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JUAN GUERRERO
Director de la Investigación
Psicólogos, Coinvestigadores
PATRICIA CHIQUILLO
MARÍA DEL MAR REINA
MÓNICA VARGAS
MAURICIO CÁRDENAS
CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.
UN ENFOQUE PSICOSOCIAL
Bogotá, noviembre 22 de 2005
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Psicología y Salud Ocupacional
Línea de investigación
(LIPSO)
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OBJETO DE ESTUDIO
DE LA LIPSO
CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE
TRABAJADORES VINCULADOS A
ACTIVIDADES ECONOMICAS PRIORITARIAS
EN BOGOTA, D.C.
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LA LIPSOY LA MISION DE LA
U. NACIONAL
RELEVANCIA SOCIAL
RELEVANCIA DISCIPLINAR
DOCENCIA
• PREGRADO PSICOLOGIA
• ESPECIALIZACION EN PSICOLOGIA Y SALUD
• ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL
• MAESTRIA EN PSICOLOGIA
• MAESTRIA EN SALUD PUBLICA
INVESTIGACION
• EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DE BOGOTA
EXTENSION
• ISS, MINTRABAJO, ICONTEC, ECOPETROL, ETC.
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PROCESO DEPRODUCCION
SOCIAL
PRODUCCION DE BIENES,
SERVICIOS YCONOCIMIENTO
DESARROLLO
TECNOLOGICO
GENERACION DE VALOR
(GANANCIA)
CONTROL DE
LA ACTIVIDAD
DEL TRABAJADOR
INCREMENTAR
LA PRODUCTIVIDAD
PRESUPUESTOS METODOLOGICOS
DE LA LIPSO
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Interpretamos el ambiente de trabajo como un conjunto de factores interdependientes, de muy diversa y compleja naturaleza y como un determinante más de la productividad y del grado de bienestar físico y mental de la población económicamente activa.
En Colombia no hay un proceso laboral típico, hay procesos laborales. En nuestro país hay un marcado desfase tecnológico no sólo con relación a los países industrializados, sino dentro del país, entre las diferentes ramas de actividad económica y aún al interior de una misma empresa donde es corriente encontrar alternando todos o algunos de los procesos laborales por los que ha evolucionado el desarrollo productivo moderno.
PRESUPUESTOS METODOLOGICOS
DE LA LIPSO
Continúa …
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El perfil tecnológico y la forma de división y organización del trabajo convergen y se sintetizan en específicos perfiles físicos, psicológicos, sociales y de autogestión.
Los fenómenos biológicos y psíquicos que se desarrollan a lo largo de la vida son el resultado de formas específicas de trabajar y vivir en sociedad. Es decir, son la expresión directa de un determinado modo de participar en la producción y el consumo sociales.
PRESUPUESTOS METODOLOGICOS
DE LA LIPSO
Continúa …
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Nuestro objeto de estudio es un trabajador que existe 7 días x 24 horas a la semana.
La relación salud-trabajo además de tener en cuenta las condiciones físico-químicas y biológicas inherentes a los problemas de salud de los trabajadores, incorpora diversas condiciones psíquicas y sociales inherentes al trabajo en una sociedad concreta.
PRESUPUESTOS METODOLOGICOS
DE LA LIPSO
Continúa …
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Diseño y/o validación de pruebas y/o aparatos de psicodiagnóstico para conocer el efecto de los procesos laborales sobre el trabajador (carga mental).
Investigación de las condiciones laborales que implican riesgo para los procesos psíquicos del Trabajador (percepción, pensamiento, psicomotricidad, etc.).
Diseño de indicadores relevantes en el estudio de las actitudes de la población trabajadora hacia sus condiciones laborales y extralaborales.
NUCLEOS TEMATICOSDE LA LIPSO
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Estudio de la salud-enfermedad mental como fenómeno colectivo.
Diseño de baterías de capacitación sobre la relación entre el proceso de trabajo y la función psicológica.
