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Héctor y Laura Teme

Entrenamiento en Liderazgo y Desarrollo Personal

basado en el Método CC

MANUAL INTRODUCTORIO

INTRODUCCIÓN AL MÉTODO CC

En busca del resultado extraordinario con la bendición de Dios

INTRODUCCIÓN AL MÉTODO CCNos introducimos a cada una de las partes de la Metodología de Coaching Cristiano que hemos denominado MÉTODO CC. Este es un espacio de acciones generativas y nueva perspectiva desde donde se sube a la cima de aquello más allá del orden común de cada día a través de 6 distinciones que llevamos con nosotros y su recorrido sistémico. El Método CC fue idea nuestra después de años de intensos estudios, práctica y docencia de diferentes técnicas, conocimientos y espacios, a fin de ayudar a las personas a ser los que Dios les llamó a ser.La estructura de este método responde a cuatro módulos que las personas podrán ir incorporando de manera paulatina. Por lo tanto, desde el principio se debe entender que su base está en un criterio de educación transformativa, en lugar de acumulativa. De modo que no solo estamos comprometidos con el saber, o exponer, los conocimientos que trae el Método CC, pues esta no es la clave de su éxito. Su éxito está en su aplicación constante en un marco de aprendizaje transformativo.La gran mayoría de la educación está desarrollada para que el estudiante adquiera conocimiento. Sin embargo, partiendo de la metodología que vamos a implementar, que denominamos el Método CC, iremos

en busca de que no adquieras un simple conocimiento, sino que incorpores conocimiento.Entonces, ¿cuál es la diferencia entre adquirir e incorporar?• Adquirir es, de manera pura y exclusiva,

una cuestión mental, de código, de saber más.

• Incorporar, como la palabra lo indica, es poner en el cuerpo. Además, es sentir en el cuerpo el principio, la distinción, el recurso que se trabaja.

Dile a un niño que se quemará si introduce su mano en el fuego de la hornilla. Quizá la ponga o no, pero que no te quepa duda que si ya lo experimentó una vez, no volverá a hacerlo. Como dice el dicho popular: «El que se quemó con leche, ve una vaca y llora».Es lamentable, pero la educación que casi todos hemos tenido es académica en sí, que procura la acumulación de conocimiento logra lo extraordinario con el Método CC y mide al estudiante a través de dicha acumulación y su pronta memorización. En los círculos académicos, en medio de la «mesa examinadora», se escucha decir: «Veamos cuánto sabe el alumno acerca de este tema». Así que, el estudiante obligado a que lo midan por lo que sabe, se dedica a adquirir y memorizar datos. Aprende de memoria.El entrenamiento de coaching cristiano*, basado en el Método CC, tiene dos partes bien establecidas. Toda la primera parte trata acerca de ti y la segunda es la que trata acerca de ti en tu relación con los demás. Por eso, te ayudaremos a desarrollar una poderosa manera de ser, de modo que más tarde decidas agregarles las distinciones y los recursos que te faltan para relacionarte con otros.Este método lo hemos desarrollado como una aventura donde iremos escalando. En

la base incorporaremos los recursos y las distinciones que necesitamos para subir. Luego, iremos escalando por diferentes peldaños, subiendo, elevándonos, hasta llegar a la cima.Estamos en un siglo donde la clave no es surcar nuevos mares, sino poder tener nuevos ojos, y en eso nos especializamos. Así que nuestro objetivo es ayudarte, asistirte, de modo que tú, y no nosotros, logres generar los espacios y contextos para ser esa persona que siempre soñaste, o lo que es mejor, para ser quien Dios siempre soñó que fueras. Por eso, el Método CC declara en su enunciado que es un entrenamiento para lograr el resultado extraordinario con la bendición de Dios.Creemos que la vida sin el Dios Todopoderoso como tu guía no tiene sentido. Creemos que el Señor Jesucristo es el principal Salvador para cada hombre y mujer que deseen ver una vida diferente y que en las Escrituras está la Palabra inspirada de Dios. De ahí que usemos como simbología las flechas hacia la derecha, con una constante inclinación y reposo en la potestad de las Escrituras como única norma de fe y práctica.En nuestro recorrido por el Método CC a través de este libro, profundizaremos y analizaremos los principios de las Escrituras, pues creemos en la Palabra de Dios como un Manual de Instrucciones que nos permitirá ver lo que no estamos viendo. Si eres un asiduo lector de las Escrituras, mediante el Método CC podrás llegar a ellas como el lugar de donde proviene la máxima sabiduría disponible para una vida bendecida. Si no lo eres... ¡no pierdas esta oportunidad! En el recorrido que haremos, los lugares que visitaremos y las miradas que profundiza- remos estarán rociados, inspirados o generados por las Sagradas Escrituras, y

podrás ver cuánto hay en ellas para el diario vivir y la relación cotidiana en el mundo de hoy.

