JORGEGUERREROGARCIA
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• comformador • speaker • docente • consultor
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cada equipo, un proyecto a medida
HANDMADE&
FRIENDLYTRAINING
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<FORMACIÓN> <CONFERENCIAS>
<FACTOR HUMANO EN POLÍTICA Y
DIRECCIÓN PÚBLICA>
<SALUD PSICOSOCIAL>
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formador • speaker • docente • consultor
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mis ámbitos de competencia…
<FORMACIÓN>
gestión del talentoliderazgo
team building y alto rendimientocomunicación e influencia
trabajo en equipo y cooperación
cursos • seminarios • talleres • workshops
<TALENTING OUTSIDE the BOX>
<gestión del talento y desarrollo de personas>
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lo que dicen de mi trabajo como FORMADOR…
¡Hacen falta más cursos como éste! Me ha inspirado.
Jorge, gracias por tu esfuerzo maratoniano
y por tu generosidad al compartir todo lo que sabes.
<JOSÉ ENRIQUE FERNÁNDEZ LUQUE>Director Instituto Recursos Naturales y Agrobiología del CSIC
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Jorge, además de ser un gran profesional con gran conocimiento y solvencia,
destaca por su claridad expositiva y gran dinamismo en sus clases y la
disposición a adaptar los casos prácticos a las necesidades de los asistentes.
Espero seguir contando con él en muchas más ocasiones.
<MARÍA SANZ VICENTE>Subdirectora de la Fundación General del CSIC
<CONFERENCIAS>
una forma diferente decomprender y aprender
Comportamiento Organizacional
conferencias • master classes
<HABLAMOS de TA-LEN-TO>
<eventos corporativos y formación de postgrado>
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lo que dicen de mi trabajo como SPEAKER…
He tenido la suerte de participar en la jornada sobre Liderazgo y Dirección
Pública de Jorge y me ha parecido interesantísima, aleccionadora,
invita a la reflexión y a su aplicación en nuestro día a día.
Además, todo ello con… ¡sentido del humor! ¡Gracias, Jorge!
<MACARENA GIRÓN MARTÍN>Consejera Técnica Área Jurídica del CSIC
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Jorge es un gran profesional que demuestra un alto grado de implicación en
todos los proyectos. Destaco su nivel de responsabilidad y gran capacidad de
trabajo. Su metodología y los conocimientos que transmite hacen que sus
intervenciones sean éxito asegurado.
<PATRICIA SÁNCHEZ DUQUE>Directora Proyectos Grupo Norte [División RRHH y Formación]
<SALUD PSICOSOCIAL>
formación, evaluación e intervención psicosocial
para la prevención deriesgos laborales psicosociales
happy work • working dead
<TALENTO SALUDABLE>
<bienestar profesional y satisfacción laboral>
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lo que dicen de mi trabajo como PREVENCIONISTA…
El curso impartido por Jorge se puede calificar de excelencia
en toda su dimensión por su capacidad docente.
Es un comunicador potente que modula el mensaje que quiere transmitir en
función de lo que necesitan los alumnos. Jorge, muchas gracias.
<MARIANA ISABEL VARGAS ROMÁN>Jefa del Servicio de Prevención y Salud Laboral CSIC Madrid
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Jorge es un gran comunicador: te engancha y te emociona.
No hay materias difíciles. Hay formadores torpes.
Y éste, sin duda, no es el caso de Jorge.
<ENCARNACIÓN PUEYO PÉREZ>Jefa del Área de Prevención y Salud Laboral del CSIC
<POLÍTICA Y FUNCIÓN PÚBLICA>
promoción, generación y difusiónde conocimiento sobre factor humano
al servicio de lo público
formación • docencia • investigación
<TALENTO POLÍTICO + PÚBLICO>
<liderazgo político y alta dirección pública>
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lo que dicen de mi trabajo como DOCENTE…
Es difícil conseguir en tan poco tiempo una mejor exposición de los temas
y proporcionar tantas herramientas útiles. Ha sido como abrir una ventana
en un ambiente viciado: ha llenado de luz la estancia y se respira aire puro.
La formación con Jorge es absolutamente recomendable.
<PINO DÍAZ CUYÁS>Periodista y Alumna Máster Internacional Política Avanzada GBN
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LIENTE
Jorge es una de esas personas que no deja de sorprenderte
profesionalmente. Un auténtico experto en materias de
Liderazgo, Talento Político y Evaluación de la Función Pública.
Todo un placer trabajar junto a él.
<JOSÉ L. SAHUQUILLO OROZCO>Socio-Director GOBERNATIA Escuela de Liderazgo y Alto Gobierno
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@openkratia
<TALENTO>
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<DESARROLLO TALENTO POLÍTICO y PÚBLICO>
porque no se trata de NUEVA o VIEJA, sino de BUENA o MALA Política
<LIDERAZGO>
#2el líder político y el directivo público como team builders
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<LIDERAZGO POLÍTICO y DIRECCIÓN PÚBLICA>
<BRANDING 2.0>
#3porque las elecciones también se ganan en red y en la red
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<BRANDING POLÍTICO y PÚBLICO 2.0>
<RENDIMIENTO>
#4
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porque tan importante son los resultados como el desempeño
<EVALUACIÓN del RENDIMIENTO PÚBLICO>
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+SABES,+VALES
FACTOR Tpara nutrir organizaciones, equipos y personas
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organizaciones en las que querer estary equipos en los poder y saber hacer
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podemos hablar en el
636.483.508
puedes contactar conmigo en
estoy en
Barcelona
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¿tomamos un café y charlamosde futuros proyectos?
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