Desarrollo de criterios de psicodiagnóstico para los casos de reubicación laboral y/o indemnización por enfermedad o accidente de trabajo.
Continúa …
NUCLEOS TEMATICOSDE LA LIPSO
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Continúa …
NUCLEOS TEMATICOSDE LA LIPSO
Evaluación de los factores psicobiológicos y sociolaborales relacionados con el proceso de trabajo y de sus consecuencias a nivel individual, intralaboral y extralaboral.
Desarrollo de métodos para la determinación de la subjetividad del trabajador sobre sus condiciones de trabajo y sus condiciones de salud.
Elaboración de métodos para la evaluación psicológica del rendimiento en trabajos específicos.
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RECURSOS DE LA LIPSO
SOFTWARE ESPECIALIZADO
SPSS PROFESIONAL 13.0
TESIS PSICOLOGIA BOGOTA
(Referencias) 1960-2005
TESIS SALUD OCUPACIONAL BOGOTA(Referencias) 1956-1993 (?)
REVISTA LATINOAMERICANA DE PSICOLOGIA(Referencias) 1969-2005
HEALTH PSYCHOLOGY
(Full Text) 1993-2005
JOURNAL OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY
(Full Text) 1996-2005.
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TESTS ADAPTADOS
AUTORREPORTE DE SINTOMAS
EVALUACION SUBJETIVA DE LA CARGA MENTAL DE TRABAJO
CARGA MENTAL GLOBAL DE TRABAJO
PERFIL DE ESTRES DE ROL
INVENTARIO DE USO DEL TIEMPO LIBRE
CUESTIONARIO DE VULNERABILIDAD AL ESTRÉS
PERFIL DE ESTILOS DE AFRONTAMIENTO
INVENTARIO DE ESTRESORES EXTRALABORALES RECIENTES
INVENTARIO DE ESTRESORES INTRALABORALES RECIENTES
ENCUESTA DIAGNOSTICA DEL TRABAJO
ESCALA DE SATISFACCION EN EL TRABAJO
PERFIL DE CONDUCTA TIPO A
AUTORREPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO
Continúa …
RECURSOS DE LA LIPSO
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APARATOS (1)Continúa …
RECURSOS DE LA LIPSO VISIOMETRO
UMBRALES VISUALES CUALITATIVOS
TIMER
CONTADOR DE TIEMPO DE DURACION DE EVENTOS
COUNTER
CONTADOR DE EVENTOS
DEXTERIMETRO DE PURDUE
MOVIMIENTOS GRUESOS DE DEDOS, MANOS Y BRAZO
EPISCOTISTER
PUNTO CRITICO DE FUSION OPTICA
PLANCHA DE TAPPING
VELOCIDAD ESPONTANEA MOTORA
FIT KIT DE SALUD
BATERIA PARA PERFIL DE CONDICION FISICA
TORCIOMETRO
UMBRAL DE TORCION
DEXTERIMETRO ACANALADO
COORDINACION VISO-MOTORA COMPLEJA
DEXTERIMETRO DE CRAWFORD
COORDINACION OJO-MANO
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TREMOMETRO
PRECISION OCULAR-MANUAL
ESTESIOMETRO
SENSIBILIDAD TACTIL
METRONOMO
MARCADOR DE RITMO MOTOR
REACCIONOMETRO
TIEMPO DE REACCION AUDIO-MANUAL
LABERINTO
MEMORIA KINESTESICA
AUDIOMETRO
UMBRALES AUDITIVOS
TAQUISTOSCOPIO
PERCEPCION VISUAL
ANTEOJOS OPACOS
SUPRESOR DE VISION
GRAVIMETRO
UMBRAL KINESTESICO
TEMPORIZADOR
CONTROL DE FLUJO DE Corriente Alterna PARA EQUIPOS
APARATOS (2)
Continúa …
RECURSOS DE LA LIPSO
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PRODUCTOS DE LA LIPSO
"PRÁCTICA MÉDICA Y SOCIEDAD" en Revista Perspectiva. Proceso salud-Enfermedad. Tunja: UPTC, Vol 4, No. 2, 1988.
