Introducción al Departamento de Trabajo de Carolina del Norte.División de OSH

Comprendiendo OSH en N.C.

Objectivos

En este curso discutiremos acerca de:

La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional

La división de OSH y sus oficinas » Las funciones de cada oficina

» Como cada oficina puede aconsejarlo

Leyes que los empleadores deben cumplir en Carolina del

Norte para proveer un lugar de trabajo seguro

La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional

El Acta Williams-Steiger Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (OSHA)1 es una ley federal promulgada para proteger a los empleados de lesiones graves o la muerte en el lugar de trabajo

Promulgada como ley el 29 de diciembre de 1970

También referida como Ley Pública §91-596

» Aprobada por el 91vo Congreso y firmado por el presidente Nixon

1 Siglas comúnmente usadas en el idioma inglés

Bajo la Sección 18 del Acta de Seguridad y Salud Ocupacional

(b) Cualquier estado que desee asumir la responsabilidad del desarrollo y ejecución de las normas de seguridad y salud ocupacional relacionados con los problemas en los cuales las normas federales han sido promulgados bajo la Sección 6 deberán presentar un plan estatal para el desarrollo de estos y su ejecución.

Carolina del Norte tiene un Plan OSH Estatal

Plan Estatal de Carolina del Norte El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de Carolina

del Norte fue firmada de acuerdo a ley en 1973.

Debe ser efectiva como OSHA Federal.

Será monitoreada por OSHA Federal.

La mayoría de los estándares son adoptados literalmente de OSHA Federal.

Debe cubrir a sus trabajadores estatales y de gobierno local.

Reglas y Estándares

Estatuto General de Carolina de Norte (NCGS)

Código Administrativo de Carolina de Norte

(NCAC)

Código de Regulaciones Federales

(CFR)

Estatuto General de Carolina del Norte

Ley de OSH de Carolina del Norte Requisitos del deber general Derecho al ingreso/derecho a inspeccionar Derechos y responsabilidades del empleador/

empleadoComité del Programa de Seguridad y Salud

Acuerdo al Derecho a Saber

Acuerdo de la ViviendaMigratoria

Requisitos de Deber General El empleador debe proveer a cada uno de sus

empleados adecuadas condiciones de empleo, y

Un lugar de trabajo libre de peligros identificados que causen o puedan causar la muerte o un severo daño físico a sus empleados.

Ley de Carolina de Norte – OSHNCGS 95-129(1)

El empleador habrá fallado en mantener un lugar de trabajo libre de riesgos para sus empleados si:

El riesgo es reconocido por la industria,

El riesgo estaba causando o pudo causar la muerte o un severo daño físico, y

Había un método posible y usable para corregir el riesgo.

Ley de Carolina de Norte – OSHNCGS 95-129(1)

Ley de Carolina de Norte – OSH

Puntos Clave: Normas de consenso: ANSI, NFPA, NEC Guía del uso y mantenimiento del fabricante Conocimiento por parte de la industria/ buenas

prácticas.Los requisitos del deber general deberán ser

usadas solamente donde no haya una norma de OSHA que se pueda aplicar a ese riesgo específico. Ex: ergonomía, estrés por calor, calidad de aire interno

NCGS 95-129(1)

Ley de Carolina de Norte – OSH

Derecho a la entrada/inspección

Derecho a la entrada sin demora y en cualquier hora razonable

Derecho a inspeccionar e investigar durante horarios de trabajo

NCGS 95-136

Ley de Carolina de Norte – OSH

Derechos y responsabilidades Empleador

» Facilitar a los empleados condiciones de trabajo seguras y sanas

» Cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional

» Podrá participar en las audiencias

sobre normas propuestas

» Derecho a apelar cualquier

citación

NCGS 95-129

Ley de Carolina de Norte – OSH

Derechos y responsabilidades Empleados

» Deben cumplir con las normas

» Recibir entrenamiento del empleador en relación a cualquier material peligroso a los que puedan estar expuestos durante su trabajo

» Recibir información del empleador acerca de las normas de OSHA, riesgo en el trabajo, lesiones de los trabajadores, derecho de los trabajadores

» Requerir que cualquier condición peligrosa o violación de las normas de OSHA sea corregidos por el empleador

NCGS 95-130

Ley de Carolina de Norte – OSH

Derechos y responsabilidades Empleados

» Llenar una queja con OSHA acerca de una violación o un peligro grave en el área de trabajo y elegir el mantener su nombre en reserva si el empleador se lo requiere a OSHA