BASTA DE ESTUDIAR: ¡ES HORA DE APRENDER!El siglo XX se fue con todas sus pompas. Nos hizo creer que trabajó de manera denodada para preparar un mundo mejor, pero los que vivimos en el siglo XXI sabemos que no tenemos un mundo mejor, sino un mundo distinto. Entre uno y otro hay claras diferencias.En el siglo XX debíamos dedicar años de nuestra vida a estudiar para luego ejercer. En cambio, en el siglo XXI se vive en el aprendizaje constante. Esto se debe a que no es un mundo que haya cambiado y después se haya estabilizado, sino a que se dio inicio a un proceso de cambio constante que exige un aprendizaje constante.El aprendizaje no se resume en acumular conocimiento que, cuando se expone, se certifica con un diploma. Más bien es un río fluyendo donde cada día incorporas nuevas observaciones, nuevos logros, nuevos resultados. No creemos en el tiempo de solo seguir una carrera, sino en el que debemos «estar en carrera» viviendo cada día como el primero y no como el último.Nos encontramos con muchas personas con una preparación excelente para un mundo que ya no existe. Salen a la vida en busca de aplicar su conocimiento acumulado y creyendo que terminó la hora de aprender. Entonces, descubren que cambiaron las reglas del juego y que si bien la información recibida es muy útil, no les resulta suficiente.Una de las cosas que hace poderoso el Método CC es el de generar espacios con Dios. Comprometidos a esta relación y espacio, iremos recorriendo y aventurándonos por el entorno de una

imagen que representa y enmarca cada uno de los puntos de la carrera hacia la cima. Luego, a través de esta imagen, iremos viviendo la experiencia de aprender.

IDEA E ILUSTRACIÓN DEL MÉTODO CCCon el propósito de lograr lo que hasta ahora no consiguen, las personas cambian la acción (modelo tradicional). No obstante, sus intentos se frustran, pues lo hacen con la misma manera de ser que tienen hasta ese momento. En el Método CC queremos ir un paso más allá, hacia el aprendizaje transformativo. Entonces, preguntamos: ¿Qué tipo de observador eras antes de realizar la acción? Veamos el comportamiento de los modelos:

En el modelo del aprendizaje transformativo, el Método CC se comienza a desarrollarse como se ilustra a continuación. Como verá, este gráfico consta de una base, cinco escalones y dos flechas que emergen hacia arriba inclinadas a la derecha.

MODELO TRADICIONAL

ACCIÓN >> RESULTADO

MODELO TRANSFORMATIVO DEL MÉTODO CC

OBSERVADOR >> ACCIÓN >> RESULTADO

LAS DOS FLECHAS HACIA ARRIBA Y HACIA LA DERECHALas dos flechas significan que el Método CC lo primero que hace es ayudarte a ver en el mismo lugar, pero de una manera más elevada. Es como la persona que se muda a un condominio del primer piso al cuarto piso. Va a seguir viviendo en el mismo lugar pero con una mirada más elevada.

Las dos flechas significan que el Método CC te ayudará a mantenerte en el mismo espacio geográfico, pero viendo de una manera elevada. Lo que es más, encontramos muchos espacios que nos invitan a elevarnos.Esta simbología es de suma importancia en nuestra presentación del Método CC.En el mundo actual, el relativismo nos hace creer que solo basta con ser bueno y que no importa los principios que aplicas ni los que manifiestas. Pareciera ser que la clave del mundo de hoy es solo avanzar y crecer y creemos que tal observación trae más consecuencias que beneficios.

En el Método CC creemos que el único derecho que nos llevará a vivir una vida elevada, con un propósito duradero y no efímero, es el derecho de las Escrituras, de la Palabra respirada de Dios. Por lo tanto, ella nos permitirá tener la base de sustento para crecer y elevarnos. No es solo ver más, sino ver mejor, ver con bendición y para bendecir.

A través de todos estos años observamos a muchas personas tratar de elevarse creyendo ser el centro de sus vidas. Que el solo hecho de contar con principios y motivaciones les bastaba para poder ser mejores. Sin embargo, esto no es suficiente. Solo con el Eterno viviendo en el centro de tu vida podrás tener bendición que perdure. Creemos que Cristo debe ser el que ocupe el primer lugar en tu existir y que nada debe ser mayor que vivir en su presencia. No hay éxito sin el Creador del éxito. Lo demás es solo efímero o constantes que van hacia más de lo mismo y que nunca es suficiente.