"POLÍTICA SANITARIA Y SOCIEDAD EN AMÉRICA LATINA“ en Avances de Enfermería. Revista de la Facultad de Enfermería, Universidad Nacional, Bogotá, Vol VII, No. 1, 1989.
"MEDIO AMBIENTE LABORAL Y SALUD EN EL PROCESO DE INDUSTRIALIZACIÓN" en Ciencias Sociales y Medio Ambiente. Bogotá: ICFES (Memorias del Seminario del 18-19 de Julio de 1989), pp. 201-212.
"STRESS LABORAL EN COLOMBIA: RASGOS ACTUALES Y PERSPECTIVAS DE INTERVENCIÓN" en Flórez, L. (Ed.) Psicología de la salud en Colombia. Bogotá: ASOCOPSIS, 1992, Vol 1.
"EFECTOS PSICOSOCIALES DEL RUIDO. ALTERNATIVAS DE CONTROL" en Memorias del Congreso de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo. Bogotá: Consejo Colombiano de Seguridad Industrial, 1993.
"SALUD MENTAL Y TRABAJO EN TIEMPOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL". Bogotá: Revista Colombiana de Psicología, 1995, No. 3, pp. 100-108.
PUBLICACIONES (1)
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"AUSENTISMO LABORAL: PERSPECTIVA PSICOSOCIAL". Medellín: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 1995, Vol 14, No. 2, pp. 163-172.
"FACTORES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO CON COMPUTADOR". Bogotá: Avances en Enfermería, 1996, Vol XIV, No. 2, pp. 83-98.
"NUEVAS FÁBRICAS NUEVOS ESTRESORES". Bogotá: Revista Colombiana de Psicología, 2000, No. 8, pp. 38-47.
"CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD EN CONDUCTORES DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTE PÚBLICO URBANO EN SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1999". Bogotá: Revista de Salud Pública, 2001, Vol 3, No. 2, pp.
“LOS ROLES NO LABORALES Y EL ESTRÉS EN EL TRABAJO” Bogotá:Revista Colombiana de Psicología, 2003, No. 12, pp. 73-84
"AVANCES EN LA INVESTIGACIÓN DE ESTRESORES LABORALES ". Bogotá: Diálogos. Discusiones en la Psicología Contemporánea, 2004, No. 3, pp. 255-272.
PUBLICACIONES (2)
Continúa …
PRODUCTOS
DE LA LIPSO
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1. Páez, Orlando -1990- "PERFIL PSICOSOCIAL DE PACIENTES EN DIÁLISIS“
2. Aponte, Agustín -1991- "DESCRIPCIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE NEUMOPATOLOGÍA EN PACIENTES DE LA CLÍNICA SAN PEDRO CLAVER“
3. Morales, Álvaro y Bustos, Eneira -1991- "MORBILIDAD, CONDICIONES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL DE LOS EDUCADORES OFICIALES EN SANTAFE DE BOGOTA, D.C.“
4. Pinzón, Amelia -1992- "RELACIÓN ENTRE LA UTILIZACIÓN DE INCENTIVOS ECONÓMICOS Y LA ACCIDENTALIDAD LABORAL REPORTADA EN TREINTA FÁBRICAS DE CALZADO ADSCRITAS AL ISS, SECCIONAL CUNDINAMARCA Y D.C.“
5. Sánchez, Martha y Vergara, Emiro -1992- "UNA APROXIMACIÓN PSICOSOCIAL A ALGUNAS CONSECUENCIAS EXTRAAUDITIVAS COMO EFECTO DE LA EXPOSICIÓN AL RUIDO INDUSTRIAL“
6. Rincón, Álvaro -1993- "MÓDULO DE INSTRUCCIÓN ACERCA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES INTRALABORALES EN UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL“
7. Castaño, Eugenia -1994- "LOS EFECTOS PSICOSOCIALES DE LA COMUNICACIÓN LABORAL EN EL INDIVIDUO EXPUESTO A TRABAJO REPETITIVO“
