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Jr. Grau Nº 101 – Chepén 56-2550

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“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO”

Resolución Directoral Nº 003 – 2016 –IESTPS/DG Chepén, 28 de abril del 2016

Visto el Informe de Actualización del Reglamento Institucional del año 2015 del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado STANFORD presentado por la Comisión encargada para dicho fin.

CONSIDERANDO: Que, por Ley Nº 29394, Ley de Institutos y escuelas de Educación Superior y su Reglamento aprobado por DS Nº 004-2010-ED, en su Título III sobre Organización y Régimen de Gobierno, dispone en su Artículo 48º, las disposiciones que deben tenerse en cuenta para la Planificación y gestión institucional en los Institutos y Escuelas de Educación Superior;

Que, por RM Nº 0023-2010-ED, se aprueba el Plan de Adecuación de los actuales Institutos y Escuelas de Educación Superior a la Ley Nº 20304-Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior, que en su artículo 2º dispone la obligatoriedad del cumplimiento del indicado Plan, que en el ítem V referido a aspectos objeto de adecuación señalado en el numeral 1 correspondiente a aspectos referentes a normatividad se señala en el literal B, sobre el Reglamento Institucional, precisándose además los temas que deben tenerse en cuenta, en su contenido;

Que, la RD Nº 0321-10-ED, aprueba los “Lineamientos para elaborar el Reglamento Institucional y Documentos de Gestión de los Institutos y Escuelas de Educación Superior”; señalándose la estructura que debe tener el Reglamento Institucional

Que, por RD Nº 0234-2010-ED se aprueban las “Normas y Orientaciones Nacionales para el De sa r r o l l o Académico, en los Institutos y Escuelas de Educación Superior que desarrollan carreras tecnológicas, indicándose en el numeral 5.4, literal a), los IEST deben contar, entre otros documentos, con su Reglamento Institucional, como instrumento de apoyo en la conducción de la gestión pedagógica e institucional;

Que, mediante R.D. N° 001-DG-IESTPS-2016, se aprueba el Reglamento Institucional para el año 2016, en el marco de los dispositivos legales del nuevo reglamento para Institutos y Escuelas Superiores;

Que, la Comisión encargada para la revisión del Reglamento Institucional del IESTP “STANFORD”, ha cumplido con presentar el informe correspondiente para su actualización conforme a ley;

Estando a lo aprobado por la Promotora y con la opinión favorable del Consejo Directivo del IESTPS; y

De conformidad a lo establecido en la Ley 29394, su Reglamento aprobado por DS Nª 004-2010-ED y demás normas derivadas de ellas;

SE RESUELVE: 1.- Aprobar el Reglamento Institucional del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “STANFORD”, actualizado para el año 2016, que consta de Seis (06) Títulos; Treinta y un (31.) Capítulos; Ciento veintiocho (128.) Artículos, Cinco (05) Disposiciones Complementarias, Una (01) Disposición Transitoria y Tres (03) Disposiciones Finales.

2.- El Personal Directivo, Jerárquico, personal administrativo, de servicios, alumnos y demás involucrado en el proceso educativo que brinda el IESTPS, quedan obligados al cumplimiento del presente Reglamento.

Regístrese y ComuníqueseJr.

Grau Nº 101 – Chepén 56-2550



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ÍNDICE

PÁGINA

PRESENTACION … ……...............................................................................................................................4

TITULO I …………………........................................................................................................................5 al 7 Disposiciones Generales

TITULO II ………………….....................................................................................................................7 al 15 Desarrollo Educativo

TITULO III …………....................................................................................................................... 15 al 24 Organización y Régimen de Gobierno

TITULO IV … …………………..............................................................................................................24 al 31 Derechos, Deberes, Estímulos, Infracciones y Sanciones de la Comunidad Educativa

TITULO V ............................................................................................................................................... 32 Fuentes de Financiamiento y patrimonio

TITULO VI ……………….................................................................................................................. …32 al 33 Receso, Cierre, Transferencia y Reapertura

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS ............................................................................................ 33 al 34

DISPOSICIÓN TRANSITORIA …….............................................................................................................34

DISPOSICIONES FINALES ......................................................................................................................34




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PRESENTACIÓN

El presente Reglamento Institucional, es el instrumento de gestión que norma la organización, funcionamiento, los procesos y acciones en los aspectos académico, administrativo e institucional del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “STANFORD” (IESTPS), cuyo Campus Tecnológico se ubica en el Distrito y Provincia de Chepén del Departamento y Región La Libertad.

Para su elaboración se ha tenido en cuenta la normatividad vigente emanada del Ministerio de Educación, a través de la Dirección Nacional de Educación Superior y Técnico Profesional, y las normas de rango superior como la, la Ley N°28044, Ley General de Educación, Ley Nº 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior, Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, D.Leg.882, Ley de Promoción de la Inversión Privada en Educación.

Se destaca el trabajo de la Comisión designada para la elaboración del Proyecto de Reglamento Institucional y el aporte de diversos profesionales con experiencia en el campo educativo, que nos permite contar con un documento valioso para mejorar la gestión en nuestro IESTPS.

Queda pues expedito el presente Reglamento Institucional para su observancia y cumplimiento obligatorio en aras del orden y el normal funcionamiento de la organización educativa.




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TITULO I Disposiciones

Generales Capítulo I

Fines, Objetivos y Alcances del Reglamento Institucional

Artículo 1º: Fines

Normar y orientar conforme a lo establecido en la normatividad vigente, la organización, funcionamiento, los procesos y acciones de naturaleza académica, administrativa e institucional, que debe desarrollar el IESTPS a fin de optimizar la formación de los estudiantes facilitando su inserción en el mercado laboral, acorde con la VISIÓN y MISIÓN de la Institución.

Artículo 2º: Objetivos

Son objetivos del presente Reglamento, orientar:

a) El normal desarrollo institucional de acuerdo a su estructura organizacional, prestando servicios

adecuados y oportunos a los usuarios internos y externos; b) El proceso formativo técnico-profesional acorde a los requerimientos del sector productivo,

facilitando al alumno su inserción en el mercado laboral. c) Los procesos académicos institucionales y de gestión a la formación técnico profesional basado en el

Currículo por Asignaturas, y cuando corresponda en el enfoque por competencias y estructura curricular modular.

d) Los p r o c e s o s d e g e s t i ó n p a r a l a a r t i c u l a c i ó n estratégica con el sector productivo empresarial público y privado.

e) Las estrategias adecuadas, que permitan acceder a la cooperación y apoyo de las organizaciones nacionales y no gubernamentales con sede en el exterior.

Artículo 3º: Bases Legales

Constitución Política del Perú; Ley Nº 28044, Ley General de Educación; Ley Nº 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y su Reglamento aprobado por

DS Nº 004-2010-ED; Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la calidad

Educativa, y su Reglamento aprobado por DS Nº 018-2007 Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; Ley Nº 27050, Ley de las Personas con Discapacidad Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y su Reglamento, aprobado por DS N° 021- 2009-DE-SG. Ley Nº 29392, Infracciones y sanciones por inaplicación de la Ley Nº 27050 RM Nº 023-2010-ED Aprueba el Plan de Adecuación de los actuales Institutos y Escuelas de

Educación Superior a la Ley 29394.R.M. N° 0 056-2004-ED, Manual de Registro de Títulos Pedagógicos y Tecnológicos.

R. D. Nº 1067-2010-ED Aprueba las “Orientaciones y Normas Nacionales para el desarrollo de las Actividades Educativas en el año 2011 en los Institutos y Escuelas de Educación Superior que desarrollan carreras tecnológicas.

R.J. Nº 205-2005-DINESST, Disposiciones sobre la inclusión de personas con discapacidad para el otorgamiento de becas en los procesos de admisión de IST Públicos y Privados.

R.D. Nº 0321-2010-ED, que aprueba los “Lineamientos para elaborar el Reglamento Institucional y

documentos de gestión de los Institutos y Escuelas de Educación Superior”.




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Artículo 4º: Alcances

a) Promotor

b) Director General de la Institución. c) Jefe de la Unidad Académica. d) Jefes de las Áreas Académicas de:

Computación e Informática Secretariado Ejecutivo

e) Docentes f) Secretaría Académica g) Personal Administrativos y de servicios h) Estudiantes de todas las carreras que oferta el IESTPS.

Capítulo II

Creación y Revalidación de la Institución, Fines y Objetivos

Artículo 5º: Creación y Revalidación Institucional

El IESTPS fue creado por R.M. Nº 0739-94-ED de fecha 14 de Setiembre de 1994, y revalidado por RD Nº 062-2008-ED

Artículo 6º: Fines de la Institución

a) Contribuir permanentemente a la formación in te gra l de los e s t u d ia n t e s durante su proceso

formativo en la institución en los aspectos socio-educativo, cognitivo y físico.

b) Desarrollar las capacidades personales, profesionales, comunitarias y productivas de los estudiantes. c) Promover la creatividad e innovación en los estudiantes a través de la investigación; d) Desarrollar competencias profesionales y técnicas basadas en la eficiencia y la ética para el empleo y el

autoempleo, y espíritu emprendedor, teniendo en cuenta los requerimientos del desarrollo sostenido del país, la región y el ámbito local, y la diversidad nacional y la globalización.

Artículo 7º: Objetivos de la Institución

a) Formar profesionales técnicos de acuerdo con las necesidades del mercado laboral para el desarrollo del

país, la región y el ámbito local. b) Contextualizar contenidos curriculares formativos, profesionales y transversales a las necesidades

de los estudiantes y del sector productivo. c) Desarrollar en los estudiantes saberes, habilidades y valores para desempeñarse con eficiencia y ética en

el mercado laboral. d) Promover la investigación en los estudiantes, con la finalidad de fortalecer su nivel de competencia y

competitividad que facilite su acceso al mercado laboral; e) Realizar actividades de promoción comunal orientadas a fortalecer el trabajo académico con

las necesidades de las comunidades y los sectores económicos, sociales y laborales que los requieran. g) Fomentar la creatividad y la innovación para desarrollar nuevos conocimientos que permitan aplicar

alternativas novedosas de solución; h) Fomentar el espíritu emprendedor, como alternativa viable de d e s a r r o l l o personal y profesional de

los estudiantes inmersos en un sistema económico caracterizado por la libre competencia y de mercado.




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Capítulo III

Autonomía, Articulación con Instituciones de Educación Superior, Educación Básica y Cooperación

Nacional e Internacional.

Artículo 8º: Autonomía El IESTPS goza de autonomía administrativa, académica y económica de acuerdo a Ley;

Autonomía Administrativa y Económica El Instituto adopta la estructura organizativa conforme a sus necesidades e intereses, y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. El I n s t i t u to desar ro l la a cc io n e s d e s imp l i f i ca c ión a dm in is t r a t iva y a t e n c ió n personalizada al usuario interno y externo, cautelando la eficiencia y eficacia en la gestión. Recauda y genera ingresos y/o recursos propios obtenidos por diferentes modalidades, teniendo en cuenta el TUPA aprobado por el MED y el TUPA Institucional por conceptos de matrícula, pensiones y trámites administrativos en el marco de la iniciativa privada y la libre competencia. El Instituto, a través de la Unidad Académica y las Áreas Académicas de las careras profesionales que oferta el IESTPS, contextualizan y realizan los procesos de diversificación curricular de los planes específicos de cada carrera, respondiendo a las necesidades locales, regionales y nacionales, presentes y futuras, respetando los contenidos mínimos comunes establecidos en el DCB, orientados además a los cambios educativos, la demanda para la inserción laboral y las peculiaridades culturales o artísticas, preservando la unidad nacional. El proceso contextualizador del currículum se enmarcará en lo fijado por el Diseño Curricular Básico del Currículo por Asignaturas, en tanto no se apruebe el nuevo DCB del currículo basado en el enfoque por competencias.

