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JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002
FEBRERO-MARZO ABRIL MAYO JUNIO AGOSTO
PROGRAMACION
RETROALIMENTACIÓN
JUNTA DIRECTIVA
PLAN DE ACCIÓNVALORADO
FUENTEDE RECURSOS
POST- SIRCHALConformación de Grupos Pilotos
DOCUMENTOPRESIDENCIA
EJECUTIVA
SIRCHAL
DOCUMENTODE
TRABAJO
Iniciación de la Planeación y Diseño
de Instrumentos de Gestión
MISIÓN
VISIÓN
Objetivos Iniciales para dar a conocer la
Corporación.
Aprobación de Presupuesto.
Diagnósticopara el Taller
1
PRESENTACIÓN DE
DOCUMENTO FINAL A
ENTIDADES FINANCIERAS
Y CREDITICIAS
JULIO
ESCOGENCIA DE ENTIDADES
ANALISISFINANCIERO
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
VISION
Serà una entidad promotora de desarrollo, sòlida y con prestigio y gran capacidad para gestionar recursos, dirigidos al CENTRO HISTORICO DE CARTAGENA DE INDIAS, mediadora de las instituciones; generadora de consensos y acuerdos.
Sera además un ente articulador de programas, proyectos y actividades.
2PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
M I S I O N
Orientar, coordinar y ayudar en el diseño de polìticas y ejecución de acciones público-privadas, tendientes a la recuperaciòn, el desarrollo y la conservaciòn cultural, social y econòmica del CENTRO HISTÒRICO DE CARTAGENA DE INDIAS y su area de influencia, teniendo como centro de sus actividades al ser humano.
3PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002
ATELIER D’EXPERT INTERNATIONAUXSIRCHAL (AFAA-DAPA)
RESUMEN
PLAN PROGRAMA PARAEL CENTRO HISTÒRICO DE CARTAGENA
ABRIL 24-25-26-27-28 y 29 de 2002
CARTAGENA DE INDIAS
4
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
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ATELIER D’EXPERT INTERNATIONAUX SIRCHAL (AFAA-DAPA)
ARQ. LEO ORELLANA
ARQ. DIEGO GONZALEZ CEPEDAARQ. KATYA GONZALEZ ROSALES
Director
Coordinadores
ApoyoLogístico
ARQ. DAVID BRENON PEREZARQ. DORA CARMONA BARROSO
ARQ. JORGE DEL CASTILLO SCHIFFINOARQ. MARÍA ELENA MANJÓN LUNAARQ. WILLIAM SALGADO BUELVAS
ARQ. JORGE SANDOVAL DUQUEARQ. GABRIEL VILLALBA ESPRIELLAARQ. RICARDO ZABALETA PUELLO
SecretaríaALICIA BARÓN PINEDOSANDRA VALDEZ UFRE
LUIS GUERRERO CUETO
CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
ORGANIZACIÒN
ALCALDIA DISTRITAL - PNUD - PROYECTO COL 00/005
5PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002
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PARTICIPANTES Y GRUPOS
TURISMOTURISMOCULTURALCULTURAL
VIVIENDAVIVIENDAEN EL CENTROEN EL CENTROHISTÓRICOHISTÓRICO
VALORACIÓNVALORACIÓNDEL PATRIMONIO YDEL PATRIMONIO YDESARROLLO SOCIALDESARROLLO SOCIAL INSTITUCIONALIDADINSTITUCIONALIDAD
ANGELO FEGALI CORENA GABI ARENAS FRANCISCO ANGULO GUERRA MARTHA BARRIOSSociedad Colombiana de Arquitectos Representante Comerciantes Consejo Filial Ministro Cultura Directora DATT
GERMAN HOYOS RACERO ALFONSO CABRERA GERMAN BUSTAMANTE PATRÓN BEATRIZ BOTEROHabitante Getsemaní Fundación PARCAREX Escuela Taller Cgena De Indias Rep. Propietarios Centro
GUSTAVO LEMAITRE NOERO ROSA DIAZ DE PANIAGUA JULIO BUSTAMANTE FLAVIO ROMERO FRIERIDecano Fac. Arq. U. San Buenaventura Comunidad Getsemaní Curador Urbano PNUD
SKARLING LEÒN HERNANDEZ ALBERTO HERRERA DIAZ RAFAEL CAMACHO CRISTINA SANCHEZCuradora Urbana Arquitecto Patrimonio JAL San Diego FENALCO