» A estar involucrado en cualquier inspección de OSHA, saber los resultados de dicha inspección y si es necesario apelar la acción final

» Llenar una queja con OSHA sin la posibilidad de represalias u otros actos discriminatorios por su empleador

NCGS 95-130

Comité del Programa de Seguridad y Salud

Requiere programas escritos de seguridad y salud así como también comités de seguridad en lugares de trabajo con un alto ratio de modificadores de experiencia (1.5 o mayor)

OSH notifica a los empleadores que deben cumplir con esta leyes

NCGS 95-250

Acuerdo al derecho a saber

Requiere que el empleador que procesa, usa, almacena o produce químicos peligrosos recopile y mantenga una Lista de Substancias Peligrosas

Copia entregada al jefe de bomberos

Actualizada al menos anualmente

NCGS 95-173

Acuerdo de la Vivienda Migratoria

Requiere que la vivienda brindada a los trabajadores migratorios agrícolas sea registrada e inspeccionada por el estado.

Responsabilidad es manejada por la Oficina de Seguridad y Salud Agrícola (ASH)1 perteneciente al Departamento de Trabajo.

NCGS 95-222

1 Siglas comúnmente usadas en el idioma inglés

Título 13 (Trabajo) - Capítulo 7 (OSH)

Subcapítulo A – Reglas Generales y Procedimiento de Operaciones

Subcapítulo F – Normas

Toma precedencia sobre las regulaciones federales.

Incorpora el CFR

Código Administrativo de Carolina del Norte

Código de la Regulaciones Federales

29 CFR 1910 – Industria General

29 CFR 1915 – Astillero*

29 CFR 1917 – Terminales Marinos*

29 CFR 1926 – Construcción

29 CFR 1928 – Agricultura

* Aplica solo para el sector público

Departamento de Trabajode Carolina del Norte

Servicios de Consultoría

Consultoría para su empresa/obra Evaluaciones de seguridad y salud (identificación de

peligros Asistencia técnica Asesoramiento y asistencia en programas de

seguridad y salud Evaluación y asistencia ergonómica

SHARP

Programas de Reconocimiento Programas Carolina Estrella

» Carolina Estrella

» Estrella Creciente

» Estrella de la Construcción

» Estrella del Sector Público

Alianzas y asociaciones

Educación, Entrenamiento y Asistencia Técnica

Educación y entrenamiento

Talleres de seguridad y salud (inglés y español)

Conferencias para empresas

Webinars

Cubículos de Exposición

Labor One

Calendario de

entrenamientos

Educación, Entrenamiento y Asistencia Técnica

Educación, Entrenamiento yAsistencia Técnica

Asistencia Técnica Revisión de las normas federales para su adopción

por el estado Coordinar las actividades regulatorias

específicas del estado Asistencia en interpretación de las

normas

Aplicaciones de las variantes

Publicaciones (inglés y español)

Biblioteca

Brindar asistencia de busqueda

Prestamos de videos, DVDs y publicaciones

Catálogo en línea

Educación, Entrenamiento yAsistencia Técnica

Seguridad y Salud AgrícolaRealiza inspecciones en los lugares de trabajo

agrícolas Quejas, fatalidad y accidentes

Conducir inspecciones de pre-habitabilidad en viviendas para inmigrantes

Programa de alcance bilingüePublicaciones de ASH1

Cultivadores Estrella de Oro

1 Siglas comúnmente usadas en el idioma inglés

Administración de Planificación,Estadística e Informática

Sistema focalizado de inspecciones de conformidad OSH

Administración de reportes/expedientes

Compilación/análisis de datos

estadísticos

Sector público y ODI encuestas

Oficina de Conformidad delEste y OesteCumplimiento de las normas de OSH

Conducir inspecciones para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud

Recomienda la emisión de citaciones y penalidades

Asegurar la finalización de los acciones correctivas

Recepción y manejo de quejas de

OSH

Información y Números de Contacto NCDOL website: www.nclabor.com

Federal OSHA website: www.osha.gov

ETTA: 919-807-2875

Servicios de Consultoría: 919-807-2899

NCDOL llamada gratuita: 1-800-NC-LABOR (1-800-625-2267)

Quejas/Referencias/Fatalidades: 919-807-2796919-779-8560 Directo

919-733-3333 State Capitol Police (después de horariode oficina)

Resumen

En este curso hemos hablado acerca:

La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional

La División de OSH y sus diversas oficinas Funciones de cada oficina Como cada oficina puede asistirlo

Normas que los empleados deben seguir en N.C.