Artículo 9º: Articulación con Instituciones de Educación Superior, Institutos, Escuelas y Universidades.

El IESTPS se articula con otras instituciones y escuelas de educación superior, con universidades, con instituciones de educación básica, y con su entorno social y cultural, en el marco de la Ley General de Educación y normas complementarias emanadas del Ministerio de Educación.

Artículo 10º: Cooperación Nacional e Internacional

El IESTPS para su fortalecimiento institucional, establece diversas formas de cooperación local, nacional e internacional, orientadas al intercambio académico, a la realización conjunta de proyectos y programas de formación y difusión del conocimiento y de vinculación social.

TITULO II Desarrollo

Educativo Capítulo I

Proceso de Admisión, Matrícula, Evaluación, Promoción, Homologación, Titulación, Traslados internos y externos de matrícula, Convalidaciones de Estudios, Subsanaciones, Licencias y

Abandono de Estudios

Artículo 11º: Proceso de Admisión a) El Instituto brinda acceso a las dos (02) Carreras Profesionales Tecnológicas autorizadas: Computación

e Informática y Secretariado Ejecutivo, a través de un concurso de admisión que se realiza dos (02) veces al año de acuerdo a lo normado en la resolución de creación.

b) El Instituto elabora su Reglamento de Admisión en concordancia con la normatividad del sector y la autonomía institucional en el marco de la Ley de Promoción de la Inversión en Educación.

c) El proceso de admisión se realiza por ingreso ordinario (examen de admisión) y por exoneración. d) El ingreso por exoneración será para los egresados de la Educación Básica que acrediten:

Haber ocupado los cinco primeros puestos por carrera en el Centro de Preparación, que para el efecto organiza el IESTPS a inicios de los períodos lectivos I y II.




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Ser deportistas calificados, acreditados por el IPD.

Haber ocupado el 1º y 2º puesto de la educación básica en cualquiera de sus modalidades.

Ser beneficiarios del Programa de Recuperación en Educación, del

Plan Integral de Reparaciones (PIR), creado por Ley Nº 28592.

Ser artistas calificados que hayan representado a la región o al país, acreditados por el INC.

Personas con discapacidad, según la Ley N° 27050.

e) EL IESTPS reserva como mínimo el 5% de la meta de atención para personas con necesidades educativas especiales, quienes accederán previa evaluación, según lo establecido en la Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.

f) Para conducir el proceso de admisión, el Director General del IESTPS, a través de Resolución Directoral, designará a los integrantes de la Comisión Institucional, que conducirá el Proceso de Admisión.

g) La Comisión Institucional de Admisión, elaborará el Reglamento de Admisión en donde detallará las funciones de sus integrantes, del personal de apoyo requerido para las diferentes etapas, así como los requisitos para ingreso ordinario y de exoneración, teniendo en cuenta lo fijado por la Ley Nº 29394 en Artículo 17º, así como en su Reglamento Artículos 22º y 23º, la RM Nº 025-2010-ED, las precisiones establecidas en la RD Nº 0208-2010-ED, la Ley Nº 27050, Ley de las Personas con Discapacidad, Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar, y de los postulantes que participan en su Centro de Preparación.

Artículo 12º: De la Prueba de Admisión

La elaboración y aplicación de la prueba de admisión está a cargo del IESTPS, en base a un Banco de Preguntas proporcionados por los docentes del Instituto, priorizando contenidos de Comunicación (Comprensión lectora) y Matemáticas (Razonamiento Lógico-Matemático), Sociedad y Economía, Investigación Tecnológica, Gestión Empresarial, Informática y Ética Profesional y Cultura General.

Artículo 13º: De la Matrícula

a) La m a t r í c u l a es el procedimiento por el cual se registran oficialmente los estudiantes en las

Carreras Profesionales que oferta el IESTPS.

b) La matrícula y/o ratificación de matrícula de los estudiantes se realiza por semestre académico y de acuerdo al Currículo por Asignaturas.

c) Los ingresantes al IESTPS, deberán llenar y firmar la Ficha de Matrícula que corresponde al I Semestre Académico de la Carrera Profesional respectiva.

d) Los estudiantes de los Semestres Académicos II, III, IV, V y VI, deberán llenar y firmar la Ficha de Ratificación de Matrícula de la Carrera Profesional correspondiente.

e) Con las Fichas indicadas en los literales c) y d) se confeccionarán las Nóminas de Matrícula por semestre académico y carrera profesional, los mismos que serán remitidos a la Dirección Regional de Educación La Libertad, para el visado correspondiente.

f) No se podrán matricular nuevos alumnos una vez aprobada la matrícula, salvo si corresponden a traslados.

g) El estudiante, que por diversos motivos no puede continuar sus estudios puede solicitar por escrito reserva o licencia por estudios.

h) La reserva de matrícula de los estudiantes procede, hasta por un máximo de dos (02) semestres académicos a partir del 2° semestre y previa solicitud del estudiante.

i) El estudiante que no efectúe reserva de matrícula o licencia por estudios, y deja de asistir por un período de veinte (20) días consecutivos hábiles o más, o estando en licencia no se reincorpora al término de ella, pierde su condición de estudiante, tipificándose como abandono de estudios.

j) La ratificación de matrícula en un nuevo Semestre Académico, se sujetará a las siguientes condiciones: Los estudiantes sin ninguna asignatura desaprobada o con una asignatura a cargo o de repitencia, se matricularán en el semestre académico siguiente. Repiten el semestre, los estudiantes incursos en una de las situaciones siguientes:

Quienes al término del semestre hayan desaprobado el 50% ó más del total de asignaturas.

Los que luego del proceso de recuperación, desaprueben dos o más asignaturas.

Los que en total acumulan dos o más asignaturas desaprobadas en calidad de repitencia. l) La permanencia en el IESTPS de estudiantes que en segunda repitencia de semestre sean

desaprobados en dos o más asignaturas, será decidida por la Dirección General de la institución, previo informe de la Secretaría Académica y el Jefe de la Unidad Académica.




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m) Para cambiar de turno de estudios del turno diurno al nocturno o viceversa, el estudiante presentará una

solicitud por escrito fundamentando su petición, la misma que debe ser presentada en el período vacacional previo al inicio del semestre académico siguiente y sólo si existe vacante en el semestre de la carrera solicitada.

Artículo 14º: De la Evaluación y la Promoción

a) La evaluación es el proceso permanente de obtención de información y reflexión sistemática sobre los

aprendizajes de los estudiantes. Orienta la labor del docente y del estudiante; permite tomar decisiones sobre los reajustes a realizar en el proceso de enseñanza y aprendizaje.

b) La evaluación académica por ser un proceso inherente y consustancial al aprendizaje, está orientada a la verificación de los logros de los estudiantes en una asignatura, así como para el conocimiento de sus posibilidades y limitaciones a fin de orientar su desenvolvimiento para garantizar su adecuada formación profesional.

c) La escala de calificación es vigesimal y su aplicación es objetiva. No admite rangos mínimos ni máximos salvo el límite inferior CERO (00) y el límite superior VEINTE (20).

d) La nota mínima aprobatoria en todos los casos es ONCE (11). La fracción decimal 0.5 ó más será considerada como una unidad a favor del estudiante.

e) Las Evaluaciones de las Unidades de Formación (UUFF), se realizan a través de procedimientos e instrumentos seleccionados por el profesor y que constituyen las evaluaciones de proceso o formativas y la evaluación sumativa o final de la unidad correspondiente.

f) El promedio de las UUFF se obtienen promediando los calificativos de las evaluaciones de proceso y sumativa de la unidad.

g) El promedio final o general de las asignaturas se obtiene a través del promedio aritmético de las UUFF que la integran, que para efectos de evaluación se considerarán hasta cuatro.

h) De acuerdo con la naturaleza de la asignatura, la metodología utilizada y los materiales empleados, el Diseño o Matriz de Evaluación puede consignar pesos o coeficientes a cada uno de los instrumentos o procedimientos de evaluación. En este caso, los promedios que se obtengan serán anotados con las observaciones pertinentes y con la expresión de la fórmula aplicable que consta en el sílabo de la asignatura.

i) Aprobación de la asignatura. Una asignatura es aprobada cuando el estudiante haya obtenido como promedio mínimo un calificativo de TRECE(13) en el promedio final o general y observe una asistencia regular a clases no menor del 70% de horas programadas de la asignatura.

j) Desaprobación de la asignatura. Una asignatura es desaprobada cuando el estudiante haya obtenido como promedio final o general un calificativo de DOCE (12) o menor, o tenga inasistencias injustificadas a clases del 30% ó más del total de horas programadas de la asignatura. En este último caso, la desaprobación es automática con la nota CERO y sin derecho a recuperación, anotándose en el registro y Acta de Evaluación la nota 00, y anotándose en la columna de observaciones DPI (Desaprobado por Inasistencias).

k) Justificación de inasistencias. En casos excepcionales, el Director General mediante Resolución Directoral podrá justificar hasta un 10% de las inasistencias, previa solicitud del estudiante debidamente fundamentada y documentada, y con la opinión favorable del profesor de la asignatura.

l) Proceso de Recuperación. Se acogerá al proceso de recuperación los estudiantes que hubieran desaprobado menos del 50% de asignaturas del semestre académico. El Proceso de Recuperación se ejecutará antes del inicio del semestre académico siguiente.

m) El Proceso de Recuperación tiene carácter obligatorio y consiste en organizar para los estudiantes, orientación académica adicional por parte de los docentes, a fin de que dichos estudiantes logren los objetivos considerados en cada asignatura, teniendo en cuenta la naturaleza de las mismas.

n) Este proceso de recuperación debe comprender las acciones básicas como: trabajo directo con el alumno, acciones de auto-aprendizaje, trabajos prácticos y otras acciones que el docente considere pertinentes. El número de horas de trabajo directo con los alumnos debe estar en concordancia con las acciones básicas a realizarse. Además, la evaluación de este proceso deberá considerar una prueba integral que abarque todas las UUFF, así como otras evaluaciones debidamente ponderadas, que el docente crea necesario de acuerdo a la naturaleza de la asignatura.

o) La evaluación final del Proceso de Recuperación tiene carácter sustitutorio con respecto a la evaluación semestral.

p) Al término del semestre académico, la evaluación de los estudiantes, de acuerdo a sus evaluaciones será:




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Promovidos al semestre inmediato superior cuando hayan aprobado todas las asignaturas del

plan de estudios o desaprobado una asignatura como máximo. Pasan al Proceso de Recuperación, los alumnos que tengan menos del 50% de asignaturas

desaprobadas en el semestre. Si al término de la evaluación de recuperación, el alumno aprueba todas las asignaturas o desaprueba sólo una, es promovido al semestre siguiente. La única asignatura desaprobada es considerada como “asignatura a cargo”.

Repiten el semestre, los alumnos que desaprueban el 50% ó más de asignaturas estudiadas en el semestre; o cuando después de las evaluaciones de recuperación desaprueban dos o más asignaturas no incluyendo la asignatura a cargo. La repitencia sólo se efectúa en las asignaturas desaprobadas.

Asignatura a cargo. La asignatura a cargo es aquella que no fue aprobada en el semestre regular o en el período de recuperación. En este caso, el estudiante lleva dicha asignatura en forma paralela con las asignaturas del semestre en la que ha ratificado su matrícula, pero con el apoyo metodológico del profesor de la asignatura designado por la Jefatura de la Unidad Académica.