FLAVIO MENESES RUMIE TOYA MALDONADO MARITZA DEL CASTILLO GLORIA INES YEPEZJAL Barrio San Diego Operador Turístico Distrito de Cartagena Sociedad Portuaria
LILIANA ORDOÑEZ DE DUNOYER VICTOR MENDEZ SILVANA GIAIMO CHAVEZ FREDDY LOPEZAbogada, Docente Patrimonio Asociación Guias de Turismo Secretaria de Planeación Distrital Gerente Espacio PúblicoRAUL PANIAGUA BEDOYA MARIA PIA MOGOLLON LEONOR GOMEZ HERNANDEZ CIRO CARABALLO
Comunidades Centro Histórico Sociedad de Mejoras Públicas Delegada Ministerio de Cultura Experto InternacionalMARY PEÑA ZAPATA IRVIN PEREZ PEDRO IBARRA JIMENEZ FERNANDO CARRIONUrbanista Independiente Corporación Turismo Cartagena Decano Fac. Arq. U. Rafael Nuñez Experto InternacionalEDITH SALAS OSORIO CLIMACO SILVA ZULLY RAMOSGerente CORVIVIENDA Sociedad Portuaria JAL Getsemaní
HEBERTO TUÑON JANETTE TAMARA ALBERTO SAMUDIO TRALLEROGerente Cultural Zona Norte Propietaria Barrio San Diego Decano Fac. Arq. U.J.T.L.
EMILIO POUTAY NURIA SANZ CARMEN LARAExperto Internacional Experto Internacional Asesora Alcalde Distrital
XAVIER BAILLY MARIA BERNARDA SEGOVIAExperto Internacional Directora Especialización UrbanismoJENNY NAVARRO PATRICIA DIAZ BAEZ
Periodista Consejo Filial de MonumentosDIDIER HERBILLONExperto Internacional
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CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
INTRODUCCIÓN
La experiencia y el conocimiento de los participantes al taller sobre la situación del Centro Histórico y luego de las cuatro jornadas de trabajo y una de evaluación, produjo un documento consensuado que contiene lineamientos estratégicos para el futuro del Centro Histórico, alrededor de cuatro temas a saber:
• Vivienda en el Centro Histórico• Turismo Cultural• Valoración del Patrimonio y Desarrollo Social • Institucionalidad
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La necesidad de mantener la participación y compromiso permanente de los actores que inciden directa e indirectamente en el Centro Histórico de Cartagena de Indias.
El Fortalecimiento de la Administración Distrital con el fin de enfrentar la realidad dentro de un contexto integral que permita nutrir y enriquecer el debate y las propuestas.
El Documento resume el desarrollo del Taller en la obtención de acciones viables,sostenibles y prácticas que podrían ejecutarse en forma inmediata en el corto ymediano plazo, y que pueden resumirse en:
La Conformación e integración de un equipo multidisciplinario, altamente motivado, dispuesto a continuar el trabajo realizado durante este taller.
El procesamiento y evaluación de un documento de propuestas que contiene el estudio de la viabilidad de las acciones identificadas, los recursos requeridos, los actores involucrados y el señalamiento de los diferentes horizontes de tiempo.
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VIVIENDA EN CENTRO HISTÓRICO
DIAGNÓSTICO
La vivienda como elemento único y básico del hábitat del ser humano, se constituye en pieza fundamental del desarrollo del mismo, en constante proceso de adaptabilidad con el entorno inmediato. De igual forma, ella estructura y da coherencia al contexto en el cual se implanta, es la célula que se multiplica y permite con el paso del tiempo, ser en igualdad de condiciones socio políticas y culturales, el ente vivificador del Centro Histórico.
