De: Rommel Enrique Ramos GmezGrupo: curso: Doctrina Social de la IglesiaLa Empresa liderman y lo importante uso de la gestin del talento humano

Esta empresa valora al personal al cliente le da ms valor a la persona ms que sobre el producto bien o servicio brindado, sobreponiendo la persona humana sobre otro factor dentro de la empresaPermite que las oportunidades, crecimiento y el bienestar para las familia y para el ciudadano en general. Se centra en los valores, de educacin permanente, de entretenimiento, de premios, de motivacin y reconocimiento que la fortaleza del xito de las compaas estas en las personas (en la gente) por eso es importante invertir mucho en ellos porque gracias a las personas se logra el xito.

Los factores de liderman:

FRASE MOTIVACIONAL:

Todo lo que hagamos o digamos, sea para hacer feliz y el bien al otro!

VALORES Honestidad Creatividad e Innovacin. Solidaridad. Comunicacin. Vocacin por la Felicidad. Trabajo en Equipo. Sentido del Humor.

PALABRAS CLAVES DE LIDERMAN Bienestar El ejemplo La fortaleza La proteccin

PRINCIPIOSPara que la cultura del bienestar para las personas se tiene que implementar una serie de Prcticas y Programas con el fin de cumplir con el compromiso. A la cual se llamaLALIDERMANIA y trata de :

AMA EL TRATOLiderman le importa ser tratado con respeto y alegra. Por este motivo, el relacionamiento de toda la empresa es horizontal, directo, honesto y con cario. Un Liderman puede contactarse directamente con cualquier directivo de la empresa en cualquier momento, cuenta con una central de agentes y con diversos canales de comunicacin. A su vez, llevamos a cabo 39 prcticas de talento humano, enmarcadas en las 5 dimensiones del Clima Laboral.

AMA EL CRECIMIENTOAl Liderman le interesa seguir creciendo en la vida. Siempre busca ms para s y para su familia. De esta manera, ponemos a su disposicin diversos programas de capacitacin que le permita crecer desde el aspecto personal, crecer profesionalmente hacia otros rubros o especializarse en seguridad. Promovemos que nuestros lidermans se capaciten pero tambin que aprovechen oportunidades laborales dentro de nuestros clientes y que sigan creciendo dentro y fuera de la empresa.

AMA EL PAGOAl liderman le interesa recibir un pago justo, puntual y transparente. Se sacrifica todos los das cumpliendo una excelente labor para recibir un sueldo que le permita sustentar a su familia. Entendemos las dificultades de nuestros lidermans, es por eso que hemos implementado un sistema de pagos eficiente y transparente, donde pueden acceder a revisar sus boletas de pago y tarea, en cualquier momento. A su vez, el pago lo realizamos siempre tres das antes de fin de mes.

CONCLUSIONES:

Liderman es una empresa que como ejemplo debemos seguir dentro de las empresas que opinan que hacer dinero es el nico beneficio individual, de solo vender y ganar ms dinero, pero liderman la empresa nos educa y nos hace crear una cultura.

Liderman usa en su frase Todo lo que hagamos o digamos, sea para hacer feliz y el bien al otro! ya que ay que sealar que en la bilbia encontramos: ( Tienes que amar a tu prjimo como a ti mismo (Mateo 22:39).) las buenas practicas de liderman porfa a nuevas personas con una diferente cultura de cambio.