¿Preguntas?

Entendiendo el Código de las Regulaciones Federales (CFR)

Para la Industria de la Construcción 29 CFR 1926

Presentado por: ETTA, Dept. de Trabajo, 919-807-2875

Objectivos

En este curso hablaremos acerca:

Como leer los estándares

Diferente tipos de estándares

Práctica encontrando los

estándares

¿Sabe usted que representan estos números y letras? 29 CFR 1926.703(c)(1)(ii)

29 (Título)

CFR (Código de las Regulaciones Federales)

1926. (Parte)

703 (c)(1)(ii) (Sección)

Leyendo el Código de las Regulaciones Federales

Gobierno Federal

Estatutos

Código

Títulos

Subtítulos

Capítulo

Parte

Subparte

Sección (norma)

Código de Regulaciones Federales

Seguridad y Salud Ocupacional

29 CFR 1904 – Registros

29 CFR 1910 - Industria General

29 CFR 1915 – Astilleros

29 CFR 1917 - Terminales Marinos

29 CFR 1926 – Construcción

29 CFR 1928 – Agricultura

Las normas pueden ser:

Horizontal, o

Vertical

Tipo de Normas

Normas de Consenso Incorporados por referencia

American Conference of Governmental Industrial

Hygienists (ACGIH)

American Society of Agricultural Engineers (ASAE)

American National Standards Institute (ANSI)

American Society of Mechanical Engineers (ASME)

American Society for Testing and Materials (ASTM)

American Welding Society (AWS)

Department of Commerce (U.S. Government)

CFR 1910.6

Otra Información Útil

Código Administrativo de Carolina del Norte (NCAC)1

Adenda

Cartas de Interpretación

Index

1 Siglas comúnmente usadas en el idioma inglés

Trabajemos con Unos Ejemplos

Buscando en la Norma

Practiquemos encontrando la normativa de las Torres de Comunicación especificas a Carolina del Norte: Sección 13 NCAC 07F.0600

En que pagina de tu libro de normas se encuentra localizada?

Buscando en la Norma

Practiquemos encontrando la norma de Registro y Notificación de lesiones y enfermedades ocupacionales: 29 CFR 1904. En que pagina de tu libro de normas se encuentra

ubicado?Cuál norma contiene el árbol de decisiones de

registro?Cuál norma esquematiza los requerimientos

para el reporte de fatalidades e incidentes con hospitalización múltiple a OSHA?

1904.4(b)(2)

1904.39

Preguntas¿A qué altura la protección contra caídas es

requerida en la erección de acero?

¿En qué momento necesito proteger a mis empleados contra el derrumbamiento de una zanja?

¿Qué se debe hacer con escaleras portátiles que presentan defectos estructurales?

Preguntas¿A qué altura la protección contra caídas es

requerida en la erección de acero?1926.760(a)(1)

¿En qué momento necesito proteger a mis empleados contra el derrumbamiento de una zanja?

1926.652(a)(1)(ii)

¿Qué se debe hacer con escaleras portátiles que presentan defectos estructurales?

1926.1053(b)(16)

¿Cuál norma se debe aplicar? Violación del estándar :

1926.1053(b)(1)» La escalera deberán

extenderse 3 pies sobre la superficie superior de acceso.

1926.1053(a)(8)» Tirantes de seguridad

externos o mecanismos estabilizadores deberán estar presente y funcionando en cada lado de las escaleras portátiles mientras estén siendo usadas.

¿Cuál norma se debe aplicar?

Violación del estándar: 1926.451(c)(2)

» Objetos inestables no serán usados como soporte de los andamios

¿Cuál norma se debe aplicar?Violación del estándar:

1926.502(b)(3)» El sistema de barandas

debe ser capaz de soportar una fuerza de 200 libras.

1926.502(b)(4) » Cuando la fuerza de 200

libras son aplicadas no debe doblarse a una altura menor de 39 pulgadas.

Resumen

En este curso hemos hablado acerca de:

Como leer las normas

La diferencia entre normas verticales y horizontales

Como encontrar las normas respectivas en nuestro libro

¿Preguntas?