8. Urriza, Maite y Ruiz, Rocío -1996- "ESTUDIO DE LOS FACTORES LABORALES, PSICOSOCIALES Y CONDUCTUALES EN PACIENTES DEL ISS CON CÁNCER DE SENO“
TRABAJOS DE GRADO (1)Continúa …
PRODUCTOS
DE LA LIPSO
Pregrado
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9. Lemus, Jesús Enrique -1996- "TRABAJO REPETITIVO Y FUNCIÓN COGNITIVA“
10. Maiguel, Olga y Silva, Martha -1996- "EL TRABAJO NOCTURNO Y POR TURNOS EN TRABAJADORES DE LA AERONÁUTICA CIVIL. UN ENFOQUE PSICOSOCIAL"
11. Bahamón, Adriana y Mejía, Patricia -1998- "FACTORES PSICOSOCIALES QUE INCIDEN EN EL DESARROLLO DEL SÍNDROME DE INTESTINO IRRITABLE EN PACIENTES REMITIDOS A LA SECCIÓN DE GASTROENTEROLOGÍA DE LA CLÍNICA SAN PEDRO CLAVER DURANTE MAYO A OCTUBRE DE 1996"
12. Becerra, Claudia -1998- "TRABAJO REPETITIVO, CARGA MENTAL Y PERSONALIDAD EN TRABAJADORES DE UNA INDUSTRIA METALMECÁNICA DE SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1994“
13. Quevedo, Sergio y Suárez, Raúl -1998- "FACTORES PSICOSOCIALES Y NEUROCONDUCTUALES RELACIONADOS CON EL MANEJO DE SOLVENTES EN TRABAJADORES DE UNA INDUSTRIA DE SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1997“
14. Adams, Jaime y Ovalle, Mauricio -2000- "CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS FUNCIONARIOS DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN, SEDE SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1997-1999. UN ENFOQUE PSICOSOCIAL“
15. Vargas, Angélica y Rincón, Liliana -2001- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS FUNCIONARIOS NO DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, SANTAFE DE BOGOTA, 1996-1999. UN ENFOQUE DE TENDENCIAS DE OPINIÓN”
16. Higuera, Brigitte y Martínez, Esmeralda -2001- “LAS CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO DE LAS FUNCIONARIAS Y LOS FUNCIONARIOS NO DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, SANTAFÉ DE BOGOTÁ: UN ENFOQUE PSICOSOCIAL, 1998-1999”
TRABAJOS DE GRADO (2)Continúa …
PRODUCTOS
DE LA LIPSO
![Page 21: JUAN GUERRERO Director de la Investigación Psicólogos, Coinvestigadores PATRICIA CHIQUILLO MARÍA DEL MAR REINA MÓNICA VARGAS MAURICIO CÁRDENAS CONDICIONES.](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022062519/5665b4af1a28abb57c933958/html5/thumbnails/21.jpg)
17. Beltrán, Carolina y Cifuentes, Dolly –2001- “DIAGNÓSTICO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO E INDICADORES BIOLÓGICOS DE ESTRÉS EN LOS FUNCIONARIOS DE UN HOSPITAL DISTRITAL DE II NIVEL,1999-2000”
18. Chávez, Isabel y García, Alejandro -2003- “CARGA MENTAL Y CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PERTENECIENTES A LA PLANTA DE PRODUCCIÓN Y EL CALL CENTER DE UNA EMPRESA DEL SECTOR ALIMENTARIO. UN ENFOQUE PSICOSOCIAL, 2002”
19. Cárdenas, Johnny y Quiceno, Sol -2004- “CONDICIONES OCUPACIONALES Y DE VIDA DE LOS PACIENTES ATENDIDOS POR ENFERMEDAD CORONARIA EN LA FUNDACIÓN ABOOD SHAIO, 2003”
20. Cárdenas, Henry y Chiquillo, Martha -2005- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA OPERATIVA DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTÁ, ETB S.A. ESP (2001-2005). UN ENFOQUE PSICOSOCIAL”