Las evaluaciones de cargo son obligatorias. El estudiante puede llevar solamente una asignatura a cargo. La asignatura de cargo, es estudiada por el alumno sin el requisito de asistencia obligatoria a clases, por interferencia de horarios, siendo sustituida esa obligación con procedimientos y métodos de estudios adecuados. La evaluación de la asignatura a cargo concluye treinta días antes de la finalización del semestre regular, informando el docente de los resultados obtenidos a la Jefatura de la Unidad Académica y a la Secretaría Académica del IESTPS. Los estudiantes que no se presenten a evaluaciones de cargo o sean desaprobados en ellas, repetirán la asignatura en los semestres en que se encuentren programadas. La repitencia significa la inscripción y matrícula por asignatura y asistencia regular a clases.

La asignatura de cargo o la asignatura de repitencia no se considera para determinar el 50% ó más del total de asignaturas desaprobadas en el semestre regular en que está matriculado el estudiante.

Artículo 15º: Homologación Académica

El Ministerio de Educación fijará las normas de homologación, teniendo en cuenta los acuerdos internacionales que ha suscrito el Estado.

Art. 16: Titulación.

a) El título que otorga el IESTPS se expide a Nombre de la Nación con la denominación de PROFESIONAL

TÉCNICO, con mención de la carrera profesional tecnológica respectiva.

b) Son requisitos para la obtención del Título en el IESTPS:

Haber aprobado satisfactoriamente todas las asignaturas y actividades del plan de estudios de la carrera profesional tecnológica correspondiente.

Haber realizado y aprobado las prácticas pre-profesionales (Inicial, Intermedia y Final)

Aprobar el Examen Teórico – Práctico ante el Jurado Calificador, que demuestre el logro de las competencias del perfil profesional de la carrera.

Elaborará y sustentará y aprobará ante el Jurado Calificador, un Proyecto Productivo y/o Empresarial vinculado al campo profesional de la especialidad y que propicie el desarrollo de la localidad, región o país. Este proyecto se desarrolla en equipo, mínimo de dos (02) máximo de cuatro (04) y el asesor debe ser un docente de la institución relacionado con la especialidad.

El procedimiento a seguir en el Examen Teórico – Práctico se detalla en el Reglamento de Práctica Pre Profesional y Titulación.

Cumplir con los plazos que se determinan en el mencionado reglamento y los pagos estipulados en el

TUPA.

c) Para el desarrollo del Proyecto productivo o empresarial, la institución designará un docente asesor, a fin

de orientar y facilitar el proceso de titulación.




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d) Los títulos y certificados oficiales deben cumplir los requisitos siguientes:

Elaborados en formatos oficiales del Ministerio de Educación.

Expedidos con el nombre y apellidos del titular, debidamente comprobado con su documento de identificación oficial.

No presentar enmiendas, borrones o tachaduras.

Estar firmado en el caso de certificado por el Director General del instituto y la Secretaria Académica y en el caso del título por el Director General y el Gerente Regional de Educación La Libertad.

Se registrarán en el Libro de Títulos de la Región de Educación y en el Libro de Títulos de la Institución.

e) Registro y Duplicado de Títulos en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “STANFORD”

los títulos otorgados por el IESTP “STANFORD” deben estar visados por el órgano regional designado por el Ministerio de Educación y registrarse, para tener validez, en el Registro de Duplicado de Títulos Profesionales de la Dirección Regional de Educación La Libertad; el Instituto, tendrá a su vez, su propio Registro de Duplicado de Títulos.

f) La GRELL aprueba resolutivamente de la carpeta presentada para el Rgistro del Título, la cual incluye:

solicitud, título original y copia simple del mismo, Acta de Titulación, Certificados de estudios, partida de nacimiento o declaración jurada simple, copia del DNI, copia del Decreto Supremo o Resolución Directoral que autoriza la carrera, en el caso de formación docente.

g) Los duplicado de Diplomas de Títulos son otorgados por el Director General del Instituto con la opinión

favorable del Consejo Directivo. Para tener validez deberán registrarse en el Registro Especial de Duplicado de Títulos, a cargo de las Direcciones Regionales de Educación. El duplicado de los diplomas de los títulos anula automáticamente el original, más no sus efectos.

Artículo 17º: Traslado Interno y Externo de Matrícula

a) El traslado interno en una carrera afín se puede realizar sólo hasta el segundo semestre,

previa convalidación de estudios, y si es que existe vacante. En el IESTPS no se está ejecutando traslados internos por no tener carreras profesionales tecnológicas afines.

b) El traslado externo se efectúan sólo si existe la vacante respectiva en la carrera profesional donde se desea trasladar, y es autorizada por Resolución Directoral del IEST de origen.

c) Los requisitos para el traslado externo, solicitados en el IEST público o privado de origen son los siguientes:

Solicitud al Director General, pidiendo traslado externo, para lo cual debe adjuntar la Constancia de vacante del IEST donde desea trasladarse.

Certificado de estudios con Semestre Académico concluido e invicto y visado por la DRE correspondiente.

Constancia de no adeudar pensiones o bienes a la institución de origen.

Comprobante de pago. d) Con los requisitos completos, el IEST público o privado de origen expide Resolución Directoral

autorizando el traslado externo a la carrera profesional tecnológica y semestre académico solicitado. e) Para la matrícula en el IESTPS por traslados externos deberá presentar el expediente conteniendo:

Solicitud dirigida al Director General del IESTPS pidiendo matrícula en la carrera profesional tecnológica y semestre respectivo.

Partida de nacimiento original

Copia de DNI, si es mayor de edad.

Certificado Oficial de Estudios del IEST de origen visado. Certificados de Estudios Originales de educación Básica. Cuatro (04) fotografías de frente tamaño carné.

f) En casos excepcionales con la opinión favorable del Consejo Institucional, el

Director podrá autorizar o aceptar el traslado externo correspondiente.




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Artículo 18º: Convalidación de estudios

a) La convalidación de estudios, consiste en reconocer los estudios realizados en una carrera profesional

de un Instituto de Educación Superior Tecnológico, Escuela Superior o Universidad para continuar sus estudios en el IESTPS, cuando se trata de traslados externos. Tratándose de traslados internos según se indica en el artículo 17, inciso a), la convalidación se efectuará sólo en cursos de Formación General.

b) Para estudiantes con estudios concluidos o no concluidos que han estudiado en el IESTPS en una

carrera profesional, que desean estudiar otra carrera profesional en el mismo instituto, también tendrán derecho a la convalidación de asignaturas de acuerdo a lo dispuesto en el presente capítulo.

c) Para convalidar los estudios de las asignaturas, se tendrá en cuenta los siguientes criterios:

Denominación de las asignaturas aprobadas y a convalidarse.

Número de horas seminal o semestral o créditos.

Objetivos educativos y contenidos curriculares

Sólo se convalidarán las asignaturas de Formación General

d) Procede la convalidación de estudios, cuando al comparar los sílabos de asignaturas a convalidarse, se establece la correspondencia siguiente:

Similitud en la denominación de las asignaturas.

Un mínimo de 80% de coincidencia en el número de horas semanal/semestral o créditos.

Un mínimo de 80% de coincidencia de los objetivos educativos y contenidos curriculares, según la naturaleza propia de cada carrera profesional.

Para no causar un vacío académico, los calificativos de las asignaturas convalidadas serán los mismos que obtuvo el estudiante en las asignaturas aprobadas.

e) Para la convalidación de estudios, el Director General designará a los integrantes de una Comisión de Convalidaciones, conformada por:

El Jefe de la Unidad Académica.

El Jefe de Área de la Carrera Profesional Tecnológica correspondiente. Un docente de la asignatura a convalidarse.

f) La Comisión de Convalidaciones al finalizar su labor, presentará a la Secretaría Académica las Fichas de Convalidación de las asignaturas convalidadas.

g) La Dirección General dispondrá que se confeccionen las Actas de Convalidación de Estudios, teniendo en cuenta las Fichas de Convalidación, las cuales son aprobadas por Resolución Directoral del IESTPS y ser remitidas a la DRE San Martín para el visado correspondiente, adjuntándose los documentos probatorios.

h) En el rubro OBSERVACIONES del Acta de Convalidación se anotará “CONVALIDADO por RD Nº..........-IESTPS/DG.

Artículo 19º: Subsanaciones

a) Son asignaturas de subsanación, aquellas desaprobadas en semestres anteriores y no regularizadas

mediante recuperaciones o como asignaturas a cargo o repitencias, o aquellas otras no estudiadas por cambio de programas o planes de estudios o traslados.

b) Las asignaturas de subsanación son autorizadas por el Director General, previa opinión del Jefe de la Unidad Académica y Jefe de Área de la Carrera Profesional Tecnológica correspondiente y previo trámite administrativo del interesado. Corre a cargo de un profesor especializado en el curso designado oficialmente.

c) Al término de la evaluación de subsanación, el docente designado, presentará el registro de notas correspondientes y firmará el Acta de Evaluación de Subsanación respectiva.

d) Las asignaturas de subsanación pueden ser desarrolladas en cualquier período de trabajo del IESTPS.

Artículo 20º: Licencias y Abandono de Estudios

a) El Instituto otorgará licencia de estudios a los estudiantes, a su solicitud, hasta por un período de dos

(02) años dentro de los cuales podrán reingresar. b) Para solicitar licencia de estudios, el interesado deberá presentar una solicitud dirigida al Director

General indicando los motivos que sustenten su pedido.




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c) Para ser atendida la solicitud, el interesado no deberá tener cuentas pendientes de pensiones con

el IESTPS. d) Una vez verificada la condición anterior, la solicitud de licencia de estudios es derivada a la Secretaría

Académica para la proyección de la Resolución Director de aprobación de la licencia solicitada. e) El interesado podrá reingresar dentro del período de la licencia, para lo cual deberá presentar una

solicitud dirigida al Director General pidiendo el reingreso correspondiente, adjuntando a la misma una copia de la Resolución Directoral que aprobó su licencia.

f) Se considera abandono de estudios profesionales cuando los estudiantes dejan de asistir sin solicitar licencia durante veinte (20) días hábiles consecutivos, o cuando los que están con licencia, no se reincorporan al término de ella.

g) En ambos casos, pierden su condición de estudiantes, y para ser aceptados nuevamente en el IESTPS deberán postular y aprobar el proceso de admisión.

Capítulo II

Documentos Oficiales de Información

Artículo 21º: Los documentos oficiales de uso externo para el registro y archivo de los resultados de la evaluación tienen formato oficial y se remiten a la Dirección Regional de Educación La Libertad, en versión impresa y digital. Estos documentos son: a) Nómina de Matrícula. b) Acta Consolidada de Evaluación del Rendimiento Académico. c) Certificado de Estudios. d) Acta de Titulación para optar el título que corresponda. En ella debe figurar la nota obtenida en el

proceso de titulación.

Artículo 22º: Los documentos oficiales de información de uso interno son: a) Registro de Evaluación y Asistencia. b) Acta de Evaluación de la Asignatura. c) Boleta de Notas (Tarjeta de Información). d) Ficha Integral de Rendimiento Académico e) Formato de Ficha de Matrícula. f) Formato de Ratificación de Matrícula.