No desarrollamos un proceso de entre-namiento donde la única manera de elevarte sea salir de tu medio ambiente a otro absolu-tamente diferente. Buscamos que puedas cambiar desde el interior, agudizando la mira-da, elevando la perspectiva, sin esperar de un agente externo la solución a todos los prob-lemas de tu vida. No decimos: “¡De ahora en más para ser exitoso tienes que ir a Alaska o cambiar tu trabajo! ¡No!”. Te invitamos a seguir siendo y estando en los lugares que frecuentas con una mirada más elevada. Y declaramos en el Método CC que esa mirada más elevada no es una mirada más elevada y punto. Es una mirada elevada que tiene una clara tendencia hacia la derecha. En el sim-bolismo de lo que la derecha representa las Escrituras, la Palabra de Dios.Durante todo el Método CC profundizaremos los principios de las Escrituras en cada respirar, porque creemos en la Palabra de Dios como un manual de instrucciones que

nos permite ver lo que no estamos viendo. Por eso es que no hacemos las flechas simplemente para arriba, sino que las hacemos para el costado y hacia la derecha. Este símbolo es de suma importancia en nuestra presentación del MÉTODO CC.

En el mundo actual el relativismo nos hace creer que el hecho de ser bueno alcanza y que no importa que principios aplicas. Y que solo avanzar o subir es crecer. Y creemos que tal observación trae más consecuencias que beneficios. El coaching tradicional sólo busca convertirte en un observador más agudo para lograr el resultado buscado. En el Método CC creemos que el único derecho que nos llevará a vivir una vida elevada pero con un propósito es el derecho de las Escrituras, de la Palabra de Dios respirada. Y que ella nos permitirá tener la base de sustento para crecer y elevarnos. No es solo ver más, sino ver mejor, ver con bendición y para bendecir.

¿Y POR QUÉ DOS FLECHAS?Otra de las distinciones que tiene el Método CC es que creemos que cada persona en este mundo tiene una función y que todos somos iguales en cuanto a valoración ante los ojos de Dios. Enunciamos que el camino hacia el desarrollo y la superación no está en la «posición» que ocupas en la vida, sino en que desarrolles a tu máximo potencial la función para la que te crearon.

Además, creemos que en el tercer milenio las relaciones dependientes (estructura piramidal) o independientes (un punto aislado) no bastarán en la red de relaciones que nos invitan a desarrollar. Es hora de la interdependencia, donde unos y otros en la misma e igual condición nos ayudemos

mutuamente conforme a la función de cada uno.

Una de las cosas maravillosas que el Método CC propone es poder desarrollar tu función en la vida en el contexto «del otro». Por medio de Cristo, como centro de nuestras vidas, recibiremos la ayuda para llegar a lo extraordinario con la bendición de Dios. Por lo tanto, no se trata de nosotros y nuestra relación en medio de otros para bendecir y ser bendecidos como individuos que solo interactúan cuando se lo piden sus intereses.Muchos estudios académicos, metodologías o capacitaciones le dicen a la gente: «Te ayudaremos a que seas una persona con mucho conocimiento y con técnicas de última generación». Sin embargo, esto es como si fuera una sola flecha en un Universo aislado. Por eso creemos, y no nos cansaremos de enunciar, que Dios nos hizo en un mundo en el que, nos guste o no, estemos preparados o no lo estemos, vivimos siempre rodeados de gente con la que interactuamos.

Nos apena, pero debemos decirte que hemos visto a muchos líderes de multitudes (y cuando te digo multitudes, ponle un buen número) con maestrías y estudios de posgrado en las mejores universidades del mundo, pero débiles o poco preparados para la interacción. En realidad, «saben» cómo hacerlo, pero sin haber trabajado su tipo de observación en un mundo donde no es solo una flecha que cada día debe tener más brillo, sino alguien que debe interrelacionarse y «ser en el otro». El noventa por ciento de los problemas que tenemos no está relacionado con nosotros mismos, sino con nosotros en relación con los demás, cuando vivimos con otros.

La primera distinción es el aprendizaje. La palabra aprendizaje significa: a=sin, prender (sin-prender). O dicho de otro modo, para poder aprender lo que tengo que hacer es soltar.

Mucha gente quiere aprender y para ello to-man una cosa, toma otra, toma otra y se van llenado de cosas, pero va a llegar un punto en que se les va a caer todo. Y nosotros lo que te decimos en este contexto es que para aprender vas a tener que soltar.

¿Qué vas a tener que soltar? Quizás no sea todo lo que sabes sino todo lo que te tiene. Decimos que muchas de las cosas que creo poseer en la vida me poseen a mí. Y que a veces pasamos años detrás de tener algo que seguramente no tendré sino me tendrá a mí. Porque no combatimos el conocimien-to. Lo que decimos es que hay una manera más elevada de poder relacionarse con esto. Pero si no pasas la etapa del aprendizaje difícilmente puedas subir la escalera con nosotros.

