Tras planificar el futuro deseado, la forma en que se pretende alcanzarlo, y organizar los medios disponibles para este fin, es necesario obrar para que todo lo que se ha decidido finalmente se realice, y esto solo es posible a través de la DIRECCIÓN.

Dirigir consiste esencialmente en conseguir que las personas de la

organización cumplan con sus funciones y obligaciones, con el fin de alcanzar los objetivos deseados

La labor de la dirección consiste, por consiguiente, en el seguimiento de las actividades de la organización, con el fin de tomar decisiones que aseguren lo más posible que el comportamiento de sus miembros se ajusta a los requerimientos de la planificación.

Para poder llevar a cabo esta función, es preciso que los directivos ejerzan una función de LIDERAZGO,

esto es, que utilicen su capacidad para ejercer influencia y autoridad sobre los empleados.

LIDERAZGO

Puede entenderse como la habilidad directiva consistente en afectar el comportamiento de los subordinados, logrando de ellos una aceptación

incondicional.

Con el liderazgo, se persigue lograr que las personas se identifiquen con los objetivos del grupo, y que orienten su comportamiento hacia la consecución de estas metas.

Puede definirse como la fuerza que origina y mantiene un

comportamiento.

MOTIVACIÓN

Se trata de un estado psicológico, que predispone a las

personasa actuar en determinados

sentidos.

Otra de las funciones que deben asumir los directivos en el desarrollo de su actividad es la de motivar a sus subordinados.

. Es labor del directivo conseguir que sus empleados se encuentren motivados favorablemente hacia las acciones que persiguen el logro de los objetivos empresariales.

Finalmente, otra función que han de asumir los directivos es la de abrir el camino a los flujos de información, que deben desplazarse de un lugar a otro de la organización.

Con la implantación en la empresa de un sistema de comunicación, lo que se pretende es que la información alcance a todas las unidades de la empresa.

COMUNICACIÓN

Puede definirse como el proceso

en que se intercambia información

comprensible.

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