Recinto Gupiles

Recinto GupilesElizabeth Pia Espinoza.Oscar Guevara Gmez.Yessica Ziga Arias.Wilmar Fabin Ziga.Natalia Murillo Barrantes.

Inteligencia emocional y liderazgo

Estudiar los mecanismos mediante los cuales se aplica la inteligencia emocional y liderazgo; y su importancia presentes en la empresa CORBANA.S.A

Objetivo GeneralIndicar la relacin entre administrador y empleado dentro de la empresa CORBANA S.A, identificando deficiencias y fortalezas en el proceso comunicativo entre ambas posturas.Evaluar la importancia que conlleva el uso de la inteligencia emocional y liderazgo en la empresa CORBANA S.A, visualizando este aspecto como punto trascendental en la eficacia de la empresa.

Objetivos especficosLa Corporacin Bananera Nacional (CORBANA) es una entidad pblica no estatal, creada mediante una ley de la Repblica de Costa Rica en el ao 1971. Tiene como eje principal el desarrollo de la industria bananera en Costa Rica y servir al productor.Resea HistricaCORBANA tiene amplias facultades y trabaja dentro de la industria bananera, fomenta y desarrolla las diversas reas de la misma, incluyendo la produccin y comercializacin de la fruta.Naturaleza de la empresaSer una de las mejores instituciones de investigacin sobre banano de Amrica Latina, contribuir a mantener y mejorar la productividad de las fincas bananeras de manera socialmente responsable y ambientalmente sostenible. Que el banano de Costa Rica mantenga su buena imagen tanto a nivel nacional como internacional. Ser una organizacin altamente eficiente con servicios oportunos en investigacin, desarrollo, innovacin, transferencia tecnolgica, as como crdito e inteligencia de mercados.

VisinContribuir al desarrollo bananero mediante el fortalecimiento de la participacin de empresas costarricenses en la produccin y especialmente en la comercializacin del banano nacional

MisinINTELIGENCIA EMOCIONALLainteligencia emocionalagrupa al conjunto de habilidades psicolgicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los dems, y utilizar esta informacin para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento..LIDERAZGOSegn la antologa Goleman, Daniel define el liderazgo como la capacidad de dirigir a los dems, es una cualidad fundamental que buscan las organizaciones. Adems Castaeda dice que Es un conjunto de cualidades valores y habilidades que una persona posee o puede adquirir, que le permiten conducir a un grupo hacia una meta superior deseable para el lder y sus seguidores.El liderazgo es una cualidad personal que depende de una combinacin de caractersticas personales.

Caractersticas de un lder: El lder confa en su gente.El lder tiene ambiciones.El lder compartePrudente.Ambientalista.Ve por su genteTiene conciencia social

Enfrenta los problemasEscuchar, InspirarAceptar sus errores Desinters personal para que el bienestar de la empresa y de sus seguidores est en plenas condiciones.

COMPONENTES DEL LIDERAZGOAutoconciencia.Autocontrol.Motivacin al logro.Empata. Habilidades sociales.

Bienestar 180, s.f . Tips para inteligencia emocional, Recuperado de http://bienestar.salud180.com/salud-dia-dia/7-tips-para-mejorar-tu-inteligencia-emocional[consultado 01 jun , 2015] Referencia