La segunda distinción en la primera flecha es la responsabilidad. Entendemos “respon-sabilidad” como “habilidad para responder”, no sólo como aquel que se hace cargo de

algo o alguien sino como el espacio desde el cual voy por la vida, por ser alguien que tiene las habilidades para responder por lo que pasa a mi alrededor sin esperar que mi alrededor cambie para que yo me trans-forme. Yo tengo la habilidad para responder por cada una de las áreas que hasta hoy no fueron una opción en mi vida, como por aquellas que hasta ahora solo justifiqué porque estaban fuera de mi jurisdicción. Y profundizando el Método CC, sus flechas y sus principios que nos ayudan a elevarnos, creemos que la responsabilidad es funda-mental para ser de un modo especial y para influir en medio de nuestra sociedad. En pocas palabras, lo primero que hacemos es trabajar cada una de las flechas. En el ter-reno del aprendizaje irás viendo qué tienes que soltar y qué tienes que tomar.

La disciplina es la tercera distinción de la primera flecha. Disciplina significa aceptar, ser disciplinado o discipulado. Si crees que no tenemos nada para entregarte, nada para darte y en nada te podemos ayudar, no participes. Pero si eliges sumarte a este proyecto que busca ir por lo extraordinario en tu vida, en tu familia, en tu ciudad, en tu Nación, con la bendición de Dios, tienes que saber que requieres aceptar discipularte, disciplinarte.

En los primeros entrenamientos viene la parte más emocionante, porque el discípulo te dice como lo tienes que entrenar, con la misma manera de ser con la que no encontró lo que busca lograr. Pero él lo sabe todo. Y está todo este contexto en donde vamos desarrollando la disciplina y no para con nosotros.

Nosotros hacemos un pacto con nuestros estudiantes en donde vamos a cuidar sus

LAS 7 DISTINCIONES

vidas, en donde estamos comprometidos a ellos.Comenzando con la segunda flecha encontramos la cuarta distinción: la perseverancia. Perseverancia es la palabra en griego “Proskartereo” que significa: mantenerse constante con, adherido a, inclinado hacia.

En la cultura actual, en la cultura del “ahora” en la que vivimos en estos tiempos, en la “experiencia del momento” no necesitamos perseverancia, porque la perseverancia está desarrollada hacia mañana, no hacia el hoy.

Perseverar implica una constancia con la mira puesta en el futuro deseado, no en el presente o en el pasado. Entonces si a mí no me importa mucho el mañana, si mi pensa-miento diario es que no sé que voy a vivir mañana, entonces ¿para qué voy a perse-verar? No necesito más que sentir “hoy” una buena experiencia. Esto es lo que el mundo quiere de ti, que vivas día a día, el ahora, la experiencia del instante y mañana igual, que repliques el ahora.Con esta metodología seguramente vas a tener situaciones para hoy. Difícilmente puedas diseñar un andar de éxito en el cual mañana te puedas regocijar. La siembra sigue siendo del mismo modo que hace 2.000 años atrás, esa parte no cambió. No es que siembras una semilla y le dices: ¡Ahora te ordeno que salgas!

Siguiendo en la segunda flecha, vamos hacia el compromiso, la quinta distinción. Definimos compromiso como una declaración en el lenguaje que sostengo con acciones. Veremos cómo los espacios de compromiso me permiten vivir en un mundo de cambio constante logrando no caer en el paradigma de que llego tarde a todo lo

que sé. El compromiso me ayudará a ver lo que antes no veía y a diseñar acciones en pos de mi visión y relacionarnos desde el compromiso nos ayudará a caminar con poder.

La sexta distinción es la resiliencia. Trabajamos el poder comprender la importancia de vivir con una actitud resiliente en la vida cotidiana. La falta de flexibilidad, de generación de puntos de asimilación o de no renovación de los mismos hace de hombres y mujeres que eligen elevarse personas con rigidez y totalmente estresados. A menudo, personas que funcionaban muy bien en un nivel al ser llevados a un nivel superior de responsabilidad o comunicación se vuelven rígidas. Y todos sabemos que la rigidez con un cierto grado de presión hace que haya quiebres. Nos sorprendemos al ver hombres y mujeres perder la frescura y quebrarse ante situaciones de presión. No podremos subir hacia el resultado extraordinario si no incorporamos resiliencia.

La siguiente flecha nos muestra las tres distinciones restantes que nos permiten subir por el espacio del Método CC.Después que entendimos lo que es educación transformativa y no acumulativa, que estamos dispuestos a ir hacia arriba a trabajar nuestro tipo de observador en el derecho de las Escrituras, entendiendo que no vivo solo, que necesito del otro, con el cual, además me relaciono en igualdad de condiciones y que las distinciones aprendizaje, responsabilidad, disciplina, perseverancia, compromiso y resiliencia son fundamentales para seguir creciendo, ingresamos en el terreno de la oración, la séptima y última distinción, ubicada entre las dos flechas.

La oración es ir hacia lo que Dios espera de ti y no sólo lo que esperas de Él. La oración es el contexto desde el cual puedes ver las situaciones espirituales. Es clave para caminar hacia el resultado extraordinario para que las demás distinciones fluyen debido a que permite distinguir las cuestiones espirituales y situar siempre a Cristo en el lugar que le corresponde.