Hablar de Vivienda implica involucrar un sinnúmero de elementos de índole socio económico, político, cultural, que envuelven toda su estructura urbana y arquitectónica, sin olvidarnos de quienes y en que condiciones son habitadas.
A continuación enunciamos los problemas básicos que de forma directa e indirecta traen consigo el abandono, deterioro, destrucción, especulación del suelo, reestructuración atípica ( irrespeto de tipologías ) y urbana ( predios, perfiles) de la misma, con el lógico incumplimiento de la normativa y quizás, lo mas grave, el desarraigo y desintegración de la comunidad residente en busca de un nuevo hábitat, en la mayoría de los casos fuera del Centro Histórico.
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VIVIENDAEN CENTRO HISTORICOGRUPO 1
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VIVIENDA EN CENTRO HISTÓRICO
PROBLEMAS
Necesidad de mantenimiento de la vivienda (Altos costos).Alto valor en el pago de Impuestos.
Especulación Inmobiliaria.Moda Restauración.“Casas Vacacionales”. Cambio de uso residencial al uso comercial.
Falta de control de uso del suelo y de la intervención de las edificaciones.Falta de adecuación de espacios públicos y sobre utilización de los mismos.
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ESCENARIOS
PLAN PARCIALPARA EL CENTRO
HISTÓRICO DE CARTAGENA
DE INDIAS.
AUTOREHABILITACIÓNESTRATO SOCIO
PATRIMONIAL
VIVIENDAPARA NUEVOSHABITANTES
VIVIENDA EN CENTRO HISTÓRICO
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ETAPAS
1. Consistirá en la recopilación de los antecedentes existentes, su verificación y actualización. Esta labor será coordinada operacionalmente con las diferentes instituciones locales.
2. Análisis y Primer Diagnóstico General.3. Fase de Consulta Interisntitucional y Validación Comunitaria.4. Formulación Inicial del Plan Parcial.5. Propuesta de Gestión y Simulación Técnico Financiera del Proyecto.6. Concertación y Comunicación con los diferentes Actores Sociales.7. Formulación Definitiva8. Instrumentación y Aplicación
VIVIENDA EN CENTRO HISTÓRICO-ESCENARIO 1
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VIVIENDA EN CENTRO HISTÓRICO-VIVIENDA PARA NUEVOS HABITANTES
Diseñar e implementar la puesta en obra de un programa constante y sostenible dirigido específicamente a la rehabilitación y producción de viviendas. Este programa deberá ser integral, abarcando las múltiples formas de actuación que ello implica, para generar la experiencia local necesaria y las dinámicas que permitan su repetición.
El Ente deberá identificar las oportunidades y necesidades en términos de actuación.
OBJETIVO
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OPERACIONESDIRECTAS
OPERACIONESASOCIADAS ASESORIA
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TURISMO CULTURAL - GRUPO 2
DIAGNOSTICO
Reconocemos los problemas de separación y falta de integración de los principales actores: Turismo, Patrimonio, Política, Gremios, Formación y Ciudadanía.
Desconocimiento por parte de las personas que trabajan en Patrimonio y Turismo de los marcos legislativos que pueden o podrían contribuir a articular armoniosamente el desarrollo de ciudad.
Creación de los entes u organismos que pueden incentivar, planificar y concertar los intereses de los diferentes sectores (se ha iniciado el acercamiento).
Hoy reconocemos que la articulación de los sectores de patrimonio y turismo genera un valor agregado.
TURISMOCULTURALGRUPO 2
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TURISMO CULTURAL
Antes de proceder a la definición específica de escenarios, el grupo ha procedido ha definir los problemas que diagnosticaban la falta de vinculaciones estructurales y operativas entre el sector del patrimonio cultural y del turismo.
INTRODUCCION
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Entre los más urgentes se han señalado:
La ausencia de documentos informativos, estadísticos u operativos para cada uno de los sectores. No existen estadísticas de procedencia de visitantes, no hay estudios de estacionalidad, no existen encuestas de satisfacción de visita o servicios turísticos. Por lo tanto el grupo esta de acuerdo en el interés de acercarse a un instrumento de concertación entre ambos sectores que evalúe y regule las prácticas y usos de espacios y lugares patrimoniales como objeto de visita turística.
