Lic. Eddras Coutino

MARICRUZ ALONSO

CRYSTAL A. MEDRANO

LOURDES GARCIA LEAL

Que es la Etica Profesional? La profesión se puede

definir como ʺla actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humanaʺ.

LO QUE DERIVA EN UNA TOMA DE CONCIENCIA RESPONSABILIDADES,RESPETO Y DECORO, DIRIGIDOS A LA OBJETIVIDAD, INTEGRIDAD, CONFIDENCIALIDAD, RESPONSABILIDAD Y EXCELENCIA, DE LAS REGLAS Y PRINCIPIOS QUE RIGEN EL DESEMPENO DE UNA PROFESION.

El objetivo de la etica en el terreno de la practicaprofesional, es principalmente, la aplicacion de lad normasmorales, fundadas en la honradez, la cortesia y el honor.

Necesidad de la Etica:Todo trabajador tiene o debe desarrollaruna etica profesional que defina la lealtadque le debe a sutrabajo, profesion,empresa y companerosde labor. La etica de una profesion es un conjunto de normas, en terminos de los cuales definimos como buenas o malas supractica y relaciones profesionales.

El bien se refiere aqui a que la profesion constituye unacomunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestacionde un servicio para lo cual existenvarias condiciones o imperativoseticos profesionales.

Competencia:

Exige que las personas tenganlos conocimientos, destrezas y actitudes requeridos parapresentar un servicio.

Servicio al cliente:

la actividad profesional solo esbuena en el sentido moral sise pone al servicio del clienteo usuario.

Responsabilidad Social:

El profesional asume el compromiso de responder al cliente o usuario por el servicio que se le presta

Solidaridad:

Las relaciones de respeto y colaboracion que se establecenentre los miembros de la mismaprofesion, con el fin de ayudarse y evitar perjudicarse unos a otros.

Compromiso Publico:

De observar las normas moralesque la agremacion juzganecesarias para el logro de un ejercicio profesionalirreprochable.

Confiabilidad:

Para lograr una conciencia eticaprofesional bien desarrollada es que se establecen los canones o codigos de etica. En estos se concentran los valoresorganizacionales, base en que todotrabajador debera orientar sucomportamiento y se establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberesde su profesion.

Hay tres factoresgenerales que influyenen el individuo al tomardecisiones eticas o antieticas, los cuales son:

Valores individuales:

La actitud, experencias y conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudara a determinar que es lo correcto o incorrecto de unaaccion.

Comportamientos y valores de otros:

Las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, companeros, maestros, supervisores, lideres politicos y religiosos le orientaran sucomportamiento al tomar unadecision.

Gracias……