciones, utilidades y prestaciones sociales. 2) Pero agrega en la lista de beneficios sociales no remunerativos que no deben ser considerados como parte integrante del salario el cumplimiento del beneficio de alimentacin para los trabajadores a travs de servicios de comedores, cupones, dinero, tarjetas electrnicas de alimentacin y dems modalidades previstas por la ley que regula la materia (numeral 2 del artculo 105 de la LOTTT).Deja sin aclarar el contenido y alcance del lmite que establece el Pargrafo Tercero del artculo 5 del Decreto Ley de Reforma Parcial de la Ley de Alimentacin conforme al cual el beneficio previsto en esta Ley no deber exceder del treinta por ciento (30 %) del monto que resulte de sumar al salario mensual del respectivo trabajador o trabajadora el valor de los cupones, tickets o tarjetas electrnicas de alimentacin recibidos por ste o sta en el respectivo perodo mensual. Esta omisin legislativa responde al inters del gobierno de legalizar la forma en que ha crecido en la industria petrolera la tarjeta de alimentacin (TEA) excediendo el lmite legal al llegar casi a un 50 % de la remuneracin mensual de los trabajadores en detrimento de sus prestaciones sociales contractuales dobles y retroactivas que los petroleros conservaron por disposicin del artculo 663 de la LOT de 1997.

SALARIO SEGN LOPNALa ley orgnica para la proteccin del nio nia y adolecente (G.O 5.859 Extraordinaria) 10/12/2007 contiene disposiciones sobre el trabajo de nios, nias y adolecentes. Estas normas deben aplicarse con preferencia a LOT, por su ndole especial y por ser posteriores en el tiempo. La LOPNA deroga los siguientes artculos 247(edad mnima para trabajar; autorizacin excepcional a menores de 14 y mayores de 12 aos); 248(autorizacin a mayores de 14 y menores de 16 aos); 254(jornada de trabajo) 263(provisin de libreta a los que presten trabajo dependiente); 264(carnet para menores que laboran de manera independiente).

1. El artculo 95 de la LOPNA "El trabajo de los adolescentes debe armonizar con el disfrute efectivo de su derecho a la educacin. El Estado, lafamilia, la sociedad y los patrones deben velar para que los adolescentes trabajadores completen la educacin obligatoria y tengan acceso efectivo a la continuidad de su educacin" este articulo impone el deber de armonizar el trabajo de los adolecentes con el disfrute efectivo de su derecho a la educacin. Esta disposicin enfatiza el carcter que tiene la educacin como derecho a ser disfrutado por su titular, para complementar la educacin obligatoria, y darle continuidad a la misma.