Cada una de estas siete distinciones nos permite ir incorporando herramientas y principios para poder subir por el METODO CC. Decimos que todas y cada una de ellas son claves para nuestro desarrollo y en el proceso serán de gran utilidad. Allí es cuando estarás preparado para subir.

PRIMER ESCALÓN DERECHO: MISIÓN

a otros. Y todos somos diferentes, hasta los gemelos tiene alguna particularidad de diferencia con el otro. Si fuiste diseñado así es porque tienes una misión especial. Lo que vamos a buscar en este tiempo es que encuentres (si todavía no lo encontraste) o que certifiques y confirmes (si ya lo sabes) cuál es tu misión en la vida. No hay nada más hermoso que vivir haciendo lo que fuiste llamado a ser.

Cuando Laura y yo descubrimos nuestra misión en la vida empezamos a disfrutar una felicidad y gozo que hasta ese momento no teníamos constantemente. Esto no quiere decir que no tengamos que hacer esfuerzos, o que pasemos pruebas, pero empezamos a ver la vida desde otro lugar. Y ciertas cosas o tentaciones que te aparecen les dices: “No, gracias”.

La misión nos permite generar las bases donde construiremos nuestro futuro. Y debe ser Roca firme. Si diseñamos acciones o incorporamos distinciones para ser llevadas a cabo sobre la arena corremos el riesgo que cuando vengan tormentas, todo lo edificado se vuele en segundos. No sirve ir por resultados con una visión poderosa si no declaré “la razón de ser”, la misión, el “qué” y “para qué” de nuestra existencia. Entonces trabajamos misión.

Lo llamamos Método CC porque cada uno de los escalones corresponde a dos áreas que vamos a trabajar de manera profunda. Una tiene que ver con el cristianismo y la segunda tiene que ver con el coaching. En el primer escalón nos encontramos que después de todo lo que vimos comenzaremos a trabajar el concepto de la misión.

Creemos que toda persona tiene una misión en la vida. No creemos que algunos sí y otros no. Si así fuera algunos serían iguales

PRIMER ESCALÓN IZQUIERDO: GENERACIÓN oportuno. Veremos casos como el del Apóstol Pablo o el mismo Josué, escuchando el llamamiento para cada tiempo. Sumarle a la misión el Llamamiento es cuando Dios te llame por tu nombre que te puedas dar vuelta y contestar.

SEGUNDO ESCALÓN DERECHO: VISIÓN

Saber y accionar conociendo tu misión en la vida es una de las mejores cosas que le puede suceder a una persona. Pero luego de haber entrenado durante años a cientos de personas nos hemos dado cuenta que no alcanza.

Por eso el Método CC, además de ayudarte a conocer y llevar a cabo tu misión te invita a conocer y vivir conforme a tu llamamiento. Creemos que Dios es el autor de la vida, y que tu misión concreta, tiene un llamamiento. No importa cual es porque para Dios no hay llamamientos grandes o chicos. Hablamos frecuentemente con líderes que no saben cuál es su llamamiento en la vida. La clave está en dejarlo a Dios trabajar en lo profundo de nuestro corazón Es interesante poder saber cuál es tu misión y tu llamamiento.

Llamamiento tiene que ver con los “cuando”, con los tiempos del proceso de llevar a cabo tu misión. Antes de desarrollar y poner en práctica una visión poderosa debemos conocer nuestros tiempos. El llamado a cada momento y responder en tiempo y forma hacen que uno pueda generar una misión poderosa.Debemos ayudar a nuestros líderes a estar en el lugar correcto en el momento

Cuando hayamos desarrollado la misión y el llamamiento, pasamos a un segundo escalón que tiene que ver con el coaching y el espacio que el mismo genera.

Le llamamos visión y diseño de acciones. Si yo sé mi misión, para qué estoy en este mundo, empiezo a comprometerme con el lugar hacia donde quiero ir. ¿Dónde voy a estar dentro de 10 años?, ¿Hacia dónde quiero ir? ¿Cuál es la visión que tengo para mi vida, para la vida de mi familia, y cómo desarrollo ese diseño de acciones? Mucha gente tiene excelentes sueños pero ninguno bajado a tierra.Y cuando mantengo mis pensamientos en el aire ¡se vuelan! Dicen: “Yo quiero ser locu-tor increíble”, “Quiero tener un programa de radio”, “Yo quiero ser cantante”, “A mí me gustaría predicar”, “Yo quiero ser diputado”, “Yo quiero ser alcalde”, “Yo quiero tener un negocio propio”. No importa cuál sea. Mu-cha gente tiene sueños y sin embargo siguen viviendo con el mismo modo y con el mismo

tipo de observador limitado. Y la pregunta que te hacen es: “¿Cómo se hace?”.Cuándo alguien sólo quiere saber los cómo ¿está haciendo la pregunta desde la opción de un aprendizaje acumulativo o transformativo? Ellos quieren saber, la gente quiere “saber” y aunque sepan cómo hacerlo no lo pueden hacer. El saber “cómo” no garantiza que uno lo lleve a su vida.