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ESCENARIOSTURISMO CULTURAL
Se identificaron 3 escenarios capaces de “Construir un Plan de Acción
Integral para el Centro Histórico de Cartagena de Indias”.
LIBRO BLANCO
COMERCIALIZACION DE NUEVOS PRODUCTOS
TURISTICOS/CULTURALES
PROYECTOPUERTA
CARTAGENA
TURISMO CULTURAL
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TURISMO CULTURAL
Tres Estrategias Finales para el éxito:
Igualdad de condiciones para todos los actores. Incentivar el crecimiento económico y social de Turismo y Patrimonio. Dinamizar el negocio del Turismo Cultural.
ESTRATEGIAS
PRINCIPIOS
Que sea exitoso para los dos: Turismo y Patrimonio. Basado en la confianza. Permanente y sostenible. Rentable
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DIAGNÓSTICO
VALORACION DELPATRIMONIO Y
DESARROLLO SOCIALGRUPO 3
Los programas y actuaciones en el centro histórico no tienen un enfoque que permita entender la función del patrimonio como factor de desarrollo social. Este es generalmente entendido como un incremento del ingreso o la satisfacción de servicios públicos y no como desarrollo integral del habitante como ser humano.
Las acciones de valoración patrimonial se diseñaron desde las instancias institucionales nacionales con poca participación de los actores sociales. Hay pocos ejemplos de programas de apropiación del patrimonio integral del centro histórico, abiertos a las distintas apreciaciones socio culturales.
El Cartagenero en general tiene una alta valoración funcional de la "centralidad" del espacio, del Centro Histórico al que debe recurrir por las actividades urbanas que allí se desarrollan. En ello aportan poco los valores patrimoniales del sector.
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ESCENARIOSVALORACION DEL
PATRIMONIO Y DESARROLLO SOCIAL
VALORACION DEL PATRIMONIO Y DESARROLLO SOCIAL
Mejorar la calidadde vida de los
residentesdel Centro Histórico.
Mejorar la capacidady accesibilidad al Centro Histórico para todos los habitantes de la ciudad,
convirtiendolo en uninstrumento de identidad
creativa.
Auspiciar la eficienciay competitividad de lospequeños comercios
y servicios en el centro histórico.
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VALORACION DEL PATRIMONIO Y DESARROLLO SOCIAL
1. Equipamiento urbano y medio ambiente. Todas estas acciones en mejoramiento y creación de nuevas estructuras
2. Mejorar los ingresos de los habitantes, por medio de la capacitación y el subsiguiente fomento de actividades y prestación de servicios de la tradición local: artes y oficios, gastronomía local, servicios de hostales.
3. Impulsar la creación de incentivos, tarifas de servicios públicos créditos blandos niveles de estratificación y mecanismos de compensación que fortalezcan el uso residencial permanente dentro del centro histórico de Cartagena de indias.
4. Rescate y Conservación de el patrimonio intangible - tradiciones, costumbres (cabildos, festivales en general, “ángeles somos”, etc.). Generar procesos de animación socio - cultural.
5. Generar procesos de rescate y recuperación social con el fin de enfrentar los problemas de prostitución, delincuencia, usos no compatibles, etc., por medio de acciones que permitan reconstruir el tejido social que le da sentido y valor al patrimonio.
LINEAS
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VALORACION DEL PATRIMONIO Y DESARROLLO SOCIAL
Es necesario la creación de programas de fácil realización para poder ponerlos en marcha de forma inmediata y obtener así la credibilidad de la población en los planes de la Corporación Centro Histórico.
Para implementar estos planes y programas es preciso efectuar previamente un inventario de los comercios existentes en el Centro Histórico clasificándolos a su vez de acuerdo con su actividad especifica, por ejemplo: servicios generales, profesionales, librerías, cafeterías, bares y restaurantes, hostales, hoteles y casas de huéspedes, etc.
