JORGE GUERRERO GARCIAjorgegarciaderidruejo.com/wp-content/uploads/2016/09/... · 2016-09-23 · #3 ...

JORGEGUERREROGARCIA

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• comformador • speaker • docente • consultor

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cada equipo, un proyecto a medida

HANDMADE&

FRIENDLYTRAINING

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<FORMACIÓN> <CONFERENCIAS>

<FACTOR HUMANO EN POLÍTICA Y

DIRECCIÓN PÚBLICA>

<SALUD PSICOSOCIAL>

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formador • speaker • docente • consultor

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mis ámbitos de competencia…

<FORMACIÓN>

gestión del talentoliderazgo

team building y alto rendimientocomunicación e influencia

trabajo en equipo y cooperación

cursos • seminarios • talleres • workshops

<TALENTING OUTSIDE the BOX>

<gestión del talento y desarrollo de personas>


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lo que dicen de mi trabajo como FORMADOR…

¡Hacen falta más cursos como éste! Me ha inspirado.

Jorge, gracias por tu esfuerzo maratoniano

y por tu generosidad al compartir todo lo que sabes.

<JOSÉ ENRIQUE FERNÁNDEZ LUQUE>Director Instituto Recursos Naturales y Agrobiología del CSIC

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Jorge, además de ser un gran profesional con gran conocimiento y solvencia,

destaca por su claridad expositiva y gran dinamismo en sus clases y la

disposición a adaptar los casos prácticos a las necesidades de los asistentes.

Espero seguir contando con él en muchas más ocasiones.

<MARÍA SANZ VICENTE>Subdirectora de la Fundación General del CSIC

<CONFERENCIAS>

una forma diferente decomprender y aprender

Comportamiento Organizacional

conferencias • master classes

<HABLAMOS de TA-LEN-TO>

<eventos corporativos y formación de postgrado>


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lo que dicen de mi trabajo como SPEAKER…

He tenido la suerte de participar en la jornada sobre Liderazgo y Dirección

Pública de Jorge y me ha parecido interesantísima, aleccionadora,

invita a la reflexión y a su aplicación en nuestro día a día.

Además, todo ello con… ¡sentido del humor! ¡Gracias, Jorge!

<MACARENA GIRÓN MARTÍN>Consejera Técnica Área Jurídica del CSIC

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Jorge es un gran profesional que demuestra un alto grado de implicación en

todos los proyectos. Destaco su nivel de responsabilidad y gran capacidad de

trabajo. Su metodología y los conocimientos que transmite hacen que sus

intervenciones sean éxito asegurado.

<PATRICIA SÁNCHEZ DUQUE>Directora Proyectos Grupo Norte [División RRHH y Formación]

<SALUD PSICOSOCIAL>

formación, evaluación e intervención psicosocial

para la prevención deriesgos laborales psicosociales

happy work • working dead

<TALENTO SALUDABLE>

<bienestar profesional y satisfacción laboral>


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lo que dicen de mi trabajo como PREVENCIONISTA…

El curso impartido por Jorge se puede calificar de excelencia

en toda su dimensión por su capacidad docente.

Es un comunicador potente que modula el mensaje que quiere transmitir en

función de lo que necesitan los alumnos. Jorge, muchas gracias.

<MARIANA ISABEL VARGAS ROMÁN>Jefa del Servicio de Prevención y Salud Laboral CSIC Madrid

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Jorge es un gran comunicador: te engancha y te emociona.

No hay materias difíciles. Hay formadores torpes.

Y éste, sin duda, no es el caso de Jorge.

<ENCARNACIÓN PUEYO PÉREZ>Jefa del Área de Prevención y Salud Laboral del CSIC

<POLÍTICA Y FUNCIÓN PÚBLICA>

promoción, generación y difusiónde conocimiento sobre factor humano

al servicio de lo público

formación • docencia • investigación

<TALENTO POLÍTICO + PÚBLICO>

<liderazgo político y alta dirección pública>


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lo que dicen de mi trabajo como DOCENTE…

Es difícil conseguir en tan poco tiempo una mejor exposición de los temas

y proporcionar tantas herramientas útiles. Ha sido como abrir una ventana

en un ambiente viciado: ha llenado de luz la estancia y se respira aire puro.

La formación con Jorge es absolutamente recomendable.

<PINO DÍAZ CUYÁS>Periodista y Alumna Máster Internacional Política Avanzada GBN

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Jorge es una de esas personas que no deja de sorprenderte

profesionalmente. Un auténtico experto en materias de

Liderazgo, Talento Político y Evaluación de la Función Pública.

Todo un placer trabajar junto a él.

<JOSÉ L. SAHUQUILLO OROZCO>Socio-Director GOBERNATIA Escuela de Liderazgo y Alto Gobierno

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@openkratia

<TALENTO>

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<DESARROLLO TALENTO POLÍTICO y PÚBLICO>

porque no se trata de NUEVA o VIEJA, sino de BUENA o MALA Política

<LIDERAZGO>

#2el líder político y el directivo público como team builders


<LIDERAZGO POLÍTICO y DIRECCIÓN PÚBLICA>

<BRANDING 2.0>

#3porque las elecciones también se ganan en red y en la red


<BRANDING POLÍTICO y PÚBLICO 2.0>

<RENDIMIENTO>

#4


porque tan importante son los resultados como el desempeño

<EVALUACIÓN del RENDIMIENTO PÚBLICO>


+SABES,+VALES

FACTOR Tpara nutrir organizaciones, equipos y personas


organizaciones en las que querer estary equipos en los poder y saber hacer

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podemos hablar en el

636.483.508

puedes contactar conmigo en

[email protected]

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Barcelona


¿tomamos un café y charlamosde futuros proyectos?

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