En el Método CC trabajamos espacios y contextos para convertir los sueños en una realidad cotidiana. Saldrás del Método CC sabiendo hacia donde ir y cómo, y cuál es el diseño de acciones que tienes que desarrollar en tu vida para poder llevarlo a cabo.

SEGUNDO ESCALÓN IZQUIERDO: UNCIÓN

dado cuenta que las últimas estadísticas de los últimos cinco años que no sirve. ¿Por qué? Porque a pesar de tener superávit tiene problemas. Lograron llegar a su visión como empresas, llegar a su visión en cuanto a objetivos, pero llegaron con gerentes y empleados vacíos en su interior, con problemas entre ellos. Te digo que cuando uno está vacío por dentro, ese vacío “algo” o “alguien” lo va a llenar. Entonces encontraron que muchos de sus empleados tenían adicciones y debían invertir fortunas en ayudarlos. Las estadísticas decían que muchos de sus empleados se divorciaban o que tenía doble vida, doble vestuario: masculino y femenino.

Vivian en un mundo de resultados. Lo único que les importaba era el número. Ustedes tienen que facturar tanto, les ordenaban, esto era el concepto resultadista en donde trabajan la visión y trabajan la misión. Pero esto solo no alcanza. Lo que trabajamos en el MÉTODO CC es caminar poniendo tus pies en las huellas de Jesús. Esto significa que vas a empezar a llenar cualquier vacío que tengas, que te empieces a preguntar qué principio, qué valor, qué acción desa-rrollaría Jesús; qué haría Jesús en tu lugar. Ya sabes cuál es tu misión y cuál es tu visión. ¿Ahora la pregunta es si Jesús haría esto que vas a hacer? y ¿si no haría esto otro? Vamos a trabajar fuertemente como llegar hasta la visión y ser feliz y no llegar vacío, o a costa de otros.Buscamos vivir en un espacio donde podamos con seguridad poner nuestros pies en las huellas del Señor. Y que su unción se sitúe sobre nosotros. Para que cuando lleguemos al mundo a relacionarnos con otros no sólo hayamos adquirido disciplina, resiliencia, perseverancia, aprendizaje, compromiso y responsabilidad, no sólo

Ahora si conoces tu llamamiento, tu misión, sabes hacia dónde ir. Y en algunos casos las personas salen hacia su misión apresuradamente, pero bien vacíos en su interior. Luego vemos a muchos en el mundo que han corrido tras el objetivo, que lo han logrado, pero que llegan infelices, sin paz, incompletos.Se enseña acerca de Misión y visión en las universidades desde hace mucho tiempo. También desde hace treinta años que en las empresas multinacionales se trabaja con el concepto resultadista. Pero se han

tengamos la misión clara y el llamamiento fresco. No sólo una visión poderosa con un diseño de acciones efectivo sino la paz de saber que Él puso Su mano sobre nosotros y que bendice nuestro caminar y unge nuestra frente con aceite santo y bendición especial.

TERCER ESCALÓN DERECHO: RELACIÓN

competencias conversacionales. ¿Sabes lo que es un pedido, lo que es una oferta, una promesa, una declaración? Mucha gente cree que viene al mundo y que las competencias conversacionales o lingüísticas son iguales que el corazón, que funcionan solos, que vienen dentro del paquete original. Y uno se tiene que entrenar en esto.

Es el tiempo de prepararnos en incorporar herramientas lingüísticas, contextos conversacionales, una manera de conversar basada en el compromiso y no sólo en justificativos externos y la fina comprensión de la perspectiva cultural. Todo el entrenamiento está basado en un criterio constructivista.

Es un excelente tiempo para construir el mundo en el que quiero vivir. Lo que creemos es que no vienes al mundo a descubrir quién eres, sino que vienes al mundo a crear quien quieres ser. El Método CC te ayudaremos a desarrollar competencias conversacionales.

Un pedido por ejemplo requiere un están-dar, una condición de satisfacción, una condición de tiempo. Sin embargo la gente dice: ¿Tiene hora? ¿Y cuál es la respuesta? Sí, las tres y media. Uno está acostumbrado a darla, pero lo que deberíamos contestar es solamente Sí. Hay mucha gente que ni siquiera sabe pedir.