Esta clasificación, permitirá, en algunos casos efectuar un control efectivo de precios y tarifas por parte de las autoridades competentes. De esta manera habrá hoteles clasificados por estrellas, restaurantes por tenedores, bares por copas, etc.
PROPUESTA
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INSTITUCIONALIDADGRUPO 4
DIAGNÓSTICO
La Comunidad Cartagenera se caracteriza por ser institucionalmente débil, sin mecanismos de valoración de su patrimonio e identidades, con graves problemas sociales, políticos y económicos.
Identidad en transformación, sin participación de los procesos educativos lo que se traduce en pérdida del sentido de pertenencia y disminución de la autoestima.
Multiplicidad de instituciones publicas y privadas que participan de manera dispersa y en ocasiones contradictorias dentro del Centro Histórico. Hay sobreposición de competencias establecidas y abrogadas, con las cuales no se siente identificada la comunidad. Existe un conjunto de instituciones sin una coordinación interinstitucional para definir las políticas de revitalización, coordinar su implementación y evaluar el impacto de las acciones.
Políticas dispersas tanto a escala nacional como local con un inadecuado predominio e injerencia del Estado central, lo que se refleja en la inexistencia de un manejo integral del centro histórico, en el que participen los actores relacionados con él.
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INSTITUCIONALIDAD
ESCENARIOS PROPUESTOSESCENARIOS PROPUESTOS
1
FORTALECIMIENTO DE LA CIUDADANIA
Y LA SOCIEDAD CIVIL
2 3
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
CONSTRUCCIÓN DEL PLAN CENTRO
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INSTITUCIONALIDAD
OBJETIVOSOBJETIVOS
FORTALECIMIENTO DE LA CIUDADANIA Y LA SOCIEDAD CIVIL
Busca gestar una sociedad comprometida con la valoración del Centro Histórico para consolidar la
identidad y el sentido de ciudadanía a partir del patrimonio
1. Desarrollar programas de Ciudadanía Patrimonial que fomenten la apropiación y generen identidad creativa a partir de la múltiple riqueza patrimonial de la ciudad.
2. Crear un Centro de Información a la comunidad que permita conocer las propuestas, proyectos y programas por realizarse en el Centro Histórico por las distintas instituciones .
3. Concretar alianzas estratégicas con entidades locales, nacionales e internacionales a fin de elaborar y financiar programas, y proyectos orientados a habitantes y usuarios de los sitios históricos de la ciudad
1
ACTIVIDADESACTIVIDADES
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INSTITUCIONALIDAD
OBJETIVOSOBJETIVOS
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
Lograr el rescate y reconocimiento de las instituciones y la articulación entre ellas, con el fin de tener instituciones democráticas, participativas y flexibles que aseguren la gobernabilidad.
1. Promocionar la creación de comités participativos que representen a todos los sectores de la actividad ciudadana interesados en el Centro Histórico, para la construcción del Plan del Centro Histórico.
2. Auspiciar la transformación de la oficina de Archivo Histórico en una oficina de Patrimonio Cultural e Histórico
3. Integración del Comité Técnico Asesor, conformado por: Ministerio de la Cultura y su delegado, Academia de la Historia, un delegado de las Universidades, Sociedad de Mejoras Públicas, Corporación Centro Histórico, Corporación de Turismo, Arzobispado (Iglesia), entre otros.
ACTIVIDADESACTIVIDADES2
25PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002
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INSTITUCIONALIDAD
OBJETIVOSOBJETIVOS
CONSTRUCCIÓN DEL PLAN CENTRO.
Para definir una política, objetivos y estrategias unificadas del Centro Histórico que orienten el desarrollo sostenible del patrimonio, la dinámica social y económica de ese espacio urbano.
1. Convocar a los distintos actores para que participen con la presentación de propuestas y aportes que sirvan como insumos básicos para los talleres de concertación y elaboración del Plan.
2. Proponer un conjunto de programas y acciones que mejoren, faciliten y consoliden la eficiencia y competitividad de los empresarios en el centro.
ACTIVIDADESACTIVIDADES
3
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INSTITUCIONALIDAD
OBJETIVOSOBJETIVOS
3. Incluir dentro del plan:
• Incentivos Tributarios para la rehabilitación, recuperación y restauración de los bienes muebles e inmuebles.