21. Reina, María y Vargas, Mónica -2005- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS Y COMERCIALES DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTÁ, ETB S.A. ESP (2001-2005). UN ENFOQUE PSICOSOCIAL”
22. Puerto, York -2005- “CONDICIONES DE TRABAJO, ESTRÉS Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADÍSTICA. SEDE BOGOTÁ D.C (2004-2005). UN ENFOQUE PSICOSOCIAL”
23. Peña, Ivonne -2005- “FACTORES PSICOSOCIALES Y CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA DIVISIÓN DE ACERACIÓN DE ACERRÍAS PAZ DEL RÍO S.A., 2005. PROPUESTA DE UNA ENTREVISTA DE DIAGNÓSTICO”
TRABAJOS DE GRADO (3)Continúa …
PRODUCTOS
DE LA LIPSO
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1. Acosta, Ernesto; García, Leonardo y Mantilla, S. -1993- “DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES BANCARIOS DE SANTAFE DE BOGOTA, D.C., 1993. CASOS BANCOS CAJA AGRARIA Y TEQUENDAMA”. (Especialización en Salud Ocupacional)
2. Viveros, Helena; Rasmussen, Hans y Luna, Jairo -1995- “CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN CORELSA: UNA EXPERIENCIA DE ANÁLISIS GLOBAL EN UNA EMPRESA DEL SECTOR METALMECÁNICO, SANTAFE DE BOGOTA, D.C., 1994-1995”. (Especialización en Salud Ocupacional)
3. Gómez, Diego; Merchán, Graciela y Quiroga, Marisol -1995- “CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN UNA EMPRESA DEL SECTOR METALMECÁNICO. EL CASO DE SIEMENS. SANTAFE DE BOGOTA, D.C., 1994”. (Especialización en Salud Ocupacional)
4. García, Patricia; Garzón, Néstor; Hernández, Rafael y Rebolledo, Silvia -1998- “CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN UNA INDUSTRIA DEL SECTOR FARMACÉUTICO EN SANTAFE DE BOGOTA, D.C. 1997”. (Especialización en Salud Ocupacional)
5. Chaparro, Pablo -2000- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD EN CONDUCTORES DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTE PUBLICO URBANO EN SANTAFE DE BOGOTA, 1999”. (Maestría en Salud Pública)
6. Martínez, Milena; Millán, Hernando y Torres, Liliana -2001- “CARTACTERÍSTICAS PSICOSOCIALES DE UNA MUESTRA DE TRABAJADORES ACCIDENTADOS ATENDIDOS POR MEDICINA LABORAL EN LA ARP COLPATRIA Y SU PERCEPCIÓN RESPECTO A LA ACCIDENTALIDAD. BOGOTA, NOVIEMBRE DE 2000 –FEBRERO DE 2001”. (Especialización en Psicología y Salud)
7. Castañeda, Elizabeth; Morales, Angie y Piñeros, Pablo -2002- “DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DEL SECTOR METALMECÁNICO Y FORMULACIÓN DE UNA PROPUESTA DE INTERVENCIÓN. EL CASO DE TROYAL LTDA., BOGOTA, 2001-2002”. (Especialización en Salud Ocupacional)
Continúa …
PRODUCTOS
DE LA LIPSO
TRABAJOS DE GRADO (4) Posgrado
![Page 23: JUAN GUERRERO Director de la Investigación Psicólogos, Coinvestigadores PATRICIA CHIQUILLO MARÍA DEL MAR REINA MÓNICA VARGAS MAURICIO CÁRDENAS CONDICIONES.](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022062519/5665b4af1a28abb57c933958/html5/thumbnails/23.jpg)
Propuesta de Investigación
en ETB
CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.