Artículo 23º: Los registros de evaluación y asistencia, así como las actas correspondientes son los documentos que contienen la evaluación de los estudiantes en cada una de las asignaturas del plan de estudios de la carrera profesional tecnológica, y sirven para la identificación de los logros y promoción de los estudiantes y, las decisiones para la intervención pedagógica. No admite borrones o enmendaduras

Capítulo III

Diseños Curriculares, Plan de Estudios, Títulos

Artículo 24º: El IESTPS, desarrolla el currículo por asignaturas, por no encontrarse autorizado aún para la aplicación del nuevo DCB de la Educación Tecnológica basado en el Enfoque por Competencias y Estructura Curricular Modular.

Artículo 25º: El desarrollo de actividades establecidas en la estructura curricular específica de una carrera profesional tecnológica es obligatorio y debe considerar actividades físicas y deportivas, valores, ética y ecología. Para ello disponen de dos (02) horas semanales de asistencia obligatoria.

Artículo 26º: El IESTPS publicará en su página web o en otro medio de acceso público los planes de estudios de las carreras que ofrece por razones de transparencia institucional.

Artículo 26º: El Título que se otorga al egresado de una carrera profesional tecnológica de seis (06) semestres de duración, es de “Profesional Técnico” con mención en la carrera respectiva y se expide a Nombre de la Nación.




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Artículo 28º: Los Títulos Profesionales, serán registrados en el respectivo Libro de Registro de Títulos del IESTPS, y remitido a la Dirección Regional de Educación La Libertad para la inscripción y numeración correspondiente.

Capítulo IV Estudios

Post Título

Artículo 29º: El IESTPS no oferta formación especializada autorizada por el Ministerio de Educación a profesionales titulados, por lo que no forma parte del presente reglamento.

Capítulo V

Carreras Autorizadas. Autorización de Nuevas Carreras Profesionales

Tecnológicas

Artículo 30º: El IESTPS oferta dos (02) carreras profesionales tecnológicas, de seis (06) semestres académicos, autorizadas por el Ministerio de Educación:

Computación e Informática, con RD N° 0739 - 94 - ED y RD Nº 0062-2008-ED de Revalidación

Secretariado Ejecutivo, con RD Nº 0040-97-ED y RD Nº 0062-2008-ED de Revalidación.

Artículo 31º: Para la creación de nuevas carreras es requisito la opinión favorable de la Dirección Regional de Educación , del CONEACES y la conformidad de la Dirección General de Educación Superior y Técnico Profesional del Ministerio de Educación, en aplicación del D.S. Nº 004-2010-ED.

Capítulo VI

Prácticas Pre-Profesionales. La Investigación e Innovaciones

Artículo 32º: La práctica Pre-profesional es el ejercicio de actividades laborales correspondiente a la carrera profesional que cursa el estudiante. Se ejecuta en condiciones reales de trabajo, en los centros de producción de bienes y/o servicios del sector público o privado, en forma autogestionaria o en el mismo instituto, con el fin de ejercitar conocimientos y destrezas del respectivo plan de estudios.

Artículo 33º: Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo que se relacionen con la carrera, pueden convalidar con la práctica pre-profesional de la carrera profesional respectiva previa solicitud con los documentos probatorios.

Artículo 34º: La práctica Pre-Profesional se realiza en tres etapas: Inicial, Intermedia y Terminal, las mismas que son secuenciales, con un total mínimo de 720 horas, con el detalle siguiente: Práctica Inicial. Está orientada a que el estudiante tenga un firme contacto con la actividad laboral de su carrera a fin de familiarizarlo con la misma y para que adquiera una visión panorámica de sus características y alcances. Esta práctica se realiza a través de visitas programadas y guiadas en Empresas y/o instituciones públicas en los primeros semestres. Su duración se considera hasta un 5% (36 horas) del tiempo mínimo total de 720 horas. El número de visitas a implementarse es flexible de acuerdo a la naturaleza de la carrera profesional. Práctica Intermedia. Está orientada al afianzamiento de habilidades y destrezas mediante la realización de actividades de producción y/o prestación de bienes y servicios dentro del mismo instituto u empresa y/o institución pública, con supervisión y monitoreo permanente por un docente nominado por la Jefatura del Área respectiva. Según su duración, naturaleza y participación individual del estudiante, podrá equivaler hasta un 25% (180 horas) del tiempo mínimo total de 720 horas. Práctica Terminal. Tiene por objeto completar y profundizar la formación profesional en el transcurso de las 504 horas mínimas restantes. Se realizará preferentemente en empresas públicas o privadas. La práctica terminal debe ser evaluada por el personal técnico autorizado por la empresa o institución, según su organización interna y de acuerdo a la hoja de evaluación que el IESTPS remitan para el caso.




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Artículo 35º: La práctica pre-profesional se realiza de acuerdo a la naturaleza de la carrera profesional y pueden ejecutarse: a) En los períodos vacacionales. b) Paralela a la formación profesional. c) Al término de la formación profesional.

Artículo 36º: La práctica Pre-Profesional es obligatoria y su desarrollo brindará a los estudiantes la oportunidad de completar su formación profesional, siendo uno de los requisitos indispensables para tener derecho a la titulación.

Artículo 37º: Los estudiantes tendrán un plazo máximo de doce (12) meses para cumplir con la práctica pre-profesional, luego de culminar sus estudios regulares, caso contrario se sujetarán a las normas vigentes y disposiciones institucionales.

Artículo 38º: De la Investigación e Innovación Tecnológica El Instituto, promueve la investigación e innovación tecnológica orientada a la identificación de oportunidades de desarrollo local, regional, nacional e internacional, así como a la aplicación de tecnologías. El Director General del IESTPS, en coordinación con el Jefe de la Unidad Académica, designará al docente Coordinador de Investigación e Innovación Tecnológica, quien debe tener el perfil adecuado para promover y ejecutar su desarrollo, debiendo implementar el Banco de Proyectos que se difundirá en la página Web institucional, El Coordinador de Investigación Innovación Tecnológica establecerá acciones con los Jefes de Área de todas las carreras que oferta el IESTPS, a fin de facilitar la implementación de proyectos productivos y empresariales que los estudiantes desarrollarán para su titulación.

Capítulo VII

Supervisión, Monitoreo y Evaluación Institucional

Artículo 39º: Supervisión y Monitoreo

El IESTPS depende del sector Educación es supervisado y monitoreado por la Dirección Regional de Educación de San Martín, según los lineamientos técnicos establecidos por la Dirección General de Educación Superior y Técnico Profesional del Ministerio de Educación.

Las acciones de supervisión y monitoreo interno se realizan como un proceso permanente de asesoría, acompañamiento y estímulo a la formación profesional y al desarrollo institucional para identificar debilidades e irregularidades y tomar decisiones oportunas que permitan corregirlas para lograr el mejoramiento de la calidad y eficiencia del servicio educativo que se ofrece. Para el cumplimiento de dichas acciones, el IESTPS cumple con ejecutar el Plan de Supervisión y Monitoreo, aprobado por Resolución Director correspondiente.

Artículo 40º: Evaluación Institucional

La Dirección General de Educación Superior y Técnico Profesional del Ministerio de Educación establece los lineamientos técnicos para que la Dirección Regional de Educación de San Martín realice las acciones de evaluación institucional del instituto con fines de mejoramiento. El Director General, el Jefe de Unidad Académica y los Jefes de Áreas Académicas del IESTPS realizarán acciones de supervisión, monitoreo y evaluación, en base a su Plan de Supervisión y Monitoreo, las mismas que promueven la Autoevaluación Institucional. La Web Institucional estará a cargo de un Profesional en la materia, quien tendrá a su cargo su actualización y evaluación permanente.




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Título III

Organización y Régimen de Gobierno

Capítulo I

Planificación y Gestión Institucional

Artículo 41º: El IESTPS, antes de iniciar sus actividades, deberá contar con su Proyecto Educativo Institucional (PEI), Plan Anual de Trabajo (PAT) y Reglamento Institucional (RI).

Artículo 42º: El Consejo Institucional del Instituto evaluará, acorde con las políticas sectoriales de la Región (PER) y del MED (PENI), el PEI, que comprende la Visión y Misión, el diagnóstico, la propuesta pedagógica y la propuesta de gestión.

Artículo 43º: El Consejo Directivo del IESTPS, elaborará y aprobará el PAT como documento organizador para la gestión del PEI; así como el Informe Anual de Gestión, que dará cuenta del cumplimiento de lo planificado y del logro de los objetivos previstos.

Artículo 44º: El RI es el documento normativo del IESTPS. Es de cumplimiento obligatorio para los diferentes actores de la comunidad educativa. Contiene artículos referidos a los siguientes aspectos:

1. El Desarrollo Académico: Admisión, matricula, gestión curricular, titulación, licencia, traslado y

convalidación,

2. El Desarrollo Institucional: Planificación, organización, presupuesto, personal, supervisión, monitoreo, evaluación institucional, deberes, derechos, estímulos, infracciones, sanciones, sanciones y procesos disciplinarios.

Capítulo II

Organización

Artículo 45º: La organización del IESTPS tiene la siguiente estructura:

1. Órganos de Dirección: a) El Consejo Directivo b) La Promotora c) La Dirección General

2. Órganos de Línea

a) La Unidad Académica b) Las Áreas Académicas

3. Órganos de Asesoramiento

a) El Consejo Institucional b) El Consejo Consultivo

4. Órganos de Apoyo

a) La Unidad Administrativa b) La Secretaría Académica




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Capítulo III Órganos

de Dirección

Artículo 46º: El Consejo Directivo está compuesto por: a) El Promotor, quien lo preside b) El Director General, c) El Jefe de la Unidad Académica. d) Los Jefes de las Áreas Académicas de Computación e informática y Secretariado Ejecutivo.

Artículo 47º: Funciones del Consejo Directivo: a) Elaborar, aprobar y dirigir la ejecución en todos sus alcances y asumiendo la responsabilidad del

desarrollo del Proyecto Educativo Institucional (PEI), el Plan Anual de Trabajo (PAT) y el Informe Anual de Gestión,

b) Convocar y administrar el proceso de admisión, según la normatividad vigente y lo dispuesto en el presente reglamento.

Artículo 48°. El Promotor es la máxima autoridad del IESTPS, y preside el Consejo Directivo, en sesiones ordinarias, extraordinarias y sesiones de trabajo institucional. Tiene como apoyo personal, un Asesor Jurídico, un Asesor Contable y Un Asesor en Imagen Institucional (RR.PP)

Artículo 49°. Son funciones del Promotor: a) Designar al Director General, según los requisitos establecidos en la Ley N° 29394, elevando la

propuesta a la Dirección Regional de Educación de La Libertad para su reconocimiento con Resolución Directoral Regional.

b) Convocar a las sesiones institucionales. c) Contratar al personal docente, administrativo y de servicio que requiere la institución.

Artículo 50º: El Director General es la máxima autoridad educativa y el representante legal de la institución educativa, por delegación del Promotor. Es responsable de la gestión en los ámbitos pedagógico, institucional y administrativo, y le corresponde, en lo que resulten aplicables, las atribuciones y responsabilidades señaladas en la Ley General de Educación, Ley N° 29394 , Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y su Reglamento aprobado por DS N° 004-2010-ED Ejerce el cargo a tiempo completo.