Miles de pastores y ministros con un gran llamamiento, una visión clara, un diseño de acciones comprometido, un corazón íntegro y dedicado en seguir al Señor fracasan por no saber hacer un pedido, distinguir la diferencia entre dos actos lingüísticos, en hacer un uso generativo del lenguaje. Y a pesar de gran cantidad de talentos se

Subiendo por el Método CC llegamos al tercer escalón. Ya vamos a estar en un lugar muy especial en lo que tiene que ver contigo. Ya soltaste, sabes tu llamamiento, tu misión, tu visión y el diseño de acciones, tienes una íntima relación con el Señor y sales a la calle con todo eso y te encuentras que no vives solo. Te percatas que cuando estás haciendo todo esto viene uno y te dice algo que no te gusta, y tú (que elegiste vivir una vida consagrada y cristiana) te sales de tu objetivo y te enojas e ingresas en un espacio de peleas y cegueras.

Entonces se terminó el llamamiento, la misión, la visión y te echaron de la organización. Entonces lo que vemos en este tercer escalón es que Dios nos creó en un mundo de relaciones. No como entes aislados, islas, seres individuales sin conexión con el espacio exterior. Vamos a empezar a trabajar con las relaciones.

No vives solo. Estaremos desarrollando

frustran porque solo lograrán ser expertos en descubrir y justificar la realidad.

En un tiempo como el tercer milenio donde la prioridad es la relación creciente entre las partes y no el producto involucrado debemos ser personas que nos con una manera de relacionarnos bendecida.

Vemos a diario personas muy desarrolladas en el llamamiento, en la misión, en la visión pero que no saben comunicarse.

Nosotros te vamos a ayudar en ese campo. ¿Cuál es la diferencia entre una declaración y un pedido, que genera en el otro, que es una promesa? ¿Por qué cuando digo a las 5 llego 5: 30, que está pasando en mí cuando escucho una oferta de alguien? Entonces empezamos a relacionarnos con los otros a través del lenguaje.

Antes de seguir leyendo esta introducción te hacemos un pedido en la confianza de habernos permitido entrenarlos. Deja todo por un segundo y simplemente ponte de pie. Sí. Ahora. ¿Ya lo hiciste? ¿Todavía no? Danos esa posibilidad pues necesitamos mostrarte algo importante. Por favor, ponte de pie. Ahora por favor, siéntate.

El lenguaje genera realidades. Esto pareciera ser una tontería. Pero lamentablemente hay cosas que no son una tontería. Prueba decirle a tu esposa a la mañana cuando se levanta y se mira al espejo que hoy no está tan linda. ¡Tendrás problemas! El lenguaje genera realidades.

TERCER ESCALON IZQUIERDO: COMUNIÓN

Cuando ya sepas quien eres y hacia dónde vas desarrollaremos el espacio y contexto que Dios diseñó para relaciones bendecidas, la comunión creyente sería la otra parte del presente escalón. Su significado es común unión. ¿Por qué en la mayoría de las iglesias se llevan muy bien en el culto general pero en lo individual tiene problemas? Son pocas las personas que saben generar contextos conversacionales para producir una relación empática con el otro. Y enfatizamos que para lograr una comunicación en el contexto de la Iglesia debemos ser muy sabios en nuestro entendimiento del poder de las palabras y del lenguaje verbal, corporal y emocional. El cuerpo también habla y buscamos en este tiempo desarrollar una mirada aguda de la interrelación comunitaria para poder genera relaciones bendecidas.

CUARTO ESCALÓN DERECHO: OPINIÓN

Ahí ya vamos a estar subiendo al cuarto escalón. En el cuarto escalón decimos que ya sabes hacia a dónde vas, sabes tu misión, sabes tu visión y diseño de acciones. Empezaste a poner tus pies en las huellas de Señor, empezaste a tener comunión con otros y a vivir exitosas competencias relacionales, pero llegaste a un momento en donde serás puesto a prueba. Porque cuando eres bueno, en algún momento alguien te quiere comprar, o quebrar. Entonces ahí vamos a ver si las herramientas, son más importantes que tus principios. Si eres un hombre con valores o con precio.

Las estadísticas nos dice que las multinacionales dicen en este tiempo, por haberse ocupado en los últimos treinta años en generar resultados, nada más en las personas, hicieron que muchos de ellos no tengan ni principios ni valores.

Así vemos empresas en donde manejan miles y millones de dólares e influyen sobre países enteros y el gerente y el empleado no se pueden ni mirar. ¿Por qué? Porque no confían el uno en el otro. Porque no tiene principios y valores. Desde el punto de vista del cristianismo trabajaremos principios y valores. Creemos que el cristianismo es el

reservorio de la humanidad y que tenemos gran cantidad de principios y valores que estuvieron escondidos debajo de una tela de religiosidad y de gran cantidad de rituales pero cuando le sacas esa tela y miras los principios y valores que el Señor Jesús planteó como modo de vida son increíbles.