UN ENFOQUE PSICOSOCIAL
![Page 24: JUAN GUERRERO Director de la Investigación Psicólogos, Coinvestigadores PATRICIA CHIQUILLO MARÍA DEL MAR REINA MÓNICA VARGAS MAURICIO CÁRDENAS CONDICIONES.](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022062519/5665b4af1a28abb57c933958/html5/thumbnails/24.jpg)
1. Iniciativa
2. Prediagnóstico
3. Socialización de la Propuesta
4. Cronograma
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Objetivos
CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.
UN ENFOQUE PSICOSOCIAL
![Page 26: JUAN GUERRERO Director de la Investigación Psicólogos, Coinvestigadores PATRICIA CHIQUILLO MARÍA DEL MAR REINA MÓNICA VARGAS MAURICIO CÁRDENAS CONDICIONES.](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022062519/5665b4af1a28abb57c933958/html5/thumbnails/26.jpg)
Definir el perfil de condiciones de trabajo y
salud de los trabajadores de la Empresa de
Telecomunicaciones de Bogotá, ETB S.A. ESP y
los factores psicosociales que inciden en su
determinación.
OBJETIVO GENERAL
![Page 27: JUAN GUERRERO Director de la Investigación Psicólogos, Coinvestigadores PATRICIA CHIQUILLO MARÍA DEL MAR REINA MÓNICA VARGAS MAURICIO CÁRDENAS CONDICIONES.](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022062519/5665b4af1a28abb57c933958/html5/thumbnails/27.jpg)
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Seleccionar y adaptar un conjunto de instrumentos para la actualización de los perfiles psicológico, socioeconómico, ocupacional y de salud de los trabajadores de ETB.
2. Relacionar el bienestar del trabajador con las condiciones físicas, ergonómicas, las relaciones laborales, el uso de la tecnología y las políticas internas de la Empresa.
3. Describir el uso del tiempo libre, el traslado al trabajo y la dinámica familiar de los trabajadores de ETB y relacionarlos con sus condiciones de trabajo y salud.
4. Evaluar las condiciones individuales, el estrés recibido y percibido, los síntomas recientes y los antecedentes de enfermedad que determinan el perfil de condiciones de salud de los trabajadores de la Empresa.
5. Comparar la destreza manual de los trabajadores accidentados y no accidentados de la Gerencia de Operaciones Regionales de la Empresa.
6. Elaborar una propuesta de intervención acorde con los resultados obtenidos y la prospectiva de la Empresa.
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Marco Teórico
CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
DE LOS TRABAJADORES DE ETB S.A. ESP., 2001-2005.
UN ENFOQUE PSICOSOCIAL
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1. Relación Salud-Trabajo
2. Salud Ocupacional y Telecomunicaciones
3. Trabajo y Salud en ETB (Antecedentes)
4. Enfoque Psicosocial de la Relación Salud-Trabajo
5. Uso del Tiempo y Salud
6. Spillover
7. Mobbing
8. Cambio Tecnológico
9. Downsizing
10. Satisfacción Laboral y Salud
11. Carga de Trabajo
12. Trabajo de Oficina y Salud
13. Estrés Ocupacional
14. Accidentalidad Laboral
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Método
CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
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UN ENFOQUE PSICOSOCIAL
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Tipo de estudio y Población
Es un estudio descriptivo correlacional. De
carácter censal para el proceso de entrevista,
de muestreo aleatorio estratificado para el
examen médico y el perfil lipídico y de
muestreo aleatorio simple para la prueba con
el Test de Crawford.