• Acciones para la formalización, el mejoramiento e integración de las dinámicas económicas tradicionales y no tradicionales del centro.
• Reglamentación del manejo de los espacios públicos.
• Propuestas de mejoramiento del mobiliario urbano
ACTIVIDADESACTIVIDADES3
CONSTRUCCIÓN DEL PLAN CENTRO.
Para definir una política, objetivos y estrategias unificadas del Centro Histórico que orienten el desarrollo sostenible del patrimonio, la dinámica social y económica de ese espacio urbano.
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INSTITUCIONALIDAD
OBJETIVOSOBJETIVOS
• Definición de alternativas de parqueo de habitantes, usuarios y visitantes.
• Establecimientos de medidas preventivas y PUNITIVAS efectivas de rápida aplicación.
• Establecimientos de proyectos prioritarios para facilitar una asignación racional de los limitados recursos disponibles.
• Estudios detallados de los datos y estructuras sociales, económicas, culturales y técnicas.
• Las condiciones y restricciones generales aplicables a las zonas protegidas y sus inmediaciones.
ACTIVIDADESACTIVIDADES
3
CONSTRUCCIÓN DEL PLAN CENTRO.
Para definir una política, objetivos y estrategias unificadas del Centro Histórico que orienten el desarrollo sostenible del patrimonio, la dinámica social y económica de ese espacio urbano.
28PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
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1. VIVIENDA EN CENTRO HISTÓRICO
A - Plan Parcial para el Centro Histórico
B - Autorehabilitación
C - Vivienda Nueva para Nuevos Habitantes
2. TURISMO CULTURAL
A - Libro Blanco
B - Proyecto Puerta de Cartagena
C - Nuevos Productos Turísticos
3. VALORACIÓN DEL PATRIMONIO Y DESARROLLO SOCIAL
A - Mejorar la calidad de vida de los residentes
B - Mejorar capacidad y accesibilidad al Centro Histórico
C - Auspiciar la Eficiencia y Competitividad de los pequeños comercios y servicios en el Centro Histórico.
4. INSTITUCIONALIDAD
A - Fortalecimiento de la ciudadanía y Sociedad Civil.
B - Fortalecimiento Institucional
C - Construcción del Plan Centro.
NP
NP
US $3.805.500
US $7.352.519
US $58.718
US $218.000
NP
US $1.000.000
US $400.000
US $13.185.437
US $160.870
US $80.435
29US $26.261.479
TEMAS
VALORADOS
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
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30
CONCLUSIONES PRESIDENCIA EJECUTIVA
PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002
A. El trabajo presentado por el Taller SIRCHAL, es efectivamente un Documento de trabajo. La toma de decisiones, planes, programas y proyectos de la Corporación Centro Histórico de Cartagena son responsabilidad de su Junta Directiva.
B. Igualmente los temas que la Corporación a travéz de su Junta Directiva decida tratar, pueden no estar dentro de los cuatro temas tratados en el Taller SIRCHAL.
C. Se requiere de acciones inmediatas para buscar credibilidad de la Corporación. Y acciones a mediano y largo plazo para EL CENTRO HISTÓRICO.D. Palabra Clave: SOSTENIBILIDAD.
Para analizar: Lo URGENTE, lo PRIORITARIO y lo IMPORTANTE ...
... Cual es su orden?..............................................................................
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
PROGRAMAS INMEDIATOS (FACIL REALIZACIÒN)
POSICIONAMIENTO DE LA CORPORACIÒN
PROGRAMA RECURSOS FUENTE RESPONSABLE CONTROL
Formaciòn en Patrimonio,dirigido a Universidades,
colegios y Habitantes
Magazìn MensualDivulgaciòn dirigida
a residentes y usuarios
Visitas guiadas a inmuebles en proceso de restauraciòn
Centro de Información (Sede)
Post-SIRCHALContinuidad por Grupos
US $ 21.740
US $ 10.000
US $ 2.000
US $ 150.000
US $ 5.000
CC
HC
I
DistritoCTCI
CCHCI
Ventade
Publicidad
Patrocinio
CCHCI
CCHCI
Junta Directiva.Planeaciòn.