Desarrollaremos competencias emocionales y lo que denominamos “juicios y opiniones”. Otros de los grandes problemas que tenemos los hombres es que creemos que todo lo que nos dicen es verdad. Y lo que te dicen le pertenece a quien te lo dice. Será un maravilloso tiempo de reflexión. ¿Cómo tomas las opiniones?, ¿las tomas como verdaderas? ¿Qué pasa si yo le pido a alguien que se pare delante mío y le digo todo lo malo que pienso de él? ¿Creen que se animaría esta persona a volver? Se lo voy a decir con un lenguaje soez y con epítetos irreproducibles. De suposición, nada más. No le faltaríamos el respeto a un hermano. Esto es un juego, pero la vida no es un juego y muchas veces la gente te dice cosas y lo tomas como verdadero. En ese peldaño del entrenamiento profundizaremos juicios y opiniones.

Hay veces que las opiniones de otros sin fundamento son tomados como verdad y limitan la vida de la persona en su camino hacia el resultado extraordinario y en otros casos por no escuchar una voz con fundamento, una opinión que sirve, terminamos sufriendo consecuencias por nuestro accionar. Debemos generar maestría en poder aceptar las opiniones de los otros. Siempre sirven las opiniones. Cuando no tiene fundamento me sirven para ayudar a la persona que me está hablando y cuando tienen fundamento te sirven para aprender a ver cosas que te están faltando,

que no estás viendo y que el otro sí ve. Todo me sirve. Pero lamentablemente no estamos desarrollados para aceptar juicios y opiniones de la gente. Vamos a enunciar la diferencia entre la aceptación, el control y la resignación.

CUARTO ESCALÓN IZQUIERDO: VALORACIÓN

Y sabemos que hombres con una visión clara, comprometidos con un diseño de acciones poderoso, eligiendo vivir en el aprendizaje constante, con competencias lingüísticas y un excelente ejercicio delas relaciones, que logró profundidad en la comunión con sus pares y que vive buscando el logro, son personas con el éxito asegurado. ¿Pero qué éxito? Encontramos un mundo con muchas distinciones, muchas herramientas, pero sin principios, que hace líderes despiadados (sin piedad, sin una íntima relación con Dios) que en algún momento es más el daño que causan que el beneficio que puedan traer. No podemos subir y elevarnos sin cotejar nuestra base sólida de principios y valores. Una de las preguntas que en estos tiempos de entrenamiento nos gusta hacer es: ¿Tienes valor o tienes precio?

QUINTO ESCALÓN DERECH0: EL RESULTADOEXTRAORDINARIO

Y en el último escalón, desde el punto de vista del coaching estamos planteando el resultado extraordinario. Vamos a estar viendo cuál es el resultado extraordinario en tu vida. Algo difícil, imposible, algo que hasta ahora no lograste. Te asistiremos para que esto sea una realidad. Y vas a estar tan preparado que seguramente no vas a plantear una tontería, vas a plantear algo serio para tu vida y desde un lugar en donde ya tendrás las herramientas y distinciones para poder hacerlo. Cuando lo hayas incorporado, cuando veas que puedes desarrollar resultados extraordinarios (y entendemos extraordinarios como algo fuera de lo ordinario. A diferencia de lo ordinario que es de orden común, algo de orden cotidiano, de todos los días. Lo que planteamos es lo extraordinario, lo que hoy no haces como algo cotidiano. Allí estaremos en este diseño evidenciando este logro, llevaremos al método CC a la vida cotidiana, que este resultado extraordinario no tenga que ver solamente contigo. Obviamente si trabajaste y entendiste la metodología, buscarás ser una posibilidad en el medio que te rodea. Pondremos todas las competencias lingüísticas, emocionales, corporales en funcionamiento, junto con cada herramienta, principio y distinción.

QUINTO ESCALÓN IZQUIERDO: PLENITUD

Y así en el último peldaño, veremos lo que se denomina el proceso de santidad. Esto significa: muchos cristianos van en busca de ser santos y piensan que al final de sus vidas se va a medir en una balanza a ver cuán santos llegaron a ser. Y lo que nosotros decimos es que la santidad es una declaración que hago en el lenguaje y me comprometo a vivir diariamente. Y cuando empiezo a vivir desde ese lugar voy a hacer cosas y a disfrutar de cosas y situaciones que no veía. Y todos los días vivo desde ese lugar. Entiendo la santidad como un proceso, no como un evento. Y ustedes van a estar preparados después de estos meses a través del Método CC para vivir un proceso de santidad en sus vidas con resultados extraordinarios en su diario vivir aplicando competencias conversacionales, emocionales, corporales, generando en el lenguaje y declarando aquello que eligen ser, relacionándose con los otros a través de los principios y valores que han elegido para su diario vivir y siendo una posibilidad para el otro, teniendo muy claro hacia dónde van. Con un diseño de acciones contundente y tranquilos porque saben para que fueron llamados en esta vida.

¡¡¡Manos a la obra!!!