Artículo 51º: Son funciones del Director General: a) Ejecutar las disposiciones emanadas del Promotor y del Consejo Directivo, b) Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo institucional y del presupuesto, c) Planificar, gestionar, supervisar y evaluar la marcha institucional con la participación de la Comunidad

Educativa. d) Coordinar con el Jefe de la Unidad Académica, para desarrollar su actividad funcional, de acuerdo

a la jornada académica de ambos turnos en la institución, e) Convocar para la elección de los representantes del Consejo Institucional de conformidad con lo

establecido en el artículo 30º de la ley, f) Firmar convenios, con la previa opinión favorable del Consejo Directivo, con entidades, organizaciones o

agencias de cooperación internacional, siempre y cuando se respete la finalidad formativa, la normatividad que rige a dichas entidades y redunde en beneficio de la formación técnica y profesional que ofrece el Instituto,

g) Organizar, dirigir y ejecutar el proceso de evaluación del desempeño laboral del personal docente y administrativo de la institución,

h) Cautelar y proteger el patrimonio institucional, i) Administrar los fondos provenientes de las actividades productivas, según las normas vigentes y

autorizar, previa coordinación con el Promotor, los gastos que efectúe la institución, j) Publicar y difundir periódicamente los avances de su gestión, conforme a la ejecución del calendario

presupuestal.




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Capítulo IV

Órganos de Línea

Artículo 52º: El jefe de Unidad Académica depende del Director General de la Institución.

Artículo 53º: Son funciones del Jefe de Unidad Académica: a) Planificar, organizar, dirigir, s u p e r v i s a r ,monitorear y evaluar el desarrollo de las

actividades académicas en coordinación con los jefes de las Áreas Académicas, b) Orientar y supervisar bajo responsabilidad funcional a los Jefes de Áreas Académicas y docentes

en la aplicación de normas de evaluación, métodos, técnicas e instrumentos técnico-pedagógicos, c) Promover el mejoramiento de la calidad profesional de los docentes de la institución, d) Participar en las reuniones técnico pedagógicas organizadas por las Áreas Académicas, e) Participar como miembro del Consejo Directivo, f) Organizar y participar en las jornadas tecnológicas y de capacitación, g) Promover acciones de difusión y proyección a la comunidad, con participación de las Áreas

Académicas, mediante el intercambio de experiencias, presentación de proyectos tecnológicos y productos elaborados en la institución,

h) Presidir y organizar el equipo de Proyectos de Investigación e Innovación Tecnológica de la institución,

i) Exponer su Informe de gestión, al término de cada semestre académico ante el Consejo Directivo.

Artículo 54º: El Jefe de Área Académica depende del Jefe de la Unidad Académica.

Artículo 55º: Son funciones del Jefe de Área Académica: a) Planificar, organizar, ejecutar, supervisar, monitorear y evaluar las actividades, prácticas pre-

profesionales y servicios académicos propios de la carrera profesional a su cargo, b) Elaborar y proponer la carga horaria de los docentes en cada semestre académico, c) Aplicar la normatividad técnico pedagógica correspondiente a la carrera profesional, d) Promover el mejoramiento de la calidad profesional del módulo de docentes a su cargo, e) Participar como miembro del Consejo Directivo, f) Coordinar con el equipo de asesores y con los delegados de las aulas a su cargo, g) Organizar las charlas de orientación e información (Propedéutica) para los ingresantes sobre los

servicios que brinda la institución, así mismo para los alumnos acerca de las prácticas pre-profesionales y titulación, en coordinación con el Jefe de Unidad y la Secretaría Académica de la institución.

h) Participar en la organización de las jornadas tecnológicas y de capacitación a docentes y administrativos, i) Participar en las acciones de difusión y proyección a la comunidad. j) Exponer un informe de gestión, al finalizar cada semestre académico, ante los docentes de su área y el

Consejo Directivo. k) Gestionar y coordinar la suscripción de convenios con instituciones públicas y privadas para la

realización de las prácticas pre - profesionales.

Capítulo V

Órganos de Asesoramiento

Artículo 56°: El Consejo Institucional es un órgano de asesoramiento de la Promotora y la Dirección General, propone alternativas para el fortalecimiento de la gestión y mejora institucional. Su composición y atribuciones se rigen por los artículos 30º y 31º de la Ley Nº 29394. Sus acuerdos se registran en un libro de actas. Es convocado y presidido por el Promotor. Se reúne por lo menos una vez al semestre.




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Artículo 57º: EL Consejo Institucional está integrado por:

a) El Director General b) El Jefe de la Unidad Académica c) El Jefe de la Unidad Administrativa d) El Jefe de Secretaría Académica e) Los Jefes de las Áreas Académicas

La elección de los representantes del consejo Institucional es por un periodo bienal. No hay reelección inmediata.

Artículo 58º: Son atribuciones del Consejo Institucional: a) Evaluar el Proyecto Educativo Institucional. b) Opinar sobre los criterios de auto evaluación de la Institución Educativa. c) Proponer al Consejo Directivo la creación, fusión o supresión de carreras profesionales para la

tramitación correspondiente, d) Proponer las adecuaciones y ajustes de las normas de organización interna y de los lineamientos de

política Institucional. e) Proponer las comisiones de control, concursos y procesos para actividades técnico-pedagógicas y

administrativas,

Artículo 59º: El Consejo Consultivo es un órgano de asesoramiento ad-honorem de la Promotoría. Está integrado por miembros destacados de la sociedad civil encargado de asesorar al Consejo Directivo para la buena marcha de la institución. Es presidido por el Director General, quien lo convoca por lo menos dos veces al año. Lo conforman los siguientes miembros: a) El Promotor del IESTPS, quien lo preside. b) El Director General del IESTPS. c) Un representante invitado de la Cámara de Comercio de Chepén – La Libertad. d) Un representante invitado, docente de alto nivel de la Universidad Nacional de La Libertad.

Artículo 60º: Son funciones del Consejo Consultivo: a) Proponer nuevos perfiles profesionales o la modificación de los existentes, considerando los

lineamientos dados en los Diseños Curriculares Básicos Nacionales. b) Apoyar y fortalecer convenios para realizar prácticas pre-profesionales y el desarrollo institucional.

Capítulo VI

Órganos de Apoyo

Artículo 61º: La Unidad Administrativa es un órgano de apoyo que depende del Director General y está a cargo de un Jefe.

Artículo 62º: Son funciones del Jefe de la Unidad Administrativa: a) Gestionar y proveer los recursos necesarios para la óptima gestión institucional, b) Elaborar, ejecutar y evaluar el presupuesto de la Institución, en coordinación con el Promotor. c) Administrar los recursos institucionales, d) Informar a las autoridades y a la Comunidad Educativa sobre el manejo de los recursos y bienes

institucionales, e) Garantizar que las oficinas brinden atención permanente y en horario continuo a los usuarios, durante

el horario de funcionamiento del instituto, f) Contar con un padrón de Directivos, Jerárquicos, Docentes y Administrativos en el que debe constar el

correo electrónico personal. g) Prever los recursos relativos al alojamiento, dominio y diseño de la Página Web del IESTPS,

supervisando permanentemente su adecuado y correcto mantenimiento y actualización.




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Artículo 63º: La Unidad Administrativa está conformada por:

a) El Áreas de Personal y Logística, que tiene a su cargo Biblioteca, Seguridad y Vigilancia, Bienestar

Social, Mantenimiento, Abastecimiento y Almacén, Transportes y Comunicaciones; b) El Área de Contabilidad y Tesorería.

Artículo 64º: El encargado del Área de Personal y Logística es un profesional técnico y depende del Jefe de Unidad Administrativa.

Artículo 65º: Son funciones del responsable del Área de Personal y Logística:

1. En Personal:

a) Llevar el registro de control de asistencia y permanencia del personal docente y

administrativo, en ambos turnos, b) Encargar funciones de Auxiliar Educativo al personal que registre la asistencia y los

contenidos de aprendizajes desarrollados por los docentes en el aula, c) Llevar la estadística del sistema de control de personal, manteniendo el record de

asistencias y tardanzas al día, d) Publicar mensualmente el cuadro consolidado de tardanzas e

inasistencias del personal docente y administrativo, e) Mantener actualizado el archivo sobre justificaciones por tardanzas e inasistencias, en

el escalafón de los trabajadores, f) Salvaguardar el legajo del personal de la institución bajo responsabilidad funcional, g) Programar el rol de vacaciones del personal de la institución, h) Otras funciones que le asigne el Jefe de Unidad Administrativa.

2. En servicio de Biblioteca:

a) Organizar, dirigir y atender eficientemente la biblioteca del Instituto, b) Presentar

proyectos sobre incrementos bibliográficos y mejora de la biblioteca, c) Llevar estadísticas de uso y manejo de libros. d) Elaborar fichas bibliográficas, e) Realizar acciones de coordinación con los docentes, para atender a los alumnos,

asesorando la búsqueda de temas de su necesidad, f) Velar por la conservación del material bibliográfico y controlar su devolución bajo

responsabilidad, g) Inventariar y catalogar libros, h) Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad Administrativa.

3. En Seguridad y Vigilancia:

a) Recepcionar y entregar las llaves de los diferentes ambientes encargados a su custodia

al responsable inmediato, verificando que estén conformes. b) Mantener el servicio y control de los diferentes ambientes del Instituto. c) Controlar el ingreso y salida de materiales, mobiliario y equipos. Siendo su

responsabilidad el permitir el ingreso o salida de bienes sin la respectiva autorización.

d) Revisar diariamente después de clases, horas de trabajo y limpieza de los ambientes, que estén cerrados y asegurados.

e) Controlar y mantener el orden y la disciplina de los estudiantes, durante su permanencia en los ambientes, pasadizos, talleres, huerto del instituto en ambos turnos.

f) Coordinar los turnos de guardianía, conforme a lo acordado o programado.

g) Controlar y realizar la racionalización de la iluminación de la infraestructura, así como evitar la pérdida de agua por los servicios higiénicos.

h) Controlar el ingreso y salida del personal docente y administrativo, así como de los estudiantes, aplicando estrictamente las normas que rigen para cada uno de ellos.




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i) Revisar paquetes, bolsas, mochilas u otros que considere necesarios por seguridad del

personal y de la institución. j) Otras labores que le asigne el jefe de la Unidad Administrativa.

4. En Bienestar Social

a) Organizar, administrar y ejecutar el sistema de atención social a los estudiantes y

trabajadores de institución. b) Coordinar con otras instituciones sociales para la atención de los usuarios. c) Elaborar diagnósticos sociales que permitan identificar y localizar los problemas socio-

económicos que afectan a los estudiantes, manteniendo registros específicos y actualizados.

d) Difundir a los estudiantes y trabajadores los distintos servicios que otorga el estado en bienestar social evaluación social a los estudiantes y trabajadores que lo requieran.

e) Participar en diferentes eventos sociales que realice la institución. f) Organizar y dirigir las elecciones estudiantiles de acuerdo a reglamento. g) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad Administrativa.

5. En Mantenimiento

a) Efectuar el mantenimiento de la infraestructura, equipos, muebles y enseres y de

todos los bienes de la institución garantizando su óptimo funcionamiento, b) Programar, realizar y controlar las actividades de limpieza del local institucional de

ambos turnos, c) Garantizar el normal desarrollo de las actividades educativas con ambientes en

óptimo estado de funcionamiento, d) Apoyar el sistema de vigilancia diurna los días sábado, domingo y feriados. e) Conservar despejada y limpia las áreas verdes y jardines f) Cumplir con las tareas encomendadas de acuerdo a la distribución g) Otras funciones

que le asigne el Jefe de la Unidad Administrativa.