Secretaría de Edu.
Jta. DirectivaOf. Comunic.Planeación
Jta. DirectivaPlaneaciónControl Urb.
Jta. DirectivaAFAA-DAPA
31
Taller de Movilidad SIRCHAL 2
Fortalecer Realacion con la Corporación Turismo Cartagena
Inventario del Centro Histórico por usos del suelo (Institucional,
comercial, turístico y portuario). Clasificación por Actividad.
Inventario de Inmuebles en el Centro Histórico para desarrollar
Proyectos de Vivienda
US $10.000
US $
DistritoCTCI
CCHCIUS $
US $15.000
CCHCI, CTCI, Jta Direc.
Jta. DirectivaPlaneación
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
TOTAL US $213.740
ITEM PROGRAMA ACCIONES PRESENTACION ESTUDIO EJ ECUSIÓN TIEMPO TOTAL VALOR RECURSOS RESPONSABLE
1 PLAN CENTRO 1. Convocar a los distintos actores para la 2 meses 1 año 6 meses 1 año, 8 meses 218.000,0
presentación de propuestas
2. Programas y Acciones que mejoren la competitividad
3. Incentivos tributarios para la rehabilitación, recupe-
ración y restauración.
2 FORTALECIMIENTO 1. Comites participativos y técnico asesor 2 meses 1 año 6 meses 1 año, 8 meses 241.305,0
INSTITUCIONAL Y LA 2. Programas de ciudadanía patrimonial
SOCIEDAD CIVIL 3. Centros de información a la comunidad.
4. Alianzas estrategicas para atención a grupos
vulnerables.
3 MEJ ORAMIENTO DE LA 1. Mejoramiento Guardería Infantil Los Coches en 1 año 1 año 1 año 3 años 3.805.500,0
CALIDAD DE VIDA DE LOS Getsemaní.
RESIDENTES 2. Comedores Comunitarios
3. Centro Cultural en el Teatro San Roque.
4. Puesto de Urgencias en el DADIS.
5. Canchas deportivas en La Tenaza.
6. Patio Parque de la Sierpe.
7. Guardería em el Barrio de San Diego
8. Corredor Cultural Calle del Pozo
9. Corredor Cultural Calle del Pedregal.
4 MEJ ORAR LA CAPACIDAD 1. Parque Histórico Cultural de los Ingenieros Militares 1 año 1 Año 1 año 3 años 7.352.519,0
Y ACCESIBILIDAD AL 2. Centro Cultural Plaza de la Serrezuela
CENTRO HISTÓRICO. 3. Iluminación Monumental al centro.
4. Vias de Acceso.
5. Campañas de Prensa, Radio, Televisión, megáfono.
6. Formación del patrimonio
7. Visitas guiadas
8. Programa Plaza Fuerte de la Cultura
9. Centro Histórico Tu Espacio Vital.
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
PROGRAMAS A MEDIANO Y LARGO PLAZO
32
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
ITEM PROGRAMA ACCIONES PRESENTACION ESTUDIO EJ ECUSIÓN TIEMPO TOTAL VALOR RECURSOS RESPONSABLE
5 AUSPICIAR LA EFICIENCIA 1. La mejor Vitrina del centro 6 meses 1 año 6 meses 2 años 58.717,0
Y COMPETITIVIDAD DE 2. Ferias Comerciales en Espacio Público en el Centro.
LOS PEQUEÑOS 3. Actividades Comerciales de Productos Artesanales
COMERCIOS Y SERVICIOS 4. Mejoramiento integral de las fachadas de los locales
EN EL CENTRO HISTÓRICO comerciales.
5. Usos Comerciales y de servisios confortables.
6 ESTRATO SOCIO 2 meses 2 meses 4 meses 8 meses 15.000,0
PATRIMONIAL E
INCENTIVOS TRIBUTARIOS
Y COMUNITARIOS.
