Reporte de un

de trabajoAccidente e Incidente

¿CÓMO REPORTAR UN ACCIDENTE O INCIDENTE DE TRABAJO EN RCN RADIO?

SI ES ACCIDENTE

SI ES UN INCIDENTE

¿Qué es un incidente de trabajo? Es el evento anormal que se presenta en una actividad laboral y que conlleva un riesgo potencial de lesiones o daños materiales. Cuando este tipo de incidente tiene un alto potencial de lesiones es necesario investigar las condiciones peligrosas o intervenir los comportamientos inseguros

¿Qué es un accidente de trabajo? Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

IncidenteResponsable

Colaborador 1. Informar a la Gerencia de Gestión Humana y Calidad.

Actividad

Reporte de un

de trabajoAccidente e Incidente

Si es accidente y es graveResponsable

Accidentado o testigos

Accidentado

Jefe inmediato o testigo

Gerente de Ciudad o Gestión Humana y Calidad o Gerente de Ciudad

Accidentado

1. Informar de inmediato a un compañero con el objetivo que le presten los primeros auxilios básicos en el sitio de trabajo.

2. Trasladarse a la clínica más cercana

3. Informa el accidente telefónicamente a Gestión Humana y Calidad o Gerente de Ciudad.

4. Diligenciar el formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (informe individual) o reportar por internet.

5. Si generó incapacidad remitir original de la incapacidad a la Gerencia de Gestión Humana y Calidad.

Actividad

Si es accidente y NO es graveResponsable

Accidentado o testigos

Accidentado

Jefe inmediato o testigo

Gerente de Ciudad o Gestión Humana y Calidad o Gerente de Ciudad

Gerente de Ciudad o Gestión Humana y Calidad o Gerente de Ciudad

Gestión Humana y Calidad

Accidentado

Accidentado

1. Informar de inmediato a un compañero con el objetivo que le presten los primeros auxilios básicos en el puesto de trabajo.

2. Informar a su jefe inmediato sobre la ocurrencia del accidente

3. Informar a la Gerencia de Gestión Humana y Calidad el accidente

4. Comunicarse con la ARP para que indiquen a que IPS o clínica debe dirigirse el accidentado.

5. Diligenciar el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (informe individual).

6. Informar al accidentado la EPS o clínica a la que debe dirigirse.

7. Trasladarse a su respectiva EPS o clínicas autorizadas por la ARP, para recibir atención.

8. Si generó incapacidad remitir original de la incapacidad a la Gerencia de Gestión Humana y Calidad

Actividad

Reporte de un

de trabajoAccidente e Incidente

Para tener en cuenta...

GLOSARIO

• El accidente debe ser reportado de forma inmediata a Gestión Humana vía telefónica y por correo electrónico a gruporh@rcnradio.com.co.

Administradora de Riesgos Profesionales - ARP Entidad que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan.

E.P.SEntidades promotoras de salud.

• El formato de reporte de Accidentes de Trabajo debe diligenciarse y radicarse el mismo día de ocurrido, si este no se reporta dentro de las siguientes 48 horas de ocurrido el mismo, se debe hacer un reporte extratemporal con memorando de justificación (explicación de la demora).

• En días sábados, domingos, festivos u horario nocturno el encargado de informar el accidente o incidente en Bogotá es el supervisor de seguridad que se encuentre en turno, la Dirección Servicios Generales o la Coord. Logística, en las ciudades será la persona delegada por el Gerente.

• Posterior a la urgencia si requiere alguna atención adicional, medicamento o tratamiento, debe solicitarse autorización al teléfono 3265511.