6. En Abastecimiento y Almacenes

a) Dirigir, coordinar y controlar las actividades del Sistema de Abastecimiento y Almacenes.

b) Consolidar el cuadro de necesidades de bienes y servicios de las diferentes Áreas y Unidades de la Institución para el trámite y las adquisiciones respectivas, de acuerdo a Ley.

c) Preparar y mantener actualizado el registro de proveedores. d) Recepcionar, registrar y almacenar adecuadamente los bienes adquiridos y donaciones

y su distribución a los usuarios. e) Llevar el control del activo fijo, kárdex y el libro de donaciones de bienes de capital. f) Mantener actualizado el inventario de bienes de almacén, muebles y enseres, altas y

bajas y transferencias; bajo responsabilidad. g) Informar con documentos probatorios los egresos y bajas de bienes por daños o

deterioro que se efectúen en el almacén. h) Otras funciones que le asigne el Jefe de Unidad Administrativa.

7. En Centro de Cómputo

a) Elaborar estudios para detección de necesidades de servicios de informática del

Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado STANFORD. b) Determinar objetivos, metas y actividades del Centro de Cómputo que den respuesta a

las necesidades detectadas. c) Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el

logro de objetivos y metas del programa operativo anual del Centro de Cómputo. d) Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de

presupuesto del Centro de Cómputo y presentarlos al Subdirector de Servicios Administrativos para lo conducente.




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e) Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen

en el Centro de Cómputo a su cargo.

Artículo 66º: El Área de Contabilidad y Tesorería está a cargo de un Contador o un Profesional Técnico. Depende del Jefe de la Unidad Administrativa.

Artículo 67º: Son funciones del responsable del Área de Contabilidad y Tesorería:

1 .En Contabilidad:

a) Dirigir, controlar y coordinar las actividades contables de la institución conforme a

dispuesto por el Plan Contable Empresarial., b) Elaborar el anteproyecto del presupuesto institucional, c) Registrar y mantener actualizados los libros y registros auxiliares, según las

normas del Plan Contable Empresarial, d) Efectuar el control concurrente de toda la documentación contable, e) Elaborar las conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes que administra la

institución, f) Realizar controles de existencias en el almacén periódicamente, g) Efectuar periódicos y sorpresivos arqueos de caja en la tesorería y en los fondos para

pagos en efectivo. h) Supervisar periódicamente el inventario permanente del activo fijo de la institución de

acuerdo a las normas que regulan el control patrimonial. i) Elaborar, presentar y publicar los estados financieros y presupuestales de acuerdo a

las normas establecidas para la contabilidad empresarial. j) Informar al Jefe de la Unidad Administrativa de las deficiencias encontradas en el

control de las otras áreas administrativas y adoptar las medidas correctivas. k) Archivar y cautelar adecuadamente la documentación sustentadora de los registros

contables. l) Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad Administrativa.

2. En Tesorería:

a) Dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la administración de

los recursos financieros de la institución. b) Recepcionar, registrar y controlar los ingresos directamente recaudados,

depositándolos diariamente en las cuentas bancarias respectivas.

c) Girar, registrar y controlar los cheques y comprobantes de pago que generan las obligaciones contraídas por la institución.

d) Mantener actualizados los libros y registros que permitan el adecuado control de los ingresos y egresos de acuerdo a lo establecido por el sistema de tesorería.

e) Efectuar mensualmente las conciliaciones bancarias que permitan el adecuado control de los ingresos y egresos.

f) Informar periódicamente a Contabilidad y al Jefe de la Unidad Administrativa, de la situación financiera de la Institución.

g) Archivar y cautelar adecuadamente la documentación ustentatoria de los ingresos y egresos de la institución.

h) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad Administrativa.

Artículo 68 º: La Secretaría Académica es un órgano de apoyo que depende del Director General, y está a cargo del Secretario Académico.

Artículo 69º: Son funciones del Secretario Académico: a) Organizar y administrar los servicios de registros académicos y de evaluación del estudiante, en

estrecha coordinación con los Jefes de Unidad y Áreas Académicas del Instituto. b) Preparar la correspondencia oficial del Instituto y controlar las acciones de registro y certificación

académica. c) Actuar como Secretario Técnico en las diferentes reuniones oficiales de la institución

d) Preparar y difundir las publicaciones de carácter informativo general.




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e) Expedir los certificados de estudios, diplomas, títulos y otros documentos debidamente registrados en

libros oficiales. f) Ejecutar el proceso de matrícula de los estudiantes. g) Organizar el proceso de titulación profesional y su tramitación. h) Elaborar y sistematizar la base de datos estadísticos de la institución. i) Elaborar el orden de mérito de los estudiantes de todas las carreras por semestre académico, a fin de

determinar las becas a alumnos destacados, teniendo en cuenta los requisitos que se establecen en el presente Reglamento Institucional en el capítulo y artículos relacionados a becas.

j) Preparar informes para determinar cambios de turno, traslados internos y externos que soliciten los estudiantes.

k) Evaluar las solicitudes de becas de postulantes discapacitados y los que cumplen y hayan cumplido el servicio militar.

l) Otras que señale el Consejo Directivo y la Promotora y/o Director General del instituto.

TITULO IV

Derechos, Deberes, Estímulos, Infracciones, y

Sanciones De La Comunidad Educativa

Capítulo I

Definición

Artículo 70º: La Comunidad Educativa del IESTPS la constituye el personal directivo, jerárquico, docente, administrativo, y los estudiantes. Tiene la responsabilidad de coadyuvar con calidad y equidad al logro de los objetivos institucionales, desde las funciones que desempeñan.

Capítulo II

Personal Directivo y Jerárquico

Artículo 71º: Son requisitos para desempeñar el cargo de Director General: a) Título profesional y grado académico en carreras afines a las que oferta la Institución. b) Estudios de especialización o post grado en gestión, c) Experiencia docente y gerencial en Educación Superior (no menor de cinco años) relacionada con

actividades productivas o empresariales o pedagógicas, d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente es los

últimos cinco años, e) Ser reconocido ética y profesionalmente por su comunidad educativa.

Artículo 72º: Son requisitos para desempeñar el cargo de Jefe de Unidad Académica:

a) Título profesional en carreras iguales o afines a las que oferta el Instituto, b) Estudios de especialización o post grado en el campo tecnológico, c) Experiencia docente en Educación Superior no menor de tres (03) años, d) No registras antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los

últimos cinco años, e) Ser reconocido ética y profesionalmente por su comunidad educativa,

Artículo 73º: Son requisitos para desempeñar el cargo de Jefe de Área Académica:

a) Título profesional de la especialidad del Área Académica o afín a ella b) Estudio de especialización o

post grado afín al área a su cargo, c) Experiencia docente en Educación Superior no menor de tres (03) años, d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los

últimos cinco años, e) Ser reconocido ética y profesionalmente por su Comunidad Educativa.




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Artículo 74º: Son requisitos para desempeñar el cargo de Secretario Académico:

a) Título profesional en alguna especialidad de las carreras que oferta el Instituto, b) Experiencia docente en Educación Superior no menor de tres (03) años, c) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los

últimos cinco (05) años, d) Ser reconocido ética y profesionalmente por su Comunidad Educativa.

Artículo 75º: Son requisitos para ejercer el cargo de Jefe de la Unidad Administrativa.

a) Título profesional, b) Estudios de especialización en administración o contabilidad, c) Experiencia en gestión administrativa o institucional no menor de tres (03) años, d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los

últimos cinco (05) años, e) Ser reconocido ética y profesionalmente por su Comunidad Educativa.

Capítulo III

Personal Docente

Artículo 76º: Los docentes del Instituto son profesionales con grado académico y/o título universitario, técnico o pedagógico, actualizados, con valores de responsabilidad, ética profesional, liderazgo y visión de futuro, capaces de tomar decisiones, resolver problemas y orientar su gestión a formar profesionales críticos y reflexivos para una época de constantes cambio y enmarcados en el perfil profesional.

Artículo 77º: La plana docente del Instituto está conformada por:

a) Los contratados de acuerdo a la normatividad privada vigente, de acuerdo a las necesidades de personal

de las Carreras Profesionales que oferta la institución.

Artículo 78º: Los docentes contratados, son profesionales que desarrollan funciones en calidad de eventuales de acuerdo a los requerimientos de la institución y que cumplan con los requisitos de solvencia profesional. Ingresan por invitación y evaluados por la Promotora y Comité Directivo del IESTPS de acuerdo a las necesidades institucionales según la carrera profesional requerida.

Artículo 79º: Para ejercer la docencia en el Instituto se requiere:

a) Título profesional en la carrera que desempeñará su labor docente. b) A falta de docentes con Título Profesional, se tendrá en cuenta a egresados universitarios con grado

académico de bachiller o con Título de Profesional Técnico, según la Carrera Profesional Tecnológica que lo requiera.

c) Experiencia profesional mínima de tres (03) años en el área o especialidad. d) No registrar antecedentes penales ni judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los

últimos cinco (05) años. e) Ser reconocidos ética y profesionalmente por la comunidad educativa.

Artículo 80º: Son funciones de los docentes del Instituto:

a) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de la programación curricular, en coordinación con

los responsables de las respectivas, Áreas Académicas. b) Ejercer la docencia con responsabilidad, ética profesional, orden y disciplina. c) Asesorar las prácticas pre-profesionales de los estudiantes. d) Promover y participar en proyectos productivos, pedagógicos, culturales, de investigación, innovación o

de extensión comunal dentro de su carga académica. e) Orientar y asesorar proyectos productivos y/o empresariales de bienes y servicios a los estudiantes, con

fines de titulación.

f) Realizar acciones de consejería, dirigida a los estudiantes.




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g) Participar activamente en comisiones para la elaboración del proyecto Educativo Institucional (PEI) Plan

Anual de Trabajo (PAT) Reglamento Institucional (RI), Proyecto Curricular Institucional (PCI) y los sílabos.

h) Elaborar separatas y materiales educativos de los módulos y unidades didácticas a su cargo, en coordinación con el Jefe del Área, a fin de reforzar los aprendizajes.

i) Participar en la organización de las jornadas tecnológicas y de capacitación j) Estar actualizado en la problemática nacional, regional y local en relación con la carrera que brinda

su Área Académica. k) Informar mensualmente al Jefe de Área y publicar en la página. Web institucional el avance de la

ejecución curricular y otras acciones técnico-pedagógicas. l) Refrendar con su firma los registros y actas de evaluación y otros documentos que se le solicite al

finalizar el semestre académico. m) Apoyar las acciones técnico-administrativas de la jefatura correspondiente, cuando le sea requerido. n) Desarrollar con responsabilidad la asignatura su cargo tanto en lo teórico como en lo práctico. o) Asistir a reuniones eventos académicos, culturales y otros que se realicen en el Instituto. p) Informar oportunamente a la Jefatura del Área de cualquier irregularidad que observe en el

desarrollo de las actividades académicas. q) Participar en las acciones de difusión, orientación vocacional y proyección a instituciones educativas y

comunidad en general. r) Informar oportunamente sobre comportamientos inadecuados o extraños de los estudiantes en el

desarrollo de las acciones educativas.

Artículo 81º: Son derechos de los docentes los siguientes:

a) Ser informado de sus inasistencias y tardanzas mensualmente. b) Participar en la formulación y evaluación de los planes y programas relacionados con el aspecto técnico

pedagógico. c) Ser informado sobre los factores o criterios a emplearse en la evaluación del desempeño laboral,

así como de los resultados obtenidos en forma individualizada y oportuna para mejorar su labor académica.

d) Solicitar apoyo para su capacitación permanente, perfeccionamiento y especialización según sea el caso, mediante licencias con o sin goce de haber.

e) Recibir capacitación interna, permanente de acuerdo a las necesidades de su especialidad. f) A que se respeten los procedimientos legales y administrativos, en la aplicación de sanciones, bajo

responsabilidad de la autoridad u otro órgano competente. g) A contar con las condiciones mínimas de trabajo necesario y materiales de enseñanza y

aprendizaje. h) Elegir y ser elegido por un periodo bienal como representante de los docentes, ante el Consejo

Institucional. i) El reconocimiento por su destacada labor académica e institucional y estímulos en fechas especiales

que celebre la institución: día de la madre, aniversario institucional, día del padre, día del maestro, fiestas patrias, navidad, etc.