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Instrumentos
1. Entrevista (N=4010)
2. Perfil Lipídico (N=1358)
3. Exámenes Médicos
(N=1340)
1. Enfermería
2. Fisioterapia
3. Optometría
4. Audiometría
4. Dexterímetro (N=76)
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Técnicas de Análisis
1. Frecuencia Simple
2. Tablas de Contingencia
3. Índices de Protección, IDP
(Variables Polítomas)
1. Riesgo-Protección
(Variables Dicotómicas)
a. Odd Ratio
b. Q de Yules
c. Chi Cuadrado
1. Comparación de Medias, Prueba T
(ejecución en Dexterímetro)
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Procedimiento
CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
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UN ENFOQUE PSICOSOCIAL
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Análisis y Discusión
de Resultados
CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
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UN ENFOQUE PSICOSOCIAL
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Variables Maestras de
Análisis
1. Vicepresidencias
2. Nivel Ocupacional
3. Zona
4. Salario Mínimo Legal 2004 (SML)
5. Grupos de Edad
6. Antigüedad en la Empresa
7. Antigüedad en el Cargo
8. Estilo de Dirección del Jefe
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Familias de Variables
Analizadas
1. Información Sociodemográfica
• Datos Personales
• Uso del Tiempo Libre
• Traslado Casa-Trabajo-Casa
2. Autorreporte de Condiciones de Trabajo• Información Laboral
• Condiciones de Trabajo
• Elementos de Protección Personal
• Posturas de Trabajo
• Relaciones Laborales
• Indicadores de Mobbing
• Convocatoria a Vacantes
• Políticas de Bienestar
RIESGO-PROTECCIÓN
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3. Cambio Tecnológico
4. Atribución de la Accidentalidad y
Percepción del Riesgo
• Dexterímetro
5. Perfil de Estrés de Rol (*)
• Grado I: Estrés mínimo.
Asignación óptima de funciones
• Grado II: Estrés moderado.
Monitorear asignación de carga laboral
• Grado III: Estrés alto.
Es prioritario un análisis en profundidad del clima laboral y del cargo
(*) Fuente: Instrumentos ECOPETROL
Familias de Variables
Analizadas
RIESGO-PROTECCIÓN
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Continúa …
Perfil de Estrés de Rol
• Roles Conflictivos
• Ambigüedad de Rol
• Sobrecarga Cualitativa
• Desarrollo de la Carrera
• Responsabilidad por Otros
• Sobrecarga Cuantitativa
Familias de Variables
Analizadas
RIESGO-PROTECCIÓN
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6. Carga Mental (CMT)
• Grado I: CMT aceptable. (Subdemanda: reduce
perjudicialmente los niveles de alerta)
• Grado II: CMT moderada (y óptima)
• Grado III: CMT moderada-alta.(Se recomienda
modificaciones a la tarea)
• Grado IV: CMT muy alta. (Es urgente rediseñar
la tarea)
Familias de Variables
Analizadas
RIESGO-PROTECCIÓN
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7. Opinión sobre el Cambio de Empleo (Satisfacción Laboral)
8. Familia y Hogara. Participación en el Trabajo Doméstico (*)
Media: Las actividades del hogar son
compartidas con otros teniendo
tiempo adecuado para el descanso u
otras actividades extralaborales
Alta: Su tiempo de descanso es mínimo
llegando incluso a tener “doble
jornada”
Baja: Su baja participación en
actividades del hogar le brinda
mayor posibilidad de dedicar tiempo
a actividades extralaborales de descanso
b. Dinámica Familiar
(*) Fuente: Escala construida para este Estudio
Familias de Variables
Analizadas
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9. Autorreporte de Condiciones de Salud
• Cuidado de la Salud
• Enfermedad Personal
• Autorreporte de Síntomas
Familias de Variables
Analizadas
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10. Evaluación del Estrés
a. Estilos de Afrontamiento
1. Autoculpa
2. Evitación
3. Solución de Problema
4. Soporte Social
5. Fantasía
Familias de Variables
Analizadas• TÍPICO
• OPCIONAL
• INDESEADO
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10. Evaluación del Estrés
b. Soporte Social
c. Vulnerabilidad al Estrés (*)
• Baja Vulnerabilidad:
Baja Susceptibilidad al Estrés. Pronóstico de éxito frente a los estresores del contexto
• Moderada Vulnerabilidad:
Moderada susceptibilidad al Estrés. No debe asumir altas cargas estresoras sin soporte social
• Alta Vulnerabilidad:
Alta susceptibilidad al Estrés. La cuota de trabajo no debe superar la jornada normal
Familias de Variables
Analizadas
(*) Fuente: Instrumento ECOPETROL
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10. Evaluación del Estrés
d.Experiencias Recientes Extralaborales (*)
e. Experiencias Recientes Intralaborales (*)
• Cambio Mínimo de vida Extralaboral/Intralaboral: Buena salud y mínima susceptibilidad a crisis de salud.