TOTAL 11.691.041,0
PROGRAMAS A MEDIANO Y LARGO PLAZO
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JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
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34
FUENTES DE RECURSOS
GOBIERNO FRANCES APD (Ayuda Pública para el Desarrollo)
Representante en ColombiaSeñor DANIEL PARFAITEmbajador
Señor JEAN YVES DELERAgregado de Cooperación
EMBAJADA DE FRANCIACra. 11 No. 93-12Tel: 6381440-6381400Fax: 6381547Bogotá D.C.
GOBIERNO JAPONES AOD (Ayuda Oficial al Desarrollo)
Representante en ColombiaSeñor GUNKATSIN KANOEmbajador
Señor TERUHISA YUTAKASecretario de Cooperación
EMBAJADA DE JAPONCra. 7 No. 71-21 Torre B P.11Tel: 317 5001Fax: 317 4989Bogotá D.C.
PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002
GOBIERNO ESPAÑOL
Representante en ColombiaSeñor YAGO PICO DE COAÑAEmbajador
Señor GONZALO QUINTEROAgregado Cultural
CANCILLERIACll. 92 No. 12-68Tel: 618 1288 - 616 1559Fax: 616 6104 - 616 1888Bogotá D.C.
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
35
FUENTES DE RECURSOS
GOBIERNO REINO UNIDO DE LA GRAN BRETAÑA (Departamento para el Desarrollo Internacional)
Representante en ColombiaSeñor JEREMY THORPEmbajador
Señor ROBERT TINLENESegundo Secretario
CANCILLERIACra. 9 No. 76-49 Piso 9 y 10Tel: 317 6690 - 317 6310 - 317 6332Fax: 317 6265Bogotá D.C.
COMISION EUROPEA - DELEGACIÓN DE LA UNION EUROPEA
Representante en ColombiaSeñor CANDIDO RODRIGUEZ MAROTOEmbajador
Señor RAMÓN MESTRESConsejero de Cooperación
CANCILLERIACll. 97 No. 22-44Tel: 236 9040 - 256 4828 - 256 8977Fax: 610 0059Bogotá D.C.
PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
36
FUENTES DE RECURSOS
BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO - BID
Representante en ColombiaSeñor FERNANDO COSSIORepresentante
Señor FERNANDO MONTENEGROSub - Representante
Av. 40A No. 13-09 P.8Tel: 323 9180Fax: 288 6336Bogotá D.C.
BANCO MUNDIAL
Representante en ColombiaSeñor ALBERTO CHECUA MORARepresentante
Diagonal 35 No. 5-98Tel: 320 3577Bogotá D.C.
PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
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FUENTES DE RECURSOS
FINDETER
Calle 103 No.21-20Tel: 623 0311Fax: 288 [email protected]á D.C.
FONADE
Calle 26 No.13-19 P.19 al 22Tel: 594 0407Fax: 283 1645Bogotá D.C.
PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002
JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2002
CORPORACION CENTRO HISTÓRICOCARTAGENA DE INDIAS
PRESIDENCIA EJECUTIVA, JUNIO 2002 38
AGENCIA COLOMBIANA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL(ACCI)
En Colombia existe una Sociedad encargada de contactar, intermediar, asesorar, y de evaluar los intercambios entre entidades nacionales y Fundaciones Internacionales por motivos de Cooperación Internacional.
La Agencia Colombia de Cooperación Internacional (ACCI), se creo con aprobación de la Ley 318 de Septiembre de 1996.
La ACCI cumple su misión a través de una estrategia de asistencia técnica que pretende generar una Red de entidades involucradas en la Cooperación Internacional, donde la gestión y el flujo de la información es constante y eficiente, logrando así un mayor impacto de las actividades que realizan las fuentes en Colombia. Con ello se busca elevar la calidad de los proyectos que se presentan a los Ponentes Internacionales, de manera que las entidades nacionales sean mas competitivas.
CONTACTOS:
Señor RAFAEL URIBE
Subdirector de Cooperación Técnica entre Paiases en Desarrollo
Dirección: Cll. 26 No. 13-19 Tel: 334-0855; 334-0407