Artículo 82º: Son deberes del docente:

a) Contribuir con el fomento de las buenas relaciones humanas y adecuado clima institucional. b) Cumplir con la jornada laboral de acuerdo al contrato firmado con la Promotora. c) Informar a los estudiantes al inicio del semestre los objetivos de la asignatura a su cargo, metodología de

enseñanza, criterios de evaluación, además de entregar copia del silabo al estudiante delegado del aula.

d) Informar permanentemente a los estudiantes sobre sus calificativos obtenidos en las evaluaciones de contenidos programados y desarrollados en las clases.

e) Informar al Jefe del Área Académica los resultados de la evaluación académica en los plazos que se determine.

f) Registrar diariamente el avance curricular, en los partes de control de clases.

g) Cumplir con las tareas académicas encomendadas en los plazos señalados en el cronograma académico semestral.

h) Asistir a las reuniones técnico - pedagógicas convocada por el Jefe del Área Académica y/o Jefe de la

Unidad Académica.




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Artículo 83º: Está prohibido a los docentes:

a) Realizar dentro de la institución, actividades político partidarias, de lucro personal y actos reñidos con la

moral y las buenas costumbres. b) El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones y usurpar aquellas que no le competen. c) Atentar contra la integridad física, moral y económica de los estudiantes. d) Utilizar las calificaciones de la evaluación, para conseguir favores o efectuar represalias. e) Emitir expresiones y efectuar publicaciones que dañen la imagen y el prestigio de los estamentos de la

institución.

f) Desacatar o censurar en forma irresponsable y sistemática las disposiciones de la superioridad. g) Hacer abandono de sus labores sin el permiso o autorización correspondiente. h) Introducir, distribuir, consumir, aceptar o acudir en estado de ebriedad o bajo el estado de drogas,

bebidas alcohólicas o cualquier estimulante considerado tóxico para la salud al interior del Instituto o en actividades curriculares o extra curriculares celebrados fuera del mismo.

i) La comercialización a los alumnos de materiales académicos, polladas, rifas y de cualquier índole social, lucrativo y no lucrativo, que empañe la buena imagen y el cumplimiento de la función docente.

j) Participar y/o utilizar los recursos de la institución para reproducir volantes, panfletos u otros que dañen la imagen del personal de la misma.

k) Manifestar actos de agresión verbal, desprestigio y hostilidad contra los miembros de la comunidad educativa y en especial contra autoridades, docentes y administrativos.

l) Insinuar, solicitar o aceptar de los alumnos, padres de familia y público en general gratificaciones, obsequios o favores, señales para la promoción o trato preferencial a un(a) alumno(a).

m) Efectuar colectas, rifas y cualquier transacción de carácter mercantil en horas de labores y dentro del perímetro de la institución.

n) Fumar dentro los ambientes de la institución.

Artículo 84º: Sanciones Los docentes que incumplan sus deberes, comentan faltas y delitos; serán sometidos a las sanciones según la gravedad de la falta, constituyendo agravante la reincidencia: a) Amonestación verbal b) Amonestación escrita c) Resolución del contrato con la Promotora. La institución puede aplicar cualquier medida de acuerdo a los hechos, a la gravedad de la falta y a los antecedentes del docente.

Capítulo IV

Derechos, Deberes, Estímulos y Protección a los Estudiantes

Artículo 85º: Son estudiantes del Instituto quienes están formalmente matriculados en las carreras profesionales que oferta el IESTPS, previo proceso de selección para la etapa de formación técnica, según metas programadas para el proceso de admisión de cada año, en una perspectiva de mejora de la calidad de la educación superior.

Artículo 86º: Son derechos del estudiante

a) Acceder al sistema educativo sin discriminación alguna, previo cumplimiento de los requisitos exigidos. b) Recibir la formación profesional conforme al perfil de la carrera que esté cursando, acorde a las

necesidades del mercado laboral. c) Ser tratado con dignidad, respeto y ser informado de las disposiciones que le conciernen como

estudiante. d) Recibir estímulos en mérito de cumplimiento de sus deberes y acciones extraordinarias que beneficien la

imagen institucional. e) Ser informado de las tasas educativas de pago según las normas establecidas cada año por la

superioridad, así como gozar de las becas que otorga la institución de acuerdo a los requisitos exigidos. f) Formar organizaciones culturales, deportivas, sociales, participando en ellas en forma responsable,

según la normatividad vigente.




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g) Recibir asesoría gratuita para la elaboración de sus prácticas pre- profesionales y proyectos de

investigación, productivos y/o empresariales para optar el título profesional. h) Ser atendido en forma amable por los directivos, jerárquicos, docentes y administrativos de la

Institución. i) Recibir en forma oportuna y eficiente los servicios de bienestar social: Primeros Auxilios, Enfermería,

atención psicológica y trabajo social. j) A gozar de becas por destacado rendimiento académico en su carrera profesional por semestre

Artículo 87º: Son deberes del estudiante

a) Cumplir las disposiciones reglamentarias de Educación Superior y las normas internas del instituto. b) Matricularse y presentarse a las evaluaciones de los docentes y las programadas por Secretaría

Académica. c) Asistir a clases con puntualidad, ingresando al aula antes de que el profesor haya iniciado la clase, o

dentro del plazo de tolerancia establecido por cada docente caso contrario tendrá que esperar el cambio de hora.

d) Registrar como mínimo el 70% de asistencia a clases por asignaturas e) Asistir a clases correctamente uniformados portando el documento de identidad emitido por la institución. f) Permanecer en el aula durante las horas de clases, contribuyendo al orden institucional. g) Asistir y participar en las actividades programadas por la institución: Semana técnica, simulacros de

defensa civil, exámenes, jornada tecnológica, cívico patriótica, etc. h) Justificar oportunamente sus inasistencias solicitándolos por escrito a la Dirección General del instituto,

presentando la documentación sustentadora correspondiente. i) Abstenerse de realizar e intervenir en actividades político-partidarias dentro de la institución y en actos

reñidos con la moral y las buenas costumbres que atenten contra la salud física y mental de las personas.

j) Cultivar y mantener las buenas relaciones interpersonales con valores éticos y morales contribuyendo a un clima propicio y armonioso en la institución.

k) Contribuir con el mantenimiento y conservación de las aulas y talleres, laboratorios, maquinarias, equipos e instalaciones del Instituto.

l) No usar el nombre del Instituto en actividades o actos no autorizados por la Dirección.

m) Permitir que el personal de vigilancia y seguridad de la institución efectué la revisión de sus mochilas, maletines y otros, siempre que el caso amerite.

n) Cumplir puntualmente con el pago mensual de las pensiones de enseñanza establecidas para el semestre académico correspondiente.

Capítulo V

Infracciones y Sanciones a los Estudiantes

Artículo 88º: Está prohibido y constituyen faltas de los estudiantes:

a) Practicar juegos de azar en el aula y/o cualquier lugar dentro de la institución. b) Permanecer en el aula luego de culminadas las clases, sin la autorización respectiva. c) Hacer uso de celulares, mp3, mp4 y otros equipos móviles de comunicación en horas de clases. d) Asistir a la institución con prendas de vestir que atenten contra el pudor y las buenas costumbres:

shorts, bermudas, gorros, tops, el uso de piercing y el uso de aretes en los varones. e) Fumar dentro de los ambientes de la institución. f) Aceptar ofrecimientos de directivos, jerárquicos, docentes y administrativos de

la institución a cambio de ser favorecidos con promedios aprobatorios en unidades didácticas y módulos formativos.

g) Organizar actividades económicas y sociales tales como polladas, rifas y de cualquier índole de ntro de la institución, sin previa autorización.

h) Atentar contra la integridad física o moral de otros estudiantes, personal y/o autoridades de la institución dentro y fuera de ella.

i) Plagiar contenidos (en forma total o parcial) de trabajos de investigación proyectos u otros elaborados por terceros o publicados en la web, para cumplir con una exigencia académica.

j) Dañar las instalaciones y servicios patrimoniales de la institución lo que supone, fuera de la reparación

del daño, la imposición de la sanción.




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k) Causar intencionalmente daños en los equipos de informática tanto en el hardware como en el software. l) Realizar actos individuales o colectivos que perturben el normal desarrollo de las actividades

institucionales. m) Instalar software y/o juegos no permitidos en los equipos de cómputo.

Artículo 89º: Estímulos a) Gozar de becas totales o parciales b) Recibir resoluciones de reconocimiento y felicitación, así como premios por su destacada participación

institucional

c) Recibir diplomas de mérito por alto rendimiento durante los dos (02) semestres del año lectivo, ocupando los dos primeros lugares en cada una de las carreras profesionales.

d) Representar a la institución en los eventos académicos externos, como seminarios, charlas, congresos y otros, teniendo en cuenta el estricto orden de mérito académico.

Artículo 90°: Sanciones Los estudiantes que incumplan sus deberes, cometan faltas y delitos serán sometidos a proceso administrativo o disciplinario, sin perjuicio de realizar las denuncias policiales a que hubiera lugar.

Artículo 91°: De acuerdo a la naturaleza y gravedad de las faltas, se aplicarán las siguientes medidas disciplinarias: a) Amonestación verbal b) Amonestación escrita c) Suspensión de hasta por quince días (15) días de clases. d) Separación definitiva del instituto

La institución puede aplicar cualquiera de las medidas, conforme a los hechos a la gravedad de la falta y a los antecedentes del estudiante.

Artículo 92°: Para aplicar las sanciones establecidas en los incisos “c” y “d” del anterior artículo, se constituirá una comisión ad hoc la cual comunicará al estudiante por escrito el pliego de cargos, para que ejerza su derecho a defensa en el término de tres días hábiles, a partir de la fecha de comunicación. Cumplido el trámite, luego de investigado y comprobada la falta, la comisión emitirá su dictamen ante el órgano de Dirección, que emitirá la resolución correspondiente.

Artículo 93°: Se pierde la condición de estudiante del I.E.S.T.P.” STANFORD” por los siguientes casos: a) Por abandono de estudios profesionales, según lo indicado en el artículo 21º, inciso f) del presente

Reglamento. b) Lo señalado en el artículo 94º inciso d) de este RI c) Condena judicial que imponga pena privativa de la libertad. d) Por bajo rendimiento académico conforme lo indica el artículo 13º literal l) de este RI.

Capítulo VI Pensiones y Becas

Artículo 94°. Antes del inicio de cada semestre, se dará a conocer a los estudiantes, el monto de la matrícula y de las pensiones de enseñanza y la oportunidad y forma en que ellas deben ser abonadas

Artículo 95°. En cada semestre académico, el IESTPS otorgará becas de estudios, cuyo beneficio principal es la exoneración de pagos de pensiones de enseñanza totales o parciales, destinadas a beneficiar a no menos del 4% del total de alumnos matriculados en el IESTPS.