• Cambio Moderado: Resfríos, gripa, depresión ocasional
• Cambio Importante: 50% de posibilidad de crisis de salud. Disminución de resistencia a las enfermedades
• Cambio Vital Mayor: 80% de posibilidad de crisis de salud. Enfermedad importante en el corto plazo
f. Actualización Vital
Familias de Variables
Analizadas
(*) Fuente: Instrumento ECOPETROL
RIESGO-PROTECCIÓN
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CORRELATOS BIOLÓGICOS DEL
ESTRÉS
Perfil Lipídico
• Colesterol Total
• Colesterol LDL (malo)
• Colesterol HDL (bueno)
• Triglicéridos
(Aspectos que se controlaron en la muestra)
• Diabetes
• Dislipidemia diagnosticada
• Consumo de cigarrillo
• Embarazo
• Uso de Anticonceptivos
• Edad en mujeres
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VALORACIÓN OBJETIVA DE
CONDICIONES DE SALUD
b. Valoración Fisioterapéutica• Condición Física General• Alteraciones Osteomusculares
a. Valoración de Enfermería Accidentalidad
• Examen Médico Ocupacional
• Horas de sueño
• Examen Físico
• Impresiones Diagnósticas
RIESGO-PROTECCIÓN
RIESGO-PROTECCIÓN
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VALORACIÓN OBJETIVA DE
CONDICIONES DE SALUD
c. Valoración Optométrica
• Visión Lejana
• Diagnóstico Patológico Segmento Anterior
d. Valoración Audiométrica
• Última Audiometría
• Diagnóstico Anormal Oído Derecho
• Diagnóstico Anormal Oído Izquierdo
RIESGO-PROTECCIÓN
RIESGO-PROTECCIÓN
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PERFILES PSICOSOCIALES
a. Caracterización según Nivel Ocupacional
b. Caracterización según Vicepresidencia
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Recomendaciones de
Intervención
CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
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UN ENFOQUE PSICOSOCIAL
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1. Estudios en profundidad
2. Preparación de los trabajadores para el cambio tecnológico
3. Atención prioritaria a los temas relacionados con:
Carga Mental
Sobrecarga Cualitativa y Cuantitativa
Programa de Formación y capacitación de los
trabajadores
Convocatoria de vacantes y posibilidad del
desarrollo de carrera
Planeación del trabajo en la Empresa
4. Revisar el impacto y la efectividad de los programas de
acondicionamiento físico ofrecidos a los trabajadores
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5. Desarrollar programas de asertividad, manejo del estrés y solución
de problemas
6. Ampliación de la cobertura de las actividades de salud ocupacional,
que incluya a todos los niveles ocupacionales
7. Programa de nutrición (Alimentos - peso - salud)
8. Adecuación de espacios de descanso dentro de las instalaciones
9. Focalizar los programas de intervención en los Niveles
Ocupacionales y Vicepresidencias que aparecen con mayor
frecuencia en zona de riesgo
10. Desarrollar Programas de Vigilancia Epidemiológica:
Factores Psicosociales
Manejo de cargas y posturas