Artículo 96°. Las becas que se otorguen estarán destinadas a: a) Discapacitados, previa evaluación de su rendimiento académico en su educación básica con beca total, desde el I semestre académico. Para mantener la beca deberá mantener su rendimiento académico sin desaprobados durante su formación tecnológica. b) Alumnos destacados por su rendimiento académico en cada carrera y semestre académico, a partir del II

semestres académico. Se otorgará una beca total a los estudiantes que ocupen el primer puesto en el




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semestre académico y en cada carrera profesional. Para tener derecho a esta beca, además de ocupar el primer puesto deberá tener un puntaje no menor de catorce (14) al término de cada semestre académico. Para mantener la beca en los siguientes semestres deberá cumplir la misma condición. c) Estudiantes con condiciones económicas precarias, a los cuales puede otorgarse hasta media beca, previa evaluación socio-económica y de rendimiento académico, realizada por la Dirección General, con opinión de la Jefatura de Área Respectiva y la Secretaría Académica del IESTPS. d) Estudiantes que estén cumpliendo el servicio militar, media beca, previa evaluación de su rendimiento académico en su educación básica y, siempre y cuando exista convenio con la institución representante del Ministerio de Defensa.

Artículo 97 º. Los procedimientos, requisitos y otros detalles para el otorgamiento de las becas indicadas en el artículo anterior estarán establecidos en el Reglamento de Becas de Estudios del IESTPS.

Capítulo VII Personal

Administrativo

Artículo 98º: El personal administrativo del Instituto lo conforman los trabajadores que desempeñan un cargo o una función no docente para apoyar la gestión de formación p ro fes iona l o la institucional y que dependen del Jefe de la Unidad Administrativa, indicada en el artículo 64º y cuyas funciones se detallan en los artículos 66º, 68º, 69º, 70º, 71º y 72º del presente RI y cuyo régimen laboral se enmarca en la legislación privada.

Artículo 99º: El personal administrativo nombrado y contratado cumplirá su jornada laboral realizando sus funciones, en cualquiera de los turnos, y cuyas condiciones laborales específicas se establecerá en los respectivos contratos que realicen con la Promotora.

Capítulo VIII

Infracciones y Sanciones al Personal Docente, Personal Directivo, Personal

Jerárquico y Personal Administrativo

Artículo 100º: Los docentes y administrativos en caso de incumplimiento de sus deberes, funciones y obligaciones debidamente comprobadas, son pasibles de sanción conforme a las normas vigentes.

Artículo 101º: En el caso de docentes y administrativos contratados, además de las sanciones de acuerdo a Ley, el instituto se reserva el derecho de revocación o cancelación del contrato, según convenga a los intereses institucionales.

Artículo 102º: Constituyen faltas del personal directivo, jerárquico, docente y administrativo:

a) Crear un clima desfavorable en el desarrollo de las actividades académicas y administrativas. b) Ruptura de las relaciones humanas entre estamentos. c) Atentar contra el patrimonio institucional. d) Entorpecer el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Artículo 103º: Queda prohibido al personal administrativo y de servicio, en horas de labores: a) Hacer tertulias con los alumnos o con el público. b) Leer revistas, periódicos y/o escuchar radio, celulares en horario de atención al público. c) Recibir por encargo pertenencias personales de alumnos y de terceros. d) Prestar útiles de la oficina

y/o teléfono a personas ajenas a la institución.

Artículo 104º: Son faltas aquellas que por su naturaleza pueden ser leves o graves y son las siguientes: a) Fomentar actos que perturben las actividades académicas y administrativas. b) Realizar actividades político-partidarias y difundir propaganda en la institución.




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c) Convocar reuniones en las horas de labor, sin la autorización respectiva. d) Ocasionar daño o perjuicio a la propiedad institucional: instalaciones, mobiliarios, libros, equipos,

instrumentos, etc. e) Emitir juicios injuriosos sobre las autoridades, docentes y estudiantes del Instituto. f) Realizar actos reñidos con la moral y las buenas costumbres dentro de la Institución. g) Realizar acciones individuales o colectivas que conlleven a alterar los resultados de las evaluaciones

académicas, registros, actas y otros documentos administrativos.

Capítulo IX

La Asociación de Egresados, Funciones y Seguimiento

Artículo 105º: El Sistema de Seguimiento de Egresados (SSE), es implementado por el Instituto, con la finalidad de contar con información sobre la situación laboral que permita evaluar la calidad y pertinencia de las carreras profesionales que ofrece la institución.

Artículo 106º: El Director General designará al responsable del SSE mediante Resolución Directoral. El Director General informará a la Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico Productiva y a la Dirección Regional de Educación de San Martín, sobre tal designación.

Artículo 107º: Son funciones del responsable del SSE: a) Realizar la Planificación, Organización y Ejecución de las acciones para el seguimiento de los

egresados. b) Solicitar a la Dirección General, con anticipación los recursos necesarios para su labor especificado en

su plan de trabajo. c) Organizar y promover actividades orientadas a la actualización académica de los egresados en

coordinación con la jefatura del Área Académica respectiva. d) Proponer al Consejo Institucional, acciones de vinculación con el sector productivo, a fin de obtener

información sobre los egresados que están laborando o realizando prácticas pre-profesionales en sus instalaciones, así como buscar alternativas para el acceso a prácticas pre-profesionales u oportunidades de empleo para los egresados.

Artículo 108º: El Director General dispondrá expresamente las medidas más adecuadas que faciliten la implementación del SSE de la institución.

Artículo 109º: El proceso básico del sistema de seguimiento de los egresados será el siguiente:

a) La Secretaría Académica proporcionará las nóminas de egresados al responsable del SSE, que registrará y actualizará en su propia base de datos. b) El responsable del SSE, proporcionará a los jefes de área y docentes de cada carrera, los formatos de encuesta para efectos del registro de información sobre la actividad laboral de los egresados. c) Luego de aplicada la encuesta, el Jefe de Área las recopila y entrega al responsable del SSE. d) Los reportes que resulten del procesamiento de la información del SSE serán analizados en conjunto por el Consejo Institucional, asimismo por los docentes de la carrera, planteándose las mejoras correspondientes a los planes curriculares pertinentes.

Artículo 110º: El Director General comunicará a la D.R.E. La Libertad las propuestas de modificación de los planes de estudio, producto del análisis de los resultados obtenidos del SSE.




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TITULO V

Fuentes de Financiamiento y Patrimonio

Capítulo I

Fuentes de Financiamiento

Artículo 111º: Las fuentes de financiamiento del IESTPS son:

a) Ingresos propios. b) Otros ingresos c) Donaciones.

Artículo 112º. Los ingresos propios lo constituyen las recaudaciones por concepto de matrícula, ratificaciones de matrícula, pensiones de enseñanza mensuales y otros conceptos de trámite administrativos consignados en el TUPA institucional.

Artículo 113º: Otros Ingresos El IESTPS puede desarrollar proyectos productivos y empresariales, lo que constituye fuente de financiamiento complementario, sin afectar la organización ni el funcionamiento normal de la institución.

Artículo 114º: Donaciones El Instituto acepta donaciones de entidades públicas y privadas previa coordinación y evaluación de calidad del bien .

Capítulo II

Patrimonio e Inventario de Bienes de la Institución

Artículo 115º: El patrimonio lo constituyen: los bienes y recursos, propiedad de la Institución, los que figuran en el margesí de bienes de la misma. El responsable del inventario de bienes es el Jefe de la Unidad Administrativa, con apoyo del personal de abastecimientos y almacén del IESTPS.

TITULO VI

Receso, Cierre, Transferencia y Reapertura

Artículo 116º: El Instituto está sujeto a medidas como el receso, cierre, transferencia y reapertura, por irregularidades administrativas en que incurran sus autoridades u otras acciones que afecten su normal funcionamiento, y la solicitud proveniente de la Dirección General de Educación Superior y Técnico Profesional del Ministerio de Educación o la Dirección Regional de Educación de San Martín.

Artículo 117º: El cierre o receso del Instituto es dispuesto por el Ministerio de Educación, previa opinión de la DRE San Martín, según la Ley Nº29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior.

Capítulo I

Del Receso de la Institución

Artículo 118º: El receso la dispone por infracción grave y previo proceso, la Dirección General de

Educación Superior y Técnico Profesional del Ministerio de Educación.




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Artículo 119º: El receso del Instituto procede hasta por un (1) año calendario, siempre y cuando se garantice la culminación del semestre académico. Lo dispuesto en el párrafo anterior se da sin perjuicio de las responsabilidades y sanciones de los responsables, frente a los educandos. La sanción lo establece el Ministerio de Educación.

Artículo 120º: El Instituto garantiza el traslado externo de los estudiantes, conforme al artículo 56º de la Ley Nº 29394.

Capítulo II

Del Cierre de la Institución

Artículo 121º: Vencido el plazo de receso no se realiza su reapertura; procede el cierre definitivo.

Artículo 122º: La Resolución de cierre origina la cancelación definitiva de la autorización de funcionamiento y del correspondiente registro.

Capítulo III

De la Reapertura

Artículo 123º: El Ministerio de Educación, recibida y analizada la opinión de la Dirección Regional de Educación de San Martín, procederá a aceptar o denegar su reapertura.

Artículo 124º: La reapertura del Instituto debe ser informada a la autoridad competente con una anticipación no menor a treinta (30) días calendarios a la fecha de reinicio de actividades, la que será coincidente con la fecha de inicio del semestre correspondiente.

Capítulo IV

De la Transferencia

(De los Traslados)

Artículo 125º: En caso de receso o de cierre, el Instituto garantiza el traslado externo que permita cumplir con el servicio ofrecido, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por las instituciones educativas receptoras en los plazos establecidos.

Disposiciones Complementarias

Primera: En la página Web Institucional se publicará:

a) Los requisitos mínimos para la articulación con las universidades. b) Los planes de estudios de las carreras que oferta el Instituto. c) La resolución de autorización y de revalidación de funcionamiento del Instituto, los títulos que otorga, la

matricula, los exámenes, los horarios y las tasas educativas. d) Aspectos pedagógicos, tecnológicos o artísticos, pertinentes al Instituto. e) Eventos institucionales sobre temas educativos y otras actividades formativas. f) El Banco de Proyectos de Investigación e Innovación Tecnológica.

Segunda: La aplicación y cumplimiento del RI compete a todas las instancias y miembros del IESTPS.

Tercera: Toda modificación del presente Reglamento será evaluado por el Consejo Institucional.

Cuarta: El presente Reglamento rige a partir de su aprobación por Resolución Directoral Institucional, remitiéndose un ejemplar a las instancias respectivas.




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Quinta: La Unidad Administrativa es la encargada de difundir el presente reglamento entre los estamentos del Instituto, para su respectivo conocimiento y cumplimiento.

Disposición Transitoria

Única: Los estudiantes que soliciten reingreso y hayan dejado de estudiar antes de la dación de la Ley N° 29394, aprobado el 31 de julio del 2009 y su Reglamento aprobado por DS N° 004-2010-ED, aprobado el 25 de enero del 2010, podrán ser reincorporados previa evaluación de la Jefatura de Área de la Carrera Profesional a la que desea reincorporarse.

Disposiciones Finales

Primera: La actualización y vigencia del presente Reglamento es anual. De no evaluarse su modificación, por parte del Consejo Institucional, se ratificará automáticamente.

Segunda: El presente reglamento será publicado en el portal Web de la Institución de conformidad con el D.S. Nº 043-2003-PCM, Artículo 5º.

Tercera: Los casos no contemplados en el presente Reglamento Institucional, serán resueltos por el Comité

Directivo del IESTPS..




Jr. Grau Nº 101 Chepén Email: iesstanford@hotmail INTERNO...Que, por Ley Nº 29394, Ley de...

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